Jobs Zaporizhzhia

Whidegroup is seeking for the extremely result-oriented person in Zaporizhzhia to support our growth and provide clients with best experience when delivering our services.

Whidegroup is Ukrainian digital agency dealing with web development, project management, e-commerce business consulting etc. Located in Zaporizhzhia, we are a close-knit team, known for unrivaled services for reputable & demanding clients.

Requirements:

- Strong logic;
- English proficiency — intermediate, or higher (written, verbal would be a plus);
- German proficiency (would be a plus).
- Understanding of Software Development Life Cycle (SDLC);
- Excellent networking and communication skills;
- Result-orientation & high level of self-organization;
- Confidence, self-motivation, flexibility;
- Ability to plan your own work and work independently;
- Requirement intake and analysis skills.

Tasks:

- Communication with the clients, receiving feedback and tasks from them;
- Taking responsibility for the result rather than process;
- Understanding clients business and helping to transform business tasks into technical requirements;
- Weekly and Daily reports on the work performed;

We offer:

- Compensation and terms depend on experience;
- Interesting job with challenging tasks stimulating permanent professional growth;
- Paid vacation & national holidays;
- Comfortable workplace with modern equipment;
- Spacious office in the central avenue;
- Unlimited Italian coffee & genuine Chinese tea;
- Warm atmosphere & best colleagues to play X-box together or to have a great time at the corporate events.

We are looking for a skillful Senior Business Analyst to join our team.

About the project

As a Senior Business Analyst, you will be at the forefront of the business transformation and expansion, working with multiple work streams and stakeholders. This is a tremendous opportunity to prove yourself and unlock the new growth frontiers.

Responsibilities

Captures requirements from business stakeholders and prepares user stories with detailed acceptance criteria.

Drive an MVP mindset across the team to ensure that the definition of minimum value and user-testable team outputs.

Work closely with the technology team to ensure the delivery of User Value in line with User Story goals.

Support a shared understanding of User Stories across the team, particularly why they are valuable/prioritised.

Ensure the roadmap is aligned with backlog priorities.

Requirements

Solid understanding of the MVP mindset, understanding the value of short-term planning

At least 3 years of experience working in an Agile environment (Scrum / Kanban / SAFe / LeSS).

Experience with writing User Stories, and decomposing work to drive prioritisation.

Strong communication skills with the ability to communicate complex messages and trade-offs, telling a compelling story.

Comfortable with processes/ technology/IT to understand and help solve problems with the technical team(s), addressing their concerns.

Strong leadership and influencing skills, with confidence in explaining complex processes or technical details to diverse groups of people.

Strong problem solver who can lead the team and push the solution and progress.

It would be a big plus: experience in the Retail domain.

Polish fluent, Upper intermediate English level.

Ukrainian is nice to have.

We offer

A competitive salary and a good compensation package

Flexible and personalised career growth

Paid vacation days, sick leaves, and days off

Corporate events and team buildings

About the Role We are looking for a Product Manager to own the roadmap, delivery, and growth of all three internal products. This is a founding PM role — you will be working directly with the CEO and CTO to translate vision into structured backlogs, running sprints, and driving each product from MVP toward commercial traction. There is no dedicated sales or QA hire yet, so until those roles are filled, you cover that ground too. This is stated clearly — it is a real part of the job at this stage.

Products You Will Own

• FinDrive (findrive.io) — a financial management tool for SMBs, at MVP stage, targeting growing companies that need structured financial visibility
• VocaBot (vocabot.io) — a vocabulary learning platform built around Telegram Bot interaction with custom dictionaries, training reminders, and subscription management. Competing in the EdTech / language learning space
• Redmine tools — a suite of plugins built on top of the Redmine project management platform, including a salary calculation plugin. Targeting development teams and agencies already using Redmine

What you will do

• Own and maintain the product roadmap for all three products in alignment with company strategic goals
• Translate the CEO's vision into quarterly OKRs and prioritised delivery cycles
• Create and manage product backlogs  — write clear user stories, functional requirements, and acceptance criteria
• Act as Product Owner in sprint planning, reviews, and retrospectives
• Gather user feedback, run discovery interviews, track key product metrics (activation, retention, revenue, churn)
• Define and iterate pricing models and subscription logic for each product
• Work with marketing on positioning, landing pages, and go-to-market
• Manually test new features before release and log bugs until a dedicated QA Engineer is hired
• Conduct outreach and qualification conversations with potential users until a Sales Manager is hired
• Track MRR, user signals, and support load — and define the right moment to bring in dedicated sales and QA hires
• Provide structured product updates to the CEO and CTO

What we expect

• 3+ years of experience as a Product Manager, ideally in a SaaS or digital product environment
• Proven ability to take a product from MVP toward market traction
• Strong backlog management skills — you can write clear user stories, acceptance criteria, and release pathways
• Agile/Scrum methodology in practice, not just theory
• Technical literacy — you don't need to code, but you understand how web and mobile systems work
• Data-driven mindset — you use metrics to make decisions
• Comfortable with ambiguity — these are early-stage products; you will define the process, not inherit it
• Comfortable conducting discovery interviews and qualifying product-market fit conversations
• Willing to manually test product features before release (basic QA coverage until a dedicated engineer is hired)
• English at a working professional level (written and spoken)

Nice to Have

• Experience with EdTech, FinTech, or developer tooling products
• Experience launching a product from 0 to first paying customers

• Financial and marketing knowledge

   

   

   

About the Role We are looking for a QA Engineer to join our Production team. You will own quality assurance across active projects — from sprint kickoff through release sign-off.

What you will do

• Write and execute test plans, test cases, and regression suites for web and mobile applications
• Test REST API integrations with third-party services (payment providers, CRM/ERP systems, and more — this is a big part of what we build)
• Perform cross-browser, cross-device, and mobile testing
• Write precise, reproducible bug reports and manage the full defect lifecycle
• Validate UI against Figma designs and agreed acceptance criteria
• Participate in sprint planning and backlog grooming as the quality voice
• Produce release readiness summaries and QA documentation

What we expect

• 3+ years of manual QA experience in web or mobile product environments
• Confident with API testing tools (Postman or similar)
• Experience writing structured test documentation (test plans, test cases, bug reports)
• Working knowledge of HTML/CSS/JS — enough to debug frontend issues clearly
• Agile/Scrum experience
• English — ntermediate or higher (our clients and documentation are in English)

Nice to have

• Experience with automated testing (Cypress, Playwright, or Selenium)
• Familiarity with Laravel/PHP or Vue.js at a reading level
• Experience with performance or accessibility testing

Tech environment Laravel · Vue.js · React Native · MySQL · REST APIs · Figma · Redmine

Role Summary

We are looking for a Junior E-commerce Project Manager to support the delivery of Shopify design and development projects for international clients. This is an entry-level role ideal for someone who is organized, detail-oriented, and interested in building a career in e-commerce and digital project management.

You will work closely with designers, developers, and senior project managers, gaining hands-on experience while learning how to deliver projects on time, within scope, and aligned with client expectations.

Key Responsibilities

• Project Ownership: Support and gradually take full ownership of Shopify design and development projects as you master the agency’s workflow.
• Client Relations: Start by shadowing client calls and managing daily updates, eventually growing into the primary point of contact for a portfolio of international brands.
• Team Coordination: Support coordination between design, development, and QA teams to help keep everyone aligned.
• Quality Assurance: Support QA by reviewing features from a “client perspective” before delivery.
• Documentation: Prepare and maintain project briefs, timelines, and status updates.
• Progress Tracking: Monitor project timelines and hours (Toggl), proactively flagging any obvious deviations or delays to senior team members for support.
• Continuous Learning: Deep-dive into the Shopify ecosystem with our mentorship, mastering the platform’s admin settings, logic, and latest e-commerce trends.

Required Skills & Qualifications

• Experience: 0–2 years in project coordination, account management, or a digital agency environment.
• Communication: Good written and verbal English skills (B2 level). You can explain "the why" behind a technical decision to a non-technical client.
• Adaptability: A "figure-it-out" mindset. You’re comfortable navigating a an agency environment.
• E-commerce Interest: A basic understanding of the e-commerce landscape and/or the Shopify ecosystem.
• Organization: Strong time management skills with a high level of attention to detail.

Would be a plus (but not a deal-breaker):

• Experience working with Shopify (admin, themes, or apps)
• Previous experience with an e-commerce platform (Shopify, Magento, or WooCommerce).
• Basic understanding of SEO or Conversion Rate Optimization (CRO).

The Tech Stack (Tools We Use)

• The Foundation: Shopify (Admin, Apps, and Ecosystem).
• Organization: Jira for task tracking. Toggl for time tracking.
• Communication: Slack (internal) and Zoom/Google Meet (client-facing).
• Design & Docs: Figma (viewing/commenting) and Confluence/Notion/Google Workspace.

What We Offer

• Work-Life Balance: 40-hour work week with a flexible start window (8:00 – 10:00 AM).
• Time Off: 20 working days of paid vacation and 12 paid sick days per year after successful completion of the probation period, provided on a pro-rata basis, plus all public holidays.
• Flexibility: Remote with the option to work from our headquarter in Zaporizhzhia.
• Training: A structured path to becoming a Shopify Expert with hands-on mentorship.
• International Impact: Work directly with brands from the US, Europe, and beyond.

Company Culture

We are a Shopify-focused agency working with international clients across different industries. Our environment is collaborative, practical, and delivery-oriented.

We value:

• Clear communication over hierarchy
• Ownership and accountability
• Continuous learning and improvement
• A balance between structure and flexibility

You’ll be supported by experienced team members while we expect you to grow, take ownership, and expand your responsibilities over time.

Основні обов’язки

• Розслідування інцидентів: проведення повного циклу аналізу інцидентів інформаційної безпеки (рівень Tier 2), ескальованих з першої лінії моніторингу
• Реагування на загрози: локалізація загроз, вжиття заходів щодо стримування атак та взаємодія з системними адміністраторами для блокування шкідливої активності
• Робота з SIEM: розробка та впровадження нових правил кореляції (use cases), оптимізація існуючих алгоритмів для зменшення кількості хибнопозитивних спрацювань (False Positives)
• Методологічна робота: розробка, актуалізація плейбуків (IR Playbooks) та наповнення внутрішньої бази знань
• Threat Hunting: активний пошук прихованих загроз та аномалій в інфраструктурі компанії

Основні вимоги

• Освіта: вища або незакінчена вища освіта (студент останніх курсів) за профільним напрямом
• Операційні системи: глибоке розуміння архітектури Windows та Linux
• Робота з логами та CLI: впевнені навички роботи в консолі, досвід аналізу системних логів (syslog, auditd, /var/log), розуміння процесів та прав доступу в ОС
• Програмування та БД: знання мов програмування Python та/або JavaScript (для автоматизації), знання мови запитів SQL
• Мережі: гарні знання мережевих протоколів та принципів роботи мереж

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Ми в пошуку Trainee/Junior Full Stack Developer, який прагне розвиватися у сучасному стеку технологій та брати участь у реальних проєктах. Якщо ти хочеш отримати практичний досвід, працювати в команді професіоналів і поступово зростати як спеціаліст — будемо раді знайомству!

Розглядаємо кандидатів тільки у Запоріжжі! 
 

Вимоги:

• базові або впевнені знання JavaScript та TypeScript
• розуміння принципів роботи React і Next.js
• знання основ frontend-розробки (component-based підхід, hooks, state management)
• базове розуміння backend (API, клієнт-серверна взаємодія)
• досвід роботи або знайомство з Redux / Zustand буде плюсом
• розуміння різниці між локальним і глобальним станом
• рівень англійської — не нижче B1

Буде перевагою:

• базовий досвід з Node.js (наприклад, Express або NestJS)
• розуміння REST API
• досвід роботи з базами даних (PostgreSQL або інші)

Ми пропонуємо:

• участь у реальних комерційних проєктах
• підтримку та менторство від більш досвідчених розробників
• комфортну атмосферу в команді
• можливість швидкого професійного розвитку

Якщо ти хочеш розпочати або прокачати свою кар’єру в розробці — надсилай своє резюме 🚀

Affiliate-компанія, що швидко зростає, відкриває позицію Team Lead PHP Developer для побудови та масштабування внутрішньої IT-інфраструктури

Обов’язки:

• Розробка та підтримка внутрішніх сервісів компанії
• Розробка та доопрацювання CRM-систем
• Створення та підтримка Telegram-ботів
• Постановка та контроль виконання задач (backend-команда 2–3 розробники + аутсорс)
• Участь у плануванні архітектури та технічних рішень
• Надання звітності щодо виконаних задач та статусу проєктів
• Оптимізація та підтримка існуючого коду
• Рефакторинг 

Вимоги:

• Впевнені знання PHP, Laravel
• Досвід роботи з MySQL, PostgreSQL 
• Досвід з Redis
• Розуміння та практичний досвід з Docker
• Робота з Git, Composer
• Налаштування Cron, Supervisor
• Базові знання HTML, CSS, JavaScript
• Буде плюсом: React, Vue

Умови:

• 5/2 з 10:30-19:00
• Формат: офіс / гібрид / віддалено
  (віддалено — за умови максимального match’у)
• Заробітня плата індивідуально на співбесіді 
• м.Університет 

BusMarket Group — дистриб’ютор, стратегічний партнер авторемонтної галузі, акціонер Global One Automotive GmbH.

Запрошуємо Вас стати частиною нашої команди на посаді Python Backend Developer:

Обов’язки:

• Розробка та кастомізація модулів Odoo.
• Інтеграція Odoo з іншими системами (CRM, API, платіжні сервіси тощо).
• Оптимізація бізнес-процесів у системі.
• Підтримка та доопрацювання існуючих рішень.

Вимоги:

— Досвід роботи з Odoo

— Досвід роботи з SQL.

— Від 3 років досвіду розробки Python.

— Проактивність.

Ми пропонуємо:

• Можливість разом реалізовувати цінності компанії: ПАРТНЕРСТВО, ІННОВАЦІЙНІСТЬ, ЕКСПЕРТНІСТЬ, СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
• Інноваційне технічне забезпечення робочого місця, комфортні умови праці та додаткові «плюшки» від компанії.
• Перспективи кар’єрного зростання та можливості для професійного розвитку через навчання, тренінги, сертифіковані програми. Програма наставництва для новачків.
• Знижки на придбання автозапчастин для власних потреб.

Для спільного досягнення результатів по проектах, ми, компанія Seobanda, відкриваємо вакансію, для якої шукаємо організованого та амбіційного Project Manager, який готовий до цікавої роботи, є лідером в команді та орієнтується на результат.

Якщо тобі цікаві виклики та постійний розвиток — ця робота ідеально для тебе підійде!

Вимоги:

• Переконливо доносити свою точку зору до співрозмовника;
• Чітко ставити завдання самому собі та колегам, контролювати їх виконання та досягати результату;
• Находити креативний підхід до вирішення проблемних ситуацій;
• Бажання розвиватись та рости матеріально і фінансово;
• Володіння Microsoft Office;
• Англійська мова рівня B2 (розмовна);

Обов’язки:

• Проводити весь спектр роботи з клієнтом: від презентації компанії до укладення договору і контролю реалізації проекту на всіх рівнях;
• Шукати нових клієнтів;
• Постійно підтримувати комунікацію з клієнтами;
• Організовувати і контролювати свою роботу над завданнями проектів;
• Підготовка технічного завдання для спеціалістів;
• Генерувати з командою нові ідеї для проектів;
• Постійно розвиватися в професійному напрямку;

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній та соціально-відповідальній компанії;
• Сильну, веселу і динамічну команду;
• Робочий графік з 09:00 до 18:00 з обідньою перервою з 13.00 до 14.00;
• Можливість кар’єрного і професійного зростання;
• Постійний розвиток (тренінги, семінари, навчання);
• Оформлення ФОП з повним покриттям податкового навантаження з нашого боку;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня 
• Заробітна плата, обговорюється за результатами співбесіди відповідно до рівня знань і навичок;
• Робота безпосередньо в офісі м. Запоріжжя (центр міста);
   

Зацікавила вакансія — надсилай резюме і будемо знайомитися:) Робота в нашій компанії —це не лише виконання рутинних задач, а й постійний особистісний та професійний розвиток. Чекаємо на твоє CV.

Мрієш працювати у сфері SEO, але не маєш досвіду? Це не проблема! 
Ми шукаємо активних та цілеспрямованих людей, готових до нових викликів.

Що ми пропонуємо:

• Робота тільки в офісі (Запоріжжя).
• Навчання за рахунок компанії з підтримкою досвідчених колег.
• Стабільну роботу в дружньому колективі.
• Графік роботи: з 09:00 до 18:00 (перерва з 13:00 до 14:00).
• Конкурентну оплату праці з перспективою підвищення.
• Комфортний офіс із кавою, чаєм та приємною атмосферою.

Вимоги до кандидата:

• Бажання навчатися і працювати в команді.
• Мінімальні навички роботи з ПК (Google Docs, Excel).
• Готовність виконувати поставлені задачі.
• Базові знання англійської мови (буде перевагою).
   

Що потрібно буде робити:

• Навчатися SEO-інструментів та методів оптимізації (семантика, контент, посилання).
• Працювати з технічними завданнями.
• Аналізувати сайти та шукати шляхи для їх покращення.
• Допомагати в просуванні проєктів.

Ця вакансія підходить як для початківців, так і для тих, хто хоче поглибити свої знання у SEO.
 

Місія ролі — Фахівець/Фахівчиня забезпечує розбудову та зміцнення репутації бренду мережі АЗС EURO 5 через системні публічні комунікації, взаємодію з медіа та розвиток партнерств

Ваша зона відповідальності та реалізації:

• Формування та управління комунікаційними планами, запуск комунікаційних кампаній
• Забезпечення публічної присутності бренду та ключових спікерів компанії в медійному просторі, в галузевих ЗМІ, на заходах
• Робота із медіа: висвітлення інфоприводів, пітчинг матеріалів, написання прес-релізів, кризові комунікації
• Розвиток партнерств, реалізація соціальних та благодійних ініціатив
• Копірайтинг
• Медіамоніторинг, звітність, робота зі згадками про бренд в публічному просторі, в соцмережах
• Практичні навички роботи з SMM
• Напрацьовані зв’язки з медіа, ЗМІ, лідерами думок у різних сферах (бізнес, соціальні ініціативи)

Ми очікуємо від вашого досвіду:

• Досвід у комунікаціях, база контактів ЗМІ, стилістика і грамотність
• Досвід роботи з негативом, мультизадачність
• Високі комунікативні навички, результативність, самоорганізація та робота з дедлайнами, проактивність, стресостійкість, стратегічне мислення
• Досвід роботи у сферах енергетики, авто або інфраструктури
• Досвід роботи у пресслужбі або корпоративних комунікаціях
• Наявність портфоліо з публікаціями або PR-кейсами
• Досвід роботи з медіамоніторингом
• Розвинені навички нетворкінгу та побудови професійних контактів

Ми пропонуємо:

• Стабільна та конкурентна заробітна плата
• Офіційне оформлення
• Формат роботи — офіс/гібрид
• Сучасний офіс — комфортні умови праці
• Дружній колектив — команда професіоналів
• Більше можливостей для вашого розвитку

Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та надіслане резюме.

Ми розглянемо вашу кандидатуру впродовж 2 днів і повідомимо вас у разі позитивного рішення щодо наступного етапу відбору.

З повагою до кожного кандидата, команда відділу підбору та адаптації персоналу

Ми шукаємо стажера, який хоче розпочати кар’єру у сфері веброзробки та має базові навички у PHP. Якщо ти мрієш стати Full-stack розробником і готовий розвиватися — приєднуйся до нашої команди!

Вимоги:

• Впевнені знання HTML/CSS
• Базові знання PHP та одного з основних фреймворків (Laravel, Symfony, Slim)

• Розуміння принципів роботи state management   

   

  Буде плюсом:

• Досвід використання Git та роботи з GitHub
• Розуміння принципів REST API

• Базовий досвід роботи з будь-якою базою даних (наприклад, MongoDB або PostgreSQL) 

   

  Додатково:

• Знання англійської мови буде перевагою (читання технічної документації)

• Стажування проходить в офісі, тому розглядаємо кандидатів із Запоріжжя

   

  Що ти отримаєш:

• Роботу в команді досвідчених менторів
• Практичні знання у розробці
• Можливість перейти на Junior позицію після успішного завершення стажування

Якщо ви креативний дизайнер, який мріє про проєкти, що змінюють уявлення про бренд, приєднуйтесь до нашої професійної команди!

Що ви робитимете:

• Розробляти макети для зовнішньої реклами: Створюйте вражаючі широкоформатні дизайни для білбордів, сітілайтів та інших носіїв, щоб наш бренд привертав увагу на дорогах.
• Створювати поліграфічну продукцію: Розробляйте буклети, брошури та каталоги, які розповідатимуть про наші послуги з професіоналізмом і стилем.
• Проводити додрукарську підготовку (Pre-press): Забезпечуйте технічну досконалість макетів відповідно до вимог типографій.
• Розвивати фірмовий стиль та айдентику: Створюйте логотипи, іконографіку та елементи корпоративного дизайну, які підкреслюють унікальність EURO5.
• Дизайнити для digital-каналів: Розробляйте ілюстрації, банери та креативи для соцмереж, щоб наш контент був сучасним і engaging.
• Створювати анімаційні елементи: Розробляйте базові анімації та дизайн простих відеороликів для маркетингових кампаній.
• Використовувати AI-інструменти: Застосуйте генеративні технології (наприклад, Midjourney чи Stable Diffusion), щоб прискорювати процеси та генерувати унікальні ілюстрації.

Наш ідеальний кандидат:

• Має щонайменше 2 роки досвіду роботи дизайнером
• Впевнено володіє Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Знається на додрукарській підготовці (Pre-press) та принципах дизайну для різних носіїв (друк, digital, зовнішня реклама)
• Розуміє фірмовий стиль, брендбуки та верстку багатосторінкових видань
• Ознайомлений з основами веб-дизайну та адаптацією графіки для онлайн-каналів
• Буде перевагою: Досвід з AI-інструментами для генерації контенту, а також базові навички анімації та відеомонтажу.

Ми створюємо середовище, де ви матимете:

• гібридний формат роботи (при необхідності приїзжати в офіс)
• офіційне працевлаштування
• конкуренту заробітну плату
• роботу в стабільній компанії з чіткою стратегією розвитку
• цікаві проєкти: робота з різноманітними задачами, від креативних кампаній до інноваційних AI-рішень.
• яскравий бренд: будьте частиною амбітної команди.
• підтримка та натхнення: ми цінуємо ініціативу, креативність і дружню атмосферу.
• професійну команду та управлінську підтримку
• можливості для довгострокового професійного та кар'єрного зростання

Готові створити дизайн, який надихає мільйони подорожувати Україною? Не зволікайте — приєднуйтесь до EURO5 вже сьогодні!

Ми шукаємо Маркетолога, який побудує ефективну систему цифрового маркетингу з нуля — від залучення нових клієнтів до їх утримання та розвитку взаємодії з брендом.

Ви формуватимете стратегію, керуватимете performance- та retention-каналами і безпосередньо впливатимете на зростання бізнесу.

Ваша зона відповідальності та реалізації:

• Формувати оптимальний сплiт digital-каналів та контролювати ефективність кожного з них
• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії у Meta Ads і Google Ads (спільно з підрядниками)
• Розробити та реалізувати стратегію просування мобільного застосунку
• Налагодити CRM-маркетинг: Viber, email, push-розсилки, побудова retention-системи
• Розвиток партнерств, реалізація соціальних та благодійних ініціатив
• Аналізувати ефективність каналів (CPA, CAC, LTV, ROMI) та будувати систему регулярної звітності

• Формувати рекомендації щодо оптимізації контенту та форматів комунікацій

   

Ми очікуємо від вашого досвіду:

• Досвід у performance-маркетингу: Google Ads, Meta Ads
• Практичні знання CRM-маркетингу та retention-інструментів (email, Viber, push)
• Розуміння метрик: CAC, LTV, ROMI, CPA — вміння працювати з даними та робити висновки
• Досвід просування мобільних застосунків буде перевагою
• Самостійність, системне мислення та вміння будувати процеси з нуля
• Досвід роботи з підрядниками та координації зовнішніх команд

Ми пропонуємо:

• Стабільна та конкурентна заробітна плата
• Офіційне оформлення
• Формат роботи — офіс/гібрид
• Сучасний офіс — комфортні умови праці
• Дружній колектив — команда професіоналів
• Більше можливостей для вашого розвитку

Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та надіслане резюме.

Ми розглянемо вашу кандидатуру впродовж 2 днів і повідомимо вас у разі позитивного рішення щодо наступного етапу відбору.

З повагою до кожного кандидата, команда відділу підбору та адаптації персоналу