Jobs Kyiv

Привіт!
 
Renesandro AI — це платформа для автоматизації створення реклами, її запуску та масштабування за допомогою штучного інтелекту.

Зараз нашим рішенням користуються топові технологічні продукти України, зокрема з JetApp, Genesis, Gunzilla Games...

🚀 Рекламу, що згенерована та запущена за допомогою Renesandro AI щоденно бачать мільйони юзерів по всьому світу 🚀

Твоїми обов’язками буде:

• Допомагати в розробці та підтримці серверної частини продукту.
• Працювати з файлами (завантаження, зберігання) та Google Cloud Platform.
• Інтегрувати продукт із зовнішніми сервісами через API.
• Брати участь у розробці та запуску мікросервісів, налаштовувати моніторинг, логування та CI/CD процеси.
• Оптимізовувати код і покращувати продуктивність разом із командою.
• Співпрацювати з продакт-менеджером, дизайнерами й фронтенд-розробниками.
• Брати участь у планінгах і командних обговореннях.

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти:

• Маєш базові знання Python та вже писав проєкти (курсові, pet-projects або комерційні).
• Знаєш або пробував FastAPI, Docker, PostgreSQL чи MongoDB.
• Цікавишся хмарними сервісами (GCP, AWS або Azure).
• Готовий вчитись, дослухатися до фідбеку і швидко рости.
• Хочеш працювати в команді й робити реальний продукт.
   

Що ми пропонуємо:

• Цікаві задачі та реалізацію важливого, та реально інноваційного і складного продукту.
• Швидкий ріст - за якісного перформансу. 
• Комфортний офіс поруч з метро Олімпійська з наявністю безперебійного світла, інтернету та регулярним харчуванням в офісі.
• Доступ до всієї потрібної для роботи техніки.
• Гнучкий графік роботи та можливість періодично працювати віддалено.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік та окремо лікарняні за потреби.
• Культуру, що відкрита до якісних ідеї та ініціативи.
• Регулярний перегляд заробітньої плати.

Етапи найму:

Спочатку ти надсилаєш своє CV — далі ознайомча співбесіда — тестове завдання — технічна співбесіда  — баррейзинг

Детальніше про Renesandro AI — тут https://renesandro.ai
 

Долучайся та рости разом з нами!

Привіт!
 

Шукаємо Junior QA в команду Renesandro AI, який буде відповідати за якість нашого продукту та допоможе робити його ще кращим.
 

Renesandro AI — це платформа для автоматизації створення реклами, її запуску та масштабування за допомогою штучного інтелекту.

🚀 Ми допомагаємо стартапам перегравати у маркетингу великі бюрократичні корпоративні машини 🚀
 

Зараз нашим рішенням користуються топові технологічні продукти України, зокрема JetApp, Genesis, Gunzilla Games.

Рекламу, що згенерована та запущена за допомогою Renesandro AI, щодня бачать мільйони користувачів по всьому світу.
 

Твої обов’язки:

• Тестування веб-продукту та нових фіч.
• Написання та оновлення тест-кейсів, чек-лістів і баг-репортів.
• Перевірка кросбраузерності та адаптивності.
• Тісна співпраця з продакт-менеджером, розробниками та дизайнерами.
• Участь у командних зустрічах, плануваннях і ретроспективах.
   

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти:

• Добре володієш техніками тест-дизайну.
• Вмієш працювати з Jira / Github / Notion або іншими таск-трекерами.
• Розумієш основи роботи веб-додатків (HTTP, браузерні DevTools).
• Вмієш чітко формулювати баг-репорти та комунікувати з командою.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Postman (API-тестування).
• Розуміння основ реляційних та нереляційних баз данних.
• Базові знання автоматизованого тестування (JS, Python або інші).
• Досвід тестування high-load продуктів.
   

Що ми пропонуємо:

• Цікаві задачі та реалізацію важливого продукту, який використовують топові технологічні компанії та згенеровану ним рекламу бачать сотні мільйонів людей.
• Комфортний офіс поруч з Шулявкою з наявністю безперебійного світла/інтернету та регулярним харчуванням.
• Доступ до всієї потрібної для роботи техніки.
• Можливість працювати віддалено.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік та окремо лікарняні за потреби.
• Культуру, що відкрита до якісних ідеї та ініціативи.
• Регулярний перегляд заробітньої плати.

Етапи найму:

Спочатку ти надсилаєш своє CV — далі ознайомча співбесіда — тестове завдання — технічна співбесіда  — баррейзинг

Детальніше про Renesandro AI — тут https://renesandro.ai
 

Долучайся та рости разом з нами!

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.

Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера (адміністративні та виробничі вакансії), який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати найкращих кандидатів у нашу команду. Зазвичай маємо в роботі 7 вакансій, шукаємо бухгалтерів, менеджерів з проєктів, асистентів. Виробничі вакансії — логісти, монтажники, складальники, контролери з якості і т.д.
 

Ми пропонуємо:

• Всі витрати, необхідні для залучення кандидатів покриває компанія
• Швидкий фідбек від наймаючих менеджерів
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Гнучкий графік: початок роботи з 9 до 11, гібридний формат роботи
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
• Офіс поруч із метро на правому березі;
• Є укриття
• Своєчасну оплату праці;
• Сильна команда професіоналів та керівництво, яке відкрите до комунікації
   

Для цієї посади важливо:

• Практичний досвід пошуку й підбору персоналу (від 2х років на даній позиції)
• Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;
• Володіння різними методами ведення співбесід та оцінки кандидатів
• Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами;
• Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей.
• Освіта у сфері психології або управління персоналом буде великою перевагою.
   

Буде круто, якщо у Вас є досвід у підборі персоналу у Retail, фарм сфера, харчова промисловість, виробництво та електроніка.
 

Що буде входити в основні обов’язки:

1. Управління повним циклом найму:

• взаємодія з hiring менеджерами у компанії;
• розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів;
• активний пошук кандидатів;
• перегляд та відбір резюме;
• внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи;
• проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;

2. Співпраця з інспектором з кадрів по оформленню.

3. Робота над удосконаленням процесів найму.

Ми шукаємо Senior Mechanical Engineer, який веде продукт від концепції до серійного випуску. Повна технічна відповідальність за механічні системи — від ескізу до тисяч одиниць у виробництві.

Наш клієнт — прогресивна українська технологічна компанія, яка поєднує розробку власних IT-продуктів із серійним виробництвом рішень подвійного призначення, що роблять вагомий внесок у зміцнення обороноздатності України.

Тут цінують: швидкість та ефективність. В компанії культура стартапу та молода команда, яка працює з відчуттям сенсу та спільної мети.

Задачі:

• Проєктування складних систем: розробка архітектури виробів у SolidWorks — від окремих деталей до багаторівневих збірок.
• Design for Manufacturing: оптимізація під серійне виробництво (ЧПК, лиття, композити, листовий метал).
• Повний цикл R&D: від прототипу до масового випуску, включно з ітераційними тестуваннями та доопрацюваннями.
• Технічна експертиза: підбір матеріалів, робота з допусками, інженерні розрахунки під екстремальні умови експлуатації.
• Авторський нагляд: супровід виробництва, контроль якості, оперативні коригування конструкції.

Вимоги:

• Вища технічна освіта у галузі машинобудування, приладобудування або суміжних.
• Експертне володіння SolidWorks — складні поверхні, великі збірки, top-down design.
• Досвід серійного виробництва — розумієте різницю між прототипом і масовим випуском.
• Глибоке матеріалознавство — метали, полімери, композити та методи їхньої обробки.
• Самостійність у прийнятті рішень — комфортно працювати в динамічному середовищі без бюрократії.

Пропонуємо:

• Технічну свободу: обираєте оптимальні рішення без застарілих обмежень.
• Сильну команду: інженери з досвідом у Automotive, Aerospace, DefTech, приладобудування.
• Офіційне оформлення та бронювання.
• Офіс у Києві (правий берег).

Твої ключові задачі:

• Опис поточних систем, джерел і логіки трансформацій даних (Source specifications; ETL/ELT process; ERD structure; KPI calculations);
• Управління процесом розробки та документація аналітичних звітів, моделей, джерел даних, метрик і KPI;
• Управління JIRA для дата-команди → опис, формалізація та контроль термінів виконання аналітичних та інженерних завдань;
• Участь у пріоритизації беклогу дата-проєктів і плануванні спринтів;
• Підготовка технічних завдань (ТЗ) для Data Engineers, аналітиків і Data Scientists;
• Проведення зустрічей зі стейкхолдерами для збору інформації про поточні бізнес-процеси та потреби в аналітиці;
• Забезпечення зв’язку між бізнесом і дата-командою, переклад «мови бізнесу» у «мову даних»;
• Аналіз існуючих (legacy) рішень, відновлення логіки та структури даних;

• Створення та підтримка карти даних і процесів (AS IS / TO BE).

   

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш від 3+ років досвіду у Data Analysis/Project Management /Product Data Analysis;
• Маєш розуміння архітектури даних, ETL-процесів, структури баз даних (SQL — must);
• Розумієш флоу розробки BI-звітів (Power BI, Metabase, Looker);
• Маєш досвід роботи з Confluence / JIRA;
• Маєш досвід структурування процесів і створення документації «з нуля»;

• Вмієш проводити інтерв'ю зі стейкхолдерами, фасилітувати зустрічі, збирати неявні вимоги.

   

Буде перевагою, якщо ти:

• Розумієш домен retail / e-commerce / digital / mobile
• Самостійно можеш провести первинне дослідження даних та системно реалізовував Data Quality Check;
• Розумієш принципи Data Governance;
• Мав безпосередній досвід з BigQuery / AWS / Power BI / MSSQL on-demand.

Переваги роботи:
- Безпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами;
- Комфортний графік роботи;
- Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі;
- Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру;
- Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
- Бонуси за ідеї покращень робочих процесів;
- Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору;
- Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру;
- Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості;
- Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи;
- Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів;
- Baby box для новонароджених;
- Безкоштовна юридична консультація;
- Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами;

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій.
 

Ми в пошуку Payments Lead в один з наших бізнесів, Howly.

Howly — українська мультипродуктова компанія в SKELAR. Ми створюємо якісні продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів.
 

Наразі у Howly ми маємо чотири продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень: Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.
2. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших завданнях.
3. Платформа для карʼєрного зростання: Допомагаємо людям зростати. Платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.
4. Маркетплейс технічних консультацій: Допомагаємо технічним фахівцям швидко сконтактуватися з тими, хто потребує їхньої експертизи.
    

Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7, швидко зростаємо, рухаємося із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатися надовго. За 4+ роки ми запустили 4 продукти тут, в Україні, для користувачів на міжнародних ринках та активно масштабуємося; за цей час виросли до 300+ людей у команді.
 

Зони відповідальності та основні завдання на позиції:

1. Розвиток партнерств у сфері платежів: 
   — Підтримка та розвиток відносин із поточними банками-партнерами; 
   — Активний пошук та інтеграція нових банків-партнерів і провайдерів для розширення платіжної інфраструктури; 
   — Реалізація нових технічних та комерційних можливостей для підвищення якості та зниження вартості платіжних послуг.
2. Оптимізація прохідності платежів: 
   — Моніторинг, аналіз та технічна оптимізація логіки обробки платежів; 
   — Співпраця з аналітичними та технічними командами для тестування нових платіжних налаштувань та ідей з метою максимізації конверсії в успішну оплату.
3. Робота з ризиками та комплаєнсом: 
   — Моніторинг та покращення ключових фінансових та операційних метрик ризику; 
   — Постійне підвищення рівня відповідності вимогам банків, платіжних систем та законодавства.
4. Управління командою: 
   — Навчання, мотивація та стратегічне управління командою Payments для досягнення бізнес-цілей.
    

Ключові вимоги: 
— 3+ роки підтвердженого досвіду в одній або декількох сферах: платежі, білінг, бізнес-аналітика, корпоративні фінанси, аудит, консалтинг або інвестиції; 
— Високорозвинені аналітичні навички; 
— Вміння ефективно синтезувати дані в конкретні дії та рішення; 
— Досвід та вміння ефективно організовувати та керувати внутрішніми бізнес-процесами; 
— Навички багатозадачності та гнучкості: здатність працювати у високому темпі, швидко пристосовуватися до змін та одночасно керувати кількома проєктами та пріоритетами; 
— Володіння англійською мовою на рівні Advanced.
 

Перевагою буде: 
— Спеціалізований досвід у сфері платежів: досвід роботи в процесингу платежів на стороні бізнесу або еквайрингу (інтернет-платежі); 
— Знання та практичний досвід з SQL та Python (NumPy, Pandas) для поглибленої аналітики даних.
 

Цінності, які ми поділяємо в команді: 
— Ownership не на словах: У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу. 
— Bias for action, але не хаос: Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження, та водночас поважаємо системність і якісні процеси. 
— Ми обираємо Openness: Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед. 
— Ми віримо в active infinite Growth: Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб зростали наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості для постійного розвитку.
 

Howly — глобальний бізнес із налаштованими процесами та користувачами по всьому світу. При цьому ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.
 

В Howly немає «випадкових» людей. Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». У цій команді хочеться працювати, вчитися, розвиватися та створювати нове. Ми вміємо й ефективно працювати, і класно відпочивати командою.

Вітаємо! Ми – Pax Logistic.
Уявіть B2B-логістику, де один клієнт — це не “одна доставка”, а цілий потік: контейнерів, регулярних перевезень й партнерство надовго. В нашій компанії це не теорія — це щоденні запити, з якими працює команда.

Познайомитись з нами ближче можна тут ↙️:

сайт - http://paxlog.biz

Pax Logistic — українська міжнародна логістична компанія, що працює з бізнесом у форматі B2B і допомагає імпортерам та експортерам будувати зручні, безпечні та ефективні ланцюги постачання. 

Команда робить акцент на професіоналізмі, відкритості та відповідальності, а також не просто “доставляє”, а консультує, аналізує ризики й пропонує рішення, які оптимізують час і витрати клієнта.

Напрями: морські перевезення, авіа, наземні, митне оформлення.

Ми зростаємо та підсилюємо команду продажі, щоб більше компаній дізналися про наш сервіс і будували з нами довгострокові партнерства.

Що ми пропонуємо:

• Прозора та мотивуюча система винагороди дає можливість заробляти на рівні власників, але без їх операційної рутини. Ми цінуємо вклад кожного і помітно підсилюємо дохід за досягнення цілей. У середньому менеджери отримують 3 000$+;
• графік: пн–пт 9:00–18:00;
• офіційне працевлаштування;
• можливість бронювання після випробувального терміну; 
• оплачувану відпустку та day off на держсвята; 
• крутий сучасний облаштований офіс (м.Київ, вул.Миколи Бажана, 1и);
• корпоративне навчання і кар’єрне зростання разом з компанією.

Ваші основні задачі:

• залучати B2B-клієнтів, виходитимете на ЛПР і розвиватимете поточних клієнтів;
• вести переговори, працюватимете із запереченнями та доводитимете угоди до результату;
• готувати комерційні пропозиції та прораховуватимете ціну послуг;
• вестимете CRM і підтримуватимете порядок у задачах та комунікації;
• за потреби братимете участь у зустрічах, виставках і конференціях.

Ви точно наша людина, якщо:

• маєте досвід у B2B-продажах у сфері послуг від 1 року;
• вмієте працювати із запереченнями та правильно вести клієнта, щоб у результаті укласти угоду;
• стійко працюєте в динамічному темпі та вмієте знаходити рішення в нестандартних ситуаціях;
• любите системність: ведете задачі, фіксуєте домовленості, тримаєте фокус на результаті.
• вільно володієте українською; англійська — на рівні A2.
• досвід у логістиці / логістичній сфері (буде перевагою).
• досвід роботи з CRM та IP-телефонією (буде перевагою).

Наша мета — допомагати ще більшій кількості бізнесів отримувати швидкі та вигідні логістичні рішення й зростати разом з нами.

Якщо вам близькі активні B2B-продажі, переговори та робота на результат — будемо раді вашому відгуку.

Впізнали себе? Надсилайте резюме та приєднуйтесь до команди Pax Logistic — до зустрічі на співбесіді!

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже 6+ років. Цей продукт монетизований та прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.

Ми вже маємо суттєві здобутки, але продовжуємо далі активно масштабуватись. У зв’язку з чим шукаємо System Administrator, який приєднається до нашої молодої, активної і залученої команди. Нам важливо, щоб ви були готові працювати у змішаному форматі в офісі в Києві.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Маєте досвід підтримки користувачів на рівні L1/L2 (HelpDesk, IT Support) від 2 років;
• Маєте досвід адміністрування Windows 10/11 та macOS, базові знання Linux;
• Маєте високий рівень знаннь мереж (TCP/IP, DHCP, DNS, VPN);
• Маєте досвід роботи з системами віддаленого доступу (RDP, AnyDesk, TeamViewer, тощо);
• Маєте досвід роботи з офісними пакетами (Google Workspace, MS Office/365);
• Маєте досвід модульного ремонту комп’ютерної техніки;
• Маєте досвід роботи з системами відеоспостереження та системами контролю доступу;
• Маєте досвід монтажу і підтримки офісних мереж.

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Маєте досвід роботи з MDM/Endpoint Management (Manage Engine, Intune, JAMF або аналогічні);
• Знаєте основи кібербезпеки (MFA, Phishing awareness, password policies, тощо);
• Маєте досвід написання скриптів (PowerShell, Bash) для автоматизації рутинних задач.
• Ваші основні цілі та завдання:
• Обробляти запити і інциденти від користувачів (L1/L2 підтримка);
• Вирішувати проблеми з робочими станціями, периферією, ОС та ПЗ;
• Налаштовувати та підтримувати корпоративні акаунти (пошта, доступ до сервісів, VPN);
• Онбордити та офбордити співробітників (створення облікових записів, закупка і видача обладнання);
• Контролювати справність робочих місць (ноутбуки, монітори, мобільні пристрої);
• Ескалювати складні інциденти до L3/DevOps/Security-команди;
• Вести бази знань та інструкцій для користувачів.

Що ми раді вам запропонувати:
 

• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!
Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Київська школа економіки (KSE) — провідний освітній та дослідницький центр, що об'єднує академічну досконалість із практичними рішеннями для суспільства та бізнесу. До структури KSE входять чотири ключові бізнес-юніти: KSE University, що пропонує міжнародні бакалаврські та магістерські програми; KSE Institute, аналітичний центр із досліджень економіки, політики та бізнесу; KSE Foundation, який реалізує гуманітарні та освітні проєкти; та KSE Graduate Business School, що надає програми MBA та корпоративні тренінги.

Ми активно зростаємо: за останній час команда Talent Acquisition поповнилася новими колегами, і ми продовжуємо розширюватися.

У зв’язку з цим шукаємо Talent Acquisition Coordinator, який/яка долучиться до команди рекрутингу, допомагатиме з координацією рекрутингових процесів, комунікацією з кандидатами та поступово розвиватиметься в напрямі Talent Acquisition разом з нами.
Ця роль підійде тим, хто хоче розпочати або розвивати кар’єру в рекрутингу та долучитися до команди, що створює зміни через освіту, лідерство та розвиток талантів.

Вашими обов'язками будуть:

Координація процесів залучення академічного складу:
- координація повного циклу рекрутингу академічних позицій (викладачі, асистенти викладачів, дослідники) у взаємодії з деканами та академічними директорами програм;
- адміністративний супровід конкурсних процедур: підготовка та публікація оголошень, збір і первинна перевірка документів кандидатів, координація дедлайнів;
- організація комунікації з кандидатами на всіх етапах процесу: інформування про статус, етапи відбору, рішення комісій;
координація інтерв’ю, пробних лекцій та інших етапів оцінювання (логістика, календарі, залучення стейкхолдерів);
- ведення та оновлення бази кандидатів академічного складу, підготовка аналітики та статус-звітів для керівництва;
- підготовка пропозицій по співпраці відібраним кандидатам;
дотримання внутрішніх політик KSE та регуляторних вимог у процесах академічного відбору.

Підбір персоналу на стартові позиції:
- повний цикл рекрутингу на стартові ролі (junior / entry-level / support positions): від прийому заявки до оферу;
- пошук і залучення кандидатів через job-портали, соціальні мережі, рекомендації та внутрішню базу;
- проведення первинних скринінгів (CV review, телефонні / онлайн-інтерв’ю), оцінка відповідності базовим вимогам ролі;
- координація інтерв’ю з наймаючими менеджерами, супровід кандидатів на всіх етапах відбору;
- підготовка оферів, участь у комунікації умов співпраці, передача кандидата в процес онбордингу;
- ведення рекрутингової звітності, оновлення ATS / внутрішніх трекерів, участь у вдосконаленні процесів залучення персоналу.

Ми очікуємо: 
- інтерес до сфери рекрутингу та бажання розвиватися в Talent Acquisition;
- базове розуміння рекрутингового процесу або перший досвід (стажування, курси, навчальні проєкти — буде перевагою);
- хороші комунікаційні навички та вміння ввічливо й професійно спілкуватися з кандидатами;
- організованість, уважність до деталей та відповідальність у роботі з задачами;
готовність працювати з кількома задачами паралельно та дотримуватися дедлайнів.

Ми пропонуємо:
- гнучкий графік та гібридний формат роботи (біля ст. м. Берестейська);
- медичне страхування та корпоративний психолог, навчання, курси англійської;
- співпрацю з провідними викладачами, експертами та бізнес-лідерами;
- команду, яка підтримує інновації та високу якість освіти;
- роботу, що має значення: справжній внесок у зміни в освіті та розвитку української економіки.

Ми існуємо, щоб створювати інтелектуальну основу для сильної та інноваційної економіки України. Приєднуйтесь до команди, яка формує економічне майбутнє України!

Наша команда в пошуку Data Steward, який буде відповідати за забезпечення якості, цілісності та доступності даних в організації. Його головна задача — гарантувати, що дані відповідають корпоративним стандартам, є узгодженими між системами та готовими до використання бізнесом і аналітичними командами.

     Основні обов’язки:

• Підтримка data catalog / data dictionary — опис структури, значення, власників і джерел даних.
• Моніторинг якості даних (data quality checks): дублікати, пропущені значення, невідповідності форматів.
• Участь у створенні та оновленні data governance політик і стандартів.
• Аналіз джерел даних та визначення master data / golden records.
• Контроль процесів data lineage — відстеження походження і трансформацій даних.
• Документування змін у моделях даних, бізнес-правил і мапінгів.
• Валідація нових джерел даних перед інтеграцією в Data Warehouse / Lake.

• Участь у процесах data issue management — створення, пріоритизація, ескалація, моніторинг вирішення.
   

  Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи з базами даних (SQL, BigQuery, Snowflake, тощо).
• Розуміння концепцій data governance, data quality, metadata management.
• Знання структури корпоративних даних (master data, transactional data, reference data).
• Досвід роботи з системами Управління майстер даними/ Master Data Management (Tibco, IBM Data Catalog, SAP MDG, Pimcore, Ataccama, тощо).
• Досвід роботи з системами Планування ресурсів підприємства/ Enterprise Resource Planning — буде плюсом.
• Досвід інтеграції даних з різних джерел та систем з метою забезпечення безперебійного обміну даними між інформаційними системами.
• Вміння працювати з BI-інструментами (Power BI, Tableau, Looker) на рівні перевірки даних.
• Навички ведення документації та систематизації інформації (Confluence, Notion, тощо).
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, комунікабельність.

SKELAR – цe venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

І один із наших бізнесів активно зростає, це Storyby– entertainment tech бізнес, що перетворює романи на короткометражні серіали. Storyby присвячений зміні способу розповіді історій в епоху цифрових технологій, пропонуючи нові можливості для співпраці та творчого вираження.

Наразі маємо два продукти:

• Наш додаток Alphanovel допоміг незалежним авторам видавати свої твори на мільйонну аудиторію та заробляти.

• Наш Застосунок Dramashorts почав окупатись за лічені дні. Та вже зараз в ньому більше 50 фільмів з яких 8 є ексклюзивними.

   

Ми підтримуємо український кінематограф, всі наші фільми зняті з українськими акторами та українським продакшеном. Зараз це наш основний напрямок, ми швидко зростаємо, лише за останні 6 місяців зросли у 3 рази.

Тому розшукуємо Creative Marketing Manager, що доєднаться до команди маркетингу з 25 людей та буде створювати зіркові трейлери та сюжети з наших фільмів.

Які виклики чекають:

• Створення захоплюючих креативних концептів, що будуть закохувати мільйони.
• Аналіз швидкого та динамічного ринку романтичних новел.

• Знайти емоційний 'гачок', який зачепить широку аудиторію.

   

В твою зону відповідальності буде входити:

• Створювати ідеї для рекламних кампаній, які допомагають залучати нових користувачів через performance-канали.
• Працювати разом з командою – дизайнерами, маркетологами, продактами – щоб швидко і якісно запускати нові ідеї.
• Готувати завдання (брифи) для дизайнерів.
• Стежити за новинами і трендами в ніші, щоб вигадувати сучасні й актуальні креативи, які привертають увагу.
• Вивчати поведінку нашої аудиторії та використовувати ці знання, щоб робити креативи більш точними та цікавими.
• Проводити і модерувати брейншторми, активно долучатися до командних обговорень і генерації ідей.

• Оцінювати, як спрацювали креативи, і пропонувати, як їх покращити або переробити.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у маркетингу та SMM від 1 року або завершені курси з креативного маркетингу.
• Знання англійської на рівні B2+.
• Бажання рости та розвиватись в сфері маркетингу.
• Успішні кейси реалізації та впровадження креативних проєктів.
• Базове розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC.
• Системний та структурний підхід до роботи.

• Cамостійність та готовність до нових викликів.

   

Шукаємо людину що вміє брати на себе відповідальність та не боїться експериментувати з ідеями.

SKELAR – середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation від співробітників нашого venture builder’а на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

• 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;

• Медичне страхування та корпоративний лікар.

   

Давай разом будувати the next big everything!

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Ми шукаємо людину, якій цікаво вибудовувати ком'юніті: багато спілкуватися, знайомитися з новими людьми та працювати з різними форматами  — від професійних та серйозних до гумористичних та неформальних. Це роль на перетині community management і project management — для тих, хто любить порядок, процеси й живу взаємодію.

Hard Skills:

1. Вміння ефективно та лаконічно передавати інформацію усно та письмово; комфортне спілкування з великою кількістю людей (члени клубу та зовнішні контакти).
2. Навички роботи з Google Workspace та систематизації інформації з різних джерел (аудіо, відео, чати, дзвінки).
3. Досвід створення візуального контенту: підбір та обробка фото/відео, створення нескладних креативів, постерів; базові навички ведення соцмереж (Instagram, Telegram), створення текстових публікацій та (можливо) коротких відео (Reels) з використанням графічних редакторів (Figma тощо).
4. Досвід організації подій та заходів різного формату: тематичні зустрічі, корпоративи, поїздки, вечірки.
5. Здатність брати на себе відповідальність за проєкти та доводити роботу до кінця, включно з контролем виконання завдань командою.

Soft Skills:

1. Аналітичне мислення: вміння систематизувати інформацію, робити висновки та встановлювати причинно-наслідкові зв’язки.
2. Ініціативність, самостійність та автономність у роботі; готовність до конструктивної критики та вдосконалення процесів.
3. Швидке навчання та адаптація до змін.
4. Навичка "мені більше за всіх потрібно" та вміння чітко писати фоллоу апи.

Що треба робити:

1. Модерувати внутрішні чати ком’юніті: оновлювати закріплені повідомлення, створювати опитування, нагадування та привітання.
2. Актуалізувати інформацію про учасників та заплановані активності, створювати інвайти в Google Calendar.
3. Оптимізовувати внутрішні процеси та брати участь у стратегічному плануванні розвитку проєкту.
4. Систематизувати та впорядковувати інформацію, створювати гайди, інструкції та рекомендації для ком’юніті.
5. Організовувати заходи ком’юніті: бронювати локації, трансфери, квитки, готелі, домовлятися з підрядниками.
6. Вести соцмережі клубу: публікувати матеріали, писати лаконічні супровідні тексти, відбирати фото та відео, генерувати ідеї для контенту.
7. Адмініструвати односторінковий сайт створений на конструкторі .
8. Підтримувати розвиток додаткових невеликих проєктів клубу та нових навчальних продуктів (опціонально).

Що пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено в Києві або з київського офісу. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників та членів ком’юніті, допомогу в професійній адаптації від куратора протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Багато класних івентів, активностей та можливість проведення спільного дозвілля, щоб робота була в кайф.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

 І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій 😉

Компанія 3Shape спеціалізується на розробці 3D-сканерів і програмних рішень, які дають змогу фахівцям у сфері стоматології та слухопротезування надавати першокласні послуги широкому колу пацієнтів.

Історія 3Shape розпочалася у 2000 році. Сьогодні ми є флагманом стоматологічної галузі та пишаємося успіхами, яких досягли за 25 років.

Головний офіс 3Shape розташований у Копенгагені. Команди розробників працюють у Данії, Україні та Північній Македонії, а виробничі потужності компанії зосереджені в Польщі.

Нині ми обслуговуємо клієнтів у понад 100 країнах світу та об’єднуємо понад 2200 співробітників із більш ніж 50 національностей. Окрім європейських офісів, маємо представництва в Азії, Північній і Південній Америці, що дає змогу бути ближчими до наших клієнтів у всьому світі.

3Shape — це про стабільність, розвиток і можливість працювати з інноваціями світового рівня. Готові стати частиною нашої команди?
 

Про роль

Ми шукаємо технічно сильного та бізнес-орієнтованого Data Engineer, який допоможе нам будувати й масштабувати корпоративну стратегію роботи з клієнтськими даними в 3Shape. Ви станете частиною нашої BI-команди в Україні та працюватимете у щоденній співпраці з командою в Данії, впливаючи на ключові data‑ініціативи.

Це пріоритетний напрямок із високою підтримкою керівництва, а команда (Data Analyst, Data Engineer, Data Architect та Manager) активно зростає. Тож у вас буде реальна можливість впливати на технічні рішення й формувати майбутню data‑платформу 3Shape.

Зони відповідальності

• Проєктувати та будувати масштабовані, надійні та ефективні дата‑пайплайни й рішення для забезпечення даними всієї організації та ключових стейкхолдерів.
• Розробляти аналітичні рішення, що забезпечують цінні інсайти для клієнтів та кінцевих користувачів.
• Брати участь у розвитку BI‑стратегії, платформ, застосунків і процесів.
• Розбудовувати та оптимізувати Data Warehouse спільно з BI‑розробниками.

• Підтримувати та навчати користувачів BI‑рішень.

   

Що допоможе вам успішно виконувати роль

• 2+ роки досвіду Data Engineer або на схожій позиції.
• Глибоке розуміння Big Data, ETL/ELT та концепцій Business Intelligence.
• Відмінні знання Python, PySpark та SQL.
• Досвід роботи з Databricks, Apache Spark і Delta Lake.
• Досвід роботи з Git, GitHub Actions та Terraform.
• Розуміння data warehouse та data modelling.
• Хороше знання технологій зберігання даних і хмарних дата‑рішень.
• Досвід взаємодії зі стейкхолдерами в рамках проєктів.
• Інтерес до best practices у розробці та прагнення писати якісний, надійний код.
• Здатність ефективно працювати у швидкому середовищі.
• Буде плюсом: знання Snowflake, Azure Data Factory, Azure SQL Database.

• Плюсом також буде: досвід роботи за agile‑методологіями (Scrum та ін.).

   

Бути частиною нашої команди означає:

• Змістовну роботу, що допомагає формувати майбутнє стоматології
• Роботу в професійному та дружньому середовищі
• Постійний професійний розвиток і зростання
• Здоровий баланс між роботою та особистим життям
• Соціальний пакет: 24 робочі дні щорічної відпустки, медичне страхування, оплачувані лікарняні та лікарняні для догляду за дитиною, декретні відпустки для матерів і батьків тощо
• Сніданки та обіди в офісі
• Комфортні умови праці в сучасному офісі в UNIT.City
• Періодичні відрядження до Західної Європи
• Можливість стати частиною успіху, який 3Shape створює вже понад 25 років

Відчуваєте, що ця роль вам підходить? Надсилайте резюме — будемо раді познайомитися!

Ми шукаємо CTO, який вміє наводити порядок у складних технічних екосистемах і має реальний досвід створення та масштабування продуктів, а не лише підтримки окремих рішень.

У нас уже є близько 10 внутрішніх сервісів, і нам потрібна людина, яка візьме на себе повний контроль і стратегічний розвиток усієї розробки.
 

Що потрібно буде робити:

• Керувати всією технічною частиною продуктів та сервісів;
• Вибудувати структуру розробки, процеси та пріоритети (замість хаосу);
• Керувати командою 10+ розробників, а також project-менеджерами та QA;
• Контролювати розвиток і стабільність внутрішніх продуктів:
  • автозаливи рекламних кабінетів;
  • cloaking-системи;
  • Telegram-боти;
  • рекрутинг / HR застосунок;
  • CRM, фінансові сервіси та інші внутрішні продукти;
• Працювати з архітектурою, масштабуванням та безпекою;
• Брати участь у формуванні технічної стратегії бізнесу.
   

Що для нас критично важливо:

• Досвід роботи CTO / Head / Director of Development;
• Реальний досвід роботи над декількома великими продуктами;
• Досвід управління командами 10+ осіб (dev, PM, QA);
• Портфоліо продуктів, які кандидат особисто вів і розвивав;
• Сильна експертиза саме у product development;
• Досвід роботи з різними типами продуктів (не лише CRM, не лише apps);
• Вміння структурувати, пріоритизувати та доводити до результату.
   

Ми пропонуємо:

• Ключову роль із реальним впливом на бізнес;
• Повну свободу у виборі технічних рішень;
• Роботу з різноманітними продуктами та масштабними задачами;
• Конкурентну оплату (обговорюється індивідуально);
• Довгострокову співпрацю та стабільність.
   

Якщо ти маєш досвід наведення порядку в складних технічних системах і готовий взяти відповідальність за весь стек — будемо раді знайомству.

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом.

Backend: PHP, Laravel, Symfony, Yii, MySQL, PostgreSQL, GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins

Frontend: HTML5, CSS3, JavaScript, React.js/Vue.js, TypeScript, Redux, Redux-Saga, REST API, PageSpeed Insights, Figma

Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже більше 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:🖥️

🔹спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;

🔹внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Наразі ми в пошукум Technical Lead в наш IT департамент.

Досвід та технології, які нам важливі:📚

🔹 5+ років комерційного досвіду у розробці програмного забезпечення;
🔹 Практичний досвід проєктування та еволюції архітектури веб-систем (моноліт - модульний моноліт - мікросервіси, event-driven, API-first);
🔹Глибоке володіння PHP та фреймворками Laravel / Symfony / Yii (на рівні внутрішньої архітектури, lifecycle, DI, middleware, ORM);
🔹Відмінне розуміння ООП, SOLID, GRASP, Clean Architecture, Hexagonal / DDD-підходів;
🔹Досвід прийняття архітектурних рішень: вибір патернів, технологій, компромісів між швидкістю, вартістю та масштабованістю;
🔹Досвід роботи з реляційними БД (MySQL, PostgreSQL):

• проєктування схем;
• оптимізація складних запитів;
• індекси, транзакції, міграції.

🔹Практичний досвід з CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins або аналоги);
🔹Досвід технічного лідерства: наставництво, код-рев’ю, технічні рішення для команди (Tech Lead / Team Lead / Architect);
🔹Досвід планування технічної дорожньої карти, оцінки задач, визначення технічних пріоритетів;
🔹Розуміння та практичний досвід роботи з інфраструктурою (Dedicated та Cloud-середовища).
 

Буде плюсом:👍🏻

🔹Досвід побудови та масштабування high-load систем;
🔹Практичний досвід з мікросервісною або event-driven архітектурою (RabbitMQ / Kafka / SQS тощо);
🔹Досвід роботи з Docker / Kubernetes;
🔹Знання та практичне застосування CQRS / Event Sourcing;
🔹Досвід побудови API (REST / GraphQL) для зовнішніх клієнтів;
🔹Досвід впровадження спостережуваності: logging, metrics, tracing (Prometheus, Grafana, ELK, Sentry);
🔹Досвід участі у технічному аудиті або рефакторингу legacy-систем;
🔹Розуміння безпеки веб-додатків (OWASP, auth, rate-limiting, secrets).
 

Обов’язки:💼

▪️ Формувати та реалізовувати технічну стратегію і архітектурне бачення продукту;
▪️ Проєктувати надійну, масштабовану та підтримувану архітектуру систем;
▪️ Приймати ключові архітектурні та технологічні рішення;
▪️ Керувати та менторити команду (Backend / Frontend / DevOps);
▪️ Контролювати повний життєвий цикл розробки: від ідеї до продакшену;
▪️ Забезпечувати якість коду, стабільність, продуктивність і безпеку;
▪️ Перетворювати бізнес-вимоги у чіткі технічні рішення та специфікації;
▪️ Брати участь у hands-on розробці, коли це доцільно;
▪️ Вибудовувати ефективні процеси моніторингу, логування та обробки помилок
▪️ Прогнозувати технічні ризики, борги та proactively пропонувати рішення

Умови:🍩

🔹 Дружня команда 🙂;

🔹 Цікаві задачі;

🔹 Своєчасна зп;

🔹 2 місяці full time в офісі з переходом на гібридний графік. Робота в офісі дозволить вам швидше освоїти нашу адмінку, яка є доволі складною, познайомитися з командою та вибудувати ефективну взаємодію;

🔹 Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);

🔹 Корпоративні обіди;

🔹 Медичне страхування;

🔹 Придбання товарів компанії по спеціальним умовам;

🔹 Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);

🔹 Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Якщо відчуваєш, що це про тебе — чекаємо на твоє резюме! 📝