Jobs

Uspacy — український  b2b SaaS-продукт для спільної роботи та продажів. Ми чудово зростаємо  в Україні, але прагнемо такої ж динаміки на міжнародних ринках. Шукаємо людину, яка поєднає дві важливі ролі: роботу з вхідними лідами та розширення партнерської мережі в Україні та за кордоном.

Що потрібно буде робити:

1. Кваліфікувати ліди:
— перевіряти вхідні запити через різні канали
— визначати потреби та потенціал
— за потреби проводити первинні зустрічі або продуктові презентації
— передавати ліди партнерам-інтеграторам з чітким контекстом
— вести CRM
— взаємодіяти з засновниками, підтримкою та продуктовою командою

2. Розвивати партнерську мережу
— активно шукати та залучати партнерів-інтеграторів на міжнародних ринках і в Україні
— скеровувати перші крокі партнерів 
— комунікувати та підтримувати стосунки з учасниками партнерської мережі

Що ми очікуємо від кандидата:

— досвід у B2B продажах, партнерських програмах або розвитку бізнесу;
— вільна англійська (обов’язково, B2) та українська (рідна); польська буде плюсом;
— вміння проводити презентації, ставити правильні запитання й швидко оцінювати та формалізувати потреби;
— розвинені навички встановлення зв'язків і спілкування, вміння домовлятися та бути переконливим;
— виключна проактивність.

Що ми пропонуємо:

— повна зайнятість у крутій продуктовій команді;  
— конкурентна «біла» винагорода за гіг-контрактом у межах Дія.City;  
— реальний вплив на зростання та розвиток компанії;  
— повністю віддалений формат, гнучкий графік, адекватні люди, прозорі процеси.

Ми мультибрендовий e-commerce проєкт у категоріях beauty, fashion та lifestyle. Зараз компанія активно масштабується і переходить на новий рівень — прямі контракти з міжнародними брендами та системний розвиток маркетингу.

Ми шукаємо Head of Marketing, який не просто “веде канали”, а будує маркетинг як систему і впливає на бізнес-результат.

🚀 Чому ця роль цікава:
- Ви заходите в компанію на етапі росту та можете побудувати маркетинг з нуля
- Вже є працюючі канали (performance + інфлюенс), але немає єдиної системи — і це ваша зона впливу
- Можливість впливати на позиціонування бренду та міжнародний розвиток
- Пряма робота з фаундерами і вплив на стратегічні рішення

🎯 Ваші задачі:
- Розробити та реалізувати маркетингову стратегію і позиціонування бренду (tone of voice, канали, меседжі)
- Побудувати єдину маркетингову систему (performance, контент, influencer marketing, email, SEO)
- Запустити та масштабувати email-маркетинг і SEO
- Побудувати контент-стратегію (Instagram, TikTok, SMM)
- Керувати напрямком інфлюенс-маркетингу (KPI, ефективність, бюджет)
- Створити Media Kit для співпраці з міжнародними брендами
- Впровадити та контролювати ключові метрики: ROAS, CAC, конверсії, трафік, зростання соцмереж
- Сформувати та розвивати команду (2–5 людей)

👤 Наш ідеальний кандидат:
- Досвід у маркетингу: 3–5 років, з них від 1 року на керівній позиції
- Досвід у сферах: e-commerce / beauty / fashion / lifestyle
- Сильний бекграунд у digital та performance marketing
- Досвід побудови або трансформації маркетингу як системи
- Розуміння всіх ключових каналів: performance, контент, influencer, email, SEO
- Вміння працювати з метриками і приймати рішення на основі даних

Особисті якості:
- самостійність
- ініціативність
- системне мислення
- структурність

🛠 Інструменти:
- Google Analytics
- Meta Ads / Google Ads
- Notion, Figma
- AI-інструменти

🌍 Умови
- Локація: Україна (можливий розгляд кандидатів з Європи)
- Графік: 09:00–18:00 або 10:00–19:00
- Пряма робота з CEO / фаундером
- Можливість впливу на продукт і розвиток бренду

💡 Важливо

Це роль для людини, яка хоче не просто керувати маркетингом, а побудувати його з нуля і масштабувати бізнес. Ми шукаємо лідера, який мислить категоріями росту, систем і результату.

Твої ключові задачі:

• Проєктування та розробка пайплайнів завантаження і трансформації даних (ETL/ELT);
• Побудова та розвиток Data Lake / DWH (bronze / silver / gold);
• Реалізація інкрементальних завантажень, CDC, watermark-based loads;
• Розробка логіки SCD2/SCD4 для історичних даних;
• Створення fact/dimension таблиць та бізнес-датамартів;
• Оркестрація процесів (Airflow або аналог);
• Забезпечення якості, цілісності та актуальності даних;
• Моніторинг пайплайнів, оптимізація продуктивності та витрат;

• Взаємодія з BI, аналітиками та Data Science командами.

   

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Знаєш — SQL — експертний рівень (JOIN, window functions, CTE, оптимізація).
• Data Warehousing: dimensional modeling, fact/dimension, SCD, partitioning;
• Маєш досвід роботи з BigQuery / Snowflake / Redshift;
• Розумієш інкрементальної обробки, CDC;
• Python для побудови пайплайнів (pandas, API інтеграції);
• Маєш досвід роботи з Airflow або аналогами;
• Маєш досвід роботи з великими обсягами даних. Бажано: — dbt / Dataform. — Git, CI/CD. — Frameworks для Data Quality;
• Маєш досвід у ритейлі або eCommerce.

Переваги роботи:
- Безпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами;
- Комфортний графік роботи;
- Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі;
- Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру;
- Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
- Бонуси за ідеї покращень робочих процесів;
- Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору;
- Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру;
- Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості;
- Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи;
- Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів;
- Baby box для новонароджених;
- Безкоштовна юридична консультація;
- Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами;

Mirko Solutions — міжнародна IT-компанія, яка спеціалізується на веб та мобільній розробці для клієнтів із США, Канади, ЄС та Австралії. Ми швидко ростемо і зараз шукаємо Middle Fullstack developer Java (Spring Boot) + React для нового міжнародного проєкту.

Що потрібно робити:

🔸 Розробка та підтримка веб-додатків на Java (Spring Boot) + React;
🔸 Реалізація нових функцій та оптимізація продуктивності додатків;
🔸 Співпраця з командою для впровадження оновлень та інтеграцій;
🔸 Забезпечення якості коду, участь у код-рев’ю та обговоренні технічних рішень;

Вимоги:

🔸 Від 2 років досвіду роботи з Java (Spring Boot) + React;

🔸 Практичний досвід роботи з Terraform;

🔸 Досвід у fullstack-розробці та побудові RESTful API буде перевагою;
🔸 Англійська на рівні B2+ для комунікації з замовником.

Ми пропонуємо:

🔸 Ми працюємо в звичайний робочий день з понеділка по п’ятницю з 09.00 до 18.00, також є перерва на обід з 14.00 до 15.00;

🔸 Стабільна та конкурентна винагорода;

🔸 Оплачувані лікарняні (10 днів на рік) та відпустка (18 днів на рік)

🔸 проєкти для міжнародних клієнтів; 

🔸 команду досвідчених колег, які підтримають розвиток; 

🔸 дружню атмосферу та можливість професійного зростання.

ENKO — один із найпотужніших музичних лейблів у Східній Європі. Ми працюємо з топовими артистами, співпрацюємо з Universal Music, Sony Music та Sony Publishing, розвиваємо каталоги та створюємо продукти, які збирають мільйони стрімів.

Шукаємо Project Manager, який підсилить наш напрям роботи з музичним контентом, правами та зовнішніми партнерами. Ти не зобов’язаний мати досвід у музичній індустрії — достатньо сильного менеджерського бекграунду, структурності та бажання вчитись.

Обов’язки

• Вести проєкти, пов’язані з використанням музичного контенту (каталоги, метадані, заявки, узгодження прав тощо).
• Комунікувати з платформами, партнерами, продакшнами, агентствами та внутрішньою командою.
• Перевіряти та оновлювати дані щодо треків, релізів, прав та документів.
• Працювати з запитами на комерційне використання музики (реклами, бренди, відео, контент-проекти).
• Контролювати дедлайни, відповідати за якість і коректність інформації.
• Підтримувати внутрішні системи (таблиці, CRM/ERP-модулі), формувати звіти та організовувати документообіг.
• Проводити базову аналітику каталогу, даних, запитів та партнерських активностей.
• Забезпечувати smooth-комунікацію між усіма учасниками процесу.

Вимоги

• Досвід роботи Project / Operations / Account менеджером від 1 року (може бути з будь-якої digital/IT/media/advertising сфери).
• Сильні організаційні навички та вміння вести декілька процесів паралельно.
• Досвід роботи з документами та великими обсягами інформації.
• Впевнене володіння Google Suite (Sheets, Docs), буде плюсом — робота з CRM/ERP.
• Розуміння, як працюють digital-платформи, контент-процеси або креативна індустрія.
• Англійська не нижче Intermediate (пошта, документи, комунікація з партнерами).

Навички та компетенції

• Проактивність та здатність самостійно розвивати проєкт.
• Уважність до деталей і відповідальність.
• Логічне та структурне мислення.
• Комунікабельність, вміння домовлятись, грамотне ведення листування.
• Вміння швидко вчитись новому та адаптуватись.
• Стресостійкість та адекватне ставлення до швидкого темпу роботи.

Особисті якості

• Зрілість і самодисципліна.
• Інтерес до музичної індустрії та бажання розібратись у складних процесах.
• Гнучкість і відкрита позиція до змін.
• Командність, але з високим рівнем самостійності.
• Відповідальність за результат і якість.

Ми пропонуємо

• Роботу в одному з топових українських лейблів із великим міжнародним партнерством.
• Можливість вирости до спеціаліста, який буде вести проєкти з правами, ліцензіями, синхронізаціями та глобальними платформами.
• Роботу в зрілій структурі з сильними процесами та досвідченою командою.
• Гібридний формат, гнучкий графік.
• Щомісячний team building
• Подарунки на свята та бонуси від брендів партнерів
• Квитки на концерти
• Оплачувана відпустка (3 тижні), оплачувані різдвяні канікули (7-10 днів)
• Конкурентну компенсацію.

Якщо хочеш працювати у музичній індустрії на високому рівні та отримати рідкісний досвід — чекаємо твоє резюме.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Tech Lead / Full-stack у новий бізнес — Risora.

Для 76% людей найглибшим болем у житті стає прірва між тим, ким вони є насправді, і тим, ким вони могли б стати. Аби подолати цей розрив, ми створили застосунок — симулятор особистості.

Наша ідея проста: найкращий спосіб змінитись і досягти мети — це відпрацьовувати реальні сценарії, а не просто читати про них. Застосунок бере ваш тип особистості та перетворює його на серію практичних вправ, які показують, як характер визначає вашу ефективність та стосунки. Кожне тренування, кожен вибір і результат формують чітку картину вашого потенціалу.

Ти приєднуєшся як перший інженер — hands-on Full-stack із амбіцією вирости в CTO та ко-фаундера.

Які виклики чекають:

— Будувати iOS-застосунок та веб-платформу end-to-end;

— Покривати весь цикл розробки — архітектура, імплементація, деплой, підтримка;

— Налаштовувати інфраструктуру, CI/CD пайплайни та cloud-середовища (AWS у пріоритеті);

— Інтегрувати AI API та third-party сервіси (OpenAI, аналітика, платіжні провайдери);

— Тісно співпрацювати з дизайном і продуктом, щоб перетворювати ідеї у production-ready фічі;

— Щодня використовувати AI-інструменти розробки (Cursor, Copilot тощо), щоб рухатись швидше і писати кращий код;

— Закладати tech-стандарти, code review процеси та документацію в міру того, як команда росте.

Що для нас важливо:

Must have:

— Сильні навички в розробці бекенду та архітектури або в розробці мобільних застосунків (React Native, Swift або Flutter);

— Hands-on досвід розробки і запуску мобільних застосунків (React Native або Swift);

— Високий рівень AI-флюентності в розробці;

— Copilot або схожі інструменти як частина щоденного workflow;

— Досвід інтеграції AI/LLM API (OpenAI, Anthropic тощо);

— Ownership mindset — береш повну відповідальність за те, що будуєш, а не лише за свої таски;

— Досвід з App Store submission та Apple Developer ecosystem;

Nice to have:

— Бекенд-досвід з Node.js (інші стеки розглядаємо, Node у пріоритеті);

— Досвід роботи з базами даних;

— PostgreSQL або схожою реляційною БД;

— Досвід роботи в стартап-середовищі;

— Досвід побудови consumer-facing або гейміфікованих продуктів;

— Інтерес до психології, behavioral science або personality-driven продуктів.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми - амбітна performance-команда, яка працює з міжнародними партнерами та допомагає масштабувати їхні бренди через ефективні канали трафіку. Постійно тестуємо нові підходи, оптимізуємо зв’язки та фокусуємось на зростанні фінансового результату.

Шукаємо Performance Content Strategist, який відповідатиме за створення та розвиток контентних воронок. Ця роль поєднує аналітику, стратегічне мислення та контент: від формування ідеї та логіки прогріву - до написання пріландів і текстових концепцій. Це не позиція «копірайтера за ТЗ». Ми шукаємо людину, яка мислить конверсією та приймає рішення на основі ринку й даних.

Що потрібно робити:

• Генерація зв’язок
• Продумувати логіку прогріву користувача
• Тестувати різні angles та підходи
• НСамостійно писати статті
• Будувати структуру: заголовки, тригери, CTA
• Адаптувати контент під різні гео
• Підбирати референси
• Моніторити ринок і тренди
• Аналізувати інформаційний фон у цільових гео
• Коригувати підходи на основі результатів тестів
   

Що очікуємо:

• Бажаний досвід 2+ рік досвіду у crypto / нутра / фінансах / performance або affiliate
• Досвід написання фінансових матеріалів (експертний, новинний, оглядовий, story-формат)
• Навички формування hooks та тригерів
• Вміння працювати з Google Docs та Canva
• Англійська - бажано для написання статей

Буде плюсом:

• Досвід у медіабаїнгу або performance-маркетингу
• Розуміння модерації рекламних платформ
• Базові навички дизайну
• Досвід роботи з різними гео
   

Кого шукаємо

Людину, яка:

• мислить як маркетолог, а не як SEO-копірайтер
• розуміє, що текст = інструмент для конверсії
• самостійно генерує ідеї та тестує гіпотези
• швидко адаптується до змін 
• орієнтована на результат

• Формат роботи:
• Віддалений формат
• 5/2 з 9:45 - 18:00
• Різні корпоративні плюшки
   

Якщо ти хочеш будувати контентні воронки, а не просто писати тексти - надсилай резюме та приклади робіт.

Ми - амбітна performance-команда, яка працює з міжнародними партнерами та допомагає масштабувати їхні бренди через ефективні канали трафіку. Постійно тестуємо нові підходи, оптимізуємо зв’язки та фокусуємось на зростанні фінансового результату.

Шукаємо BizDev, який мислить цифрами, вміє вести стратегічні переговори та хоче напряму впливати на дохід через покращення партнерських умов і системну роботу з портфелем.

Що потрібно робити:

• Вести переговори щодо умов співпраці
• Узгоджувати та контролювати капи
• Контролювати фінансові домовленості та виплати
• Вести партнерську базу в CRM та таблицях
• Працювати з cold-базою лідів
• Вести переговори англійською мовою з партнерами 
• Онбордити нових партнерів
  
  Що очікуємо:
• Досвід переговорів по фінансових умовах
• Досвід 1+ рік в  crypto вертикалі
• Розуміння воронок
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel

• Досвід ведення CRM Trackbox

  
  Буде плюсом:

• Досвід підвищення payout
• Досвід монетизації cold-бази
• Наявність власної партнерської бази
  
  Формат роботи:
• Віддалений формат
• 5/2 з 9:45 - 18:00
• Різні корпоративні плюшки
  
  Якщо у тебе є досвід роботи з партнерами та бажання впливати на фінансовий результат - будемо раді поспілкуватися.

Ми - Performa HR agency, і зараз шукаємо сильного Recruitment Team Lead для одного з наших клієнтів.

Наш клієнт - міжнародна фінтех-компанія, що працює у сфері iGaming payments. Компанія розвиває reverse marketplace модель, поєднуючи B2B-мерчантів із трейдерами та обробляючи великі обсяги транзакцій в Індії, з активною експансією на ринки Південної та Південно-Східної Азії.

Якщо вам цікаво будувати процеси в період активного росту - ця роль саме про це.

Що для нас важливо:

• Досвід управління командою та лідерства від 1+ роки.

• Глибоке розуміння методологій рекрутингу, процесів проведення інтерв’ю, оцінки кандидатів та надання зворотного зв’язку.

• Підтверджений досвід успішного закриття вакансій різного рівня складності, включаючи executive-позиції.

• Практичний досвід роботи з ATS-системами, Jira, Excel та суміжними інструментами.

• Відмінні навички комунікації та ділового листування.

• Стратегічне мислення, гнучкість та здатність швидко адаптуватися до змін.

• Аналітичний та структурований підхід до планування і досягнення цілей.

• Навички управління конфліктами та ефективної командної взаємодії.

• Досвід роботи у high-risk ніші.

Твої зони впливу:

• Формування та реалізація стратегії найму відповідно до бізнес-цілей.

• Розвиток та масштабування рекрутинг-команди.

• Встановлення та управління KPI.

• Оптимізація процесів на основі аналітики та ринкових трендів.

• Побудова культури результату, відповідальності та співпраці.

Що пропонує компанія:

• Конкурентну винагороду з прив’язкою до USDT.

• Повністю віддалену роботу (full-time).

• Прямий вплив на ріст і масштабування бізнесу.

• 24 дні оплачуваної відпустки.

• 10 day off.

• 10 днів оплачуваних лікарняних.

• 7 днів оплачуваної emergency leave (force majeure).

• Курси англійської мови.

Модель компенсації: ставка + 10% від погодженого оферу кандидата.

Додатково: бонуси за досягнення KPI та командні результати.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Marketing департаменту шукаємо Senior Email Marketing Specialist.

✅ Твої майбутні задачі:

• розробка та запуск CRM-комунікацій у каналах Email, SMS, Web Push, In-App та On-Site;
• побудова омніканальних Customer Journeys і тригерних сценаріїв на основі поведінки користувачів;
• імплементація Lifecycle та автоматизованих кампаній у CRM (Customer.io, Smartico, FastTrack тощо);
• сегментація аудиторії та робота з User Profile (івенти, тригери, поведінкові дані);
• аналіз ефективності кампаній (OR, CTR, CR, Retention, LTV, Churn) та їх оптимізація;
• проведення A/B та Multivariate тестів і масштабування гіпотез;
• робота з контентом: постановка ТЗ, контроль якості, адаптація під канали та девайси;
• контроль Deliverability, Sender Reputation та взаємодія з ESP/CDP;
• співпраця з Product, Analytics, Design та Marketing командами;
• ведення документації: Customer Journeys, комунікаційні карти, сегментація.

💪 Твої скіли:

• CRM & інструменти:
  • досвід роботи з ESP/CDP платформами (Customer.io, Braze, Smartico, FastTrack, Iterable);
  • побудова омніканальних кампаній у межах одного Customer Journey;
  • налаштування автоматизацій: Lifecycle, тригерні та календарні кампанії;
• Email & технічна база:
  • розуміння Email-інфраструктури (SPF, DKIM, DMARC, домени, Deliverability);
  • досвід роботи з HTML/CSS та Email-фреймворками (MJML, AMP for Email тощо);
  • робота з Figma / Stripo, адаптація дизайну під Email-обмеження;
• Аналітика:
  • робота з ключовими метриками (OR, CTR, CR, Spam Rate, Deliverability);
  • досвід A/B тестування та інтерпретації результатів;
  • вміння формувати гіпотези на основі даних;
• Контент & персоналізація:
  • побудова персоналізованих і динамічних комунікацій;
  • робота з шаблонами та масштабування контенту;
• Процеси:
  • досвід крос-функціональної взаємодії;
  • вміння документувати процеси (CJM, сценарії, гайдлайни).

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з Smartico або FastTrack;
• досвід у iGaming або Retention-маркетингу;

• розуміння специфіки Retention у продуктових компаніях.

   

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Performa - міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, знаходячи сильних спеціалістів, які підсилюють команди та впливають на результат, а кандидатам - відкриваємо можливості, де вони можуть реалізувати свій потенціал, зростати професійно та працювати над амбітними продуктами.

Наш клієнт - інноваційний фінтех-стартап, який створює технологічні продукти нового покоління у сфері платіжних рішень, фінансового аудиту та real-time аналітики. Компанія працює в AI-Native підході, інтегруючи інструменти штучного інтелекту в розробку та бізнес-процеси на всіх рівнях.

Кого ми шукаємо: 

Ми шукаємо розробника, який будує продукти за допомогою AI - не як експеримент, а як основний робочий інструмент. Для нас важливо, щоб ви вже використовували AI-інструменти у щоденній розробці та могли показати, як це впливає на швидкість і якість вашої роботи.

Які саме інструменти ви використовуєте -  не принципово. Нам важливо зрозуміти, як саме ви з ними працюєте та яких результатів досягаєте.

У нас кілька продуктів: платіжні системи, платформа фінансового аудиту, аналітичний інструмент у режимі реального часу. Ви будете розвивати їх - покращувати архітектуру, додавати нову функціональність, масштабувати та підтримувати.

Попереду - запуск нових AI-продуктів. Плани масштабні, і ви братимете участь у їх створенні з самого початку.

Що потрібно буде робити: 

• Розвивати та масштабувати існуючі продукти - від платіжної інфраструктури до аналітичних дашбордів.
• Брати участь у створенні нових AI-Native продуктів - від ідеї до продакшену.
• Проєктувати та реалізовувати backend-сервіси, API, data pipelines.
• Працювати з frontend-частиною продуктів - важливо вміти будувати інтерфейси, а не знати конкретний фреймворк.
• Використовувати AI-інструменти як частину щоденного процесу - для пришвидшення розробки, генерації коду, налагодження та рефакторингу.
• Пропонувати покращення - у коді, процесах та архітектурі. Ваша думка тут справді має значення.

Стек: 

• Backend: Node.js, Python, іноді Go
• Frontend: React
• Дані: real-time pipelines, аналітичні системи
• Інфраструктура: контейнеризація, мікросервісна архітектура
• AI: AI-інструменти інтегровані у процес розробки на всіх рівнях

В епоху AI конкретні технології - не головне. Якщо ви не працювали з чимось із цього списку - це не проблема. Важливіше мислення розробника: здатність швидко розбиратися в новому, розуміти, як побудовані системи, і досягати результату.

Що для нас важливо: 

• Пристрасть до розробки та бажання постійно навчатися - це ключовий критерій.
• Досвід використання AI-інструментів у розробці та інтерес до розвитку в цьому напрямі.
• Розуміння взаємодії сервісів: API, бази даних, зв’язки між компонентами.
• Самостійність та ownership-підхід: «це мій сервіс, і я за нього відповідаю».
• Готовність працювати у стартап-режимі - багато цікавих задач і високий темп, водночас лояльний графік та повага до особистого часу.

Буде плюсом:

• Досвід у фінтех або платіжних системах.
• Розуміння черг повідомлень (Kafka, RabbitMQ) та механізмів кешування.
• Досвід роботи з real-time data pipelines.
• Знання DevOps-практик: Docker, CI/CD, хмарна інфраструктура.
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою.
• Розуміння принципів інформаційної безпеки та anti-fraud систем.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу - без прив’язки до офісу чи локації.
• AI-Native середовище розробки - ви працюватимете з технологіями, які більшість компаній ще навіть не впровадили.
• Команду enterprise-рівня - інженери з досвідом 15+ років, які будували масштабні системи у великих компаніях.
• Реальний вплив - у стартапі кожне ваше рішення видно в продукті. Мінімум бюрократії, максимум цікавих задач.
• Зростання без обмежень - компанія активно виходить на нові ринки та запускає нові продукти, і ваші можливості зростають разом із нею.
• Комфортне середовище - без зайвої ієрархії та формалізму, з повагою, підтримкою і фокусом на результат.
• Усі необхідні ресурси для досягнення успіху продукту.

Міжнародна фінансова компанія шукає відповідальних локальних представників у ЮАР для довгострокової співпраці з перспективою кар’єрного зростання.

📌 Обов’язки:

• Організація операційної діяльності на місці (офіс, процеси, адміністративні питання)

• Взаємодія з державними установами (за потреби — особисті візити)

• Допомога в запуску та супроводі локальних процесів компанії

• Робота з персоналом та координація локальної команди

• Представництво інтересів компанії в країні

✅ Вимоги:

• Проживання в ЮАР

• Наявність ВНЖ або громадянства відповідної країни

• Повний пакет документів

• Відсутність судимостей, банкрутств та юридичних обмежень

• Організованість, відповідальність, комунікабельність

• Бажаний досвід адміністративної або операційної роботи

• Володіння іспанською мовою обовʼязково(від рівня B2)

💰 Умови:

• Орієнтовна зарплата: від 1500 USD (за обговоренням / в залежності від очікувань та досвіду)

• Довгострокова співпраця

• Можливість кар’єрного росту

Нетворк якій 5+ років на ринку розширює  команду!

Ніша: крипта / фінанси (crypto, forex)

Формат: дистанційно

Команда: 10 бренд-менеджерів

📌 Обов’язки:

• Розвиток та масштабування брендів у крипто-напрямку (affiliate-модель)
• Робота з власною базою партнерів
• Пошук, підключення та розвиток нових партнерів
• Контроль ефективності трафіку та брендових метрик
• Оптимізація результатів і збільшення профіту
• Тісна взаємодія з командою арбітражу та affiliate-напрямком

✅ Вимоги:

• Досвід роботи у крипті від 1 року
• Досвід у brand / affiliate / crypto marketing
• Середній профіт від $10 000 / місяць 
• Англійська мова B1 і вище
• Наявність власної бази партнерів
• Розуміння специфіки арбітражу трафіку
• Сильні навички нетворкінгу

💰 Умови:

• ЗП: $1 000 – 1 500 + бонуси
• Прозора бонусна система
• Окремий призовий фонд за перевиконання KPI
• Повністю віддалений формат
• За бажанням — коворкінг у Києві

🎁 Бенефіти:

• Корпоративна англійська за рахунок компанії
• Повна компенсація тренінгів та професійних курсів
• Подарунки, бонуси, внутрішні мотивації
• Оплачувана відпустка та лікарняні

• Корпоративи та командні активності

  (граємо разом у мафію та інші ігри 😉)

• Повністю готова інфраструктура для роботи

🚀 Ми пропонуємо:

• Стабільний фінансовий напрям
• Сильну команду та експертизу
• Реальні можливості росту та масштабування доходу
• Роботу в компанії з 5+ роками досвіду на ринку

Зараз, у період активного росту, ми шукаємо висококваліфікованого Data engineer

Основні обов'язки:
- Збір, обробка та аналіз великих обсягів транзакційних даних (SQL-бази, BI-системи).
- Побудова звітності та дашбордів для бізнес-підрозділів (фінанси, ризик-менеджмент, продаж, продукт).
- Аналіз ключових метрик: обсяги платежів, конверсія, повернення, chargeback-і, комісії та багато іншого.
- Виявлення аномалій та підготовка рекомендацій щодо оптимізації процесів.
- Участь у побудові моделей для оцінки ризику, виявлення патернів уповільнення мерчантів та оптимізації онбордингу клієнтів.
- Підтримка управління даними для стратегічних рішень.
- Складання рекомендацій та впровадження системи аналітики спільно з командою.

Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи аналітиком даних від 3 років, бажано у фінтеху, e-commerce чи банку.
- Вміння працювати з Excel/Google Sheets на високому рівні.
- Досвід роботи з BI-інструментами.
- Навички візуалізації та презентації даних.
- Базові знання статистики та аналізу даних (Python/R – плюс).
- Розуміння платіжного ринку, моделей онлайн-платежів, метрик e-commerce буде перевагою.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Привіт!
Ми — UPCORN AGENCY, SEO/ASO-команда нового покоління для SaaS, B2B і eCom компаній.
Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші рішення, несемо прозору відповідальність за результат і допомагаємо компаніям зростати.
 

Зараз ми шукаємо у свою команду SEO Copywriter зі знанням англійської мови який допоможе нам створювати сильні тексти англійською мовою: від SEO-статей і гайдів — до лендінгів та outreach
Якщо ти розумієш, що таке SEO не тільки за абревіатурою, і хочеш писати тексти, які реально працюють — приєднуйся до нас 🚀

Що ти будеш робити?

• Писати SEO-тексти англійською мовою для  SaaS, B2B, eCommerce проєктів
• Оптимізовувати тексти під ключові слова та search intent
• Писати тексти для сторінок, категорій, блогів
• Працювати в парі з SEO-фахівцями та клієнтськими командами
• Аналізувати контент конкурентів і пропонувати покращення

Що ми очікуємо?

• 2+ роки досвіду в SEO-копірайтингу
• Вільне володіння українською
• Володіння англійською на рівні C1+
• Розуміння різниці між комерційними, інформаційними та технічними текстами
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, вміння тримати дедлайни
• Бажання розвиватися в SEO і брати участь у процесах, а не просто “писати на замовлення”

Буде плюсом:

• Досвід написання текстів для SaaS або IT-продуктів
• Досвід генерації текстів за допомогою AI-інструментів і їх подальшої редактури

Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалений формат, гнучкий графік
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Команда, яка дійсно розбирається в SEO і готова ділитись досвідом
• Проєкти, якими хочеться поділитися в портфоліо
• Простір для зростання: від копірайтера до контент-ліда
• Постійний апгрейд: внутрішні SEO-зустрічі, знання, ресурси

Як виглядає відбір?

•Тестове завдання
•Співбесіда з HR
•Співбесіда з керівником

•Job offer 

Якщо відчуваєш, що ця роль — саме для тебе, надсилай CV!