Jobs

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 2-х років на позициї Analyst, Data Analyst, Marketing Analyst;
• Досвід підготовки та оптимізації звітів у Excel, Power BI (Tableau);
• Хороші знання Power Query, Power BI (включає мову Dax);
• Вміння обробляти великі масиви інформації;
• Уважність, стресостійкість, комунікабельність, орієнтація на результат.

Основні обов`язки:

• Обробка та аналіз існуючих звітів, їх оптимізація;
• Технічна підтримка: контроль/налаштування автооновлень та контроль/налаштування коректності даних;
• Налаштування розрахунку показників у звітах;
• Візуалізація даних та створення dashboards;
• Підтримка та розробка інтеграційних процесів та бізнес-аналітики;
• Активна кооперація у виконанні крос-функціональних завдань;

Що ми пропонуємо:

• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Зручний офіс біля метро в центрі міста;
• Подарунки на річниці;
• L&D центр з курсами для співробітників.

EvoPlay - екосистема B2B-продуктів і сервісів, що розвивають індустрію онлайн-ігор.
Наша команда зростає і ми шукаємо Recruiter, що допоможе нам знаходити талановитих людей і підсилювати бізнес новими експертами.

 
Обовʼязки:

• повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до формування фінальної пропозиції (IT та non-IT вакансії);
• вибудова ефективної комунікації з кандидатами та підтримка зв’язку з потенційними кандидатами;
• оцінка резюме та проведення розгорнутих інтерв'ю з використанням різних технік інтерв’ювання;
• тісна співпраця з hiring-менеджерами для визначення потреб команди та профілю кандидата;
• активний пошук талантів через різні платформи та канали;
• розвиток професійного нетворку та побудова довгострокових відносин з кандидатами;
• забезпечення позитивного candidate experience на всіх етапах процесу найму;
• використання сучасних інструментів для управління рекрутинговими процесами (ATS-системи);
• ведення звітності щодо процесу пошуку кандидатів.

Що необхідно:

• досвід роботи від 3 років у продуктовій компанії на аналогічній позиції;
• досвід повного циклу рекрутингу (IT та/або non-IT);
• навички активного сорсингу та використання сучасних джерел пошуку;
• розвинені навички нетворкінгу та побудови професійних контактів;
• досвід проведення інтерв’ю з використанням різних технік;
• сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями;
• націленість на результат, гнучкість та вміння працювати у швидкому темпі;
• рівень англійської - Intermediate або вище.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату з прив’язкою до валюти;
• гнучкий графік роботи;
• гібридний формат роботи з офісом в Києві;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• повну компенсацію лікарняних днів;
• медичне страхування;
• L&D центр із курсами для співробітників;
• можливість кар'єрного розвитку та ротації напрямків;
• реферальну програму;
• групові дискусії та індивідуальні заняття з корпоративним психологом.

Ajax Systems - міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ми шукаємо Ліда команди рекрутерів, які працюють з корпоративними функціями і закривають різноманітні вакансії від логістики та фінансів - до маркетингу та SAP.

Завдання та обовʼязки:

• Відповідати за рекрутинг у корпоративному юніті: фінанси, логістика, адмін, маркетинг, business excellence та інші функції
• Керувати командою рекрутерів - постановка цілей, розвиток, коучинг, допомога у складних кейсах
• Працювати напряму з топ-менеджерами: разом будувати стафінгові стратегії та визначати пріоритети
• Консультувати hiring managers щодо профілів, процесу, ринкових реалій та очікувань
• Брати участь у співбесідах з кандидатами на керівні позиції
• Будувати і вдосконалювати процеси: від воронки до оферу, від метрик до автоматизації
• Готувати аналітику та звітність за результатами команди - щоб рішення приймались на даних, а не на відчуттях
• Моніторити ринок, тренди зарплат і доступність кандидатів - і консультувати бізнес, коли потрібно скоригувати очікування або спрогнозувати терміни

Що очікуємо:

• 6+ років в рекрутингу, 2 з яких у якості Recruitment Lead, з досвідом роботи з корпоративними функціями
• Досвід управління командою (рекрутерів та сорсерів) - постановка цілей, розвиток, менторинг
• Розуміння рекрутингових метрик і досвід їх використання для покращення процесу, а не лише для звітів
• Сильні переговорні навички - і з кандидатами, і з хайрінг менеджерами
• Англійська Upper-Intermediate
• Досвід у tech recruiting буде плюсом - команда періодично підключається до закриття технічних вакансій 

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально)
• Інструменти для роботи (Linkedin Recruiter Lite, Djinni, SalesQL, ATS Lever) та  Macbook Air 
• Офіційне оформлення
• Медичне страхування
• Курси англійської
• Комфортний офіс у UNIT.City  (Київ) з генератором і бомбосховищем
• Драйвову команду та можливість професійного зростання

Proxima Research International — група компаній, яка спеціалізується на систематизації інформації та інформаційному забезпеченні фармацевтичного ринку. Ми надаємо експертні рішення у сферах інтеграції та підтримки CRM/ETMS, управління базами даних фахівців, багатоканального маркетингу, впровадження BI-рішень, IT-розробок, маркетингових досліджень та консалтингу.

Наразі відкрито позицію Motion Designer.

Що потрібно робити:

• Створювати motion-графіку, анімаційні ролики, explainer-video, відеобанери, заставки, титри, переходи та інші відеоформати для маркетингових комунікацій Proxima Research.
• Розробляти відеоконтент для просування продуктових рішень та сервісів компанії.
• Візуалізувати складні технологічні процеси та функціональність продуктів: CRM-модулі, омніканальні комунікації, BI-аналітику, звіти та дашборди.
• Створювати відео для сайту, рекламних кампаній, email-комунікацій, соціальних мереж, YouTube та інших B2B-каналів.
• Адаптувати відеоматеріали під різні формати, мовні версії, ринки та технічні вимоги платформ.
• Монтувати короткі відеоролики для соціальних мереж, конференцій, вебінарів, продуктових запусків, client cases, партнерських активностей та внутрішніх комунікацій.
• Розробляти візуальні концепції, moodboard’и, storyboard’и та референси для відеороликів, рекламних кампаній і продуктових комунікацій.
• Підтримувати єдиний візуальний стиль Proxima Research відповідно до brand guidelines та корпоративної айдентики.
• Взаємодіяти з marketing-командою, product-менеджерами, sales-командою, дизайнерами та копірайтерами.

• Оперативно вносити правки до відеороликів, відеобанерів та інших візуальних матеріалів відповідно до коментарів внутрішніх команд.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи Motion Designer / Video Designer від 2 років.
• Володіє Adobe After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator та іншими інструментами для створення motion- і відеоконтенту.
• Має досвід створення explainer-video, анімацій, рекламних роликів та digital-креативів.
• Розуміє принципи композиції, анімації, типографіки та сучасних digital-trends.
• Вміє працювати з B2B-комунікаціями та візуалізувати складні продукти у зрозумілому форматі.
• Має навички монтажу, роботи зі звуком та базової кольорокорекції.
• Володіє креативним мисленням, увагою до деталей та відчуттям стилю.
• Вміє працювати в команді та дотримуватись дедлайнів.

• Англійська мова — буде перевагою.

   

Умови роботи:

• Графік роботи: 9:00 — 18:00
• Гібридний формат роботи
• Офіційне працевлаштування
• Робота в компанії-лідері ринку
• Можливість професійного розвитку та роботи з міжнародними B2B-проєктами
• Участь у створенні сучасних digital-рішень для healthcare-індустрії

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Storyby - entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.
 

В екосистемі Storyby — три продукти:

• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).
• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.
   

Зараз ми будуємо контент-команду з нуля — тому кожна людина, яка доєднується, має прямий вплив на те, який контент виходить, скільки людей його дивляться і як добре він окуповується. Це унікальний момент приєднатися до нас на позицію Creative Content Specialist / Creative Producer (Vertical Drama) та зростати разом.
 

Зона відповідальності:

• Редагування сценаріїв під швидкий темп і специфіку short-form контенту
• Розробка серійних сюжетів: побудова арок, розвиток персонажів, драматургія
• Створення сильних хуків у перші секунди та кліфгенгерів у кінці кожного епізоду
• Генерація ідей для нових серіалів та форматів
• Перегляд та аппрув касту акторів, лук-буків, пре-буків для кожного з фільмів
• Кросс-функціональна співпраця з продюсерами, режисерами, монтажною та маркетинг-командами для реалізації сценаріїв
   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш високу надивленість: регулярно споживаєш серіальний та короткометражний контент, можеш розкласти «на атоми» успішні кейси та чітко аргументувати, які саме тригери змушують глядача додивитися до кінця
• Відчуваєш специфіку вертикального формату: розумієш фундаментальну різницю між YouTube-сторітелінгом, голлівудською класикою та Vertical Drama
• Вмієш будувати структуру: hook — conflict — cliffhanger
• Володієш англійською на рівні B2+ та вище
   

Ця позиція точно для тебе, якщо ти хочеш:

• Напряму впливати на бізнес
• Пропонувати ідеї, які відразу йдуть у продакшен
• Працювати з міжнародною аудиторією та ринками
• Впливати на індустрію разом зі Storyby: ми швидко масштабуємось і формуємо нові формати контенту
   
• У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR?
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

HabitOne — український foodtech-стартап, що створює екосистему функціонального харчування. Напої, снеки, шоколад — кожен продукт підлаштований під конкретні задачі організму: енергія, фокус, імунітет, травлення, відновлення. Асортимент постійно оновлюється, розширюється і масштабується — ми додаємо нові позиції під реальні потреби користувачів.

Модель працює: продукт росте, маркетинг дає результат, бізнес масштабується. Продали понад мільйон кружок — це вже не гіпотеза, а реальний operating business. Amazon і TikTok — не нові канали на тест, а наступні точки масштабування.

Тут можна не просто «робити креативи», а будувати креативний напрямок під масштабний performance-маркетинг.

Паралельно збираємо зіркову команду, яка буде будувати нову категорію в харчуванні — щось на стику wellness, performance і щоденної корисної звички.
 

За три роки плануємо:
— Запустити 5+ інноваційних брендів;
— Розробити власний digital-додаток;
— У 2027 році вийти в offline retail;
— Вийти на ринки Європи та Азії;
— Зібрати команду зі 100 high-performers.

Це не просто стратегія. Це реальний план.

Чому з нами:

— Можливість працювати напряму з сильними маркетологами та швидко прокачувати свої навички;
— Дуже швидкий професійний ріст: ти впливатимеш на креативні процеси, тестуватимеш власні ідеї та братимеш участь у масштабуванні успішних концептів;
— Простір для ініціативи та реалізації: ми цінуємо сміливі рішення, а не бюрократію;
— Реальний вплив на продукт, маркетинг і результати бізнесу;
— Команда, яка підтримує розвиток, експерименти та нові підходи.
 

Твоїми завданнями будуть:

— Створення рекламних креативів, аналіз їх перформансу та постійне покращення для залучення нових користувачів;
— Моніторинг і аналіз ринку, генерація обґрунтованих гіпотез для нових креативів;
— Генерація ідей для покращення продукту та маркетингових воронок;
— Аналіз результатів тестів та оцінка ефективності окремих елементів креативів;
— Ініціювання нових тестів і пошук можливостей для масштабування успішних концептів;
— Активна участь у брейнштормах та внутрішніх креативних сесіях.

Що для нас важливо:

— 1+ років досвіду у creative/performance marketing;
— Креативність та вміння генерувати нові ідеї й гіпотези;
— Проактивність та відповідальність: ти не чекаєш задач, а пропонуєш рішення;
— Вміння працювати з даними, аналізувати результати та робити висновки;
— Розуміння ключових маркетингових метрик: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC;
— Сильне креативне та критичне мислення;
— Англійська на рівні B2+.
 

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
Storyby – entertainment-tech бізнес, що перетворює оригінальні ідеї на захопливі сюжетні історії.
Трохи цифр Storyby:
- 3 продукти.
- 12 мільйонів користувачів по всьому світу.
- 800 мільйонів переглядів та прочитань.

Ми створюємо, перевіряємо та масштабуємо розважальні продукти на читацьких та стрімінгових платформах по всьому світу, і все це робить команда зі 100 творців, що змінює світ Entertainment.
Наш перший додаток Alphanovel - платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою більше 20 000 творів.
Другим продуктом є StorybyWriter — паблішинг-платформа для більше ніж 25 000 авторів. Найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts!
DramaShorts - це стрімінгова платформа вертикального кіно з 1 000 000 фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США). Та вже зараз в ньому більше 350 фільмів, з яких 50 є ексклюзивними.

Тож розшукуємо Creative Marketing Manager'a на продукт DramaShorts, що доєднається до команди маркетингу та буде створювати зіркові сюжети та трейлери до наших фільмів.

Які виклики чекають:

• Генерація креативних концептів на мільйонну аудиторію: нашу рекламу кожного місяця бачать 15 мільйонів користувачів, ти можеш стати її автором.
• Робота з новим та різним контентом: кожного місяця ми додаємо по 5 премʼєр на нашу платформу, і креативна команда працює з різними тайтлами.
• Аналіз одного з найперспективніших ринків: ринок вертикальних драм зріс у 9 разів за останні 2 роки!
  
  В твою зону відповідальності буде входити:
• Працювати разом з командою – дизайнерами, маркетологами, продактами – щоб швидко і якісно запускати нові ідеї.
• Готувати завдання (брифи) для дизайнерів.
• Стежити за новинами і трендами в ніші, щоб вигадувати сучасні й актуальні креативи, які привертають увагу.
• Проводити і модерувати брейншторми, активно долучатися до командних обговорень і генерації ідей.
• Оцінювати, як спрацювали креативи, і пропонувати, як їх покращити або переробити.

Що для нас важливо:

• 1+ року досвіду у Creative marketing or Content Marketing.
• Знання англійської на рівні B1+.
• Успішні кейси реалізації та впровадження креативних проєктів.
• Базове розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC.
• Системний та структурний підхід до роботи.
• Самостійність та готовність до нових викликів.
  
  Буде перевагою:
• Досвід у написанні сценаріїв.
• Любов до сторітелінгу

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Про нас:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
 

Наразі шукаємо Junior 2D Motion Designer для створення яскравих анімаційних роликів для соцмереж. У команді ти навчишся працювати з анімацією та відео для різних платформ, освоїш інструменти та техніки Motion Design, матимеш можливість обмінюватися знаннями та отримувати зворотній зв’язок від колег.
 

За останній рік команда значно зросла, зараз у нашому Motion департаменті вже понад 30+ спеціалістів і ми продовжуємо активно розширюватися, відкриваючи можливості для навчання та професійного розвитку.

Твої майбутні задачі:

• Працювати з готовими проєктами (колектами).
• Створювати рекламні креативи за брифом.
• Адаптувати відео під різні платформи та локалізації.
   

Що для цього тобі знадобиться?

• Базові навички в motion-дизайні (комерційний досвід не обов’язковий).
• Впевнений рівень володіння After Effects.
• Розуміння монтажу й принципів роботи з увагою глядача.
• Вміння працювати з текстом, кольором та композицією.
• Pre-intermediate+ рівень володіння англійською мовою.
• Уважність, здатність швидко навчатися та організувати свій робочий процес.
   

Буде круто, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з рекламою в соціальних мережах.
• Працював/ла з розширеннями Animation Composer, Motion Tools, CompositeBrush та іншими.
• Обізнаний/на в роботі нейромереж NanoBanana, Veo3, ElevenLabs та інші.
• Знаєш як застосувати скрипти та експрешени у робот.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Ком'юніті однодумців. Cередовище, де є підтримка, спільні обговорення, а конструктивний фідбек є нормою.
Обмін досвідом. Регулярні розбори кейсів, обговорення нових фішок в анімації та трендів.
Розвиток та навчання. Доступ до внутрішньої навчальних та професійних курсів.
Технічне забезпечення. Компенсація ПЗ, стоків та Аі сервісів.
Система менторства. Супровід досвідченого наставника на етапі адаптації.
Чіткий онбординг. Зрозумілі процеси введення в роботу, структуровані бази знань та ефективний старт.
Формат роботи. Повна зайнятість у віддаленому форматі. Наразі шукаємо спеціаліста на проєктну співпрацю терміном на 3 місяці з можливим продовженням.
Амбіційне середовище, яке отримує визнання. За останні два роки команда BetterMe зросла вдвічі та потрапила в ТОП-10 місць роботи за версією Forbes 2026.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо розумного, досвідченого, технічно грамотного Technical Lead команди Linux Embedded Developers у Video Department.  

Video Devices підрозділ здійснює повний цикл розробки відеопристроїв Ajax, покриваючи усі етапи від створення концепту ідеї до запуску в серійне виробництво та подальшого масштабування. Команда фокусується на створенні комплексного продукту, що поєднує в собі механічне проєктування, розробку апаратної частини та інтеграцію низькорівневого програмного забезпечення для стабільної роботи систем у реальному часі.

Процес розробки охоплює глибоку експертизу в оптиці, роботі з якістю зображення, вбудованих системах (embedded), Wi-Fi та мережевих технологіях, а також аудіо-тюнінгу. Дивізіон забезпечує повну вертикальну інтеграцію всіх компонентів пристрою, створюючи технологічно повноцінні рішення, що відповідають стандартам надійності екосистеми та вимогам глобального промислового виробництва.

Основні обов’язки:

— Забезпечення технічного лідерства у розробці embedded-рішень на ARM-платформах

— Керівництво розробкою на рівні ядра та низькорівневої інтеграції (Linux kernel, драйвери, системні сервіси)

— Забезпечення інтеграції  SDK/BSP з прикладним рівнем, реалізованим на C++

— Узгодження програмної архітектури з апаратними обмеженнями та вимогами

— Організація процесів пошуку причин дефектів, оптимізації продуктивності та системної діагностики

— Взаємодія з командами Hardware, Mechanical, QA, Video System, Production

— Взаємодія із технічною підтримкою постачальників рішень (ARM-платформ, ISP, DSP тощо)

— Підтримка життєвого циклу продукту (релізи, оновлення, супровід)

— Впровадження та підтримка стандартів розробки, процесів рев’ю та практик забезпечення якості

— Управління технічними ризиками embedded-рішень та визначення стратегій їх мінімізації

— Розвиток та наставництво розробників команди

Необхідні лідерські компетенції та навички:

— Стратегічне мислення та бачення: здатність формувати технічний та технологічний напрямки розвитку команди, визначати пріоритети та довгострокові цілі, поєднуючи бізнес-потреби з можливостями розробників

— Комунікаційна компетентність:  вміння чітко пояснювати складні технічні концепції різним командам компанії  (від розробників до менеджменту), активно слухати та створювати прозорий обмін інформацією в команді

— Надихаюче лідерство та наставництво: вміння мотивувати розробників, розвивати індивідуальні таланти, підтримувати командний дух і допомагати кожному члену команди зростати професійно

— Прийняття рішень та відповідальність: здатність швидко оцінювати виникаючи ризики, аналізувати проблемні ситуації, приймати обґрунтовані рішення в умовах невизначеності й брати на себе відповідальність за результат

— Управління змінами та конфліктами: вміння вести команду через зміни (нові процеси, інструменти, архітектурні підходи), конструктивно розв’язувати конфлікти й підтримувати продуктивну атмосферу команди

— Досвід роботи в рамках корпоративних процедур та стандартів

Необхідні технічні навички та вимоги до кваліфікації:

— Загальним досвід у embedded-розробці від 10 років

— Щонайменше 5 роки досвіду в ролі Senior або Technical Lead команди розробників

— Професійне володіння С/С++, SHELL-scripting, а також інструментами Git, make, cmake та build-системЗнання архітектури ARM-процесорів

— Глибоке знання Embedded Linux (U-boot, Secure Boot, ARM Toolchains, Kernel, Device Tree, udev,  RootFS, BusyBox)Досвід адаптації SDK/BSP та запуску платформ (bring-up)

— Досвід роботи з RTOSГлибоке знання цифрових та аналогових інтерфейсів (в тому числі  I2C, SPI, UART/TTL,  Ethernet, USB,  HDMI, MIPI, SATA, eMMC тощо) та досвід використання відповідної переферії (сенсори, виконавчі пристрої, контролери, акселерометри тощо)

— Досвід підтримки production-рішень та довготривалих циклів підтримки

— Досвід роботи з великими embedded проектами

Буде плюсом:

— Досвід роботи із потоковим відео та аудіо, кодеками та декодерами (HEVC, H.264, H.265)

— Досвід роботи із Buildroot у розробці hardware-проєктів на ARM-платформах

— Знання та практичний досвід використання Python

— Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP) та протоколів передавання відеоданих (насамперед RTP/RTSP)

— Розуміння чи досвід роботи із бібліотеками  ffmpeg, OpenCV тощо

— Розуміння особливостей розробки пристроїв з низьким енергоспоживанням

— Професійне використання вимірювальної техніки та паяльного обладнання

Що ви отримаєте:

— Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;

— Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;

— Конкурентну заробітну плату;

— Медичне страхування;

— Корпоративні заняття з англійської мови;

— Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;

— Знижки від компаній-партнерів;

— Знижки на продукти компанії.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Привіт!

Ми в Ruut шукаємо User Acquisition Manager (Google Ads), який стане owner-ом нового для нас каналу і за 6–12 місяців виросте у Lead-а.

Історично ми Meta-first: у running-вертикалі ми вже знайшли unit-економіку, масштабувались у 60+ разів і зараз хочемо повторити це на Google, зробивши його другим великим драйвером росту.

Ти будеш першим UAM всередині команди, тому це роль не про “вести кампанії”, а про те, щоб побудувати напрямок майже з нуля:

• знайти working unit-економіку,
• масштабувати її,
• закласти процеси,
• і в майбутньому — побудувати команду навколо цього напрямку.

Ми бачимо цю роль як:

UAM (Google) → Senior UAM → Google Lead.

Якщо Google виходить на цільові метрики та масштабується — ти сам наймаєш під себе команду і будуєш напрямок 🚀

Про Ruut

Ruut — цифровий коуч, який навчає скілам спорту. Наша місія — зменшити бар’єр входу в будь-який спорт, оцифрувавши навчання та давши людям потрібний функціонал у тому виді спорту, яким вони хочуть займатись.

Ми почали з вертикалі бігу:

• швидко знайшли unit-економіку,
• масштабувались,
• зарелізили mobile app, повністю сфокусувавшись на running experience,
• і цього року запускаємо нові спортивні вертикалі.

Ми також віримо, що спорт — один із найбільших левереджів для рівня щастя та успіху в житті.

Чому Ruut — smart choice для сильного професіонала?

• Знайшли unit-економіку на 11-й день існування продукту.
• Промасштабувались більш ніж у 60 разів за останні місяці, і цього року хочемо вирости ще x4 (буде складно, проте easy is boring).
• Зібрали сильну команду — нас уже 19, серед яких: 4 чемпіони України зі спорту та 5 переможців олімпіад.
• Нам як бізнесу всього 10 місяців, тому тут ще немає складної ієрархії чи “готових рамок” — зате є дуже багато простору для росту та впливу.

Цього року ми хочемо стати №1 брендом для атлетів і людей, які хочуть займатись спортом. Тому шукаємо людей, яким не байдуже, які готові брати ownership і будувати бізнес разом із нами.

Це справді можливість потрапити в сильний продукт і команду на дуже ранньому етапі розвитку 🚀

Чим будеш займатись

• Запуск і масштабування Google Ads на мобільний застосунок: UAC / App Campaigns, Search, YouTube, Demand Gen, PMax — тестуємо все, що дає CAC та payback у таргетах.
• Пошук прибуткової зв’язки на Web2App (quiz funnel): аудиторії, ленди, креативи, квізи.
• Оунершип за P&L каналу: CAC, LTV, payback, contribution margin та обсяги бюджетів.
• Креативна стратегія разом із креативною командою: брифи, тестинг-фреймворки, ітерації на основі даних.
• Постійні експерименти з воронками, лендингами та квізами разом із growth / product командою.
• Побудова процесів, які дозволять масштабувати Google-напрямок далі.

Що для нас важливо

• 3+ роки в performance marketing / user acquisition.
• Мінімум 1–2 роки Google Ads саме на мобільні застосунки (не лише web/e-com).
• Досвід зі скейлом Google-бюджетів без деградації CAC.
• Досвід із Web2App-воронками — великий плюс.
• Володіння unit-економікою: CAC, LTV, payback, ROAS, contribution margin.
• Сильні аналітичні навички та вміння самостійно працювати з даними.
  (SQL / Looker / Amplitude — плюс.)
• Англійська B2+.
• Високий рівень автономності та ownership — ми шукаємо людину, яка приходить із гіпотезами та планом, а не з питанням “що робити”.

Буде плюсом

• Досвід у health & fitness / wellness.
• Experience з масштабним creative testing.
• Meta + Google background.
• Кейси з PMax / Demand Gen для mobile apps.
• Інтерес до AI / automation / operational efficiency.

Про культуру команди Ruut

Ми ставимо високі цілі й точно не погоджуємось на “просто круто”. Хочемо будувати продукт №1 на ринку США, тому для нас дуже важливо, з ким ми йдемо в цей шлях.

Ось кілька речей, які для нас справді важливі:

High Bar

Ми цінуємо людей, які постійно піднімають планку для себе та команди. Нам близькі люди, які хочуть ставати сильнішими у своїй справі, відкриті до фідбеку та готові переглядати власні ідеї заради кращого результату.

Focus

Ми робимо те, що дає найбільший business impact. Якщо ми не розуміємо, навіщо щось робимо і як це впливає на результат — швидше за все, ми цього робити не будемо.

Excellent Execution

Ідеї нічого не варті без сильної реалізації. Ми віримо, що якість execution дуже часто визначає різницю між “нормально” і “спрацювало”.

Get Things Done

Ми любимо швидкість, ownership та людей, які вміють доводити речі до результату без зайвої бюрократії.

Curiosity

Топові продукти народжуються з глибокого розуміння та цікавості. Ми любимо ставити питання, тестувати гіпотези, копати глибше та постійно шукати кращі рішення.

І так — ми любимо рефлексію, але не “для галочки”. Для нас це спосіб швидше вчитись, ставати сильнішими й знаходити коротший шлях до результату.

Якщо це про тебе — давай дізнаємося, як швидко ми зможемо разом зробити Ruut брендом №1 на ринку США.

Що ми пропонуємо:

• Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.
Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Sales Specialist (Food Retail) у Києві

Hiring process:
Знайомство, інтерв’ю з командою, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч
Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся у Анни, Recruiter

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• можливість постійного розвитку у роботі з лідерами ринку у висококонкурентному бізнес середовищі
• можливість напряму комунікувати зі стейкхолдерами, які впливають на ухвалення рішень
• можливість долучитись до найтехнологічнішого продукту у сфері внутрішньоміської ультрашвидкої доставки
• можливість безпосередньо впливати на продукт «сьогодні» і бачити результат своєї роботи, вже «завтра»
• долучитись до команди, що працює з впізнаваним продуктом, що немає аналогів у сфері Delivery в Україні
• можливість професійного розвитку у динамічному середовищі з амбітними викликами
• можливість будувати свій особистий бренд в рамках програми Brand Ambassador Uklon
• занурення в культуру компанії, яка вважає кожного співробітника значущим і цінним
• регулярний performance & salary review

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• ініціювання, проведення та масштабування B2B-партнерств у рамках напрямку Food Retail
• повний цикл продажів: від ліда до закриття угоди, включаючи підготовку презентацій, прорахунок комерційних умов, координацію підключення та післяпродажний супровід партнерів
• побудова довгострокових відносин з партнерами, високий рівень лояльності
• удосконалення процесів продажів, підвищення конверсії на кожному етапі воронки
• виявлення вузьких місць у процесі залучення партнерів та пропозиція рішень для їх усунення
• співпраця з продуктом, маркетингом, аналітикою та операційною командою для покращення клієнтського досвіду та зростання партнерського сегменту
• ведення CRM та звітності, дотримання процесів продажів

Челенджі на 3 місяці:
• ознайомлення з внутрішніми процесами, продуктом, командою та показниками
• проведення щонайменше 20 повноцінних зустрічей з потенційними партнерами
• успішне підключення перших 3 партнерів малого/середнього бізнесів
• виконання персонального плану продажів напрямку Food Retail не менше, ніж на 90%

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• досвід перемовин та успішного закриття угод із Enterprise у B2B від 3 років ( у Food Retail - буде перевагою)
• високий рівень переговорних навичок, включно з досвідом ведення перемовин з топ-менеджментом та власниками бізнесу
• експертиза у побудові довгострокових партнерських відносин та пошуку нестандартних рішень для B2B
• впевнений користувач аналітичних інструментів для прийняття бізнес-рішень
• досвід роботи з великими контрактами, комерційними пропозиціями, маркетинговими активаціями
• відмінне знання CRM, інструментів task management та документообігу
• розуміння продуктових IT-рішень, принципів інтеграцій та можливостей кастомізації сервісу під клієнта
• системне мислення, вміння працювати з великою кількістю даних та будувати аргументовані рекомендації

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для ІТ-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support:
• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій.
З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.
Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.
*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Привіт!

Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.

І ми шукаємо Product Owner на мобільний додаток, який або яка разом з нами створюватиме прогресивні продукти, якими користуються тисячі українців. Не виключаємо, що і твоя сім’я.
А ще ми ламаємо стереотипи, що ритейл то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.

Що у нас зараз в роботі:

• Прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо;
• Розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під брендом LOKO, запускаємо багато нових важливих послуг, які закривають всеможливі потреби наших Гостей і робимо ну дуже багато магії і фану. В планах ще дуууже багато роботи з амбітними задачами та викликами!
   

На яких цінностях будуємо проекти?

• Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям. І це буде актуально і сьогодні, і завтра, і після Перемоги;
• Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту. Тож, якщо ти адепт аджайлу - тобі з нами сподобається
• Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж “так історично склалося”.
   

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• Ти хочеш працювати над українським продуктом та дарувати радість українцям;
• Маєш досвід не менш ніж 3 роки як Product Manager/Product Marketing Manager/Product Owner, бажано в крос-командному середовищі;
• Управляв(-ла) всіма аспектами мобільного продукту протягом його життєвого циклу;
• Чудово вмієш працювати з продуктовою аналітикою й гіпотезами;
• Розумієш практики та технологій розробки програмних продуктів;
• Вмієш працювати та будувати ефектину співпрацю з широким колом стейкхолдерів.
   

Що ти будеш робити?

• Збільшувати кількість замовлень у додатку й середній чек замовлень
• Знаходити баланс між різними бізнес стейкхолдерами, та своїми KPI;
• Проводити дослідження ринку та конкурентів;
• Розроблювати бачення продукту та стратегій позиціонування, перетворювати стратегію в конкретний план дій і роадмап
• Проводити UX дослідження, бізнес-аналіз та стратегію;
• Створювати цілі маркетингових комунікацій продукту;
• Розроблювати метрики для оцінки успіху продуктів та функцій;
• Визначати та реалізувати необхідні удосконалення продукту.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати ідеї і впливати на рішення;
• Дохід, який допоможе зосередитися на проектах і особистому розвитку;
• Професійне зростання — можливість відвідувати внутрішні курси та доступ до корпоративної бібліотеки;
• Комфортне робоче середовище: затишний коворкінг в БЦ SilverBreeze на Русанівці, можливість працювати віддалено, гнучкий графік;
• Турботу про твоє здоров’я: 20 днів оплачуваної відпустки та медичне страхування;
• Кос’єрж-сервіс для працівників.

EvoPlay шукає професіонала, Soft Skills Trainer, який прагне розвивати інших та створювати ефективні навчальні рішення, що підвищують продуктивність і залученість команди.

Якщо ви маєте досвід у навчанні дорослих, вмієте вдало транслювати знання та надихаєте своїм прикладом - запрошуємо до нашої команди.

Ключові обов’язки:

• Визначати навчальні потреби на індивідуальному та командному рівні.
• Визначати слабкі місця у діяльності співробітників (performance gaps) та формулювати цілі навчання (learning objectives).
• Приймати участь у розробці стратегії і планів відділу навчання.
• Розробляти цікаві і корисні навчальні продукти (концепції та сценарії тренінгів, презентації, статті, інфографіку, візуальні та інтерактивні елементи, відео, практичні завдання, проводити майстер класи, воркшопи, фасилітаційні сесії, інше).
• Налагоджувати та підтримувати довгострокові стосунки  з експертами у тематичних областях для того, щоб створювати якісний навчальний контент.
• Керувати проєктами протягом всього циклу: від дослідження і планування проєкту, до дизайну, розробки і запуску продукту.
• Визначати оптимальні стратегії (канали, формати) для просування навчального контенту з метою забезпечення максимальної цінності.
• Постійно аналізувати навчальні ініціативи щодо їх доцільності та ефективності з точки зору бізнесу та навчального досвіду (learning experience) учасників.
• Постійно шукати способи покращення навчальних рішень і надавати рекомендації для їх оптимізації.
• Аналізувати тенденції у сфері навчання і розвитку персоналу, а також впроваджувати найкращі практики у своїй діяльності.

Кваліфікаційні вимоги:

• 2+ роки досвіду у розробці і проведенні тренінгів і навчальних програм, спрямованих на розвиток гнучких навичок (soft skills).
• Здатність однаково добре проводити навчальні заходи онлайн та офлайн (наживо).
• Добре розвинені навички міжособистісної комунікації, вирішення проблем, здатність працювати над кількома проєктами одночасно та виконувати план у визначені терміни.
• Вміння працювати самостійно, проактивність та наполегливість у досягненні визначених цілей.

Додаткові кваліфікаційні вимоги (будуть перевагою):

• Педагогічна освіта (диплом), або освіта, пов’язана з методологіями розробки змісту навчання чи дотичними предметними областями.
• Знання теорій навчання дорослих (андрагогіка).
• Сертифікації, пов’язані з розробкою з навчального контенту, управлінням проєктами.  
• Цифрова компетентність та використання програмного забезпечення для створення презентацій, зображень графічного дизайну, створення і редагування відео, досвід роботи з системами електронного навчання (LMS), і т.д.
• Англійська мова: рівень володіння Intermediate, B1.
• Ставлення до фаху бізнес-тренера як життєвого покликання, прагнення до навчання і вдосконалення, впевненість у собі та готовність братися за нові і складні проєкти.

Ми пропонуємо:

• Можливість розробляти та впроваджувати інноваційний досвід навчання, з використання сучасних технологій і платформ.
• Перспективу реалізувати найсміливіші професійні амбіції та ідеї.
• Можливість зростати у професійній команді, що орієнтована на результат і завжди прагне більшого.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс на м. Видубичі (гібридний формат роботи).
• 20 днів робочих відпустки + sick days.
• Вихідний за день народження.
• Self-learning бібліотека та доступ до курсів.
• Стабільні виплати та вигідна дисконтна програма Evoplay.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Evoplay - це не просто компанія, це місце, де твої ідеї цінують, а твій розвиток підтримують.
  
  Vacancy ID: 16738327

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років.
• Досвід роботи в IT.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатія.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Гібридний формат роботи (50/50) в нашому офісі за адресою: Київ, Набережно-Печерська дорога, 1
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!
Vacancy ID: 16706083

EvoPlay - міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг

Ми розширюємо команду та шукаємо HR Business Partner.

Відповідальність:

• Розробка та впровадження HR-стратегії, узгодженої із загальною стратегією бізнесу.
• Забезпечення потреб бізнесу та співробітників шляхом двосторонньої комунікації, бачення потреб та зворотного зв’язку.
• Управління процесом пошуку талантів.
• Забезпечення поточних та майбутніх потреб бізнесу через розвиток співробітників, їх залученість, мотивацію та утримання.
• Розвиток та покращення усіх HR-процесів та інструментів.
• Формування позитивної та амбітної корпоративної культури.
• Управління системою оцінки ефективності роботи співробітників.
• Управління системою винагород та бенефітів.
• Визначення потреб у навчанні, розробка відповідних навчальних програм та тренінгів.
• Звітування перед керівництвом щодо актуального стану справ, пропонування нових ініціатив на основі показників HR-метрик.
• Управління, розвиток та мотивація команди HR-партнерів.

• Впровадження нових інструментів, створення позитивного бренду роботодавця у співпраці з колегами з рекрутингу, маркетингу та бренду роботодавця на ринку.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в ролі HRBP або HRD від 2-х років.
• Досвід роботи в IT.
• Орієнтація на людей, цілеспрямованість, лідерські навички.
• Досвід роботи з HR-метриками.
• Знання та досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід у створенні та реалізації HR-стратегії.
• Наявність навичок коучингу, медіації та фасилітації.
• Навички активного слухання, ведення переговорів та презентацій.
• Уміння будувати та ефективно управляти міжособистісними стосунками на всіх рівнях компанії.

• Знання трудового законодавства та найкращих світових HR-практик.

   

Пропонуємо:

• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Вихідний у день народження.
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Можливість брати лікарняні дні, sick days.
• Медичне страхування.
• Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.
• Подарунки на річниці.
• L&D-центр з курсами для співробітників.