Jobs at Djinni

GORO Mountain Resort — перший в Україні гірський курорт міжнародного формату з цілісною концепцією та найширшою палітрою вражень, сервісів та атракцій у Львівських Карпатах. https://gororesort.com;

Запрошуємо приєднатися до нашої команди Senior Business Analyst. 

Чекаємо в команді, бо у нас:

• Стабільна виплата заробітної плати;
• Можливість професійного та кар'єрного росту;
• Цікава робота в дружньому колективі;
• Комфортні умови праці, сучасний офіс;
• Залученість до масштабного та великого проекту.

Ключові обов’язки:

• Планування, оцінка та виконання бізнес-аналізу на всіх етапах SDLC; 
• Вибір оптимального підходу до виявлення потреб та використання відповідних методів; 
• Робота з усіма типами вимог впродовж життєвого циклу: від ідеї до підтримки; 
• Моделювання вимог (UML, BPMN) відповідно до контексту проєкту; 
• Визначення інформаційної архітектури для проєктної документації; 
• Участь у формуванні дорожньої карти рішення; 
• Управління обсягом рішення та беклогом, пріоритезація та уточнення; 
• Визначення процедури управління змінами; 
• Тісна співпраця з командою розробників, QA та PM. 

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи бізнес-аналітиком у сфері ПЗ або SaaS;
• Глибокі знання процесів бізнес-аналізу (виявлення, декомпозиція, моделювання, документування, управління змінами);
• Досвід моделювання UML та BPMN;
• Знання методів бізнес-аналізу та Agile-практик;
• Досвід роботи з API (REST, JSON-RPC), Postman, інтеграціями, принципами безпеки (JWT, Basic Auth).
• Досвід роботи з Jira, Confluence. 
• Бажано - сертифікації: ECBA, CBAR. 

Якщо Ти мрієш про цікаву роботу та класний колектив — відправляй своє резюме!

Ми шукаємо спеціаліста на позицію контент-менеджера  й розглядаємо як людей з досвідом так і без нього. Якщо ви маєте уявлення про те, що таке комп’ютер, браузер, інтернет та пошукова система Google, то зможете впоратися майже з усіма викликами цієї професії. 

Що ми пропонуємо для наших працівників:

• Своєчасна виплата зарплати (з 1 по 5 число кожного місяця);
• Виплати на карту українського банку, готівкою або в криптовалюті;
• Фіксована ставка у USD;
• Повністю віддалена робота;
• 20 оплачуваних календарних днів відпустки;
• Days off та лікарняні дні за рахунок компанії;
• Повноцінний onboarding з ментором;
• Навчання основам SEO та базовим SEO-процесам;
• Можливості кар'єрного зросту до старшого спеціаліста чи редактора або switch у SEO.   
                                                                                            
  Наш ідеальний кандидат чи кандидатка:
• Ввічливі та пунктуальні;
• Відповідальні та проактивні;
• Люблять читати книжки;
• Вміють відрізняти поганий текст від гарного;
• Завжди аналізують отриману інформацію й перевіряють її джерела;
• Користуються популярними чатботами: ChatGPT, Claude тощо;
• Мають загальне уявлення про те, що таке HTML, CSS, веб-технології;
• Вміють гуглити потрібну інформацію;
• Чули про WordPress або працювали з ним;
• Вміють користуватися пошуком, словниками та перекладачами;
• Не лякаються Google-Таблиць та вміють користуватися Google-Документами.
  
  Не хвилюйтеся, якщо вам здається, що ви чогось не знаєте — ми створили ці вимоги як орієнтир, а не як жорсткий чеклист.                     
  Обов’язки контент-менеджера:
• Генерування, редагування та форматування контенту;
• Перевірка інформації до та після публікації;
• Публікація згенерованого контенту на сайтах;
• Виконання базових SEO-завдань (аналіз, збір інформації, створення мета-тегів тощо);
• Створення зображень у вже готових шаблонах Canva (опціонально).   Нам стануть у нагоді якщо ви:
• Володієте додатковими мовами;
• Вже працювали з графічними редакторами;
• Знаєте різницю між бекендом та фронтендом;
• Працювали з сайтами на базі WordPress;
• Розумієте базові принципи SEO та On-Page.

Drama Queen — незалежна креативна агенція.
 

Ми розробляємо бренд-стратегії, креативні стратегії, рекламні кампанії та створюємо поетичні бренд-маніфести. Робимо найвіральніші роботи на ринку, які стають частиною поп-культури. Працюємо як з великими відомими брендами, так і з новими зірками української креативної економіки.

Вид зайнятості: Full-time
Розташування: Remote

Рівень: Junior+/Middle

Шукаємо операційного фінансового менеджера, щоб підтримувати фінансові процеси в порядку та стабільності. Ти працюватимеш у парі з фінансовим менеджером: на старті допомагатимеш з операційною діяльністю, а з часом зможеш брати більше відповідальності та зростати як спеціаліст.

Твої задачі:

• Підготовка оплат, контроль їх статусів, дедлайнів та ведення платіжного календаря.
• Підготовка та оновлення управлінської звітності у співпраці з фінансовим менеджером: P&L, Cash Flow, Balance.
• Обробка та класифікація фінансових транзакцій у Google Sheets. Перевірка коректності даних.
• Контроль проєктних бюджетів та руху коштів.
• Контроль вхідних оплат від клієнтів та дебіторської заборгованості.
• Участь у покращенні фінансових таблиць та автоматизацій у Google Sheets.

Що важливо для нас:

• Досвід на аналогічній посаді від 1-го року.
• Практичне розуміння P&L, Cash Flow, Balance.
• Впевнене володіння Google Sheets/Excel (зведені таблиці, формули, аналітика).
• Інтерес до фінансів і бажання розвиватись у цій сфері.
• Уважність до деталей, ініціативність, відповідальність.

Ми пропонуємо:

• 100% remote.
• Гнучкий графік.
• Швидке прийняття рішень – відсутність зайвої бюрократії.

• Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень по днях.

   

Який hiring-процес? 

• Знайомство з Talent Manager (20-30 хвилин);
• Інтервʼю з Financial Manager (1 година);
• Коротеньке тестове (не більше 2-х годин);
• Інтерв’ю з фаундерами (1 година);
• Job Offer! 🥳👏

Опис роботи:

Ми шукаємо талановитого та досвідченого WordPress розробника, щоб приєднатися до нашої команди. Ідеальний кандидат повинен мати як мінімум два роки професійного досвіду та бути добре знайомим з розробкою плагінів, ACF, Gutenberg та Flexible content. Хороший досвід у фронтенді та знання анімацій також є важливими. Додатковим плюсом буде досвід роботи з Next.js/WordPress.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка WordPress сайтів та плагінів.
• Робота з ACF, Gutenberg та Flexible content.
• Створення, оптимізація та кастомізація тем WordPress.
• Інтеграція та налаштування плагінів для забезпечення необхідного функціоналу.
• Оптимізація продуктивності та швидкодії сайтів (performance optimization).
• Співпраця з дизайнерською та контент-командою для впровадження їх ідей.
• Реалізація фронтенд-анімацій та інтерактивних елементів.
• Використання сучасних фронтенд-технологій для покращення користувацького досвіду.
• Забезпечення безпеки та регулярне оновлення WordPress сайтів.
• Робота з Elementor для створення кастомних сторінок та оптимізації UX/UI.
• Реалізація сайтів з підходом Headless CMS.

Вимоги:

• Мінімум 2 роки професійного досвіду як WordPress-розробника.
• Високий рівень володіння PHP, HTML, CSS та JavaScript.
• Досвід роботи з ACF, Gutenberg та Flexible content.
• Досвід розробки та налаштування плагінів WordPress.
• Сильне розуміння принципів UX/UI дизайну.
• Знання систем контролю версій (наприклад, Git).
• Досвід роботи з RESTful API та GraphQL.
• Вміння працювати з MySQL або іншими базами даних.
• Досвід роботи з фронтенд-фреймворками та бібліотеками (наприклад, React.js).
• Розуміння принципів адаптивного дизайну.
• Досвід роботи з анімаціями (наприклад, GSAP, CSS-анімації).
• Досвід роботи з Elementor.
• Розуміння підходу Bricks Builder.
• Досвід оптимізації швидкодії сайтів (performance optimization).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Next.js/WordPress інтеграцією.
• Знання TypeScript.
• Досвід роботи з WooCommerce.
• Знання хмарних платформ (AWS, Google Cloud або Azure).
• Розуміння DevOps практик.
• Досвід роботи з Docker та контейнеризацією.
• Досвід реалізації проєктів у форматі Headless CMS.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну зарплату відповідно до досвіду.

• Гнучкий робочий графік та віддаленна робота.

• Можливості для професійного зростання та розвитку.

• Підтримуюче та співпрацююче середовище в команді.

• Оплачувані відпустки та святкові дні.

Локація: м.Хмельницький

Графік: Понеділок-п'ятниця, 10:00−18:00

Рівень англійської:Intermediate / B1

Можливість бронювання для військовозобов'язаних.

Про нас:

Компанія ГО «АрмДронс» продовжує активно розвиватися та масштабувати свою діяльність у сфері FPV, дронобудування та навчання військових.

Кого шукаємо:

Ми шукаємо Supply manager, який має технічні знання у сфері безпілотних технологій. Ми активно розвиваємось і шукаємо відповідального Supply manager, який забезпечить ефективну логістику та злагоджену роботу складського господарства, а також впровадить покращення в процеси обліку та управління запасами.

Обов’язки:

• Контроль залишків на складі, формування замовлень для запобігання дефіциту або перевищення запасів.
• Повний цикл закупівель для виробництва (комплектуючі, розхідні матеріали, супутні товари).
• Пошук та оцінка нових постачальників, переговори щодо вигідних умов.
• Організація прийому продукції з виробництва.
• Ведення та оптимізація обліку товарів, впровадження автоматизації.
• Організація зберігання та відвантаження товару зі складу
• Організація відправлень замовлень через Нову та інші служби доставки.
• Проведення щомісячної інвентаризації.
• Ведення каси та фінансової звітності по руху коштів.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
• Глибоке розуміння процесів закупівель, логістики, складського обліку.
• Досвід у пошуку постачальників та ведення переговорів для отримання вигідних пропозицій
• Вміння оптимізувати складські операції.
• Досвідчений користувач Microsoft Office/Google Workspace та CRM системами 1C, Ordage.
• Досвід роботи з таск-трекерами (СlickUp, Jira, Trello або інші)
• Розуміння калькуляції замовлень, досвід роботи з договорами та видатковими накладними.
• Аналітичний підхід до роботи, здатність знаходити рішення для покращення складських процесів.
• Вміння самостійно організовувати роботу, проактивність.
• Високий рівень відповідальності, уважність до деталей.

Ми пропонуємо:

• Стабільну зайнятість та конкурентну оплату праці (за результатами співбесіди)
• Роботу в команді професіоналів
• Комфортні умови роботи, підтримка в адаптації
• Доступ до сучасного обладнання та навчальних матеріалів
• Можливість впливати на розвиток майбутніх фахівців
• Наближати перемогу
• Можливість бронювання для військовозобов'язаних.

Наша компанія спеціалізується на SEO та цифровому маркетингу, надаючи високоякісні послуги клієнтам по всьому світу.

Зараз ми в пошуку SEO-спеціаліста рівня Junior SEO (strong skills).
 

Це чудова можливість для вас поглибити свій досвід та спробувати щось нове. Ви отримаєте можливість самостійно вести проєкт під менторством SEO Team Lead. Якщо ви готові до викликів та прагнете розкрити свій потенціал — ця вакансія для вас!
 

Розглядаємо кандидатів із релевантним досвідом роботи від 1 року.
 

Основні обов’язки:

• Аналіз поточного стану сайтів та виявлення зон для покращення.
• Проведення SEO-аудиту та надання рекомендацій щодо покращення технічного стану сайтів.
• Оптимізація контенту під ключові запити.
• Підготовка звітів з SEO-робіт, аналіз позицій і трафіку.
• Робота з внутрішніми та зовнішніми посиланнями, оптимізація посилального профілю.
• Участь у розробці стратегії залучення органічного трафіку.
   

Наш ідеальний кандидат — це той, хто має:

• Досвід роботи в SEO від 1 до 3 років.
• Знання основних SEO-інструментів (Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush або аналогічних).
• Розуміння принципів роботи пошукових систем і факторів ранжування.
• Досвід роботи з технічним SEO (оптимізація швидкості завантаження, структури сайту, тегів).
• Вміння аналізувати конкурентів і розробляти стратегії для покращення позицій.
• Знання основ контент-маркетингу та розуміння важливості контенту для SEO.
• Гарні комунікативні навички, вміння працювати в команді та самостійно.
   

Перевагою буде:

• Досвід роботи з платформою WordPress та іншими CMS.
• Знання англійської мови на технічному рівні для роботи з іноземними джерелами.
• Знання інших SEO-інструментів (наприклад, Screaming Frog, Moz, Majestic).
• Розуміння основ юзабіліті та UX/UI.
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати в молодій та енергійній команді професіоналів з величезним досвідом роботи у сфері SEO. (Наші фахівці ведуть не більше 2−3 проєктів).
• Гнучкий графік і віддалений формат роботи.
• Оплачувані лікарняні, відпустка, а також Day Off
• Конкурентну заробітну плату, що відповідає вашому рівню знань і досвіду.
• Перспективи кар'єрного зростання та професійного розвитку!

Можливість бронювання для військовозобов'язаних Обов’язки:

• Управління повним циклом R&D-проєктів (від брифу до тестування і передачі у виробництво)
• Координація команди інженерів, електроніків, 3D-моделерів, розробників.
• Планування та контроль термінів виконання завдань.
• Постановка задач через task-менеджери.
• Ведення документації: технічні ТЗ, план-графіки, звіти про хід проєктів
• Комунікація з суміжними командами (виробництво, закупівлі, тестування).

Вимоги:

• Досвід управління технічними проєктами або проєктами в R&D (від 2 років)
• Розуміння базових технічних процесів: електроніка, 3D-друк, ПЗ.
• Системність, практичність, здатність до швидкого навчання.
• Комунікабельність, вміння керувати командою та знаходити підхід до різних фахівців.
• Бажано: досвід у сфері БПЛА.

Буде перевагою:

• Досвід у військових / оборонних проєктах
• Досвід запуску прототипів у виробництво
• Технічна освіта (інженерія, ІТ)

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці.
• Навчання і підтримка в процесі.
• Роботу у команді, яка реально впливає на майбутнє оборонних технологій.
• Можливість професійного розвитку та участь у масштабних проектах.
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, лікарняні, day-off.
• Дружню атмосферу та гнучке керівництво.
• Можливість бронювання для військовозобов'язаних.

Ми в пошуках SEO фахівця, командного гравця, який горітиме своєю справою. Нам потрібна людина, яка завжди з ініціативою підходить до нових завдань та орієнтується на результат. Нам дуже важливе бажання вчитися та розвиватися, у чому наша команда завжди готова допомогти. 

Never stop Exploring!

Ти нам підходиш, якщо:

• досвід у SEO не менше одного року просування в Google;

• бажаєш навчатися та розвиватися у сфері SEO;

• впевнений досвід роботи з основним інструментарієм SEO: Ahrefs, Semrush, Google Webmaster Tools, Google Analytics;

• самоорганізований, жоден дедлайн тебе не лякає.

Буде величезним плюсом:

• досвід просування на західних ринках;

• досвід роботи з великими проектами (1000 сторінок);

• розуміння, як шукати дропи та піднімати власну PBN-сітку.

Що потрібно робити:

• Аналізувати нішу та конкурентів (контент / посилання);

• Розробляти стратегію просування;

• Проводити SEO-аудити та складати зрозумілі Т3;

• Формувати ТЗ для копірайтерів та контроль текстів;

• Просування сайту посиланнями (ТЗ на виконавців+контроль);

• Робота з інструментами SEO (Ahrefs, Similarweb, Semrush і т.д.).

Що ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу;
• Гідна заробітна плата + квартальні бонуси за виконання KPI;
• Можливість відходити від стандартних завдань та побудувати відділ мрії;
• Робота у команді з крутими фахівцями;
• Зручний графік роботи. Починати роботу можна з 8:00-10:00 ранку;
• Оплачувані лікарняні, вихідні та відпускні.

Привіт! 

Ми — українська компанія, що вже понад 20 років працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу та аксесуарів.  Шукаємо досвідченого спеціаліста, який очолить команду системних адміністраторів і забезпечить стабільну, безпечну та масштабовану IT-інфраструктуру компанії.

Основні обов’язки:

• Керування командою системних адміністраторів: планування роботи, постановка задач, контроль виконання.
• Підтримка та адміністрування Windows Server та Linux-середовищ.
• Управління інфраструктурою AD, GPO, DNS, DHCP (експертний рівень).
• Підтримка SQL-сервера та 1С.
• Робота з віртуалізацією (Hyper-V), термінальними серверами.
• Адміністрування мережевої інфраструктури: L2/L3, VLAN, routing, VPN, балансування.
• Підтримка поштової інфраструктури (Exchange; Postfix буде плюсом).
• Забезпечення роботи СХД, резервного копіювання та систем моніторингу (Zabbix/Prometheus).
• Автоматизація процесів (PowerShell / Python).
• Формування чітких технічних завдань, оцінка ризиків, розробка планів робіт.
• Взаємодія з менеджментом, участь у плануванні та реалізації інфраструктурних проєктів.
• Забезпечення безперебійної та захищеної роботи IT-систем.
   

Вимоги до кандидата:
 

• 3–5+ років досвіду у системному адмініструванні.
• 2–3+ років досвіду як керівника групи або технічного лідера.
• Глибокі експертні знання Windows Server та Linux.
• AD, GPO, DNS, DHCP — високий професійний рівень.
• Досвід роботи з SQL, 1С, Hyper-V, термінальними серверами.
• Знання мережевих технологій: L2/L3, VLAN, маршрутизація, VPN, балансування.
• Досвід із поштовими серверами (Exchange; Postfix — перевага).
• Практичний досвід роботи з СХД, резервним копіюванням, моніторингом.
• Навички автоматизації (PowerShell / Python).
   

Особисті якості:

• Відповідальність, стриманість, вміння працювати під тиском.
• Аналітичне мислення, послідовність і передбачуваність у комунікаціях.
• Здатність працювати автономно та приймати рішення.
• Дисциплінована комунікація, здатність уникати емоційної ескалації.
• Зрілість у взаємодії з менеджментом та командою.
  
  Подбаємо про: 
   
• Твій дохід. Конкурентна заробітна плата та стабільні виплати.
• Твою впевненість. Оплачувані лікарняні та відпустки (24 календарні дні на рік), медичне страхування. 
• Твій настрій. Дружні корпоративи та п’ятничні посиденьки з настолкам.
• Твій кар'єрний ріст. Компенсація навчання та всі умови для саморозвитку.
• Твій комфорт. Корпоративна культура взаємоповаги та підтримки, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики.
• Твоє здоров’я. Спортивне життя — футбол, йога.
• Твій розвиток. Курси англійської мови.
  
  Готовий до нових викликів та цікавих задач? Тоді чекаємо саме на твоє резюме!

AP Education — інноваційний освітній центр, що створює сучасні освітні продукти на стику технологій, дизайну та методології навчання. Наша місія — змінювати освіту, робити її інноваційною, якісною та доступною.
Ми масштабуємо платформу та шукаємо розробника, який готовий брати відповідальність за частину продукту та впливати на технічні рішення.

Твоя роль:

• Самостійна розробка та підтримка функціоналу освітньої платформи
• Участь у проєктуванні архітектури та технічних рішень
• Робота з frontend та backend залежно від спеціалізації
• Інтеграція API, робота з базами даних
• Оптимізація продуктивності та стабільності системи
• Код-рев’ю та взаємодія з командою (менеджери, QA)
   

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду у веб-розробці
• Впевнене володіння JavaScript / TypeScript
• Практичний досвід з React / Next.js або backend-фреймворками (Nest.js / Express.js)
• Досвід роботи з REST API або GraphQL
• Знання баз даних (MySQL, MongoDB або аналоги)
• Досвід роботи з Git та командними workflow
• Розуміння принципів чистого коду та базових патернів
   

Буде плюсом:

• Досвід участі у розробці продуктів з нуля
• Досвід в EdTech або SaaS-проєктах
• Базове розуміння DevOps (CI/CD, деплой)
• Досвід роботи за Agile / Scrum
• Вміння брати ініціативу та пропонувати покращення
   

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на продукт і технічні рішення
• Професійний розвиток та внутрішнє навчання
• Дружню команду без бюрократії
• Роботу в комфортному офісі у Львові, вул. Богдана Хмельницького, 114а
• Графік роботи: пн-пт, 9:00−18:00
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється на співбесіді)
• Участь у створенні соціально важливого освітнього продукту
   

Кого ми шукаємо насправді:

Людину, яка вже впевнено пише код, розуміє відповідальність за результат і хоче не просто “закривати задачі”, а розвивати продукт.

🔱 Trident Media 🔱 — медіабаїнгова команда, яка підкорює ринок арбітражу з 2020 року. За цей час ми створили сильну інфраструктуру, стабільні процеси та команду, яка щодня доводить: слово «неможливо» — не про нас. Ми постійно масштабуємось, відкриваючи нові напрями та підсилюючи команду найкращими спеціалістами з індустрії.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Team Lead Media Buyer (FB) Gambling, разом з яким ми могли б досягти ще крутіших результатів.

🔗 Що ми пропонуємо: 
-  Сильну інфраструктуру, в якій кожен відділ працює на досягнення найкращих результатів;
-  Найкращі рішення по автоматизації та внутрішні розробки, що спрощують роботу баєра;
-  Власний відділ дизайну, який видає креативи швидше аніж ти пишеш ТЗ;
-  Ексклюзивні оффери на широкий пулл ГЕО;
-  Аккаунти від власного фарм відділу;
-  Індивідуальну фінансову мотивацію;
-  Постійний нетворк з топовими спеціалістами;

🔗 Окрім цього ми маємо:
- Сучасний офіс в самому центрі Києва. Обирай - працювати віддалено чи нетворкати в офісі;
- Корпоративні заняття з англійської мови;
- Можливість відвідувати топові івенти та конференції.

🔗 Якщо ти:
- Маєш досвід роботи на позиції Team Lead;
- Хочеш розвивати команду та рости в плані масштабів;
- Маєш власні круті кейси заливів.

🔱 Годі чекати - залишай відгук та рекрутер звʼяжеться із тобою найближчим часом.
 
 

Нетворк якій 5+ років на ринку розширює  команду!

Ніша: крипта / фінанси (crypto, forex)

Формат: дистанційно

Команда: 10 бренд-менеджерів

📌 Обов’язки:

• Розвиток та масштабування брендів у крипто-напрямку (affiliate-модель)
• Робота з власною базою партнерів
• Пошук, підключення та розвиток нових партнерів
• Контроль ефективності трафіку та брендових метрик
• Оптимізація результатів і збільшення профіту
• Тісна взаємодія з командою арбітражу та affiliate-напрямком

✅ Вимоги:

• Досвід роботи у крипті від 1 року
• Досвід у brand / affiliate / crypto marketing
• Середній профіт від $10 000 / місяць 
• Англійська мова B1 і вище
• Наявність власної бази партнерів
• Розуміння специфіки арбітражу трафіку
• Сильні навички нетворкінгу

💰 Умови:

• ЗП: $1 000 – 1 500 + бонуси
• Прозора бонусна система
• Окремий призовий фонд за перевиконання KPI
• Повністю віддалений формат
• За бажанням — коворкінг у Києві

🎁 Бенефіти:

• Корпоративна англійська за рахунок компанії
• Повна компенсація тренінгів та професійних курсів
• Подарунки, бонуси, внутрішні мотивації
• Оплачувана відпустка та лікарняні

• Корпоративи та командні активності

  (граємо разом у мафію та інші ігри 😉)

• Повністю готова інфраструктура для роботи

🚀 Ми пропонуємо:

• Стабільний фінансовий напрям
• Сильну команду та експертизу
• Реальні можливості росту та масштабування доходу
• Роботу в компанії з 5+ роками досвіду на ринку

Запрошуємо до нашої команди ComfyUI Workflow Specialist для нового юніту, який опікується AI-трансформаціями в компанії.

Ваше завдання  – проектувати складні архітектурні рішення у ComfyUI, відстежувати розвиток індустрії та впроваджувати найперспективніші технології в робочі процеси. Ви відповідатимете за якість генерації, точність «розуміння» зображень і створення унікальних LoRA-моделей під наші проєкти.

Необхідні знання та навички:

• глибоке розуміння архітектури та екосистеми ComfyUI
• досвід роботи з інструментами тренування: OneTrainer, ai-toolkit, Kohya_ss
• розуміння принципів роботи дифузійних моделей (SD1.5, SDXL, Flux, Qwen Image тощо) та семплерів
• уміння працювати з ControlNet, IPAdapter та іншими розширеннями для точного контролю генерації
• розуміння апаратних вимог та оптимізації VRAM.

Буде плюсом:

• GameDev-бекграунд: розуміння пайплайнів розробки арту в ігровій індустрії.
• художні навички: уміння малювати від руки (Photoshop/Krita).
• coding: знання Python та вміння писати власні кастомні ноди (Custom Nodes) для ComfyUI.
• video Generation: досвід створення та налаштування воркфлоу для генерації відео.
• досвід роботи з LLM для автоматизації промптингу.

Задачі:

• архітектура workflow: розробка, тестування та валідація складних пайплайнів у ComfyUI для генерації високоякісних зображень (txt2img, img2img, inpainting, upscaling)
• training & Fine-tuning: навчання та донавчання LoRA моделей, створення датасетів та файн-тюнінг чекпойнтів під специфічну стилістику проєктів
• R&D та моніторинг трендів: постійне відстеження нових архітектур, пейперів, моделей та методів генерації. Ти маєш бути тим, хто першим приносить інновації в команду
• оптимізація: аудит та покращення існуючих воркфлоу компанії для підвищення швидкості генерації та якості результату
• інфраструктура: оптимізація та розгортання інстансів ComfyUI (локально або у хмарі), забезпечення стабільності їх роботи для команди.

Ми пропонуємо:

• гідний рівень оплати
• можливість працювати над інноваційним продуктом, що інтегрований у Photoshop
• роботу в команді професіоналів, які люблять створювати ігри та впроваджувати AI
• можливість працювати віддалено та/або з офісу.

Процес відбору:

• знайомство з HR Manager (Google Meet)
• технічна співбесіда з Продюсером та Технічним Лідом (Google Meet). Буде обговорено вашу логіку побудови воркфлоу (необхідно надати приклади JSON або скріншоти графів)
• тестове завдання.

Привіт! 
 

Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL.
 

Зараз допомагаємо нашому партнеру знайти Frontend Architect у продуктову команду.
 

Це роль для інженера, який відповідає за frontend-частину продукту як за систему: її архітектуру, стабільність і розвиток у довгостроковій перспективі, а не лише за реалізацію окремих фіч.

Про компанію

Наш партнер — міжнародна компанія з власними B2C-продуктами та з 10+ роками історії у сфері iGaming. Продукти розроблені in-house, працюють на міжнародних ринках.
 

Про команду

Ти приєднаєшся до продуктових команд і працюватимеш із frontend-частиною продуктів як цілісною системою.
В твоїй команді вже є: frontend, backend, QA, дизайн і продукт. Команда стабільна — більшість людей працюють тут роками.
Важлива особливість: у командах немає бізнес-аналітиків.
Тому frontend-архітектору важливо вміти самостійно розбиратися в продуктовому та технічному контексті, декомпозувати задачі, пропонувати рішення і доводити їх до продакшну.
 

🚀 Чому ця можливість справді класна

1. Живий продукт з реальною бізнес-логікою і навантаженням.
2. Реальний ownership і відповідальність за продакшн.
3. Senior-середовище без детальних ТЗ і BA.
4. Прагматичний підхід: баланс якості, швидкості та стабільності.

5. Мінімум бюрократії, пряма комунікація і швидкі рішення.

   
    

Твої майбутні задачі:

1. Відповідальність за frontend-архітектуру продукту як системи: стабільність, масштабування і довгостроковий розвиток.
2. Аудит і аналіз існуючих frontend-рішень: структура застосунків, state management, SSR, продуктивність і легасі.
3. Прийняття ключових архітектурних рішень щодо побудови та еволюції frontend-частини продукту.
4. Робота з React і SSR-фреймворками (Next.js, Vike або аналоги) на рівні архітектури й підходів.
5. Оптимізація продуктивності на рівні системи: Core Web Vitals, caching, code splitting, стабільність клієнтської частини.
6. Робота з довгоживучим легасі-кодом без переписування “з нуля”, через поступові й безпечні покращення.
7. Вирівнювання технічних підходів у командах: співпраця з CTO, backend і продуктом, архітектурний менторинг frontend-інженерів без people management.
8. Hands-on участь у коді в критичних або складних частинах системи з фокусом на якість рішень.
   
    

Що ми шукаємо в тобі?

1. 7+ років у frontend із довготривалою відповідальністю за продукт і архітектурні рішення, які реально працюють у продакшені.
2. Досвід побудови та еволюції frontend-архітектури у великих кодових базах: структура застосунків, межі відповідальності, взаємодія модулів.
3. Прийняття архітектурних рішень щодо state management, data fetching і SSR у звʼязці з backend-частиною системи.
4. Системне бачення продуктивності: Core Web Vitals, кешування, стабільність клієнтської частини продукту під навантаженням.
5. Досвід роботи з легасі як із частиною продукту, без переписування “з нуля”.
6. Розуміння взаємодії frontend і backend (API, auth, кешування, обробка помилок) на рівні архітектури, а не окремих викликів.
7. Зріла інженерна практика: code review, CI, стандарти як інструменти вирівнювання команд і якості рішень.
   
    

Що пропонує компанія:

Це той блок, де зазвичай пишуть загальні слова. Тут — навпаки: по ньому добре видно, що компанія реально дбає про людей і робить це системно.

Формат роботи: remote або гібридний формат роботи. Є офіс у Братиславі — можна працювати звідти або приїжджати на командні зустрічі.

1. Відпустки та day-off

• 18 днів оплачуваної відпустки на рік.
• 7 додаткових day-off.
• Невикористана відпустка компенсується.
• Процес відпусток автоматизований — без бюрократії та “узгоджень у десяти чатах”.
  
   

2. Лікарняні та здоровʼя

• 12 оплачуваних лікарняних днів на рік.
• Без довідок — компанія довіряє співробітникам.
• В Україні — компенсація медичних витрат по чеках (ліки, лікарі, обстеження).
• В Європі — обовʼязкове медичне страхування.
  
   

3. Perfomance Review

• Performance review 2–3 рази на рік — з чесним і прозорим фідбеком.
• Перегляд зарплати раз на рік: більшість співробітників отримують підвищення.
• Якщо щось не ок — про це говорять відкрито і завчасно, без сюрпризів.
  
   

4. Навчання та розвиток

• Компанія інвестує в навчання: бюджети, внутрішні та зовнішні активності.
• Регулярні внутрішні лекції та knowledge sharing між командами.
• Заохочується ініціатива — можна пропонувати теми й формати навчання.
• Тут немає страху “навчити і втратити людину” — навпаки, розвиток є цінністю.
  
   

5. Техніка та підтримка

• MacBook як обовʼязкова робоча техніка.
• Для співробітників в Україні — Starlink та EcoFlow.
• Компенсація тренажерного залу.
• Подарунки на день народження (залежать від стажу).
  
   

6. Команда і культура

• Невелика компанія (~55 людей), але з дуже зрілими процесами.
• People-oriented культура без токсичності та мікроменеджменту.
• Регулярні командні зустрічі (зараз — у форматі поїздок до Братислави).
• Увага до ментального здоровʼя та балансу, а не “героїзму заради героїзму”.
   

Якщо коротко: тут не обіцяють “турботу” — тут її будують роками і підкріплюють конкретними рішеннями.
 

Етапи хайрінг процесу:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti
2. Технічна співбесіда
3. Тестове завдання
4. Фінальна співбесіда з HRD 

🔥 Якщо тобі близький масштаб і довгоживучі продукти. Ти бачиш frontend як систему, а не набір фіч, і хочеш відповідати за архітектуру в часі — давай знайомитись.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми в пошуку досвідченого Фахівця з підтримки продажів — який буде відповідати за підтримку процесу продажів, комунікацію з клієнтами, підготовку комерційних пропозицій, роботу з CRM, та приймати участь у тендерах та презентаціях.

Функції посади:

• Знання продукту та послуг компанії: інфраструктура, хмара, кібербезпека, підтримка, кастомна розробка
• Робота з CRM системами
• Підготовка комерційних пропозицій та тендерної документації
• Формування актів, рахунків, контроль за підписанням та архівацією документів
• Завантаження документів на електронні майданчики
• Перевірка контрагентів, реквізитів, форм
• Ініціація внутрішніх процесів (створення проєктів, погодження термінів договорів)
• Взаємодія з юридичним, фінансовим, delivery та sales командами

Навички та досвід:

• Висока структурованість, уважність до деталей, вміння працювати з великими обсягами інформації
• Досвід роботи з документами: формування актів, рахунків, тендерної документації, контроль підписання та архівації
• Розуміння або готовність розібратися в продуктах компанії: інфраструктура, хмара, кібербезпека, підтримка, кастомна розробка
• Досвід роботи з CRM-системами
• Вміння готувати комерційні пропозиції
• Робота з електронними майданчиками (завантаження документів, форм)
• Перевірка контрагентів, реквізитів, правильності документів
• Взаємодія з внутрішніми командами: юридичною, фінансовою, delivery та sales

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.