Jobs with mobilisation reservation

Ми адмініструємо і масштабуємо CRM-систему, яка щодня забезпечує підтримку мільйонів громадян. Наша команда працює на перетині технологій, AI та держсервісів, перетворюючи складні інтеграції на надійні цифрові рішення.

Наші цінності:

Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:

Ви забезпечуєте стабільну роботу, якісну взаємодію та масштабне розширення CRM-систем, що підтримують мільйони звернень громадян і цифровізують процеси державних органів. Ваша робота — це міст між бізнес-потребами замовників і технічними рішеннями команди розробки: від ідеї до релізу в продакшн. Ви перетворюєте складні інтеграційні виклики на чіткі специфікації, які дозволяють команді рухатись без блокерів і впевнено масштабувати продукт.

У фокусі роботи:

– планування та виконання бізнес- і системного аналізу на всіх етапах SDLC для CRM-системи на платформі Creatio;

– формування та узгодження вимог до інтеграцій із зовнішніми системами та державними реєстрами;

– аналіз бізнес-процесів та опис їх реалізації в CRM: об'єкти, бізнес-правила, автоматизовані процеси та права доступу;

– моделювання вимог у нотаціях BPMN 2.0 та UML;

– участь у побудові єдиного центру звернень для ЦОВВ: синхронізація довідників, налаштування інтеграцій із телефонією та аналітичними системами;

– ведення та актуалізація проєктної документації в Confluence відповідно до стандартів команди;

– участь в Agile-церемоніях та забезпечення повноти й якості задач до старту кожного спринту.

Від вас очікуємо:

– вища освіта;

– 2+ роки досвіду в ролі Business або System Analyst у продуктових чи сервісних IT-компаніях;

– готовність працювати в гібридному форматі (у Києві);

– глибоке розуміння SDLC та практичний досвід роботи в Agile/Scrum/Kanban;

– практичний досвід опису інтеграцій між інформаційними системами: REST API, JSON, XML, інтеграційні специфікації та мапінг даних;

– навички моделювання бізнес-процесів у нотації BPMN 2.0 та UML;

– досвід роботи з Atlassian-стеком: Jira та Confluence;
– досвід роботи з CRM-системами;

– високі навички збору вимог, комунікації зі стейкхолдерами та управління змінами.

Буде плюсом:

– досвід роботи з CRM Creatio;
– досвід роботи з державними/регульованими продуктами;

– практичний досвід написання SQL-запитів та роботи з базами даних;
– вміння працювати з нормативно-правовою базою;
– досвід роботи у високонавантажених IT-проєктах;
– сертифікації з бізнес-аналізу (наприклад, IIBA, CBAP) або з управління проєктами (PMP, PSM/CSM).

– досвід роботи з AI-інструментами або AI-асистентами;
– англійська мова на рівні B1+.

Ми шукаємо талант, який:

– бачить архітектуру складних систем цілісно та вміє швидко орієнтуватись у нових технічних контекстах;

– формулює вимоги настільки чітко, що розробники рухаються без запитань і блокерів;

– однаково впевнено комунікує з технічною командою та стейкхолдерами державних структур;

– працює автономно, бере відповідальність за результат і спокійно адаптується до змінних пріоритетів.

Ми пропонуємо:

– роботу над CRM-продуктом, який обробляє звернення мільйонів користувачів і масштабується;

– гібридний формат роботи;

– динамічне середовище з реальним впливом на цифровізацію державних сервісів;

– команду, де цінують системне мислення, ініціативу та якість постановки задач;

– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;

– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Ми шукаємо аналітика, який не просто описує вимоги, а будує системи, що змінюють взаємодію держави з громадянами. Якщо ви готові взяти відповідальність за складні інтеграції та масштабні продукти — приєднуйтесь до команди, яка творить цифрову державу вже сьогодні.

Ми — технічне серце цифрової держави, команда 200+ інженерів, аналітиків і дизайнерів, які щодня будують продукти, якими користуються мільйони українців. Наш портфель — Дія, Мрія, United24 та інші флагманські сервіси Мінцифри — це не просто застосунки, а інфраструктура сучасної держави.

Наші цінності:

Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань мільйонів людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність є незмінним орієнтиром у кожному рішенні. А наша наполегливість дозволяє долати найскладніші виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:

Дана роль — це архітектор технічної стабільності та драйвер інновацій в екосистемі, яка визначає обличчя цифрової держави. Ця роль існує для того, щоб забезпечити безперебійну, якісну та прогресивну розробку флагманських продуктів країни — від Дії, Мрії до United24. Успіх у цій ролі вимірюється стабільністю продуктів, швидкістю релізів і силою команди.

У фокусі роботи:

– координація повного циклу SDLC та контроль якості технічних рішень для ключових продуктів екосистеми Мінцифри;

– впровадження та дотримання DevSecOps/SRE практик, сучасних стандартів розробки та delivery-методологій на рівні організації;

– стратегічне управління портфелем із 10+ продуктів/проєктів одночасно, включно з Дією, Мрією та United24;

– управління інженерною командою 200+ FTE: найм, онбординг, перформанс-менеджмент, розвиток талантів та управління плинністю;

– прогнозування та контроль бюджетів і ресурсів на рівні департаменту, ініціювання коригувальних дій;

– налагодження процесу приймання функціоналу від 5+ зовнішніх вендорів та управління ризиками на рівні портфеля;

– регулярне звітування перед керівництвом ДП Дія та Мінцифри, участь у стратегічному плануванні та переговорах із міжнародними партнерами й донорами.

Від вас очікуємо:

– вища освіта (магістерський рівень), профільна технічна — суттєва перевага;

– 5+ років досвіду на позиціях CTO / Engineering Director / Head of Engineering / у продуктових або сервісних IT-компаніях;

– готовність до роботи переважно в офісі (м. Київ);

– практичний досвід управління великими (100+ FTE) крос-функціональними командами з різноплановим скілсетом;

– глибоке знання принципів Enterprise/Solution Architecture, проєктування high-load, відмовостійких та безпечних систем;

– чітке розуміння DevSecOps-практик та управління ІТ-інфраструктурою (Cloud, on-prem, hybrid);

– досвід одночасного управління портфелем із 4+ паралельних продуктів (outsource або product-компанії);

– досвід бюджетування та управління ресурсами на рівні департаменту/організації;

– англійська мова на рівні C1+ — для переговорів із міжнародними партнерами та роботи з технічною документацією.

Буде плюсом:

– досвід роботи з державними сервісами, G2C/G2B продуктами або у жорстко регульованих індустріях (FinTech, Telecom);

– практичний досвід управління цілями через систему OKR;

– наявність сертифікацій з архітектури або хмарних платформ (TOGAF, AWS/GCP/Azure Certified) чи управління проєктами (PMP, SAFe, PSM).

Ми шукаємо талант, який:

– бачить стратегічну картину масштабної екосистеми та вміє перетворювати її на конкретні технічні рішення без зупинки поточної розробки;

– майстерно управляє стейкхолдерами різного рівня — від delivery-лідів до заступників міністра та міжнародних донорів;

– будує сильну інженерну культуру, де відповідальність, інновації та delivery-орієнтованість є нормою, а не виключенням;

– інтегрується в наявні процеси з повагою до того, що вже працює, і покращує те, що потребує змін;

– приймає рішення впевнено у режимі невизначеності та ad-hoc викликів, зберігаючи фокус команди на результаті.

Ми пропонуємо:

– управління технічною екосистемою, яка є обличчям цифрової держави та впливає на щоденне життя мільйонів українців;

– роботу поруч із командою топ-рівня з реальним впливом на стратегічні рішення;

– середовище, де швидкість, масштаб і місія поєднуються в унікальний виклик для справжнього технічного лідера;

– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;

– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Ми шукаємо не просто технічного керівника — ми шукаємо лідера, який візьме на себе відповідальність за цифровий хребет країни та виведе його на новий рівень стабільності й інновацій. Якщо ви готові керувати тим, чим користується вся Україна — ваш час настав.

Ми шукаємо Senior Product Designer, який стане частиною продукту на перетині освіти та креативності, за яким ховаються амбітні технологічні челленджі. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати сучасний стек технологій.
 

Продукт — мобільний застосунок, який супроводжує користувачок у догляді за шкірою та макіяжем. За допомогою технології сканування обличчя він аналізує кольоровий архетип, форму обличчя та стан шкіри.
 

На основі цих даних застосунок визначає beauty-архетип користувачок – унікальні риси й особливості, які варто врахувати. Далі він пропонує персоналізований план дій, проактивні рекомендації та постійний зворотний зв'язок, підлаштований під кожну користувачку.
 

Ми прагнемо побудувати наступний beauty-юнікорн протягом 5 років. За нами дуже великий ринок із потенціалом в $130 мільярдів.

Твої майбутні виклики:

• Відповідати за end-to-end дизайн 3-х напрямків: web acquisition funnels, mobile app, ecom store — кожен зі своїми юзерами, логікою та метриками.
• Тісно взаємодіяти з командою розробки — швидко проходити шлях від ідеї до продакшену, враховуючи всі технічні обмеження.

• Розуміти вектор розвитку продукту, приймати рішення на основі даних. Працювати з дослідженнями та аналітикою на постійній основі.

   

Переваги позиції:

• Максимум свободи: жодної бюрократії, незалежність у прийнятті рішень та високий рівень відповідальності.
• Вплив на продукт: участь у прийнятті ключових рішень, які мають прямий вплив на ефективність бізнесу. Ми приймаємо глобальні рішення разом, а локальні — кожен самостійно.

• Сучасний підхід: використовуємо сучасні підходи та інструменти для вирішення бізнес-завдань.

   

Що для нас важливо:

• 5+ років продуктового досвіду в дизайні.
• Вміння працювати з текстом та розуміння того, як копірайтинг впливає на метрики.
• Досвід роботи з AI — робота з Claude, автоматизація, оптимізація в дизайн-процесі.
• Досвід роботи з аналітикою — можеш самостійно побудувати графіки в Amplitude, чітко визначаєш та аналізуєш важливі метрики.
• Англійська: B2+, впевнено ведеш розмову.
• Досвід впровадження мікроанімацій у застосунку, які покращують UX.

• Досвід збірки базової MVP фічі самостійно, без розробки.

   

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель з 20+ B2C SAAS продуктів — лідерів у своїх нішах.

Наші цінності:

• Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб — єдиний шлях до цілі.
• Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.
• Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

Корпоративні бенефіти:

• 6037
  • Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація в довгу таких людей сьогодні не цікава і не можлива без сутності Партнерства.
  • All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві, Львові або Варшаві — сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.

  • Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому за кожну річницю компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.

     

• Genesis
  • Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів та допомагати економіці нашої країни.
  • Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.

  • Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.

     

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1000 + $1000 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Шукаємо досвідченого Engineering Team Lead для організації роботи та управління інженерною R&D-командою, яка розробляє автономні рішення протидії БпЛА для роботи в реальних бойових умовах. У цій довгостроковій ролі ви візьмете на себе ownership за командні процеси, покращення ефективності, делівері та розвиток спеціалістів напрямів електроніки, C/C++ та Embedded-розробки.
 

Обов’язки

• Організовувати щоденну роботу інженерної команди (6 спеціалістів: Electronics, C/C++, Embedded) та вибудовувати ефективні процеси розробки з нуля.
• Планувати, декомпозувати, пріоритизувати та розподіляти задачі між членами команди.
• Контролювати завантаження команди, строки виконання, оцінювати ризики, усувати блокери та керувати делівері.
• Проводити регулярні 1:1 зустрічі, надавати якісний фідбек, працювати з performance та розвитком спеціалістів.
• Проводити командні синхронізації, підтримувати прозорий статус робіт та координувати взаємодію із суміжними напрямами (включаючи напрямки виробництва та польових тестувань).
• Брати участь у процесах найму (hiring) та адаптації нових членів команди.
• Забезпечувати гнучкість процесів у динамічному R&D-середовищі та швидку адаптацію до зміни пріоритетів.
   

Вимоги

• Від 2 років досвіду управління технічною або інженерною командою (Team Lead) у динамічному R&D-середовищі, на виробництві (Hardware) або в MilTech / Back-end напрямках.
• Практичний досвід people management: проведення 1:1, розбір performance, надання фідбеку, розвиток команди та вирішення конфліктних ситуацій.
• Сильний технічний / інженерний background та розуміння повного циклу розробки продукту (від постановки задач до тестування та інтеграції).
• Розуміння специфіки розробки у сферах Electronics, Embedded Systems та C/C++.
• Чітке розуміння відмінності ролі Team Lead від Tech Lead (вміння залучати експертів та організовувати їх роботу).
• Вміння ефективно працювати з пріоритетами, навантаженням та кількома паралельними задачами.
• Рівень англійської мови B1 (Intermediate) або вище буде перевагою.
   

Локація та умови

• Локація: Київ, Office first формат  (також готові розглянути гібридний формат)
• Графік: Гнучкий 8-годиннй робочий день (40 годин на тиждень, Пн–Пт).
• Відрядження: Не передбачені (можливі виїзди на виробництво / локації в межах міста/області).
   

Процес рекрутингу

• Pre-screen інтерв'ю з Sloboda Studio.
• Технічна співбесіда з командою клієнта (Embedded Engineer, Tech Lead, CTO).
• Перевірка службою безпеки (можлива перевірка на поліграфі).
• Оффер і вихід на проєкт.

ОККО — це місце, де робота кожного важлива та має значення. Тому без тебе ніяк! Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Middle/Senior UX/UI Designer!

Приєднуйся, бо ми:

• Офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня.
• Не затримуємо  зарплату.
• Оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний.
• Забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.).
• Підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда.
• ОККО  — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Що треба робити?

• Проєктувати користувацькі сценарії та user flows для B2B-користувачів;
• створювати wireframes, прототипи та high-fidelity дизайни для web- та mobile-додатків;
• проєктувати складні інтерфейси з великим обсягом даних: таблиці, фільтри, форми, дашборди та звіти;
• забезпечувати консистентність UX/UI між web- та mobile-версіями продукту;
• аналізувати потреби користувачів та бізнес-вимоги;
• проводити UX-аналіз, інтерв’ю з користувачами та usability-тестування; 
• розробляти та підтримувати UI-компоненти відповідно до дизайн-системи; 
• готувати дизайн та специфікації до передачі в розробку; 
• співпрацювати з Business Analyst, Frontend- та Backend-розробниками та QA;
• брати участь у refinement-сесіях, плануванні та продуктових обговореннях; 
• презентувати та аргументувати дизайн-рішення перед командою та бізнес-стейкхолдерами; 
• враховувати технічні обмеження та бізнес-потреби під час проєктування.

Що ми очікуємо?

• Досвід комерційної роботи UX/UI Designer від 3 років; 
• досвід проєктування складних web-інтерфейсів для B2B, SaaS або enterprise-систем; 
• впевнене володіння Figma; 
• розуміння принципів UX-дизайну, usability та user-centered design; 
• досвід роботи з дизайн-системами або участі в їх створенні; 
• досвід підготовки дизайну до передачі в розробку; 
• системне та аналітичне мислення; 
• вміння аргументувати дизайн-рішення та приймати зворотний зв’язок;
• відповідальність за якість власної роботи; 
• орієнтація на бізнес-цінність та зручність користувачів. 

Готова/ий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

Шукаємо до команди Engineering Team Lead для організації роботи та управління інженерною R&D-командою, яка розробляє автономні рішення протидії БпЛА для роботи в реальних бойових умовах. У цій довгостроковій ролі ви візьмете на себе ownership за командні процеси, покращення ефективності, делівері та розвиток спеціалістів напрямів електроніки, C/C++ та Embedded-розробки.

Обов’язки

• Організовувати щоденну роботу інженерної команди (6 спеціалістів: Electronics, C/C++, Embedded) та вибудовувати ефективні процеси розробки з нуля.
• Планувати, декомпозувати, пріоритизувати та розподіляти задачі між напрямами Electronics, C/C++ та Embedded.
• Контролювати завантаження команди, строки виконання, оцінювати ризики, усувати блокери та керувати делівері.
• Проводити регулярні 1:1 зустрічі, надавати якісний фідбек, працювати з performance та розвитком спеціалістів.
• Проводити командні синхронізації, підтримувати прозорий статус робіт та координувати взаємодію із суміжними напрямами (включаючи напрямки виробництва та польових тестувань).
• Брати участь у процесах найму (hiring) та адаптації нових членів команди.
• Забезпечувати гнучкість процесів у динамічному R&D-середовищі та швидку адаптацію до зміни пріоритетів.

Вимоги

• Від 2 років досвіду управління технічною або інженерною командою (Team Lead) у динамічному R&D-середовищі, на виробництві (Hardware) або в MilTech / Back-end напрямках.
• Практичний досвід people management: проведення 1:1, розбір performance, надання фідбеку, розвиток команди та вирішення конфліктних ситуацій.
• Сильний технічний / інженерний background та розуміння повного циклу розробки продукту (від постановки задач до тестування та інтеграції).
• Розуміння специфіки розробки у сферах Electronics, Embedded Systems та C/C++.
• Чітке розуміння відмінності ролі Team Lead від Tech Lead (вміння залучати експертів та організовувати їх роботу).

R&D DefTech компанія у пошуку Computer Vision розробника у Києві.

Компанія розробляє повний цикл автономних роботизованих систем для Сил оборони України: від операційної системи та кібербезпеки до автономного наведення на ціль.

Один із продуктів — це модуль автономного наведення для FPV-дронів, що гарантує влучання навіть в умовах активної роботи РЕБ та повної втрати зв'язку з оператором.

Зараз у пошуку інженера, який підсилить напрям — з акцентом на класичні алгоритми CV, які працюють у реальному часі на обмежених ресурсах мікрокомп’ютерів (Raspberry Pi).

Основні задачі: 

- розробка та оптимізація алгоритмів комп'ютерного зору (переважно класичних, за потреби — з елементами нейромереж); 

- інтеграція CV-рішень з іншими підсистемами (автономія, IPC); 

- взаємодія з суміжною командою детекції цілей; 

- оптимізація коду під обмеження мікрокомп'ютерів (Raspberry Pi); 

- участь у технічних рішеннях команди щодо архітектури CV-компонентів.

Пропонують: бронювання з перших днів (зокрема з порушеннями обліку), зарплата закріплена у валюті, гнучкий початок робочого дня, робоча техніка, 28 календарних днів відпустки та 10 лікарняних, наявність укриття в офісі.

Необхідний досвід з Computer Vision та знання С++.
Буде плюсом: досвід взаємодії з фізичними камерами.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну вакансію.
 

Це роль в R&D-команді, де інженери різних напрямів разом створюють і вдосконалюють продукти, що вже довели свою ефективність у сотнях тисяч місій.
 

Команда розширюється та шукає Senior Software Engineer (Synthetic Data & GenAI), який/яка долучиться до розвитку існуючих рішень, тестування нових підходів і побачить, як його/її рішення проходять валідацію та масштабуються до сотень тисяч продуктів.
 

Які задачі чекають на тебе:

• Моделювання фізично коректної теплової поведінки в LWIR (випромінювальна здатність, розсіювання тепла, перепади температур) та реалістичних артефактів сенсора (тепловий шум NETD, розмиття PSF, ефекти blooming/halo, сирий 14-бітний вихід);
• Побудова автоматизованих пайплайнів генерації датасетів високої пропускної здатності (Houdini PDG/TOPs, USD, Unreal Engine або кастомні headless-рендерери) з продуктивністю 100k+ зображень/відео на місяць;
• Генерація піксельно-точних ML-анотацій, включаючи 2D/3D bounding boxes, маски інстанс-сегментації та просторові/теплові метадані.
  Інтеграція ComfyUI, дифузійних моделей та технік нейрорендерингу для покращення синтезованих фізичних сцен без втрати точності розмітки;
• Співпраця з інженерами з комп’ютерного зору (CV) для розробки схем рандомізації домену (domain randomization), що зменшують розрив між синтетичними та реальними даними (synthetic-to-real gap) для моделей на edge-девайсах.
  
  Необхідні навички та досвід:
• 5+ років досвіду у сфері technical art, процедурної 3D-графіки, фізичної симуляції або інженерії синтетичних даних;
• Сильні навички Python для автоматизації пайплайнів, скриптингу та інтеграції через API;
• Доведений досвід побудови end-to-end пайплайнів генерації синтетичних даних для тренування моделей комп’ютерного зору;
• Практичний досвід роботи з ComfyUI, Stable Diffusion та LoRA-воркфлоу;
• Процедурні системи: Глибока експертиза у процедурній генерації, автоматизованій пакетизації даних (наприклад, Houdini PDG/TOPs) та стратегіях рандомізації домену.
  
  Буде перевагою:
• Практичний досвід моделювання не-RGB сенсорів, радіометрії або фізики теплового/LWIR-діапазону;
• Володіння VEX, C++ або пайплайнами OpenUSD / Isaac Sim;
• Розуміння обмежень edge CV-систем.
  
  Що компанія пропонує:
• Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.
• Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.
• Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.
• Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.
• Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.
• Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.
• Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну вакансію.

Це роль в R&D-команді, де інженери різних напрямів разом створюють і вдосконалюють продукти, що вже довели свою ефективність у сотнях тисяч місій.
 

Команда розширюється та шукає C++ Embedded Engineer (IQ), який/яка долучиться до розвитку існуючих рішень, тестування нових підходів і побачить, як його/її рішення проходять валідацію та масштабуються до сотень тисяч продуктів.

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка та оптимізація low-latency відео пайплайн (H.264/H.265, RTSP, UDP/TCP);
• Захоплення, обробка та синхронізація кадрів з RGB-камер і тепловізорів (LWIR/MWIR);
• Розробка та дебаг сенсор-драйверів (MIPI CSI-2, GMSL) та інтеграція периферії (IMU, дальноміри, двигуни через UART / SPI / I2C /CAN);
• Робота з Image Quality, а саме ISP-тюнінг, калібрування, FFC для тепловізорів, автофокус;
• Прототипування логіки керування та оптимізація обчислень на Embedded Linux / SoC.
  
  Необхідні навички та досвід:
• Від 3 років досвіду розробки Embedded Systems (C/C++11..20, pthreads, IPC, Sockets);
• Знання архітектури ARM та низькорівневих шин (UART, SPI, I2C, MIPI CSI);
• Досвід роботи з мережевим стеком (TCP/IP, UDP) та мультимедіа;
• Вміння працювати з вимірювальними приладами (осцилограф, логічний аналізатор) та читати схеми.
  
  Буде плюсом:
• Досвід з тепловізорами та розуміння специфіки (FFC, AGC, pseudo-color);
• Практика з GStreamer, FFmpeg або OpenCV;
  Інтеграція апаратних кодеків/прискорювачів (NVIDIA Jetson, Rockchip, NPU) або досвід з FreeRTOS;
• Досвід підйому заліза та аналізу специфікацій нових плат.
• Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.
  
  Що компанія пропонує:
• Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.
• Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.
• Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.
• Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.
• Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.
• Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Ми — український виробник БпЛА, чиї розробки щодня виконують бойові завдання на передовій. Нашу техніку високо цінують військові підрозділи за якість, надійність та автономність. Але ми — не просто команда інженерів, а частина інженерного фронту, який щодня наближає перемогу. Ми — технологічний хаб, де поєднуються авіація, мікроелектроніка, інженерія та програмування. Наша команда створює те, що ще вчора здавалося неможливим. І сьогодні ми запрошуємо тебе долучитися до процесу створення БпЛА, які дійсно змінюють хід подій.

Сьогодні ми шукаємо технічного письменника, який допоможе структурувати знання інженерної команди та перетворювати їх у зрозумілу, точну й стандартизовану технічну документацію відповідно до вимог ЄСКД та ДСТУ.

Що буде входити в обов’язки:

• Підготовка, оформлення та ведення технічної документації й опису продуктів відповідно до вимог ЄСКД, ДСТУ та внутрішніх стандартів компанії.
• Робота в тісній взаємодії з інженерами, конструкторами, виробництвом та іншими членами команди: збір, уточнення, верифікація та систематизація технічних даних щодо існуючих виробів і нових розробок.
• Опис та підготовка експлуатаційної документації: інструкцій зі збірки, наладки, підготовки до експлуатації, обслуговування та зберігання продуктів.
• Створення та оформлення креслень у складі технічної документації на основі готових 3D-моделей, схем і вихідних даних від інженерів.
• Формування, ведення та актуалізація специфікацій виробів (BOM), контроль їх відповідності кресленням і фактичній комплектації.
• Актуалізація технічної документації у разі внесення змін у конструкцію виробу, технологію виробництва або комплектацію.
• Контроль цілісності, логіки та повноти пакету технічної документації перед передачею у виробництво або на зовнішні перевірки.
• Участь у погодженні документації з внутрішніми підрозділами та, за потреби, підготовка матеріалів для сертифікації, аудиту або передачі замовнику.

Свого колегу бачимо таким:

• Має розуміння норм розробки технічної документації та креслень згідно ЄСКД і ДСТУ.
• Має досвід роботи з CAD-програмами (перевага — SolidWorks або Siemens NX).
• Вміє структуровано, логічно та чітко описувати технічну інформацію, працювати з великим обсягом даних.
• Має досвід роботи з технічними кресленнями.
• Уважний до деталей, відповідальний, здатний працювати в команді та дотримуватися стандартів якості документації.
• Найголовніше, ти маєш відповідати нашим цінностям: політична проукраїнська позиція, бути толерантним, бути чесними в усьому, відповідальний, порядний, націлений на результат.

А ще ми пропонуємо:

• Графік роботи 5 денний, 08−00 до 17−00 або 09−00 до 18−00 годинний робочий день, ви можете коригувати час роботи на 1 годину.
• Оформлення статусу бронювання для працівників.
• Соціальний пакет (оплачувані лікарняні, 24 календарні дні відпустки).
• Безкоштовне харчування для працівників компанії, що дозволяє зменшити особисті витрати до 5 000 грн щомісяця.
• Стабільна своєчасна заробітна плата.
• Участь у проєктах повного циклу — від концепції до виробництва та випробувань.
• Робота в команді людей, які вміють не лише проєктувати, а й воювати своїми розробками.

Ми шукаємо відповідальну та організовану людину, яка готова приєднатися до нашої команди.

Український проєкт, що працює задля Перемоги, здійснює діяльність у форматі Конструкторського Бюро для розробки та виробництва дослідних зразків техніки та комплектуючих. Ми вдихаємо життя в теоретичні концепти поля битви завтрашнього дня, та працюємо над тим, щоб забезпечити перевагу Збройних Сил України технологічно вже сьогодні.

У зв'язку з розширенням команди, шукаємо спеціаліста з якості для збірки, налаштування, тестування пристроїв у Києві.

Що потрібно робити:

• Підвищувати якість наших апаратних продуктів.
• Механічний та електронний монтаж продуктів (різні види різної складності).
• Аналізувати вимоги до тестування пристроїв, програмного функціоналу та тестових стендів.
• Розробляти чек-листи, тест-кейси та тест-плани.
• Поглиблюватися в причини дефектів/аномальних спрацювань за допомогою логів, дебагу та аналізу зовнішніх проявів.
• Досліджувати роботу пристроїв і програмного забезпечення.

Що важливо:

• Розуміння основ електроніки, фізики та схемотехніки.
• Знання теорії тестування.
• Досвід (чи розуміння) ведення документації: Test Cases, Test Scenarios, Check Lists.
• Уміння чітко описувати баг-репорти та відслідковувати їхній життєвий цикл.
• Технічна освіта.
• Досвід тестування апаратних рішень буде додатковим плюсом.

Що пропонуємо:

• Можливість напряму впливати на продукт та процеси виробництва.
• Роботу в команді без бюрократії та зайвої формальності.
• Конкурентну оплату праці.

• Можливість компенсації навчання за профілем.

   

Ми вдячні кожному та кожній, хто хоче зробити свій внесок задля нашої Перемоги.

Компанія: OptiCorp 
 

Формат роботи: Remote (віддалено), повна зайнятість
 

Заробітна плата: 1 500–2 000 USD + комісійні (без верхньої межі доходу)
 

Можливість бронювання: Так

Про компанію

OptiCorp — компанія, що спеціалізується на наданні професійних послуг у сферах IT, кібербезпеки, GRC (Governance, Risk & Compliance) та консалтингу. Ми допомагаємо компаніям відповідати міжнародним стандартам безпеки, управляти ризиками та впроваджувати комплексні рішення для корпоративного сектору.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо IT Sales Manager, який відповідатиме за розвиток продажів на європейському ринку.

Основні обов’язки

• Активний пошук та залучення нових B2B-клієнтів на ринках Європи.
• Продаж консалтингових послуг у сферах IT, кібербезпеки та GRC.
• Проведення онлайн-презентацій, переговорів і демонстрацій послуг.
• Побудова довгострокових партнерських відносин із клієнтами.
• Повний цикл продажів: від першого контакту до підписання контракту.
• Підготовка комерційних пропозицій спільно з технічними спеціалістами та аудиторами.
• Участь у підготовці RFP/RFI-відповідей та індивідуальних рішень для клієнтів.
• Аналіз ринку, конкурентів та пошук нових можливостей для розвитку бізнесу.

Вимоги

• Вища освіта.
• Досвід у B2B-продажах від 3 років.
• Досвід продажу IT-послуг, консалтингу, SaaS, кібербезпеки або GRC-рішень.
• Досвід роботи з європейськими клієнтами буде перевагою.
• Розуміння складних B2B-продажів та консультаційного підходу.
• Досвід ведення переговорів із керівниками компаній (C-Level).
• Вільне володіння українською мовою.
• Англійська — Upper-Intermediate (B2+) або вище.

Буде перевагою

• Знання стандартів NIS2, DORA, MiCA.
• Розуміння принципів GRC та кібербезпеки.
• Сертифікації з B2B Sales (SPIN Selling, Sandler або аналогічні).
• Досвід роботи з Enterprise та Mid-market сегментом.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи (Remote).
• Заробітну плату 1 500–2 000 USD + високі комісійні.
• Необмежений рівень доходу залежно від результатів.
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства України.
• Роботу з міжнародними клієнтами та сучасними технологіями.
• Професійний розвиток у сфері IT, кібербезпеки та консалтингу.
• Підтримку команди технічних експертів.
• Можливість кар’єрного зростання у міжнародній компанії.

Якщо ви маєте досвід у B2B-продажах та хочете працювати з міжнародними клієнтами у сфері IT, кібербезпеки та консалтингу — будемо раді бачити вас у команді OptiCorp!

Шукаємо Керівника Офісу трансформації, який перетворюватиме стратегічні цілі компанії на виконані проєкти й працюючі процеси — один портфель, один каденс, чіткі дедлайни. Наша ціль: зростання з 350 до 500 магазинів без хаосу в управлінні та без пропорційного зростання штату.

Локація: Львів (центральний офіс)
Формат: офіс, повна зайнятість; присутність у магазинах і на розподільчому центрі — під час впроваджень
Команда: 6 фахівців у двох групах — процеси та регламенти, проєкти та впровадження.
Підпорядкування: виконавчий директор; посада входить до команди керівників компанії

💼 Основні обов'язки

Портфель проєктів і каденс

• Єдиний портфель компанії: банк ідей → пріоритезація з виконавчим директором → проєкти в системі управління; без дублів і проєктів без власника
• Ритм виконання: двотижневі спринти, щотижневий статус по активних проєктах, квартальне планування у зв'язці зі стратегічними цілями
• Особисте ведення найважливіших крос-функціональних проєктів
• Закриття проєктів лише із зафіксованим результатом та ефектом; розбір завершених проєктів

Методологія управління проєктами

• Стандарт компанії: статут, план, критерії входу й виходу етапів, реєстр ризиків, правила зміни термінів
• Agile-практики в операційному середовищі: спринти, ретроспективи, дошка портфеля, прозорі статуси
• Навчання керівників підрозділів роботі з проєктами й цілями; роль внутрішнього консультанта з планування
• Розвиток системи управління проєктами разом з ІТ — на боці замовника

Процеси та регламенти

• Реєстр процесів компанії: повнота, власники в лінійних підрозділах, наскрізні процеси між доменами
• Стандарт регламенту та інструкції; ревізія кожного документа не рідше ніж раз на 12 місяців
• Річна ціль документування core-процесів; використання AI-інструментів для опису й актуалізації регламентів
• Виявлення втрат у процесах — дублювання, ручні операції, зайві погодження — та ініціювання їх усунення

Впровадження змін і вимір ефекту

• Планування і ведення впроваджень у магазинах і на розподільчому центрі спільно з операційним блоком і відділом навчання
• Контроль того, що зміна прижилася: контрольні точки після впровадження, зворотний зв'язок із магазинів
• Фіксація ефекту кожної зміни в гривнях, годинах або усунених помилках за погодженою методикою

Взаємодія з ІТ і бізнесом

• Потік: процесний аналітик описує «що і навіщо» → системний аналітик ІТ пише «як у системі» → ІТ реалізує → офіс впроваджує та вимірює
• Узгодження з керівником ІТ пріоритетів беклогу; спірні пріоритети — на виконавчого директора
• Матриця відповідальності «Офіс ↔ ІТ ↔ власники процесів» в актуальному стані
• Супровід змін оргструктури, посад і штатних одиниць у корпоративних системах спільно з HR

Команда та бюджет офісу

• Найм, адаптація, розвиток і оцінка аналітиків та фахівців з управління проєктами
• Регулярний менеджмент: щотижнева нарада офісу, зустрічі 1:1, квартальні цілі груп
• Формування та дотримання бюджету офісу — навчання, ліцензії, підрядники

🎓 Вимоги

Обов'язково:

• Вища освіта: менеджмент, економіка, інженерія, інформаційні технології або суміжні напрями
• Від 5 років в управлінні проєктами, з них від 3 років — портфель 10+ паралельних проєктів або офіс управління проєктами (PMO / Transformation Office / Delivery)
• Володіння і класичною методологією (статут, WBS, критичний шлях, ризики), і agile-практиками (спринти, беклог, ретроспективи, Kanban) — причому в не-ІТ середовищі
• Побудова реєстру процесів і регламентної бази: нотації опису процесів (BPMN або аналог), визначення власників, стандарт регламенту, аудит виконання
• Досвід впровадження змін у десятках локацій одночасно: планування хвиль, навчання персоналу, контроль прижиття, робота з опором
• Щоденна робота з AI-інструментами для документування, аналізу та підготовки матеріалів
• Фасилітація нарад керівників; вплив без прямих повноважень; вміння обґрунтувати «ні» мовою бізнес-показників
• Українська вільно; англійська B1+ — методологічна література та AI-інструменти

Буде перевагою:

• Продуктовий рітейл, FMCG або логістика від 3 років; програми масштабування мережі (відкриття 50+ локацій на рік)
• Створення PMO або Transformation Office з нуля
• Lean Six Sigma (Green/Black Belt), OKR-практика, Business Process Management (CBPP або аналог), ITIL Foundation
• Участь у цифровій трансформації із впровадженням ERP/CRM на боці замовника
• Сертифікація PMP, PMI-ACP, PSM II або PRINCE2 Agile
• Англійська B2+

💡 Чому це цікаво?

✅ Право зупинити або повернути на доопрацювання проєкт без бізнес-кейсу, власника чи критеріїв результату — це повноваження, а не прохання
✅ Готовий портфель із першого дня: 130+ ініціатив у банку ідей, близько 60 активних проєктів, процесна база з ~760 процесів у 14 доменах
✅ Ефект рахується, а не декларується: проєкт закривається лише із зафіксованим результатом, підтвердженим фінансами
✅ Масштаб, який видно щодня: 350+ магазинів, власне виробництво, розподільчий центр і активне зростання
✅ AI-first — ухвалене рішення компанії, не треба нікого переконувати
✅ Прямий доступ до виконавчого директора і місце в команді керівників
✅ Офіційне працевлаштування, бронювання від мобілізації, знижка на покупки в мережі, офіс у Львові

Треба знати: 


• принципи побудови Ethernet, TCP/IP, VLAN, DHCP, NAT, QoS;
• архітектуру PON: GPON/XGS-PON, OLT, ONU/ONT, PLC-сплітери;
• одномодові оптичні лінії G.652/G.657, оптичний бюджет, загасання, роз’єми та патч-корди;
• FTTx/FTTB та принципи побудови локальних мереж;
• мережеві комутатори, маршрутизатори, медіаконвертери, SFP/SFP+;
• методи діагностики оптичних ліній: optical power meter, VFL, OTDR;
• основи радіозв’язку та побудови цифрових радіоканалів;
• діапазони частот, модуляцію, пропускну здатність, антени, розрахунок link budget;
• point-to-point та point-to-multipoint радіомережі;
• основи Free-Space Optical / лазерних ліній зв’язку;
• принципи резервування та автоматичного перемикання каналів зв’язку;
• VPN, шифрування, автентифікацію та базові принципи кібербезпеки мереж;
• інтерфейси Ethernet, UART, RS-232/485, CAN, USB та інші інтерфейси взаємодії обладнання;
• основи організації каналів телеметрії, керування та передавання відео для наземних роботизованих платформ;
• методи випробувань телекомунікаційного обладнання та мереж. 

Обов'язки: 


• розроблення оптоволоконної мережі;
• формування остаточної архітектури PON;
• підбір OLT, ONU/ONT, комутаторів, маршрутизаторів, оптичних компонентів і кабелів;
• розрахунок оптичного бюджету та максимальної дальності ліній;
• організація дротової роздачі Ethernet/FTTB на кінцевих споживачах;
• розроблення схем комутації та підключення обладнання;
• визначення вимог до роз’ємів і зовнішніх інтерфейсів простроїв;
• налаштування та випробування дослідної мережі;
• розроблення конфігурацій мережевого обладнання;
• підготовка технічної документації та специфікацій.
• розроблення радіоканалу передавання даних між виробами;
• підбір радіомодемів, антен і мережевого обладнання;
• розрахунок дальності та енергетичного бюджету радіолінії;
• дослідження та розроблення лазерного каналу зв’язку між пристроями;
• організація автоматичного вибору каналів: оптоволокно / радіоканал / лазерний канал;
• розроблення алгоритмів резервування зв’язку.

Kvertus — українська продуктова компанія у сфері DefTech, яка з 2017 року розробляє та виробляє комплексні рішення радіоелектронної боротьби та розвідки. Наші технології є частиною сучасної системи безпеки України.

Наші цінності:

• Unity: об’єднані спільним прагненням до інновацій.
• Growth: невпинно покращуємо себе та компанію.
• Leadership: керуємо власним процесом та впроваджуємо кращі рішення.
• Responsibility: ми розробляємо технології, які роблять світ безпечнішим і стійкішим. Наша робота — це внесок у краще завтра.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та високо цінуємо їхній досвід і внесок. У Kvertus відкриті до кандидатів із досвідом військової служби та будемо раді бачити їх у нашій команді.

Шукаємо Technical Writer, спеціаліста, якому під силу перетворювати інженерну складність у чітку, структуровану та валідну технічну документацію.

Основні обов’язки:

• Розробка та ведення повного комплекту технічної документації на вироби (hardware / embedded системи): технічні умови (ТУ), технічні описи, експлуатаційна документація
• Підготовка програм і методик випробувань (ПМВ) для валідації та сертифікації продуктів
• Взаємодія з R&D, інженерами, виробництвом для збору та верифікації технічних даних
• Опис архітектури виробів: склад, принципи роботи, обмеження, режими експлуатації
• Підготовка документації для реєстрації ТУ та проходження регуляторних процедур
• Контроль актуальності документації відповідно до змін у продукті (versioning)
• Стандартизація підходів до документації всередині компанії

Що важливо:

• Досвід написання технічної документації для hardware / embedded / інженерних продуктів
• Розуміння структури технічної документації: ТУ, ПМВ, специфікації, інструкції
• Вміння працювати з інженерними даними: схеми, специфікації, BOM, технічні параметри
• Увага до деталей і здатність працювати з точністю (цифри, допуски, параметри)
• Розуміння життєвого циклу продукту та змін у документації
• Досвід взаємодії з інженерними командами

Буде перевагою:

• Досвід роботи з радіоелектронікою
• Знання стандартів (ISO, ДСТУ, ГОСТ або військові стандарти)
• Досвід підготовки документації для сертифікації або державних органів
• Розуміння принципів випробувань і валідації техніки
• Англійська — від Intermediate

Ми пропонуємо:

• Офіційне оформлення та заробітна плата (компанія є резидентом ДіяСіті)
• Графік: повна зайнятість, гібридний формат (3 офіс/2 віддалено)
• Конкурентну та прозору заробітну плату
• Оплачувані відпустки (24 дні на рік) та лікарняні
• Забезпечення бронюванням з першого робочого тижня
• Навчання, корпоративні події та розвиток у професії
• Об’єднана команда, що працює заради розвитку і перемоги країни
• Щорічний медичний Check-Up здоров’я коштом компанії
• Доступ до Running Club та участь у корпоративних заходах бізнесу

Зверніть увагу, що термін розгляду резюме становить 14 робочих днів. Протягом цього часу ми зв’яжемося з найбільш релевантними кандидатами.

Доєднуйся до команди і пишайся тим, що робиш важливу для країни роботу!
Розроблено та виготовлено в Україні!