Jobs Cherkasy

Vreal Soft is a Ukrainian IT company developing mobile applications and websites. We have been working successfully for more than 7 years on the market of the States and Israel. The head office is located in Cherkasy, but we are constantly developing and expanding the horizons of cooperation to other cities, currently we have opened a branch in Dnipro.

We are looking for a Lead Generation Manager to join our team to help drive the sales of our services. The successful candidate will assist in the implementation of the business development strategy to achieve business goals.

Requirements:

- Relevant experience or a strong desire to start a career in sales;

- English from Intermediate;

- Excellent communication skills;

- Computer skills (experienced user of the Internet, social networks, LinkedIn, etc.);

- Self-organized, responsible and purposeful person;

- Attention to deta.

Duties:

- Teamwork as part of the lead generation department + active individual work on finding selected leads on LinkedIn, UpWork, other channels;

- Work and negotiations with international clients;

- Communication and communication with foreign clients in the field of Web design, mobile application design, creative design and web development, work in the field of Dynamics;

- Help in sales and attraction of new clients and projects;

- Applying on freelance platforms for designers and developers + on social networks such as LinkedIn;

- Implementation of the lead generation plan (number of applications and new leads per month). Transfer of leads for sale or individual sale, if there is enough desire, smile and skills;

- Management of the CRM system.

If you feel that your skills meet these requirements, please send us your resume and cover letter for consideration. We look forward to your applications and are ready to welcome you to our team.

Lemberg Solutions is, above all, a group of passionate professionals led by a core team that have been meticulously selected over the last 15 years. We are based in Lviv, Rivne, and Lutsk, and opened GmbH in Hamburg, Germany.

At LS, people come first. We know that our success is based on our people’s achievements. Each and every one of our 200 team members is highly valued for their hard work, and we’re always excited to welcome new specialists ready to embrace challenges with us.

Pay attention: only those candidates who meet the listed requirements will receive an answer!

Necessary skills and qualifications:

• 5+ years of experience in schematic and PCB design
• Knowledge of analog and digital electronics
• Familiarity with PCB design rules, layout considerations
• Experience with Altium Designer for schematic capture and PCB layout (project setup, rules configuration, library management, signal routing tools, project releaser, layer stack manager)
• Understanding of electronics design principles (power supply design, voltage regulation, DC-DC converters, AC-DC conversion, efficient power management, low-power design techniques)
• Hands-on experience with simulation tools (e.g., LTspice, PLECS, or similar) to analyze and optimize power circuits before implementation
• Understanding of the board bring-up process, as well as identifying and troubleshooting hardware issues
• Knowledge of industry standards and regulations related to electronics, safety, and electromagnetic compatibility (EMC)

Will be a plus:

• Ability to write simple test software for hardware bring-up activities
• Experience in electronics manufacturing support
• CE, FCC, and RED certification support experience
• Knowledge of RF circuits

What we offer:

Time Off

• 21 days paid annual leave
• Unlimited sick leaves with a medical statement
• 30 working days off for personal reasons without compensation
• 5 days additional paid time off following your wedding or your child’s birth
• Paid public holidays

Workplace Benefits

• Free English classes in groups
• Flexible work schedule
• Fully equipped workstation
• Comfortable office
• Access to a video library of soft skill workshops

Financial Benefits

• Relocation support program
• Financial support from LS in case of emergency (reviewed individually)
• Overtime pay
• In-house accounting service

Fun

• Lviv IT Cluster gifts & discounts
• Team building & industry events

About the project:
​​We invite you to a challenging environment where you will become a key player in launching diverse and innovative hardware projects, building the next generation of intelligent electronics. Our experience spans highly complex domains, from developing ultra-low-power devices capable of operating for up to 10 years on a single charge to engineering systems for exoskeletons, industrial robotics, and even the aerospace industry (e.g., specialized biolaboratories).

iForAI is an AI consulting and implementation partner that helps organizations become AI-first. We work across the full adoption journey: AI enablement through hands-on training and workshops, defining AI strategy and prioritizing use cases, and delivering custom AI solutions alongside client teams.

With 150+ projects delivered, 1,500+ employees trained, and a 56% average increase in AI readiness across our clients, we've helped companies like Expedia, New Relic, and Amdocs turn AI from an idea into a working part of how their teams operate.

We're looking for a driven, hands-on Project Manager to own the roadmap, coordinate cross-functional teams, and drive our AI projects to completion. This role is focused on the US market. You’ll work a flexible 8-hour day, with occasional calls running up to 10 PM (UA time) to overlap with US-based clients.

Responsibilities

• Own the vision and roadmap for your project, turning requirements into clear priorities
• Drive end-to-end delivery — scope, timeline, budget, risk, and resourcing — from kickoff to launch
• Keep Agile/Scrum running smoothly across the project
• Coordinate cross-functional teams and external stakeholders, keeping everyone aligned and unblocked
• Report progress, budget, and quality to leadership and clients, with full visibility into where things stand
• Spot risks and blockers early, resolve what you can, and escalate the rest at the right moment

Requirements

• Experience: 3+ years of proven experience managing software delivery/project management projects, ideally including time in a lean or startup-style team where you worked hands-on with engineers 
• Technical fluency: You don't need to write code, but you're comfortable enough in architecture and system-design discussions to make a technical call yourself - not just carry a technical lead's answer back to the client
• OR Client Ownership: Experience owning a technical solution end-to-end directly with client stakeholders — not just reporting status, but shaping the solution with them
• Methodologies: Solid understanding of Agile/Scrum practices
• SDLC: Working knowledge of the software development life cycle
• English: C1 or higher
• Communication: Excellent written and verbal communication skills; effective at all levels of the organization, including difficult conversations
• Analytical Skills: Strong ability to analyze information and make sound decisions, including when information is incomplete or ambiguous
• Risk Management: Proactive risk detection and mitigation planning
• Ownership: High level of accountability; proactive drive to see things through to completion
• Leadership: Ability to lead, motivate, and guide cross-functional teams
• Team Management: Successful experience managing a project team
• Organization: Strong organizational and time-management skills
• Flexibility & Resilience: Effective in fast-changing environments — shifting priorities, ambiguity, pressure, tight deadlines
• AI Mindset: You already use AI tools daily as part of how you run your own work — be ready to give a specific example of something you automated or replaced.
• Active use of AI tools today, or a genuine drive to adopt them

Nice to Have

• Pre-sale / discovery exposure
• Mentoring of junior PMs

Hiring Process

• Recruiter interview: we'll talk about your professional background, the specifics of the position we are offering, and address any questions you might have.
• Tech interview: a deeper look into your project management experience, soft skills, and problem-solving approach.
• Interview with leadership: a conversation covering strategic direction and how the role fits into the company's vision.
• Feedback
• Job offer

Привіт! 

Fint8 — це фінансовий консалтинг, який працює за принципом «фінансовий директор на аутсорсі». Команда допомагає бізнесу зростати контрольовано та приймати рішення на основі даних. Фахівці fint8 детально занурюються у бізнес та допомагають розібратися з усіма фінансовими аспектами, надаючи послуги з підготовки управлінської звітності, фінансових планів і моделей.

💫 Fint8 є частиною екосистеми FRACTAL.

Команда у пошуку Фінансового менеджера, здатного перетворювати фінансові дані в управлінські рішення, оптимізувати процеси та бути фінансовим партнером для бізнесу.

📌Вимоги:

• Фінансова/економічна освіта.
• Excel/Google Sheets (просунутий рівень), Power Query, автоматизація вивантаження даних із БД.
• Досвід та навички складання фінансового аналізу та звітноcті, а також навички аналізу показників.
• Базове планування бюджету (що таке бюджет, як формується?)
• Розуміння звітності.
• Знання основних податкових режимів (корпоративний податок, ПДВ, податок на прибуток тощо).
• Вміння скласти фінансовий план на основі фактичних даних та умов ринку.
• Проєктний менеджмент: розставлення пріоритетів, постановка завдань, розподіл ресурсів і завдань між виконавцями з урахуванням їх компетентності.

✔️Що треба роботи:

1. Підготовка фінансової звітності (BS, PL, CF) у Excel для проектів різного спрямування.
2. Написання аналітичних записок та підготовка додаткових розшифровок для звітів.
3. Складання фінансового плану на рік на підставі плану продажів.
4. Проведення план-факт аналізу за підсумком місяця та аналіз відхилень.
5. Проведення аудиту бази обліку та виявлення невідповідностей та некоректних операцій
6. Комунікація зі співробітниками клієнта для отримання найбільш повної інформації та роз'яснень щодо операцій
7. Робота над проєктом з фінансовим директором або напряму з партнером fint8.
8. Кооперація з програмістом для внесення змін до баз облік

9. Підготовка презентацій.

    

Частина цих обов'язків буде актуальна з першого дня, інша частина буде уточнюватись в ході розвитку нових проектів. У будь-якому разі слід розуміти, що швидкість розвитку на цій позиції залежить виключно від швидкості особистого та професійного зростання співробітника.
 

✨Наш підхід до роботи:

• Ми не контролюємо твою присутність на робочому місці з 9:00 до 18:00 — нас цікавить лише результат (більшість робочих дзвінків проходить в проміжку з 10:00 до 17:00).
• Ти можеш впливати на рівень свого доходу завдяки високим результатам.
• Ти регулярно зможеш підвищувати свій рівень навичок та знань через навчання і новий досвід, а ми, у свою чергу, виділяємо річний бюджет для тебе на навчання.
• Ти маєш змогу створити свій власний успішний кейс не тільки на українському ринку, а й за кордоном.
• Тебе оточуватимуть люди, які горять своєю справою та хочуть зростати і розвиватись.

Ми пропонуємо:

1. Віддалений формат та semi-flexible графік (очікуємо, що співробітник буде доступний для колів і зустрічей з 10.00 до 17.00 за київським часом).
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Фонд 700$ на розвиток та навчання, в тому числі курси англійської (компанія покриває 50% вартості навчання (350$), співробітник також покриває 50% вартості) 
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. За потреби ми допомагаємо з організацією робочого місця (надаємо техніку, додаткові джерела живлення або компенсуємо коворкінг для роботи).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Привіт! 👋🏻

✅ Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 3 500 компаній, серед яких відомі бренди OLX, Bosch, Ajax Systems, ЛУН, Епіцентр та DOM.RIA. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 300 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній у 33+ країнах, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.

Ми розширюємо команду та шукаємо Account Executive – менеджера зі знанням польскої мови (рівень С1) та досвідом B2B продажів, а також навичками роботи з CRM-системами та вмінням глибоко виявляти потребу клієнтів.

😎Необхідні навички:

Hard Skills:

1. Досвід B2B продажів понад 1 рік та вміння виявляти потреби клієнтів.
2. Володіння польскою мовою на рівні С1 або вище.
3. Впевнене користування CRM-системами, вміння відстежувати аналітику і покращувати результати.
4. Високий рівень комунікаційних навичок, досвід успішного проведення перемовин по нетиповим кейсам.
5. Здатність одночасно працювати з кількома клієнтами та швидко переключатися між задачами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід у B2B продажах Telecom послуг чи Software продуктів.
2. Застосування SPIN методології для ефективного проведення зустрічей та виявлення потреб клієнтів.

Soft skills:

1. Орієнтація на результат з амбітними фінансовими та професійними цілями.
2. Планування пріоритетів та фіксація важливої інформації для контролю процесів.
3. Виконання зобов'язань та чесність у відносинах з колегами та клієнтами.
4. Наполегливість у досягненні цілей та пошук альтернативних рішень при виникненні перешкод.

👀 Що ми очікуємо: 

• Вести переговори з вхідними клієнтами та проводити демо-презентації за стандартами Ringostat.
• Виявляти потреби клієнтів за методологією SPIN.
• Працювати із запереченнями та закриттям угод.
• Виконувати план продажів і показників конверсії, середнього чека та циклу угоди.
• Вести повноцінний, своєчасний та точний облік у CRM системі.
• Взаємодіяти з Support, Customer Success, Finance для супроводу клієнта від демо-презентації до першого продажу.
   

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплата – ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
5. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Основні обов'язки

• Розробка та супровід високонавантажених проєктів для проведення закупівель та оплат товарів і послуг
• Проєктування та впровадження модулів для ведення договорів та обліку матеріальних цінностей
• Написання чистих, масштабованих та ефективних серверних рішень
• Забезпечення безпеки та стабільності роботи банківських сервісів

Основні вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду в розробці
• Впевнені знання Java Core та принципів багатопоточності
• Досвід розробки на стеку Spring, Spring Boot
• Глибоке розуміння принципів ООП, SOLID та багаторівневої архітектури
• Розуміння принципів роботи веб-додатків, стеку мережевих протоколів та HTTP
• Знання основних вразливостей веб-додатків та методів їх усунення
• Вільне володіння SQL та вміння писати оптимізовані запити до БД

Буде перевагою

• Досвід роботи з PostgreSQL
• Досвід роботи з хмарними технологіями AWS, IaaC та контейнеризацією
• Базові знання фронтенд-технологій (JS, HTML/CSS, Angular)
• Навички написання якісних тестів (JUnit, Mockito)
• Досвід використання AI-інструментів для оптимізації процесів розробки

Основні обов'язки

• Проєктування та розробка нових функціональних модулів і ключових сервісів складних інформаційних систем на базі Java 21+
• Впровадження архітектурних патернів для розподілених систем (Saga, Orchestration, ідемпотентність, компенсаційні механізми) для забезпечення консистентності бізнес-процесів
• Побудова високонадійних інтеграцій через REST API та черги/брокери повідомлень (Kafka / RabbitMQ)
• Проєктування моделі даних та оптимізація взаємодії сервісів із базами даних (SQL / NoSQL)
• Розробка метаданих-орієнтованої архітектури (Metadata-driven architecture) та декларативних механізмів обробки даних
• Налаштування систем моніторингу та спостережуваності (Observability) за допомогою OpenTelemetry та Micrometer
• Підтримка, рефакторинг та оптимізація існуючих сервісів для підвищення продуктивності та Fault Tolerance
• Написання чистого, тестованого коду; розробка автотестів (JUnit 5, Testcontainers, Mockito)
• Контроль міграцій схем даних (Liquibase) у рамках CI/CD процесів

• Участь у Code Review, керування процесами в Git (branching strategy, PR flow), обмін досвідом і менторство колег

   

Основні вимоги

• 5+ років комерційного досвіду розробки на Java
• Глибокі знання Java 21+ (records, sealed classes, pattern matching, modern Stream API, Concurrency, Generics)
• Впевнене володіння стеком Spring Boot 3.x (Core, DI, Web/RestClient, Security, Transactions)
• Досвід проєктування мікросервісної або модульної архітектури, розуміння патернів розподілених транзакцій та ідемпотентності
• Практичний досвід роботи з чергами та брокерами повідомлень (Kafka або RabbitMQ): розуміння топології, партиціонування, DLQ, семантик доставки
• Впевнений досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL): написання та оптимізація SQL-запитів, розуміння індексації та роботи пулів з'єднань (HikariCP)
• Досвід роботи з рівнем доступу до даних (Spring Data / JdbcTemplate / ORM) та інструментами версіонування схем (Liquibase)
• Досвід автоматизації тестування: JUnit 5, Testcontainers, Mockito
• Досвід роботи з Docker, Docker Compose та Git
• Розуміння практик структурованого логування та моніторингу додатків
• Стабільність професійного досвіду (тривалі періоди роботи на проєктах, орієнтація на довгострокову співпрацю)
• Високий рівень автономності, системне аналітичне мислення та відповідальність за архітектурні рішення

Буде перевагою

• Досвід побудови Metadata-driven архітектури (декларативні підходи, кодогенерація, робота з деревами/графами)
• Досвід роботи з Workflow Engines (Temporal, Camunda/BPMN, state machines)
• Практичний досвід налаштування Observability (OpenTelemetry, Prometheus, Micrometer, Distributed Tracing)
• Досвід роботи з NoSQL сховищами (наприклад, MongoDB)
• Досвід роботи з планувальниками завдань (Quartz Scheduler: кластеризація, стратегії misfire)
• Знання SpEL (Spring Expression Language) або інших expression engines
• Практика Property-based тестування (jqwik)
• Глибоке розуміння архітектурних компромісів (Trade-offs: Consistency vs Performance, Sync vs Async)

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та найбільш інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні
• Конкурентну заробітну плату з регулярним переглядом
• Бонуси та премії відповідно до внутрішньої політики компанії
• Медичне страхування
• Корпоративне навчання, тренінги та доступ до внутрішніх баз знань
• Гнучкий графік та можливість повністю віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу в критичних життєвих ситуаціях
   

Запрошуємо до команди Recruitment Sourcer, який буде знаходити потенційних кандидатів, спілкуватися з ними та допомагати рекрутерам у процесі найму.

Що потрібно робити:
• Опрацьовувати вхідні відгуки.
• Працювати з job-порталами, соціальними мережами, месенджерами та іншими каналами пошуку.
• Проводити первинні телефонні інтер'ю з метою оцінювання відповідності вимогам вакансій та зацікавленості кандидатів.
• Передавати релевантних кандидатів рекрутерам.

• Вести бази кандидатів.

Що для нас важливо:
• Впевнені комунікативні навички та готовність до активних телефонних дзвінків. Досвід роботи, пов’язаний з активною комунікацією з людьми, буде перевагою.

• Впевнене спілкування телефоном і грамотне усне й письмове мовлення.
• Уміння швидко опрацьовувати інформацію
• Готовність працювати з великим потоком людей.

Що ми пропонуємо:
• Роботу в дружній команді та підтримку на етапі навчання.
• Заробітну плату з прив’язкою до USD (фіксована ставка + бонуси).
• Графік роботи: Пн–Пт, 11:00–21:00 за київським часом.
• Корпоративні заходи та командні активності.
• Бухгалтерський супровід.
• Можливість розвиватися у сфері рекрутингу та зростати професійно.

Ми готові навчити тебе всього необхідного, якщо ти маєш бажання працювати, розвиватися та досягати результатів. Чекаємо на твій відгук!

Шукаємо досвідченого Рекрутера, який долучиться до нашої команди та відповідатиме за повний цикл роботи з кандидатами: від пошуку й першого контакту до виходу на роботу.

Що потрібно робити:
• Опрацьовувати вхідні відгуки та проводити холодний пошук через job-портали, соціальні мережі, месенджери та інші канали пошуку.
• Телефонувати кандидатам, проводити співбесіди й оцінювати відповідність вимогам вакансій.
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах відбору до виходу на роботу.
• Вести актуальну інформацію про кандидатів і виконувати планові показники з найму.

Що для нас важливо:
• Досвід роботи рекрутером.
• Впевнені комунікативні навички та вміння знаходити підхід до різних людей.
• Уміння самостійно шукати кандидатів і визначати відповідність вимогам вакансій.
• Організованість, відповідальність та уважність до деталей.
• Готовність працювати з великим потоком кандидатів і виконувати план найму.

Що ми пропонуємо:
• Роботу в дружній команді та підтримку колег.
• Фіксовану ставку та бонуси за результатами роботи.
• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до USD (фіксована ставка + бонусна частина).
• Графік роботи: Пн–Пт, 10:00–20:00 або 11:00–21:00 за київським часом.
• Корпоративні заходи та командні активності.
• Бухгалтерський супровід.
• Можливість професійно розвиватися.

Якщо ти маєш досвід у рекрутингу, вмієш знаходити потрібних кандидатів і готовий до нових викликів — будемо раді бачити твій відгук! Надсилай резюме та приєднуйся до нашої команди.

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
•  

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером буде перевагою, але не є обов'язковим - ми готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання
• Навички ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

Ми шукаємо досвідченого PHP Backend Developer, який вміє не лише реалізовувати функціональність, а й проєктувати надійні backend-рішення, працювати зі складною бізнес-логікою та забезпечувати високу продуктивність систем.

Нам важливі сильні знання PHP і PostgreSQL, практичний досвід оптимізації SQL-запитів, проєктування індексів та вміння знаходити й усувати причини проблем продуктивності.

Основні обов'язки

Розробка нового функціоналу та підтримка наявних backend-сервісів на PHP.

Проєктування та розвиток REST API, інтеграція із зовнішніми сервісами.

Проєктування структури баз даних, написання та оптимізація складних SQL-запитів.

Аналіз продуктивності PostgreSQL: виявлення повільних запитів, аналіз планів виконання та усунення вузьких місць.

Проєктування й оптимізація індексів для складних запитів з урахуванням селективності, порядку колонок і характеру доступу до даних.

Розробка та підтримка асинхронних процесів, черг і фонових завдань.

Участь у проєктуванні backend-архітектури та вдосконаленні наявних технічних рішень.

Забезпечення якості коду, покриття критичної функціональності тестами та участь у Code Review.

Аналіз і виправлення помилок, пошук першопричин проблем у production.

Участь у технічному плануванні, оцінюванні задач і прийнятті інженерних рішень.

Обов'язкові вимоги

PHP та архітектура

Від 4 років комерційного досвіду розробки на PHP.

Впевнене володіння PHP 8.x.

Практичний досвід роботи з Laravel, Symfony, Yii2 або іншим сучасним PHP-фреймворком.

Глибоке розуміння ООП, SOLID, DRY, KISS та основних архітектурних патернів.

Досвід розробки складної бізнес-логіки, а не лише CRUD-функціональності.

Розуміння принципів побудови масштабованих, надійних і підтримуваних backend-систем.

PostgreSQL та оптимізація продуктивності — критично важливо

Впевнений практичний досвід роботи з PostgreSQL і SQL.

Досвід оптимізації складних SQL-запитів і роботи з великими обсягами даних.

Уміння проєктувати ефективні індекси, зокрема:

композитні індекси та правильний вибір порядку колонок;

покриваючі індекси;

функціональні індекси.

Розуміння селективності, принципів використання індексів планувальником PostgreSQL та впливу умов фільтрації на продуктивність запитів.

Практичний досвід читання й аналізу EXPLAIN ANALYZE, виявлення неефективних планів виконання та обґрунтування оптимізацій.

Розуміння впливу приведення типів і виразів у фільтрах, зокрема ::date, на можливість використання індексів.

Знання транзакцій, блокувань, рівнів ізоляції та механізмів забезпечення цілісності даних.

API, інтеграції та асинхронна обробка

Досвід розробки REST API та інтеграції зі сторонніми сервісами.

Практичний досвід роботи з чергами повідомлень і фоновими завданнями.

Розуміння ідемпотентності, повторних запитів, обробки помилок і конкурентного доступу до даних.

Якість розробки

Досвід написання автоматизованих тестів, зокрема Unit та Integration Tests.

Впевнене володіння Git і досвід роботи з Code Review.

Уміння самостійно аналізувати проблеми, аргументувати технічні рішення та відповідати за результат реалізації.

Буде перевагою

Досвід роботи з MySQL або MariaDB.

Досвід роботи з Redis та системами кешування.

Практичний досвід із RabbitMQ, Kafka або іншими брокерами повідомлень.

Досвід роботи з Docker і CI/CD.

Знання Linux, Nginx та інструментів профілювання PHP.

Досвід роботи з високонавантаженими системами та великими обсягами даних.

Розуміння мікросервісної архітектури, DDD або Clean Architecture.

Досвід роботи з legacy-кодом та його поступового вдосконалення.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен інженер, який:

Розуміє причини технічних проблем і вміє знаходити їх першопричину.

Не просто додає індекси, а розуміє, коли вони потрібні, який тип індексу обрати та як перевірити його ефективність.

Може самостійно дослідити проблему продуктивності, запропонувати рішення й підтвердити його результат вимірюваннями.

Уміє працювати з наявною архітектурою, аргументовано пропонує покращення та не створює зайвої складності.

Відповідально ставиться до якості коду, цілісності даних і стабільності production-систем.

Формат: гібрид (можлива повна віддалена робота для кандидатів з України)

Рівень: Middle+ / Senior

Обов’язки

Інтеграція з внутрішніми та зовнішніми системами.

Проектування, написання та оптимізація складних SQL-запитів.

Участь у плануванні архітектури сервісів і систем.

Супровід розробленого ПЗ та вирішення технічних проблем у продакшені.

Обов’язкові вимоги

4+ років комерційного досвіду з PHP 7.х / 8.x.

Впевнений досвід роботи з одним або кількома фреймворками: Symfony та/або Laravel.

Глибоке розуміння принципів OOP, SOLID, Design Patterns, KISS/DRY.

Досвід проектування та розробки REST API.

Досвід роботи з реляційними БД (PostgreSQL та MySQL), NoSQL (MongoDB / Redis).

Вміння проектувати ефективні індекси під складні запити (композитні, покриваючі, функціональні). Розуміння порядку колонок в індексі, селективності, впливу ::date та вміння читати EXPLAIN (ANALYZE, BUFFERS).

Досвід роботи з чергами (RabbitMQ / AMQP) та Elasticsearch.

Буде перевагою

Розуміння принципів Docker і Kubernetes.

Досвід з CI/CD (GitLab CI / Jenkins).

Досвід роботи з високонавантаженими та кластеризованими системами.

Досвід рефакторингу legacy-коду та монолітних систем.

Ми пропонуємо

Конкурентну та вчасну заробітну плату.

Гнучкий графік + можливість віддаленої роботи.

24 календарні дні відпустки.

Корпоративний спортзал, знижки на товари компанії та медичні послуги.

Можливість професійного і кар’єрного росту.

✨WhyNot? Enot — інфлуєнс-маркетингове агентство, яке входить до складу FRACTAL New (консалтингова агенція, що керує парасольковим брендом FRACTAL) у межах FRACTAL — групи з 30 IT-компаній.

WhyNot? Enot шукає CEO та майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який/яка відповідатиме за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту та формування й розвиток команди профільних фахівців.
👀Це роль для людини, яка поєднує підприємницьке мислення з операційною хваткою і водночас готова особисто бути обличчям бренду — активно займатися маркетингом, PR і розвитком агентства на ринку.

🎯 Що очікуємо від кандидата:

1. Ownership / підприємницьке мислення. Це партнерська роль з опціоном на частку — потрібна людина, яка думає як власник.
2. Високі стандарти та орієнтація на результат. Працювати від outcomes і дедлайнів, а не від процесу.
3. Проактивність і «aggressiveness» до цілей. Самостійно знаходити шляхи виконання плану, а не чекає вказівок.
4. Відповідальність за DOD. Доводить кожну задачу до зафіксованого результату й дедлайну.
5. Стійкість під тиском. Готовність працювати в умовах війни, нестабільного енергопостачання, наватаження й високої конкуренції в ніші.
6. Аналітичність і увага до деталей. 
7. Сильні комунікативні навички та вміння переконувати. Узгоджувати плани з фаундером і командою, продавати клієнтам, представляти бренд публічно.

💼 Задачі ролі:
Фінансове управління: будувати бюджет і burn rate, читати квартальну фінзвітність і ухвалювати рішення на її основі.

1. Експертиза в інфлуєнс-маркетингу: знати ринок агентів впливу, ціноутворення, формати співпраці, метрики (охоплення, конверсії); мати базу інфлуєнсерів, мати досвід роботи в цій ніші, швидко будувати мережу інфлуєнсерів і клієнтів.
2. Продажі та BizDev: особисто закривати угоди, вести ключових клієнтів.
3. Побудова команди: наймати, ставити цілі, ставити таски на пошук фахівців, розвивати й навчати команду під якісне ведення клієнтських проєктів.
4. Операційне + стратегічне лідерство: перетворювати «роботу» на систему: процеси, дедлайни, DOD; одночасно тримати стратегічну ціль лідера ринку.
5. Маркетинг, PR і особистий бренд: організувати роботу по PR-кампанії (KPI — мільйонні охоплення), будувати бренд агентства.

✨Очікування від СЕО та партнера інфлуєнс-маркетингового агентства WhyNot? Enot в рамках FRACTAL:
1. Створення беззаперечного лідера в сфері IM в Україні з річним Revenue $2М+, з портфелем, де є від 50% брендів з ТОП100 компаній України.
2. Після того, як агенція буде працювати в плюс (тобто буде мати постійний прибуток), розширення продуктової лінійки на послуги SMM, продакшену, надання послуг з креативу.
3. Участь агентства в профільних фестивалях та конкурсах для отримання визнання та нагород.
4. Активна участь СЕО в маркетингу, піарі, розвитку бренда агентства.
 
☝️Важливо:
Фаундер FRACTAL залишає за собою право запускати інші компанії в цій ніші в рамках FRACTAL. Також агенції Netpeak та Inweb можуть запускати напрямок інфлуєнс-маркетингу в рамках своїх компаній.


💌З нашого боку:

1. Роль CEO та водночас майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який одночасно відповідає за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту і формування та розвиток команди профільних фахівців, а також особисто є обличчям бренду — активно займається маркетингом, PR і розвитком бренду агентства.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із з 8:00 до 12:00 та завершувати з 17:00-21:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Технічний стек кандидата та основні вимоги:

• Знання SQL

• Знання мови програмування 1С 8.х.

• Досвід інтеграції 1C8 з різними системами через API REST;

• Досвід HTTP-запитів 1C8;

• Досвід роботи з «Керованими формами».

• Глубоке розуміння клієнт — серверної архітектури.

• Навички роботи з великими базами (500 Гб), оптимізація запитів у типових та наявних звітах, написання оптимальних запитів, оптимізація неоптимальних процедур проведення документів.

• досвід роботи з прямими запитами до бази даних SQL;

В кандидатах шукаємо наступне :

• Від 4 років комерційного досвіду роботи з PHP 7.

• Від 2 років досвіду роботи з Symfony framework.

• Широкий досвід роботи з Базами даних, зокрема: Postgres ( mySql), MongoDB.

• Досвід роботи з Agile методологіями (Scrum, Kanban).

• Глибоке розуміння життєвого циклу SDLC.

• Досвід роботи з методами тестування програмного забеспечення (Unit testing, Integration testing, TDD, Code Reviews etc.)

• Повне розуміння CI/CD (Jenkins, GitLab).

• Поглиблені знання OOP і Design Patterns, розуміння SOLID\KISS\DRY.

• Досвід роботи з AMQP (RabbitMQ) і Elasticsearch.

• Глибоке розуміння принципів роботи Docker, Kubernetes.

• Сильні вміння дизайну REST API і досвід розробки.

Пропонуємо

• Оплату лікарняних і відпустку 24 календарних дні.

• Конкурентну і вчасну заробітню плату.

• Гнучкий графік роботи.

• Корпоративний спортзал.

• Корпоративні знижки на покупки в компанії.

• Корпоративні знижки на послуги мережі медичних лабораторій «НеоЛаб».

• Можливість як користуватись корпоративною бібліотекою так і поповнювати її :)

• Можливість професійного та кар’єрного росту.

• Комфортний офіс на Братиславській 11.

Що ти будеш робити?

• Розробка для великого retail клієнта.

• Задоволення потреб клієнта шляхом надання найкращих робочих рішень зі збереженням дедлайнів.

• Розробка та імплементація сервісів на базі мікросервісної архітектури.

• Сприяння розвитку технічної культури в компанії шляхом дотримання інженерних стандартів та найкращих практик.

• Сприяння зростанню та придтримка технічких навиків команди за допомогою сучасних підходів та останніх технічних розробок.

Просто спробуй з нами поговорити, ми тобі сподобаємось :)

60% офіс

40% віддалено