Jobs Kyiv

Компанія VATAGA DRONE заснована у 2022 році в Україні. Ми спеціалізуємося на розробці та серійному виробництві FPV-дронів, плат ініціацій і наземних станцій управління.

Основна діяльність компанії зосереджена на створенні ефективних рішень для фронту — від інженерного проєктування й тестування до налагодженого серійного виробництва.

Ми поєднуємо інноваційні технології, практичний досвід і високі стандарти якості, щоб забезпечувати надійність кожного продукту в бойових умовах.

Для ролі важливо:

Апаратне розуміння (must-have, але без глибокого хардкору):

• Розуміння, як влаштована розробка заліза — embedded, електроніка чи прикладна інженерія — на рівні, достатньому, щоб приймати рішення і не бути заручником команди;
• Досвід участі у розробці апаратного продукту (робив/ла, вів/вела або на верхньому рівні керував/ла) — важливий сам досвід проходження через цикл, а не конкретні інструменти;
• Орієнтація в повному циклі: концепт → прототип → технологічність → серія;
• Розуміє обмеження і компроміси заліза: собівартість, компоненти, постачальники, виробничі ризики;

• Достатньо технічний рівень знань, щоб ставити правильні питання інженерам і оцінювати відповіді — не обовʼязково, щоб робити їхню роботу.

   

Продуктове мислення — головне:

• Чітко розділяти проєкт та продукт: проєкт закінчується, продукт живе, розвивається і обслуговує ринок;
• Продуктове бачення — куди рухається продукт і чому, а не «закрити задачу»;
• Мислити користувачем, ринком і цінністю, а не технічною елегантністю;
• Roadmap, пріоритезація, баланс «час до ринку vs технічний борг»;
• Юніт-економіка і собівартість як частина продуктових рішень;

• Життєвий цикл: версії, ітерації, EOL.

   

Досвід продукту (хоч трохи масового):

• Досвід ведення продукту від концепту до ринку/серії;
• Розуміння, що змінюється при переході від одиничного виробу до тисяч штук;

• Робив/ла, вів/вела на топ-рівні брав/ла участь у створенні серійного продукту;

   

Лідерство/менеджмент:

• Керував/ла R&D або інженерною командою;
• Досвід найму, менторингу, професійного зростання людей;
• Крос-функціональна взаємодія: виробництво, продажі, менеджмент;

• Перекладає між бізнесом та інженерією в обидва боки.

   

Особисті якості:

• Системне, аналітичне мислення;
• Ownership за результат, а не за процес;
• Прагматизм: рішення на основі даних, а не наративів;

• Комунікація і рішення в невизначеності.

   

Основні задачі:

• Формувати продуктове бачення та roadmap R&D;
• Пріоритезуватинапрями розробки, виходячи з ринку, цінності й ресурсів;
• Приймати рішення «що робимо / що відкладаємо / що закриваємо»;
• Ведення продукту від концепту через прототип до готового рішення;
• Контролювати баланс «час до ринку vs якість vs собівартість»;
• Керувати версіями, ітераціями та життєвим циклом продукту;
• Управління R&D-командою, розподіляти задачі й зони відповідальності;
• Наймати, менторити і вирощувати інженерів;
• Вибудовувати процеси розробки без надмірної бюрократії;
• Ставити правильні питання інженерам і оцінювати технічні компроміси;
• Валідувати ключові технічні рішення, не занурюючись у щоденну роботу;

• Тримати технічні ризики під контролем.

   

Про роботу в Vataga Drone:

• Бронювання надається відразу, офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Офіс біля метро (Київ, лівий берег, зелена вітка метро), укриття;
• Роботу з реальним впливом на обороноздатність країни;
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії;
• Перспективу кар’єрного зростання разом з компанією.

Наш партнер — українська defense tech компанія, яка розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда створює продукти, що проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах. 
 

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Integration Engineer, який буде займатися інтеграцією систем зв’язку, відеотрансляції та мережевих рішень для безпілотних платформ. 
 

Основні обов’язки: 

• Інтеграція та налаштування систем відеотрансляції (analog, digital) і зв’язку (ELRS, TBS Crossfire, LoRa) на UAV, UGV, наземних станціях та ретрансляторах. 
• Введення в експлуатацію радіомодулів та налаштування мережевої взаємодії між ними. 
• Конфігурація та оптимізація обладнання на SBC (Raspberry Pi та ін.) під Linux. 
• Інтеграція різних технологій і компонентів у єдину систему. 
• Проведення тестувань, запис логів та відео випробувань. 
• Аналіз показників роботи систем: latency, bandwidth, signal-to-noise ratio. 
• Виявлення та усунення проблем у роботі радіоканалів і мережевої інфраструктури. 
• Підготовка технічної документації та передача систем в експлуатацію. 
• Взаємодія з командами розробки, тестування та виробництва. 
   

Наші очікування: 

• Від 1 року досвіду на посаді Integration Engineer, Hardware Engineer або суміжних ролях. 
• Практичний досвід роботи з радіо- та бездротовими системами зв’язку під Linux. 
• Знання мережевих технологій та базових Linux-утиліт (SSH, Systemd, network tools, iperf, Wireshark). 
• Досвід налаштування IP-адресації, мережевих параметрів, частот та ключів шифрування. 
• Розуміння принципів роботи Ethernet, TCP/IP та QoS. 
• Базові навички Python (serial, socket, pytest). 
• Досвід роботи з GStreamer, FFmpeg та відеокодеками. 
• Вища технічна освіта. 
   

Буде перевагою: 

• Досвід тестування каналів зв’язку (throughput, jitter, latency, BER, SNR). 
• Розуміння Link Budget та оцінки радіопокриття. 
• Налаштування QGroundControl, Mission Planner. 
• Практичний досвід роботи з Betaflight, ArduPilot або INAV. 
• Розуміння принципів електромагнітної сумісності (EMC) та завадостійкості. 
• Інтерес до дослідження та впровадження нових рішень у сфері зв’язку. 
   

Компанія пропонує: 

• Конкурентну заробітну плату. 
• Бронювання з перших робочих днів. 
• Роботу над довгостроковими R&D та виробничими проєктами. 
• Професійне навчання та можливість кар’єрного зростання. 
• Офісний формат роботи та повну зайнятість. 
• Участь у створенні продуктів, які мають реальний вплив на обороноздатність України. 

Наш партнер — українська defense tech компанія, яка розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда створює продукти, що проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах.

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Integration Engineer, який буде займатися інтеграцією систем зв’язку, відеотрансляції та мережевих рішень для безпілотних платформ.
 

Обовʼязки:

• Інтеграція та налаштування систем відеотрансляції (analog, digital), зв’язку (ELRS, TBS Crossfire, LoRa), на UAV, UGV, на наземних станціях і ретрансляторах
• Введення в експлуатацію готових радіомодулів та узгодження мережевого звʼязку між ними
• Налаштування та оптимізація обладнання
• Інтеграція різних технологій та рішень у єдину робочу систему або мережу
• Тестування, запис відео з випробувань і логів систем
• Проведення тестів (latency, bandwidth, сигнал/шум)
• Виявлення і усунення типових проблем у роботі радіомодулів
• Підготовка документації для передачі системи в експлуатацію
• Співпраця з іншими інженерами.
   

Вимоги:

• 2+ років досвіду на посаді Integration Engineer, Hardware Engineer або аналогічних
• Практичний досвід налаштування автопілотів (Betaflight, ArduPilot, INAV)
• Досвід роботи з радіо- та бездротовими системами зв’язку на базі Linux
• Досвід роботи з веб-інтерфейсами, базове розуміння Linux утиліт: network, SSH, Systemd, ps, iperf, wireshark
• Досвід у налаштуванні IP-адрес, mask, перевірки частот, ключів шифрування, інших параметрів мережі та обладнання
• Знання протоколів Ethernet, TCP/IP, оцінка QoS
• Python (serial, socket, pytetst)
• Наявність досвід у роботі з: Gstreamer, Codecs, FFmpeg
• Вища технічна освіта.
   

Буде плюсом:

• Досвід у тестуванні продуктивності лінку: пропускна здатність, jitter, latency, BER, SNR
• Знання принципів розрахунку Link Budget та перевірка покриття
• Налаштування наземних станцій (QGC, MissionPlanner)
• Розуміння принципів електромагнітної сумісності та завадостійкості
• Інтерес до дослідження та інтеграції нових рішень зв’язку, усунення проблем що виникають при узгодженні різних компонентів мережі.
   

Ми пропонуємо:

• Доступ до корпоративного навчання та можливість професійного зростання
• Конкурентну заробітню плату
• Роботу в довгострокових R&D і виробничих проєктах
• Офісний формат співпраці, повна зайнятість
• Бронювання від перших робочих днів
• Роботу над продуктами, що мають реальний вплив
• Сильну технічну команду та відкриту комунікацію
• Можливість бачити фізичний результат своєї роботи.

Наш партнер — українська defense tech компанія, що розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери.  

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Hardware QA Engineer, який долучиться до команди та відповідатиме за тестування, аналіз і валідацію hardware-рішень та embedded-систем. 

Основні задачі: 

• Аналіз вимог до продукту, його компонентів та тестових стендів; 
• Створення та підтримка тестової документації; 
• Проведення функціонального та hardware testing; 
• Виконання тест-кейсів та підготовка звітності за результатами тестування; 
• Пошук, аналіз та документування дефектів; 
• Аналіз системних логів та відтворення проблем; 
• Робота з утилітами для прошивки пристроїв; 
• Участь у створенні та підтримці тестових стендів; 
• Взаємодія з hardware, embedded та R&D командами для покращення якості продукту. 
   

Вимоги: 

• 2+ роки досвіду в QA/testing, з них від 1 року в Hardware або Embedded testing; 
• Досвід роботи з пристроями на базі мікроконтролерів (STM32 або аналогічні); 
• Розуміння роботи периферійних інтерфейсів: UART, SPI, I2C тощо; 
• Вміння працювати з технічною документацією, datasheets та специфікаціями; 
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: мультиметр, осцилограф, лабораторні БЖ; 
• Досвід складання тестової документації та defect reports; 
• Вміння аналізувати системні логи; 
• Проактивність, уважність до деталей та критичне мислення. 
   

Буде перевагою: 

• Технічна освіта (електроніка, телекомунікації, embedded systems); 
• Вміння читати електричні схеми; 
• Базові навички Python; 
• Досвід роботи з Linux; 
• Досвід роботи з RF-обладнанням; 
• Досвід складання або конструювання тестових стендів; 
• Англійська від B1 (робота з англомовною документацією); 
• ISTQB Foundation Level. 
   

Компанія пропонує: 

• Офіційне працевлаштування; 
• Бронювання працівників; 
• 24 календарні дні відпустки; 
• Оплачувані лікарняні; 
• Роботу над продуктами, що мають реальний вплив; 
• Можливість впливати на якість і надійність фінального виробу; 
• Сильну технічну команду та відкриту комунікацію; 
• Можливість бачити фізичний результат своєї роботи. 

Наш партнер — українська Defense Tech компанія, яка розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда створює продукти, що проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах. 

У зв’язку з розвитком напряму шукаємо Hardware QA Lead.

Це роль для фахівця, який не лише добре розуміє тестування апаратних рішень, а й уміє вибудовувати QA-процеси, розвивати команду та безпосередньо впливати на якість і надійність кінцевого продукту. 

Основні задачі: 

• Керувати командою Hardware QA інженерів та координувати активності із суміжними командами. 
• Аналізувати вимоги до продукту, визначати підходи до тестування та забезпечувати відповідність функціональним і нефункціональним вимогам. 
• Розробляти тест-плани, контролювати їх виконання відповідно до загального графіка та цілей проєкту. 
• Вибудовувати й оптимізувати процеси забезпечення якості та тестування на різних етапах життєвого циклу продукту. 
• Проводити рев’ю тест-кейсів, тестових сценаріїв, звітів про дефекти та іншої тестової документації. 
• Забезпечувати якість тестових артефактів і дотримання командою визначених QA-процесів. 
• Тісно співпрацювати з командами розробки для виявлення, дослідження та усунення проблем перед випуском нових ревізій виробу. 
• Керувати процесом розробки, збірки та підтримки тестових стендів. 
• Розробляти сценарії автоматизованого тестування або впроваджувати Python-скрипти для підвищення ефективності команди та тестового покриття. 
• Контролювати надійність і стабільність роботи продукту в різних умовах експлуатації. 
• Брати участь у прийнятті технічних рішень, спрямованих на підвищення якості та надійності апаратного виробу. 
   

Що для нас важливо: 

• 5+ років досвіду у QA/тестуванні Hardware-рішень, з яких щонайменше 2 роки — на позиції QA Lead. 
• Розуміння Product Lifecycle та Product Test Lifecycle для Hardware-продуктів. 
• Досвід побудови QA-процесів із нуля або суттєвої оптимізації вже наявних процесів. 
• Глибоке розуміння методологій тестування та досвід створення тестових артефактів: тест-планів, тест-кейсів, тестових сценаріїв, звітів про дефекти та тестових звітів. 
• Практичний досвід тестування пристроїв на базі мікроконтролерів, зокрема STM32. 
• Розуміння принципів роботи периферійних інтерфейсів: UART, SPI, I2C та інших. 
• Розуміння електроніки й схемотехніки, зокрема цифрової та аналогової. 
• Практичні навички роботи з вимірювальним обладнанням: мультиметром, осцилографом, лабораторними блоками живлення тощо. 
• Досвід роботи з утилітами для прошивки пристроїв. 
• Уміння зчитувати, аналізувати та інтерпретувати системні логи. 
• Англійська мова на рівні B1+ — достатня для читання та розуміння англомовних datasheets, технічної документації та специфікацій. 
   
   

Буде плюсом: 

• Технічна освіта в галузі електроніки, телекомунікацій або суміжних напрямів. 
• Уміння читати електронні схеми та розуміння графічних позначень електронних компонентів. 
• Досвід проєктування, збірки або конструювання тестових стендів: механічна збірка, комутація, HIL, SIL, MIL, PIL. 
• Навички автоматизації тестування та написання скриптів на Python, Embedded C, Robot Framework, PyTest. 
• Досвід роботи з RF-обладнанням: антенними аналізаторами, спектроаналізаторами; розуміння базових принципів RF. 
• Досвід проведення вібраційних, температурних, механічних та EMC-тестів. 
• Досвід роботи з Linux. 
• Базове розуміння ISO 9001, FMEA, DFx. 
• Наявність сертифікатів ISTQB Foundation Level або Advanced Level — Test Manager. 
   
   

Що пропонуємо: 

• Конкурентну заробітну плату. 
• Бронювання з перших робочих днів. 
• Роботу над довгостроковими R&D та виробничими проєктами. 
• Професійне навчання та можливості для кар’єрного розвитку. 
• Офісний формат роботи та повну зайнятість. 
• Можливість працювати над технологіями, які проходять випробування в реальних умовах. 
• Участь у створенні продуктів, що мають реальний вплив на обороноздатність України. 

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Digital marketing manager».
 
Наші очікування:

• досвід роботи у сфері digital marketing від 2 років;
• навички запуску, ведення та оптимізації performance-кампаній у Google Ads та Meta Ads;
• вміння проводити A/B-тестування;
• знання маркетингової аналітики та систем вебаналітики;
• практичні навички роботи з Google Analytics 4 (GA4)/Google Tag Manager (GTM);
• досвід роботи із системами управління задачами (Jira, Asana, Trello);
• розуміння принципів performance marketing.

Буде перевагою:

• досвід роботи у фінансовому секторі, e-commerce або продуктових ІТ-компаніях;
• досвід просування мобільних застосунків;
• розуміння роботи AppsFlyer або інших MMP-платформ.

Основні завдання:  

• планування, запуск та оптимізація digital-маркетингових кампаній;
• управління performance-маркетингом у каналах Meta Ads, Google Ads та інших рекламних платформах;
• аналіз ефективності рекламних кампаній та формування рекомендацій щодо їх оптимізації;
• проведення A/B тестувань рекламних кампаній, креативів, аудиторій та посадкових сторінок;
• контроль досягнення ключових маркетингових показників ефективності;

• формування вимог до рекламних матеріалів та координація роботи із дизайнерами й контент-командою.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди менеджера на посаду «Direct marketing manager».
 
Наші очікування:

• вища освіта (маркетинг, менеджмент, економіка, комунікації, реклама та PR або суміжні спеціальності);
• досвід роботи у сфері direct marketing, CRM-маркетингу або маркетингових комунікацій від 3 років;
• практичний досвід планування, запуску та оптимізації кампаній прямого маркетингу;
• досвід роботи з клієнтськими базами, сегментацією аудиторій та персоналізованими комунікаціями;
• розуміння принципів Customer Lifecycle та ключових метрик ефективності CRM-кампаній (Open Rate, CTR, CTOR, Conversion Rate тощо);
• знання основ маркетингової аналітики та досвід проведення A/B-тестувань;

• буде перевагою досвід роботи у фінансовому секторі, e-commerce або продуктових компаніях.

   

Основні завдання:  

• планування, реалізація та супровід кампаній прямого маркетингу через email, SMS, Viber, push-повідомлення та інші канали комунікації;
• сегментація клієнтської бази та побудова персоналізованих комунікацій;
• розробка контент-планів і комунікаційних сценаріїв для різних каналів direct marketing;
• аналіз ефективності маркетингових кампаній та формування рекомендацій щодо їх оптимізації;
• проведення A/B-тестувань повідомлень, каналів комунікації та механік взаємодії;
• взаємодія з командами маркетингу, аналітики, продукту, продажів та CRM/CVM для реалізації маркетингових ініціатив;

• контроль досягнення ключових показників ефективності direct-маркетингових кампаній.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Ми шукаємо Senior Product Owner / Solution Owner для Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations із підтвердженим досвідом участі у кількох проєктах впровадження та розвитку D365 F&O, бажано у виробничих або складних операційних компаніях.

Основні обов’язки

• Формувати бачення розвитку D365 F&O та відповідати за цінність і відповідність рішення потребам бізнесу.
• Збирати, аналізувати та пріоритезувати бізнес-потреби, формувати вимоги до реалізації та керувати backlog розвитку системи.
• Приймати рішення щодо використання стандартного функціоналу D365 F&O, необхідності доопрацювань та доцільності кастомізації.
• Відповідати за цільову архітектуру фінансового рішення D365 F&O: переглядати та доопрацьовувати наявний дизайн, визначати й закривати функціональні прогалини.
• Формувати та фіксувати ключові рішення щодо плану рахунків, фінансових аналітик, структури юридичних осіб та моделі калькуляції / собівартості.
• Забезпечувати узгодженість рішень у суміжних функціональних напрямах: фінанси, закупівлі, продажі, управління запасами, виробництво, планування та собівартість.
• Виступати партнером для фінансового та операційного бізнесу, внутрішньої ІТ-команди й зовнішнього інтеграційного партнера.
• Контролювати обсяг робіт інтеграційного партнера, оцінювати запропоновані рішення та перевіряти обґрунтованість estimates.
• Приймати результати впровадження та контролювати їх відповідність погодженим бізнес-вимогам і функціональному дизайну.
   

Вимоги
 

• Підтверджений досвід роботи з Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations та участі у кількох проєктах впровадження та/або суттєвого розвитку системи.
• Глибоке знання функціоналу D365 F&O та розуміння взаємозв’язків між його ключовими модулями.
• Широка доменна експертиза у напрямах Finance, Procurement, Sales, Inventory Management, Manufacturing, Planning та Costing.
• Практичний досвід роботи з фінансовою моделлю ERP, зокрема Chart of Accounts, Financial Dimensions, Legal Entities та Costing Model.
• Досвід збору та пріоритезації бізнес-вимог, управління backlog та прийняття рішень щодо функціонального розвитку системи.
• Здатність самостійно оцінювати запропоновані функціональні рішення, обсяг робіт та доцільність кастомізації.
• Досвід взаємодії із зовнішніми інтеграторами та контролю scope і estimates з їхнього боку.
• Сильні комунікаційні та stakeholder management навички, здатність працювати партнером для фінансових, операційних та IT-команд.
   

Буде перевагою
 

• Досвід впровадження D365 F&O у виробничих або складних операційних компаніях.
• Досвід участі у масштабних ERP implementation / transformation проєктах.
• Досвід роботи на ролях Solution Owner, Product Owner, Functional Lead або Functional/Solution Architect у середовищі Microsoft Dynamics 365 F&O.

Ми будуємо рівень виробничих даних з нуля та у великих масштабах, від подій
обладнання й операторів до єдиних показників, яким довіряє бізнес. Шукаємо
Product Owner, який відповідатиме за цінність і розвиток виробничої data платформи. Ця людина визначатиме, що будуємо і навіщо, та перетворюватиме
потреби виробництва на зрозумілий продукт для інженерної команди.

Основні задачі

• Формування бачення, роадмапу та пріоритетів виробничої data-платформи.
• Управління беклогом: UNS (Unified Namespace), MIM (Manufacturing
Information Model), інтеграції та data-продукти на їх основі.
• Збір і формалізація вимог від виробництва, якості, планування та бізнесу;
перетворення їх на user stories та критерії приймання.
• Узгодження єдиних бізнес-визначень виробничих даних і ключових метрик,
зокрема OEE, між майданчиками та підрозділами.
• Визначення data-продуктів та їхніх споживачів: хто використовує дані, для
яких рішень, з якими вимогами до якості та свіжості.
• Ведення каталогу подій і data contracts з точки зору бізнес-сенсу та
власників даних.
• Робота з data-інженерами та архітектором: баланс між швидкою цінністю і
технічною якістю платформи.
• Масштабування рішень з пілотного майданчика на інші, контроль адаптації
та вимірювання ефекту.
• Комунікація статусу, ризиків і результатів senior-стейкхолдерам.

Що для нас важливо

• 5+ років у продуктовій ролі або бізнес-аналізі, з них 2+ роки як Product Owner
data-продукту або платформи.
• Досвід роботи у виробничому домені або з виробничими даними: MES, ERP,
SCADA, IIoT.
• Розуміння виробничих процесів і показників: OEE, FPY, throughput,
downtime.
• Розуміння принципів event-driven architecture, time-series даних і data
contracts на рівні, достатньому для предметного діалогу з інженерами.
• Досвід побудови канонічної моделі даних, бізнес-глосарію або semantic
layer.
• Досвід управління беклогом і пріоритизації в умовах кількох стейкхолдерів з
різними інтересами.
• Здатність аргументовано відстоювати продуктові рішення перед senior?стейкхолдерами.
• Українська та англійська на робочому рівні.
Буде перевагою
• Досвід з UNS, ISA-95 / ISA-88 або MQTT / Sparkplug.
• Базові навички SQL і роботи з BI-інструментами.
• Досвід впровадження data governance: ownership, data quality, master data.
• Досвід у мультисайтовій виробничій компанії.
• Досвід в електроніці, аерокосмічній, автомобільній чи оборонній галузі.

Шукаємо лідера, який стане власником цифрового домену «Якість». Він має розвивати 
наявні рішення і будувати цілісну платформу, від контролю на виробничій лінії до 
аналітики для керівництва.

Responsibilities

• Бути власником домену цифрової якості та бізнес-партнером для служби 
якості.
• Формувати роадмап та цільову архітектуру ІТ-рішень для якості й 
простежуваності.
• Розвивати процеси обробки запитів і невідповідностей: призначення, терміни, 
прозорість статусів.
• Розвивати аналітику якості та відповідати за достовірність даних у ній.
• Визначати вимоги до функціоналу якості в MES та інтеграцій з обладнанням.
• Керувати беклогом і пріоритетами, координувати внутрішні й зовнішні 
команди.
• Забезпечувати цифрову підтримку сертифікації систем менеджменту якості.

Requirements

• 6+ років у ІТ для виробництва, з них 3+ роки в домені якості або 
простежуваності.
• Розуміння процесів якості у виробництві: контроль, невідповідності, CAPA, 
ремонтні цикли.
• Досвід впровадження або розвитку MES / QMS та їхніх інтеграцій.
• Досвід побудови аналітики та звітності з якості.
• Досвід керування продуктом або напрямом і роботи зі стейкхолдерами 
високого рівня.
• Англійська B2+.

Буде перевагою

• Досвід в електроніці, аерокосмічній, автомобільній чи оборонній галузі.
• Знання стандартів ISO 9001, AS9100, AQAP, IPC.
• Досвід підготовки виробництва до сертифікаційних аудитів.
• Розуміння IIoT-архітектур та інтеграцій з обладнанням.
• Досвід роботи в мультисайтовій компанії

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Зараз ми розширюємо маркетинг-команду MusesAcademy і шукаємо Marketing Design Lead з яким/якою зможемо зростати разом.

MusesAcademy — EdTech-продукт, що переосмислює формат самоосвіти та допомагає користувачам краще розуміти себе, розвивати емоційний інтелект і будувати здоровіші стосунки.

Ми створюємо персоналізований learning-досвід на перетині EdTech, AI та Lifestyle: розвиваємо AI-функціонал, експериментуємо з форматами контенту та навчання, будуємо персоналізовані user journey й постійно працюємо над engagement і retention. Зараз продукт у фазі активного росту, де багато простору для експериментів, запуску нових рішень і прямого впливу на продуктові метрики.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них. Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌

Твої зони впливу:

• Лідинг і розвиток команди з 14 маркетинг-дизайнерів: 1:1, Performance Review, PDP, найм, онбординг і розвиток.
• Управління ресурсами та навантаженням: розподіляти команду між маркетинговими стрімами, балансувати capacity та синхронізувати пріоритети зі стейкхолдерами.
• Аналітика та ефективність дизайн-продакшену: працювати з Backlog Time, SLA, швидкістю закриття задач і завантаженістю команди, знаходити bottlenecks та системно скорочувати час виконання задач.
• Розвиток процесів: переглядати KPI, структуру команди та робочі підходи, щоб зробити продакшен більш прогнозованим, швидким і масштабованим.
• Автоматизація разом з AI Lead: розвивати пайплайни у внутрішньому AI Studio та поступово автоматизовувати рутинні дизайн-задачі.
• Масштабування локалізацій: розвивати фріланс-стрім для локалізації рекламних креативів і надалі переводити цей процес в автоматизацію.
• Залишатися близько до hands-on дизайну: підключатися до складних задач, нових концептів і ключових креативних тестів.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш 4+ роки комерційного досвіду в дизайні.
• Впевнено працюєш з Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Apple Motion та іншими інструментами для створення статичних і motion-креативів.
• Використовуєш AI-інструменти для дизайну та генерації контенту: Runway, Sora, Midjourney або подібні.
• Вмієш працювати з аналітикою дизайн-продакшену: SLA, backlog, capacity, швидкістю виконання задач — і на основі даних знаходити точки для оптимізації.
• Маєш досвід побудови або покращення дизайн-процесів та роботи з великим потоком маркетингових креативів.

Буде плюсом:

• Досвід управління командою від 10 людей.
• Досвід роботи з EdTech, subscription-продуктами або performance-маркетингом.
• Досвід побудови системи KPI або SLA для креативної команди.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Добровільне медичне страхування.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо продукти на перетині AI, EdTech, Lifestyle та VPN, якими користуються понад 100 мільйонів людей у світі.

Ця позиція відкрита до команди AI Master — найшвидше зростаючого продукту Futurra Group, який за останній рік масштабувався у 10 разів.

Це продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools. Ми запускаємо нові фічі, постійно тестуємо продуктові гіпотези та швидко масштабуємо команду. За останні пів року команда зросла вдвічі, і ми продовжуємо посилювати аналітичний напрям.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них.

Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌
 

Твої зони впливу

• Аналіз ефективності продукту та маркетингу: пошук точок росту, аналіз аномалій.
• Робота з поведінкою юзерів у продукті: воронки, конверсії, ретеншн.
• Побудова дашбордів для маркетингу та продукту.
• Моніторинг ключових метрик та формування гіпотез й проведення досліджень для росту CR, LTV, ROI.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш від 0,5 років досвіду роботи у сфері аналітики даних.
• Працював/ла з Power BI / Looker / Tableau або іншими BI-системами.
• Знаєш SQL: джойни, агрегації тощо.
• Розумієш продуктові і маркетингові метрики: CR, CPA, ROAS, LTV, Retention, Cohorts.
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Добровільне медичне страхування.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)
→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)
→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія. 

З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя. 

Що ми вже маємо:

• Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
• План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
• Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.
• Активно інтегруємо AI: у нових проєктах до 90% коду пишемо з його використанням, а також застосовуємо AI в аналітиці, креативному продакшені та, зокрема, в маркетингу.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них. Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌

PMM у нас — це людина, яка знаходить точки зростання на стику маркетингу та продукту. Ти створюватимеш гіпотези для покращення web-воронок, досліджуватимеш ринок та конкурентів для запуску нових ідей і взаємодіятимеш з продуктовою командою, щоб весь досвід користувача від показу реклами до взаємодії з додатком був цілісним.

Твої зони впливу:

• Формувати гіпотези та запускати A/B тести для покращення web-воронок;
• Досліджувати конкурентів, ринок, аудиторію: збирати інсайти і застосовувати їх для покращення залучення користувачів;
• Запускати нові web-воронки для залучення нових аудиторій;
• Закривати задачі під ключ: від ідеї до реалізації через відповідні ТЗ для дизайнерів, розробників тощо
• Працювати з аналітикою, приймаючи рішення на основі даних;

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи в ролях, де потрібно працювати з даними і ресерчем інформації.
• Мислиш критично: вмієш декомпозувати складну задачу, відрізняти важливе від другорядного, формувати гіпотези;
• Береш на себе відповідальність за результат, не боїшся помилок і вмієш робити висновки;
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+ — це дуже важливо, бо ринок й квізи англомовні;
• Хочеш побудувати кар’єру в IT і шукаєш точку входу.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Добровільне медичне страхування.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів.

Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного. Шукаємо у свою команду «E-mail marketing manager».

Нам потрібен спеціаліст, який має:

• досвід роботи в e-mail маркетингу від 1 року
• знання основних принципів та інструментів e-mail маркетингу, розуміння методів сегментації аудиторії та оптимізації показників
• досвід роботи з сервісами для створення та надсилання розсилок
• розуміння сегментації клієнтів та особливості роботи на кожному етапі життєвого циклу
• вміння підключати, налаштовувати необхідні для роботи інструменти 
• досвід аналізу показників та використання їх для оптимізації кампаній
• знання англійської мови — upper-intermediate
• увага до деталей, відповідальність, вміння працювати в команді та дотримуватися термінів

Функціонал:

• створення та оптимізація цільових e-mail-кампаній, включаючи промо-акції, новини, тощо
• сегментація аудиторії для найбільш ефективної розсилки, враховуючи інтереси та переваги користувачів
• подання ідей для оптимізації і автоматизації каналів зв’язку з користувачами (email, sms, push)
• аналіз показників ефективності кампаній
• ведення документації по проєктам

Компанія пропонує:

• професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
• комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки)
• працевлаштування через ДіяСІТІ та офіційну сплату податків
• повністю білу заробітну плату у гривні з привʼязкою до валюти
• 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
• оплата лікарняних 
• фінансова підтримка у разі особливих життєвих подій
• привітання співробітника від компанії зі значущими подіями
• програма бонусів за рекомендації співробітників.

Надсилаючи відгук на цю вакансію, ви надаєте згоду на збір, зберігання та обробку ваших персональних даних нашою компанією виключно з метою розгляду вашої кандидатури та здійснення рекрутингових процесів.

Ми розглянемо ваше резюме протягом 5 календарних днів із моменту його отримання та обов’язково повідомимо вас про результати розгляду.

E-Tender — українська продуктова IT-компанія та одна з провідних платформ для автоматизації закупівель і продажів, що входить до Forbes Next 250.

Серед наших клієнтів — Vodafone, NovaPay, Сільпо, ROZETKA, NOVUS, Аврора, METRO, JYSK та інші великі компанії.

Шукаємо продуктового бізнес-аналітика у комерційний напрям E-Tender — для роботи з B2B SaaS-продуктом, закупівельними процесами та інтеграціями. Тут BA впливає на рішення й розвиток платформи, а не просто працює з вимогами.

Що буде у фокусі ролі:

• Збирати, аналізувати та валідувати вимоги від бізнесу й інших стейкхолдерів;
• Перетворювати бізнес-потреби у зрозумілі User Stories / Use Cases та вимоги до продукту;
• Працювати з продуктовим беклогом у Jira: деталізувати, пріоритизувати та супроводжувати задачі до релізу;
• Разом із командою знаходити рішення, які враховують потреби клієнта, можливості системи та розвиток продукту;
• Брати участь у discovery, обговореннях зі стейкхолдерами та опрацюванні бізнес-процесів;
• Документувати специфікації, edge cases і прийняті рішення у Confluence;
• Ініціювати покращення продукту, а не лише працювати з поточними запитами.

Кого ми шукаємо:

• Спеціаліста з 2+ роками досвіду у продуктових або платформних ІТ-рішеннях;
• Людину, яка вміє та хоче збирати вимоги, а не просто фіксувати те, що сказали;
• Того/ту, хто здатен критично оцінювати вимоги бізнесу та шукати баланс між потребами замовників, можливостями системи та розвитком продукту;
• Фахівця, який не обмежується виконанням запитів внутрішніх замовників, а розвиває систему;
• Практичне вміння працювати з User Stories, беклогом та пріоритизацією;
• Розуміння веб-продуктів та інтеграцій через API на рівні, достатньому для діалогу з розробкою;
• Увагу до деталей.

Плюсом буде:

• Досвід у сфері закупівель або b2b-платформах; 
• Розуміння, як функціонал впливає на розвиток продукту.