Jobs Lviv

Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого Керівника відділу навчання та розвитку персоналу, який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Ключові задачі:

• Формування та реалізація стратегії розвитку персоналу й компетенцій
• Побудова системи навчання, онбордингу та розвитку лідерства
• Впровадження систем оцінки ефективності (Performance Review, 180/360, 1:1)
• Розвиток кадрового резерву та програм наставництва
• Управління LMS та впровадження сучасних форматів навчання
• Аналітика ефективності навчання та впливу на бізнес-показники

• Реалізація L&D-проєктів та кросфункціональна взаємодія

  
   

Це роль для вас, якщо ви:

• мислите стратегічно та системно
• маєте досвід побудови L&D-процесів
• вмієте поєднувати людей, дані та бізнес
• хочете впливати на розвиток компанії через розвиток команд

Якщо ви готові стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме!

Разом ми зробимо «Близенько» ще кращим!

     Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

      System Department робить пристрої розумними, перетворюючи їх на повноцінний IoT. Вони створили й розвивають OS Malevich (модульна RTOS для різних апаратних платформ) і хмарний сервіс Ajax Cloud (Java 20 / Kotlin, AWS, Akka, NATS, Kafka, Mongo, MySQL). Для керування, обслуговування та моніторингу системи користувачами, інсталяторами й інженерами охоронних компаній розроблені додатки для iOS (Objective-C, Swift), Android (Java, Kotlin), Windows/macOS (Python / C++, QT, QML).

     Останнім часом безпека стає все більш важливим питанням як для власників будинків, так і для бізнесу. Незалежно від того, чи це охорона будинку, захист активів або забезпечення безпеки близьких, наявність надійної інфраструктури безпеки має першочергове значення. Саме тут системи відеоспостереження пропонують комплексне рішення для моніторингу, запису та аналізу активності на вашій території та навколо неї.  Системи відеоспостереження пройшли довгий шлях з моменту свого створення. Від ранніх систем відеоспостереження (CCTV) до сучасних IP-камер — еволюція технологій відеоспостереження була вражаючою. Замість зернистого відео з низькою роздільною здатністю сучасні відеокамери безпеки пропонують відео високої чіткості, віддалений доступ та інтелектуальні аналітичні можливості.

     Ми шукаємо розумного, досвідченого, технічно грамотного Team Lead C++ Developer у Львів. Ми пропонуємо бонус 1000$ за рекомендацію колеги/друга/товарища з відповідно релевантним досвідом на позицію.
 

Необхідні навички та знання:
 

• Досвід C++ 5 років (C++11/C++14);
• Досвід на позиції Team Lead від 1 року;
• Знання linux системи, знання bash, розуміння принципів роботи ядра linux;
• Досвід роботи з embedded системами та системами з обмеженими обчислювальними ресурсами;
• Добре розуміти принципи роботи процесів, потоків та асинхронної обробки;
• Хороший досвід роботи з boost, зокрема boost.asio;
• Вміти та писати модульні/інтеграційні тести (культура застосування TDD буде плюсом);
• Вільне володіння git, cmake, gdb;
• Практичний досвід проектування та розробки великих систем.
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з Z-Wave, Zigbee, Lora;
• Досвід роботи з Python;
• Досвід роботи з GRPC;
• Досвід написання драйверів;
• Практичний досвід використання та інтеграції з відповідними технологіями з відкритим вихідним кодом;
   

Основні задачі:
 

• Підтримка хорошої технічної культури з тестами та CD;
• Спільно з командою продовжувати роботу над новим продуктом із використанням відеокамер для завдань безпеки у поєднанні з традиційними охоронними датчиками;
• Розвивати інженерні практики та підвищувати якість коду
• Брати участь в обговоренні нової функціональності продукту та відповідати за розвиток продукту як частини системи
   

Ми пропонуємо:
 

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Смарт Кафе — українська IT-компанія, що допомагає ресторанам автоматизувати операційні процеси, підвищувати прибутковість та працювати системно. Нашими рішеннями користуються провідні ресторанні мережі України. Компанія активно зростає — шукаємо менеджера з активних B2B-продажів у HoReCa.

Формат роботи

• Active sales / field sales
• Офлайн-зустрічі, холодна база
• Full-time

Обовʼязки

• Продаж рішень Смарт Кафе: ПЗ, ІТС, аутсорсинг обліку
• Активний пошук і залучення закладів HoReCa (холодна база)
• Особисті зустрічі з власниками та керівниками ресторанів
• Презентація продуктів і сервісів компанії
• Опрацювання лідів від маркетингу, партнерів та рекомендацій
• Підготовка та супровід комерційних пропозицій
• Контроль впровадження рішень після продажу
• Виконання KPI за MRR / NRR

Вимоги

• Досвід B2B-продажів
• Навички переговорів та роботи із запереченнями
• Готовність до активного «польового» формату роботи
• Досвід у HoReCa або глибоке розуміння ресторанних процесів
• Вміння будувати довгострокові відносини з клієнтами
• Власна база контактів у HoReCa — буде перевагою

Ми пропонуємо

• Конкурентний дохід: фікс + бонусна система
• Роботу з сильним IT-продуктом для ресторанного бізнесу
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні
• Усі необхідні інструменти для роботи
• Регулярні тренінги та підтримку від продуктових експертів
• Можливість впливати на розвиток ресторанного бізнесу в Україні

Хочеш працювати з живими ресторанами, сильним продуктом і бачити результат своєї роботи — Смарт Кафе чекає на тебе.

Ми — MetaliX — українська компанія з виробництва зонуючих конструкцій зі сталі та скла. Ми проектуємо, виробляємо та монтуємо зонуючі, міжкімнатні, гардеробні металеві перегородки та двері у класичному, loft та індустріальному стилях.

Шукаємо креативну, харизматичну, впевнену людину, яка комфортно почувається перед камерою та допоможе нам знімати контент для соц.мереж.

Очікуємо:

• Досвід роботи SMM від 2 років (портфоліо обов’язково);
• Повна зайнятість, робота в офісі;
• Готовність знімати себе та бути в кадрі;
• Впевнене володіння Instagram/TikTok/Facebook;
• Базові навички фото- та відеозйомки, монтажу;
• Навички дизайну Figma або Canva;

• Креативність, ініціативність, грамотність.

   

Обов’язки:

• Планування, розробка та реалізація контент-плану для сторінок компанії у соцмережах (Instagram, TikTok, Facebook);
• Створення фото/відео-контенту (зйомка на об'єктах, виробництві та в офісі);
• Розробка презентацій, листівок, банерів та інших маркетингових інструментів;
• Слідкувати за трендами та адаптувати їх під наш формат;
• Пропонувати нові ідеї для посилення іміджу компанії;
• Вміння говорити на камеру, приймати участь у відеозйомці;
• Співпрацювати з існуючою SMM агенцією.

Пропонуємо:

• Повну зайнятість та роботу в комфортному офісі;
• Цікаві завдання та креативну свободу;
• Конкурентну оплату (ставка + бонуси за результат);
• Можливість швидкого розвитку разом із компанією;
• Оплачувану відпустку/лікарняні/day off.

Якщо ти хочеш не просто вести сторінки, а створювати контент, що живе, надихає, продає та захоплює — ми шукаємо саме тебе.

Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо Embedded developer для посилення команди.

Робота з офісу у Львові

Вимоги:

• впевнене володіння C/C++, Embedded C; базові знання Python, Bash для скриптів;
• досвід роботи з STM32, Raspberry Pi або аналогами;
• впевнене розуміння і досвід роботи з UART, I2C, SPI, CAN, USB, GPIO, Ethernet;
• досвід роботи з RTOS;
• інструменти з якими потрібно працювати:
  • Git, code review
  • JTAG, SWD, логічні аналізатори, осцилографи
  • вміння читати електронні схеми
  • базові навички паяння

Буде перевагою:

• досвід з протоколами зв’язку TCP/IP, MAVLink, DroneCAN;
• досвід роботи з Embedded Linux, знання Linux kernel, boot, драйверів, модулів;
• ґрунтовна база з математики, теорії систем керування та цифрової обробки сигналів (DSP);
• розуміння RF-систем, зокрема радіопередавачів і приймачів, методів модуляції та основ антен;
• досвід або знання концепцій SDR;
• досвід повного циклу розробки (планування – інтеграція);
• оптимізація пам’яті, енергоспоживання, керування режимами сну/пробудження.

Обов’язки

• розробка прошивок для мікроконтролерів згідно з технічним завданням;
• розробка та розширення функціональності існуючих драйверів на Linux;
• тестування, налагодження та інтеграція ПЗ з апаратною частиною;
• оптимізація коду під обмежені ресурси (пам’ять, CPU, живлення);
• програмування периферії та створення драйверів для зовнішніх компонентів;
• розробка модульних, функціональних, продуктивних, стресових тестів;
• документування коду, створення технічної документації;
• взаємодія з командою інженерів-конструкторів;
• розробка ПЗ для специфічних пристроїв (тестові стенди, GPS, гімбали камер, BLDC-мотори, сенсори, енкодери);
• налаштування та запуск прототипів, робота з сенсорами, джерелами живлення.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Ми уважно переглянемо ваше резюме та звʼяжемося з вами протягом 5-10 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.

Привіт, мене звати Юля, я HR-менеджер арбітражної команди Shh.group. Наша компанія понад 8 років на ринку, і ми створюємо найкращі умови для зростання талановитих фахівців.
 

Наразі ми шукаємо Assistant Media Buyer, який бажає розпочати свою кар'єру в арбітражі та стати професіоналом у своїй сфері. Якщо ти прагнеш швидкого розвитку, роботи з досвідченою командою та маєш величезне бажання вчитися — ми чекаємо саме на тебе!
 

 Що ми пропонуємо:

• Ставка та можливі бонуси, які зростають разом із твоїми результатами.
• Постійна підтримка ментора, який допоможе швидко увійти в курс справи та опанувати основи арбітражу.
• Потужний розвиток: навчання, реальні кейси, великі бюджети та можливість вирости до Media Buyer і навіть Team Lead.
• Ефективна інфраструктура: фармери, дизайнери, аналітики — усе, що потрібно для роботи.
• Комфортний гібридний формат роботи (під час випробувального терміну робота з офісу у Львові).
• Оплачувані відпустки, навчання, спортзал.
   

 Кого ми шукаємо:

• Людину, яка цікавиться арбітражем і хоче розвиватися в цій сфері.
• Знання основ реклами у Facebook.
• Високомотивовану, цілеспрямовану та готову докладати максимум зусиль для досягнення результатів.

 Надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої команди, яка допоможе тобі досягти кар'єрних висот! 

Чекаємо саме на тебе! 

🚀 Head of HR — будуй HR-систему для фінтеху, яким користуються мільйони!

Хто ми❓
 • Ми — сервісна fintech-компанія з українським ДНК і глобальним впливом.
• Наші рішення працюють у Великій Британії, США та Європі й щодня допомагають мільйонам користувачів керувати фінансами простіше та безпечніше.
• Про нас кажуть «wow» на ринку Британії.
• Нас знають як команду, яка не просто пише код, а будує інноваційні фінансові продукти нового покоління.
 

Ми:
• займаємо проукраїнську позицію;
• інвестуємо в людей так само серйозно, як і в технології;
• будуємо сильний бренд роботодавця.

Зараз ми у фазі росту — і шукаємо Head of HR, який стане стратегічним партнером бізнесу та архітектором нашої HR-екосистеми.
 

💡 Про роль

Head of HR — це лідер, партнер, архітектор культури та системи розвитку талантів.
Ти працюватимеш hands-on разом з HR та рекрутинг командою і водночас впливатимеш на рішення топ-менеджменту.

Твоя зона відповідальності — робити так, щоб у компанії було комфортно, прозоро, справедливо і драйвово працювати сильним спеціалістам. Тут багато свободи, впливу і можливості реально змінювати компанію, а не «підтримувати статус-кво».
 

📈 Твій вплив

Ти будеш:
🤝 Стратегічним партнером бізнесу
— працювати напряму з C-level і менеджерами команд;
— допомагати ухвалювати рішення на основі даних;
— формувати HR-стратегію, яка підтримує бізнес-цілі.

🧠 Архітектором HR-системи
— розвивати систему компенсацій, грейдів і пакету бенефітів;
— будувати прозору зарплатну аналітику;
— керувати очікуваннями спеціалістів щодо компенсацій та росту.

🚀Драйвером розвитку талантів
— розвивати performance management та PDP;
— допомагати менеджерам формувати сильні команди;
— створювати середовище, де люди з кожним днем зростають;

❤️ Партнером для людей
— працювати з engagement та satisfaction;управляти retention-ризиками;
— будувати культуру довіри, відкритості й відповідальності.

🌍 Лідером міжнародного напрямку
— підтримувати роботу з іноземними спеціалістами;
— аналізувати HR-policies для різних країн;
— допомагати з культурною інтеграцією.

📊 Власником HR-економіки
— планувати HR-бюджети;
— управляти витратами;
— супроводжувати процес бронювання спеціалістів.
 

⭐️ Що для нас важливо

Ми шукаємо людину, яка:
— має 2+ роки досвіду на позиції Head / Lead HR в IT-компанії (аутсорс / продукт) зі штатом 60+ людей;
— добре знає повний lifecycle співробітника;
— розуміє рекрутинг-процеси;
— має експертизу в salary analytics та грейдах;
— вміє працювати з даними;
— сильна у комунікації, переговорах та кризових ситуаціях;
— мислить системно і має helicopter view;
— має досвід або інтерес до роботи з міжнародними командами.
 

💛 Чому це класна можливість

— Реальний вплив на компанію та продукт.
— Свобода рішень і автономія.
— Команда, яка любить свою справу і людей.
— Фінтех-продукти, якими користуються мільйони.
— Бренд роботодавця, який ти допоможеш будувати.
— Проукраїнська позиція та міжнародний масштаб.
 

🎁 Ми пропонуємо

— Довготривалу співпрацю.
— Гібридний формат роботи.
— Офіс у центрі Львова з генератором та Starlink.
— 18 днів оплачуваної відпустки + 2 дні за лояльність.
— 25 оплачуваних лікарняних.
— Медстрахування або компенсацію спорту.
— 50% компенсації навчання, сертифікацій, конференцій.
— 50% компенсації курсів англійської.

Це роль для того, хто хоче будувати HR не як сервіс, а як систему впливу, допомагати талантам рости, і разом з бізнесом створювати компанію, якою хочеться пишатись.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Один з них — PawChamp. Ми створюємо продукт для власників собак, який допомагає їм бути кращими “батьками” для своїх улюбленців, допомагає навчати та тренувати їх, вирішувати різні поведінкові проблеми. Ми створюємо одні з найкращих навчальних програм для навчання та тренування собак разом з українськими кінологами і адаптуємо їх на міжнародні ринки в нашому продукті. Наш продукт - це мобільні застосунки (iOS та Android) та онлайн web-платформа PawChamp.

Наша стратегічна мета — стати лідером на світовому ринку онлайн-тренувань для собак та продажу товарів для собак та їх власників.

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager, який буде керувати рекламними кампаніями та розвивати маркетингову стратегію продукту.

Якими ж будуть твої завдання та челенджі:

— Створювати, керувати та оптимізовувати рекламні кампанії в Meta Ads;
— Досліджувати конкурентів та тестувати їхні найкращі практики;
— Експериментувати з гіпотезами, нових каналами та технологіями;
— Аналізувати ключові показники в усіх каналах: LTV, CAC, ROMI/ROAS і ROI/ROR та інші;
— Долучатись до побудови маркетингової стратегії разом із командою;
— Налагоджувати співпрацю з іншими командами маркетингу: Creative Team, Marketing Analytics, MarTech та Product Marketing.

Що тобі слід знати про SKELAR? Звісно, що це венчур-білдер. Іншими словами, компанія, яка будує tech-бізнеси в різних нішах та підкорює глобальні ринки. А ще в нас є благодійний фонд, створений співробітниками компанії — SKELAR foundation. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми пишаємося нашою командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу та амбітні цілі. Разом ми будуємо в SKELAR середовище для самореалізації людей, де ти зможеш будувати бізнеси поряд із найкращими талантами на ринку.

Можливості всередині нашого венчур-білдера, завдяки яким ефективно перформимо та перевершуємо себе:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— 20 днів оплачуваної відпустки на рік;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай із нами будувати the next big everything!

Primocollect Group — міжнародна фінансова компанія з 19-річною історією, яка будує стабільні процеси у сфері управління кредитною заборгованістю та активно розвиває власні цифрові продукти. Ми впроваджуємо сучасні технології та створюємо комфортне середовище для розвитку ІТ-напряму.
 

Зараз ми шукаємо Junior Full-Stack Developer (PHP, Laravel), який хоче розвиватися у веб-розробці, вчитись у досвідченої команди та поступово долучатися до створення продукту.

У нашій команді ви будете працювати поруч із досвідченими розробниками, тестувальниками та аналітиками, отримувати менторську підтримку, розбирати реальні задачі та крок за кроком прокачувати свої технічні й продуктові навички.

 Ми працюємо у дружній, підтримуючій атмосфері, де цінують цікавість до навчання, відповідальність і бажання рости разом із командою.
 

Функціональні обов’язки працівника:

1. Розробка нових та підтримка поточних продуктів компанії;

2. Розширення та удосконалення існуючих функціоналів сайтів;

3. Оптимізація продуктивності та безпеки веб-сайтів;

4. Бути в курсі нових технологій і тенденцій розвитку;

5. Участь у всьому життєвому циклі розробки програмного забезпечення, від концепції та проектування до тестування та розгортання;

6. Написання чистого, зручного та ефективного коду з дотриманням стандартів кодування та найкращих практик.
 

Бажаний досвід роботи:

1. Досвід роботи з PHP — від 1 року;

2. Досвід роботи з Laravel фреймворком обов’язково;

3. Досвід роботи з PostgreSQL — великий плюс;
 

Будете плюсом:

4. Знання Python (Django/FastAPI);

5. Досвід розробки REST API;
 

Спеціальні знання та навички:

1. Відмінні знання PHP 8.3 +;

2. Відмінні знання HTML5/CSS3/SASS/LESS/JS;

3. Знання SQL;
 

Знання ПК та оргтехніки (програми, ступінь володіння):

1. UNIX системи;

2. Windows;
 

Особисті якості які будуть корисні в роботі :

1. Пунктуальність;

2. Відповідальність;

3. Комунікабельність;

4. Бажання розвиватися;

5. Самостійність;

6. Уважність;
 

Ми пропонуємо:

Міжнародний досвід — дізнаєтесь, як функціонує європейський бізнес зсередини.

Офіційне працевлаштування — повний соцпакет і стабільна зарплата.

Англійська мова — корпоративні курси за рахунок компанії.

Зручний графік — Пн.-Пт. 08:00—16:30, вихідні — Сб-Нд.

Кар'єрні перспективи — можливість професійного зростання.

Дружня атмосфера — ми підтримуємо одне одного та цінуємо командну роботу.
 

Якщо ти хочеш працювати у стабільному бізнесі, де цінують ініціативність, якість та інженерний підхід — приєднуйся до Primocollect Group.

Шукаємо Content Creator’а на фріланс, який відчуває бренд, тримає руку на пульсі трендів і вміє закохувати аудиторію в контент.

Що нам важливо від тебе:

• Досвід створення контенту для бізнесів (портфоліо обовʼязкове)
• Добре відчуття візуалу і стилю
• Вміння генерувати ідеї, які роблять бренд впізнаваним
• Дотримуватись дедлайнів і грамотно планувати свій час
• Досвід роботи з фото- та відеоредакторами (Figma, Canva, Lightroom, CapCut)
• Можливість регулярно (щотижня) приходити у наш офіс у Львові для створення контенту

Твої завдання включатимуть:

• Створення контенту для соцмереж (наш Instagram, Facebook та TikTok):
  • 6-8 постів на місяць (Instagram, Facebook)
  • 2-3 коротких відео на місяць (для Instagram, TikTok)
  • 4-5 сторіс на тиждень (Instagram)
• Фото- та відеозйомку в офісі у Львові, створення візуальної концепції зйомок та організація зйомок
• Написання текстів для публікацій: живих, зрозумілих, зрілих
• Монтаж і базову обробку контенту, адаптацію фото та відео під різні платформи (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok)
• Пропонувати ідеї створення контенту 
• Формувати місячний контент-план із щотижневими оновленнями, погоджувати його з командою

Графік роботи: part-time, офіс у Львові

Етапи відбору:

1. Відео-дзвінок з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з HR директором та Керівником відділу рекрутингу та бренду роботодавця

Про нас

NORDA Dynamics — інженерна команда, яка розробляє високотехнологічні рішення для безпілотних літальних апаратів (БПЛА в широкому сенсі цього слова) та автономної навігації. Наш фокус — edge AI, де обчислення виконуються прямо на пристроях: Raspberry Pi, Jetson, Hailo, тощо.
Шукаємо колегу, який поєднує експертизу в ML/CV із здатністю вирішувати челенджі в robotics/UAV проектах.

Відповідальності:

• Розробляти та оптимізувати CV/ML алгоритми для реального часу (object detection,
• tracking, navigation aid)
• Працювати з відеопотоĸами, сенсорами, GPS/IMU, SLAM/VO
• Співпрацювати з embedded, robotics та flight control інженерами
• Забезпечення яĸості, продуĸтивності та стабільності моделей на edge-девайсах

ВимогиОбов’язкові:

• Досвід в ML / Computer Vision
• Досвід з Python, OpenCV, PyTorch
• Знання в області глибоĸого навчання (CNNs, segmentation, detection, tracking)

Бажані:

• Досвід у сфері автономної навігації: SLAM, Visual Odometry, sensor fusion
• Знання ROS/ROS2, MAVLink, PX4 або ArduPilot
• Розуміння embedded систем та обмежень edge-девайсів
• Досвід роботи з системами реального часу (RT, low-latency pipelines)
• Праĸтичний досвід роботи з edge AI: TensorRT, OpenVINO, ONNX, або Hailo SDK
• Навичĸи оптимізації inference: quantization, pruning, latency tuning
• Досвід з С++

Що ми пропонуємо

• Робота в команді з практичним R&D підходом: ми не просто «робимо AI», ми інтегруємо його у працюючу автономну систему
• Вплив на технічні рішення та розвиток продукту
• Адекватна кількість мітингів та пряма комунікація без бюрократії
• Гнучкий графік та підтримка професійного росту
• Бронювання, за необхідності.
• Вплив на поле бою. Наша основна метрика — результативність в бойових умовах.

Вірогідно, це найважливіша та найдрайвовіша робота твого життя. Адже результати твоєї роботи матимуть прямий ефект на полі бою
Відгукнись! Надішли своє резюме або короткий intro лист.

SKELAR - український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах - від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Product (Growth) Marketing Manager в один із бізнесів екосистеми.

У цій ролі ви матимете змогу працювати з оптимізацією та експериментами на всіх етапах user journey - від залучення до конверсії. Найближчі фокуси бізнесу для цієї ролі лежать в контексті побудови full-funnel flow для нових каналів трафіку, розробки та імплементації go-to-market стратегії по виходу на нові ринки з драйвовою creative marketing командою і арсеналом user acquisition менеджерів з трьома активними каналами трафіку.

В зоні Growth ми звісно спираємось на прийняття рішень та генерацію гіпотез за data-driven підходами, але ми точно даємо місце творчості і ЗА ініціативу в контексті пошуку нових сегментів аудиторії і тестуванні нестандартних підходів для пошуку оптимальних бізнес рішень.

Ця позиція ідеально підходить для аналітичних, творчіх та орієнтованих на результат фахівців, які вміють працювати в умовах динамічних змін і брати на себе відповідальність за фінальні показники.

Які виклики нас чекають:

• Розробка та імплементація go-to-market стратегії для виходу на ринки англомовної Європи.
• Дизайн маркетингових full-funnels для нових каналів трафіку з ціллю підвищення конверсії користувачів у продукт.
• Пошук і масштабування цільових сегментів користувачів за рахунок побудови окремих journey і персоналізації їх досвіду.

• Залучення до вдосконалення внутрішнього funnel-builder, який дозволяє швидше випускати ваші воронки в світ до користувачів.

   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду на позиції Product Marketing Manager або Product Growth Manager / Growth Marketing Manager.
• Експертиза у воронках та CRO для роботи з оптимізації ключових етапів воронки, а також розробка та проведення складних A/B тестів.
• Практичний досвід аналізу А/B тестів за допомогою GrowthBook, Amplitude, Tableau (або аналогах), а також налаштування та вирішення проблем з відстеженням подій, оцінкою метрик і трендів.
• Наявність success кейсів в повному циклі роботи з гіпотезами, від генерації до статистично значимої перемоги. Важливі, практичні навички в пріоритезації та де-пріоритезації експериментів і якісному пост-аналізі проведених тестів.
• Вміння проводити якісну та кількісну оцінку стану ринку. Це про проведення досліджень ринкових трендів, прямих і непрямих конкурентів та найкращих практик, а також застосування отриманих знань у своїй зоні.
• Практичні кейси у роботі WEB воронками та у крос-командах разом з UA-менеджерами та креативними маркетологами. Важливе розуміння підходів до залучення трафіку в різних каналах (Meta, Google Ads тощо).

• Рівень англійської — B1+

   

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Привіт!

Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!
Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.
При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.

Наразі посилюємо нашу команду IT Support і шукаємо + 1 Cloud Services Support для роботи з хмарними сервісами які використовує компанія.

Зони відповідальності:
Технічна підтримка:
- Опрацювання запитів користувачів у ServiceDesk-системі, включаючи технічну підтримку ІТ-сервісів, ПЗ, хмарних сервісів та діагностику вирішення несправностей.

Управління ресурсами:
- Контроль стану корпоративних сервісів Atlassian. Google Workspace, ESET, Slack. Адміністрування та налаштування.
- Взаємодія з технічною підтримкою сервісів.
- Створення та налаштування робочих середовищ Atlassian. Google Workspace, ESET, Slack.
- Реєстрація, переміщення та адміністрування доменних імен та хостингів.

Взаємодія:
- Співпраця з фахівцями L1 та інженерами для впровадження затверджених оновлень систем і стандартів.
- Співпраця з фахівцями інших департаментів для інформування про запроваджені зміни у роботі інфраструктури.
- Актуалізація активів у спільних з іншими BU сервісах. 

Облік та оплата активів:
- Ведення обліку та актуалізація активів в базі при забезпеченні та закритті акаунтів.

Документування процесів та знань:
- Написання документацій та інструкцій для ПЗ та обладнання.

 

Які професійні навички та досвід нам важливі для цієї посади:
- Досвід роботи на рівні L2 або в аналогічній ролі у технічній підтримці від 2х років
- Навички роботи з ServiceDesk-системами, досвід обслуговування користувачів 
- Знання сервісів на рівні адміністратора (Atlassian. Google Workspace, ESET, Slack)
- Вміння діагностувати та усувати технічні несправності на рівні комплектуючих та і мережі
- Вміння працювати з технічною документацією англійською мовою 

Що ще важливо:
- Відповідальність в роботі
- Гнучкість
- Самостійність 
- Ініціативність
- Вміння працювати в команді

Що ми пропонуємо:
— Можливість безкоштовного проживання до 2–3 тижнів на рік у корпоративному житлі в Ларнаці (Кіпр) та Дубаї під час відпусток, відряджень або робочих поїздок
— Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі
— Компенсація занять з психологом 4р/міс.
— Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону
— Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
— Компенсація зовнішнього профільного навчання
— Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою
— Відвідування спортивного залу, групових занять і масажу в Київському офісі, регулярні заняття з йоги
— Комфортний офіс 

Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо Hardware Engineer для посилення команди.

Робота з офісу у Львові

Вимоги:

• досвід роботи з аналоговою та цифровою схемотехнікою: розробка схем, підбір компонентної бази, монтаж і налагодження електронних вузлів;
• навички розведення друкованих плат (зокрема багатошарових), володіння KiCad чи аналогами;
• знання сучасної елементної бази;
• вміння працювати з вимірювальним обладнанням (осцилографи, мультиметри, логічні аналізатори) та паяльними інструментами;
• розуміння та досвід роботи з цифровими інтерфейсами:  I2C, SPI, UART, CAN, RS232/RS485, PWM, USB, Ethernet;
• досвід використання систем контролю версій (наприклад, Git);
• англійська мова на рівні читання та розуміння технічної документації.

Буде перевагою:

• розуміння розробки embedded-рішень (STM32, Raspberry Pi); знання C/C++ для embedded-систем;
• знання та практичний досвід з безпровідними технологіями: Wi-Fi, Sub-1GHz.

Обов`язки:

• розробка та супровід схемотехніки, вибір компонентної бази до трасування друкованих плат;
• аналіз вимог і розробка загальної електричної схеми складних виробів;
• макетування, пайка та прототипування експериментальних зразків і вузлів;
• створення технічної документації: схеми, специфікації, інструкції, тести;
• розробка тестових стендів для перевірки компонентів, плат і зібраних пристроїв.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Ми уважно переглянемо ваше резюме та звʼяжемося з вами протягом 5-10 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.

Українське науково-виробниче підприємство повного циклу, лідер галузі безпілотної авіації України, у зв’язку з активним розвитком запрошує в нашу команду Product Manager. 

Обов’язки:

• Формування Product Vision, визначення його стратегічного напрямку та створення детальної дорожньої карти розвитку.
• Проведення глибинного аналізу потреб кінцевих користувачів, систематизація їхнього зворотного зв’язку із тестувань та реальних сценаріїв застосування.
• Розробка вимог до продукту, підготовка технічних описів, специфікацій та user stories для команд R&D, інженерів та розробників.
• Пріоритетизація завдань у беклозі та координація роботи інженерних команд для забезпечення якісного та своєчасного виконання.
• Участь у польових випробуваннях, демонстраціях продукту та подальшому аналізі результатів для покращення функціональності.
• Співпраця зі стейкхолдерами — партнерами, військовими підрозділами та інвесторами — з метою узгодження стратегічного бачення та ключових пріоритетів.
• Моніторинг метрик ефективності продукту та ведення актуальної продуктової документації.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Product Manager у технологічних компаніях (бажано у напрямах hardware, deep-tech чи defence-tech).
• Розуміння повного циклу створення продукту — від концепції та досліджень до впровадження та масштабування.
• Розвинені навички комунікації та взаємодії з технічними фахівцями, R&D командами й кінцевими користувачами.
• Технічна обізнаність або готовність швидко опановувати складні технічні сфери (електроніка, авіація, військові технології).
• Готовність працювати у високодинамічному середовищі та виїжджати у відрядження для участі в тестуваннях.

Буде перевагою:

• Технічна освіта (авіаційна, радіоінженерія, мехатроніка тощо).
• Практичні знання у військових технологіях: РЕБ, телеметрія, БПЛА, стабілізовані платформи, Starlink та інші суміжні сфери.
• Досвід прямої співпраці з військовими підрозділами як із кінцевими користувачами.
• Володіння англійською на рівні читання технічної документації та ведення ділового листування.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

PS: Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід буде відповідати нашим побажанням, ми обов’язково зв’яжемося з вами.