Jobs at Djinni

Mate academy – EdTech компанія, яка допомагає будь-кому й будь-де побудувати успішну кар’єру завдяки навчанню.

🤘Наша гейміфікована платформа з ШІ допомагає студентам здобути нові навички й підготуватися до технічних і нетехнічних ролей в ІТ і не тільки.

🌍 Ми швидко зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії, і вже понад 5 500 людей почали нову кар’єру після навчання в Mate.

Що це дасть саме тобі? Ти зможеш не просто виконувати завдання, а й реально втілювати свої ідеї в життя, мати та відчувати реальний вплив на життя людей через допомогу в працевлаштуванні. А ще — отримаєш можливості для кар'єрного бусту 🚀

Про тебе:

• 1 р.+ досвіду роботи, що пов'язаний з роботою з людьми: адміністратор, HR, recruitment, клієнтський сервіс/сапорт, тощо
• розуміння, як працює LinkedIn, DOU, Djinni та інші джоб портали
• розуміння ринку і сфери ІТ на базовому рівні
• системність та навички тайм-менеджменту
• емпатія, вміння відчувати людей, їх потреби та мотивацію та надавати конструктивний зворотній зв'язок
• уміння мотивувати та знаходити спільну мову з різними людьми
• Англійська - В1+
• готовність пройти Basic курси усіх напрямів, яких ми навчаємо (HTML/CSS, JS)

Твої задачі:

• підготовка студентів до пошуків роботи: допомагати зі створенням резюме та супровідного листа, профілів у соцмережах
• проведення вебінарів та лекцій на тему працевлаштування і тренувальних співбесід для студентів
• супровід студентів у процесі подачі на вакансії та спілкування з рекрутерами
• аналіз прогресу студентів у пошуку роботи, ІТ-ринку загалом
• працювати з Partnership командою, аби студенти напряму влаштовувалися в компанії-партнери

• працювати зі Slack, CRM-системою та таск-менеджерами

   

Пропонуємо:

• круту місію допомогти будь-кому будь-де побудувати успішну кар'єру завдяки навчанню
• можливість впливати на те, як і що ми робимо, а не просто “виконувати КРІ”
• прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
• роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
• гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
• гідну оплату та регулярні перегляди, співпраця по Дія.Сіті
• техніку Apple
• 22 дні робочі дні відпустки + держ. вихідні, безлімітні лікарняні, відпустка для навчання
• курси англійської та 600$ на рік на твій розвиток
• pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
• обіди в офісі, снеки (хелсі і не дуже), всі напої, безлактозне і рослинне молоко, матча і навіть гречаний чай 🌿
• релокейт-бонус на переїзд з іншого міста до Києва
• вакцинацію від грипу для працівників у офісі щороку
• фінансову компенсацію у випадку серйозних медичних ситуацій

• допомагаємо грошима в разі пошкодження житла внаслідок війни + виділяємо кошти на оренду тимчасового житла 🫶

   

Формат: гібрид в Києві (офіс - вул. Жилянська) - 3 дні в офісі / 2 дні віддалено

Наш процес відбору:

• Тестове завдання
• Iнтерв'ю з рекрутером - 45 хв
• Фінальне інтерв'ю з ко-фаундеркою Анною Апостол та Employment Lead'ом Марічкою

Suziria Group — українська сімейна група компаній повного циклу, яка понад 30 років розвиває культуру турботи про домашніх улюбленців. Наша діяльність має три бізнес напрямки:

• дистрибуція suziria.ua;
• виробництво товарів для тварин;
• власний рітейл masterzoo.ua.

Ми розширюємося та запрошуємо до команди інженера з розробки AI-рішень. 

Створюй зіркову історію разом з нами!

Наші очікування від кандидата:

• Досвід у розробці ​застосунків на основі LLM (RAG, інтеграції, кастомні пайплайни);
• Практичний досвід роботи з векторними базами (наприклад: Pinecone, Weaviate, Qdrant, pgvector);
• Досвід із LangChain, LlamaIndex або подібними фреймворками. Fullstack development навички на рівні Middle+ (Python/Node.js + React/Next.js або подібні). Базові знання архітектури та інтеграцій REST / GraphQL API;
• Досвід роботи з n8n, Zapier, Make — буде вагомим плюсом;
• Досвід у MLOps / деплої регресійних моделей — буде плюсом, але не обов’язково;
• наявність технічної, інженерної або суміжної освіти.

Що потрібно робити:

• Розробка та підтримка RAG-enhanced LLM-застосунків для внутрішніх та зовнішніх проєктів. Налаштування prompt flow та валідації роботи моделей;
• Робота з векторними базами даних, інтеграція з LlamaIndex або LangChain;
• Побудова та підтримка end-to-end AI-рішень, інтеграція в існуючу інфраструктуру;
• Розробка full-stack компонентів (від DB до фронтенду);
• Автоматизація процесів із використанням n8n, Zapier або Make;
• Налаштування MLOps процесів, деплой та моніторинг ML/LLM моделей (в т.ч. регресійних) - Опційно.

Ми пропонуємо:

• Ринковий рівень заробітньої плати;
• Цікаві проєкти, що піднімуть Ваш рівень експертності;
• Позитивне корпоративне середовище, засноване на принципах поваги, підтримки та наставництва;
• Гібридний (сучасний, pet-friendly офісу центрі міста + віддалено) або віддалений формат роботи (remote-first);
• Корпоративну знижку на продукцію для твого домашнього вихованця;
• Долучення до реальних AI-продуктів та автоматизацій, які одразу йдуть у продакшн;
• Робота безпосередньо з топекспертами в маркетингу, ритейлі, дистрибуції та трансформації бізнес-процесів;
• Доступ до унікальних за розміром даних у сфері товарів для тварин.

Ми не шукаємо ідеальних – ми шукаємо своїх.

iPay.ua — це загальнонаціональний онлайн-сервіс платежів і переказів в Україні, який дозволяє користувачам оплачувати товари та послуги у понад 2 000 мерчантів за допомогою платіжних карток.
Ми є одними з лідерів індустрії онлайн-платежів. Щодня ми обробляємо понад 76 000 платежів, а у 2025 році було здійснено більше ніж 27 мільйонів транзакцій. Дізнайтеся більше про нас, нашу місію, цінності та цілі на нашому сайті.

Наразі ми шукаємо Senior / Team Lead Full-Stack Developer (PHP + React.js) до нашої команди.

Вимоги

— Backend-експертиза: значний досвід роботи з PHP 7/8 та фреймворком Laravel.
— Frontend-експертиза: практичний досвід роботи з React.js, включно з Redux/RTK, React Query, хуками, життєвим циклом компонентів та сучасною frontend-архітектурою (SPA; SSR/Next.js буде перевагою).
— Робота з API: підтверджений досвід проєктування, розробки та інтеграції RESTful та/або GraphQL API.
— Знання баз даних: впевнене володіння MySQL, глибокі навички оптимізації запитів, індексації та роботи з великими обсягами даних (10+ млн записів).
— Архітектура та ООП: ґрунтовне розуміння ООП, принципів SOLID, шаблонів проєктування та практик чистого коду.
— DevOps-основи: практичний досвід роботи з Git, CI/CD-пайплайнами, Docker/Kubernetes (базовий–середній рівень) та Nginx.
— Системний досвід: підтверджений досвід роботи з високонавантаженими розподіленими застосунками, фінансовими/платіжними системами або іншими критично важливими платформами.

Буде перевагою

— Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, GCP або Azure).
— Знайомство з системами звітності та аналітики, Data Lake-рішеннями (Iceberg або аналоги, Pandas, Trino, DuckDB тощо).
— Знання стандартів безпеки та комплаєнсу (PCI DSS, GDPR, OWASP).
— Досвід технічного лідерства: менторинг інженерів, проведення code review та ухвалення архітектурних рішень.

Обов’язки

— Технічне лідерство: керівництво проєктуванням і розробкою масштабованих backend-сервісів та сучасних застосунків на React.js.
— Відповідальність за систему: повна відповідальність за критичні модулі — їхню продуктивність, масштабованість і безпеку.
— Менторство: підтримка та розвиток інженерної команди через коучинг, обмін знаннями та структуровані code review.
— Інтеграції: співпраця з внутрішніми командами та зовнішніми партнерами (банки, платіжні провайдери, ERP-вендори) для реалізації безшовних інтеграцій.
— Безперервне вдосконалення: покращення API, оптимізація продуктивності баз даних, підвищення надійності інфраструктури та дотримання стандартів коду.
— Підтримка клієнтів (рівень ескалації): виконання ролі технічної точки ескалації для складних інтеграційних і продакшн-інцидентів.
 

Про проєкт

Державний або публічний ІТ-проєкт із високим рівнем формалізації процесів.
Проєкт включає складні інтеграції з зовнішніми реєстрами, багатокомпонентну архітектуру та взаємодію з державними або регуляторними органами.

Важлива робота з формальною документацією та чітке структурування вимог.

Основні вимоги

• 4+ років досвіду роботи бізнес-аналітиком
• Досвід на рівні Senior або Lead BA
• Досвід участі у складних, багатокомпонентних ІТ-проєктах
• Практичний досвід роботи з держсектором або регуляторними органами
• Досвід роботи з формальною документацією (SRS, BRD, технічні специфікації)
• Досвід роботи з інтеграціями та зовнішніми реєстрами
• Розуміння специфіки державних, освітніх або оціночних систем
• Вміння працювати з мінливими вимогами та обмеженими строками
• Сильні аналітичні та комунікаційні навички

Обов’язки

• Збір та аналіз бізнес-вимог
• Підготовка та узгодження SRS, технічних специфікацій
• Комунікація з державними структурами та стейкхолдерами
• Опис інтеграцій із зовнішніми системами та реєстрами
• Підтримка команди розробки у частині вимог
• Контроль відповідності реалізації бізнес-вимогам

Буде плюсом

• Досвід роботи з освітніми або екзаменаційними системами
• Досвід участі у тендерних або публічних ІТ-процедурах
• Розуміння специфіки державних реєстрів України
• Досвід роботи у Scrum / Agile-середовищі

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку 2D Artist / Game UI/UX Designer-а до себе в команду ігрової розробки на full-time формат співпраці. Відкриття позиції зумовлене тим, що клієнт хоче збільшити арт-команду на поточному матч-3-проєкті для мобільних платформ.

У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:
— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів!

Основні зони відповідальності (обов’язки):
— повний цикл створення 2D-арту для match-3 гри: від ідеї до фіналізації, включно з асетами та UI/UX;
— участь у створенні івентів, офферів та live-ops екранів;
— співпраця з геймдизайнерами, розробниками та клієнтом для узгодження UI/UX з ігровою механікою та візуальним стилем;
— оптимізація дизайну для продуктивного та зручного використання на різних пристроях;
— готовність працювати у швидкому ітераційному середовищі та брати ownership за візуальну частину фіч;
— відмінне розуміння композиції, анатомії, форм, обʼєму та кольору;
— надання творчих рішень для покращення взаємодії з користувачем, читабельності та “juicy” фідбеку.

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— від 2 років досвіду як 2D Artist або Game UI/UX Designer у mobile casual або puzzle проєктах;
— портфоліо з прикладами робіт у casual-стилі, ігровими інтерфейсами;
— розуміння принципів mobile F2P UX: читабельність, ієрархія, фокус на конверсію;
— пристрасть до мобільних ігор і розуміння поведінки гравців;
— англійська на рівні Pre-intermediate (A2+) і вище;
— впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop.

Буде перевагою:
— досвід роботи з запущеними match-3 F2P іграми;
— досвід створення live-ops контенту (івенти, оффери, сезонні екрани);
— базове розуміння анімації інтерфейсів;
— досвід роботи з 3D;
— досвід роботи з AI-інструментами в арт-пайплайні.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: заповнення анкети;
2-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist (до 30 хвилин);
3-й етап: онлайн спілкування з клієнтом та його адвайзером (до 60 хвилин);
4-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

Ми міжнародна консалтингова компанія, що спеціалізується на growth-маркетингу, бізнес-стратегіях та автоматизації для компаній з усього світу. Ми працюємо з технологічними стартапами, фінансовими структурами, інвестиційними фондами, маркетплейсами та індустріальними проєктами. Зараз ми розширюємо команду й шукаємо маркетолога, який вміє перетворювати аналітику на зростання.

Що ти будеш робити:
• Розробляти маркетингові стратегії для міжнародних клієнтів.
• Будувати та покращувати воронки продажів.
• Аналізувати та розуміти рекламу в Google Ads, Meta,
• Працювати та надавати технічне завдання з SEO, email-розсилками, контентом і PR.
• Аналізувати ринок, конкурентів і поведінку клієнтів.
• Готувати презентації, звіти та дослідження.

Що для нас важливо:
• Досвід у маркетингу від 2 років (B2B, B2C або агентство — буде плюсом).
• Знання сучасних digital-інструментів та реклами.
• Уміння працювати з аналітикою (GA4, SimilarWeb).
• Самостійність, організованість, вміння працювати з кількома проєктами.

Що ми пропонуємо:
• Роботу з міжнародними клієнтами та масштабними проєктами.
• Команду, яка думає стратегічно й підтримує одне одного.
• Зручний офіс, повний або гібридний формат, гнучкий графік і конкурентну оплату.
• Постійне навчання: воркшопи, конференції, обміни знаннями.

Для початківців:

Навіть якщо ти тільки починаєш у маркетингу — ми тебе навчимо. Головне — бажання вчитись і розвиватися. У нас є ментори, навчальні матеріали та підтримка.

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійної команди талановитих професіоналів!

Ми — міжнародна IT-компанія, що створює зручні та доступні продукти для користувачів у різних країнах світу.
Зараз ми шукаємо SMM Manager | Partners, який візьме на себе розвиток соціальних мереж партнерського напряму та допоможе посилити наш бренд у сфері affiliate marketing та iGaming.

Якщо ти розумієш аудиторію партнерів, умієш перетворювати офери й кейси на живий контент та готовий/готова самостійно розвивати канали — будемо раді знайомству.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти та реалізовувати SMM-стратегію для партнерських програм;
• Вести та розвивати Telegram, LinkedIn та Instagram;
• Створювати контент для affiliate-аудиторії: офери, GEO, виплати, кейси, інсайти, події;
• Тісно взаємодіяти з affiliate-менеджерами та трансформувати реальні дані й кейси у контент;
• Генерувати нові рубрики, формати та контент-кампанії;
• Складати зрозумілі ТЗ для дизайнерів і контролювати візуальну частину;
• Аналізувати ефективність контенту та вдосконалювати стратегію;
• Супроводжувати контент для виставок та івентів (анонси, live-контент, recap);
• Ініціювати та брати участь у колабораціях із партнерами;
• Працювати з таргетованою рекламою, посівами та інтеграціями.

Наші очікування:

• Досвід роботи в SMM від 1 року в iGaming / affiliate marketing (B2B-напрям);
• Бажаний досвід роботи з партнерськими програмами або CPA-мережами;
• Розуміння affiliate-аудиторії та специфіки ринку;
• Уміння писати живі, зрозумілі та залучаючі тексти;
• Відчуття трендів, актуальних форматів і нестандартної подачі;
• Досвід самостійного ведення та розвитку каналів;
• Досвід роботи з дизайнерами та контент-планами;
• Досвід роботи з таргетованою рекламою, посівами та інтеграціями;
• Розуміння метрик ефективності та аналітики в SMM;
• Самостійність, ініціативність і відповідальність за результат.

Наш Hiring-процес включає чотири етапи:

1. Комунікація з рекрутером;
2. Інтерв’ю з керівництвом;
3. Тестове завдання
4. Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review за результатами досягнень;
• Персоналізовані привітання з нагоди важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту чи інших захоплень;
• Підтримка HR-відділу, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Про компанію

Magnetics — українська продуктова маркетинг-агенція, заснована у 2014 році.

Ми працюємо у напрямах:
UX/UI, front-end, маркетингові дослідження, product marketing, media buying та affiliate marketing.

Magnetics — це digital-компанія, яка створює та масштабує власні онлайн-продукти на конкурентних і швидкозмінних ринках.

Ми спираємося на:

• дані
• сміливі гіпотези
• глибоке розуміння користувацького досвіду

Наша мета — стабільне зростання через системний підхід до продукту.

🎯 Основна мета ролі

Забезпечити розвиток і масштабування ключового продукту компанії через стратегічне управління, роботу з крос-функціональними командами та глибоку аналітику з прямим впливом на фінансові результати бізнесу.

🛠 Задачі

• Розробка та реалізація продукт-стратегії відповідно до бізнес-цілей
• Управління повним життєвим циклом продукту (від discovery до post-release аналізу)
• Пріоритизація backlog та управління roadmap
• Координація роботи команд: розробка, дизайн, платіжні рішення
• Безпосереднє управління product-менеджерами по всіх продуктах компанії
• Моніторинг ключових KPI та формування data-driven гіпотез
• Прийняття стратегічних рішень щодо:
  • платіжних процесів
  • бонусної механіки
  • функціональності продукту
• Запуск нових ініціатив та продуктових фіч
• Тісна співпраця з CEO та керівниками напрямків для узгодження продукт-планів із загальною бізнес-стратегією

✅ Вимоги

• 5+ років досвіду в управлінні продуктом на ролях:
  Senior Product / Lead / Head / CPO
• Підтверджений досвід управління командами
• Глибоке розуміння специфіки Tier-1 ринків
• Сильні навички people management та побудови системних процесів
• Досвід ресурсного планування
• Аналітичне мислення та системний підхід до прийняття рішень
• Вміння встановлювати чіткі пріоритети та відстоювати продуктовий візіон
• Емоційна стійкість і готовність працювати в динамічному середовищі
• Повна відповідальність за фінансові показники продукту
• Англійська — не нижче A2

💼 Умови

• Офіс у Києві або remote формат
• 50% компенсації індивідуального навчання та мовних курсів
• Безкоштовні юридичні консультації + 50% знижка на додаткові послуги
• Гнучкий графік
• Регулярний перегляд зарплати
• Тимбілдинги в Україні

Один із провідних продуктових IT-холдингів України запрошує до команди Data Scientist!
Якщо тобі цікаво створювати ML-рішення, впроваджувати рекомендаційні системи та працювати з масштабними даними у професійному середовищі - будемо раді знайомству 🚀
 

Обов’язки:

• Розробка та навчання моделей машинного навчання (регресія, класифікація, кластеризація).
• Побудова й удосконалення рекомендаційних систем для бізнес-задач.
• Написання ефективного та масштабованого коду на Python.
• Написання та оптимізація SQL-запитів для отримання та аналізу даних.
• Співпраця з командою та дотримання кращих практик у версійному контролі (Git) та тестуванні.
   

Вимоги:

• 4+ роки досвіду у Data Science/Machine Learning.
• Впевнене володіння Python, SQL, Git.
• Глибоке розуміння методів ML (регресія, класифікація, кластеризація).
• Досвід розробки production-рішень з якісним та масштабованим кодом.
   

Буде плюсом:

• Досвід в побудові рекомендаційних систем.
• Знання тестування та MLOps-підходів.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік (старт з 8:00 до 11:00).
• L&D центр, self-learning бібліотека, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів.
• Програму ротації та кар’єрного розвитку.
• Підтримку ментального здоров’я (групові та індивідуальні сесії з психологом).
• Дружню команду експертів та продукти світового рівня.

Компанія Archysoft шукає .NET Software Engineer для роботи над підтримкою, вдосконаленням та розробкою функціоналу у цікавих проєктах. Ми пропонуємо можливість реалізувати свій досвід в професійній команді!

Що на тебе чекає в ролі .NET Software Engineer:

• Підтримувати існуючий функціонал та вирішувати технічні проблеми.
• Доопрацьовувати фічі відповідно до вимог клієнта.
• Розробляти новий функціонал і впроваджувати нові можливості у проєктах.
• Працювати з базами даних, API та зовнішніми інтеграціями.
• Покривати код юніт-тестами (NUnit, xUnit, MSTest).
• Дотримуватись принципів SOLID і шаблонів проєктування.
• Брати участь у міграції зі старих версій на нові.

• (Для досвідчених кандидатів) створювати технічний дизайн рішень.

   

Ми підходимо одне одному, якщо ти:

• Маєш 3+ роки комерційного досвіду з .NET.
• Добре розумієш ООП, SOLID та використовуєш їх на практиці.
• Маєш досвід із SQL і REST API.

• Володієш англійською Upper-Intermediate+ (є спілкування з англомовними клієнтами).

   

Буде плюсом:

• Досвід із Azure / AWS / GCP.
• Навички тестування коду (.NET unit tests).
• Розуміння або досвід роботи з Angular чи Vue.

Що отримаєш:

• Курси, тренінги, сертифікації за рахунок компанії
• Персональний план розвитку
• 20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Подарунки на свята (і для діток — теж 🎁)

Що далі? 🤗 

Відгукнися на вакансію: ми переглянемо твоє резюме. 

Перше інтерв'ю (до 1 години): знайомство з компанією та обговорення твого досвіду. 

Технічне інтерв'ю (до 1 години): обговоримо твої навички, досвід роботи та наші спільні очікування.

-Offer та старт випробувального терміну. 🎉

Привіт, давай знайомитись! Ми компанія robota.ua — онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj та партнером міжнародної мережі The Network.
Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям — знайти співробітників швидко та комфортно.

Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, які впевнено крокують до однієї цілі та об’єднані спільними інтересами й цінностями, адже ми в пошуку Фахівця з технічної підтримки клієнтів / Customer Care Specialist (Київ).

Нам потрібен саме ти, якщо:

• Маєш досвід роботи зі зверненнями клієнтів (телефон/пошта/чати) та системами Service Desk / CRM
• Маєш вищу освіту (або навчаєшся на останніх курсах)
• Вмієш чітко комунікувати, грамотно писати українською та зберігати спокій у непростих ситуаціях
• Уважний/уважна до деталей і любиш розбиратись у причинах проблеми, а не просто “перекидати далі”
• Буде плюсом англійська на рівні Intermediate+

Буде плюсом, якщо ти:

• Орієнтуєшся в ОС (Windows/MacOS/Linux/Android/iOS) та браузерах
• Вмієш користуватись DevTools (Console/Network/Storage)
• Маєш базове розуміння API (REST/JSON)
• Вмієш оформлювати баг-репорти (кроки/очікувано/факт/докази) і працював/працювала з Jira/YouTrack/Trello або аналогами

Чим ти будеш займатись:

• Приймати та обробляти звернення роботодавців і пошукачів (телефон, пошта, месенджери, чати)
• Консультувати клієнтів щодо роботи сервісів robota.ua та допомагати знаходити рішення
• Діагностувати технічні питання: збирати деталі, перевіряти відтворюваність, фіксувати факти
• Передавати задачі в розробку з якісним описом і всіма потрібними даними
• Допомагати з налаштуваннями та базовим troubleshooting
• Підтримувати клієнтів у питаннях онлайн-оплат (за запитом)
• Проводити первинне тестування функціоналу та smoke-тести після оновлень
• Консультувати колег компанії щодо сайту та внутрішніх адмін-систем
• Взаємодіяти з іншими командами (Product, Sales, Finance, Marketing, QA), щоб клієнт отримував результат швидко

На тебе чекають:

• Офіційне працевлаштування: 24 дні щорічної відпустки та оплачувані лікарняні
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00, + година перезавантаження
• Гібридний формат роботи в Києві (наразі команда відвідує офіс 1 раз в тиждень)
• Медичне страхування
• Профільне навчання та розвиток
• Яскравий, великий і затишний офіс в UNIT.City
• Можливість відвідувати спортзал на території парку
• Корпоративи та тімбілдінги — ми дуже любимо проводити час разом :)

Привіт, давай знайомитись! Ми компанія robota.ua — онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj та партнером міжнародної мережі The Network.
Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям — знайти співробітників швидко та комфортно.

Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, які впевнено крокують до однієї цілі та об’єднані спільними інтересами й цінностями, адже ми в пошуку Фахівця з технічної підтримки клієнтів / Customer Care Specialist (Київ).

Нам потрібен саме ти, якщо:

• Маєш досвід роботи зі зверненнями клієнтів (телефон/пошта/чати) та системами Service Desk / CRM
• Маєш вищу освіту (або навчаєшся на останніх курсах)
• Вмієш чітко комунікувати, грамотно писати українською та зберігати спокій у непростих ситуаціях
• Уважний/уважна до деталей і любиш розбиратись у причинах проблеми, а не просто “перекидати далі”
• Буде плюсом англійська на рівні Intermediate+

Буде плюсом, якщо ти:

• Орієнтуєшся в ОС (Windows/MacOS/Linux/Android/iOS) та браузерах
• Вмієш користуватись DevTools (Console/Network/Storage)
• Маєш базове розуміння API (REST/JSON)
• Вмієш оформлювати баг-репорти (кроки/очікувано/факт/докази) і працював/працювала з Jira/YouTrack/Trello або аналогами

Чим ти будеш займатись:

• Приймати та обробляти звернення роботодавців і пошукачів (телефон, пошта, месенджери, чати)
• Консультувати клієнтів щодо роботи сервісів robota.ua та допомагати знаходити рішення
• Діагностувати технічні питання: збирати деталі, перевіряти відтворюваність, фіксувати факти
• Передавати задачі в розробку з якісним описом і всіма потрібними даними
• Допомагати з налаштуваннями та базовим troubleshooting
• Підтримувати клієнтів у питаннях онлайн-оплат (за запитом)
• Проводити первинне тестування функціоналу та smoke-тести після оновлень
• Консультувати колег компанії щодо сайту та внутрішніх адмін-систем
• Взаємодіяти з іншими командами (Product, Sales, Finance, Marketing, QA), щоб клієнт отримував результат швидко

На тебе чекають:

• Офіційне працевлаштування: 24 дні щорічної відпустки та оплачувані лікарняні
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00, + година перезавантаження
• Гібридний формат роботи в Києві (наразі команда відвідує офіс 1 раз в тиждень)
• Медичне страхування
• Профільне навчання та розвиток
• Яскравий, великий і затишний офіс в UNIT.City
• Можливість відвідувати спортзал на території парку
• Корпоративи та тімбілдінги — ми дуже любимо проводити час разом :)

Servio Soft входить до топ-5 IT-компаній розробників ПЗ для готелів та ресторанів вже 17 років на ринках України, Казахстану, Узбекистану, Киргизії та Польщі. В Україні офіси нашої компанії знаходяться в Києві, Львові, Дніпрі. Продуктами нашої компанії на платформі SERVIO користуються понад 5000 клієнтів у різних країнах. Ми цінуємо працю та час кожного, надаючи масу можливостей для професійного розвитку та кар'єрного зростання. Робота в Servio Soft — це робота в дружній та надихаючій атмосфері, комфортному офісі. Детальна інформація про компанію: www.youtube.com/watch?v=WcB-_p2cHow expertsolution.com.ua www.facebook.com/expertsolution2006 www.instagram.com/servio_pos 

Необхідні навички

• Базовий досвід програмування на C#/.NET (від 6 місяців навчальних або 3+ місяців комерційних проєктів).
• Знання ASP.NET Core / Web API на базовому рівні.
• Розуміння роботи з MSSQL Server (запити SELECT, JOIN).
• Навички роботи з LINQ, Entity Framework.
• Знання JavaScript (базовий рівень); Розуміння принципів ООП.
• Бажання навчатися та розвиватися.

Буде плюсом:

• досвід навчальних або pet-проєктів на .NET MAUI / Xamarin;
• знання TypeScript або одного з фронтенд-фреймворків (React/Vue/Angular);
• досвід участі в командних проєктах (GitHub, курсові, стажування).

Обов’язки:

• Участь у розробці та підтримці веб-додатків на C#/.NET.
• Робота з базою даних MSSQL: створення простих запитів, процедур.
• Допомога у розробці REST API та бізнес-логіки.
• Виконання завдань під керівництвом Middle/Senior розробників.
• Документування свого коду.
• Вивчення нових технологій та активний розвиток у команді.
• Формат роботи —офлайн/гібридний

Пропонуємо:

• Робота в міжнародній компанії;
• Офіційне працевлаштування:
• Cтабільна та вчасна оплата праці;
• П’ятиденний графік роботи (з 09−00 по 18−00);
• Оплачуване стажування, ставка + річний бонус.
• Комфортабельний офіс у 5 хвилинах від метро Контрактова площа;

Формат роботи: Віддалено
Сфери: Health/Nutrition

Discovery Lab - це команда, що спеціалізується на добуванні трафіку та монетизації digital-продуктів. Ми маємо глибоку експертизу в запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих проєктів, завдяки ефективній роботі наших відділів.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти

Місія ролі: Побудувати з нуля та вивести на цільові KPI медіабаїнгову команду, що працює виключно з DSP / programmatic-платформами, забезпечивши стабільне масштабування прибуткових кампаній.

Ваші ключові завдання:

1. Технічна інфраструктура:

• Повний цикл інтеграції DSP-платформ.
• Налаштування трекінгу, s2s-постбеків, контроль коректності даних.

2. Медіабаїнг та R&D:

• Самостійний запуск тестів і пошук профітних зв’язок (офер + джерело).Робота з Black / White листами, оптимізація бідингових стратегій.

3. Аналітика та контроль якості:

• Щоденний глибокий аналіз аукціонів, трафіку та креативів.
• Виявлення фродового трафіку та контроль якості кампаній.

4. Побудова команди:

• Найм та формування сильної DSP-команди.

5. Навчання та онбординг

• Розробка програм адаптації для новачків.
• Передача експертизи та виведення байєрів на плановий ROI.

6. Системне управління

• Створення та підтримка бази знань, мануалів тестування, регламентів.
• Стандартизація роботи з рекламними кабінетами.

7. Фінансовий контроль

• Планування місячних бюджетів.
• Управління кеш-флоу відділу.
• Регулярна звітність перед оунером по P&L.
   

Ваш досвід і компетенції:

Досвід роботи:

• Досвід управління командою від 2+ років.
• Досвід керівництва командою від 3 медіабайєрів, постановка KPI та контроль виконання.
• Практичний досвід формування команди: найм, адаптація, розвиток.
• Досвід побудови процесів і запуску DSP-джерел з нуля.
• Досвід роботи з DSP / Programmatic-джерелами від 3 років (управління бюджетами $50 000+ / місяць, підтверджені кейси масштабування профіту).

• Досвід роботи у Nutrition вертикалі (як перевага).

   

Знання:

• Розуміння ринку DSP-спеціалістів: зарплатні вилки, мотиваційні моделі, умови праці.
• Технічна експертиза: RTB, s2s-постбеки, трекери, антифрод-інструменти

• Знання принципів побудови візуальних хуків, high-conversion лендінгів та специфіки DSP-мереж.

   

Навички:

• Формування та найму команди, розуміння ринку та специфіки кандидатів по напрямку, досвід проведення інтервʼю.
• Розрахунок прибутковості, бюджетування, звітність.
• Декомпозиція бізнес-цілей у квартальні та місячні KPI для команди.
• Розробка мануалів, регламентів, структурованих інструкцій.
• Управління конфліктами та ефективна взаємодія з суміжними відділами.
• Формування чітких ТЗ для дизайнерів і розробників.
• Управління повним циклом тестування гіпотез та масштабування результатів.
• Стратегічна аргументація рішень і бюджетів перед стейкхолдерами.
   

Що пропонуємо:

Конкурентна компенсація

• Ставка + високий % від профіту
• Бюджет, що відповідає вашим можливостям.
• Приватні оффери.
• Чітко вибудувана внутрішня інфраструктура.
• Покриття всіх витрат на сервіси, акаунти, проксі та інші робочі інструменти.
• Можливість реалізації власних ідей з повним фінансуванням.
• Чесна та професійна команда.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.

• Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких), 3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

   

🔹 Компенсаційний пакет

• Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн.
• Коворкінг.
• Ремонт особистого ноутбука

• Дрібна техніка для роботи Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.

   

📝 Етапи відбору:

1. Скринінг на вiдповiднiсть досвіду до вимог вакансії.
2. Recruiter-інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Інтерв'ю з Hiring Manager.

5. Culture Fit інтерв’ю.

   Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Part-time 

Роль: Спеціаліст з кадрового обліку та діловодства.

Вимоги до знань навичок та компетенцій:

• Досвід роботи у кадровому обліку від 2-3 років.
• Практичний досвід ведення кадрового діловодства в компанії зі штатом до 100 осіб.
• Досвід взаємодії з державними органами (ПФУ, ДПС, ТЦК та СП) - бажано.
• Знання трудового законодавства України.
• Знання законодавства з військового обліку та бронювання.
• Практичний досвід адміністрування та супроводу гіг-контрактів і трудових договорів у межах режиму Дія Сіті.
• Навички роботи з кадровими програмами (1С, BAS, M.E.Doc або аналоги).
• Впевнене володіння MS Office/Google Workspace.
• Компетенції: відповідальність, уважність до деталей, конфіденційність, системність, стресостійкість, самостійність. 

Основні обов’язки: 

• Ведення повного циклу кадрового діловодства (КДП).
• Ведення внутрішнього документообігу та діловодства.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні (необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Корпоративні курси англійської мови. 
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Інтерв’ю з менеджером.
4. Тестове завдання.
5. Security Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.