Jobs at Djinni

У зв'язку з розвитком команди, ми шукаємо Operation Manager.
 

Задачі, які тебе чекають:
 

• Управління командою експлуатації та технічною підтримкою L3. Координація щоденної експлуатаційної діяльності технічних команд у зонах відповідальності (інфраструктура, хмарні сервіси, мережі тощо). Планування та організація графіків чергувань, включаючи on-call ротації для забезпечення безперервної технічної підтримки на рівні L3. Пріоритизація та контроль виконання задач.
   
• Забезпечення виконання угод про рівень сервісу за всіма підзвітними сервісами, прийнятими в експлуатацію. Розробка, впровадження та контроль виконання SLA/OLA угод.
   
• Управління інцидентами. Координація вирішення інцидентів з високим пріоритетом. Забезпечення оперативної реакції та міжфункціональної взаємодії команд. Аналіз інцидентів, надання пропозицій по їх недопущенню у майбутньому.
   
•  Управління проблемами. Аналіз звернень до 3-ї лінії технічної підтримки (L3): виявлення повторюваних проблем, пошук кореневих причин.
   
• Управління процесом впровадження змін. Планування змін, координація роботи різних команд, контроль та оцінка результату.
   
• Управління технічним обслуговуванням інфраструктури. Планування та погодження робіт.
   
• Розробка та впровадження регламентів та процесів експлуатації сервісної інфраструктури.
   
• Регулярна оцінка рівня задоволеності внутрішніх клієнтів якістю техпідтримки L3 (внутрішнє NPS або інше рішення). Оцінка та вдосконалення поточних операційних процесів, автоматизація даних процесів, з метою підвищення ефективності та зниження ручної роботи. Підготовка операційних звітів та презентацій для керівництва.
   
• Впровадження та підтримка систем моніторингу та контролю операційних метрик. Надання рекомендацій щодо спрощення/автоматизації обробки технічних заявок, включаючи класифікацію, маршрутизацію, шаблони відповідей.
   

Наш кандидат має:
 

• Досвід управління IT командою;
• Довід роботи в технічній підтримці або експлуатації IT сервісів;
• Знання методології ITIL;
• Досвід роботи з віртуалізацією (VMware/KVM/Hyper-V);
• Досвід створення та написання політик, регламентів та запуску бізнес-процесів;
• Відмінні комунікативні здібності;
• Англійську мову – не нижче рівня Upper-intermediate (B2).
   

Ми пропонуємо:
 

• Гнучкий графік роботи з можливістю гібридної роботи;
• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації.  У офісі  завжди є світло, тепло та інтернет;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері хмарних рішень.
   

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!

Міжнародна компанія, що створює сучасні телекомунікаційні рішення для бізнесу: голосові та SMS сервіси, хмарна АТС - активно масштабується і у пошуку HR Generalist, який стане правою рукою власника та допоможе побудувати сильні команди продажів із нуля.
 

Це роль для людини, яка хоче впливати, зростати і бачити результат своєї роботи.
Не про формальні 1:1, а про побудову систем, команд і процесів.
 

🚀 Ваші основні завдання:

• Створити сильну команду продажів — від найму перших менеджерів до формування керівника відділу.
• Побудувати систему рекрутингу (ви можете наймати самостійно або зібрати команду рекрутерів).
• Контролювати ключові процеси: швидкість закриття вакансій, якість найму, адаптацію новачків.
• Створювати ефективні системи навчання та мотивації для команди.
• Разом із власником формувати HR-стратегію, що дозволить компанії стабільно рости.
   

💡 Ця роль вам підійде, якщо ви:

• Уже маєте досвід у HR або рекрутингу.
• Умієте мислити системно й орієнтуєтесь на результат.
• Не боїтеся викликів і шукаєте рішення замість відмовок.
• Любите, коли багато відповідальності й свободи дій.
• Хочете не просто «закривати вакансії», а реально впливати на бізнес.
   

💼 Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Графік: пн–пт, 9:00—18:00.
• Конкурентну оплату: ставка + KPI + премії за результат.
• Прозору систему винагород: чим кращі результати — тим більші бонуси.
• Підтримку напряму від власника: ви не «гвинтик у системі», а партнер.
• Реальний вплив на бізнес і можливість з часом очолити HR-відділ.
   

🔥 Чому це може бути вашим шансом:

• Компанія на етапі росту — ви стаєте частиною запуску трьох нових відділів продажів.
• Ви зможете будувати процеси з нуля, а не латати чужі помилки.
• У вас буде свобода і поле для рішень, не бюрократія.
• Власник — вимогливий, але справедливий: якщо є результат — буде й визнання, і винагорода.
   

👉 Якщо ви відчуваєте, що готові взяти виклик, будувати команди, масштабувати бізнес і себе як фахівця — надсилайте своє резюме.

Ми шукаємо не «ідеального HR», а енергійного партнера, який готовий рости разом із компанією.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення IT департаменту шукаємо Senior Atlassian Administrator.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• налаштування Jira та Confluence: створення та підтримка workflow, permission schemes, issue types, управління користувачами, групами й безпекою інстансу;
• розробка та підтримка Jira Automation rule і скриптів для оптимізації бізнес-процесів;
• налаштування та підтримка інтеграцій між Atlassian-продуктами та зовнішніми системами (GitLab, Slack, Google Workspace тощо);
• адміністрування Jira Software, Jira Service Management та Assets, створення кастомних Dashboard'ів і звітів;
• розробка, документування й покращення внутрішніх процесів — від структури проєктів до моделі взаємодії команд;
• менторинг і підтримка колег: проведення консультацій, навчань, воркшопів, допомога командам в ефективному використанні Atlassian-інструментів;
• взаємодія з Atlassian Support і координація оновлень/релізів для забезпечення стабільності середовища.

💪 Твої скіли:

• 3+ роки досвіду роботи з екосистемою Atlassian (Jira, Confluence, JSM, Assets), з фокусом на хмарні продукти;
• глибоке розуміння архітектури Jira Cloud і Confluence Cloud, принципів permission management, схем безпеки та адміністрування;
• досвід створення й підтримки складних workflow, Field Configurations, Screen Schemes, Permission Schemes, Notification Schemes тощо;
• впевнене володіння Jira Automation / Power Scripts (SIL) або аналогічними інструментами для автоматизації процесів;
• досвід побудови інтеграцій між Atlassian-продуктами та зовнішніми системами (GitLab, Slack, Google Workspace, HR Hibob та ін.);
• розуміння побудови та адміністрування Jira Service Management і Assets; досвід у розробці кастомних портальних форм та звітності;
• досвід менторства, консультування команд і проведення навчань для користувачів різних рівнів;
• високий рівень самоорганізації, здатність вести кілька ініціатив паралельно, комунікабельність і системне мислення.

🤞 Бажано, але не критично:

• знання мов програмування (Groovy, Go, JavaScript);
• досвід роботи з HiBob HR або іншими HRIS-системами (PeopleForce, BambooHR, SAP SuccessFactors тощо);
• практичний досвід інтеграцій через n8n, Zapier, Workato або власні API-скрипти;
• досвід розробки чи адміністрування JSM Alerts (Opsgenie), Status Page або аналогічних систем інцидент-менеджменту;
• досвід роботи з Assets Schema Design — побудова об’єктних структур, зв’язків і автоматизацій.

🌟 Наші цінності та переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку.
Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galaktica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.
Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

У зв’язку з розвитком системного підходу до компенсацій та утримання талантів ми шукаємо Middle Compensation & Benefits Partner, який допоможе команді розвивати аналітику, політики та процеси у сфері C&B, співпрацюючи з HRD, Head of HR і Finance.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 2-3 роки досвіду у сфері C&B, Total Rewards або HR-аналітики;
• Маєте досвід у проєктуванні salary bands, compensation-політик, review-циклів;
• У вас є розуміння зв’язку між C&B і Performance Management;
• Працювали з фінансовими стейкхолдерами та обґрунтовуєте рішення аналітикою;
• Володієте Excel або Google Sheets (аналітика, формули, дашборди);
• Маєте рівень англійської —  B1+/B2 (для роботи з міжнародними аналітичними джерелами, участі у переговорах з глобальними вендорами, підготовки презентацій).

Перевагою буде досвід у продуктових або технологічних компаніях.

Яких результатів ми від вас очікуємо:

• Допоможете оновити salary bands для ключових ролей компанії на основі ринкових даних та внутрішньої структури;
• Підготуєте матеріали до Salary Review та візьмете участь у сесіях із затвердження компенсаційних рішень;
• Візьмете участь у розробці Compensation Policy та Benefits Framework спільно з командою;
• Проводитимете регулярну аналітику винагород і підготуєте рекомендації щодо зарплатних вилок для нових позицій та кейсів утримання;
• Підтримуватимете HR-процеси у частині C&B (рекрутинг, адаптація, розвиток, retention);

• Братимете участь у підготовці комунікаційних матеріалів: гайди, FAQ, презентації для керівників і команд.

   

Усі ключові рішення приймаються спільно з CEO, HRD та Head of HR — ви будете експертним партнером і методологічною підтримкою в реалізації C&B-стратегії компанії.

Буде плюсом:

• Маєте досвід впровадження гнучких пільг (flexible benefits) або Total Rewards моделей;
• Є досвід створення гейміфікованих або мотиваційних бонусних схем;

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. 

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Привіт!
Ми — Checkbox, українська продуктова компанія, яка вже зробила фіскалізацію простою і зрозумілою для бізнесу. Працюємо з тисячами підприємців по всій країні — і ростемо далі. 

В команду Checkbox Banking шукаємо людину, яка допомагатиме нам краще чути клієнтів та займатись дослідженням ринку, аудиторії та продукту.

Про роль

Ти будеш аналізувати цільову аудиторію (Audience Research), створювати профілі (personas) клієнтів: їхні болі, бажання, потреби, споживчі мотиви.
- Проводити інтерв’ю, опитування, аналізувати відгуки, соцмережі, форуми.
- Визначає канали, де аудиторія “живе” та як приймає рішення.

Також ти допомагатимеш команді маркетингу з операційними задачами. Це може бути підготовка баз для розсилок, пошук підрядників чи збір ринкової інформації. Завдяки цьому всі процеси йтимуть гладко й вчасно.

Це позиція з перспективою росту — ми відкрито ділимось знаннями й будемо раді навчити тебе маркетинговим процесам зсередини.

Що ти робитимеш:

• Аналізуватимеш цільову аудиторію (ЦА) шляхом активної комунікації та дзвінків, включаючи проведення інтерв'ю, опитувань та інших дослідницьких сценаріїв;
• Підготуєш бази для розсилок, сегментації чи опитувань;
• Збиратимеш комерційні пропозиції від підрядників (друк, поліграфія тощо);
• Оновлюватимеш календарі, UTM-таблиці, звіти — усе за готовими прикладами;
• Допомагатимеш з чернетками листів або коротких повідомлень (тексти ми фіналізуємо разом).

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід роботи телефоном (сапорт, продажі, інтерв’ю — будь-який);
• Вільно володієш українською і вмієш тримати доброзичливий тон;
• Любиш структуру, уважність і порядок;
• Буде плюсом — навички копірайтингу або досвід у маркетингових командах.

Ми пропонуємо:

• Роботу в теплій, дружній команді Checkbox Banking;
• Участь у створенні реальних продуктів для українського бізнесу;
• Можливість навчатися та вирости до Junior Marketing Specialist;
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць;
• Компенсація навчання: курси, конференції, прокачка скілів;
• Безкоштовні курси англійської мови.

Локація: віддалено, з можливістю приїжджати на командні зустрічі в Києві.

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?
📩 Надсилай резюме — і давай знайомитись!

DAO.AD — це децентралізована рекламна екосистема, яка трансформує цифрову рекламу за допомогою технологій блокчейн та Web3. Ми створюємо інноваційні інструменти для брендів, рекламодавців та користувачів, забезпечуючи прозорість, справедливість та ефективність рекламних кампаній.

Наразі ми шукаємо досвідченого CMO/PR Lead, який допоможе нам масштабувати проєкт, будувати стратегічні партнерства та покращувати бренд.

Формат: Full-time, Remote-first (Europe/London).

Підпорядкування: CEO.

Команда: Дизайнер + PPC-менеджер — ви ставите завдання та приймаєте результат.

Ваші суперздібності (must-have):

• PR & комунікації: створюйте контент, що привертає увагу ЗМІ та Telegram, готуйте релізи, питчі та коментарі.
• Event management: обирайте конференції, організовуйте стенди, виступи та зустрічі.
• Контент-лідерство: визначайте теми, керуйте редакційним планом, створюйте кейси, лонгріди та розсилки.
• Партнерський розвиток: знаходьте нових партнерів, ведіть переговори, запускайте акції.
• Digital-гiгієна: ставте завдання PPC, контролюйте ремаркетинг, TOV/месседж-хаус та CRO.
• Репутація та антикризове реагування: швидко реагуйте на згадування, координуйте команду, формулюйте чіткі відповіді.

Досвід, який ми цінуємо:

• 4–7 років у B2B performance/affiliate/adtech або суміжних SaaS/маркетплейсах трафіку.
• Реальний досвід організації конференцій «від заявки до пост-комунікації».
• Опубліковані PR-кейси з вимірюваним ефектом: релізи, коментарі, інтерв’ю, кейс-стаді.
• Практика партнерського розвитку: акції, бонуси, домовленості з платформами.
• Англійська не нижче Upper-Intermediate для переписки та івентів.
• Знання специфіки вертикалей (dating, gambling, nutra) та вимог платформ.

Що робити (рутина)

Щодня:

• Вести PR та комунікації, узгоджувати тексти та візуали.
• Керувати контентом: пости, кейси, перевірка креативів.
• Outreach партнерам: листи, повідомлення, дзвінки.
• Моніторинг згадувань та каналів, контроль ризиків.
• Постановка завдань PPC-менеджеру та дизайнеру, прийом результату.
  
   

Щотижня:

• Оновлювати редакційний план.
• Готувати PR-пакети: реліз + питч + заголовки + медіакіт.
• Зустрічі з партнерами, фіксація домовленостей.
• Аналіз конкурентів: оффери, лендінги, креативи.
• Узгодження участі у івентах: заявки, спікерські теми, логістика.
  
   

Щомісяця:

• Запуск акцій та бонусів для залучення і утримання.
• Публікація кейс-стаді та лонгрідів з цінністю для індустрії.
• Спільні активності з платформами: вебінари, AMA, інтеграції.
• Оновлення матеріалів бренду: one-pager, презентації, FAQ, медіакіт.
• Проведення офлайн-участі в релевантних івентах.

Інструменти, з якими працюєте:

• Комунікації/PR: пошта, Telegram, LinkedIn, медіабаза, таблиці питчів.
• Контент/документи: Notion/Confluence, Google Docs, медіабанк, Figma (через дизайнера).
• Канали: сайт/блог, Telegram, LinkedIn, розсилка; координація з PPC-менеджером.
• Дослідження: Ahrefs/SEMrush/Similarweb, креативи конкурентів, карта івентів.

Стиль роботи:

• Пишете самі: релізи, кейси, сценарії, не боїтесь переписувати до ясності.
• Координуєте людей і задачі швидко: дизайнер ↔️ PPC ↔️ тех/аккаунти.
• Зберігаєте спокій у кризі: факти, тон, дедлайни, єдина версія.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Саме тому ми шукаємо Content Maker’а в нашу креативну команду — людину, яка допоможе нам оживляти промо в динамічні Stories та Reels, від яких неможливо відвести погляд.

Проєкт: web-платформи та мобільні додатки в сфері Gambling (Tier-1 та UA).

Основні завдання:

• Створення коротких відео (Stories/Reels 6–10 с, site-лупів 4–5 с) на базі готових графічних активів (ілюстрації, промо-герої, банери).
• Анімація й монтаж у стилі «анти-банер» — природний рух, динаміка, короткі меседжі, чиста композиція.
• Додавання on-screen тексту за готовим копі (читабельність, CTA, дисклеймери).
• Оптимізація контенту під платформи IG/FB/Site — формати 9:16 / 4:5 / 1:1, safe-зони, sound-off first.
• Організація файлів, робота за контент-календарем, своєчасна віддача результатів.

Вимоги (Must-have):

• 1–3 роки досвіду у створенні short-form контенту для соцмереж або сайтів.
• Розуміння специфікацій платформ та принципів storytelling у коротких форматах.
• Відчуття темпу, кадру, композиції.
• Самоорганізація, увага до деталей, охайний підхід до роботи з файлами.

Інструменти (tool-agnostic)
Можна використовувати будь-які інструменти, у тому числі мобільні:
CapCut, VN, InShot, Mojo, Canva, або Premiere, After Effects, Figma, Photoshop.
Фокус - не на складному моушені, а на легкому, нативному, цікавому контенті

Буде плюсом (Nice-to-have):

• Уміння міксувати screen-recording продукту зі статичними елементами.
• Використання AI-інструментів (removal, апскейл, captions).
• Відчуття коротких сюжетів: «хук → 1–2 тези → CTA».

Ми пропонуємо:

• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (відпустка, лікарняні, медичне страхування, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою та зонами відпочинку: PS5, настільний футбол, дартс, масажне крісло, своя бібліотека. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Дисконтну програму від партнерів: харчування, косметика, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого;
• Надаємо творчу свободу та підтримуємо твої ідеї;
• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт; 
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.

 Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії - тоді welcome!

 Відправляй резюме + портфоліо (5–8 прикладів коротких Stories/Reels (6–10 с) і site-лупів 4–5 с, зроблених із готових графічних активів)  та давай знайомитись ;)

 

Ми команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Зараз ми шукаємо Partnership Manager, який візьме на себе повний цикл взаємодії з постачальниками орендних акаунтів Google Play Console. Основний фокус ролі — налагодження співпраці, ведення переговорів та контроль робочих процесів із залученими партнерами.

Що ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату;
• Роботу з провідними брендами ринку;
• Професійний розвиток та масштабування разом із командою;
• Компенсацію спортзалу та обідів;
• Найкращі тимбілдинги, майстер-класи, вечірки та корпоративи.
 

Що для цього потрібно:
• Базове розуміння процесу публікації мобільних додатків у Google Play;
• Впевнені навички ділового листування;
• Уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Вміння знаходити та тестувати нові джерела пошуку.

Буде плюсом:
• Досвід роботи саме з постачальниками акаунтів Google Play Console;

• Практичний досвід у сфері комунікацій і переговорів англійською мовою.

Обов'язки:

• Пошук і залучення постачальників орендних акаунтів Google Play Console;
• Проведення переговорів та щоденна комунікація з постачальниками (переважно англійською);
• Координація процесів, пов’язаних із використанням акаунтів для публікації додатків;
• Контроль умов співпраці та вирішення робочих питань із партнерами;
• Підготовка та ведення звітності, заповнення щоденних і щотижневих звітів.

Cana Digital — digital-агенція, що допомагає бізнесам з усього світу масштабуватись за допомогою контент-маркетингу, копірайтингу та SEO. Ми працюємо з нішами iGaming, IT та digital services, створюючи ефективні маркетингові рішення для міжнародних клієнтів.

Зараз шукаємо Lead Generation Specialist’а, який допоможе нам розширити клієнтську базу на Upwork та інших платформах.

Ваші задачі:

• Активний пошук потенційних клієнтів (Upwork, Fiverr, LinkedIn, email outreach).
• Ведення акаунтів на Upwork: пошук релевантних проєктів, створення пропозицій, комунікація з лідами.
• Аналіз потреб клієнтів і передача їх команді продажів.

• Ведення CRM та звітність щодо результатів лідогенерації.

   

Наші очікування:

• Обов’язковий досвід роботи на Upwork (від 6 місяців).
• Розуміння принципів B2B-продажів і pre-sale етапів.
• Впевнена письмова англійська (Intermediate+).
• Вміння грамотно вести ділову переписку та писати ефективні пропозиції.

• Високий рівень самоорганізації, ініціативність, уважність до деталей.

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік і можливість самостійно планувати свій день.
• Конкурентну оплату (фікс + бонуси за результат).
• Можливість впливати на процес лідогенерації та рости разом із компанією.
• Команду, яка цінує ініціативу, відкритість і результат.

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.

Про роль:

Зараз ми шукаємо досвідченого DevSecOps інженера, який допоможе нам інтегрувати найкращі практики безпеки в усі етапи життєвого циклу розробки нашого продукту та посилить нашу культуру безпеки.

Про твої задачі :

• Інтеграцієя безпеки в CI/CD: Проєктувати, впроваджувати та підтримувати безпечні CI/CD пайплайни (GitLab CI), автоматизуючи перевірки коду та інфраструктури
• Автоматизація безпеки: Інтегрувати та налаштовувати інструменти статичного (SAST), динамічного (DAST) аналізу, аналізу залежностей (SCA) та інші security-рішення
• Безпека інфраструктури: Управляти безпекою як on-premise так хмарних ресурсів за допомогою підходу Infrastructure as Code (Terraform). Розробляти та впроваджувати політики безпеки. Забезпечувати захист інфраструктури Kubernetes, впроваджувати сканування образів та моніторинг безпеки під час роботи в продакшені
• Управління вразливостями: Проводити регулярне сканування, в тому числі через через SIEM/сканери, аналізувати результати, пріоритезувати загрози та співпрацювати з командами розробки для їх усунення
• Побудова культури безпеки: Виступати в ролі експерта з безпеки, консультувати інженерні команди, розробляти best practices та проводити навчання для підвищення обізнаності про кіберзагрози
• Моніторинг та реагування: Впроваджувати системи моніторингу безпеки, налаштовувати сповіщення та брати участь у розслідуванні інцидентів.sa

Необхідні навички та досвід :

• Від 5 років досвіду на позиції в домені InfoSec або дотичних доменах (DevSecOps, Security, SRE, DevOps).
• Глибоке розуміння принципів DevSecOps та життєвого циклу безпечної розробки (SSDLC).
• Практичний досвід роботи зі стеком DevSecOps: on-premise сетапом інфрастуктури, хмарними платформами (GCP, AWS, Azure), IaC (Terraform), контейнеризацією (Docker, Kubernetes), автоматизацією CI/CD (бажано GitLab) та інтеграцією інструментів безпеки (SAST/DAST/SCA).
• Навички написання скриптів на Python або Bash.
• Розуміння методологій аналізу ризиків (наприклад, Threat Modeling, STRIDE, FAIR, MITRE ATT&CK) та вміння застосовувати їх на практиці.
• Готовність ініціювати та очолювати процеси безпеки з нуля: розробляти політики, налаштовувати інструменти, писати документацію та в майбутньому розбудовувати команду безпеки.
• Відмінні комунікаційні навички: здатність пояснювати складні технічні теми розробникам, менеджерам продуктів та керівництву з погляду ризиків та переваг.

• Проактивність та ініціативність: не боятися пропонувати покращення та брати на себе відповідальність за розбудову безпеки як функції компанії.

   

Необхідні навички та досвід :

• Наявність професійних сертифікацій (наприклад, Certified Kubernetes Security Specialist, Google Professional Cloud Security Engineer, CISSP).
• Досвід роботи з системами управління інформаційною безпекою (SIEM).
• Розуміння стандартів безпеки та фреймворків (OWASP Top 10, SOC 2, ISO 27001, GDPR).
• Досвід роботи у великих, високонавантажених системах.

Чому Jooble?

• Формат роботи

  Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

• Графік

  Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

• Зростання та розвиток

  У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

• Фізичне та ментальне здоров'я

  Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

• Відпочинок та відновлення

  24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

• Команда

  У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

• Підтримка України

  У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

   

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі — надсилай резюме, і ми зв’яжемося з тобою найближчим часом.

Привіт! 👋 
Ми – Trident Media, команда, яка вже 5+ роки впевнено підкорює ринок Affiliate Marketing! 

Наша команда швидко зростає, тому шукаємо Sales Manager-a, який допоможе залучати найкращих рекламодавців у сфері Affiliate Marketing.

Наші очікування від кандидата: 
- Досвід Sales Manager/Аffiliate manager в iGaming 6+ місяців.
- Глибоке розуміння ринку iGaming, зокрема, головних операторів, конкурентів, особливостей різних гео, умов співпраці.
- Розуміння основних джерел трафіку (FB, PPC, UAC, ASO), метрик оцінки якості. 
- Розуміння технічної складової.
- Вміння вести переговори та працювати із запереченнями.
- Вільна розмовна англійська.
- Бажання розвиватися саме на цій позиції.

Твої майбутні задачі: 
- Пошук і залучення нових рекламодавців.
- Ведення переговорів.
- Організація тестових запусків трафіку.
- Взаємодія з рекламодавцем на початкових етапах співпраці.
- Ведення CRM і звітності.
- Аналіз ринків, відстежування трендів та появи нових гравців.
- Побудова sales стратегії та її реалізація.
- Відвідування міжнародних конференцій.

Буде плюсом:
- Своя база рекламодавців.
- Досвід роботи з трекером Keitaro.

Що ми пропонуємо: 

- Віддалена робота або можливість працювати в нашому офісі в Києві;
- Приємну фінансову мотивацію (ставка +%);
- Гнучкий графік роботи;
- Мерч, подарунки на визначні дати, круті тімбілдінги,та участь у топових Affiliate конференціях;
- Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;
- Можливості для розвитку та навчання: проходження різних курсів, уроки англійської;
- Але найголовніше, що ти отримаєш круту професійну команду і своє місце в компанії, яка заряджає працювати на результат.

Чекаємо тебе у команді!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Marketing департаменту шукаємо Senior SMM Specialist.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• комплексно розвивати сторінки у соцмережах ключових спікерів компанії;
• розробляти та реалізовувати контент-план для розвитку особистих брендів у межах 360°-стратегії;
• делегувати задачі крос-командам (дизайн, копірайт, відео) та контролювати якість і строки виконання;
• працювати з аналітикою (LinkedIn Analytics, Metricool та ін.), щоб покращувати результати контенту;
• підтримувати та розвивати персональний бренд C-level через Speakers Club та соцмережі.

💪 Твої скіли:

• 3+ роки досвіду у SMM особистих брендів / комунікаціях / PR;
• глибоке розуміння LinkedIn і SMM особистих брендів;
• розуміння трендів та принципів employer branding і HR-маркетингу;
• володіння базовими AI-інструментами для автоматизації та контенту;
• висока комунікабельність, емпатійність, креативність, уважність до деталей;
• сервісність — орієнтація на найкращий досвід для замовників, індивідуальний підхід, адаптивність;
• англійська — від Intermediate+, готовність до відряджень.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи у корпоративному секторі;
• навички копірайтингу;
• вміння працювати у Figma / Canva.

🌟 Наші цінності та переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Обов'язки:

• Розробляти інтерфейси для продуктів компанії, в тому числі сценарії використання та логіку продукту на основі бізнес-завдань.
• Створювати продумані UX-флоу - від першого екрану до результату.
• Розробляти мобільний та десктоп інтерфейс
• Тестувати та покращувати дизайн на основі зворотного зв'язку користувачів
• Володіти інструментами дизайну, такими як Figma, Sketch та ін.
• Працювати в команді: брати участь у нарадах, обговорювати ідеї та пропонувати рішення.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в Product/UI/UX дизайні (iGaming / fintech / entertainment — плюс)
• Думаєш через продукт і користувача, а не тільки через інтерфейс;
• Відмінно застосовуєш принципи дизайн-мислення, проводиш користувацькі дослідження, створюєш карти подорожей клієнтів.
• Вмієш перетворювати ідеї та фічі в зрозумілі UX-потоки 
• Маєш критичне мислення, пропонуєш свої варіанти вирішення задач;
• Знаєш, що таке CJM і дизайн-мислення
• English B2+

Умови:

• Форма: дистанційно, фуллтайм
• Графік: 10:00–19:00 (gmt+3)
• Ставка від $2500 
• Власні продукти в компанії, будеш мати можливість впливати на UX;
• Робота з командою, якій важлива твоя думка і твоє рішення завдання;
• Можливість зростання до Team Lead команди

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал.

 🔍 Кого шукаємо:

Ми шукаємо сильного Design Team Lead у нашу арбітражну команду. Вмієш швидко адаптуватися до нових інструментів та технологій, грамотно керувати командою та забезпечувати стабільно високий рівень продуктивності? 

Ми вже чекаємо на твоє резюме 😍

Задачі:

• Керування дизайн-відділом (планування, постановка задач, менторинг команди).
• Розподіл ресурсів та контроль навантаженості дизайнерів.
• Впровадження ефективних процесів у ClickUp: створення та контроль задач, відстеження дедлайнів.
• Моніторинг та підвищення продуктивності відділу.
• Швидка реакція на зміни у ринку та адаптація креативів під нові вимоги.
• Вивчення та впровадження нових технологій і підходів у роботу дизайн-команди.
• Контроль якості візуальних матеріалів для арбітражних проєктів (банери, лендинги, відео).
• Виконання важких креативів, підключення до роботи в ролі дизайнера в разі необхідності.  

Вимоги:

• Досвід роботи у гемблінг-нішi на позиції Art Lead / Senior Designer / Design Team Lead. 
• Досвід керування командою дизайнерів (від 3+ осіб).
• Практичні навички організації робочих процесів у ClickUp (або подібних таск-менеджерах).
• Вміння ефективно розподіляти задачі та контролювати їх виконання.
• Висока швидкість реакції та здатність працювати в умовах швидко змінних пріоритетів.
• Орієнтація на результат, системність, увага до деталей.
• Розуміння специфіки арбітражних креативів і вимог рекламних мереж.

💼 Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з офісу в самому центрі Варшави, або віддалено.
• Гнучкий графік: стандартний 5/2 з 10:00 до 18:00, але ми цінуємо результат більше, ніж години.
• Прозора фіксована ставка — стабільність, на яку можна спертися 💰
• Команда, з якою хочеться працювати та сміятись — відверта та підтримуюча

Відгукується? Чекаємо на твоє повідомлення!

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 3 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал.
 

 🔍 Кого шукаємо:

Активного, системного та уважного тім ліда фінансового відділу, який не просто контролює цифри, а живе ними. Людину, яка глибоко занурюється в операційку, тримає руку на пульсі всіх фінансових потоків і водночас вибудовує ефективну роботу команди.

Задачі:

• Управління невеликою командою фінансистів (розподіл задач, контроль дедлайнів, перевірка якості).
• Контроль усіх фінансових потоків команди: рекламні бюджети, депозити, виплати, бонуси, кешфлоу.
• Звірка профітів, підготовка регулярних фінансових звітів для менеджменту.
• Побудова прозорої системи обліку витрат і доходів по командах / напрямках.
• Участь у розробці фінансових політик і оптимізації внутрішніх процесів.
• Перевірка та контроль правильності розрахунків з баєрами (ставки, відсотки, бонуси).
• Впровадження автоматизацій (Google Sheets / ClickUp / інше) для фінансової звітності.

Вимоги:

• Досвід роботи фінансовим менеджером в арбітраж / аффіліат команді від 1го року.
• Вміння працювати з великим обсягом цифр, помічати деталі й логічні невідповідності.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, бажано досвід роботи з ClickUp.
• Системність, відповідальність і здатність швидко приймати рішення.
• Навички керування командою — від наставництва до контролю якості результатів.

💼 Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з офісу в самому центрі Варшави, або віддалено.
• Гнучкий графік роботи, ми цінуємо результат більше, ніж години.
• Прозора фіксована ставка — стабільність, на яку можна спертися 💰
• Команда, з якою хочеться працювати та сміятись — відверта та підтримуюча