Middle PHP Developer (offline)

Кто то мы
UniSender — продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи.

Наш основной продукт — платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. Также есть возможно сделать рассылку через sms или viber каналы, автоматизировать SMM, делать транзакционные рассылки и научиться маркетингу в нашей Школе.

Несмотря на то, что мы на рынке уже +/- 10 лет, стараемся делать новый вау-функционал, разрабатывать новые продукты на базе Uni и делать внутренние стартапы не связанные с email-рассылками.
.
О команде
В команде этой команде сейчас Product Manager, 2 PHP Dev, 1 Front, 2 QA. Вакансия открыта на расширение.

Наш тех. стек
PHP 7+, Symfony 3+/4+, Doctrine, RabbitMQ, Redis, MySQL, MongoDB, Docker, PHPUnit

О тебе
— 2+ года коммерческого опыта в роли РНР разработчика
— Опыт работы с PHP 7+ и фреймворком Symfony
— Doctrine (ORM/ODM как плюс)
— Большой опыт работы с MySQL
— Опыт с RabbitMQ, Redis

Было бы здорово, но не принципиально
—Опыт работы с MongoDB
— ОС *nix

По задачам
Есть задачи как на написание нового функционала (70%), так и поддержку старого (30%). Эта команда отвечает за такие куски функционала платформы: оплаты и тарификация и все интеграции со сторонними сервисами.
Ну а если более официально, то:
— Участвовать в построении архитектуры
— Разрабатывать сложную высоконагруженную систему
— Разрабатывать REST API
— Разрабатывать и поддерживать микросервисы
— Писать юнит-тесты
— Развивать себя и помогать развивать наш продукт

Почему ты можешь быть в восторге от нас
— У нас небольшие команды, поэтому ты сможешь вносить свой вклад эффективно и без бюрократии
— У нас нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу
Можно работать удаленно, самостоятельно выбирать свой график. Единственное что просим быть на связи с 11 до 16.
— Не приветствуем микроменеджмент, тайм-трекеры и прочую дичь — доверие прежде всего
— Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач «на вчера»
— Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, call shit ‘shit’, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другому
— Поддерживаем развитие каждого. компания оплачивает все профильные ивенты, книги и курсы. А также просим всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение)

Почему ты можешь не быть в восторге от нас
— Мы небольшие (+/- 100 человек). Так что если вам нравятся большие, солидные компании, которые работают по четким правилам — тебе не к нам
— Мы стараемся проверять много гипотез по изменению продукта и иногда проделанная тобой работа может не попасть в прод, да ТЗ на новые фичи может быть не супер расписано
— Так как мы продуктовая компания, то ожидаем от всех (от клининг-леди до архитектора) инициативы по изменению продукта для конечных юзеров. Тобишь просто писать код или запускать рекламные кампании у нас не получится
— Мы суровы, как ДиКаприо в Выжившем — нет штата «нянек», которые будут решать все за тебя. Например: хочешь больше денег — скажи и обсуди с менеджером, не нравится методология, по которой работаем команда — обсуди и предложи альтернативу, кофе мерзкий — читай предыдущий ответ. Короч мысли мы читать не умеем и не хотим учиться)

По процессу рекрутмента
Знакомство с рекрутером ⏩ Tech интервью с Димой (Lead PHP Developer)⏩ Soft skills интервью с Женей (Product Manager)⏩ Оффер ⏩ Работа, деньги, слава, шампанское и кутеж (шутка, просто работа и все)

About Freelance

-

Company website:
https://www.linkedin.com/in/olhamischuk/