Tech Lead (PHP, Symfony) Offline

О команде. Мы в Skyeng меняем традиционное образование с помощью технологий. Сейчас в нашей IT-команде более 450 сотрудников, включая 150+ разработчиков. Наша разработка — это 37 независимых и быстрых продуктовых команд с опытными тимлидами и продактами. Наши продукты — это онлайн-платформа Vimbox, Android и iOS-приложения, словари, браузерные расширения, внутренние CRM и финансовые системы. Skyeng входит в топ 15 IT-компаний России.

Под капотом. Распределённая команда с четкими процессами, применяем смесь kanban и scrum: работаем на результат, в production выкатываем изменения по нескольку раз в день, регулярные стендапы, ретроспективы. Наши менеджеры не боятся слова «рефакторинг», для работы с техническим долгом выделяем время в спринте. Не боимся ошибаться, а если так происходит, то проводим post mortem, разбираем ошибки и работаем дальше. Используем современные инструменты коммуникации: Slack, Hangouts, Jira, Confluence, Notion, Github, Zeplin и другие.

Кого мы ищем?

Нам нужен сильный технический лидер, который при этом понимает, что любая технология представляет собой ценность только тогда, когда приносит пользу для бизнеса.

Чего мы ждем от тебя?

- Проектирование решений и развитие продукта. Нам важно, чтобы команда не просто решала текущие локальные задачи, а находила системные решения, каждое из которых будет делать наш продукт более гибким и надежным, future-proof.

- Проактивность. У нас много стейкхолдеров, много разных требований, иногда противоречивых, у нас много и быстро меняются приоритеты, есть сезонность. Важно не просто браться за все, что приносят в разработку, а осмысливать бизнес-проблемы, упрощать, предлагать свои решения.

- Работа над качеством продукта. Нам нужно развивать и поддерживать имеющиеся инструменты контроля качества и создавать новые при необходимости. И конечно, важно работать с техдолгом.

- Развитие команды. Разработчики хотят расти и развиваться, нужно помогать им в выявлении и устранении слабых мест, ставить задачи, которые будут прокачивать их навыки, а главное - помогать учиться правильно мыслить.

Надо ли будет писать код?

Да, мы ищем играющего тренера.

Необходимые навыки:

- Опыт разработки не менее 5 лет;

- Опыт взаимодействия с менеджерами продукта и бизнесом;

- Опыт работы с PHP;

- Опыт работы с MySQL или PostgreSQL: умение проектировать структуру БД, строить и понимать сложные SQL-запросы, понимать, как работают индексы;

- Обязателен опыт работы с Symfony;

- Опыт работы с RabbitMQ или другими брокерами сообщений;

- Опыт построения сервис-ориенированных или микросервисных систем;

- Наличие здравого смысла и умение объяснять, почему принимается то или иное решение.

Пара причин работать с нами:

- Меняем образование — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто, попробуй!

- Сильная команда. Средний уровень разработчиков в компании — senior. Есть чему поучиться, есть с кем обсудить то, что уже знаешь;

- Уникальный опыт: действительно сложные проблемы, которые можно встретить только в нагруженных проектах и сильно растущих компаниях;

- Учимся сами: регулярные доклады разработчиков внутри компании, участие и выступления на конференциях;

- Хакатоны и командные сборы в разных уголках мира — каждая команда выезжает на 2 недели вместе работать и отдыхать, хакатон объединяет всю команду IT;

- Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и другу;

- Конференции, профессиональные курсы, выбирай и учись с оплатой от компании;

- Можно влиять на компанию и её процессы;

- Оплачиваемые отпуск и больничный;

- Стабильная заработная плата два раза в месяц;

- Работа в большой и амбициозной IT-компании с процессами, но без бюрократии;

- Можно работать удаленно из любой точки мира, а также из нашего уютного офиса в Москве (м. Таганская).