Jobs Kharkiv

👨‍💻We invite a Junior/Middle Java or Kotlin Developer to join our team for long-term cooperation. Gransoft develop an international health insurance portal. Our project has become especially important at this time.

▪️Office Location: Uzhhorod or Gdansk

Requirements:

— Strong and confident knowledge of Java or Kotlin, Hibernate, Spring, MySQL

— Experience with any software development 1-5 years

— Experience with Java/Kotlin provides a significant advantage

— An intermediate-level proficiency in English: reading, writing and speaking

— Responsible attitude to the tasks and deadlines

— Work from office only

We offer:

— Interesting and challenging project

— Creative and friendly atmosphere

— Our company policy is to welcome your ideas and suggestions

— An international team of experienced Java/Kotlin developers

— Paid vacations and days off during national holidays

— Flexible work schedule

— 8-hour workday

— Office in Uzhhorod or Gdansk

— Paid English language courses

— The company provides relocation support and, if needed, assists with the moving process and finding accommodation

More details could be given during an interview.

Please include your Telegram username in CV.

LOGITY Tech — Ukrainian software development company that owns and develops a portfolio of web and mobile products for the LOGITY group of companies operating in the Logistics industry of North America.

Our mission is to enable continuous growth, boost business performance, and enhance the resilience of freight brokerage with advanced tech.

Our vision is to evolve into a compelling competitive advantage and become a strategic door opener for LOGITY in the market.

The LOGITY TECH team creates technological solutions to the challenges brokers and carriers face in trucking logistics. We’re building a digital broker-centric ecosystem that includes a proprietary Transportation Management System, Loadboard, and mobile solutions for drivers and dispatchers.

We are looking for a hands-on Product Manager who enjoys working closely with products, teams, and business goals. This role is focused primarily on practical product management responsibilities — from discovery and prioritization to delivery and iteration — while also offering the opportunity to gradually grow into product leadership responsibilities.

You will work closely with Engineering, Design, Analytics, and business stakeholders to identify opportunities, shape product solutions, rioritize initiatives, and ensure high-quality execution. We are open both to experienced Product Managers who still prefer to stay deeply involved in hands-on product work, and to strong Product Managers who are ready to grow toward a lead role.

YOU ARE

• 4+ years of experience in Product Management with ownership of digital B2B or B2C products
• Strong in hands-on product management and comfortable independently driving product initiatives
• Experienced in the full product lifecycle: discovery, delivery, launch, and iteration
• Able to conduct user research, analyze feedback, and translate insights into actionable product requirements
• Confident in backlog management, prioritization, and writing detailed user stories and acceptance criteria
• Comfortable working closely with Engineering, Design, QA, and Analytics teams on a daily basis
• Strong communicator with the ability to align stakeholders around priorities and product direction
• Analytical and data-driven in decision-making; experienced with product metrics and performance analysis
• Familiar with Agile development processes and product delivery practices
• Leadership or mentorship experience is a plus, but not required
• Hands-on experience with product analytics tools (Mixpanel or similar)

YOU WOULD LOVE TO

• Conduct user research directly with internal users freight brokers  through interviews, observation, and feedback channels
• Build feedback loops from analytics, user insights, and industry trends to support product decision-making
• Translate business and user needs into clear product requirements, specifications, and development priorities
• Own and continuously maintain the product backlog to ensure focus on high-impact initiatives
• Write user stories, acceptance criteria, and detailed product documentation for the development team
• Lead backlog refinement, grooming, and discovery sessions together with Engineering and Design teams
• Work closely with developers and QA specialists, clarify requirements, resolve ambiguities, and support smooth delivery execution
• Participate in Agile ceremonies and help maintain clear product direction and priorities
• Define and track success metrics for released features, including adoption, engagement, and business impact
• Analyze feature performance after launch, identify improvement opportunities, and iterate based on data and feedback
• Use analytics and experimentation to validate hypotheses and support product decisions
• Communicate priorities, progress, trade-offs, and risks transparently to stakeholders
• Maintain structured and transparent product documentation in Confluence and related tools
• Contribute to strengthening product processes, collaboration, and product thinking within the team
• Support coordination and mentorship activities within the product team where needed while remaining deeply involved in hands-on product work

We offer

• Competitive salary
• Vacation — annual vacation lasting 20 working days
• Paid sick leave
• Direct work with founders
• Personal needed equipment with all the necessary software installed
• Professional education coverage
• Unbureaucratic and transparent management
• Online and offline corporate events and internal communities

We are looking for a skillful Senior Business Analyst to join our team.

About the project

As a Senior Business Analyst, you will be at the forefront of the business transformation and expansion, working with multiple work streams and stakeholders. This is a tremendous opportunity to prove yourself and unlock the new growth frontiers.

Responsibilities

Captures requirements from business stakeholders and prepares user stories with detailed acceptance criteria.

Drive an MVP mindset across the team to ensure that the definition of minimum value and user-testable team outputs.

Work closely with the technology team to ensure the delivery of User Value in line with User Story goals.

Support a shared understanding of User Stories across the team, particularly why they are valuable/prioritised.

Ensure the roadmap is aligned with backlog priorities.

Requirements

Solid understanding of the MVP mindset, understanding the value of short-term planning

At least 3 years of experience working in an Agile environment (Scrum / Kanban / SAFe / LeSS).

Experience with writing User Stories, and decomposing work to drive prioritisation.

Strong communication skills with the ability to communicate complex messages and trade-offs, telling a compelling story.

Comfortable with processes/ technology/IT to understand and help solve problems with the technical team(s), addressing their concerns.

Strong leadership and influencing skills, with confidence in explaining complex processes or technical details to diverse groups of people.

Strong problem solver who can lead the team and push the solution and progress.

It would be a big plus: experience in the Retail domain.

Polish fluent, Upper intermediate English level.

Ukrainian is nice to have.

We offer

A competitive salary and a good compensation package

Flexible and personalised career growth

Paid vacation days, sick leaves, and days off

Corporate events and team buildings

Технології, які використовуються на проекті:

FE: TypeScsript, Vue, Webpack, SCSS, Pug

BE: PHP, Bitrix, Laravel, DDD, Rest API

Обов'язки:

Розробка нових та доробка існуючих високонавантажених сервісів компанії

Інтеграція з сторонніми системами

Розробка та оптимізація SQL-запитів

Участь в плануванні архітектури сервісів, систем

Супровід розробленого ПО та вирішення технічних проблем

Технічний стек кандидата і основні вимоги:

PHP

(3+ роки)

Bitrix,

Frameless,

Elasticsearch,

Redis,

Vertica

Laravel framework

SOLID

(знання шаблонів проектування)

Rest API

MySQL, MSSQL

OOP,

Design Patterns,

Algorithms,

GIT,

RabbitMQ

Дополнительно: Gitlab/GitLab CI, Jenkins (Groovy, pipelines), daemon creating (fork, pthread), Linux based environment

Буде плюсом:

Bitrix та Bitrix24

досвід розробки навантажених проектів у кластерізованому та вискоінтегрованому середовищі.

Bitrix FrameWork (D7, ORM), performance optimization, daemon creating (fork, pthread), image processing, RabbitMQ, Linux based environment, Production + highload, Bitrix FrameWork (D7, ORM), PHALCON, daemon creating (fork, pthread), image processing, CI/CD, jenkins, ansible, Docker/Kubernetes, Linux administration, ElasticSearch

We are seeking an experienced DevOps Engineer to support the implementation and operation of a modern OMS platform within a complex e-commerce environment. The ideal candidate will have hands-on experience with Fluent OMS deployments, cloud infrastructure on Google Cloud Platform (GCP), CI/CD automation, containerization, and enterprise integration environments.

You will collaborate closely with engineering, integration, QA, and architecture teams to ensure stable delivery pipelines, infrastructure scalability, monitoring, and operational reliability.

Responsibilities

• Design, implement, and maintain cloud infrastructure in Google Cloud Platform (GCP)
• Support deployment and operational management of Fluent OMS environments
• Build and maintain CI/CD pipelines for automated deployments and testing
• Implement Infrastructure as Code (IaC) using Terraform or similar tools
• Configure and manage containerized environments using Docker and Kubernetes
• Support API-based and event-driven integrations across enterprise systems
• Monitor system health, application performance, and infrastructure reliability
• Troubleshoot deployment, infrastructure, networking, and integration issues
• Collaborate with development and architecture teams to improve platform scalability and resilience
• Implement logging, monitoring, alerting, backup, and disaster recovery solutions
• Ensure security best practices and operational standards are followed
• Maintain technical documentation and deployment procedures

Required Skills & Experience

• 4+ years of experience as a DevOps Engineer or Infrastructure Engineer
• Strong experience with Google Cloud Platform (GCP)
• Hands-on experience with Fluent OMS implementations or support
• Experience working on enterprise e-commerce projects
• Strong knowledge of CI/CD tools such as GitLab CI/CD, Jenkins, or GitHub Actions
• Experience with Docker and Kubernetes
• Experience with Infrastructure as Code tools (Terraform preferred)
• Strong Linux administration and scripting skills (Bash, Python, or similar)
• Experience with monitoring and observability tools such as Prometheus, Grafana, ELK Stack, or Datadog
• Understanding of microservices and event-driven architectures
• Experience with API integrations and messaging/event platforms
• Familiarity with Git version control
• Strong troubleshooting and communication skills
• English level: Upper-Intermediate or higher

Hello! We’re a full-service marketing agency Promodo. We create and grow market leaders. 

We work with large clients, build long-term relationships, and take responsibility for results at the business level. For the fifth year in a row, we’ve been recognized as the #1 agency by IAB Ukraine. In 2026, we ranked first in the “Advertisers’ Choice” award. Every third client considers us their Media partner.

We’re currently looking for a Sales Manager who will help make Promodo even more visible, strengthen our market presence, and build systematic communications that stand out among our competitors.

Our team collaborates with leading global companies in both B2B and B2C segments. Among our clients are: Rozetka, COMFY, Vodafone, Mackeeper, Lenovo, and Karcher.

What you’ll do:

• Expanding the client base by searching for customers
• Communicating with potential clients to determine their needs
• Presenting and selling corporate services (PPC, SEO promotion, GEO, Retention marketing, Web analytics, Brand & Content, UX/UI, etc.)

 Your skills and experience:

• English upper intermediate and above
• At least 2 years of experience in B2B sales and closing clients 
• Ability to independently deliver complex sales presentations to C-level prospects 
• In-depth knowledge of digital marketing tools
• Effective experience in cold sales to large clients
• High level of engagement & critical thinking.

What’s waiting for you in the Promodo team?

Comfortable work format. Work remotely, in a hybrid setup, or from one of our offices in Kyiv or Kharkiv, both fully equipped with uninterrupted internet and power. Working hours: 9:00–18:00 or 10:00–19:00 with a flexible lunch break.

Rest & balance. We believe great ideas and inspiration come from proper recovery, so we offer 20 working days of paid vacation, sick leave, and days off on public holidays.

Safety & care. Compensation for medical insurance for you and your loved ones, plus financial support in case of emergencies.

Stress-free onboarding. A step-by-step onboarding plan, mentor support, and guidance from an HR People Partner. We do everything to make your start smooth and clear.

Professional growth & career development. Your progress is reflected in regular performance reviews. You’ll have access to an internal LMS, an English Speaking Club, a Mental Health program, and a book club. The AI Ambassadors project helps you grow while improving company processes through AI, and Promodo Academy offers discounts on courses and opportunities to teach.

Transparent communication & openness. We value honest and regular feedback. We also provide a clear understanding of the company strategy, team goals, and your role. At Promodo, you can be yourself, share ideas, and influence the final result.

Promodo Store. A gamified internal platform where you can earn branded merch and nice perks for your activity and engagement.

Team events & team building. Informal meetups, events, and sports activities that help you recharge, get to know each other better, and boost your energy.

Send us your CV and welcome aboard :)

Hello! We are Moodro — a team developing autonomous intelligent counter-UAV solutions. Our mission is to protect the lives of military personnel and give them a tactical advantage on the battlefield through innovative anti-drone technologies.

Our solutions are already operating in real combat conditions and strengthening Ukrainian frontline units every day.

About us in facts

• Our systems are used daily by 100+ combat units
• 1,500+ EW/ELINT stations have already been delivered to the front line
• We have official NATO codification and validation from specialized military units
• Our team includes veterans and engineers who regularly test developments at training grounds

We are growing rapidly and looking for a CHRO / Chief People Officer who will build a strong HR function and become a strategic partner to the C-level team.

This role is for an HR professional and leader who knows how to turn a scaling stage into a well-managed, efficient organization — without losing speed, by building strong management practices, high-quality hiring, and transparent people processes.

Key Areas of Responsibility:

• Build a comprehensive HR function: form the HR team, define and implement key HR processes that will support the company’s high-quality growth by 2x over the next 6 months.
• Strengthen the management team: improve people management standards and shape a culture where accountability, people development, and effective leadership are part of the company’s daily rhythm.
• Develop a data-driven recruitment strategy focused on quality of hire, including a dedicated approach to attracting engineering and technical talent in a competitive miltech environment.
• Build a transparent compensation model with clear internal logic and market-based rationale, and adapt it in a timely manner according to business needs and market realities.
• Ensure a reliable HR operating model under martial law, including military registration, employee reservation/booking processes, interaction with state authorities, and risk management.
• Develop HR analytics as a management tool for making effective data-based decisions.
• Implement modern tools for automating HR processes, documentation, and analytics.

You are our candidate if you

• Have 3+ years of experience as a CHRO, Head of HR, or HRBP in a company that scaled from 150+ employees — and have personally built or transformed an HR function that directly contributed to achieving the company’s business goals.
• Have experience managing an HR team: building the structure, distributing areas of responsibility, and developing people within the team.
• Act as a business partner to the CEO and leadership team: you know how to prioritize, highlight risks, align areas of responsibility, and drive decisions through to implementation.
• Combine strategic thinking with the willingness to personally launch key processes without waiting for ideal conditions.
• You are fluent in English.

Nice to have

• Experience in hardware, miltech, or deeptech companies.

Why Moodro?

• Shared values and a strong environment

  Moodro brings together veterans, engineers, and diverse specialists. We are building a culture of trust, responsibility, and direct communication. Here, we value real contribution and the ability to take ownership of results — not titles or status.

• Opportunity to build a function with real impact

  The company is at a scaling stage, so this role offers the opportunity to build a mature HR function: management practices, recruitment, internal communications, leadership development, and a culture of accountability.

• Flexible work format

  Our hubs in Kyiv and Kharkiv are open to the team, and we also support a hybrid work model.

• Meaningful work

  The Moodro team creates technologies that help protect the lives of military personnel. As Chief People Officer, your work will contribute to building the team behind solutions with real battlefield impact.

• Stability and transparency

  Official employment, transparent financial processes, and social guarantees in accordance with Ukrainian legislation.

How to apply

If this role resonates with you, please send your CV or LinkedIn profile.

We would be glad to meet you and discuss potential cooperation.

We’re currently looking for a Product Manager to join the product SaaS team at G-MOS — a product from the Promodo ecosystem.

G-MOS is a SaaS platform that helps businesses scale Google Ads through automation and smart product workflows. We’re looking for a Product Manager with PPC understanding who wants to build next-generation products for performance marketers and e-commerce businesses.

Must-have qualifications:

• 2+ years of experience in Product Management
• Understanding of PPC channels and platforms: Google Ads, Meta Ads, Amazon Ads, Bol.com Ads
• Strong experience in product roadmapping and planning, including defining product vision and aligning it with business goals
• Proven skills in backlog management and prioritization, ensuring clarity, focus, and value-driven delivery
• Hands-on experience across the full product lifecycle, from product discovery and validation to delivery and launch
• Excellent stakeholder communication skills, with the ability to align expectations and collaborate effectively across teams
• English B2+ (spoken & written)
• Strong desire to build next-generation products
• Interest in AI: you regularly test new AI features and tools and understand where they add value

This role is a great match if you:

• Understand how PPC specialists work and think
• Can translate business and user needs into clear product solutions
• Care about usability, scalability, and measurable impact
• You’re comfortable working in a fast-growing, product-driven SaaS team

Key responsibilities:

• Work closely with the development team, marketing, and CEO
• Run customer development (custdev) interviews and gather continuous feedback
• Conduct market and competitive research
• Define and own the product roadmap and backlog
• Write clear product requirements (PRDs, user stories, acceptance criteria)
• Build new features and optimize existing workflows, including AI-powered ones
• Improve the current product UX in collaboration with design and development
• Contribute to and evolve the long-term product development vision

What we offer:

• fully remote setup: Monday-Friday, 9:00/10:00-18:00/19:00 (Kyiv time);
• work with a SaaS product in the active scaling phase, with proven product — market fit and a clear value proposition for customers;
• fast professional growth opportunities;
• close collaboration with a strong, experienced team, where your ideas and initiatives genuinely shape processes;
• timely and transparent compensation;
• paid vacation and sick leave — we support a healthy work—life balance and believe that rest and recovery are just as important as results.

Apply now and join the team!

Обов'язки:

- технічна підтримка клієнтських проектів;
- адміністрування парку серверів;
- Відповідати користувачам електронною поштою та в системах CRM;
- стежити за основними показниками сервісу та повідомляти колег, коли щось пішло не так і якась частина сервісу перестала працювати;
- Розвиватись. Набувати нових знань та навичок;
- робити клієнтів щасливими;
- Працюємо 24/7, позмінно, тож можемо запропонувати і нічні зміни (якщо розглядаєте і такий варіант).

Вимоги:

Strong Knowledge

    Centos, Debian, ......... unix family OS (kernel updates, services installation, services configurations, crontabs, logs, base debug)

    FTP, FXP, SFTP, FTPS, RSYNC, SCP (transfer protocols, various combinations) installation / configuration

    SSH (key-generation, key-usage, key-agent)

    SSL (csr, crt, key, bundle) installation / configuration

    DNS (domain registration, domain transfer, domain statuses, WHOIS, name server configuration, PTR, A, NS, MX, SFP, DKIM, DMARC, TXT)

    VPN: tinc, openvpn..... (various configuration, transparent vpn), mesh subnets

    IPMI/iDRAC/iLO usage, remote console, VNC

    BIOS settings

    iptables,ebtables,csf

    cPanel (installation / configuration), VestaCP, HestiaCP

    (education) WHMCS (Usage)

    nagios/icinga/observium (configuration / monitoring)

    (education) SolusVM (nodes, ip pools, backups, nodes settings, custom configs for VM's)

    KVM Virtualization (setup and support VM's, backups, backup \ restoration)

    journald, sysctl, dmesg, vmstat, iostat, top, htop, netstat, iperf (various OS diagnostic tools)

    (education) Configure VLAN on the switch

    TCP Stack (networking, cidr, configuration of subnets and interfaces) (mtr/traceroute/tcpdump)

Middle Knowledge

    ESXi, Veeam (setup and support VM's, backups, backup \ restoration)

    (education) Update firmware, BIOS, IPMI, (drivers, etc..)

    Server hardware diagnostics (stresstests, etc).

    (education) LVM (pv, vg, lv), mdraid, Raids (levels)

    TrueNAS (Core, Scale)

    ISPmanager

    LAMP, Nginx, php-fpm

    (education) exim, sbl, spamhaus, blacklists

- грамотне письмове мовлення, вміти писати прості та повні відповіді клієнтам на різні питання;
- розуміння базового пристрою комп'ютера/сервера та робота з ним;
- думати головою. Багато клієнтів не завжди можуть сформулювати свою проблему, тому іноді потрібно знайти нетривіальний підхід для вирішення будь-якої проблеми. Відмахнутися шаблоном не вдасться;
- Знання англійської мови на рівні читання професійної літератури та комунікування письмово.

Бонуси:

- система внутрішньої мотивації та зростання (у тому числі і фінансового).
- якщо з'явилися нові знання та навички, то росте і ЗП;
- компенсація витрат на персональну техніку для роботи;
- компенсація витрат на спорт;

About: Softoria is the Ukrainian software development company serving a multi-entity tech portfolio (DataForSEO, DataImpulse, ZoogVPN, FinImpulse). This role drives AI adoption across every function in the company - owns outcomes, not slideware.

Responsibilities:

• Embed AI in sales, marketing, and operations - automate repetitive work, augment decisions, measure impact in hours saved and revenue moved
• Design, build, and deploy internal AI agents (support, research, lead enrichment, ops, finance)
• Ship small projects and internal tools via vibe coding - fast iteration, working software over specs
• Lead AI R&D - evaluate frontier models, test new capabilities, productize what works
• Set AI standards across portfolio companies: tooling, security, prompt patterns, data handling, evals
• Hire and lead a lean AI team; partner with department heads on adoption

Must-have:

• 1+ years shipping AI/ML products; deep hands-on with LLMs, agents, RAG, function calling
• MCP - production experience with Model Context Protocol (servers, clients, tool integration)
• n8n and/or Make.com - built and operated real agents and automation flows in production
• Proven record of automating real business workflows end-to-end (not demos)
• Operates autonomously, ships weekly, owns metrics

Interview requirements - candidate must:

• Demo working agents they built (live, not screenshots)
• Walk through n8n / Make.com flows in production use
• Describe at least 2 non-standard AI implementations in real business processes
• Show internal tools they vibe coded and how teams actually use them

Nice to have: B2B SaaS or data infrastructure background; experience with vector DBs, BigQuery, eval frameworks.

Reports to: CEO

🙈 ШУКАЄМО ТОПОВИХ MEDIA BUYER'ІВ У КОМАНДУ! 🙉
Якщо твій профіт стабільно $15K+ — нам з тобою по дорозі.

🌍 Гео: усі, що приносять профіт
📍 Локація: Київ, центр, гібрид, віддалено
🏢 Формат: тільки офіс (ми за живу комунікацію)

🔍 Кого шукаємо:
✔️ Досвід у крипто вертикалі 
✔️ Чітке розуміння свого сорсу й нюансів
✔️ Вміння ставити ТЗ на ленди та креативи
✔️ Твій профіт — від $15K+ щомісяця

🔥 Що робити:
🚀 Запуск і оптимізація РК
📊 Постійна аналітика та масштаб
🔗 Пошук нових зв'язок: приленди / ленди
🎯 Ставити задачі на креативи

💎 Що даємо:
👥 Сильна, драйвова команда профі
💰 Суперська % сітка — чесно і прозоро
📈 Анлім на капи + повна свобода в тестах
🎓 Реальні можливості росту

⚡️ Готовий грати у лізі топів?
Пиши — буде гаряче.

VEC-UA — офіційне представництво американської компанії VEC в Україні. З 2019 року аналізуємо та моделюємо електричні мережі у віртуальному просторі будівництва.

Створюємо проєкти для світових лідерів: Meta, Google, Tesla, Amazon, Microsoft, популяризуємо BIM та віртуальне будівництво в Україні. А також створюємо для своїх співробітників атмосферу, яка стимулює особистий розвиток, свободу та відповідальність, довіру та допомогу у реалізації нових ідей.

Сьогодні ми в пошуках в команду Бухгалтера із заробітної плати та кадрового обліку.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс у м. Харкові з усім необхідним для комфортної роботи: якісне технічне та програмне забезпечення.
• На випробувальному терміні робота з офісу, потім можливий гібридний формат.
• Випробувальний термін 3 місяці.
• Медичне страхування та оплачувану відпустку.
• Безплатне відвідування конференцій, форумів та курсів для твого професійного розвитку.
• Компенсація занять з англійської мови.
• Тімбілдинги, корпоративи та інші активності для зміцнення командного духу.
• Компенсація за заняття спортом.
• І ще багато інших бонусів!

Що ми очікуємо:

• Вища профільна освіта у сфері обліку та аудиту.
• Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді (розрахунок заробітної плати та ведення кадрів).
• Впевнений користувач ПК та пакета MS Office / Google Таблиць; досвід роботи в 1С 8.3 або BAS, M.E.Doc та Електронному кабінеті платника податків.
• Орієнтація в правовому та податковому режимі Дія.City, КЗпП та податковому законодавстві України в частині оплати праці.
• Відповідальність, уважність до деталей, аналітичний склад розуму та вміння працювати з великими обсягами інформації.

Твої основні завдання:

• Розрахунок та нарахування заробітної плати, авансів, відпускних, лікарняних.
• Облік і розрахунок винагороди гіг-спеціалістів відповідно до вимог режиму Дія.City.
• Формування та своєчасне подання об'єднаної звітності (ПДФО, ВЗ, ЄСВ).
• Ведення кадрового діловодства (ведення особових справ, табелів обліку робочого часу, кадрові накази) — без ведення військового обліку.
• Формування та ведення архіву кадрової та бухгалтерської документації в межах своєї зони відповідальності; облік документів відповідального зберігання.
• Виконання доручень керівника фінансового відділу та взаємодія з внутрішніми підрозділами компанії.

Основні обов’язки

• Виявлення вимог та аналіз бізнес-потреб замовника щодо майбутнього продукту чи процесу 
• Моделювання поведінки системи та проєктування рішень за допомогою нотацій UML (згідно переліку функціональних та нефункціональних вимог), а також за необхідності створення “початкових” макетів/mockups/wireframes систем інтерфейсу 
• Здійснення аналізу проблемних областей і внесення пропозицій для поліпшення 
• Написання технічної документації необхідної для ведення проєкту, сервісу і передача продукту замовнику (інструкції, технічні завдання, специфікації) 
• Підтримка в актуальному стані опису проєкту/процесу/технології, історії змін та версій в Jira, звіти про тестування на confluence, статус виконання завдань командою розробки в Jira 
• Здійснення декомпозиції завдань, передача в команди розробки, залучення (за потреби) необхідних підрозділів та контроль виконання 
• Валідація схеми тестування функціоналу системи від тестувальника та при потребі проведення первинного тестування функціональності 
• Аналіз помилок, збоїв та причин їх виникнення в роботі систем з подальшим визначенням дій для їх недопущення

Основні вимоги

• 2+ роки комерційного досвіду системним аналітиком
• Знання принципів роботи SQL та NoSQL (базовий рівень)
• Знання загальних понять архітектури ПЗ
• Знання засобів моделювання бізнес-процесів, даних, інфраструктури
• Розуміння принципів роботи з API
• Досвід написання технічних завдань або розробки схем бізнес-процесів використовуючи UML, глибокого пропрацювання задач
• Досвід аналізу проблем та генерації ідей по їх мінімізації або повного усунення
• Досвід успішної взаємодії з бізнес-замовником/іншими підрозділами/клієнтами
• Досвід з інтеграції нових можливостей та активної розробки навантажених систем

Буде перевагою

• Досвід роботи в команді з розробки нової функціональності, реалізації проєктів чи бізнес-процесів

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media.

Зараз ми шукаємо досвідченого HEAD OF SEO, який/яка допомагатиме створювати лідерів ринку, розвивати сильні команди та забезпечувати найкращий продукт, що відповідає потребам кінцевого споживача клієнта.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація стратегічних планів відділу відповідно до бізнес-цілей.
• Управління поточною командою SEO із 7 ТL та 50 SEO спеціалістів, їх розвиток та мотивація
• Забезпечення виконання фінансових показників відділу
• Взаємодія з зовнішніми клієнтами, участь у перемовинах
• Побудова ефективної взаємодії між різними департаментами всередині компанії
• Аналіз ринку та конкурентного середовища для виявлення нових можливостей та розвитку продукту SEO
• Побудова та оптимізація процесів
• Розробка та реалізація маркетингової стратегії для популяризації послуги

• Публічне представлення компанії (виступи на конференціях, інтервʼю, нетворкінг)

   

Що для нас важливо:

• Успішний досвід роботи 3+ роки на позиції Head of SEO, Head of Digital або керівником в маркетинговій агенції
• Досвід керування командою 10+ людей
• Стратегічне мислення та візіонерство — вміння розробляти стратегічні плани, доносити їх до команди та дотримуватись довгострокових цілей
• Мати розвинені soft skills — заряджати, слухати та направляти команду, вести за собою
• Сильні презентаційні навички
• Досвід участі у перемовинах з замовниками або інвесторами
• Розбиратися в цифрах, мати досвід фінансового планування та відповідальності за фінансові показники
• Вміння швидко адаптуватися до змін у ринкових умовах та гнучко реагувати на виклики
• Бажання реалізовувати нові ідеї, реформувати старе, зростати та розвиватися разом із командою

KPI в зоні відповідальності:

• Дохід та ефективність відділу
• Виконання OKR
• LT/LTV клієнтів

• NPS

   

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв’язком та електроенергією. Графік роботи — 9:00—18:00 або 10:00—19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар'єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Надсилай резюме, давай знайомитись!

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу. Ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Робимо це системно — за допомогою даних і з фокусом на стабільний результат.

Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. Ми працюємо з великими бізнесами, досягаємо складних цілей та будуємо стратегії, що базуються на даних та аналітиці клієнтів. Зараз ми в пошуку Team Lead PPC (UA).

Якщо ти хочеш бачити, як твої рішення впливають на зростання клієнта та змінюють бізнес — тобі до нас.

Для нас важливо:

• Досвід роботи у напрямі PPC від 3х років
• Досвід на посаді управління РРС командою від 1 року
• Високий рівень технічної експертизи у платних каналах трафіку (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, TikTok)
• Досвід роботи з eCommerce та leadgen проєктами
• Досвід роботи із системами веб-аналітики (GA4), звітності (LookerStudio, PowerBI), аналізу даних (SimilarWeb, Statista)
• Розуміння ключових метрик (AOV, CR, CPA, ROI, ROMI, ROAS, LTV) та методів їх покращення
• Глибоке знання інструментів Microsoft Office (особливо Excel) та Google Drive
• Високий рівень комунікативних навичок (ведення переговорів, гнучкість та аргументованість комунікації, пошук найкращих рішень для обох сторін)
• Обізнанність щодо останніх тенденцій РРС, найкращих практик та digital-маркетингу в цілому (розуміння каналів інтернет-маркетингу та їх взаємозвʼязку)
• Здатність і навички аналізувати дані в масштабі, вміння дивитися на ситуацію всесторонньо
• Досвід і розуміння принципів медіапланування на короткий та довгий строк, а також в залежності від рівня розвитку бізнесу
• Орієнтованість на результат, видатні організаторські здібності та досвід керування кількома складними проєктами водночас (від ідеї до реалізації)
• Вміння знаходити спільну мову з різними типами людей, працювати у швидкоплинному, динамічному середовищі зі збереженням високого рівня власної ефективності

• Грамотна розмовна та письмова українська

   

Основні задачі:

• Розвиток продукту та послуг відділу РРС, впровадження актуальних інструментів маркетингу
• Участь у проєктах компанії, впровадження та оптимізація процесів компанії, відділу та на стику з іншими відділами
• Підвищення якості роботи команди та відділу
• Участь у комунікації з клієнтами, координація роботи проєктних команд, забезпечення наявності та виконання стратегій проєкту в розрізі каналу
• Управління командою (навчання та розвиток, мотивація, регулярний зворотній зв’язок співробітникам у форматі командних та індивідуальних зустрічей, постановка завдань, оцінка результативності команди, найм нових спеціалістів, контроль робочих процесів та навантаження)
• Керування операційною ефективністю команди, моніторинг рентабельності проєктів, планування роботи команди
• Контроль процесу виконання поставлених планів у розрізі місяця/квартала
• Участь у підготовці та захисті комерційних пропозицій для продажу нових та утримання існуючих проєктів
   

Що на тебе чекає в команді Promodo?

Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв’язком та електроенергією. Графік роботи — 9:00—18:00 або 10:00—19:00 з гнучкою обідньою перервою.

Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.

Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.

Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.

Професійний розвиток і кар'єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.

Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.

Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.

Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Хочеш працювати з топовими клієнтами й розвиватися разом із сильними — чекаємо на твоє CV!