Jobs

About GigRadar

GigRadar is an AI-powered lead generation and sales automation platform for agencies and freelancers on Upwork.

Our Growth Management team works directly with clients to optimize their positioning, improve proposal conversion, refine targeting, and scale predictable revenue using automation and data-driven iteration.

We don’t “manage accounts.”
We build revenue systems.

Now we’re expanding our Growth team.

Role Overview

As a Business Development Manager at GigRadar, you will own a portfolio of clients and be fully responsible for their revenue performance and retention.

Your mission is simple:

• Reduce portfolio churn
• Protect and grow Portfolio MRR
• Identify expansion opportunities
• Ensure clients achieve measurable ROI from GigRadar

This role blends Account Executive, Business Development, and Customer Success but with full revenue ownership.

Your main performance metric: Net Portfolio Churn (%)

What You’ll Own

• Full ownership of your client portfolio (approx. 10 clients per manager)
• Portfolio retention and churn reduction
• Revenue expansion within accounts (upsell, cross-sell, service upgrades)
• Early identification and prevention of cancellation risks
• Strategic growth reviews with clients based on data and performance metrics
• Collaboration with Product, Scanner, and Optimization teams to improve results

You are not a support role.
You are responsible for revenue performance.

Growth Metrics You’ll Be Measured On

• Primary: Net Portfolio Churn (%)
• Portfolio MRR retained
• Expansion MRR within your portfolio
• Cancellation requests prevented

Your compensation directly scales based on churn performance.

Compensation Structure

This is a fully commission-based position with guaranteed $800 draw
There is no fixed/base salary.

Your compensation will be calculated from % of MRR from their client portfolio (GigRadar + management), based on avg $1,200/mo per client:

10 clients = $12,000 MRR
8% (churn < 20%) = $960/mo
12% (churn < 15%) = $1,440/mo
16% (churn < 10%) = $1,920/mo

20 clients = $24,000 MRR
8% (churn < 20%) = $1,920/mo
12% (churn < 15%) = $2,880/mo
16% (churn < 10%) = $3,840/mo

30 clients = $36,000 MRR
8% (churn < 20%) = $2,880/mo
12% (churn < 15%) = $4,320/mo
16% (churn < 10%) = $5,760/mo

$800/mo is a guaranteed draw
if the performance-based compensation exceeds $800, the manager earns that amount instead. 

Managers are not responsible for sales - the GigRadar sales team handles all client acquisition. The manager's sole focus is delivering results and retaining clients. 
There is no cap on the number of clients a manager can hold, and we actively want them to grow their portfolio as large as possible.

Total realistic potential at solid performance (churn < 15%):
10 clients → ~$2,500/mo
20 clients → ~$4,100/mo
30 clients → ~$5,600/mo 

Who We’re Looking For

We’re looking for someone with strong commercial experience, such as:

• Sales
• Account Executive
• Business Development
• Revenue-focused Customer Success

Must-Have Experience

• 2+ years in Sales, AE, Business Development, or Account Management
• Willing to work in US Time Zone
• Experience managing revenue-based client portfolios
• Strong understanding of MRR, churn, renewals, and retention mechanics
• Proven ability to handle objections and prevent cancellations
• Confident communication with founders, agency owners, and decision-makers
• Ability to manage multiple accounts independently

Strong Plus

• Experience in SaaS or subscription businesses
• Experience working with performance-driven or commission-based roles
• Data-driven mindset and comfort reviewing performance metrics
• Experience in Upwork, freelancing, or agency ecosystems

Who This Role Is NOT For

• Someone looking for a fixed salary regardless of performance
• Someone uncomfortable with revenue accountability
• Someone who prefers reactive support instead of proactive growth ownership

Why Join GigRadar

• Direct impact on revenue and company growth
• Clear performance-to-income connection
• High earning potential for top performers
• Fast-moving, execution-focused environment
• Opportunity to grow into senior growth or leadership roles

About GigRadar

GigRadar is an AI-powered lead generation and sales automation platform for agencies and freelancers on Upwork.

Our Growth Management team works directly with clients to optimize their positioning, improve proposal conversion, refine targeting, and scale predictable revenue using automation and data-driven iteration.

We don’t “manage accounts.”
We build revenue systems.

Now we’re expanding our Growth team.

Role Overview

As a Lead Generation Manager at GigRadar, you will own a portfolio of clients and be fully responsible for their revenue performance and retention.

Your mission is simple:

• Reduce portfolio churn
• Protect and grow Portfolio MRR
• Identify expansion opportunities
• Ensure clients achieve measurable ROI from GigRadar

This role blends Account Executive, Business Development, and Customer Success but with full revenue ownership.

Your main performance metric: Net Portfolio Churn (%)

What You’ll Own

• Full ownership of your client portfolio (approx. 10 clients per manager)
• Portfolio retention and churn reduction
• Revenue expansion within accounts (upsell, cross-sell, service upgrades)
• Early identification and prevention of cancellation risks
• Strategic growth reviews with clients based on data and performance metrics
• Collaboration with Product, Scanner, and Optimization teams to improve results

You are not a support role.
You are responsible for revenue performance.

Growth Metrics You’ll Be Measured On

• Primary: Net Portfolio Churn (%)
• Portfolio MRR retained
• Expansion MRR within your portfolio
• Cancellation requests prevented

Your compensation directly scales based on churn performance.

Compensation Structure

This is a fully commission-based position with guaranteed $800 draw
There is no fixed/base salary.

Your compensation will be calculated from % of MRR from their client portfolio (GigRadar + management), based on avg $1,200/mo per client:

10 clients = $12,000 MRR
8% (churn < 20%) = $960/mo
12% (churn < 15%) = $1,440/mo
16% (churn < 10%) = $1,920/mo

20 clients = $24,000 MRR
8% (churn < 20%) = $1,920/mo
12% (churn < 15%) = $2,880/mo
16% (churn < 10%) = $3,840/mo

30 clients = $36,000 MRR
8% (churn < 20%) = $2,880/mo
12% (churn < 15%) = $4,320/mo
16% (churn < 10%) = $5,760/mo

$800/mo is a guaranteed draw
if the performance-based compensation exceeds $800, the manager earns that amount instead. 

Managers are not responsible for sales - the GigRadar sales team handles all client acquisition. The manager's sole focus is delivering results and retaining clients. 
There is no cap on the number of clients a manager can hold, and we actively want them to grow their portfolio as large as possible.

Total realistic potential at solid performance (churn < 15%):
10 clients → ~$2,500/mo
20 clients → ~$4,100/mo
30 clients → ~$5,600/mo 

Who We’re Looking For

We’re looking for someone with strong commercial experience, such as:

• Sales
• Account Executive
• Business Development
• Revenue-focused Customer Success

Must-Have Experience

• 2+ years in Sales, AE, Business Development, or Account Management
• Willing to work in US Time Zone
• Experience managing revenue-based client portfolios
• Strong understanding of MRR, churn, renewals, and retention mechanics
• Proven ability to handle objections and prevent cancellations
• Confident communication with founders, agency owners, and decision-makers
• Ability to manage multiple accounts independently

Strong Plus

• Experience in SaaS or subscription businesses
• Experience working with performance-driven or commission-based roles
• Data-driven mindset and comfort reviewing performance metrics
• Experience in Upwork, freelancing, or agency ecosystems

Who This Role Is NOT For

• Someone looking for a fixed salary regardless of performance
• Someone uncomfortable with revenue accountability
• Someone who prefers reactive support instead of proactive growth ownership

Why Join GigRadar

• Direct impact on revenue and company growth
• Clear performance-to-income connection
• High earning potential for top performers
• Fast-moving, execution-focused environment
• Opportunity to grow into senior growth or leadership roles

About GigRadar

GigRadar is an AI-powered lead generation and sales automation platform for agencies and freelancers on Upwork.

Our Growth Management team works directly with clients to optimize their positioning, improve proposal conversion, refine targeting, and scale predictable revenue using automation and data-driven iteration.

We don’t “manage accounts.”
We build revenue systems.

Now we’re expanding our Growth team.

Role Overview

As a Growth Manager at GigRadar, you will own a portfolio of clients and be fully responsible for their revenue performance and retention.

Your mission is simple:

• Reduce portfolio churn
• Protect and grow Portfolio MRR
• Identify expansion opportunities
• Ensure clients achieve measurable ROI from GigRadar

This role blends Account Executive, Business Development, and Customer Success but with full revenue ownership.

Your main performance metric: Net Portfolio Churn (%)

What You’ll Own

• Full ownership of your client portfolio (approx. 10 clients per manager)
• Portfolio retention and churn reduction
• Revenue expansion within accounts (upsell, cross-sell, service upgrades)
• Early identification and prevention of cancellation risks
• Strategic growth reviews with clients based on data and performance metrics
• Collaboration with Product, Scanner, and Optimization teams to improve results

You are not a support role.
You are responsible for revenue performance.

Growth Metrics You’ll Be Measured On

• Primary: Net Portfolio Churn (%)
• Portfolio MRR retained
• Expansion MRR within your portfolio
• Cancellation requests prevented

Your compensation directly scales based on churn performance.

Compensation Structure

This is a fully commission-based position with guaranteed $800 draw
There is no fixed/base salary.

Your compensation will be calculated from % of MRR from their client portfolio (GigRadar + management), based on avg $1,200/mo per client:

10 clients = $12,000 MRR
8% (churn < 20%) = $960/mo
12% (churn < 15%) = $1,440/mo
16% (churn < 10%) = $1,920/mo

20 clients = $24,000 MRR
8% (churn < 20%) = $1,920/mo
12% (churn < 15%) = $2,880/mo
16% (churn < 10%) = $3,840/mo

30 clients = $36,000 MRR
8% (churn < 20%) = $2,880/mo
12% (churn < 15%) = $4,320/mo
16% (churn < 10%) = $5,760/mo

$800/mo is a guaranteed draw
if the performance-based compensation exceeds $800, the manager earns that amount instead. 

Managers are not responsible for sales - the GigRadar sales team handles all client acquisition. The manager's sole focus is delivering results and retaining clients. 
There is no cap on the number of clients a manager can hold, and we actively want them to grow their portfolio as large as possible.

Total realistic potential at solid performance (churn < 15%):
10 clients → ~$2,500/mo
20 clients → ~$4,100/mo
30 clients → ~$5,600/mo 

Who We’re Looking For

We’re looking for someone with strong commercial experience, such as:

• Sales
• Account Executive
• Business Development
• Revenue-focused Customer Success

Must-Have Experience

• 2+ years in Sales, AE, Business Development, or Account Management
• Willing to work in US Time Zone
• Experience managing revenue-based client portfolios
• Strong understanding of MRR, churn, renewals, and retention mechanics
• Proven ability to handle objections and prevent cancellations
• Confident communication with founders, agency owners, and decision-makers
• Ability to manage multiple accounts independently

Strong Plus

• Experience in SaaS or subscription businesses
• Experience working with performance-driven or commission-based roles
• Data-driven mindset and comfort reviewing performance metrics
• Experience in Upwork, freelancing, or agency ecosystems

Who This Role Is NOT For

• Someone looking for a fixed salary regardless of performance
• Someone uncomfortable with revenue accountability
• Someone who prefers reactive support instead of proactive growth ownership

Why Join GigRadar

• Direct impact on revenue and company growth
• Clear performance-to-income connection
• High earning potential for top performers
• Fast-moving, execution-focused environment
• Opportunity to grow into senior growth or leadership roles

Привіт, 

ми – Tab Apps, українська продуктова IT-компанія повного циклу, яка створює утиліти, додатки у сфері Health, AI чати та інтерактивні історії для користувачів по всьому світу.

Ми шукаємо User Acquisition Manager (Meta ads), який/яка буде своїми знаннями та рекламними кампаніями залучати нових користувачів у наші застосунки.

Що будеш робити:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads;
• Тестування та аналіз ефективності креативів і прийняття рішень щодо масштабування або їх зупинки;
• Постійне тестування нових підходів у закупівлі трафіку та генерація власних гіпотез для зростання ефективності;
• Дослідження ринку та конкурентів в ніші;
• Генерація ідей, які можна одразу запускати в тест, без зайвої бюрократії чи мікроменеджменту.

Що від тебе: 

• Досвід у User Acquisition мобільних додатків від 1 року;
• Досвід ведення рекламних бюджетів $50k+ щомісяця;
• Eкспертиза в Meta Ads (закупівля, оптимізація, масштаб);
• Знання маркетингових метрик;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Appsflyer, AppHud або подібні);
• Глибоке розуміння креативів та ефективних хуків;
• Високий рівень креативності, структурності  та аналітичного мислення.
• Досвід у TikTok Ads, Google Ads;

• Закупівля трафіку на додатки через Web2Web.

   

Буде плюсом:

• Досвід у TikTok Ads, Google Ads;
• Закупівля трафіку на додатки через Web2Web.

Досвід важливий, але здатність швидко мислити та бути ініціативним, для нас важливіша!

Що від нас: 

• Віддалену роботу + гнучкий графік + оплачувані відпустки + оплачувані лікарняні;
• Гідну оплату в $$$ + бонуси;
• Компенсація професійних курсів та навчань;
• Реальний вплив на зростання продукту;
• Мінімум бюрократії — максимум практики.

Твій шлях до позиції:

Інтерв’ю > Тестове завдання > Job Offer

p.s. навіть тут без зайвої бюрократії.

Більше про нас тут – https://tab-apps.com

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL.

Шукаємо для нашого партнера — найбільшої інвестспільноти України — УкрІнвестКлубу (557 000+ підписників в YouTube!) — Strong Middle/ Senior SMM, людину, яка візьме під відповідальність розвиток соцмереж і допоможе перетворити контент у системний канал росту аудиторії.

УкрІнвестКлуб — це медіа та спільнота для людей, які інвестують у бізнес, нерухомість та інші активи. Тут не говорять про «успішний успіх», тут розбирають реальні кейси інвестицій, бізнес-моделі та можливості для інвесторів.

Основні платформи: YouTube, Instagram, Telegram, Facebook, Threads, TikTok.

Ключові канали зараз: Instagram та Telegram, де команда планує масштабувати органічне зростання та тестувати нові формати контенту.

З ким ти працюватимеш:

1. Твій прямий керівник — Олександра, CMO УкрІнвестКлубу. Саме вона формує загальну маркетингову та контент-стратегію, працює з форматами контенту, тестуванням нових підходів і розвитком каналів. На етапі онбордингу Олександра допоможе передати весь контекст проєкту, логіку контенту та підходи до роботи. З часом очікується, що SMM-спеціаліст поступово візьме весь напрям під свою відповідальність.
2. Також у роботі ти будеш тісно взаємодіяти з командою контенту та продакшну:

• Копірайтер — допомагає готувати тексти для каруселей, постів в Тelegram та інших форматів контенту. Ви разом працюватимете над адаптацією експертної інформації з команди в зрозумілий та цікавий контент для аудиторії.
• Монтажери — працюють з відеоматеріалами для YouTube-каналу УІК, вирізають необхідні ролики по ТЗ для Reels, Shorts. Твоя роль — формувати ТЗ, монтувати, тестувати різні хуки та структури відео.
• B2B менеджер — буде передавати в роботу реалізацію по рекламним інтеграціям партнерів.
• YouTube-продюсер — відповідає за публікацію відео на YouTube, оптимізацію контенту, підготовку описів, тайм-кодів та обкладинок.
• Випускаючий редактор — готує тизери для шоу, тобі в роботу буде поступати вирізаний матеріал на монтаж та публікацію.
• Таргет-агенція — працює з рекламним просуванням контенту Instagram та рекламі воронок на лід-магніти. Взаємодія з ними важлива для розуміння того, який контент працює найкраще та як масштабувати успішні формати.
• Маркетинг координатор — допомагає із технічним розміщенням матеріалів на платформах, щоб процес виходу контенту був стабільним і системним, збирає та передає оновлення партнерів для публікації у наших соц.мережах.

І, звісно, команда УкрІнвестКлубу, яка щодня створює експертний контент про інвестиції, бізнес і фінанси, це люди, які працюють з реальними кейсами інвестування і допомагають перетворювати складну експертизу у зрозумілий та цінний контент для аудиторії.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає: Це не роль людини, яка просто постить контент. Ти станеш людиною, яка будує систему SMM: від контент-стратегії до тестування форматів та аналізу результатів. Фактично SMM тут це людина, яка керує контентним процесом і відповідає за результат.

Основні завдання (важливість 10/10):

• Побудова SMM-стратегії. Ти будеш відповідати за формування системної роботи соцмереж, побудову контент-стратегії для ключових платформ: Instagram та Telegram. У фокусі: органічне зростання аудиторії, підвищення залученості, тестування нових форматів контенту, масштабування охоплень через відео та короткі формати.
• Робота з контентом. Контент УкрІнвестКлубу — експертний, потрібно витягувати експертизу, структурувати її та адаптувати під різні платформи (не просто кроспостинг). У твоїй зоні відповідальності:
• запуск нових форматів постів та відео
• адаптація контенту під різні платформи (а не просто кросспостинг)
• робота з експертною інформацією від команди та партнерів
• пошук та тестування форматів, які найкраще працюють для росту аудиторії.
• Робота з відеоконтентом. Ти будеш працювати з короткими форматами: Reels, YouTube Shorts, TikTok. Важлива частина ролі: розуміння хуків, структури відео та того, що впливає на перегляди і утримання.
• A/B тестування контенту. Ти будеш тестувати кілька варіантів одного відео, експериментувати з різними хуками та структурами, перевіряти різні call-to-action та аналізувати результати та масштабувати успішні формати.
• Аналітика. Основні показники, з якими ти працюватимеш: органічні перегляди, залученість аудиторії (engagement), CTR сторіс, загальна динаміка росту каналів.
• Контент-продакшн. Твоя роль це процес створення контенту: розробка контент-плану, інтеграція партнерських домовленостей в КП, робота з копірайтером, монтаж та дизайн контенту, взаємодія з YouTube-продюсером та випускаючим редактором, синхронізація з маркетинг-командою.

Також на початку важливо буде:

1. Зануритися в контекст проєкту та експертизу команди.
2. Вибудувати системну роботу з Instagram та Telegram.
3. Запустити перший цикл тестування відеоконтенту та форматів.
4. Зрозуміти, які формати найкраще працюють для росту аудиторії.

Кого ми шукаємо:

Must have:

1. Досвід у SMM від 2–3 років — ти вже працював(ла) з соціальними мережами системно: будував(ла) контент-плани, тестував(ла) формати, аналізував(ла) результати і розумієш, як соцмережі ростуть органічно.
2. Досвід роботи з 3+ платформами (Instagram, Telegram, YouTube, Facebook, Threads, TikTok) — розумієш специфіку цих платформ, як формується залученість, які формати контенту працюють і як будувати системний розвиток каналів.
3. Розуміння відеоконтенту — успішний досвід роботи з короткими форматами (Reels / Shorts / TikTok): як працюють хуки, як будується структура відео, що впливає на утримання та охоплення.
4. Досвід тестування контенту — ти не просто публікуєш контент, а працюєш через гіпотези: тестуєш різні формати, подачу, хуки та аналізуєш результат.
5. Робота з аналітикою соцмереж — орієнтуєшся в метриках (охоплення, engagement, CTR сторіс), можеш робити висновки та змінювати контент-стратегію на основі даних.
6. Досвід побудови контент-стратегії — вмієш дивитись на соцмережі як на систему: планувати контент, запускати нові формати і розвивати канали стратегічно.

А також такі Soft Skills як

1. Автономність — після онбордингу очікується, що ти самостійно ведеш SMM-напрям і керуєш процесом контенту.
2. Проактивність — не чекаєш задач, а сам(а) пропонуєш ідеї, нові формати і тестування: «А давайте спробуємо такий формат», «А ось тут можна протестувати інший хук».
3. Контент-стратегічне мислення — ти бачиш не окремі пости, а систему розвитку контенту та зростання аудиторії.
4. Product mindset у контенті — працюєш через цикл: гіпотеза → тест → аналіз → масштабування.
5. Інтерес до теми бізнесу та інвестицій — контент УкрІнвестКлубу експертний, тому важливо бути готовим(ою) занурюватись у складні теми та перетворювати їх у зрозумілий контент для аудиторії.

Процес відбору дуже простий:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Знайомство з Олександрою — СMO.
3. Тестове завдання (оплачуване).
4. Фінальна зустріч з командою УкрІнвестКлуб та презентація ТЗ.
5. І ось оффер уже в тебе в кишені.

Чому варто долучитись:

1. Працюватимеш над контентом, який вже дивляться півмільйона людей (!)
2. Можливість впливати на розвиток каналу та створення нових форматів.
3. Команда, яка відкрита до ідей і експериментів.
4. Реальна відповідальність за результат (не просто «виконати завдання»).
5. Свобода у виборі інструментів та підходів.
6. Можливість розвитку до хеда з відповідальністю за показники.

Якщо тобі відгукується те, що ми тут розписали, хутчіш відгукуйся і гайда розвивати крутий україномовний контент разом з класними людьми!)

Ми шукаємо Graphic/Visual Designer, який буде працювати з креативами та рекламними матеріалами для постійних клієнтів нашої студії з ЄС.

Ця роль – для дизайнера з креативним мисленням і вмінням не просто «оформлювати», а створювати концепти з нуля та доводити їх до якісної реалізації.

Основні задачі:

• Розробка дизайн-концепції в рамках бренд-гайдлайнів та реалізація креативів/рекламних банерів для digital-каналів у Figma (лише візуальна складова, без копірайтингу)
• Обовʼязкова робота з AI-інструментами для підсилення дизайну та генерації ідей
• Адаптація креативів під різні формати та платформи.

Обовʼязкові вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду роботи загалом, з них як мінімум 1.5 роки досвіду з креативами, рекламними банерами/маркетинговими асетами та обов’язкові приклади виконаних робіт
• Сильне візуальне мислення, відчуття композиції, кольору та типографіки
• Знання візуальних трендів та використання найкращих практик.
• Впевнене володіння дизайн-інструментами: Figma, Photoshop (включно з Nano Banana Pro), Midjourney, Adobe Firefly, ChatGPT/Gemini/Claude
• Уміння працювати самостійно та швидко знаходити необхідну інформацію в інтернеті та у соцмережах, брати відповідальність за результат та таймлайни
• Відкритість до фідбеку та здатність аргументувати свої дизайн-рішення
• Англійська мова на рівні B1+ (частина письмової комунікації та бріфи англійською).

Великим плюсом, що пришвидшить зростання в рамках нашої команди та гарантує залучення на додаткові проєкти, буде: 

• Досвід роботи з Google Slides та/або PowerPoint: створення шаблонів презентацій з нуля та робота в межах існуючих шаблонів та гайдлайнів
• Будь-який досвід з UX/UI та веб-дизайном
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами або командами, розвинуті софт-скіли.

Що ми пропонуємо:

• Довгострокову співпрацю з міжнародними комерційними проєктами
• Інтеграцію у досвідчену команду
• Постійне професійне зростання
• Часткову компенсацію професійного навчання після року співпраці
• Повністю віддалений формат роботи

ПРО ПОЗИЦІЮ

Шукаємо в команду людину, яка буде працювати на стику 3-х напрямків: business analysis, data analysis та product management.

Вимоги:

• Досвід business analyst/data analyst/product manager від 2 років
• Математичний бекграунд: вища математична освіта (КПІ ІПСА, МехМат Шевченко тощо), бажано олімпіадний досвід
• Розуміння data science та етапів розробки програмних продуктів
• Продуктовий бекграунд: вміння аналізувати ринок, конкурентів, потреби користувачів, висувати та перевіряти продуктові гіпотези
• Досвід роботи з Python та інструментами аналізу даних
• Досвід підготовки презентацій, навчальних матеріалів, технічної документації
• Володіння англійською на рівні B2+

Приклади задач:

• Аналіз внутрішніх даних продукта та пошук можливостей для його оптимізації
• Постановка задач для DS команди, супроводження процесу розробки ML алгоритмів 
• Участь в комбінуванні та тестуванні LLM моделей, написання промптів

SKELAR - український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах - від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Relatio - технологічна компанія, яка створює мобільний застосунок та онлайн-платформу, що допомагає людям будувати здорові та гармонійні стосунки у парі. Наші продукти надають користувачам персоналізовані щоденні уроки, консультації з експертами та AI-коучами, а також інструменти для емоційної саморегуляції. 

Ми охоплюємо ключові аспекти взаємин:

• Подолання криз у стосунках;
• Проживання розставання;

• Інтимний добробут.

   

Наша стратегічна мета - стати світовим лідером серед платформ для покращення стосунків.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху - знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії.

Більше про нас - на сайті https://getrelatio.com/.

У цій ролі ти зможеш:

• Будувати процеси з нуля - твоя можливість стати лідером у створенні маркетингової стратегії на новому User Acquisition каналі.
• Аналізувати та оптимізувати - приймай рішення про бюджети та виводь кампанії на новий рівень через тестування, оптимізацію та глибокий аналіз метрик (CTR, CPA, ROI).
• Експериментувати та тестит нові підходи - впроваджуй інноваційні стратегії для досягнення максимальних результатів.
• Взаємодіяти з колегами з Google та іншими партнерами - обмінюйся експертизою зі спеціалістами з усього світу.

• Відвідувати регулярні QBR (квартальні планування) з провідними спеціалістами зі сторони партнерів - будуй стратегію та підвищуй свою кваліфікацію.

   

Якого експерта ми шукаємо:

• 2+ роки досвіду в Google Ads, бажано з досвідом роботи в GDN, Google Search, Demand Gen.
• Досвід у налаштуванні Google Ads з нуля.
• Аналітичне мислення - любиш працювати з цифрами і не боїшся копатись у метриках.
• Ініціативність та бажання швидко рости - тобі не потрібен мікроменеджмент, ти сам собі драйвер

• Англійська B2+ - наші користувачі з Tier-1 ринків.

   

Що пропонуємо:

• Просторий та сучасний офіс на Подолі;
• Страховий медичний поліс;
• Безкоштовні сніданки, обіди та снеки;
• Заняття з тренерами в спортзалі офісу;
• Для комфортної роботи надаємо сучасну техніку Apple і не тільки;

• Доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів, лекцій та семінарів.

   

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR - середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’а:

• 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.

Ми шукаємо досвідченого Jira Consultant / Atlassian Consultant, який допоможе нам якісно налаштувати та масштабувати Jira-процеси для delivery та development-команд.

Ця роль підійде спеціалісту, який не просто добре знає Jira технічно, а й уміє занурюватися в бізнес-процеси, пропонувати оптимальні підходи та швидко запускати критично важливі налаштування.

Що потрібно буде робити

• налаштувати та оптимізувати інтеграцію Jira з GitHub;
• побудувати зрозумілий і робочий workflow у Jira для команд розробки та менеджменту;
• налаштувати easyBI: дашборди, звіти, ключові метрики;
• провести аудит поточної конфігурації Jira та запропонувати покращення;
• налаштувати автоматизації, правила, transitions, permissions, screens, boards;
• допомогти команді структурувати процеси роботи в Jira;
• консультувати внутрішніх стейкхолдерів щодо best practices у Jira / Atlassian ecosystem;
• за потреби - брати участь в обговоренні суміжних інтеграцій через webhooks / API.

Що для нас важливо

• комерційний досвід роботи з Jira / Atlassian як консультант, адміністратор або process specialist;
• практичний досвід налаштування Jira workflows для delivery / development команд;
• досвід інтеграції Jira з GitHub;
• досвід роботи з easyBI;
• досвід роботи з webhooks, API integrations;
• досвід інтеграцій Jira з іншими системами (HRM, CRM, time tracking, reporting tools тощо);
• досвід оптимізації Jira під кілька команд або департаментів;
• досвід консалтингу в сервісній / аутсорсинговій компанії.
• розуміння логіки процесів у software development;
• вміння самостійно збирати вимоги, ставити уточнюючі питання і пропонувати рішення;
• проактивність, структурність, відповідальність.

Формат співпраці

• hourly формат;
• на старті очікуємо вищу залученість, далі навантаження може зменшитися;
• орієнтир - від 6 годин на день, але важлива саме стабільна доступність;
• можна поєднувати з іншими проєктами, якщо ви реально на зв’язку та можете рухати задачі без затримок.

Vega Partners — це не просто компанія, а цілий космос affiliate-проєктів. Ми спеціалізуємося на performance-маркетингу у вертикалях iGaming. Працюємо з десятками продуктів, сотнями партнерів і охоплюємо понад 60% карти світу. А наш постійний розвиток — це твій простір для масштабування.

Зараз ми активно розширюємо один із динамічних напрямків, і ми шукаємо сильного Head of CRM / CRM Architect, який зможе не просто управляти комунікаціями, а перебудувати CRM-функцію як системний драйвер росту бізнесу.

Це роль для людини, яка мислить архітектурно: поєднує поведінку користувача, омніканальну комунікацію, автоматизацію та аналітику в єдину ефективну систему.

🚀 Основні задачі:

• Рефакторинг існуючих CRM-ланцюжків та побудова lifecycle-архітектури;
• Розробка та впровадження омніканальної CRM-стратегії (email, push, SMS, in-app, месенджери);
• Проєктування сценаріїв під різні сегменти, стани користувача та етапи CJM;
• Побудова логіки комунікацій: тригери, пріоритизація, частотні обмеження, anti-fatigue;
• Розвиток поведінкової та value-based, churn-risk, intent-based сегментації;
• Проведення A/B тестування, гіпотези, контроль uplift по retention, conversion, LTV;
• Побудова end-to-end funnel tracking та CRM-дашбордів;

• Крос-функціональна взаємодія з командами Product, BI, Marketing, Design для побудови нових механік, тригерів та точок взаємодії з користувачем. 

   

🛠️ Очікування від кандидата:

• Досвід у ролі Head of CRM / CRM Architect / Lifecycle / Retention Marketing Lead від 3х років;
• Успішний досвід побудови та оптимізації CRM / lifecycle архітектури, а не лише запуску кампаній;
• Успішний досвід розробки омніканальних стратегій та складних customer journeys, automated flows;
• Глибока експертиза у сегментації, персоналізації комунікацій та вміння аналізувати та робити висновки: retention, conversion, LTV, churn, ROI

• Розуміння логіки trigger-based комунікацій та anti-fatigue підходів.

   

🔥Буде перевагою:

• Customer.io — буде великою перевагою;
• Також розглядаємо кандидатів із досвідом у: Braze / Iterable / Smartico / Solitics / аналогічні платформи.

✨ Наші бенефіти: 

• Заробітна плата з прив’язкою до USD;
• Формат роботи: remote;
• Зручний графік: старт 10:00 - завершення: 19:00;
• Оплачувані відпустка та лікарняні;
• Компенсація медичних витрат, спорту, курсів і навчальних матеріалів; 
• Щорічний перегляд компенсації — регулярний performance review;
• Орієнтація на результат — працюємо без тайм-трекерів та мікроменеджменту.

Vega Partners — це не просто компанія, а цілий космос affiliate-проєктів. Ми спеціалізуємося на performance-маркетингу у вертикалях iGaming. Працюємо з десятками продуктів, сотнями партнерів і охоплюємо понад 60% карти світу. А наш постійний розвиток — це твій простір для масштабування.

Зараз ми активно розширюємо один із динамічних напрямків, і ми шукаємо Head of VIP-напрямку, який може побудувати та масштабувати VIP-функцію як повноцінний revenue-driven unit.

Це роль для людини з глибокою експертизою в iGaming VIP, яка розуміє цінність high-value гравців, вміє вибудовувати системну VIP-екосистему та поєднувати преміальний сервіс із комерційним мисленням.

🚀 Основні задачі:

• Розробка та реалізація VIP-стратегії та програм лояльності;
• Побудова та масштабування VIP-клубу: tiers, benefits, upgrade/downgrade logic;
• Управління повним VIP lifecycle: pre-VIP → onboarding → retention → reactivation;
• Побудова персоналізованих оферів та бонусних механік;
• Контроль ключових метрик: LTV, NGR, ARPU, churn, retention, bonus ROI;
• Управління та розвиток VIP-команди, постановка KPI;
• Ефективне поєднання sales mindset + преміальний сервіс;
• Тісна взаємодія з командами CRM, BI, Marketing, Risk, Payments, Compliance.

🛠️ Очікування від кандидата:

• Досвід на позиції Head of VIP / Head of VIP & Player Development від 2+ роки в iGaming;
• Success case у реалізації VIP- стратегії та програм лояльності;
• Вміння читати та аналізувати, робити висновки з даних: retention, reactivation та lifetime value VIP сегменту;
• Досвід ефективного керування VIP - командою;
• Success case у реалізації персоналізованих оферів та бонусних механік;
• Володіння англійською мовою на рівні - Upper-Intermediate (B2+).

🔥Буде перевагою:

• Досвід у суміжних сферах: Forex / Premium Account Management;
• Глибоке розуміння поведінкової сегментації клієнтів.

✨ Наші бенефіти: 

• Свобода у прийнятті рішень, вплив на розвиток продукту через втілення своєї експертизи; 
• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до USD;
• Графік: Пн - Пт: 10:00 - 19:00, remote;
• Оплачувані свята, відпустка та лікарняні;
• Компенсація медичних витрат, спорту, курсів і навчальних матеріалів; 
• Щорічний перегляд компенсації — регулярний performance review;
• Орієнтація на результат — працюємо без тайм-трекерів та мікро менеджменту.
   

Vega Partners — це не просто компанія, а цілий космос affiliate-проєктів. Ми спеціалізуємося на performance-маркетингу у вертикалях iGaming. Працюємо з десятками продуктів, сотнями партнерів і охоплюємо понад 60% карти світу. А наш постійний розвиток — це твій простір для масштабування.

Зараз ми активно розширюємо один із динамічних напрямків, і ми шукаємо досвідченого Head of Reactivation, який відповідатиме за повернення неактивних гравців, зростання повторної монетизації та побудову системної reactivation-стратегії в продуктовому онлайн-казино.

Це роль для кандидата з мисленням CRM-архітектора та операційного лідера, який вміє працювати з “холодною” базою, будувати складні сценарії повернення та керувати результатом через дані, сегментацію та канали.

🚀 Основні задачі:

• Побудова та розвиток reactivation / win-back стратегії для churned / inactive / lapsed користувачів;
• Сегментація бази за ключовими параметрами: LTV, давність відтоку, активність, response history, причини churn, ROI;
• Запуск та оптимізація multi-channel кампаній: email, SMS, push, месенджери, outbound, call centers та інше;
• Побудова та управління funnel tracking: база → contactability / deliverability → response → return to activity → deposit / revenue → repeat churn;
• Проведення A/B тестування: офери, креативи, таймінг, частота, канали);
• Управління unit economics: reactivation rate, conversion, ROI, cost vs revenue;
• Робота з зовнішніми підрядниками: call centers, agencies, database / traffic vendors;

• Крос-функціональна взаємодія з командами CRM, BI, Marketing, Product.

   

🛠️ Очікування від кандидата:

• Досвід у ролі Head of CRM / Reactivation / Lifecycle Marketing / Win-Back Lead від 2+ роки в iGaming;
• Успішний досвід побудови та масштабування reactivation / win-back стратегій для inactive / churned користувачів;
• Вміння працювати та аналізувати ключові метрики: reactivation rate, conversion, ROI, repeat churn;
• Сильна експертиза в сегментації бази (LTV, churn, активність, ROI);
• Практичний досвід запуску та оптимізації multi-channel кампаній: email, SMS, push, месенджери, outbound та інше;
• Розуміння та управління funnel tracking: база → реактивація → повторна монетизація;
• Навички проведення A/B тестування та оптимізації оферів і комунікацій;
• Досвід управління unit economics та ефективністю каналів/сегментів;
• Досвід взаємодії з підрядниками: call centers, agencies, database / traffic vendors.

🔥Буде перевагою:

• Досвід роботи з великими сегментами та складною поведінковою сегментацією.

✨ Наші бенефіти: 

• Свобода у прийнятті рішень, вплив на розвиток продукту через втілення своєї експертизи; 
• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до USD;
• Графік: Пн - Пт: 10:00 - 19:00, remote;
• Оплачувані свята, відпустка та лікарняні;
• Компенсація медичних витрат, спорту, курсів і навчальних матеріалів; 
• Щорічний перегляд компенсації — регулярний performance review;
• Орієнтація на результат — працюємо без тайм-трекерів та мікро менеджменту.

✨ Solutions Architect (Міжнародний FinTech) | Архітектор цифрової трансформації

Ми  в пошуках ключового спеціаліста для нашого стратегічного партнера — великого міжнародного банку, який є частиною потужної європейської фінансової групи (працює в 11 країнах).

Банк розпочав масштабну цифрову трансформацію: відходять від "леґасі" та будують нову, високопродуктивну архітектуру, здатну витримати мільйони транзакцій. 

Шукаємо Solutions Architect, який очолить цю перебудову.

🎯 Ваша Роль:

Це не просто адміністративна робота. Ви — архітектор-практик, який перетворює бізнес-ідеї на конкретні, технічно обґрунтовані рішення та супроводжує їх до успішного впровадження. 

Це ідеальна позиція для тих, хто прагне будувати на базі Microservices, працювати з Event Driven Architecture та застосовувати Cloud Native патерни у великому FinTech-середовищі.

🛠️ Що потрібно будувати?

• Розробка цілісних архітектурних рішень та їхній захист перед внутрішніми стейкхолдерами.
• Інтеграція та декомпозиція: Збір, аналіз та перетворення бізнес-вимог на функціональні архітектурні блоки.
• Управління Backlog: Визначення пріоритетів та супровід імплементації в Agile-командах.

• Впровадження найкращих практик для Microservices та розподілених транзакцій (Saga, TCC).

   

🔑 Очікуємо від Вас:

• Досвід: Мінімум 3+ роки на позиції Solutions Architect/Enterprise Architect.
• Глибоке знання: Microservices та Event driven Architecture. Розуміння стилів взаємодії та реалізації розподілених транзакцій.
• Технологічна База: Розуміння патернів Cloud Native програм та шаблонів проєктування для Kubernetes.
• Процеси: Чітке розуміння життєвого циклу ПЗ (SDLC, CI/CD, Релізний підхід, RCA).

• Перевага: Досвід роботи у банківських/фінансових установах та знання TOGAF / Open Agile Architecture.

   

🤝 Умови співпраці:

• Масштаб: Це Ваш шанс залишити свій архітектурний відбиток на одному з найбільших банків України.
• Свобода: Можливий віддалений формат співпраці.

• Умови: Гідна оплата (2 рази на місяць), щорічний перегляд ЗП та бонус за результатами роботи, 28 днів відпустки.

   

Готові будувати банк майбутнього? Надсилайте резюме!

✨ MEGASITE — ТОП-1 ВЕБ-СТУДІЯ УКРАЇНИ! ✨
Ми — команда експертів, яка вже понад 15 років створює ефективні digital-рішення для бізнесу. Нам довіряють сотні клієнтів з України та світу, а наші результати підтверджені нагородами IT Rating UA, Web Awards UA та Awwwards.
І зараз ми шукаємо PPC Manager’а, який не «відпрацьовує задачі», а працює на результат.

🔍 КОГО МИ ШУКАЄМО?

Ми шукаємо ініціативного, проактивного PPC-фахівця з досвідом від 2 років, який розуміє специфіку ІТ-сфери, не боїться експериментів і бачить цифри, а не просто кабінети в Ads. 
Проєктна робота, з можливістю подальшої співпраці

🛠 ВАШІ ЗАДАЧІ:

✔️ Налаштування та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads і Meta Ads

✔️ Аналіз показників (CTR, CPA, ROAS тощо) і корекція стратегії під цілі бізнесу

✔️ Робота попроєктно з різними нішами 

✔️ Пропозиція нових ідей, гіпотез і рішень для покращення результатів

✔️ Співпраця з дизайнером і копірайтером (брифи, техзавдання)

✔️ Збір та обробка даних з Google Analytics, GTM 

✔️ Формування медіапланів, ведення звітності

🎯 НАШ ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ:

✅ Має від 2 років досвіду в PPC

✅ Бажано — досвід роботи в IT-компанії

✅ Впевнено працює з Google Ads, Meta Ads

✅ Не просто виконує, а генерує ідеї та пропонує рішення

✅ Самостійний, організований, проактивний, працює на результат, а не заради процесу

✅ Вміє працювати над кількома проєктами одночасно

✅ Має критичне мислення та аналітичний підхід

🎁 МИ ПРОПОНУЄМО:

✔️ Попроєктний формат співпраці з перспективою на постійну основу
✔️ Віддалену роботу у злагодженій команді
✔️ Гнучкість у рішеннях, відкритість до твоїх ідей
✔️ Можливість впливати на результат, а не просто "вести рекламку"
✔️ Справедливу оплату, готові обговорити
✔️ Визнання досягнень: премії, статус «працівника місяця», розвиток

Performa - міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам - знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал. 

Наш клієнт - сучасна fintech-компанія, що розробляє та масштабує платіжні рішення для міжнародних ринків. Компанія активно розширює команди в кількох країнах та будує культуру взаємної поваги, відкритості й орієнтації на результат. 

Шукаємо Фінансового Менеджера, який забезпечить безперебійну роботу корпоративної мережі. 

Обов’язки: 

• Підтримка довгострокових відносин з існуючими клієнтами. 
• Підготовка звітності про рух коштів. 
• Облік та контроль операцій з клієнтами. 
• Формування чітких очікувань та стандартів співпраці для клієнтів. 
• Забезпечення високого рівня задоволеності клієнтів та сприяння їх успіху у співпраці з компанією. 

Вимоги: 

• Сильні комунікативні навички та здатність будувати довгострокові відносини. 
• Впевненість у прийнятті рішень та ефективні навички ведення переговорів. 
• Досвід управління рахунками або схожа роль у сфері фінансових послуг. 
• Розуміння ринку P2P-платежів, секторів казино та беттінгу. 
• Досвід роботи з базами даних та CRM-системами для ведення обліку та комунікації. 
• Увага до деталей та організованість. 
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та під тиском термінів. 
• Здатність швидко реагувати на зміни та приймати рішення. 
• Знання англійської мови на рівні B2 та вище. 

Ми пропонуємо: 

• Конкурентну заробітну плату, що відповідає ринку та рівню кандидата. 
• Можливості професійного розвитку. 
• Наставництво та підтримку під час адаптаційного періоду. 
• Роботу з передовими технологіями та участь у важливих проєктах. 
• Соціальний пакет.