Jobs

Опис
 

Ми шукаємо Senior PHP Developer для роботи над високонавантаженим проєктом еквайрингу з мікросервісною архітектурою.

Система складається з великої кількості сервісів, що обробляють платіжні транзакції, інтеграції з банками та PSP, antifraud-процеси та внутрішні фінансові розрахунки. Архітектура побудована на асинхронному PHP із використанням ReactPHP та message-driven взаємодії через RabbitMQ.

Ми очікуємо
 

1️⃣ Глибокі знання PHP

• PHP 8.1+ (типізація, readonly, enums, attributes)
• Розуміння:
  • memory model
  • GC
  • OPcache
  • JIT (базово)
• Composer (advanced usage)
• PSR стандарти (PSR-7, PSR-15, PSR-3, PSR-18)

2️⃣ Асинхронний PHP (ключова вимога)

Досвід з одним зі списку:

• Swoole
• RoadRunner
• ReactPHP
• Amp

Потрібні знання:

• Розуміння event loop
• Coroutine / Fiber
• Non-blocking I/O
• Worker lifecycle management
• Досвід з long-running processes

3️⃣ Архітектура та high-load

• Проєктування:
  • REST API
  • gRPC (бажано)
  • Message-driven architecture
• Досвід з:
  • CQRS
  • Event-driven architecture
  • Clean Architecture / DDD
• Робота з чергами:
  • RabbitMQ
  • Kafka
  • Redis Streams

4️⃣ Бази даних

• MySQL / MariaDB (оптимізація запитів)
• PostgreSQL (transaction isolation levels)
• Redis (кеш, pub/sub)
• Розуміння:
  • Connection pooling
  • Deadlocks
  • Index strategies

5️⃣ Performance & Optimization

• Оптимізація:
  • memory leaks у long-running worker
  • CPU bottlenecks
  • blocking calls detection

6️⃣ DevOps / Infrastructure

• Docker (multi-stage builds)
• Kubernetes (бажано)
• Nginx
• CI/CD
• Linux internals (signals, process management)

7️⃣ Тестування

• PHPUnit / Pest
• Integration testing
• Contract testing
• Mocking async flows

8️⃣ Security

• OWASP Top 10
• Rate limiting
• JWT / OAuth2
• Secure session handling
• Encryption basics (AES/RSA)

Майбутні задачі

• Розробляти high-load backend-сервіси на PHP 8.1+ з використанням async-стеку (ReactPHP).
• Будувати та підтримувати message-driven архітектуру з використанням RabbitMQ.
• Проєктувати fault-tolerant, масштабовані системи (event-driven, мікросервіси).
• Оптимізувати продуктивність long-running воркерів (non-blocking I/O, memory management).
• Забезпечувати якість коду, тестування та технічне лідерство.
• Брати участь у production-підтримці та архітектурних рішеннях.

Буде плюсом
 

• Досвід у fintech / high-load
• Робота з legacy PHP → async migration
• Міграція з FPM на ReactPHP
• Production debugging async систем

Умови роботи
 

• Робочий графік: пн-пт з 09:00 до 18:00
• Формат роботи: remote / hybrid / office
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання
• Офіційне працевлаштування

• 🌎 Remote First culture: працюй з будь-якої точки світу — без офісних стін, без обмежень. Твоя продуктивність важливіша за локацію.
• 🚀Динамічний розвиток: цього року наш проект виріс у 10 разів і ми продовжуємо набирати оберти — плануємо зрости ще втричі наступного року!
• 💸 Великі маркетингові бюджети: керуй 6-7 значними бюджетами на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Нова Зеландія та Австралія).
• 📈 Можливості твого швидкого карʼєрного зростання: у нашій молодій команді тобі не доведеться бути 20-м маркетологом з обмеженою зоною відповідальності — ти зможеш впливати на процеси, реалізовувати свої ідеї та визначати, якою буде компанія через рік, орієнтуючись на максимальний результат.
• 🧠 Сильна команда однодумців: співпрацюй з досвідченими фахівцями, які мають сильну експертизу в перфоманс маркетингу, дата аналітиці, розвитку діджитал продуктів та у створенні візуального контенту.
• 🤩 Пряма комунікація та прозорі процеси: ми любимо здоровий глузд більше, ніж заплутані процедури та уникаємо зайву бюрократію. В тебе буде можливість працювати напряму с ТОП-левелом проекту.
• 📊 Аналітика на вищому рівні: маємо налаштовану систему аналітичних репортів, що дозволяє приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.

• Досвід роботи 1.5+ роки в User Acquisition / Performance Marketing;
• Успішний досвід роботи з мережею Meta або TikTok/ Snapchat / Google);
• Успішні кейси управління рекламними бюджетами (від $100,000 monthly);
• Розуміння основних маркетингових метрик (CPA, CR, CPC, LTV, ROMI etc), вміння аналізувати та оцінювати вплив своїх дій на них;
• Володіння англійською на рівні Intermediate (B1+) або вище.

• Запускати рекламні кампанії на TikTok, Snapchat та інші;
• Аналізувати та відстежувати ефективність рекламних кампаній, надавати звіти за результатами роботи;
• Тестувати нові рекламні платформи X, Reddit та інші;;
• Активно долучатися до обговорень та генерації креативних концепцій;
• Відповідати за окупність трафіку за своїм напрямком.

• 1й етап: Спілкування з рекрутером.
• 2й етап: Інтерв’ю з тім лідом.
• 3й етап: Тестове завдання.
• 4й етап: Фінальне інтерв’ю за результатами твого тестового завдання.

• Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі.
• Можливість працювати з великими 7-ми значними бюджетами та в перспективі будувати власну команді за своїм напрямком.
• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися офісом у Львові.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Привіт! 
Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. За останні 3 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та плануємо вирости ще в тричі цього року, тому зараз шукаємо нового амбітного та проактивного колегу. Ми вже тривалий час прибуткові та знаходимось на етапі масштабування, а також: Ми єдина у світі не азійська вертикально інтегрована платформа з виробництва та дистрибуції webtoon коміксів.

Щоб не зупинятись на досягнутому, ми шукаємо експертного SEO Specialist, з яким разом забустимо органіку на продукті! Ти будеш першим SEO фахівцем у команді, і точно зіграєш важливу роль у покращенні нашої видачі та скейлу експертизи в Honeytech!

Kitsoft — українська GovTech-компанія, яка допомагає створювати цифрові держави нового покоління. Ми понад 11 років розробляємо та впроваджуємо цифрові сервіси для мільйонів людей, змінюючи те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, зручно та прозоро.
Швидше за все, ти вже знаєш або користуєшся нашими продуктами: послуги на порталах Дія, Київ Цифровий, єПідприємець, цифрові державні сервіси для громад, бізнесу, військових і соціальної сфери. Наші рішення використовують понад 20+ мільйонів українців.

Окремий фокус — Liquio, наша AI-driven low-code платформа для створення та масштабування державних послуг. Саме на Liquio побудовані сотні сервісів в Україні, і сьогодні ми виводимо цю платформу на міжнародні ринки, допомагаючи іншим країнам запускати цифрові сервіси швидко, безпечно та відповідно до міжнародних стандартів. 

Ми масштабуємо український досвід цифрової стійкості у світ. У нас складні та амбітні проєкти, сильна команда, культура розвитку й реального впливу. 

Приєднуйся до Kitsoft і створюй соціально-важливі цифрові послуги для урядів разом з нами!
Ми запрошуємо в команду технічного письменника, який прагне працювати зі структурованою інформацією, уважний до деталей та розуміє цінність правильно оформлених і своєчасно актуалізованих документів.

Що робить наш Технічний письменник:

• Готує технічну документацію для програмних продуктів відповідно до внутрішніх і галузевих стандартів (інструкції користувача, тест-кейси за затвердженими шаблонами для кінцевих користувачів)

• Взаємодіє з проєктними командами для збору, уточнення та актуалізації інформації для підготовки проєктної документації (технічні завдання, інструкції з розгортання тощо) 

• Редагує та оформлює документацію, забезпечуючи логічність, зрозумілість і відповідність вимогам.

Які професійні навички і досвід важливі:

• Практичний досвід підготовки технічної документації в IT-сфері від 1 року, зокрема для кінцевих користувачів

• Володіння інструментами командної роботи та документації: Google Workspace (пошта, зустрічі, Диск, Документи, Таблиці)

• Уміння самостійно розв’язувати операційні задачі та працювати без постійного контролю

• Уважність до деталей та акуратність у роботі з текстами й форматуванням

• Відповідальність за якість результату, готовність визнавати та виправляти помилки

• Навички ефективної комунікації з проєктними командами

• Скрупульозність

• Оперативність і швидкість реагування

• Рівень англійської — pre-Intermediate (читання та написання документації)

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сфері GovTech

• Досвід роботи в проєктних командах

• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення

• Базове розуміння принципів роботи вебзастосунків

Команда, яка тебе чекає:

• Керівник відділу документування (щодо блокерів, ризиків або відхилень від графіка проекта, якості, погоджених процесів)

• Менеджери проектів (щодо статусу звітної документації та проєктів в цілому)

• Технічні письменники, Менеджер документів

• Тестувальник

• Розробник

• Інженер техпідтримки

Як проходить відбір кандидатів:

• Надсилай своє резюме  у відповідь на цю вакансію. 
• Важливо: ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме. 
• Якщо твоє резюме буде відповідати вимогам, наш рекрутер напише тобі, за потреби уточнить інформацію та запросить на співбесіду.
• Співбесіда проходить в Google Meet та має 2 етапи: 

1. Інтерв’ю з рекрутером (60 хв). Перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних компетенцій.
2. Технічне інтерв’ю з керівником —  Lead Documentation Manager (60 хв). Фокус на навичках, щоб зрозуміти технічний рівень, знання, необхідні hard і soft скіли.

• Виконання тестового завдання — передбачається та має на меті практичну оцінку необхідних технічних навичок.

Умови роботи:

• Випробувальний термін — 3 місяці.
• Графік роботи гнучкий та залежить від команди, переважно з 09:30 до 18:30.
• Можна працювати з офісу (коворкінг за адресою м. Київ, вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна) або дистанційно. Немає вимог до територіального розміщення кандидата, але перевагою є м.Київ
• Відпустка 24 календарних дні + святкові вихідні дні від компанії (у військовий час визначили 4 святкових вихідні: Великдень, День захисників і захисниць, Різдво, Новий рік)
• 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще, щоб всі були здорові
• Підтримуємо навчання та підвищення кваліфікації: є план індивідуального розвитку та компенсація 70% вартості зовнішнього навчання. 
• Додаткова підтримка: частково компенсуємо витрати на заняття спортом, послуги психолога, а також надаємо матеріальну підтримку і три вихідні у необхідні моменти життя.

Що ви будете робити

• Проєктувати, впроваджувати та підтримувати production-ready AI/ML solutions
• Трансформувати бізнес-вимоги у масштабовані технічні рішення
• Будувати та підтримувати data pipelines для feature engineering і model workflows
• Підтримувати повний ML lifecycle: data preprocessing, feature engineering, model training, deployment, monitoring та retraining
• Забезпечувати інтеграцію ML-рішень у бізнес-процеси та data flows
• Тісно співпрацювати з Data Scientists і Data Engineers в межах кількох проєктів

• Покращувати масштабованість, надійність і підтримуваність ML-систем у production

   

Що ми очікуємо від васMust have

• Практичний досвід роботи з end-to-end ML lifecycle
• Сильний hands-on досвід з Azure ML Studio або подібними cloud ML platforms, такими як AWS SageMaker чи Google Vertex AI
• Впевнена експертиза у Snowflake та dbt або аналогічних modern data platforms
• Високий рівень володіння Python для ML development
• Сильні знання SQL
• Розуміння CI/CD principles, Git та MLOps practices
• Вміння перетворювати бізнес-потреби у практичні технічні рішення

• Сильні комунікаційні навички та вміння ефективно працювати в команді

   

Nice to have

• Розуміння network security та cloud infrastructure concepts, зокрема VNETs і Private Endpoints
• Досвід роботи з FastAPI або Flask
• Досвід роботи в data-driven або fintech середовищі

Tech stack

Python, SQL, Azure ML, Snowflake, dbt, Git, CI/CD

FastAPI / Flask — буде перевагою

Ми пропонуємо

• Компенсація: до 5,800 USD gross
• Перегляд заробітної плати: 1 раз на рік, за результатами performance review
• Оформлення через Дія.City / Дія Employment
• Можливість бронювання від мобілізації відповідно до чинного законодавства та внутрішньої політики компанії
• Remote-first формат роботи
• Оплачувана відпустка та лікарняні (умови залежать від формату співпраці / юрисдикції)
• Медичне страхування: базове покриття + mental health та vision care (залежно від пакету)
• Well-being ініціативи: онлайн-йога / руханки та активності для підтримки балансу
• Навчання та розвиток: курси, вебінари, підтримка сертифікацій та внутрішні knowledge-sharing сесії
• Ком’юніті та події: внутрішні івенти, зустрічі та командні активності
• Визнання та подарунки: привітання з важливими подіями, подарунки та знаки уваги від команди
• Автономність і вплив: без мікроменеджменту, можливість впливати на технічні рішення та engineering practices
• Підтримуюче професійне середовище, відкриту комунікацію та мінімум бюрократії

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. Strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the preferences of the different Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS and Back-office platforms.

Perfect for those who aim to:

• Build and manage VIP lifecycle journeys (retention, reactivation, loyalty growth);
• Develop and execute a comprehensive VIP strategy;
• Lead and scale the VIP management team;
• Define segmentation strategy for high-value players;
• Optimize VIP bonus models, rewards, and loyalty programs;
• Monitor and improve key KPIs: VIP LTV, ARPU, Retention Rate, NGR, churn;
• Ensure high-quality personalized communication across channels;
• Collaborate closely with CRM, BI, Marketing, and Product teams;
• Control VIP budgets and ensure ROI-positive bonus allocation.

Experience you’ll need to bring:

• 5+ years of experience in iGaming;
• 3+ years of experience in VIP management or high-value player retention;
• Proven experience managing VIP teams;
• Strong understanding of player segmentation and monetization strategies;
• Experience working with bonus cost optimization and ROI modeling;
• Strong analytical skills and data-driven mindset;
• English level - at least Upper-Intermediate;
• Spanish - will be a plus.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Commercially driven and revenue-focused mindset;
• Strong leadership and motivational skills;
• Exceptional communication and interpersonal skills;
• High level of emotional intelligence;
• Proactive and solution-oriented;
• Ability to manage high-pressure situations;
• Strong ownership and accountability.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Наш клієнт - міжнародна онлайн-гемблінгова компанія, що надає послуги ставок на спорт і казино з сильною присутністю в Латинській Америці. Їхня стратегія - це якісний, персоналізований ігровий досвід, що базується на сучасних технологіях та локалізованих сервісах. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також керує власними платформами CRM, CS і бек-офісу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Створювати та управляти життєвим циклом VIP-гравців (утримання, реактивація, зростання лояльності);
• Розробляти та впроваджувати комплексну VIP-стратегію;
• Керувати та масштабувати команду з управління VIP;
• Визначати стратегію сегментації для цінних гравців;
• Оптимізувати моделі бонусів, винагород та програми лояльності для VIP;
• Моніторити та покращувати ключові KPI: LTV VIP-гравців, ARPU, рівень утримання, NGR, показник відтоку;
• Забезпечувати високоякісну персоналізовану комунікацію через усі канали;
• Тісно співпрацювати з командами CRM, BI, Маркетингу та Продукту;
• Контролювати VIP-бюджети та забезпечувати ROI-позитивне виділення бонусів.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 5+ років досвіду в iGaming;
• 3+ років досвіду в управлінні VIP або утриманні цінних гравців;
• Доведений досвід управління командами VIP;
• Глибоке розуміння сегментації гравців та стратегій монетизації;
• Досвід роботи з оптимізацією витрат на бонуси та моделюванням ROI;
• Сильні аналітичні навички та орієнтація на дані;
• Рівень англійської – не нижче Upper-Intermediate;
• Іспанська – буде плюсом.

Ми цінуємо:

• Комерційно орієнтоване мислення та фокус на прибутку;
• Сильні лідерські та мотиваційні навички;
• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички;
• Високий рівень емоційного інтелекту;
• Проактивність та орієнтація на рішення;
• Здатність ефективно працювати в умовах високого тиску;
• Висока відповідальність та почуття власності за результати.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

Are you passionate about keeping projects on track and teams aligned? We are looking for a Junior/Middle Project Coordinator to join Sigma Software’s Project Management Office. This role is perfect for someone who thrives in a structured environment, enjoys working with people, and has a knack for ensuring smooth project execution.

You will support multiple projects for international clients. At Sigma Software, we value transparency, collaboration, and continuous growth — you’ll have the opportunity to expand your project management expertise while contributing to exciting initiatives.

Why join us? We offer a supportive environment, professional development opportunities, and exposure to diverse projects in the IT domain.
 

Customer

Our customer operates in the IT sector, delivering innovative and dynamic solutions to global clients. The projects you will coordinate are diverse, ranging from software development to complex integration initiatives. While the customer’s identity remains confidential, the work environment offers exposure to cutting-edge technologies and collaboration with highly skilled professionals.
 

Project

You will be involved in multiple projects within Sigma Software’s portfolio, each following Agile methodologies and focused on delivering high-quality software solutions to international clients. Expect to work alongside talented teams, leveraging structured processes and transparent communication to achieve outstanding results.

Job Description

• Support Project Managers in coordinating and monitoring project execution
• Facilitate effective communication between internal teams and customers to ensure satisfaction
• Assist in people management activities, including hiring planning, professional growth support, and conducting one-on-one meetings
• Collaborate with HR on team development initiatives
• Prepare and deliver project status reports and presentations for customers and supervisors
• Maintain and update project management documentation according to company standards
• Assist with project start-up, closure, and handover activities
• Support organizational initiatives, including team-building activities
• Manage time reporting and ensure data accuracy

Qualifications

• Proven experience as a Project Coordinator or Assistant Project Manager in IT for at least 1 year
• Strong proficiency with Microsoft tools: Outlook, Excel, Word, PowerPoint, and Teams
• Experience with SharePoint or similar platforms is a plus
• Skilled in creating clear, efficient, and professional reports
• Familiarity with Agile methodologies 
• Well-developed soft skills: communication, adaptability, problem-solving
• At least 1 year of experience in people management or similar areas, including coaching, mentoring, conflict resolution, motivation, and team building
• Upper-Intermediate or higher level of spoken and written English

Will be a plus:

• Technical background in software development or IT systems
• Experience working with distributed teams
• Knowledge of additional project management tools (e.g., Jira, Confluence)

Любиш тримати проєкти під контролем та допомагати команді рухатися в одному напрямку? Ми шукаємо Junior/Middle Project Coordinator до Project Management Office Sigma Software. Ця роль ідеальна для того, хто комфортно почувається у структурованому середовищі, любить працювати з людьми та має талант забезпечувати безперебійну реалізацію проєктів.

Ти працюватимеш у  віддаленому форматі, підтримуючи кілька проєктів для міжнародних клієнтів. У Sigma Software ми цінуємо прозорість, співпрацю та постійний розвиток — ти матимеш можливість розширити свій досвід у сфері управління проєктами, долучаючись до захопливих ініціатив.

Чому варто приєднатися? Ми пропонуємо дружнє середовище, можливості професійного зростання та роботу над різноманітними проєктами у сфері IT.

Замовник

Наш замовник працює у сфері IT, створюючи інноваційні та динамічні рішення для глобальних клієнтів. Проєкти, які ти координуватимеш, різноманітні — від розробки програмного забезпечення до складних інтеграційних рішень. Хоча ім’я замовника залишається конфіденційним, робоче середовище дає змогу працювати з передовими технологіями та взаємодіяти з висококваліфікованими фахівцями.

Проєкт

Ти братимеш участь у кількох проєктах з портфоліо Sigma Software, кожен з яких реалізується за методологією Agile та орієнтований на створення високоякісних програмних рішень для міжнародних клієнтів. Очікуй роботу з талановитими командами, використовуючи структуровані процеси та прозору комунікацію для досягнення відмінних результатів.

Обовʼязки:

• Підтримка Project Managers у координації та моніторингу виконання проєктів
• Забезпечення ефективної комунікації між внутрішніми командами та замовниками для досягнення їх задоволеності
• Допомога у процесах управління людьми, включно з плануванням найму, підтримкою професійного зростання та проведенням one-on-one зустрічей
• Співпраця з HR у командних ініціативах
• Підготовка та проведення звітів і презентацій для замовників та керівників
• Ведення та оновлення проєктної документації відповідно до стандартів компанії
• Допомога у старті, завершенні та передачі проєктів
• Підтримка організаційних ініціатив, включно з тимбілдингами

• Управління обліком часу та забезпечення точності даних

   

Вимоги:

• Досвід роботи Project Coordinator або Assistant Project Manager у сфері IT від 1 року
• Впевнене володіння інструментами Microsoft: Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams
• Досвід роботи з SharePoint або подібними платформами буде плюсом
• Вміння створювати чіткі, ефективні та професійні звіти
• Знання методологій Agile (теоретичний рівень)
• Розвинені soft skills: комунікація, адаптивність, вирішення проблем
• Досвід управління людьми від 1 року або у подібних напрямках, включно з коучингом, менторингом, вирішенням конфліктів, мотивацією та побудовою команди
• Рівень англійської Upper-Intermediate або вище
   

Буде плюсом:

• Технічний бекграунд у розробці ПЗ або IT-системах
• Досвід роботи з розподіленими командами
• Знання додаткових інструментів управління проєктами (наприклад, Jira, Confluence)

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Senior Talent Acquisition Specialist, який стане стратегічним партнером для бізнесу, відповідатиме за закриття ключових та складних ролей і відповідатиме за розвиток та ефективність рекрутмент-функції.

Ключові завдання:

• Ведення повного циклу найму, переважно у продуктових та маркетингових напрямах, із забезпеченням якісного та своєчасного закриття вакансій

• Координація роботи сорсерів, залучених до твоїх вакансій, та адаптація сорсинг-стратегії відповідно до ринку, зворотного зв’язку кандидатів і динаміки вакансій

• Проведення інтерв’ю з кандидатами з оцінкою відповідності вимогам ролі та культурі компанії

• Тестування креативних підходів до найму (описи вакансій, меседжі, канали залучення, A/B-тести) з метою підвищення response rate та ефективності найму

• Партнерська взаємодія з Hiring Managers: формування реалістичного профілю ролі, підсвічування ризиків, що впливають на якість найму та бізнес-результати.

• Онбординг нових менеджерів та інтерв’юерів у процес найму

• Співпраця з бренд-командою над talent marketing ініціативами для просування вакансій

• Участь у побудові HR-бренду через заходи, професійні спільноти та ініціативи з підвищення впізнаваності компанії на ринку талантів

• Ведення та підтримка актуальної бази кандидатів із систематичним оновленням даних у PeopleForce

• Робота з аналітикою рекрутингу: відстеження ключових метрик (time-to-fill, конверсії, response rate), аналіз ефективності каналів та ініціювання покращень процесів

• Оптимізація та розвиток процесів: Ініціювання та впровадження покращень у рекрутмент-процесах (скорочення time-to-fill, підвищення конверсій, покращення candidate experience)

• Участь у розробці та впровадженні нових інструментів та автоматизацій (AI, оптимізація PeopleForce)

• Менторство та розвиток Junior рекрутерів: регулярний фідбек, shadowing, допомога у складних кейсах

Необхідні навички та досвід:

• Від 4-х років досвіду в ІТ-рекрутингу з успішним досвідом найму топ-талантів

• Вміння проводити співбесіди та оцінювати кандидатів, знання різних технік інтерв'ювання

• Досвід роботи з маркетинговими та/або продуктовими вакансіями

• Вміння використовувати креативні стратегії пошуку кандидатів (через спільноти, нетворкінг, конференції, непопулярні платформи)

• Data-driven підхід до рекрутингу: вміння використовувати аналітичні дані для оптимізації процесів і пошуку проблемних місць у рекрутинговій воронці

• Досвід використання AI інструментів для автоматизації процесів рекрутингу

• Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями

• Бізнес-орієнтованість та розуміння ринку талантів

• Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2) чи вище

• Гнучкість та адаптивність, здатність працювати та навчатися у швидкому темпі

• Стратегічне мислення з орієнтацією на результат

• Досвід побудови та вдосконалення рекрутингових процесів

Буде плюсом:

• Досвід роботи в продуктовій компанії або рекрутинговій агенції

• Досвід у навчанні менеджерів (L&D) або їх коучинг

• Активний розвиток персонального бренду (вебінари, соцмережі, виступи на конференціях)

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування

• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 

• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного

• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 

• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи

• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови

• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити

• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження

• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом

• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Ідеально для тих, хто прагне:

• Моніторити платіжний трафік в режимі реального часу позмінно (включаючи нічну зміну), обробляти екстрені сповіщення;
• Контролювати якість налаштування cashier в різних регіонах;
• Аналізувати поточні потоки платежів, методів, існуючого моніторингу, пріоритезації постачальників тощо;
• Ескалювати падіння та аномалії в обробці трафіку постачальникам платіжних послуг та передавати відповідним внутрішнім командам для вирішення проблеми;
• Швидко та точно перенаправляти трафік відповідно до інструкцій та поточного стану постачальників платіжних послуг;
• Документувати зміни на стороні постачальника платіжних послуг та внутрішнього розподілу (каса, розподіл постачальників, увімкнення/вимкнення, потоки платежів тощо);
• Передавати інформацію про критичні зміни в потоці платежів, звітувати про завершення зміни.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Досвід роботи на аналогічній посаді або у Fintech/PSP (або кандидати без досвіду, але з бажанням швидко навчатись);
• Розуміння платіжних та транзакційних систем та послуг;
• Розуміння технічної інтеграції, воронок, потоків онлайн-платежів;
• Англійська мова на середньому рівні;
• Досвідчений користувач Excel та іншого програмного забезпечення MS Office;
• Досвід письмового та усного спілкування з іноземними клієнтами або партнерами;
• Досвід роботи з Grafana та Tableau буде перевагою.

Ми цінуємо:

• Увагу до деталей;
• Високий рівень комунікативних навичок;
• Багатозадачність, швидке виконання завдань;
• Навички командного гравця;
• Здатність виконувати власні задачі самостійно та спілкуватися з партнерами.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

English version:

Perfect for those who aim to:

• Monitor real-time payment traffic in shift mode (including night shift), handling emergency alerts;
• Reroute traffic fast and accurately according to instructions and the current state of payment providers;
• Control the quality of cashier setup across regions;
• Escalate drops and anomalies on processing traffic to payment providers and respective internal teams to solve the issue;
• Document changes on the payment provider’s side and internal distribution (cashier, including buttons order, providers distribution, on\off, payment flows, etc.);
• Deep into the current payment flows, methods, existing monitoring, providers’ prioritization, etc.;
• Announce critical changes in payment flow, closed shift report.
   

Experience you’ll need to bring:

• Experience at the same position or in Fintech\PSP (or candidates without experience, but with a desire to learn quickly);
• English at an Intermediate level;
• Advanced Excel and other MS Office software user;
• Understanding of online payments technical integrations, funnels, flows;
• Experience in written and oral communication with foreign customers or partners;
• Understanding of payment and transactional systems and services;
• Experience in working with Grafana and Tableau is a plus.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Attention to details;
• High level of communication skills;
• Multitasking, quick task execution;
• Good team player;
• Ability to perform own activity without supervision and communicate with partners independently.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including: 

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

This is not a routine HR role🥰

We’re looking for a highly driven HR Specialist/People Partner who is ready to fully own the employee experience. Someone who thrives in a fast-paced environment, loves solving complex people challenges, and is motivated by making a real impact.

This role requires full dedication, strong ownership, emotional intelligence, and a true can-do attitude. You’ll work closely with employees and leaders, manage multiple priorities simultaneously, and constantly look for ways to improve how people experience work.
If you are energized by responsibility and excited by building meaningful employee journeys - this role is for you!

Your responsibilities will include:

• Manage and continuously improve the onboarding experience for new hires
• Support employees through their adaptation period and ensure smooth integration into teams
• Coordinate and manage offboarding processes with care and clarity
• Conduct regular one-on-one People Partner meetings with employees
• Act as a trusted point of contact for HR-related topics, concerns, and feedback
• Ensure fairness and empathy in all interactions
• Support performance review cycles
• Promote a culture of continuous feedback and learning
• Organize team-building activities (both in-office and remote), internal events, and culture initiatives
• Design, run, and continuously improve employee engagement initiatives
• Administer employee benefits programs (medical insurance, learning programs, etc.)
• Support compensation review cycles, benchmarking, and salary discussions
• Support content creation for social media, career pages, and job platforms
• Collect and share employee stories, testimonials, and team highlights
• Ensure consistent communication of company values, culture, and EVP (Employee Value Proposition)
• Ensure a comfortable, safe, and well-organized workplace for in-office employees
• Act as a point of contact for office-related requests and issues
• Support hybrid and remote work arrangements from an operational perspective, including equipment, access, and logistics

• 2+ years of experience in HR, People Partner, HR Generalist, or similar roles
• Proven ability to fully own the employee experience across the entire lifecycle
• English proficiency at Upper-Intermediate+ level (both written and spoken)
• Comfortable working in a hybrid format, with at least 2–3 days per week in the office
• Strong communication and interpersonal skills, high level of ownership, accountability, and true can-do attitude

• Work at a Top-employer company (according to DOU 2025);
• A strong culture built on empathy, trust, openness, and real care for employees
• Competitive compensation with regular reviews
• Paid vacation and sick leave
• Medical insurance 
• Personal learning budget and access to top HR tools, platforms, and practices
• Team events and regular team-building activities
• Flexible hybrid work model with an office in central Kyiv

Станьте частиною нашої команди і досягайте нових висот разом з Magnetics! 🚀

Запрошуємо Lead Facebook Media Buyer приєднатися до нашого департаменту та очолити напрям закупівлі трафіку у Facebook, ASO та UAC.

Мета вакансії: стратегічне управління напрямом Facebook Ads та масштабування результатів через ефективну закупівлю трафіку, оптимізацію продуктів та розвиток команди.

🧲 Magnetics — українська продуктова маркетингова агенція, що спеціалізується на UX/UI, фронтенді, маркетингових дослідженнях, продуктовому маркетингу, медійній рекламі та партнерському маркетингу. Компанія була заснована у 2014 році.

Що потрібно для успіху на цій посаді:
✦ Мінімум 2 роки досвіду на керівних ролях (Head of Acquisitions, Head of Media Buying, Head of Performance Marketing або аналогічних)
 ✦ 3+ роки роботи з Facebook Ads
 ✦ Підтверджений досвід управління великими рекламними бюджетами
 ✦ Глибоке розуміння ключових метрик та юніт-економіки: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV
 ✦ Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних
 ✦ Практичний, результат-орієнтований підхід

Буде перевагою:
✦ Досвід роботи з мобільними продуктами (ASO, UAC)
✦ Досвід роботи з B2B офферами / White Label платформами
✦ Впевнене розуміння процесів запуску продуктів та диверсифікації трафіку

Основні обов’язки:
✦ Робота з Facebook Ads, ASO та UAC: стратегія, запуск, оптимізація, масштабування
✦ Контроль запуску продуктів та їх оптимізації для зниження ризиків по трафіку
✦ Робота з B2B офферами на ексклюзивних умовах
✦ Підготовка детальних звітів, аналіз результатів та оптимізація бюджетів
✦ Розробка та реалізація комплексної стратегії закупівлі трафіку
✦ Наставництво та розвиток команди Media Buyers та Team Leads
✦ Оптимізація внутрішніх процесів для досягнення максимального ефекту від рекламних кампаній

Що ми пропонуємо:
✦ Конкурентну зарплату + % від результатів
✦ Роботу з великими бюджетами та високим рівнем автономії
✦ Підтримку всіма необхідними аналітичними інструментами
✦ Команду дизайнерів, аналітиків та технічних спеціалістів
✦ Можливість впливати на розвиток продуктів та напрямів трафіку
✦ Простір для реалізації власних стратегій і тестування гіпотез

Гарантовано:
🧲 Можливість працювати віддалено
🧲 Покриття 50% вартості індивідуальних курсів, тренінгів та мовних програм
🧲 Покриття 100% вартості командних курсів
🧲 Безкоштовні консультації наших юристів + 50% знижка на юридичні послуги
🧲 Медичне страхування
🧲 Гнучкий графік
🧲 Регулярний перегляд заробітної плати
🧲 Регулярні тімбілдінги в Україні

Ідеально для тих, хто прагне:

• Реалізувати стратегії залучення affiliate-партнерів;
• Активно подорожувати та спілкуватися з партнерами;
• Будувати та розвивати довгострокові відносини з high-value партнерами;
• Укладати індивідуальні угоди (RevShare, Hybrid, CPA) та ексклюзивні пропозиції;
• Співпрацювати з командами брендів та партнерів, щодо спільних ініціатив;
• Представляти компанії на великих галузевих конференціях та мережевих заходах (SBC, SIGMA, IGB тощо);
• Досліджувати галузеві аналітичні дані та ситуацію на ринку;
• Ініціювати стратегічні партнерства та co-branded активації через щоденне спілкування, живі зустрічі та спільні заходи;
• Тісно співпрацювати з маркетинговою та партнерською командою для узгодження партнерських маркетингових стратегій із загальними бізнес-цілями.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 3+ роки досвіду як Business Development Manager або на аналогічній посаді; 
• Досвід роботи в гемблінгу або інших high-risk вертикалях;
• Розуміння партнерських моделей та загальних бізнес-процесів в індустрії партнерського маркетингу;
• Підтверджений досвід управління high-tier партнерами або командами медіабаїнгу;
• Міцні зв'язки зі спільнотою партнерів та лідерами ринку, ЗМІ, організаторами заходів та основними платформами;
• Сильні навички ведення переговорів та досвід укладання high-value угод;
• Володіння інструментами CRM, системами відстеження та інформаційними панелями ефективності;
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (письмово та усно).

Ми цінуємо:

• Впевнені комунікативні навички;
• Відповідальність;
• Стратегічне мислення в поєднанні з практичним виконанням задач;
• Комфортні навички публічних виступів, конференцій та роботи з партнерами;
• Здатність масштабувати процеси та знання в команді.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

English version:

Perfect for those who aim to:

• Execute the strategy for affiliate partner acquisition;
• Travel actively and communicate with partners;
• Build and grow long-term relationships with high-value affiliates;
• Negotiate custom deals (RevShare, Hybrid, CPA) and exclusive offers;
• Collaborate with brand and affiliate teams on joint initiatives;
• Represent the company at major industry conferences and networking events (SBC, SIGMA, IGB, etc.);
• Research of the industry insights and market situation;
• Initiate strategic partnerships and co-branded activations through day-to-day communication, live meet-ups and joint activities; 
• Work closely with the marketing and affiliate team to align affiliate marketing strategies with overall business goals.
   

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years as a Business Development Manager or in a similar role;
• Experience in gambling or other high-risk industries;
• Understanding of the affiliate models and general business processes in the affiliate marketing industry;
• Experience managing high-tier partners or media buying teams;
• Have a strong community connection with affiliates and connections with market leaders, media, event holders and main platforms;
• Strong negotiation skills and a history of closing high-value deals;
• Proficient in using CRM tools, trackers, and performance dashboards;
• At least Upper-intermediate level of English (written and spoken).

It's a perfect match if you have those personal features:

• Confident communication skills;
• Strategic mindset combined with hands-on execution;
• Comfortable with public speaking, travel, and partner-facing roles;
• Strong sense of responsibility;
• Ability to scale processes and knowledge across the team.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including: 

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо User Acquisition Manager із фокусом на Tier-1 ринки для розвитку e-commerce напряму та побудови performance-стратегії.

Роль передбачає відповідальність за запуск і масштабування performance-кампаній, а також участь у формуванні підходів до тестування та розвитку цього напряму.

У міру масштабування передбачена перспектива розвитку до Lead ролі з формуванням власної команди та розширенням зони відповідальності.

Ти працюватимеш у тісній взаємодії з маркетинговою, продуктовою та креативною командами.

Ключові завдання: 

• Побудова та реалізація User Acquisition стратегії

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Meta з фокусом на Tier-1 ринки

• Пошук і тестування нових гіпотез, аудиторій та підходів до залучення користувачів

• Оптимізація кампаній із фокусом на бізнес-результат

• Робота з аналітикою та прийняття рішень на основі даних

• Співпраця з продуктовою та креативною командами для підвищення ефективності

• Формування системного підходу до тестування та масштабування

Необхідні навички та досвід:

• 2+ роки досвіду в User Acquisition або Performance Marketing

• Практичний досвід роботи з Meta Ads

• Досвід запусків на Tier-1 ринки

• Глибоке розуміння performance-метрик та вміння працювати з аналітикою

• Досвід оптимізації кампаній на основі даних і глибинних подій

• Системність, автономність та відповідальність за результат

Буде плюсом:

• e-commerce досвід

• Досвід роботи з Google Ads

• Досвід запуску нових напрямів або продуктів

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером  - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування

• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 

• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного

• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 

• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи

• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. 

• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити

• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження

• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 

• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

We are looking for a Middle/Senior Data Engineer to join our internal data-driven initiative aimed at enhancing corporate analytics capabilities.

Why join us? You will work on a long-term project with technical growth opportunities, have a direct impact on analytics across the company, and collaborate with experienced professionals in the data and analytics domain.

The project is an internal Sigma Software initiative that combines two strategic goals: automating corporate reporting and providing a self-service data analytics platform for internal stakeholders.

As a Data Engineer, you will be responsible for designing and modeling data into Data Warehouses and Data Marts, building ELT pipelines, and collaborating with BI Engineers to create reports in Apache Superset, as well as supporting other roles that consume such data.

Responsibilities

• Design, develop, and maintain databases for analytical and reporting needs
• Create and optimize Data Warehouse structures
• Design and implement Data Marts for various business domains
• Ensure data quality, consistency, and performance
• Collaborate with BI Engineers to support reporting and self-service analytics
• Develop and maintain permission and access control models
• Support and improve existing database solutions
• Build and maintain ELT pipelines
• Participate in performance tuning and optimization of analytical workloads

Requirements

• Knowledge of database fundamentals: indexing, normalization, transactions, query optimization
• Hands-on experience in database development and data modeling
• Understanding of data warehousing concepts (star/snowflake schemas, fact & dimension tables)
• Experience with analytical workloads and reporting systems
• Knowledge of ETL/ELT concepts and data pipelines
• Experience with structured and semi-structured data
• Understanding of data access control and permission models
• Good communication skills and ability to work with cross-functional teams
• BS in Computer Science or related field (or equivalent practical experience)
• Strong SQL skills
• Strong experience with RDBMS (MS SQL Server or similar)
• Solid data modeling skills (DWH, Data Marts)
• Good Python knowledge
• Basic AI prompting skills

• Intermediate level of English

   

Nice to Have

• Dagster, Airflow or other orchestration tools
• Experience with BI tools (Apache Superset, Power BI, etc.)
• Experience with performance optimization and analytical databases usage (Clickhouse)

Ми шукаємо Middle/Senior Data Engineer, щоб приєднатися до нашої внутрішньої data-driven ініціативи, спрямованої на покращення корпоративних аналітичних можливостей.

Чому варто приєднатися? Ти працюватимеш над довгостроковим проєктом з можливостями технічного зростання, матимеш прямий вплив на аналітику в масштабах усієї компанії та співпрацюватимеш з досвідченими фахівцями у сфері даних та аналітики.

Проєкт — це внутрішня ініціатива Sigma Software, яка поєднує дві стратегічні цілі: автоматизацію корпоративної звітності та створення платформи для self-service аналітики для внутрішніх стейкхолдерів.

Як Data Engineer, ти відповідатимеш за проєктування та моделювання даних у Data Warehouses та Data Marts, побудову ELT pipelines, а також співпрацю з BI Engineers для створення звітів в Apache Superset та підтримку інших ролей, які використовують ці дані.

Обов'язки: 

• Проєктувати, розробляти та підтримувати бази даних для аналітичних і звітних потреб
• Створювати та оптимізувати структури Data Warehouse
• Проєктувати та впроваджувати Data Marts для різних бізнес-доменів
• Забезпечувати якість, узгодженість та продуктивність даних
• Співпрацювати з BI Engineers для підтримки звітності та self-service аналітики
• Розробляти та підтримувати моделі дозволів та контролю доступу
• Підтримувати та вдосконалювати існуючі рішення баз даних
• Будувати та підтримувати ELT pipelines
• Брати участь в оптимізації продуктивності аналітичних навантажень

Вимоги: 

• Знання основ баз даних: індексація, нормалізація, транзакції, оптимізація запитів
• Практичний досвід у розробці баз даних та моделюванні даних
• Розуміння концепцій data warehousing (star/snowflake schemas, fact & dimension tables)
• Досвід роботи з аналітичними навантаженнями та системами звітності
• Знання концепцій ETL/ELT та побудови data pipelines
• Досвід роботи зі структурованими та напівструктурованими даними
• Розуміння моделей контролю доступу та дозволів
• Хороші комунікативні навички та здатність співпрацювати з крос-функціональними командами
• Ступінь бакалавра в галузі Computer Science або суміжній сфері (або еквівалентний практичний досвід)
• Впевнені знання SQL
• Досвід роботи з RDBMS (MS SQL Server або аналогічними)
• Сильні навички моделювання даних (DWH, Data Marts)
• Добрі знання Python
• Базові навички AI prompting
• Рівень англійської — Intermediate

Буде плюсом

• Досвід роботи з Dagster, Airflow або іншими orchestration tools
• Досвід роботи з BI tools (Apache Superset, Power BI, тощо)
• Досвід оптимізації продуктивності та роботи з аналітичними базами даних (Clickhouse)