Jobs at Djinni

Шукаємо HRа, який допоможе розвивати команду, підтримувати залученість співробітників та зміцнювати HR-бренд компанії. Якщо ти проактивний, комунікабельний і любиш працювати з людьми — приєднуйся!
 

Обов’язки:

• Проведення 1:1 зустрічей із співробітниками, підтримка їх мотивації та професійного розвитку
• Організація та проведення онбордингів та оффбордингів
• Участь в адаптації нових співробітників і підтримці корпоративної культури
• Вчасне виявлення потенційних проблем у команді, акцентування уваги керівництва на ризиках, які можуть призвести до звільнень чи конфліктів, а також ініціювання заходів для їх запобігання й покращення атмосфери в колективі
• Організація внутрішніх HR-заходів
• Розвиток HR-бренду компанії
• Пошук та залучення кандидатів
• Проведення інтерв’ю та комунікація з кандидатами
• Ведення бази кандидатів і відстеження статусів у процесі найму
   

Вимоги:

• Досвід роботи HRG в IT
• Знання HR-процесів (onboarding, offboarding, адаптація, розвиток)
• Відмінні комунікативні навички та здатність знаходити індивідуальний підхід до людей
• Здатність швидко навчатися та адаптуватися до потреб бізнесу
• Уміння працювати з великим обсягом інформації та розставляти пріоритети
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

LeaSoft шукає талановитого Middle+ Backend Game Developer для роботи над інноваційними продуктами у сфері iGaming 🎰. Якщо ти маєш амбіції, досвід і бажання створювати високонавантажені системи для слот-ігор нового покоління — ця роль саме для тебе.

Хто ми та що ми робимо?
 

LeaSoft — українська IT-компанія, яка ставить за мету стати консалтинговим лідером у Payments, eCommerce та GameDev.
Ми вже маємо власний успішний продукт у GameDev і рухаємося до запуску нових B2C та B2B рішень, які змінюють індустрію.
 

Наш головний пріоритет — люди:

• гарні співробітники → гарні клієнти,
• гарні клієнти → прибуткові проекти,
• сильна команда → інноваційні продукти.
   

Чому ми це робимо?

Ми створюємо онлайн-ігри разом із великою британсько-шведською NASDAQ-компанією.
Тут ти отримаєш можливість працювати із передовими технологіями, вирішувати нетривіальні задачі, брати участь у дизайні архітектури та впливати на продукт, який бачать тисячі користувачів по всьому світу.
 

Чим ми відрізняємось?

• Плоска структура — без бюрократії.
• Відкрита культура — можна пропонувати рішення, покращення, ставити питання без страху.
• Ініціативність винагороджується — твій внесок дійсно впливає.
• Розвиток команди — робота з архітектором із 15-річним досвідом у GameDev.
   

Що ти будеш робити?

• Розробляти та підтримувати бекенд слот-ігор на Node.js + TypeScript.
• Опрацьовувати ігрову математику, RTP, /spin endpoints, worker_threads.
• Інтегруватися з клієнтською частиною та зовнішніми сервісами.
• Проєктувати та впроваджувати нові фічі та архітектурні рішення.
• Писати охайний, підтримуваний код.
• Брати участь у плануванні та технічних дискусіях.
   

Технології:

• Node.js
• TypeScript
• PHP (бонусом)
   

Кого ми шукаємо?

• 3.5+ роки комерційного досвіду у бекенді.
• Мінімум 2 роки з Node.js + TypeScript.
• Розуміння принципів highload та оптимізації продуктивності.
• Досвід роботи з ігровою логікою / iGaming від 2х років.
• Англійська — від Intermediate (щоденна комунікація з партнерами).
• Soft skills: автономність, відповідальність, відкритість, ініціативність.
   

Чи потрібна англійська?

Так, англійська обов’язкова. Рівень Intermediate і вище.
 

Що нам важливо у людині?

• Позитивне мислення.
• Відкритість до нового.
• Проактивність.
• Прагнення розвитку.
• Автономність.
• Допитливість.
• Відповідальність.
   

Чому відкрито позицію?

Розширення відділу.
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

Можливість зростання до рівня Senior Engineer.
 

Розмір та структура команди?

Команда складається з Backend та Frontend розробників, тестувальників, та інших спеціалістів.
 

Де знаходяться люди, які приймають технічні рішення щодо проєкту?

Технічні рішення приймаються спільно з командою, з урахуванням досвіду та знань кожного учасника.
 

За умовами:

Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? – Є. 1 місяць.

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.
   

Чи є можливість працювати віддалено якісь дні?

• Так, можна працювати віддалено кілька днів на тиждень. (якщо ви з Харкову) Як правило, зустрічаємось у коворкінгу/офісі 3 рази на тиждень. Під час налаштування великого проєкту можливе тимчасове збільшення частоти зустрічей. Також тимчасово можлива повністю віддалена робота заради Вашої безпеки :)
  Також розглядаємо і повний ремоут для цієї позиції.
   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.
• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.
   

Чи можлива релокейт за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Про компанію LeaSoftLeaSoft is a family-type company with ambitious goals.

Our main values:
— People are the key ingredient of any success.
— Mutual Trust and Respect is what keeps a company living long and happily.
— Democracy as the way to reach out the best solutions.

Про компанію LeaSoftLeaSoft is a family-type company with ambitious goals.

Ти — перфекціоніст і любиш все, щоб працювало бездоганно? Вмієш помічати навіть найменші деталі і знаходити нетипові рішення? Тоді ти саме той тестувальник, якого ми шукаємо!

В нашій команді ти будеш єдиним тестувальником, що дасть тобі повну свободу для прояву ініціативи і відповідальності. Ти керуватимеш тестуванням 3-4 продуктів, працюючи без ліда, напряму з розробниками. Це унікальна можливість для тих, хто хоче взяти на себе ключову роль і впливати на якість продуктів, які ми створюємо.

Обов'язки

- Тестування нових функцій та оновлень продуктів.

- Розробка та виконання тестових сценаріїв з урахуванням всіх деталей.

- Виявлення, документування та відстеження багів на всіх етапах розробки.

- Співпраця з командою розробників для швидкого вирішення проблем.

- Підготовка звітів про тестування та актуалізація статусу багів.

- Тестування всіх продуктів компанії — у тебе буде можливість працювати над 3-4 проектами одночасно.

Вимоги

- Досвід роботи тестувальником від 2 років.

- Знання методів тестування та розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення.

- Вміння працювати з баг-трекерами та тестовими планами.

- Основи програмування та бази даних (SQL буде плюсом).

- Вміння думати нестандартно та знаходити рішення там, де інші бачать проблеми.

- Вміння працювати в команді та спілкуватися з розробниками для швидкої і якісної роботи.

Що ми пропонуємо

- Роботу в команді професіоналів.

- Цікаві проекти з можливістю впливати на кінцевий результат.

- Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.

- Дружню атмосферу та веселу команду.

Готовий(-а) вийти на новий рівень у світі тестування? Якщо так, надсилай своє CV і приєднуйся до нас!

Вітаємо, любі однодумці! 🤍

Statti  – провідна компанія, що спеціалізується на публікації наукових робіт у міжнародних високо рейтингових журналах, таких як Scopus та Web of Science.
Наша місія – допомагати науковцям з усього світу знаходити нові можливості для публікацій та сприяти розширенню наукових знань у глобальному контексті.

Всі наші досягнення — це командна робота, а з ними ви можете ознайомитись в соціальних мережах:

Facebook: https://www.facebook.com/statti.in.ua   

Instagram: https://www.instagram.com/statti.in.ua/  

Сайт: https://statti.in.ua/pro-kompaniju/

Що стоїть за нашим рішенням знайти менеджера з продажу?

Нам важливо підтримувати високий рівень сервісу та оперативно реагувати та саме тому ми шукаємо менеджера з продажу, що здатні підсилити роботу команди та будувати міцні відносини з клієнтами. 

Що пропонуємо від себе:

• конкурентну заробітну плату, пропонуємо ставку та % від продажу. В середньому наші менеджери отримують від 35 000 грн і вище!;
• віддалений формат роботи, але ми можемо зустрічатись у нашому офісі у Львові або Варшаві :)
• публікація своїх наукових статей у рейтингових журналах таких як,  Scopus та Web of Science;
• карʼєрний ріст в компанії до керівника відділу;
  
   

Що хочемо отримати ми: 

• досвід роботи на позиції менеджера з продажів від 1-го року B2B\B2C-сегмент (досвід у сфері освіти або науки -  буде перевагою); 
• навички поширення рекламного контенту (рекламні пости у соцмережах,  тематичні спільноти і т.д.);
• вміння працювати з такими інструментами продажів, як: скрипти  продажів, телефонія, CRM-система;
• класні комунікативні навички — це твоя сильна сторона :)
• креативне мислення;
• організаторські здібності.

Що буде входити до майбутніх задач:  

• супроводжувати продажі на всіх етапах;
• формувати прості тексти рекламних оголошень для залучення клієнтів;
• робота з гарячим трафіком;
• слідкувати за перекладом статей;
• комунікувати з командою перекладачів;
• отримувати задоволення від процесу та результатів :) 

Якщо ви готові до викликів, маєте креативне мислення та прагнете реалізувати свій потенціал у динамічній компанії, ми запрошуємо вас стати її частиною!

До зустрічі на співбесіді 😊

Ми  IT-студія, що створює сучасні цифрові рішення - від міських сервісів та мобільних застосунків до масштабних B2B-систем. Працюємо як з державним сектором, так і з комерційними клієнтами. Шукаємо колегу, призвання якого (якої) бути дизайнером.  Людину, яка палає своєю справою)

Необхідні навички та досвід:

- Вміння створювати креативні концепції для UX/UI дизайну

- Володіння знаннями про дизайн-процеси, вміння їх впроваджувати: Дослідження, Вайрфрейми, Прототипування, High fidelity макети та дизайн-системи)

- Вміння створювати дизайн системи та UI-Кіти в Figma: Компоненти, Variables та стилі шрифтів, кольорів, відступів, заокруглень та строуків)

- Високий рівень володіння фігмою: Auto-Layouts, Компонентування, Прототипування

- Знання правил UI-дизайну: Вміти створювати мобільні адаптиви відносно десктоп-версії правильно, Вміти звʼязувати макети екранів з дизайн-системою, Вміти вносити зміни в дизайн-системи та публікувати їх

- Вміння працювати в таск-менеджерах (ClickUp)

Задачі, які поставатимуть перед дизайнером:

- Створення креативних дизайн-концептів для проєктів студії

- Презентація концепцій замовнику на зустрічах, допрацювання ідей та їх доповнення за потреби

- Створення презентацій своїх ідей та концептів в Figma slides або іншому зручному інструменті. Опис рішень та створення слайдів

- Створення UI/UX та веб дизайну в Figma

- Створення діджитал-айдентик та базові застосування знань з графічного дизайну (логотипи, айдентика, створення банерів та ілюстрацій для презентацій)

- Робота з командою: Проджект-менеджер, Frontend та Backend розробники і QA-тестувальник

- Візуальне тестування розроблених продуктів та взаємодія з QA, для усунення багів відносно дизайну. Консультація тестувальника по знайденим багам

- Презентація готових продуктів замовнику, опис дизайн-процесів та рішень, внесення правок за потреби та підтримка розроблених проєктів

Формат роботи: повний день, офіс (Київ), через 2 місяці можливий частковий гібрид (3 дні в офісі/ 2 віддалено)

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в пошуку Middle Product Designer-а в Howly.

Початково єдиним напрямом Howly був маркетплейс професійних консультацій. Наразі в складі Howly розвивається декілька продуктів, одним з яких є новий продукт по пошуку вакансій за допомогою AI-ассистента.
 

За 3 роки ми запустили 4 продукта та активно масштабуємось. За цей час виросли майже до 300+ людей в команді, і будуємо продукти тут, в Україні, для користувачів на міжнародних ринках.

Cтек технологій: https://skelar-tech.github.io/Howly/
 

Які виклики чекають:

— Робота в динамічному середовищі: приймати рішення швидко, адаптуватися до змін пріоритетів і ефективно перформити в умовах невизначеності;
— Проектування нових функцій: створювати дизайн для нових функцій, враховуючи як потреби бізнесу, так і поведінку та очікування користувачів;
— Дизайн продуктового флоу: проектувати повноцінні сценарії взаємодії користувача з продуктом — від першого контакту до цільової дії. Пропрацьовувати логіку переходів, стани, помилки, мікровзаємодії;
— UX-дослідження: ініціювати та проводити юзабіліті-тестування, проблемні інтерв'ю, аналіз поведінки користувачів. Вивчати конкурентів і ринок, щоб формувати дизайн-рішення, які впливають на бізнес-метрики;
— Розвиток дизайн-системи: брати участь у створенні, масштабуванні та підтримці дизайн-системи, забезпечувати узгодженість інтерфейсу та ефективність роботи з компонентами.
 

Що для нас важливо:

— Вміння створювати інтерфейси, що поєднують функціональність і естетику, з урахуванням бізнес-цілей;
— Глибоке розуміння UX та UI принципів, досвід у проєктуванні складних сценаріїв користувача;
— Впевнене володіння Figma (включаючи компоненти, варіанти, дизайн-системи, tokens та variables);
— Вміння будувати та підтримувати дизайн-системи;
— Вміння синхронізувати роботу з розробниками: базове розуміння front-end, знання DevTools або можливість створення технічних UI-специфікацій;
— Базовий досвід роботи з аналітичними інструментами (наприклад, Google Analytics, Hotjar або Amplitude), розуміння основних продуктовых метрик (Conversion Rate, Retention);
— Досвід у проведенні базового конкурентного аналізу та участі у UX-дослідженнях (юзер-інтерв’ю, юзабіліті-тести);
— Вміння аргументовано відстоювати свої рішення, при цьому конструктивно працювати з критикою;
— Ініціативність і здатність підтримувати високу якість роботи в динамічному середовищі;
— Готовність до навчання та розвитку своїх навичок також у суміжних напрямках (анімація, нові інструменти, технології). Ми підтримуємо постійний професійний розвиток і надаємо доступ до курсів та тренінгів.
 

Бажані додаткові навички:
— Досвід створення мікровзаємодій та UI-анімацій, що підсилюють користувацький досвід.
 

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Тренінги, курси, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт!

Meest China шукає Менеджера з продуктового ресерчу та інновацій.

Хто ми? Ми команда лідерів ринку по доставці з Китаю, яка вже більше 10 років надає клієнтам найкращий сервіс з доставки.

Гарантуємо тобі:

• міжнародний досвід: робота в компанії, що займає провідні позиції в міжнародній логістиці, та входить у ТОП-50 роботодавців України;
• фінансову стабільність: конкурентна зарплата та офіційне працевлаштування — ми надійний партнер у вашій кар'єрі;
• пакет пільг: обери одну з пільг після 3-х місяців роботи — медичне страхування, компенсація витрат на спортзал, навчання, корпоративне харчування або підтримка ментального здоров’я;
• комфортний графік: понеділок — четвер з 9:00 до 18:00, п’ятниця з 9:00 до 17:00;
• гібридний формат роботи, офіс за адресою: м. Київ, проспект Науки, 3 (ст. метро «Деміївська»);
• підтримку на старті: наша команда завжди готова допомогти тобі адаптуватися та швидко влитися в робочий процес;
• вільний обмін ідеями: відкрита комунікація для всіх важливих питань та нових ініціатив;
• корпоративна бібліотека: доступ до безлічі цікавих книг і курсів для вашого професійного зростання;
• яскраве корпоративне життя: цікаві події, корпоративний мерч і багато іншого;
• програма лояльності: спеціальні знижки та пропозиції для наших працівників.

Твої основні обов’язки:

• моніторинг ринку та конкурентів — системне відстеження локальних і міжнародних гравців у сфері логістики, e-commerce та суміжних сервісів;
• аналіз клієнтської поведінки — збір і обробка даних щодо потреб, бар'єрів та очікувань клієнтів в Україні та за кордоном;
• виявлення ринкових трендів — дослідження нових технологій, бізнес-моделей та міжнародних практик, релевантних для компанії;
• генерація ідей та гіпотез — формування переліку нових продуктів/послуг або вдосконалення існуючих;
• оцінка потенціалу ідей — аналіз попиту, маржинальності, складності реалізації та необхідних ресурсів;
• підготовка бізнес-кейсів — розрахунок прогнозів прибутковості, unit-економіки, ROI та обґрунтування для запуску;
• організація та супровід пілотних проєктів — запуск MVP, тестування гіпотез, аналіз результатів;
• оптимізація продуктового портфеля — перегляд тарифів, сервісів та каналів продажу з урахуванням unit-економіки та клієнтських інсайтів;
• розробка цінової політики та прогнозування — участь у формуванні тарифів, бюджетуванні та плануванні доходів;
• формування інноваційної системи — впровадження фреймворків для генерації, тестування та масштабування нових продуктів;
• вимірювання ефективності — відстеження ключових KPI (час від ідеї до запуску, ROI, приріст клієнтів, рівень задоволеності).

Для роботи тобі знадобляться:

• від 5 років досвіду роботи у напрямку продуктового менеджменту / бізнес-аналізу;
• досвід у створенні та розвитку продуктів або сервісів (досвід у сфері логістики, e-commerce, маркетплейсів чи digital-платформ буде перевагою);
• досвід запуску нових продуктів, навички фінансового аналізу;
• досвід проведення маркетингових та конкурентних досліджень;
• знання англійської мови на рівні В1 та вище;
• стратегічне мислення, креативність та інноваційність, проактивність, орієнтація на результат.

Впізнав себе? Ти вже на пів шляху до роботи твоєї мрії!

Надсилай своє резюме, і ми з тобою зв’яжемося.

Приєднуйся до команди «Meest China» — відкривай нові горизонти разом з нами!

Привіт!

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX.

Ми шукаємо Digital Marketing Team Lead’а, який очолить частину команди (4+ спеціалістів і підрядників), вибудує стратегію та забезпечить системне зростання кількості кваліфікованих лідів.

Це роль для досвідченого маркетолога, який добре розбирається в PPC, SEO, CRO, аналітиці та здатен вибудовувати процеси, що масштабуються.

🚀Хто нам потрібен:

• Ти сильний у PPC.
  • Самостійно запускав і масштабував кампанії в Google Ads, Meta Ads (LinkedIn Ads тощо).
  • Досягав поставлених KPI по кількості лідів, CPL тощо.
  • Розумієш, як розподіляти бюджети, управляти ставками, піднімати CTR і CR.
• Ти добре розбираєшся в SEO.
  • Розробляв і реалізовував SEO-стратегії.
  • Маєш досвід on-page оптимізації, співпраці з підрядниками по технічних завданнях.
  • Розумієш ключові принципи (sitemap, hreflang, canonical, E-E-A-T).
  • Вмієш працювати з Serpstat, Ahrefs, Screaming Frog або аналогічними інструментами.
• Ти вмієш керувати невеликою командою 4+ осіб.
  • Вмієш делегувати, контролювати якість і мотивувати людей.
  • Маєш досвід управління підрядниками.
  • Особисто наймав як мінімум 1-го А-гравця.
  • Особисто звільняв як мінімум 1-го співробітника.
• Ти аналітичний і data-driven.
  • Вмієш налаштовувати наскрізну аналітику (GA, GTM, CRM).
  • Вмієш будувати дашборди (Google Sheets, Looker Studio).
• Ти результат-орієнтований.
  • Якщо задача звучить як “потрібно знизити CPL на 20%”, ти через тиждень презентуєш план.
  • Швидко реагуєш на неефективні кампанії, змінюєш стратегію.
• У тебе сильні менеджерські навички.
  • Вмієш планувати задачі, мотивувати й підвищувати грейди спеціалістів.
  • Тобі вдавалось вибудовувати команду, яка стабільно виконує KPI.
• Мови
  • Англійська (мінімум B1)
  • Буде великим плюсом знання Польської
• Буде плюсом:
  • досвід виходу на нові ринки;
  • базові знання SQL, BigQuery;
  • досвід у B2B SaaS або IT-продуктах.

📌Що потрібно буде робити:

Стратегія та управління каналами:

• Розробляти та реалізовувати digital-стратегію (PPC, SEO, CRO), яка відповідає цілям компанії.
• Відповідати за стабільну генерацію кваліфікованих лідів через digital-канали.
• Досліджувати ринки та конкурентів для пошуку нових точок росту 

PPC (Google Ads, Meta Ads тощо):

• Планувати, контролювати запуск та результативність рекламних кампаній.
• Контролювати бюджети, забезпечувати виконання KPI по CPL.
• Забезпечувати виконання KPI по кількості лідів. 
• Тестувати нові гіпотези та масштабувати ефективні кампанії.

SEO:

• Координувати роботу SEO-підрядників і внутрішніх спеціалістів.
• Забезпечувати виконання KPI по позиціям, органічному трафіку і кількості лідів з органіки.
• Контролювати технічну оптимізацію, контент і лінкбілдинг.
• Тестувати нові гіпотези та масштабувати ефективні стратегії.

CRO та сайт:

• Керувати створенням і оптимізацією сторінок, в тому числі під PPC і SEO.
• Впроваджувати A/B-тести для підвищення конверсії.
• Забезпечити ріст конверсії сайту мінімум на 1–2 відсоткові пункти за рік.

Команда та процеси:

• Керувати командою з 4+ спеціалістів і підрядників.
• Планувати задачі, організовувати роботу, проводити рев’ю.
• Мотивувати та підвищувати кваліфікацію команди (грейди, розвиток).

💎Що ми пропонуємо натомість:

1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
5. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
8. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
9. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
10. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
11. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
12. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
13. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
14. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
15. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

UX/UI Design Mentor | IT Step Academy

📍 Remote | Part-time 

IT Step Academy — міжнародна компанія з 25-річним досвідом в IT-освіті. Маємо понад 160 філій у 23 країнах світу та сотні тисяч випускників.
Зараз шукаємо UX/UI Design Mentor, який допоможе студентам зануритись у світ дизайну, працювати з реальними кейсами й стати впевненими спеціалістами 

✨ Що ти робитимеш:

• Проводити онлайн-заняття з UX/UI;
• Пояснювати дизайн-процеси простою мовою;
• Давати зворотний зв’язок по завданнях і проєктах;
• Допомагати будувати портфоліо студентам;
• Ділитися практичними кейсами з реальної роботи.

🔎 Що ми очікуємо:

• Досвід у UX/UI від 1 року (комерційні проєкти чи стартапи);
• Робота з Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator;
• Розуміння принципів user-centered design, прототипування, тестування;
• Бажання навчати та підтримувати інших;
• Українська мова викладання — обов’язково.

➕ Буде плюсом:

• Досвід менторства чи викладання;
• Практика з web та mobile-додатками.

💼 Ми пропонуємо:

• Онлайн-формат і гнучкий графік;
• Можливість часткової зайнятості;
• Методичну підтримку та дружнє ком’юніті викладачів;
• Реальний вплив на розвиток IT-освіти в Україні 💙💛

📩 Відгукуйся тут на Djinni або пиши: Innessayu

Всім привіт!

Потрібно дописати в LiteLLM Proxy функціонал, щоб зареєструватися в OpenRouter як Inference Provider

Ми шукаємо розробника, який виконає завдання сам повністю, без менеджменту з нашого боку

Важливо – вказуйте будь ласка вартість за проект

Виплату буде зроблено після успішного підключення до OpenRouter

Привіт!

Шукаємо YouTube Production Manager’a, який буде працювати у команді по роботі з YouTube та розвиватиме внутрішній продакшн SubSub.
 

SubSub — це офіційний партнер YouTube, що допомагає медіакомпаніям та креаторам масштабуватися, монетизувати контент і будувати стабільний бізнес. Ми поєднуємо експертизу в медіа, власний продакшн і потужні SaaS-продукти.
 

Наші продукти:
📌 YouTube-аналітика 360° — аналітичний дашборд для глибокого розуміння ринку, зростання аудиторії та підвищення ефективності.
📌 Fan Funding — інструмент монетизації через підписки: публікуйте ексклюзивний контент, залучайте свою спільноту та отримуйте стабільний дохід.
📌 Live допоможе стрімити вже створений контент 24/7 на YouTube та Facebook.
 

Ця роль для тебе, якщо:

• Ти ініціативний: генеруєш ідеї, бачиш потенціал і впевнено береш відповідальність за реалізацію.
• Ти фокусуєшся на результаті, але дієш системно: ставиш цілі, структуруєш роботу й доводиш справи до кінця.
• У тебе є амбіції: хочеш зростати, впливати на результат і бачити, як твої зусилля приносять реальні зміни.
   

Твої майбутні задачі:

• проводити глибокі аудити YouTube-каналів і розробляти плани розвитку;
• працювати над end-to-end контент-продакшну від формування стратегії до аналізу результатів;
• залучатись до вебінарів, воркшопів, працювати над розвитком комʼюніті та створенням додаткової цінності.
   

Ми очікуємо, що ти маєш:

• досвід у розвитку YouTube-каналів або роботи з продакшеном;
• навички створення контент: стратегія, сценарії, публікація, оптимізація;
• рівень англійської не нижче B2.
   

Твій комфорт має значення, тому ми пропонуємо:

💜 Здоров’я та добробут: покриття медичного страхування, доступ до корпоративного лікаря, сеанси масажу та психологічні послуги для підтримки ментального стану.

💜 Навчання та розвиток: покриття англійської мови та різноманітних тренінгів, щоб ви могли постійно вдосконалювати професійні навички.

💜 Активний спосіб життя: від йоги до боксу, від танців до мистецтва — ми організовуємо спортивні активності та творчі майстер-класи для підтримки енергії та натхнення.

💜 Гнучкий робочий простір: працюй там, де найзручніше — вдома чи в улюбленому коворкінгу, ми покриваємо витрати.
 

Ми любимо те, що створюємо, і шукаємо людей, які теж не можуть інакше ✨

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яке є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.

Сайт компанії:  http://delta-m.com.ua/ 

Обов’язки:

• Збирати, аналізувати та документувати бізнес-вимоги клієнтів.
• Готувати технічні завдання для розробки або модифікації функціоналу програмного забезпечення.
• Перевіряти відповідність реалізованого функціоналу заявленим вимогам та стандартам якості.
• Управляти проєктами інтеграції, координувати взаємодію внутрішніх та зовнішніх команд.
• Оптимізувати та аналізувати SQL-запити для ефективної роботи баз даних.
• Вести технічну та користувацьку документацію по проєктах.
• Аналізувати можливості для покращення існуючих процесів та систем.

Вимоги:

• Розуміння та практичне застосування Use Case, User Story.
• Досвід складання технічних завдань (ТЗ).
• Володіння BPMN, UML.
• Вміння працювати з SQL (запити, процедури).
• Знання та досвід роботи з API.
• Досвід роботи з CRM-системами та IP-телефонією.
• Відмінні комунікативні навички, проактивність, здатність працювати в режимі багатозадачності.

Буде перевагою:

• Освіта у сфері ІТ (вища або незакінчена вища) 
• Розуміння фінансового сектору (банківська діяльність, стягнення заборгованості, кредитний моніторинг, телемаркетинг) 

Що ми пропонуємо:

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій.
• Конкурентну оплату праці – рівень обговорюється індивідуально, відповідно до вашого досвіду та експертизи.
• Оплачувана щорічна відпустка, компенсація лікарняних днів.
• Корпоративна англійська мова, бонуси на спорт/навчання/здоров’я.
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, (комфортне робоче місце із сучасним технічним оснащенням та смаколики).
• Робочий графік: пн-пт 9:00-18:00 (віддалено/ гібридний формат).

Готові стати частиною Delta M? Відправляйте резюме – будемо раді знайомству!

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною спроможністю.
Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій.

Вимоги:
— Досвід розробки на PHP від 4 років;
— Розуміння основних патернів та технік програмування GoF, PoEAA, SOLID;
— Досвід роботи з Symfony/Doctrine від 3 років;
— Досвід роботи mysql/postgres (розуміння роботи СУБД, оптимізація запитів, партиції);
— Досвід роботи з нереляційними базами даних (elastic, redis);
— Досвід роботи з месседж брокерами (RabbitMQ);
— Досвід написання тестів (Codeception)
— Досвід роботи із платіжними системами буде плюсом;
— Вільне орієнтування в *nix системах

Обов’язки:
— Розробка нових та супровід існуючих бізнес логік
— Рефакторинг та удосконалення існуючих компонентів, API та мікросервісів

Ми пропонуємо:
— 20 робочих днів відпустки;
— 12 sick days.
— Компенсацію лікарняних.
— Вихідні на державні свята.
— Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8-годинний робочий день).
— Можливість серйозно підвищити свій професійний рівень, оперуючи інструментами у великій компанії.
— Hозвиток та навчання у професійному розрізі;
— Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог для команди.
— Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до багатьох благодійних акцій.

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Допомагаємо нашому партнеру (українській продуктовій та маркетинговій IT-компанії в сфері iGaming) в пошуку System administrator -а.

Чому варто розглянути позицію:
— Компанія надає бронювання (при наявності військово-облікових документів).

— Повна автономія в роботі — самостійно плануєте і реалізуєте задачі.

— Прості та ефективні внутрішні процеси без надмірної бюрократії.

Твої майбутні задачі:

1. Організація та налаштування робочих місць співробітників, включаючи встановлення необхідного обладнання (ноутбуки, комп’ютери, принтери, і тд).
2. Технічна підтримка користувачів у питаннях роботи з MacOS, Linux, Windows.
3. Контроль та облік ІТ-обладнання, інвентаризація техніки.
4. Діагностика систем, налаштування та обслуговування серверів.
5. Підбір, установка та обслуговування офісного та мережевого обладнання, а також периферійної техніки.
6. Впровадження та підтримка безпекових корпоративних рішень.
7. Адміністрування продуктів Atlassian, проектування та конфігурація робочих процесів в Jira.

Що шукаємо по hard skills:

1. Досвід 1+ років на аналогічній посаді.
2. Знання різних ОС на рівні адміністрування (MacOS, Linux, Windows).
3. Досвід надання технічної підтримки користувачам вчасно та якісно.
4. Досвід роботи з мережевим обладнанням, розуміння принципів роботи мережевих протоколів (TCP/IP, HTTP).
5. Розуміння принципів роботи DNS, DHCP серверів.
6. Досвід адміністрування продуктів Atlassian (Jira, Confluence).

Рівень англійської НЕ важливий.

Про організаційні питання:

1. Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по пʼятницю.
2. Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
3. Техніка для ефективної роботи, — за твоєї потреби.
4. Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.
5. Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.
6. Послуги масажиста в офісі.
7. Участь у профільних конференціях і тематичних івентах

Етапи спілкування (тестових завдань НЕМАЄ) :

1. Пре — скрін з рекрутером Netpeak Talent.
2. Співбесіда з HRD.
3. Фінальна співбесіда з HRD + CEO в офісі компанії.

І ось офер вже в тебе на пошті :)

Якщо ти вважаєш, що ця позиція — те що ти шукаєш, відразу відгукуйся і наш рекрутер сконтактує з тобою якомога швидше, тому що нам вже не терпиться познайомитись 🙂

IT Компанія Evowill розширює команду та шукає Sales Managerʼа, який любить закривати угоди в B2C продажах. Ця посада не включає лідогенерацію і роботу з холодною аудиторією. Наш ідеальний кандидат вміє саме продавати: доносити цінність послуг, знаходити спільну мову з клієнтами, доводити дзвінок до підписання.

Обов’язки:

• Проведення до 4-х відеодзвінків на день за попереднім записом
• Презентація наших послуг, відповіді на запитання, допомога у прийнятті рішення
• Спілкування з клієнтами в онлайн-форматі (якщо необхідно відповісти на додаткові питання)
• Ведення короткої звітності
• Аналіз  покращення процесу разом із СЕО і командою

Вимоги:

• Досвід в продажах від 3-х років
• Комунікативні навички, вміння доводити угоду до кінця, працювати із запереченнями
• Відповідальність, ініціативність, орієнтованість на результат
• Готовність продавати саме через відеодзвінки
• Розуміння методологій продажів (наприклад, стрейтлайн)
• Досвід в різних галузях буде перевагою
• Робоча мова – українська

Умови:

• Full-time, віддалений формат роботи
• Зарплата – ставка + відсоток
• Гнучкий графік (ви самі вирішуєте, на який час призначати дзвінки)
• Дружня команда та підтримка на етапі адаптації