Overview

What You’ll Do

• Develop and maintain Rust microservices for Solana data integration and ETL.
• Build and optimize asynchronous APIs using frameworks like Actix.
• Integrate with event streaming systems (Kafka/Redis Streams).
• Ensure secure handling and encryption of wallet data.
• Work in a containerized, Kubernetes-based environment.
• Collaborate closely with Go/backend and frontend teams.

What We Expect

• 3+ years of Rust experience in backend development.
• Solid knowledge of async Rust.
• Experience with blockchain integrations (preferably Solana).
• Familiarity with Kafka, REST/gRPC APIs, and PostgreSQL.
• Experience with Docker, Kubernetes, and CI/CD tools.
• Security-minded and detail-oriented.

Nice to Have

• Hands-on with Solana SDK in Rust.
• Experience with time-series DBs, Prometheus, Grafana.
• Knowledge of stream processing, trading systems, or wallet integrations.
• Experience in fintech or highly secure, scalable systems.

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

• Інтеграція зі сторонніми сервісами: Підключення та впровадження взаємодії з суміжними системними командами
• Розробка та підтримка RESTful API I та інших протоколів  взаємодії між клієнтом і сервером
• Розробка та підтримка серверних додатків на базі PHP для забезпечення функціональності та розширення можливостей системи
• Забезпечення продуктивності та надійності системи. Моніторинг продуктивності сервісу (відстеження часу відгуку, використання ресурсів).
• Усунення дефектів та оптимізація коду проектів, обговорення пропозицій щодо варіантів рішення проблем
• Виконання вимог до code style, аналіз технічної документації
• Написання unit-тестів, виконання базового тестування реалізованого функціоналу 
• Робота з системою контролю версій згідно документації
• Робота з системою обліку задач. Виконання задач згідно опису та у термін, узгодження та корекція опису враховуючи досвід

• Досвід розробки на PHP 5+ років
• Досвід роботи з PHP 8
• Досвід роботи з MongoDB від 2+ років
• Досвід роботи з Laravel 
• Досвід роботи з RabbitMQ, Qless, Kafka або іншими системами черг повідомлень
• Досвід роботи з Docker, Docker-Compose
• Досвід роботи з gitlab, graylog/kibana, jwt auth, OAuth.
• Знання шаблонів проектування та вміння оптимізувати код
• Розуміння монолітно-модульної, сервісної архітектур
• Розуміння побудови метрик Prometheus + Grafana
• Знання та досвід роботи з REST API, RPC
• Досвід роботи з системами контролю версій, такими як Git
• Досвід проведення код-рев’ю та впровадження кращих практик розробки
• Навички писати тести та використовувати інструменти автоматизації тестування
• Вміння приймати рішення на основі аналізу даних та стратегічного мислення
• Хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді
• Досвід роботи з системами безперервної інтеграції та доставки (CI/CD)
• Досвід роботи з OpenAPI, Swagger

• Досвід роботи з Symfony
• Досвід роботи з ElasticSearch
• Досвід з Laravel Octane + RoadRunner
• Знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування
• Досвід роботи з великими проєктами, які вийшли в реліз
• Досвід роботи з різними протоколами передачі даних (http, udp, ftp...)
• Досвід роботи з високонавантаженими системами
• Досвід роботи з GitLab workflows

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та підтримувати серверні застосунки з використанням .NET 6-8, ASP.NET Core (веб-API), EntityFramework Core, Redis, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB та Docker;
• Забезпечувати постійну функціональність та підтримувати сумісність з попередніми випусками шляхом підтримки та оновлення існуючих функцій;
• Брати участь в аналізі та оптимізації проектування системи для виявлення та вирішення проблем продуктивності;
• Визначати та документувати області для технічного вдосконалення та керувати ними в рамках технічного боргу;
• Переглядати та надавати відгуки щодо merge requests для забезпечення якості та узгодженості коду.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Понад 6-7 років досвіду в бекенд-розробці веб-сайтів з використанням технологій .NET;
• Від 0,5+ років досвіду роботи керівником команди (формальний, неформальний);
• Досвід роботи в .NET/.NET Core, ASP.NET Core та C#, з практичним досвідом проектування масштабованих, високопродуктивних бекенд-систем;
• Значний досвід роботи з архітектурою мікросервісів, включаючи оркестрацію сервісів, шлюзи API та контейнеризацію за допомогою Docker/Kubernetes;
• Досвід проектування та впровадження складних бекенд-архітектур, включаючи проектування API, моделювання баз даних та стратегії кешування;
• Глибоке розуміння шаблонів проектування програмного забезпечення та принципів SOLID;
• Вміння написання модульних та інтеграційних тестів за допомогою NUnit, xUnit або MSTest;
• Досвід роботи з конвеєрами CI/CD за допомогою GitLab CI, Jenkins або аналогічних інструментів;
• Глибокі знання оптимізації продуктивності, навантажувального тестування та налаштування запитів до бази даних;
• An Intermediate рівень англійської (письмово та усно);
• An Intermediate рівень української (розуміння).

Ми цінуємо:

• Готовність до ефективної взаємодії з членами команди, сприяння співпраці та відкритому обміну знаннями;
• Здатність виконувати кілька завдань одночасно та брати на себе відповідальність;
• Бажання постійно навчатися та ознайомлюватись з останніми тенденціями, інструментами та передовими практиками у розробці програмного забезпечення.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

English version:

Perfect for those who aim to:

• Develop and maintain server-side applications using .NET 6-8, ASP.NET Core (Web API), EntityFramework Core, Redis, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, and Docker;
• Ensure ongoing functionality and maintain compatibility with previous releases by supporting and updating existing features;
• Contribute to system design analysis and optimization to identify and address performance issues;
• Identify and document areas for technical improvement and manage them within the technical debt framework;
• Review and provide feedback on merge requests to ensure code quality and consistency.
   

Experience you’ll need to bring:

• 4+ years of experience in .NET stack;
• Proficiency in .NET Core and ASP.NET Core, with hands-on experience in commercial development;
• Software Design knowledge: SOLID, OOD, Design patterns;
• Familiarity with Distributed application paradigms and their implementation challenges;
• Experience working in Agile environments;
• Experience with Elasticsearch, MongoDB, PostgreSQL, and Redis;
• Experience with Gitlab CI or other CI/CD technologies;
• Proven track record in developing microservices and utilizing microservice architecture;
• Experience with Continuous Integration, and proficiency in writing Unit Tests and Integration Tests;
• Knowledge of both SQL and NoSQL databases;
• At least an Intermediate level of English (written and spoken);
• Good knowledge of asynchronous programming patterns (will be a plus);
• Experience with Kafka (will be a plus);
• At least an Intermediate level of Ukrainian (understanding).

It's a perfect match if you have those personal features:

• Willingness to collaborate effectively with team members, fostering a cooperative environment and sharing knowledge openly;
• Ability to handle multiple tasks and take responsibility;
• Commitment to continuous learning and staying updated with the latest trends, tools, and best practices in software development.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including: 

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Ми шукаємо креативного графічного дизайнера, який вміє поєднувати візуальну естетику з бізнес-цілями та створювати дизайн, що працює на результат.
Це роль для того, хто хоче впливати на образ бренду та працювати з різними форматами: від банерів і веб-графіки до друку й логотипів.

🚀 Чим ти будеш займатися

• Розробка якісних графічних матеріалів (банери, рекламні креативи, поліграфія, логотипи, іконки тощо) згідно з бренд-стилем.
• Створення дизайнів для цифрових платформ (вебсайти, соцмережі, рекламні кампанії) з урахуванням специфіки кожного медіа.
• Підготовка матеріалів у різних форматах (веб + друк) відповідно до технічних вимог.
• Співпраця з командою дизайнерів, маркетингом, контентом та розробкою для узгодження концепцій.
• Дотримання дедлайнів та контроль якості навіть у багатозадачному режимі.
• Постійне вдосконалення власних навичок та робота з новими інструментами.

✅ Кого ми шукаємо

• Досвід роботи графічним дизайнером від 5 років.
• Впевнене володіння Adobe Photoshop, Illustrator, Figma.
• Вміння користуватися AI-інструментами (Freepik, Midjourney, Sora, ChatGPT тощо).
• Знання принципів композиції та колористики.
• Сильні навички колажування та ретуші.
• Вміння працювати в різних стилістиках.
• Розуміння вимог як до веб-графіки, так і до друкованих матеріалів.
• Командний гравець з гарними комунікаційними навичками.

🌟 Nice to have

• Досвід роботи з macOS.
• Практика у iGaming.
• Навички веб-дизайну.
• Робота з відео та анімацією (After Effects, Premiere Pro).

💡 Чому ця роль цікава

• Різноманітні задачі: від брендингу до digital і друкованих проєктів.
• Можливість працювати з новітніми AI-інструментами.
• Тісна співпраця з маркетингом та продуктом = твій дизайн напряму впливає на бізнес.
• Гнучкий формат: офіс у Києві чи remote worldwide.

Привіт, кандидате:)

Ми компанія CodeSeek зі Львова, яка займається веб-розробкою, наші основні технології Java та Angular. Ми в пошуках нових талантів для нашої команди, котрі готові розвивати свій потенціал і рости разом :)

Шукаємо в нашу команду Middle QA Engineer

Requirements :

• 2-3 years of experience as a Manual QA on web/mobile projects
• Solid experience in test design: writing test cases, checklists, and bug reports
• Strong understanding of bug life cycle and SDLC
• Hands-on experience with bug tracking systems 
• Experience testing REST APIs 
• Good understanding of client-server architecture
• Strong SQL knowledge — ability to write complex queries involving JOINs, filtering, aggregation, etc.
• Experience with regression, smoke, and exploratory testing
• Experience working in Scrum / Agile teams
• Understanding of CI/CD processes
• Experience with test management tools 

Will be a plus:

- knowledge of automation testing frameworks

- must take accountability and be a problem solver as well as, a team player

English: Upper-Intermediate ( письмова та розмовна)

Формат: перші 3 місяці робота з офісу, далі гібридний графік

Етапи відбору:
- тестове завлання
- hr інтервʼю
- технічне

We offer:

• конкурентна заробітна плата та гнучкий робочий графік
• можливість працювати з офісу
• мітапи, тімбілдинги та інші заходи
• компенсація за покращення англійської
• 15 днів відпустки, а також 10 днів лікарняної відпустки
• додаткові відпустки за тривалу співпрацю
• покриття витрат на спорт
• персональне технічне обладнання
• можливість покриття витрат на навчання
• допомога з веденням ФОП 
• складення персонального плану професійного розвитку

Якщо тобі відгукується ця вакансія, тоді надсилай своє резюме)

Можливо наш кандидат це саме ти!

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та лідити CRM-стратегію, забезпечуючи фокус на клієнтах у всіх наших діях;
• Керувати та масштабувати талановиту, досвідчену CRM-команду, узгоджуючи щоденну роботу зі стратегічними цілями;
• Надавати регулярні звіти про ефективність CRM та ключові показники (KPI), пропонуючи аналітичні інсайти, що підтримують ухвалення рішень і вдосконалення стратегії;
• Комунікувати успіх стратегії та команди, надаючи аналітичні дані, які допомагають ухвалювати зважені рішення та коригувати стратегію;
• Аналізувати дані, щоб визначати можливості зростання - збільшення продажів, upsell, утримання ключових клієнтів завдяки персоналізованим маркетинговим кампаніям та VIP-пропозиціям;
• Сприяти інноваціям, впроваджуючи нові механіки, такі як гейміфікація, квести та турніри, постійно адаптуючи стратегії до швидких змін ринку;

• Тісно співпрацювати з іншими відділами, щоб забезпечувати винятковий досвід для клієнтів з високою цінністю.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Щонайменше 1 рік на керівній позиції (наприклад, lead чи head), управління командами від 6+ людей із вмінням надихати й мотивувати для досягнення цілей і виняткових результатів;
• 5+ років досвіду на CRM-позиціях із глибоким розумінням повного циклу користувацького шляху;
• Досвід роботи на глобальних ринках, особливо в Латинській Америці, Африці чи Азії;
• Підтверджений досвід впровадження гейміфікаційних стратегій (наприклад, квести, турніри) для підвищення залученості та утримання;
• Володіння CRM-інструментами, такими як Optimove, Smartico, SugarCRM або подібними платформами;

• Сильні навички роботи з Excel і Tableau для аналізу даних (Python і R будуть перевагою, але не є обов’язковими).

   

Ми цінуємо:

• Стратегічне мислення з умінням узгоджувати CRM-стратегію з цілями компанії;
• Успішний досвід управління командами, розвитку співробітників і розв’язання складних завдань;
• Орієнтація на дані, уміння аналізувати метрики та поведінку користувачів для ухвалення обґрунтованих рішень;
• Інноваційність, здатність впроваджувати нові тренди, стратегії гейміфікації та креативні рішення;
• Відмінні навички співпраці, ефективна робота з міжфункціональними командами;

• Висока адаптивність, здатність процвітати в динамічному та швидкозмінному ринковому середовищі.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Develop and lead the CRM strategy, ensuring our clients are at the center of everything we do; 
• Manage and scale a talented, experienced CRM team, aligning daily operations with strategic objectives;
• Deliver regular reports on CRM performance and KPIs, providing data-driven insights that support decision-making and strategy refinement;
• Communicate the success of the strategy and team by providing analytical data that facilitates informed decision-making and strategic refinement;
• Analyze data to identify growth opportunities - whether that’s boosting sales, driving upsells, or retaining top clients through customized marketing campaigns and VIP offers;
• Foster innovation by implementing new mechanics such as gamification, quests, and tournaments, continuously adapting strategies to rapidly changing market conditions;

• Collaborate closely with other departments to deliver exceptional experiences for high-value clients.

   

Experience you’ll need to bring:

• At least 1 year in a leadership position (e.g., lead or head role), managing teams of 6+ people with the ability to inspire and motivate them to achieve goals and deliver exceptional results;
• 5+ years of experience in CRM-related roles, demonstrating a deep understanding of the full user flow cycle;
• Experience in global markets, especially Latin America, Africa, or Asia;
• Demonstrated experience in implementing gamification strategies (e.g., quests, tournaments) to boost engagement and retention;
• Proficiency with CRM tools such as Optimove, Smartico, SugarCRM, or similar platforms;

• Strong skills in Excel and Tableau for data analysis (Python and R are a plus, but not mandatory).

     

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strategic mindset with the ability to align CRM strategy with the company’s goals;
• Proven leadership in managing teams, developing employees, and solving complex challenges;
• Data-driven approach, with the ability to analyze metrics and user behavior to drive informed decisions;
• Innovative thinker, skilled at implementing new trends, gamification strategies, and creative solutions;
• Excellent collaborator, able to work effectively with cross-functional teams;
• Highly adaptable, thriving in dynamic, rapidly changing market environments.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту

• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми шукаємо HR People Partner в команду Talent Departament, з яким/якою зможемо зростати разом.

Твої зони впливу:

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.

• Talent & Performance Management. Участь у рекрутингу, підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.

• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.

• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.

• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.

• Офіс-менеджмент та івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах..

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш 1–3 роки досвіду в HR на позиції HR manager, People/Talent partner, HR Generalist.

• Знаєш HR-процеси full cycle: рекрутинг, адаптація, Performance Management, offboarding.

• Володієш базовими інструментами аналітики.

• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.

• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить офісний формат роботи. 

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».

• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.

• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.

• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.

• Налагодити базові офісні та організаційні процеси.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.

• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).

• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.

• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.

• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.

• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.

• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.

• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
  
  

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.

• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.

• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.

• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.

• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.

• Наша співпраця підсилює результати кожного.

• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.

• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.

• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.

• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.

• Тестове завдання.

• Інтерв’ю з технічним менеджером.

• Фінальна зустріч із СЕО.

• Якщо це метч — робимо офер.

Paysera is the first fintech company in Lithuania and an EU-licensed e-money institution. We provide fast, convenient, and affordable financial services globally. Our services range from a payment gateway for e-shops, a finance management app, money transfers, and a parcel locker network.
 With over 1 million app downloads and growing, we aim to become an industry-leading super app that provides financial and lifestyle services across the globe. At Paysera, we are a start-up-minded team, which means we thrive in a fast-paced environment and seek open communication while placing great focus on upholding our core company values. Join our vibrant international team of over 800+ people across 20+ cities, worldwide.

• Title: System Analyst

• Level: Mid to Senior

• Team: SA Competence Center; staffed into domain tribes (Transfers & Payments, Platform Solutions, Cards Processing, Mobile Application, Web Shell, eCommerce)

• Reports To: Head of SA Competence Center (matrix); in-tribe to Delivery Manager

• [Q1] Experience: 3+ years in IT as a Business Analyst and 1+ year as a System Analyst in multi-system environments.

• [Q2] Domain depth: Hands-on experience in at least 1 domain (Transfers & Payments, Accounting/Ledger, Card Processing, KYC/AML, Loans/Deposits, eCommerce/Payment Gateways, or similar fintech).

• [Q3] Modeling proficiency: 3+ years delivered artifacts using UML/BPMN (use case/sequence/state/activity).

• [Q4] NFR specification: Demonstrated ability to define SLOs (e.g., p95 latency, throughput, rate limits, HA targets) and embed them into stories. 

• [Q5] Tooling: Daily use of Jira, Confluence, draw.io, Swagger/OpenAPI, Postman,  SQL (SELECT/JOIN/window functions). 

• [Q6] AI Adoption: Practical experience and active daily usage of AI tools, models, and assistants to empower personal performance and productivity.

• [Q7] Communication: English B2+ (speaking and writing) for stakeholder facilitation and documentation.

• [R1] Translate requirements into functional and non-functional specifications with unambiguous, testable acceptance criteria in Jira/Confluence using Gherkin where applicable.

• [R2] Break down epics/features into right-sized user stories with DoR.

• [R3] Leverage AI assistants for drafting/validating specifications, generating test cases, impact analysis, and documentation consistency checks.

• [R4] Model system behavior with UML/BPMN (use case, sequence, state, activity) for key flows across user actions, integrations, and transactions using draw.io or similar services, utilizing AI tools for diagram generation, validation, and consistency checks.

• [R5] Specify APIs and contracts by producing versioned OpenAPI/Swagger specs, example payloads, and error models; validate with Postman and mock servers before development.

• [R6] Design cross-system integrations (REST/gRPC/event streaming) with data mappings, idempotency, and retry/backoff; document constraints (rate limits, p95 latency targets) using Kafka/RabbitMQ, JSON/Protobuf.

• [R7] Define non-functional requirements for performance, availability, security, and observability (e.g., p95 < 500 ms, 99.9% uptime, time-to-detect < 5 min), tracked as explicit stories in Jira.

• [R8] Ensure regulatory alignment by mapping PSD2, PCI DSS, AML/KYC, GDPR, DAC, SEPA, SWIFT CSP/OpenBanking

• [R9] Maintain documentation quality by keeping Swagger, Confluence, and data dictionaries consistent.

• [R10] Drive delivery via refinement, planning, and estimation; facilitate workshops, clarify edge cases, and unblock teams; 

• [N1] Payment standards: ISO 20022, SEPA Instant, SWIFT MT/MX exposure.

• [N2] Compliance translation: Practical experience mapping PSD2, GDPR, AML or KYC, or PCI-DSS controls to system behavior.

• [N3] Cards & security: Scheme integrations (Visa/Mastercard), PCI DSS audit support experience.

• [N4] Architecture literacy: Working with microservices and modular monoliths, patterns such as CQRS/event sourcing.

• [N5] API & integration design:1+ years end-to-end integrations across REST/gRPC/event streaming with OpenAPI/Swagger, Postman; familiarity with Kafka/RabbitMQ.

• [N6] Observability: Using Graylog/Grafana/Sentry to support troubleshooting and define log/metric needs.

• [N7] Data modeling: ER modeling and SQL performance tuning for analytical queries.

• [N8] Certifications: IREB or IIBA or ISTQB, or BPMN 2.0 Practitioner, or Data Modeling/ERD (completed or in progress).

• [W1] Employment type: B2B; contract term 1+ years with 3–6 months probation.

• [W2] Location/arrangement: Remote or Hybrid; candidates within ±3 hours of CET.

• [W3] Core hours/timezone: Collaboration overlap within CET business hours (minimum 4 hours/day).

• [W4] Start date: ASAP.

• [W5] Compensation: €23–€30 Euro/hour gross, depending on qualifications.

• [W6] Interview process: 2–3 steps plus a test task (case-based specification exercise).

Вітаємо🙌
Шукаємо Copywriter для підсилення нашої команди в круту web3 компанію altRecipe. На ринку ІТ послуг ми 10 років і маємо досить круті результати в DeFi просторі. На разі шукаємо не на web3 проєкт, а на соціально спрямований, тому навичок web3 не вимагаємо.

Над чим будете працювати:
- написання текстів для сайту, блогів, лендингів, презентацій, PR-статей;
- створення контенту для соцмереж та e-mail розсилок;
- робота з контентом у тандемі з маркетингом та дизайном;
- адаптація та локалізація текстів українською та англійською;
- участь у формуванні tone of voice компанії.

Наші очікування:
- досвід роботи копірайтером від 1 року;
- грамотна українська мова;
- вміння писати як інформаційні, так і маркетингові тексти;
- розуміння ІТ-галузі буде плюсом, але не обовʼязково 
- навички SEO-копірайтингу та роботи з ключовими словами
- портфоліо або приклади робіт українською мовою

Наші переваги:
- унікальний та нестандартний підхід до менеджменту 
- можливості кар'єрного зростання в HR та рекрутингу
- підтримуюча та дружня команда без бюрократії, пресингу та всього «прекрасного», що існує в компаніях
- програми професійного розвитку та навчання 
- ми досить гнучкі щодо умов праці та робочого часу
 
Якщо Ви зацікавлені, залиште свої контакти, і ми познайомимось більш детально🙌