Jobs at Djinni

Привіт!
Обережно: після прочитання цього тексту може з’явитися непереборне бажання податися на вакансію 😄

Boosta — провідна IT-компанія з понад 9-річним досвідом створення власних продуктів для західних ринків у нішах освіти та SEO.

Що означає бути частиною Boosta?
Це про турботу, підтримку, круті цінності, сильну корпоративну культуру та найголовніше — про людей. Саме люди — наша суперсила 💪

Ми швидко ростемо, тому наша молода команда шукає споріднену душу. Ту, яка отримуватиме задоволення від своєї роботи так само, як і ми. Обіцяємо ділитися всім найкращим, що знаємо.

Ідеально, якщо ти:

• маєш англійську на рівні  intermediate або вище 
• знаєш, що таке Google Spreadsheets, і не боїшся ним користуватись (бо ми його просто обожнюємо)
• організований(а) і відповідальний(а)
• уважний(а) до деталей і не лякаєшся великих обсягів даних
• маєш справжню жагу до саморозвитку — це найважливіше, бо навчити можна всьому, крім мотивації

Буде класно, якщо ще й:

• ти профі в Ahrefs і можеш знайти донорів навіть там, де, здається, їх немає
• уважність — твоя суперсила
• легко знаходиш спільну мову з людьми та вмієш працювати в команді
• вмієш працювати з кількома задачами одночасно (ну, майже як Юлій Цезар 😄)
• завжди йдеш до мети й знаєш, як її досягти

Як виглядає день лінкбілдера в Boosta:

• пошуки нових сайтів по всьому Інтернету
• спілкування з людьми з різних куточків світу
• допомога в створенні контенту, який «зеленіший», ніж трава по той бік паркану

Ми — Boosta, міжнародна IT-компанія з амбітною та дружньою командою підтримки, і зараз ми шукаємо Sales Agent до нашого відділу Customer Care!

Нам неважливо, чи це ваша перша робота, чи ви вже маєте певний досвід. Якщо ви готові докладати зусиль, щоб досягати результатів і відкривати для себе нове — Boosta підтримає вас! Лише ваші навички та прагнення визначають ваше місце в компанії, а наша команда завжди поруч — підкаже, навчить і підтримає.

На посаді Sales Agent ви будете спілкуватися з клієнтами зі США та країн Європи через чат і телефон, допомагаючи їм обрати найкращий варіант продукту відповідно до їхніх потреб.

Ваші обов’язки:

• Організовувати та управляти процесом продажів на платформі з метою збільшення кількості клієнтів і прибутку.
• Співпрацювати з авторами для забезпечення їх максимальної продуктивності.
• Надавати повну інформаційну підтримку новим клієнтам під час їхнього першого візиту на платформу, демонструючи наші переваги.
• Здійснювати апселлінг, пропонуючи найвигідніші та найповніші пакети рішень.

Що ми очікуємо від вас:

• Харизматичну особистість з відмінними комунікаційними навичками.
• Впевнене володіння англійською мовою — як письмово, так і усно.
• Енергійний, допитливий і проактивний підхід до роботи.
• Здатність швидко навчатися, гнучкість і вміння ефективно працювати в умовах стресу.

Компанія Frontline займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. 
Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.
Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.

 

Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера ІТ напрямку, який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати найкращих кандидатів у нашу команду. 
Зазвичай маємо в роботі 5-7 вакансій, шукаємо конструкторів, Embedded, Hardware інженерів.

Ми пропонуємо:

• Все необхідне для залучення кандидатів - витрати на найм покриває компанія, оплата LinkedIn, публікації на різних джоб сайтах та інше. 
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Гнучкий графік: початок роботи з 9 до 11, гібридний формат роботи
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
• Офіс поруч із метро на правому березі, є укриття;
• Своєчасну оплату праці;
• Сильна команда професіоналів та керівництво, яке відкрите до комунікації.

Для цієї посади важливо:
 

1. Практичний досвід пошуку й підбору технічних позицій (від 2х років на даній позиції);
2. Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;
3. Якісний пошук кандидатів на LinkedIn, вміння будувати різні запити та формувати пошукові стратегії;
4. Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами;
5. Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей;
6. Освіта у сфері психології або управління персоналом буде великою перевагою.

Буде круто, якщо у Вас є:

• Досвід роботи з ветеранами;
• Досвід у miltech.

Що буде входити в основні обов'язки:

1. Управління повним циклом найму:

• взаємодія з hiring менеджерами у компанії;
• розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів;
• активний пошук кандидатів;
• перегляд та відбір резюме;
• внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи;
• проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;

2. Співпраця з інспектором з кадрів по оформленню.

3. Робота над удосконаленням процесів найму.

Наша команда дуже чекає на поповнення, тож надішліть Ваше резюме як відгук на вакансію. 
З вами на зв'язку майбутня колега Юлія

Шукаємо в команду декількох людей які вміють та люблять працювати з контентом, таблицями та добре справляються з монотонною роботою, аналізом та пошуком інформації. 

Проект у сфері відгуків так оглядів iGaming індустрії.
 

Обов'язковий досвід роботи з

- Google sheets, Google doc, Microsoft excel, Microsoft Word
- Розуміння роботи з адмінками інтернет магазинів, блогів, новинних сайтів чи PIM системами, та CMS
- досвід роботи з контентом текст, таблиці, зображення та структурування всього
- Бажання розвиватись та вчитись

Буде плюсом (не обов'язково)
- Досвід роботи з будь якими CMS системами 
- Розуміння що таке SEO та досвід комунікації з SEO спеціалістами 
- Досвід комунікації з командою розробників 
- Розуміння що таке iGaming або бажання розібратись в ніші
- Збір інформації, статистики 
- Знання SQL або бажання вивчити

- знання основ HTML/CSS (для базового форматування контенту)
- Мінімальні навички роботи з Photoshop 

- AI tools
- Досвід SMM або журналістики

Робота тільки в офісі в Житомирі

Розмовна англійська буде плюсом

Привіт! Ми — Mornhouse. Розробляємо мобільні додатки для Android та iOS і публікуємо їх у Google Play та App Store. Шукаємо Customer Support & Automation Specialist, який допоможе нам підтримувати користувачів, аналізувати їхні відгуки, автоматизовувати процеси та робити наші продукти ще кращими.

Якщо ти уважний до деталей, любиш спілкуватися з користувачами, розумієшся на сучасних AI-інструментах і не боїшся оптимізовувати рутину — нам по дорозі!

Що потрібно робити:

• Перевіряти пошту для кожного додатку (Android та iOS);
• Відповідати на листи користувачів — як за шаблонами, так і у нестандартних ситуаціях;
• Відповідати на відгуки у Google Play Console та App Store Connect;
• Аналізувати відгуки користувачів і пропонувати покращення у продуктах компанії;
• Працювати з А/Б тестами у Google Play Console та App Store;
• Автоматизувати повторювані процеси (відповіді на пошту, формування шаблонів, звіти);
• Використовувати AI-інструменти (ChatGPT, Notion AI, Make тощо) для підвищення ефективності;
• Розбиратися у наших додатках і допомагати зробити їх ще кращими.

Вимоги:

• Грамотна письмова англійська (Upper-Intermediate / Advanced або вище);
• Досвід роботи у сапорті / комунікаціях / QA від 1 року або сильна мотивація вчитись;
• Розуміння принципів автоматизації (наприклад: Google Sheets, Zapier, Make, ChatGPT-інтеграції);
• Впевнене користування AI-сервісами;
• Уважність до деталей, відповідальність, тайм-менеджмент;
• Командність і проактивність — вміння не лише виконувати, а й пропонувати.

Ми пропонуємо:

• Ставка від $600 до $1100 залежно від результатів співбесіди та досвіду;
• Можливість працювати віддалено (офіс — за бажанням);
• Безкоштовні обіди в офісі;
• Круті корпоративи, тепла атмосфера, молодий колектив;
• Затишний офіс, чай, кава, печиво, приставка та теніс;
• Гнучкий графік (10:00 — 19:00, можна узгодити).

Як податись:
Через великий потік заявок просимо:

• Надішліть CV;
• Додайте супровідний лист, у якому вкажіть, чому вас зацікавила ця вакансія;
• У супровідному листі обов’язково напишіть слово “УВАЖНІСТЬ” (це наш тест на уважність);
• Бажано додати фото у резюме.

Сподіваємося зустрітись із вами на співбесіді вже скоро!

Компанія Frontline займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.

Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера (адміністративні та виробничі вакансії), який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати найкращих кандидатів у нашу команду. Зазвичай маємо в роботі 7 вакансій, шукаємо бухгалтерів, менеджерів з проектів, асистентів. Виробничі вакансії — логісти, монтажники, складальники, контролери з якості і т.д.

Ми пропонуємо:

• Всі витрати, необхідні для залучення кандидатів покриває компанія
• Швидкий фідбек від наймаючих менеджерів
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Гнучкий графік: початок роботи з 9 до 11, гібридний формат роботи
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
• Офіс поруч із метро на правому березі;
• Є укриття
• Своєчасну оплату праці;
• Сильна команда професіоналів та керівництво, яке відкрите до комунікації

Для цієї посади важливо:

• Практичний досвід пошуку й підбору персоналу (від 2х років на даній позиції)
• Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;
• Володіння різними методами ведення співбесід та оцінки кандидатів
• Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами;
• Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей.
• Освіта у сфері психології або управління персоналом буде великою перевагою.

Буде круто, якщо у Вас є досвід у підборі персоналу у Retail, фарм сфера, харчова промисловість, виробництво та електроніка.

Що буде входити в основні обов’язки:

1. Управління повним циклом найму:

• — взаємодія з hiring менеджерами у компанії;
• — розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів;
• — активний пошук кандидатів;
• перегляд та відбір резюме;
• внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи;
• проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;

2. Співпраця з інспектором з кадрів по оформленню.

3. Робота над удосконаленням процесів найму.

Наша команда дуже чекає на поповнення, тож надішліть Ваше резюме як відгук на вакансію.

З вами на зв’язку майбутня колега Юлія

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Graphic Designer Middle
 

Hiring process:
Знайомство з командою, тестове завдання, фінальна зустріч в офісі 

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся в Анжели, Recruitment Specialist

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• можливість формувати візуальну мову корпоративної культури та внутрішніх і зовнішніх комунікацій у топовій українській продуктовій ІТ-компанії
• свободу креативу у створенні дизайнів, відео та айдентики для ключових ініціатив
• роботу з різними форматами: від Slack-візуалів та івент-зон до відео й брендованого мерчу
• постійний розвиток разом із динамічною командою Culture & EX
• доступ до сучасних інструментів і ресурсів для реалізації твоїх ідей
• регулярні перегляди результатів роботи та заробітної плати
• річний бонус за виконання цілей компанії
• культуру, у якій твоя робота має прямий вплив на досвід команди та імідж бренду

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

•  створювати візуали для внутрішніх комунікацій: Slack, Confluence, email-розсилки, презентації для зустрічей All Hands та інші корпоративні формати
•  підтримувати івенти та ініціативи  від внутрішніх святкувань і тижнів well-being до стратегічних культурних подій (банери, афіші, івент-зони, друковані матеріали)
• розробляти візуальні матеріали для Talent Marketing: креативи для вакансій, інтерв’ю, серії контенту для соціальних мереж, оновлення візуальної айдентики реферальної програми
•  монтувати відео та готувати динамічний контент (короткі ролики, GIF-анімації, відеообкладинки) для внутрішніх і зовнішніх каналів
• адаптувати бренд і айдентику під різні формати й носії, щоб усі точки контакту з командою та кандидатами виглядали цілісно й упізнавано

Челенджі на три місяці:
• пройти онбординг у процеси юніту та компанії; ознайомитися з культурною айдентикою та тоном голосу
• підготувати перші графічні матеріали для внутрішніх ініціатив і Talent Marketing
• оновити візуальну складову реферальної програми та протестувати її в комунікаціях
•  створити перші друковані макети для івентів

Для досягнення результатів тобі знадобляться:
• досвід роботи графічним дизайнером від двох років (корпоративні комунікації, івенти, digital або продуктова сфера)
•  впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator; базовий монтаж в After Effects або Premiere Pro; а також CapCut та Canva для швидких завдань
•  досвід створення презентацій, інфографіки та візуалізації даних
•  навички підготовки макетів до друку (мерч, банери, постери)
•  розуміння принципів візуальної комунікації та роботи з брендом, а також тонке відчуття культури

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня|
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Ще з 2014 року Uklon активно підтримує українську армію та волонтерську спільноту, є постійним партнером БФ «Повернись живим», а з 2022 року надає щомісячну фінансову підтримку «Фонду Сергія Притули». Також компанія регулярно підтримує та організовує збори, наш фокус — дрони, аби воювали вони, а не люди.

А щоб залучити до благодійності спільноту райдерів Uklon, у застосунок додали функції разового та регулярного донату. 

Якщо ти шукаєш драйвову та амбіційну продуктову компанію, орієнтовану на розвиток та світову експансію, зацікавлений у використанні новітніх технологій та готовий далі підвищувати свою експертизу, приєднуйся до команди Uklon.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми розуміємо, як важливо отримати зворотний зв’язок, і прагнемо надати його протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч не відбувся. Ми щиро вдячні за твій крок назустріч і віримо, що твій досвід ще обов’язково зустрінеться з майбутньою роллю в Uklon

Основні завдання:

• Формування бачення та стратегії розвитку цифрових продуктів.
• Збір, формалізація та пріоритизація вимог від стейкхолдерів і користувачів.
• Побудова дорожньої карти продукту (roadmap) та контроль її виконання.
• Співпраця з кросфункціональною командою: дизайнери, розробники, маркетинг, аналітика.
• Аналіз конкурентів, ринку та користувацьких сценаріїв (user research, інтерв’ю, опитування).
• Тестування гіпотез, запуск MVP, збір зворотного звʼязку і подальше масштабування.
• Контроль продуктових метрик та внесення змін у функціонал на основі аналітики.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Product Manager від 1 року.
• Вміння формувати ТЗ, user stories, acceptance criteria.
• Знання базових фреймворків: Scrum/Kanban.
• Вміння працювати з інструментами управління (Jira, Notion, Trello).
• Гарні комунікаційні навички та вміння працювати з кількома командами одночасно.
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат.

Скіли:

• Product Discovery / Customer Interviews
• Roadmap Planning
• User Stories / Use Cases / Acceptance Criteria
• Пріоритизація
• Аналіз метрик продукту (активація, утримання, конверсія)
• Task-менеджери: Jira, Notion, Trello
• Документація: Confluence, Google Docs
• Прототипування: Figma, Miro (базовий рівень)
• Робота зі стейкхолдерами та кросфункціональними командами
• Scrum / Kanban / Agile методології
• Англійська: B2+ (для комунікації з командою, написання документації)

Бажано:

• Досвід запуску нових продуктів з нуля або управління фічами в існуючих продуктах.
• Розуміння принципів UX/UI дизайну.
• Досвід роботи з продуктами в B2B або B2C-сегменті.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії з можливістю впливати на розвиток продукту.
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи.
• Команду професіоналів, відкриту до нових ідей.
• Конкурентну заробітну плату з регулярними переглядами.
• Навчання, розвиток і можливість росту.

Компанія SmartProvide — аутсорсингова компанія, що надає послуги малому та середньому бізнесу на ринках США та Канади.

Основні обов’язки:

• Планування, організація та контроль реалізації проєктів;
• Взаємодія з клієнтами для визначення їхніх потреб і забезпечення високої якості послуг (розмови за допомогою дзвінків та відео-конференцій);
• Формування та управління командою, розподіл завдань та контроль їх виконання;
• Координація роботи команди, забезпечення ефективної комунікації та співпраці між членами команди;
• Аналіз ризиків і розробка стратегій для їх мінімізації;
• Підготовка звітності для керівництва.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді project-менеджера 1 рік;
• Усна та письмова англійська мова;
• Вміння формувати команду, управляти нею та забезпечувати ефективну роботу;
• Навички організації та управління проєктами;
• Вміння працювати в команді та ефективно комунікувати з іншими членами команди та менеджерським складом.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: вечірній (без нічних змін), 40 годин на тиждень в офісі;
• Дружній молодий колектив;
• Можливість професійного росту;
• Підтримку команди та цікаве корпоративне життя компанії;
• Автономний та комфортний офіс в центрі міста: генератор, Starlink, смачна кава та чай;
• Зп: ставка + %. Розмір зарплати обговорюється індивідуально на співбесіді, враховуючи досвід кандидата та його вміння

Шукаємо Middle/Senior розробника у міжнародну продуктову iGaming компанію!

Обов’язки:

• Оптимізовувати чинний функціонал для підвищення продуктивності та масштабованості системи
• Проводити рефакторинг коду, оновлювати бібліотеки, покращувати індекси баз даних, оптимізовувати запити, за потреби — переписувати ядро фреймворку
• Проєктувати ефективну та гнучку архітектуру з орієнтацією на довгострокову підтримку та розширення функціоналу
• Забезпечувати високу якість коду відповідно до принципів чистої архітектури та галузевих стандартів
• Ділитися технічним досвідом з командою, брати участь в обговореннях технічних рішень та архітектурних підходів

• Аналізувати завдання та пропонувати оптимальні рішення для їх ефективної реалізації в межах бізнес-процесів

   

Вимоги:

• Практичний досвід роботи з PHP (версія 7.0 і вище) від 3 років
• Досвід роботи з Laravel від 1 року
• MySQL 5.7 — 8, вміння працювати з транзакціями та високими навантаженнями
• Знання та вміння працювати з системами контролю версій, такими як: Git / Github, знання Github flow
• Досвід роботи з Redis

• Досвід роботи з API (уміння інтегрувати будь-яке API, будь-якої складності, вміння створювати API самому)

   

Буде плюсом:

• Знання Frontend Vue 3 (composition API), Nuxt 3 (фронтенд базується на Nuxt)
• Досвід роботи з Docker, Nginx, базові навички DevOps (Debian-подібні системи)

• Знання та вміння працювати з NodeJS та Socket.io. Також Redis — як кеш та сховище даних, використання його як PubSub між PHP та NodeJS/Swoole

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

🧭 Про компанію
 

Elit-web — одна з найбільших агенцій інтернет-маркетингу в Україні. Ми понад 10 років допомагаємо бізнесам розвиватися онлайн, і вже маємо 2 500+ успішних проєктів у різних нішах.
 

Наша команда — це 140+ кваліфікованих спеціалістів: SEO, PPC, SMM,Targeing, Project-менеджери та інші. Ми працюємо не лише в Україні, а й у Польщі, Німеччині та США.
 

💡 Кого шукаємо

Шукаємо досвідченого рекрутера, який допоможе нам рости далі — підбирати найкращих digital-фахівців і формувати сильну команду. Ти будеш частиною HR-команди, яка активно впроваджує сучасні підходи у рекрутингу та брендінгу роботодавця.
 

⚙️ Твої обов’язки

• Повний цикл рекрутингу: від отримання заявки до онбордингу кандидата.
• Активний пошук спеціалістів у digital-напрямках (SEO, PPC, SMM, Targeting, маркетинг, продажі).
• Використання сучасних каналів і методів сорсингу (LinkedIn, Djinni, Telegram, спільноти).
• Проведення інтерв'ю та оцінка кандидатів на відповідність вимогам і корпоративній культурі.
• Взаємодія з керівниками команд для узгодження процесу найму.
• Ведення бази кандидатів та звітності в ATS.
• Участь у HR-проєктах та розвитку бренду роботодавця.
   

🧠 Вимоги

• Досвід роботи від 2 років у повному циклі рекрутингу (бажано у digital або IT-сфері).
• Знання сучасних інструментів пошуку та залучення кандидатів.
• Уміння вести кілька вакансій одночасно.
• Розуміння специфіки підбору digital-спеціалістів.
• Англійська — Intermediate+ (бажано, але не обов’язкове).
   

🌿 Особисті якості

• Відмінні комунікаційні навички та відкритість.
• Самостійність і відповідальність.
• Організованість і проактивність.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності.
• Гнучкість і орієнтація на результат.
   

🎁 Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній компанії.
• Можливість впливати на команду та розвиток HR-напряму.
• Гнучкий формат роботи: офіс або remote.
• Графік роботи: Пн-Пт з 8:00 (10:00) до 17:00 (19:00
• Професійний розвиток і навчання за рахунок компанії.
• Дружню команду професіоналів.
• Конкурентну оплату праці (обговорюється індивідуально).
   

📩 Якщо ти любиш рекрутинг, людей і драйв від результату — надсилай своє резюме! Ми дуже хочемо познайомитися 😊

Про нас

IMWT – маркетингова агенція, яка створює комплексні рішення для бізнесу: від SMM та таргетованої реклами до створення айдентики, сайтів та просування через SEO, Meta Ads та TikTok Ads. Наші клієнти – преміум-бренди, IT-компанії та державні проєкти.
 

Зараз шукаємо SEO-спеціаліста, який допоможе нам виводити проєкти в топ пошукових систем та залучати органічний трафік.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження SEO-стратегій для клієнтських проєктів.
• Проведення SEO-аудиту сайтів, аналіз конкурентів.
• Оптимізація сайтів: технічна, внутрішня (on-page) та зовнішня (off-page).
• Робота з ключовими словами, мета-тегами, контентом, структурою сайту.
• Побудова та реалізація стратегії лінкбілдингу.
• Налаштування та відстеження результатів у Google Analytics, Search Console та інших інструментах.
• Підготовка звітів і рекомендацій для покращення результатів.

• Співпраця з контент-райтерами, дизайнерами та розробниками.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з SEO від 0.5 року.
• Знання принципів on-page, off-page та технічної оптимізації.
• Розуміння алгоритмів пошукових систем (Google).
• Практичний досвід роботи з інструментами: Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console.
• Уміння працювати з великими масивами даних та робити висновки на основі метрик.
• Базові знання HTML/CSS будуть плюсом.

Буде перевагою:

• Знання англійської мови на рівні Intermediate+.
• Розуміння роботи з CMS (WordPress, Tilda, Shopify).
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з різними нішами (IT, eCommerce, нерухомість, енергетика, HoReCa).
• Конкурентну зарплату та бонуси за досягнення KPI.
• Свободу у тестуванні нових SEO-інструментів та методів.
• Команду професіоналів: SMM, дизайнер, Project Manager.
• Можливості професійного зростання та навчання.

IMWT Digital – це маркетингова агенція, яка надає комплексні рішення для бізнесу. Ми спеціалізуємось на SMM, таргетованій рекламі, лідогенерації, мтворенні брендингу під ключ та веб-сайтів, виїзних зйомках та роботі з підрядниками.

Наші клієнти – це як преміальні бренди (Hill Residence, АЗК "Eleron"), так і державні проєкти (Donor.utcc.gov.ua) та IT-компанії (Appify). Також активно займаємось нішами сонячної енергетики, обміну валют.

Зараз ми шукаємо креативного та результативного SMM спеціаліста, який допоможе нам розвивати бренди клієнтів та створювати яскраві контент-стратегії.

Твої завдання:

Розробка та впровадження SMM-стратегій для Instagram, TikTok, Facebook.

Створення контент-планів та написання текстів для постів, Reels та сторіс.

Прописка сценаріїв для зйомки.

Співпраця з дизайнером та монтажером для створення креативного візуалу.

Аналіз ефективності контенту (залученість, охоплення, конверсії).

Ведення та оптимізація рекламних кампаній (Instagram target, tiktok studio).

Вивчення трендів, генерація креативних ідей, тестування нових форматів.

Вимоги:

Досвід роботи на позиції SMM спеціаліста від 0.5 року.

Розуміння маркетингових стратегій та основ роботи з алгоритмами соцмереж.

Вміння працювати з Meta Ads Manager та TikTok Ads, Instagram Target, Meta businesses suite, TikTok Studio.

Навички копірайтингу та сторітелінгу.

Креативність, гнучкість, проактивність.

Локація - м. Київ, офіс.

Буде плюсом:

Досвід створення відеоконтенту (Reels, TikTok).

Досвід роботи у digital агенціях.

Ми пропонуємо:

Роботу з цікавими проектами та клієнтами різних сфер (від преміум-нерухомості до IT).

Конкурентну зарплату та бонуси за результат.

Роботу в команді з Project Manager, дизайнером, монтажером, таргетологом.

Можливості для навчання та професійного росту.

Про нас:

IMWT – маркетингова агенція, яка створює комплексні рішення для бізнесу: від SMM та таргетованої реклами до створення айдентики, сайтів та генерації продажів через Meta Ads та TikTok Ads. Наші клієнти – преміум-бренди, IT-компанії та державні проєкти.
 

Зараз шукаємо таргетолог спеціаліста, який допоможе нам знаходити та залучати нових клієнтів для наших партнерів через ефективні канали онлайн-маркетингу.
 

Що потрібно буде робити:

• Розробка та реалізація lead generation стратегій (Meta Ads, TikTok Ads).
• Налаштування та оптимізація рекламних кампаній для збору заявок та продажів.
• Тестування та масштабування креативів і аудиторій.
• Аналіз результатів кампаній, формування звітів та пропозицій для покращення.
• Співпраця з  дизайнером для створення ефективних воронок залучення клієнтів.
• Пошук та впровадження нових каналів для генерації лідів.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з Meta Ads (Facebook/Instagram) та TikTok Ads від 1 року.
• Розуміння принципів таргетингу та сегментації аудиторій.
• Вміння працювати з аналітикою та метриками (CTR, CPL, CPA, ROAS).
• Досвід роботи з лендингами та формами захоплення лідів.
• Уміння швидко тестувати гіпотези та знаходити працюючі рішення.
   

Буде плюсом:

• Досвід генерації B2B лідів (LinkedIn Ads, email outreach).
• Знання англійської на рівні Intermediate+ (для роботи з іноземними клієнтами).
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з різними нішами (нерухомість, енергетика, IT, HoReCa).
• Конкурентну зарплату та бонуси за успішні результати.
• Повну свободу у тестуванні та пошуку нових рішень.
• Роботу в команді з SMM, дизайнером, монтажером та Project Manager.
• Можливості професійного розвитку, доступ до навчальних матеріалів.

Шукаємо в команду Sales Success Consultant, який допоможе нашим клієнтам продавати більше та якісніше по тим заявкам, що ми приводимо через маркетинг. Якщо тобі цікаво занурюватися в процеси, ти завжди бачиш більше можливостей ніж інші, обожнюєш знаходити точки зростання та виводити команди на новий рівень - ця роль саме для тебе.

Ти зможеш працювати з різними бізнесами, реально впливати на їхні продажі, постійно розвиватися в маркетингу, сейлз і консалтингу та втілювати власні ідеї з конкретними результатами. У цьому тебе підтримає сильна команда, яка ділиться знаннями й завжди готова допомогти.

Що важливо для цієї ролі?

Hard skills:

1. Досвід у B2B або B2C продажах (мін. 2 роки).
2. Розуміння воронок продажів та CRM-систем (HubSpot, Pipedrive, Bitrix24 або подібні).
3. Навички роботи з аналітикою та базами даних (Excel/Google Sheets, базові дашборди).
4. Вміння формувати комерційні пропозиції та презентації.
    

Soft skills:

1. Комунікабельність та емпатія.
2. Аналітичне мислення та структурність.
3. Вміння навчати та пояснювати просто складні речі.
4. Проактивність та орієнтація на результат.
    

Що ти будеш робити?

1. Консультація клієнтів щодо побудови ефективного процесу продажів.
2. Аудит та оптимізація воронок: від обробки лідів до закриття угод.
3. Аналіз ринку і конкурентів, допомога у формуванні сильнішої ціннісної пропозиції.
4. Проведення тренінгів для команд клієнтів (скрипти, робота з запереченнями, підвищення конверсії).
5. Контроль виконання рекомендацій та відстеження результатів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉