Magento developer  $3000-5000

Німецько-швейцарська компанія в пошуку Magento девелопера для віддаленої співпраці.
Бюджет вакансії - 5000 gross
Гнучкий графік, віддалена співпраця, виключно європейські клієнти.

Поговоримо?

Німецько-швейцарська компанія з головним офісом в Мюнхені в пошуку Magento девелопера на ремоут. Є вакансія на frontend і на backend напрямок. Back і Front в компанії досить чітко розділені. Тільки в разі, якщо людина Full-Stack або виявляє бажання поглибиться з бека у фронт - звичайно надається така можливість.
Компанія є партнером гігантів Австрії, Німеччини та Швейцарії, таких як: Audi, BMW, Hoffner, Siemens, Ferrari.
Зараз в компанії 80 працівників, з них 60 розробників.
Команда Magento: 1 Senior Full Stack Developer, 1 Senior Backend Developer, 1 Strong Junior Backend Developer, 2 Junior Backend Developers, 2 Strong Middle Frontend Developers, 2 junior Frontend Developers.

Необхідний досвід та навички:
Відмінне розуміння принципів роботи Magento 1 і 2;
Досвід роботи від 2 років (досвід з 1-ою версією не є критичним);
Досвід розробки модулів Magento 2;
Високі знання PHP 7, MySQL;
Уміння писати ефективний і швидкий код;
Розуміння принципів оптимізації швидкодії інтернет-магазинів;
Знання англійської мови на рівні, достатньому для письмового спілкування;

Буде плюсом:
Досвід міграції магазину з Magento 1 на Magento 2;
Знання Javascript, Knockout;
Досвід роботи з іншими системами eCommerce.

Соц.пакет та додаткові бонуси:
Віддалена робота з будь-якого міста;
Гнучкий графік;
Оплачувана відпустка 20 робочих днів;
Робота виключно з європейськими клієнтами - як з великими компаніями (Audi, Siemens, BMW, Ferrari і ін.), так і стартапами з унікальними ідеями;
Робота в команді професіоналів з грамотним менеджментом, де використовують SCRUM не в теорії, а на практиці;
Налагоджена система взаємодії між співробітниками;
Оплата курсів/мітапів (50% або 100% в залежності від вартості);
Компенсація за сертифікації Magento;
English Speaking Club з носієм мови два рази в тиждень;
Якщо бекенд розробник хоче стати фул-стеком, або навпаки - така можливість є.

Етапи відбору:
HR співбесіда (1 година).
Технічна співбесіда (1 година).

About SpellRise Recruitment

SpellRise Recruitment на ринку IT рекрутингу з 2014 року. Наша команда шукає тільки технічних спеціалістів тільки для продуктових і аутсорсингових IT компаній вже 6 років. Завдяки цьому ми можемо швидко запускати нові проекти і закриття кожної вакансії займає від 4 днів до 3 тижнів. Приєднуйтеся до нас. Будемо знайомити кращих фахівців з кращими компаніями :)

Company website:
http://spellrise.com/