Jobs at Djinni

Основні вимоги:

• Мережеві технології: Глибокі знання та досвід просунутого налаштування обладнання MikroTik, TP-Link, Cisco, D-link.
• Стеки, протоколи, безпека: Досвід налаштування та підтримки мереж L2/L3 та розуміння технологій VLAN, STP, BGP, NAT, ACL, QoS, FireWall.
• VPN: Досвід адміністрування VPN-серверів та налаштування захищених тунелів (OpenVPN, WireGuard, IPsec)
• Системне адміністрування: Впевнена робота з Linux-серверами (RPM та DEB-дистрибутиви).
• Моніторинг: Досвід роботи із Zabbix (налаштування LLD автовиявлення, зовнішні скрипти моніторингу) та візуалізація даних у Grafana.
• Автоматизація: Навички написання скриптів для автоматизації задач (Bash, Python, MikroTik scripting).
• Мережеві сервіси: Чітке розуміння принципів роботи DNS, DHCP, Radius.
• Діагностика: Вміння виявляти та усувати мережеві інциденти (аналіз трафіку через tcpdump/wireshark, traceroute, робота з логами, аналіз затримок та втрат пакетів).
• Досвід: Практичні навички побудови та підтримки розподілених мереж і віддалених об'єктів.

Ключові задачі:

• Підтримка та розвиток: Забезпечення стабільної роботи мережевої інфраструктури компанії.
• Масштабування: Проєктування та впровадження нових сегментів мережі, оптимізація поточної архітектури.
• Керування трафіком: Налаштування маршрутизації, VPN-тунелів та політик безпеки (Firewall).
• Incident Management: Оперативне розслідування причин збоїв та усунення несправностей.
• Контроль стану: Розвиток системи моніторингу та підготовка звітів про роботу мережі.
• Зовнішні комунікації: Взаємодія з інтернет-провайдерами щодо якості послуг та технічних питань.

Ми пропонуємо:

• Цікаву роботу у дружній команді;
• Соціальний пакет (оплачувана відпустка та лікарняні);
• Можливість розвитку та росту;
• Гнучкий графік роботи.

AirUnit — лідер ринку роботизованих UAV систем та рішень у галузі енергонезалежності. Спеціалізація компанії — оптова та роздрібна торгівля енергозберігаючим обладнанням, дронами та товарами радіочастотного вимірювання.

Наша команда має багаторічний технологічний досвід з професійним обладнанням: промислові дрони, радіочастотне обладнання, комплекси виявлення та протидії БПЛА.

Ми працюємо за принципами пріоритету інновацій та сталого розвитку. Це стабільно забезпечує найвищу якість продукції та сервісне обслуговування.

Завдяки інноваційним рішенням, компанія AirUnit стала лідером у галузі РЕР, РЕБ та БПЛА і гарантуємо найвищу якість та ефективність продуктів та послуг.

Наші переваги:

• Розробка концепції безпеки та розвідки повітряного простору;
• Технічні і тактичні навчання для військових та операторів;
• Офіційно представляємо продукцію світових брендів на території України.

Ми тісно співпрацюємо із світовими лідерами у виробництві: Aaronia AG, DJI, Autel Robotics, Elistar, Bluetti, Jackery.

У зв’язку з високим попитом на рішення та продукцію нашої компанії — ми постійно ростемо та масштабуємось. Запрошуємо Вас стати частиною команди, яка прагне розвитку та інновацій.

Обов’язки:

• Розробка firmware для embedded-систем у сфері UAV та радіочастотних рішень
• Робота з мікроконтролерами STM32, ESP32
• Реалізація взаємодії з периферією:
• Взаємодія з апаратною частиною (hardware + firmware integration)
• Аналіз та підбір електронних компонентів
• Трасування простих друкованих плат (PCB)
• Участь у розробці та вдосконаленні технологічних рішень компанії

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи Embedded Developer від 2−3 років
• Впевнене знання C / C++
• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами (STM32, ESP32 або аналогічні)
• Досвід роботи з інтерфейсами I2C, SPI, UART, Ethernet.
• Розуміння роботи енкодерів
• Досвід реалізації мережевих функцій (Ethernet, WebSocket, real-time data exchange, UDP)
• Розуміння схемотехніки та компонентної бази
• Досвід трасування простих PCB

Буде перевагою:

• Досвід у розробці рішень для БПЛА / IoT / RF систем
• Досвід створення користувацьких інтерфейсів (embedded UI або web)
• Робота з RTOS
• Розуміння мережевих протоколів і систем реального часу
• Досвід роботи з радіочастотним обладнанням

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет
• Конкурентну заробітну плату
• Бронювання співробітників
• Випробувальний термін 2 місяці;
• Роботу в технологічній компанії-лідері ринку
• Участь у створенні інноваційних продуктів у сфері UAV та енергонезалежності
• Професійний розвиток: навчання, курси, підтримка технічного росту
• Команду сильних інженерів та сучасний стек технологій
• Вплив на реальні продукти, які використовуються в критично важливих сферах

Якщо ти дихаєш креативом, бачиш світ у динаміці і готовий прокачати себе у світі affiliate-маркетингу — ця вакансія для тебе!

Ми шукаємо Motion Designer-а, який, знає, як пройти Facebook-модерацію з першого дубля, і може створювати візуал, який не просто привертає увагу, а конвертує.

Що тобі точно знадобиться:

• 1+ рік досвіду у affiliate-маркетингу.
• Adobe After Effects, Photoshop, Illustrator — твої продовження рук.
• Вміння створювати креативи як за ТЗ, так і «з нуля».
• Розуміння трендів, аудиторії та що «зайде» саме зараз.
• Уміння працювати в команді, вкладатися в дедлайни та не втрачати драйв.
• Ідеї, які не потребують інструкцій — тільки твоя сміливість і натхнення.

Що ми пропонуємо:

• Фулл-ремоут: працюй звідки хочеш.
• Чесні умови й чітка комунікація.
• Стабільна ЗП$ + бонуси за креативність.
• Постійне зростання: нові проєкти, кар'єрні можливості, підвищення доходу.
• Оплачуване навчання, курси, конференції — ми вкладаємо в тебе.
• Атмосфера, де твої ідеї справді важливі. Якщо ти шукаєш не просто роботу, а можливість реалізувати себе — надсилай портфоліо та коротке «про себе». Ми чекаємо саме на тебе!🚀

Шукаємо інженера, який відповідатиме за розробку внутрішньої конструкції пристрою: розміщення батареї, дисплея, плати, резервуара з рідиною та нагрівального елемента, створення 3D-моделей і підготовку продукту до виробництва.

Обов’язки:

• Розробка внутрішньої архітектури пристроїв (вейпів).
• Створення 3D-моделей у CAD
• Спільна робота з дизайнерами над концепцією девайсу.
• Компонування: акумулятор, дисплей, нагрівальний елемент, картридж, плата.
• Підготовка технічної документації.
• Взаємодія з інженерами заводу в Китаї.

Вимоги:

• Володіння CAD-системами та принципами 3D-моделювання корпусів.
• Розуміння роботи акумуляторів, нагрівальних елементів, базової електроніки.
• Уміння працювати з виробничою документацією.

Буде перевагою:

• Навички роботи з 3D-принтерами та швидким прототипуванням.
• Розуміння процесів лиття пластмас і складання виробів.

Ми пропонуємо: 

Конкурентну заробітну плату; Можливість професійного розвитку та навчання; Дружню атмосферу та підтримку з боку команди; Комфортний та сучасний офіс; Графік роботи 10:00—19:00 (м.Олімпійська); Стабільну роботу в компанії, що постійно розвивається.

Якщо ви готові стати частиною нашої крутої команди, надсилайте своє резюме. Чекаємо саме на вас!

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, у зв'язку із розширенням шукаємо Media Buyer (Dating, Ad Networks) з можливістю віддаленої роботи.
Компанія — динамічна, з дружньою та професійною командою. Атмосфера завжди сприяє професійному та особистому зростанню всіх членів колективу.

Необхідні навички:
• Досвід роботи з закупівлею трафіку з Advertising AdNetworks від 12 місяців.
• Досвід роботи у вертикалі dating від 12 місяців.
• Наявність успішних кейсів по закупівлі трафіку формату banners/native з Exoclick, Traffic Stars, Traffic Junky, Traffic Factory.
• Вміння аналізувати великий об’єм даних, шукати та створювати рекламні воронки.
• Вміння працювати з таблицями Excel на високому рівні.
• Вміння працювати з різними системами аналітики та трекінгу.
• Розуміння базових метрик: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку.
• English — рівень не нижче Intermediate.

Обов’язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній Exoclick, TrafficStars, TrafficJunky, TrafficFactory.
• Виконання поставлених KPI.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Ведення звітності.
• Оптимізація кампаній на рівні платформи партнера Ad Network та у внутрішніх трекінгових платформах (наприклад, Binom).
• Пошук, створення та тестування рекламних воронок.
• Пошук креативів та постановка ТЗ для дизайнерів і технічної команди.
• Технічне налаштування пікселів, постбеків з платформами для закупівлі трафіку.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.

Про нашого клієнта:
Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 19 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга "віддалений рекрутер"
• Executive search / headhunting

Сайт компанії: https://preishragency.com.ua/

Для нашого клієнта — динамічної міжнародної компанії у сфері FinTech та Performance Marketing, що успішно масштабується на світових ринках та розвиває власну партнерську мережу у фінансовій вертикалі, шукаємо амбітного PPC-спеціаліста (Google Ads).

Ми шукаємо експерта, який має актуальний досвід роботи з нішею PDL (мікропозики), вміє стабільно працювати з великими бюджетами та готовий у перспективі очолити команду (Team Lead).

Мета ролі: Забезпечення стабільного потоку якісного трафіку через Google Ads, пошук профітних зв'язок та масштабування результатів.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи з Google Ads від 1 року саме у фінансовій вертикалі (мікропозики, PDL, personal loans, кредити).
• Актуальний досвід запусків: ви працювали з цією нішею протягом останніх 3-4 місяців (розумієте сучасні реалії модерації та аукціону).
• Глибоке розуміння арбитражної економіки: CPL, CPA, EPC, ROI, ROAS, а також показників якості ліда (approve rate, hold).
• Експертність у Search-кампаніях: робота із семантикою, мінус-словами, аукціонами та різними стратегіями ставок.
• Досвід роботи з великими бюджетами: від $500/день на одне ГЕО.
• Технічний бекграунд: впевнена робота з Google Analytics 4, GTM, трекерами та інструментами візуалізації (Looker Studio/Grafana).
• Самостійність: вміння генерувати та тестувати гіпотези (оффери, лендинги, креативи) на основі цифр.
• Знання вимог Google Ads до реклами фінансових продуктів та способів проходження модерації.
• Буде перевагою: досвід роботи з декількома міжнародними ГЕО одночасно.

Обов'язки:

• Запуск, супровід та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads (Search).
• Пошук та тестування нових зв'язок «з нуля»: від підбору оффера до створення ТЗ на креативи та прелендинги.
• Оптимізація кампаній за ключовими метриками для досягнення цільового ROI.
• Масштабування прибуткових кампаній та контроль витрат.
• Моніторинг конкурентів та адаптація власних підходів.
• Детальна звітність щодо тестів, витрат та окупності трафіку.

Компанія пропонує:

• Реальний кар'єрний ліфт: можливість швидко вирости до позиції Team Lead.
• Гнучкість та довіру: віддалений формат роботи без жорсткого тайм-менеджменту та мікроменеджменту.
• Соціальні гарантії: 22 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Розвиток: поїздки на профільні міжнародні конференції та партнерські заходи.
• Професійне середовище: робота в команді експертів, де цінують результат та ініціативу.

Про нашого клієнта:

Наш клієнт — міжнародна компанія у сфері FinTech та performance marketing, яка активно масштабується, працює з міжнародними ринками та розвиває партнерські програми у фінансовій вертикалі. Це стабільний бізнес із амбіціями лідера ринку, що надає спеціалістам усі необхідні ресурси (бюджети, технічну підтримку) для досягнення високих результатів.

Про Preis HR agency:

Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів.
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер.
• Послуга «віддалений рекрутер».
• Executive search/headhunting.

Шукаємо SEO-фахівця, який вміє працювати на випередження в умовах високої динаміки. Наша мета — агресивне захоплення ТОПу та миттєве масштабування успішних зв’язок. Нам потрібен профі, здатний знаходити нестандартні точки входу та демонструвати результат без зайвого контролю.

Обов’язки:

• Глибокий аналіз видачі: постійний моніторинг пошукової видачі та стратегій конкурентів для пошуку нових можливостей.
• Робота із семантикою: збір та кластеризація запитів для максимально швидкого заходу в ТОП.
• Просування сторінок: розміщення контенту, виведення сторінок на високі позиції та їх подальше утримання.
• Управління індексацією: повний контроль технічного стану, прискорення індексації, моніторинг випадінь сторінок та швидка реакція на зміни.

• Тестування та розвиток: постійна перевірка нових гіпотез. Якщо знайдено робочу схему — ми її масштабуємо.

   

Вимоги:

• Глибоке розуміння алгоритмів: чітке бачення принципів ранжування та структури сучасної пошукової видачі.
• Робота з інструментами: впевнене використання професійних сервісів для аналізу, збору та парсингу даних.
• Оптимізація сайтів: впровадження ефективної внутрішньої та зовнішньої SEO-оптимізації.
• Робота із семантикою: обробка великих обсягів ключових слів, їх кластеризація та побудова структури.

• Самостійність у роботі: визначення пріоритетів та прийняття рішень для досягнення цілей проєкту.

   

Ми пропонуємо:

• Винагорода: стабільна ставка + бонусна система за досягнення конкретних результатів.
• Соціальні гарантії: забезпечуємо оплачувану відпустку та лікарняні для вашого комфорту та відновлення.
• Професійна свобода: відсутність мікроменеджменту та можливість самостійно обирати методи роботи.
• Ресурси: доступ до всіх необхідних платних сервісів та інструментів.

• Графік: гнучкий підхід до робочого часу — нам важливі ваші досягнення, а не відпрацьовані години.

   

Якщо ти готовий (а) до нових викликів — чекаємо на твоє резюме для подальшого зв’язку!

Привіт! Ми — Rifbar, міжнародна компанія, що створює інноваційні рішення у сфері вейпінгу, використовуючи найкращі матеріали та експертний підхід для досягнення найвищої якості продукту.

Якщо ти хочеш стати частиною команди, яка задає стандарти надійності та комфорту для мільйонів користувачів по всьому світу, ми запрошуємо тебе на позицію QA Engineer.

Що входитиме до твоїх обов’язків:

• Ручне тестування програмного забезпечення ERP та Web-систем.
• Виявлення, документування та контроль усунення багів.
• Співпраця з розробниками та іншими командами для покращення продукту.
• Підготовка тестових сценаріїв та їх виконання.
• Аналіз вимог до продукту для створення ефективних тестів.
• Участь у покращенні процесів тестування та забезпеченні якості.

Основні задачі:

• Тестувати нові функції та оновлення продукту.
• Відслідковувати та документувати знайдені помилки.
• Проводити регресійне тестування для підтвердження стабільності системи.
• Спілкуватися з командою розробки для оперативного вирішення проблем.
• Підтримувати високі стандарти якості на всіх етапах розробки.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Manual QA Engineer від 1 року.
• Вміння уважно працювати з деталями та системно підходити до тестування.
• Знання основ тестування ПЗ та складання тест-кейсів.
• Базові навички роботи з інструментами для відстеження багів (Jira або аналоги).
• Відповідальність, комунікабельність та бажання вчитися.
• Готовність працювати в команді та долучатися до покращення процесів.
• Базове розуміння Web (тестування інтерфейсів, браузерів).

Ми пропонуємо:

• Міжнародну компанію, що лідирує у індустрії вейпінгу.
• Комфортний офіс 10 хв від метро Олімпійська, сучасне обладнання.
• Графік роботи: Пн-Пт, 10:30 — 19:30.
• Повна зайнятість із стабільною зарплатою (обговорюється на співбесіді).
• Дружню та підтримуючу команду професіоналів.
• Можливості для професійного росту та розвитку.
• Роботу над продуктом, який користується попитом у всьому світі.

Якщо ти хочеш долучитися до нашої команди та зробити свій внесок у створення унікального продукту, будемо раді познайомитися з тобою!

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік. Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Місія компанії -  зробити лінкбілдинг простішим, прозорішим і системним, щоб SEO-команди могли витрачати менше часу на операційну рутину і більше на стратегію та зростання!

Зараз ми розширюємося та шукаємо Delivery Lead

Ціль ролі: забезпечити стабільне виконання послуг “вчасно/якісно/без передоробок” на операційному рівні: навантаження, пропускна здатність, дисципліна виконання, стандарти якості.

Обов’язки:

• Операційне управління delivery-потоком: черги/WIP, пріоритизація, ескалації, контроль строків.
• Забезпечення якості та низького redo: контроль причин відхилень, запуск коригуючих дій.
• Контроль пропускної здатності та планування навантаження команд.
• Виявлення вузьких місць у процесах та запуск операційних покращень.
• Впровадження метрик/дашбордів і регулярних review саме по операційному виконанню.
• Формування вимог на внутрішні інструменти/CRM, які зменшують ручну працю в delivery.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в delivery / operations / production.
• Досвід управління менеджерами/тимлідами та кількома командами.
• Досвід оптимізації операційних процесів і впровадження стандартів/звітності.
• Сильні навички роботи з метриками та операційною ефективністю.
• Глибоке розуміння Flow / Kanban / Hybrid моделей;
• Практичний досвід побудови delivery-процесів з нуля (або активна участь, з прикладами);
• Досвід або базове розуміння P&L management, unit-економіки сервісних проєктів, resource та capacity planning;
• Управління middle-менеджментом Delivery, формування KPI та культури відповідальності;
• Висока особиста зрілість, орієнтація на результат, готовність працювати у швидкому темпі.

Основні задачі:

• Побудова та масштабування delivery-системи для команд та відділів;
• Формування стандартів роботи (SOP, процеси, шаблони) та впровадження Flow / Kanban / Hybrid моделей;
• Побудова структури команд, формування ролей у напрямках Delivery та оптимізація організаційної структури;
• Контроль фінансових показників delivery-напрямку (маржинальність, unit-economics, OpEx);
• Управління middle-management командами та їх керівниками: найм, розвиток, менторинг, формування KPI та культури відповідальності;
• Проактивне управління ризиками та вирішення кризових ситуацій із клієнтами
• Контроль якості delivery: впровадження quality-control, QA-процесів, стабільність реалізації, документація, управління ризиками та change management;
• Співпраця з Sales / Product / Marketing напрямами, реалізація цілей продукту та клієнтського напряму.

Буде плюсом:

• досвід у SEO, link building або digital marketing
• досвід роботи у B2B-сервісних або агентських компаніях
• досвід впровадження CRM або автоматизації процесів

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

UpToWin— амбітна продуктова команда, що створює сервіси в iGaming і активно масштабується. Ми шукаємо Junior Product Manager / BA, який хоче рости в продукті, впливати на рішення і працювати поруч із сильною командою.

 Що для нас важливо:
 

• Досвід від 6+ місяців у Product / Business Analysis / Project Management
• Розуміння базових продуктових метрик (Retention, DAU/MAU, ARPU — буде плюсом)
• Вміння працювати з даними та аналітичними інструментами (Google Analytics, Power BI, Clarity — плюс)
• Базове розуміння Agile / Scrum процесів
• Вміння чітко формулювати задачі та працювати з документацією
• Сильні комунікативні навички та бажання розвиватися в продукті
• Англійська — Upper-intermediate

 Чим ти будеш займатись:
 

• Допомагати у розвитку продукту разом із Product Manager
• Писати та підтримувати технічні завдання (Jira, Confluence, Figma)
• Брати участь у запуску та аналізі експериментів
• Працювати з метриками та шукати точки росту продукту
• Комунікувати з дизайнерами, розробниками та іншими командами
• Допомагати з плануванням релізів та оновлень
• Підтримувати та структурувати продуктову документацію

 Що ти отримаєш:
 

• Реальний вплив на продукт і можливість швидкого росту
• Гнучкий графік (08:00–17:00 / 09:00–18:00 / 10:00–19:00)
• 17 днів оплачуваної відпустки
• Покриття податків для ФОП
• Команду, яка драйвить, підтримує і розвиває
• Корпоративні активності, які не хочеться пропускати 

Наш клієнт — українська MilTech компанія, яка розробляє та серійно виробляє складні системи протиповітряної оборони. Рішення компанії вже сьогодні застосовуються в реальних умовах, посилюючи захист повітряного простору не лише в Україні, а й за її межами.

Шукаємо Project Manager, який буде відповідати за операційну ефективність проєктів, забезпечуючи баланс між термінами, доступними ресурсами, бюджетними обмеженнями та потребами замовника.

Кого ми шукаємо

Нам важливий не стільки попередній досвід у DefTech чи конкретна назва посади, скільки здатність ефективно координувати складні процеси, працювати з великою кількістю зацікавлених сторін та забезпечувати досягнення результату в умовах обмеженого часу та ресурсів.

Ми готові розглядати кандидатів із різних галузей, зокрема виробництва, телекомунікацій, енергетики, логістики, промисловості, системної інтеграції, сервісних компаній, технічної підтримки, інженерних або операційних підрозділів.

Ключова ціль — координувати взаємодію між замовниками, виробництвом, інженерними, сервісними та командами впровадження для забезпечення своєчасного запуску нових систем і безперервної підтримки діючих замовників.

Основні задачі

• Координувати взаємодію між клієнтами, виробництвом, сервісними командами, інженерами та іншими внутрішніми стейкхолдерами.
• Забезпечувати виконання проєктних та операційних задач відповідно до визначених термінів, пріоритетів та бізнес-цілей.
• Вести регулярну комунікацію з клієнтами щодо статусу робіт, сервісних активностей, поставок та змін.
• Координувати запуск, впровадження та супровід продуктів.
• Організовувати процес обробки інцидентів, сервісних звернень та технічних запитів.
• Координувати дії команд у ситуаціях, що потребують швидкого реагування та залучення кількох підрозділів одночасно.
• Усувати організаційні блокери та забезпечувати безперервність операційних процесів.
• Управляти ризиками, пріоритетами та змінами в умовах швидкої зміни обставин.
• Планувати та контролювати бюджети проєктів і операційних активностей.
• Готувати регулярну звітність щодо проєктів, бюджетів, операційної ефективності та сервісних показників.
• Аналізувати вузькі місця процесів та ініціювати покращення.
• Брати участь у розробці та вдосконаленні внутрішніх регламентів, процедур та документації.

Необхідний досвід

• Досвід координації складних процесів, проєктів або операційної діяльності.
• Досвід роботи на ролях, пов’язаних з управлінням процесами, сервісом, операційною діяльністю, виробництвом, підтримкою клієнтів або реалізацією проєктів.
• Досвід взаємодії з великою кількістю внутрішніх та зовнішніх стейкхолдерів.
• Досвід роботи в середовищі, де одночасно ведеться велика кількість задач та змін.
• Практичний досвід вирішення нестандартних ситуацій та оперативного реагування на критичні виклики.
• Вміння структурувати процеси та доводити задачі до завершення.

Ми пропонуємо:

• Роботу в українській технологічній компанії з продуктами, що мають реальний вплив.
• Команду, яка швидко рухається і цінує ініціативу.
• Участь у створенні продукту, що поєднує software та фізичні рішення.
• Високий рівень автономності та свободу приймати рішення.
• Можливість впливати на продукт і його розвиток на рівні бізнесу.
• Конкурентну компенсацію, оплачувану відпустку (24 дні) та лікарняні.
• Офіційне працевлаштування, бронювання — за наявності належних військово-облікових документів

HR-менеджер / Рекрутер

Формат: віддалено
 Зайнятість: часткова, 0.5 ставки
 Досвід: від 1 року
 Локація: Україна, робота за київським часом
 Сфера: маркетинг

Ми шукаємо HR-менеджера / рекрутера в маркетингову команду. На першому етапі основний фокус — пошук і підбір спеціалістів, а в перспективі — участь у розвитку HR-процесів всередині команди.

Обов’язки

• Пошук і підбір спеціалістів у сфері маркетингу.
• Розміщення вакансій на job-платформах, у Telegram-каналах та професійних спільнотах.
• Первинний скринінг резюме та проведення коротких інтерв’ю.
• Координація кандидатів на всіх етапах відбору.
• Ведення бази кандидатів.
• Допомога з адаптацією нових співробітників.
• Комунікація з керівниками щодо вимог до вакансій.
• Ведення базової HR-звітності по воронці підбору.

Перспективні задачі

У майбутньому хотілося б, щоб HR також долучався до розвитку команди та допомагав керівникам у таких процесах:

• Участь в оцінці відповідності співробітників їхнім ролям та очікуванням компанії.
• Допомога керівникам у проведенні performance review.
• Збір зворотного зв’язку від керівників і команди.
• Відстеження професійного розвитку співробітників.
• Допомога у формуванні індивідуальних планів розвитку.
• Пошук можливостей для навчання, менторства або підвищення кваліфікації.
• Виявлення ризиків: вигорання, зниження мотивації, слабка ефективність.
• Допомога керівникам у прийнятті рішень щодо розвитку, зміни ролі або подальшої співпраці зі співробітниками.

Вимоги

• Досвід роботи в HR / рекрутингу від 1 року.
• Розуміння ринку digital / marketing-спеціалістів.
• Уміння шукати кандидатів не лише через відгуки, а й самостійно.
• Грамотна письмова та усна комунікація українською мовою.
• Відповідальність, самостійність, уважність до деталей.
• Досвід роботи у віддаленому форматі та вміння дотримуватися дедлайнів.

Буде перевагою

• Досвід підбору маркетологів, SMM-спеціалістів, таргетологів, дизайнерів, копірайтерів, project-менеджерів.
• Досвід участі в адаптації, оцінці або розвитку співробітників.
• Розуміння performance review, feedback-процесів та індивідуальних планів розвитку.
• Досвід роботи з Telegram-каналами, LinkedIn, Djinni, Work.ua, Robota.ua або аналогічними платформами.
• Навички ведення HR-таблиць, CRM або ATS.

Умови

• Повністю віддалений формат роботи.
• Часткова зайнятість: 0.5 ставки.
• Робота за київським часом.
• Гнучкий графік, але важлива регулярна доступність у робочі години.
• Робота у сфері маркетингу.
• Можливість довгострокової співпраці.
• Оплата обговорюється за результатами співбесіди.

Як відгукнутися

Надішліть резюме та коротко напишіть:

1. Який у вас досвід у рекрутингу?
2. З якими маркетинговими позиціями працювали?
3. Чи маєте досвід участі в адаптації, оцінці або розвитку співробітників?
4. Скільки годин на тиждень готові приділяти роботі?
5. Який рівень оплати розглядаєте?

Привіт! Давай знайомитись!
 

Ми Playduck.tech — команда, яка обʼєднує понад 80 професіоналів.
Займаємося просуванням веб-проектів, спрямованих на партнерський маркетинг: створюємо та оптимізуємо веб-сайти з метою залучення трафіку та перетворення відвідувачів сайтів на клієнтів наших партнерів. Маємо широку експертизу в ніші iGaming на західні ринки.
Створюємо SEO-команди і екосистему, де вони розвиваються.

Шукаємо SEO/PBN спеціаліста для побудови та розвитку PBN-сітки під B2B iGaming Media.

Роль передбачає повний цикл роботи з PBN-сіткою: від реєстрації доменів до формування та підтримки посилального профілю. Людина буде відповідати за весь процес і його результат.

Необхідні вимоги:
 

Hard skills

• Розуміння принципів PBN та технічного SEO: footprint, індексація, link profile
• Базові знання веб-стеку: HTML/CSS, робота з VPS/хостингом, Cloudflare
• Досвід AI-генерації сайтів (Cursor / Claude Code / аналоги)
• Впевнена робота з Google Sheets на рівні бази даних: логічна структура, контроль та масштабування даних, формули, фільтри, робота з великими масивами
• Самостійність, швидкість роботи та орієнтація на результат
• Англійська мова — рівень B1+
   

Soft skills

• Системність та уважність до деталей
• Проактивність та ownership-підхід
• Логічне мислення та структурність у процесах
• Готовність працювати в hands-on форматі та масштабувати рутинні процеси
   

Буде перевагою:

• Розуміння бізнес-моделі iGaming / Affiliate Marketing проєктів та специфіки ніші

   

Ваша роль у команді:

• Підбір і реєстрація EMD-доменів (самостійно або через підрядників)
• Швидка збірка лендингів на 1–6 сторінок (vibe-coding / CMS templates)
• Деплой сайтів на сервер та налаштування Cloudflare
• Контроль footprint-гігієни PBN-сітки
• Інтеграція реферальних посилань
• Замовлення та контроль закупівлі посилань для сайтів сітки
• Масштабування процесу побудови PBN-сітки
• Ведення документації процесів та weekly/monthly звітності
   

Що пропонуємо ми:

• Гідну оплату праці з реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий і віддалений формат роботи.
• Курси англійської мови, завдяки яким ти зможеш бустонути свій рівень!
• Тімбілдінги та корпоративні заходи, говорити про все, знайомитись неформально, наприклад, за грою в покер оффлайн/онлайн, і відпочивати.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
   

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.

Наш проєкт Playduck Charity активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу безхатнім тваринам. Сьогодні, наша команда допомагає створювати кращі умови для проживання в 30 притулках по всій Україні.
Від самого початку своєї діяльності, ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

Наш партнер - продуктова B2B iGaming компанія, яка розвиває власну платформу для онлайн-казино та sportsbook-рішень. Команда працює з міжнародними клієнтами та допомагає операторам запускати та розвивати свої продукти по всьому світу.

Зараз команда шукає Junior Account Manager - людину, яка хоче отримати свій перший серйозний досвід в IT / iGaming та готова швидко вчитись, бути уважною до деталей і допомагати партнерам разом із внутрішньою командою.

Для цієї ролі не обов’язково мати великий досвід - набагато важливіше:

• дисципліна,
• відповідальність,
• готовність вникати в задачі
• та бажання розвиватись у B2B-напрямку.

Що потрібно буде робити

• Комунікувати з партнерами та допомагати їм у робочих питаннях
• Координувати задачі між клієнтом та внутрішніми командами
• Допомагати з запуском та супроводом партнерів на платформі
• Контролювати, щоб задачі та запити не губились у процесі
• Бути присутнім на регулярних мітингах із командою та керівництвом
• Уточнювати деталі по задачах та допомагати знаходити рішення
• Вести базову операційну комунікацію та підтримувати порядок у процесах

Що важливо для ролі

• Англійська від Intermediate
• Відповідальність та дисциплінованість
• Вміння виконувати задачі уважно та вчасно
• Готовність багато вчитись та швидко вникати в нову інформацію
• Комфортна комунікація з людьми
• Базове розуміння IT або інтерес до сфери буде плюсом
• Досвід не є обов’язковим - готові розглядати junior-спеціалістів або кандидатів у пошуку першої роботи

Що пропонує компанія

• Можливість увійти в IT та iGaming без великого попереднього досвіду
• Роботу в міжнародному продукті з реальними B2B-клієнтами
• Віддалений формат роботи
• Навчання та підтримку від команди
• Швидке занурення в account management та продуктові процеси
• Можливість вирости всередині компанії у stronger account / operations / partnership напрямки

Ця роль добре підійде людям, які шукають перший серйозний досвід, хочуть навчитися працювати в структурному середовищі та готові брати на себе відповідальність за задачі й процеси 🙂

Наш партнер — продуктова B2B iGaming компанія, яка розвиває власну платформу для онлайн-казино та sportsbook-рішень. Команда працює з міжнародними клієнтами та будує екосистему, яка об’єднує casino platform, CRM, analytics, risk management, bonus systems та інші core-продукти для операторів по всьому світу.

Зараз команда шукає Account Manager, який стане ключовою точкою взаємодії між клієнтом та внутрішніми командами. Тут важливо не просто “відповідати на повідомлення”, а реально впливати на якість партнерства, запуск процесів та розвиток клієнта всередині платформи.

Що потрібно робити

— Будувати та підтримувати довгострокові відносини з B2B-клієнтами та key stakeholders

— Супроводжувати інтеграцію платформи разом із внутрішніми командами та представниками клієнта

— Координувати запуск і подальший розвиток клієнта на платформі

— Проактивно виявляти ризики, проблеми та знаходити рішення до того, як вони стануть критичними

— Контролювати рівень задоволеності клієнта та якість сервісу

— Комунікувати з product / tech / support командами для вирішення задач клієнта

— Допомагати клієнтам масштабувати свій бізнес у межах платформи 

Що важливо для ролі

— Англійська від рівня B2+

— Сильні комунікаційні та переговорні навички

— Вміння тримати під контролем декілька процесів одночасно

— Системність, відповідальність та ownership-підхід до задач

— Досвід у account management / customer success буде великим плюсом

— Розуміння IT-сфери та базових технічних процесів буде плюсом

— Досвід у iGaming, SaaS або B2B-продуктах — nice to have

Що пропонує компанія

— Роботу в міжнародному B2B продукті у сфері iGaming

— Віддалений формат роботи

— Команду з чіткими процесами та швидким ухваленням рішень

— Можливість реально впливати на клієнтський experience та розвиток партнерств

— Середовище без мікроменеджменту, де цінується ініціативність та відповідальність

— Довгостроковий розвиток разом із продуктом, який активно масштабується

Якщо тобі близький формат “партнерства”, а не просто “сапорту” — ця роль може дуже класно підійти 🙂