Jobs at Djinni

Шукаємо досвідченого Product Manager, який візьме на себе управління продуктовими напрямками великого продукту. Якщо ти маєш досвід у iGaming, розумієшся на метриках, вмієш запускати фічі, аналізувати їх ефективність і бачити точку росту там, де інші бачать просто флоу — давай знайомитись. 

Ключові обовʼязки: 

Вести повний цикл розробки фіч: від аналізу ринку та користувачів до запуску та оцінки результатів. 

Визначати точки росту продукту через дослідження ринку, конкурентів і поведінки користувачів. 

Генерувати гіпотези для покращення ключових метрик (MAU, ARPU, LTV тощо). 

Працювати з аналітиками, дизайнерами та дев-командою над впровадженням нових рішень. 

Формулювати вимоги, описувати задачі, презентувати рішення команді. 

Прийняття рішень на основі даних: Поведінка користувачів, аналітика та відгуки, власний досвід, АБ тестування та інше. 

Дотримання заявлених термінів виконання завдань та інформування команду про зміни та оновлення. 

Очікування від кандидата: 

3+ роки досвіду на позиції Product Manager / Product Owner. 

1–2 роки досвіду на попередніх ролях Business Analyst, Product Analyst або Project Manager. 

Практичний досвід у iGaming Розуміння специфіки гравців українського ринку або ринку Tier 1. 

Успішний досвід запуску фіч на продакшн та аналізу їх впливу. Впевнене користування аналітичними інструментами (GA, BI, HotJar та ін.). 

Здатність працювати автономно, приймати рішення та нести відповідальність за результат. 

Системний підхід до вирішення проблем, генерації рішень формування OKR та роботі з показниками. 

Буде перевагою: 

Глибоке розуміння процесів у онлайн-казино (ігри, бонуси, промо, платежі). 

Досвід створення нових продуктів або масштабування існуючих. Знання процесів CRM, сегментації та персоналізації. 

Досвід побудови процесів із нуля або оптимізації існуючих. Сертифікати курсів (asta.academy, HardSkillsforPM) 

Ми цінуємо: 

Самостійність — розумієш суть задачі, сам ведеш до результату без зайвих пояснень. 

Ініціативність — ти не просто чекаєш задачі, а сам пропонуєш, що покращити. 

Гнучкість — якщо щось пішло не за планом, знаходиш рішення, а не винних. 

Любов до деталей — бо іноді одна дрібниця змінює весь досвід гравця. 

Командність — вмієш домовлятися, чути інших і тримати темп разом. Фокус на результат — ти про цифри, а не про галочки в таск-трекері. 

Критичні вимоги до кандидата: 
* вільне володіння графічними та відео- редакторами Adobe Photoshop, Figma, After Effects тощо (Canva - не розглядається) 
* досвід у створенні AI-креативів (Sora, Freep!k тощо) 
* високий рівень копірайтингу та сторітелінгу 
* креативність та здатність перетворювати ідеї в чіткі плани * комунікабельність та проактивність 
* досвід роботи в креативних агенціях 
 
Функціональні обовʼязки: 
* управління соціальними мережами (Instagram, Telegram, YouTube Shorts, Threads)
 * аналіз статистики та ефективності контенту 
* генерація ідей для постів, інтерактивів, відео, а також контроль їхньої реалізації
 * пошук трендів, аналіз конкурентів та адаптація контенту під акутальні формати 
* вміння комунікувати цілісними "кампаніями", а не одиничними публікаціями 
* створення та втілення ідей для статичного- та відео-контенту 
* написання креативних текстів 
* координація з підрядниками та маретинг-департаментами 
* активна участь в брейнштормінгах команди для створення унікального контенту 
* систематична оптимізація контенту для збільшення залученості та охоплень
 * створення ідей для TikTok-акаунтів і модерація продакшну
 * робота в межах стайл-гайду і ToV 
* мультизадачність 
 
Nice to have: 
* досвід роботи з нішею гемблінгу / бетінгу 
* створення 3D-дизайну

Шукаємо PPC спеціаліста, який спеціалізується на запуску і веденні контекстної реклами на сірі ніші. Це не гембловий проєкт, проте від Google і MS ads прилітають бани. Задача може бути не простою, проте в нас є сильна технічна і креативна команди, котрі можуть виконати майже будь-які технічні завдання. Хочемо підсилити маркетинг команду РРС спеціалістом з унікальними і крутими навичками.

Обов‘язки:

• Створювати та налаштовувати рекламний кабінет у Google та Microsoft Ads, включаючи налаштування кампаній і таргетинг
• Створювати та запускати рекламні кампанії різних форматів, включаючи пошукові, Display (медійні), відео- та смарт-кампанії
• Налаштовувати трекінг конверсій у співпраці з аналітиками та розробниками
• Оптимізувати рекламні кампанії для досягнення цільових показників ROI, CPM, CPA, залежно від типу кампанії
• Забезпечувати проєкт стабільним цільовим трафіком з платного трафіку пошукових систем

• Проводити заходи для запобігання блокуванню акаунта та виводити його з бану у разі блокування

   

Вимоги:

• Досвід результативної роботи з Google ads на сірі ніші від 2 років
• Досвід роботи на міжнародних ринках (не Україна/СНД) від 1 року
• Високий рівень самостійності та здатність ефективно організовувати робочий процес

• Орієнтація на результат та ефективне виконання завдань

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Microsoft Ads (Bing ads)
• Вільне письмове володіння англійською мовою

• Захоплення комп’ютерними іграми, зокрема Counter-Strike 2

   

Що ми пропонуємо:

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда успішно працює по всьому світу

Ми шукаємо досвідченого Senior SEO Specialist, щоб приєднатися до нашої команди в iGaming-індустрії.
Це ключова роль у розвитку органічного трафіку: ви будете відповідальні за SEO-стратегію, технічну оптимізацію, контент-планування та лінкбілдинг. Тісна взаємодія з контент-командою, розробкою та аналітикою дозволить досягати стабільного зростання позицій і трафіку в конкурентних нішах.

Основні завдання:

• Розробка та реалізація SEO-стратегії для кількох проєктів.
• Аудит сайтів і технічна оптимізація (структура, швидкість, індексація).
• Пошукова аналітика, підбір та кластеризація ключових слів.
• Побудова контент-стратегій спільно з копірайтерами та редакторами.
• Управління зовнішньою SEO-оптимізацією (лінкбілдинг, аутріч, крауд).
• Робота з аналітикою (GA4, GSC, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog тощо).
• Трекінг змін, тестування нових підходів, звітність по результатах.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду на SEO-позиції, бажано у сфері iGaming або high-competition нішах.
• Глибоке розуміння технічного SEO та принципів ранжування Google.
• Практичний досвід з аналітичними інструментами (GA4, Ahrefs, GSC, Looker Studio).
• Знання HTML, структури CMS (WordPress, custom CMS).
• Сильні навички у плануванні структури сайту та побудові SEO-дружнього контенту.
• Англійська мова — Upper-Intermediate або вище.
• Самостійність, аналітичне мислення, результативність.

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість у стабільному iGaming-проєкті.
• Гнучкий графік роботи, без мікроменеджменту.
• Оплачувані 30 днів відпустки на рік.
• Конкурентну заробітну плату + бонуси за KPI.
• Сильну команду фахівців — навчання, обмін знаннями, підтримка.
• Можливість реалізовувати власні ініціативи та впливати на SEO-стратегію.

Ми в Ecosoft шукаємо талановитого та вмотивованого Trainee/Junior QA Engineer, який прагне розпочати свою кар'єру в галузі забезпечення якості ПЗ та розвиватися в тестуванні eCommerce проектів. Якщо ти уважний до деталей, швидко навчаєшся та мрієш стати крутим тестувальником – ця вакансія для тебе!

Що потрібно буде робити (під керівництвом та з допомогою досвідчених колег):
- Проводити ручне тестування вебсайтів eCommerce (переважно на платформі Drupal).
- Допомагати в тестуванні функціоналу сайтів, знайомитися з перевіркою інтеграцій із зовнішніми системами (платіжні шлюзи, CRM, API тощо).
- Виконувати тест-кейси, чек-листи та сценарії тестування; навчатися їх розробці та підтримці.
- Виявляти, чітко документувати та відстежувати баги у системах управління дефектами (наприклад, Jira).
- Брати участь у тестуванні на різних етапах розробки: від аналізу вимог до релізу, навчаючись у процесі.
- Перевіряти відповідність функціоналу до бізнес-вимог за наданою документацією.
- Тісно співпрацювати з розробниками, дизайнерами та проджект-менеджерами для забезпечення якості продукту.
- Навчатися та виконувати регресійне, крос-браузерне тестування та тестування мобільних версій сайтів.

Що ми очікуємо від тебе:
- Освіта/Досвід: Закінчені курси з тестування ПЗ АБО мінімальний практичний досвід від 6 місяців на позиції Manual QA (досвід з eCommerce проектами буде плюсом).
- Теоретична база: Розуміння основних видів тестування (функціональне, нефункціональне, регресійне, UI/UX, крос-браузерне) та життєвого циклу розробки ПЗ.
- Технічні навички: Базові знання HTML, CSS; вміння користуватися DevTools у браузерах.
- Тест-дизайн: Знайомство з основними техніками тест-дизайну (наприклад, еквівалентне розбиття, аналіз граничних значень).
- Документування: Вміння створювати чіткі та інформативні баг-репорти; бажання навчитися створювати тест-кейси, чек-листи та іншу тестову документацію.
- Soft-скіли: Уважність до деталей, аналітичне мислення, здатність до ефективної співпраці у команді, величезне бажання навчатися та розвиватися у сфері QA, відповідальність.

Буде перевагою:
- Розуміння принципів роботи eCommerce сайтів.
- Досвід тестування адаптивних і мобільних версій сайтів.
- Знайомство з CMS (особливо Drupal).
- Базове розуміння принципів роботи API (що це таке, для чого використовується).
- Знайомство з системами управління дефектами (наприклад, Jira).
- Рівень англійської мови, достатній для читання технічної документації.
- Будь-які власні проекти або приклади робіт, пов'язані з тестуванням.

Що ми пропонуємо:
- Повна зайнятість, можливість працювати віддалено.
- Розвиток та навчання: Чіткий план розвитку, менторська підтримка від досвідчених колег, доступ до навчальних матеріалів.
- Проекти: Можливість брати участь у створенні цікавих та корисних eCommerce проектів.
- Команда: Дружня та досвідчена команда, відкрита до ваших ідей та ініціатив, готова ділитися знаннями.
- Кар'єра: Реальні можливості для професійного та кар'єрного зростання всередині компанії.

Готовий розпочати свій шлях в QA разом з Ecosoft? Надсилай своє резюме, і ми з тобою зв'яжемося!

Growe чекає на тих, хто прагне:

• Розробляти та впроваджувати стратегії для підвищення репутації компанії як роботодавця, формуючи впізнаваність і залученість через переконливі історії та цільові кампанії;
• Створювати та доносити чіткі, захопливі й узгоджені повідомлення для формування поінформованої, згуртованої та мотивованої команди;
• Розробляти внутрішні платформи та інструменти, що сприяють прозорості та співпраці;
• Керувати присутністю компанії в соціальних мережах, узгоджуючи контент із загальними комунікаційними цілями, залучаючи аудиторії та відстежуючи ключові метрики ефективності;
• Очолювати проактивні й реактивні PR-ініціативи для формування позитивного публічного іміджу, працювати зі ЗМІ, створювати пресрелізи та виступати як спікер компанії за потреби;
• Формувати, керувати та наставляти високоефективну комунікаційну команду, сприяючи культурі співпраці та залученості;
• Ставити чіткі цілі, надавати регулярний зворотний зв’язок і забезпечувати професійний розвиток;

• Тісно співпрацювати з HR, рекрутингом і керівництвом для узгодження комунікаційної стратегії із загальними бізнес-цілями.

   

Нам потрібен твій професійний досвід:

• Підтверджений досвід на керівній комунікаційній посаді з фокусом на employer branding, внутрішніх комунікаціях, SMM і PR;
• Сильні лідерські навички з умінням надихати, керувати та розвивати команду;
• Відмінні навички комунікації та сторітелінгу — як письмового, так і усного;
• Здатність мислити стратегічно при ефективному управлінні щоденними процесами;

• Досвід розробки та реалізації багатоканальних кампаній.

   

Ми цінуємо:

• Здатність чітко задавати напрям, надихаючи команди й узгоджуючи комунікації з бізнес-цілями;
• Уміння вирішувати конфлікти;

• Поєднання креативності з аналітичним підходом для досягнення реальних і вимірюваних результатів.

   

Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

• GROWE TOGETHER: Наша команда — наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
• BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо?

• Медичне страхування та фінансова допомога;
• Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
• 100 % оплачувані лікарняні;
• Оплачувана відпустка;
• Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
• Бонусна система на основі OKR;
• Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
• Growe University (Лідерські програми, Програми обміну знаннями, Вебінари тощо);
• Персональний план розвитку;
• Корпоративи та тімбілдінги;
• Growe Care (Програма турботи про добробут);
• Безкоштовні обіди в офісі.

English version:

Growe welcomes those who are excited to:

• Develop and implement strategies to enhance the company’s reputation as an employer of choice, driving awareness and engagement through compelling storytelling and targeted campaigns;
• Design and deliver clear, engaging, and consistent messaging to foster an informed, connected, and motivated team;
• Develop internal platforms and tools that support transparency and collaboration;
• Oversee the company’s presence on social platforms, aligning content with overall communication goals, engaging audiences, and tracking key performance metrics;
• Lead proactive and reactive PR efforts to ensure a positive public image, manage media relations, craft press releases, and act as a company spokesperson when needed;
• Build, manage, and mentor a high-performing communications team, promoting a collaborative and engaging culture;
• Set clear goals, provide regular feedback, and ensure professional development;

• Work closely with HR, Recruitment, and the Leadership team to align communication strategies with the overall business objective.

   

We need your professional experience:

• Proven experience in a senior communications role covering employer branding, internal communications, SMM, and PR;
• Strong leadership skills with the ability to inspire, manage, and develop a team;
• Excellent communication and storytelling skills, both written and verbal;
• Ability to think strategically while managing day-to-day operations;

• Experience in developing and executing multi-channel campaigns.

   

We appreciate if you have those personal features:

• Ability to provide clear direction, empowering teams and aligning communications with business goals.
• Conflict resolution skills;
• Creativity with data-driven insights for impactful, measurable outcomes.

We are seeking those who align with our core values:

• GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
• BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

• Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• 100 % paid sick leaves;
• Paid vacation;
• Annual salary review (based on performance);
• OKR-based bonus system;
• Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
• Growe University (Leadership Programs, Knowledge sharing, Webinars, etc.);
• Personal development plan;
• Corporate events and team-building activities;
• Growe Care (Well-being Program);
• Free lunches at the office.

Fast Corporate LTD - Ізраїльська продуктова IT-компанія. Ми існуємо понад 9 років і маємо сотні тисяч активних користувачів по всьому світу.

Шукаємо Manual QA. Якщо ти проактивний та налаштований на результат - приєднуйся до нас.

Кого ми шукаємо:

• Мінімум 6 місяців комерційного досвіду (переважно тестування додатків та веб-застосунків)
• Знання середовища Windows
• Розуміння концепцій забезпечення якості (QA)
• Проектування тестів
• Досвід роботи з інструментами тестування - Принаймні Jira, Confluence
• Англійська мова від B2 (граматика).
•  

Ваші обов’язки:

• 80% - тестування десктопного додатку, лендінгів.
• 20% - ведення документації та чек-листів.

Що ми вам пропонуємо:

• Стабільна робота в продуктовій компанії та можливість розвиватись.
• Робота в сучасному офісі в центрі Києва з 9:30 до 18:30.
• Без овертаймів.
• Конкурентна заробітна плата та регулярні перфоманс ревью.
• 100% оплачувана відпустка та лікарняні.
• Видаємо нову техніку для роботи.
• Кар'єрні можливості для професіоналів.

Компанія ATAS — провідний розробник аналітичних інструментів для трейдерів. Ми створюємо рішення, що дозволяють аналізувати ринкові обсяги та прогнозувати рух цін точніше, ніж конкуренти. Нам потрібен Project Manager, який керуватиме процесами розробки нашого програмного забезпечення.

Твоє завдання — грамотно організовувати роботу команди, координувати відділи та підвищувати ефективність, щоб користувачі отримували найкращий досвід роботи з продуктом.
 

Обов'язки:

• Управління та контроль повного життєвого циклу розробки продукту: від планування до реалізації
• Забезпечення своєчасного виконання плану розробки, оцінка та запобігання ризикам
• Координація команди розробки та тестування; комунікація з маркетинговим відділом, техпідтримкою, продуктовою командою та юридичним відділом
• Виявлення та збір вимог всередині компанії
• Розробка роадмапи спільно з Product Managers та контроль її реалізації
• Оптимізація робочих процесів та підвищення ефективності
• Ведення аналітики та звітності
   

Вимоги:

• Знання принципів роботи бірж, фінансових ринків, ордерів та торгових стратегій; досвід торгівлі акціями/криптовалютою
• Навички управління командою, наставництва та онбордингу
• Рівень англійської — Intermediate і вище
• Від 2 років досвіду ведення проєктів розробки
• Досвід роботи з Agile/Scrum методологіями
• Проактивний підхід
• Відкритість, гнучкість, уміння домовлятися та знаходити оптимальні рішення разом з іншими відділами
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з нашою платформою для об’ємного аналізу
• Знання алгоритмічного трейдингу, риск-менеджменту
• Досвід програмування (C#)
• Робота з JIRA, Confluence, Trello, Asana, Notion тощо
   

Ми пропонуємо:

✅ Стабільну конкурентну компенсацію
✅ Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання
✅ Навчання трейдингу, менеджменту, AI, англійській мові (список постійно оновлюється)
✅ Повний соціальний пакет
✅ Круті івенти та тімбілдинги
✅ Найкращу команду, з якою цікаво працювати та у якої є чому навчитися
 

ATAS — це відкритість, чесність, постійний розвиток і навчання. Ми шукаємо однодумців! Якщо це про тебе — приходь, буде цікаво!

Якщо хочеш, можу адаптувати тональність чи структуру відповідно до контексту. Що думаєш? 🚀

Recruiter в DreamX!

Шукаємо талановитого рекрутера, який зможе підсилити наш департамент та ефективно співпрацювати з HRD!

Етапи відбору: Screening with HRD — CEO Interview — Job Offer 🔥

Attention — ми не даємо тестового завдання!

Вимоги до майбутніх кандидатів:

• Від 1 року комерційного досвіду, на посаді- рекрутера,
• Досвід в: рекрутингових агенціях, ІТ компаніях (продукт, аутсорс)
• Рівень володіння англійською від В1,
• Закінчені курси по рекрутингу,
• Гарні знання в області найму та пошуку кандидатів,
• Знання професійних інструментів та платформ для роботи, як: Djinni, DOU, LinkedIn,
• Досвід ведення від 3 вакансій одночасно та успішні кейси закриття,
• Досвід закриття не технічних вакансій,
• Досвід проведення співбесід та оцінки кандидатів.

Обовʼязки:

• Пошук та відбір кандидатів на різних платформах,
• За потреби застосування: Boolen Search, X-Ray в роботі,
• Проведення screening interview та доведення кандидатів до job offer,
• Ведення таблиць по проведеним співбесідам,
• Співпраця з HRD,
• Робота з 1−3 вакансіями.
• Пошук кандидатів на не технічні позиції.

Що ми пропонуємо:

• Фіксована заробітна плата + бонуси,
• Гнучкий графік початку роботи та кінця,
• Підписки на всі сервіси для зручною роботи,
• Надаємо техніку для роботи,
• Супровід бухгалтера та повна компансація податків,
• Надаємо 12 sick days та 12 day off на рік за рахунок компанії, 14 vacation days.
• Супер Open-minded team,
• Онлайн інтерактиви з командою,
• Наявність постійного навчання: конференції, мітапи, курси для підвищення кваліфікації.

Необхідні навички:

Впевнене володіння PL/SQL (Oracle).

Знання T-SQL (бажано, якщо проєкти пов’язані з Microsoft SQL Server).

Досвід створення та підтримки stored procedures, functions, packages, triggers.

Практика написання RESTful чи SOAP сервісів (через UTL_HTTP або інші засоби інтеграції в Oracle).

Вміння писати оптимізований код із розумінням планів виконання (Explain Plan).

Розуміння транзакційності, обробки помилок, контролю доступу до даних.

Бажані навички:

Досвід роботи з Oracle APEX, Oracle REST Data Services (ORDS) або подібними фреймворками.

Навички роботи з Linux-серверами, налаштування середовища виконання БД.

Знання архітектури побудови мікросервісів або інтеграційних рішень.

Досвід роботи з системами контролю версій (Git).

Участь у проєктах з логістики, WMS, ERP – буде великим плюсом.

Досвід:

Мінімум 3 роки досвіду в написанні SQL / PL/SQL / T-SQL коду.

Участь у проєктах з інтеграцією бази даних з іншими системами (через API, обмін XML/JSON тощо).

Досвід роботи в команді розробки або в мультисистемному середовищі.

Основні обов’язки:

Розробка, оптимізація та підтримка складних SQL- та PL/SQL-запитів.

Створення, модифікація та відлагодження процедур, функцій, тригерів у базі Oracle.

Реалізація інтеграційних сервісів для взаємодії з іншими системами (через API, Web Services, REST/SOAP).

Робота з великими об’ємами даних, написання ефективного коду з урахуванням продуктивності.

Аналіз бізнес-вимог та створення технічних специфікацій на основі завдань.

🚀 Шукаємо впевненого WordPress контент-збирача / верстальника для створення сайтів на готових шаблонах з мінімальним кодом.

Основна робота — через блокові редактори: Gutenberg, GenerateBlocks/GeneratePress, Bricks.

⸻

🔧 Завдання:
 

1. Збірка сайтів на WordPress з використанням готових тем і блокових редакторів;

2.  Робота з плагінами: SEO, кеш, безпека, форми, аналітика;

3.  Наповнення контентом (текст і медіа надаються);

4.  Налаштування структури сторінок, меню, підвалів, кнопок, блоків тощо;

5.  Внутрішня перелінковка, базова оптимізація під SEO.
 

✅ Вимоги:
 

• Досвід роботи з WordPress через Gutenberg / GeneratePress / Bricks;

• Вміння збирати лендінги та багатосторінкові сайти без використання конструкторів типу Elementor;

• Розуміння структури WordPress-сайтів;

• Базові навички роботи з SEO-плагінами;

• Відповідальність і акуратність у верстці;
   

⸻
 

🔍 Бажано, але не обов’язково:
 

- Досвід у ніші казино / беттинг / гемблінг;

- Навички роботи з ACF, CPT, RankMath;

- Досвід у контент-менеджменті та оптимізації швидкості;

- Базовий HTML/CSS (для дрібних правок).

⸻

💼 Формат:
 

- Віддалена співпраця;

- Оплата погодинно або за проєкт (домовляємося);

- Завдання надсилаються в готовому вигляді: структура, тексти, приклади;

- Є обсяг на постійній основі.

⸻

Якщо маєш досвід із WP + Gutenberg / GeneratePress / Bricks — пиши в лс.

Покажи приклади своїх сайтів.
Робота є — треба просто якісно збирати.

🚀 PPS  Specialist (Google Ads, iGaming) 

Про компанію:
💡 Halon Partners — міжнародна iGaming-компанія, що активно масштабується. Ми створюємо сильну команду профі та шукаємо Media Buyer'а для роботи з Google Ads у вертикалі Gambling.

Наша мета — запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії по всьому світу, працюючи з лідерами ринку онлайн-казино. Якщо ти любиш цифри, розумієш алгоритми, не боїшся тестів і хочеш розвиватися в iGaming — тобі до нас!

Що ти будеш робити:

• запускати та масштабувати рекламні кампанії у Google Ads (Gambling);
• проводити аналіз ефективності кампаній, їх оптимізацію на основі даних;
• шукати та тестувати нові зв’язки (креативи, оффери, підходи);

• вести звітність по результатах кампаній.

   

Що допоможе тобі успішно працювати:

• досвід роботи із заливом трафіку у Google Ads у вертикалі Gambling від 2 років;
• вміння працювати з трафіком Tier-1, Tier-2, Tier-3 країн;
• досвід роботи з бюджетами від $500/день;
• впевнені знання в роботі з антидетект-браузерами, трекерами, спай-сервісами;
• наявність стаціонарного ПК або ноутбука для стабільної роботи;
• системний підхід, увага до деталей, організованість;
• комунікабельність, проактивність та бажання зростати.
   

Що ти отримаєш у команді Halon Partners:

• можливість стрімко розвивати свої скіли у динамічній компанії у вертикалі Gambling;
• доступ до роботи з топовими онлайн-казино по всьому світу;
• команда однодумців, з якою можна обмінюватися досвідом і рости разом;
• всі необхідні інструменти та сервіси для ефективної роботи;
• гнучкий графік та можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу;
• оплата: фіксований оклад + % від спендів.
   

Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — будемо раді познайомитися! 🚀

🚀 Фармер акаунтів Facebook / Google 

Про компанію:
💡 Halon Partners — міжнародна iGaming-компанія, що активно масштабується. Ми запускаємо та оптимізуємо рекламні кампанії для онлайн-казино по всьому світу.

Щоб наші Media Buyers могли стабільно працювати з великими обсягами трафіку, ми шукаємо у команду досвідченого Фармера акаунтів (Facebook та/або Google).

Якщо ти розумієш, як грамотно фармити акаунти, ставити на прогрів, налаштовувати сетапи та любиш автоматизувати рутину — будемо раді бачити тебе у команді.

📌 Кого шукаємо:

Фармер акаунтів Facebook:

• Досвід у фармі Facebook акаунтів від 6 місяців;
• Знання повного циклу фарму — від сімок до прогріву акаунта;
• Вміння прив’язувати карти, проходити верифікації, налаштовувати сетапи, ставити акаунти на прогрів;
• Розуміння, як створювати гемблові ФП, БМи, єдиний піксель для команди;
• Вміння тестувати різних селлерів акаунтів.

Фармер акаунтів Google:

• Досвід у фармі Google акаунтів від 6 місяців;

• Вміння прив’язувати карти, проходити верифікації, налаштовувати сетапи, ставити акаунти на прогрів.

   

🎁 Що пропонуємо:

• Фіксована ставка + премії за кількість сетапів (детально обговоримо на співбесіді);
• Робота у стабільній команді з чіткими процесами фарму;
• Доступ до потрібних інструментів / схем / матеріалів — не доведеться шукати все з нуля;
• Віддалена співпраця (можна працювати з будь-якої точки світу);

• Можливість професійно зростати — постійно тестуємо нові підходи та оптимізуємо процеси.

   

Якщо ти хочеш бути частиною сильної iGaming-команди та працювати з високими обсягами трафіку — приєднуйся до Halon Partners! 🚀

Про нас:
ASO.Marketing — агенція з мобільного маркетингу, що допомагає додаткам стати лідерами в App Store та Google Play, підвищуючи позиції, органічні завантаження і прибуток.

🏆 120+ успішних ASO-кейсів: від застосунків для дітей до стартапів із ШІ.
📈 Вміємо кратно збільшувати органічний трафік для додатків.

🔎 Ми шукаємо Partnership Manager, який допоможе масштабувати працюючий канал партнерського маркетингу.

Для нас Partnership — це не про “поспілкуватися”. Це про довіру, взаємовигоду і системну роботу. Ми шукаємо людину, яка зможе підтримувати десятки контактів, будувати зв’язки та фокусуватись на фінансовому результаті.

Що потрібно робити?

• Вести партнерську базу: пошук, комунікація, фоллоуапи, оновлення статусів, фіксація результатів.
• Проводити перші зустрічі, знайомити з агенцією, запускати співпрацю.
• Активізовувати партнерів через різні офери (аудити, консультації, гайдбуки, кейси).
• Забезпечувати стабільний потік лідів від партнерів та контролювати оплату.
• Передавати ліди партнерам і координувати взаєморозрахунки.
• Працювати з CRM, Notion, Google Sheets — порядок у базі для нас критично важливий.
• Звірятися з KPI і заповнювати щотижневу звітність.

• Пропонувати і впроваджувати покращення в процесах партнерського маркетингу.

   

Що тебе чекає?

• База вже є — не потрібно будувати її з нуля. Вже є 240 партнерів, з якими налагоджена комунікація. 
• Вже працює партнерський напрямок.
• Чіткі очікування і прозорі метрики — є конкретні KPI, звітність, і ти з першого дня розумієш, що означає “добре працювати”.

• Порядок у процесах — ти не будеш вигадувати колесо. Тебе чекають: CRM, база знань у Notion, шаблони та історія спілкування.

   

 Ми підійдемо один одному, якщо ти:

• Маєш досвід самостійного пошуку, онбордингу й утримання партнерів.
• Не боїшся брати відповідальність і сам плануєш свій тиждень.
• Знаєш, що партнерство — це не “поговорити”, а продати через довіру.
• Структурний(а), уважний(а) до деталей, любиш процеси й шаблони.
• Маєш здорову вимогливість до себе і до інших.

• Орієнтуєшся на фінальний результат — кількість лідів, оплати, активних партнерів

   

Наші must have очікування:

• 6+ місяців досвіду на позиції Partnership Manager або у суміжних ролях (Sales, Account, Client Success, BizDev);
• Досвід самостійного пошуку, онбордингу та утримання партнерів;
• Впевнене користування CRM, Google Sheets, Notion — ведення бази, статусів, фоллоуапів;
• Вміння вести кілька паралельних діалогів і не губити жоден з них;
• Уважність до деталей: фіксація домовленостей, статуси, контроль оплати;
• Орієнтація на результат у цифрах (KPI, кількість лідів, оплати);

• Самостійність у плануванні тижня та фокус на довгострокових цілях.

   

Буде перевагою (nice to have):

• Досвід роботи у digital / маркетинг агенції.
• Розуміння ASO або мобільного маркетингу.
• Досвід у створенні партнерських матеріалів (кейси, презентації, шаблони).
• Англійська від рівня Intermediate.

Наші переваги:

• Зарплата з прив’язкою до курсу євро.
• Всьому навчаємо. Комфортна система адаптації та онбордингу.
• Дружня команда. Створюємо середовище для розвитку та впливу на результати.
• Гнучкий графік та повний ремоут. Працюй будь-де та коли тобі зручно.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Індивідуальний підхід до кожного працівника.
• Професійний та особистий розвиток (доступні всі професійні курси).
• Корпоративні уроки англійської.
• Велика внутрішня бібліотека знань.
• Відсутність трекінгу часу та мікроменеджменту.
   

Як виглядає відбір:

1. Розгляд вашого резюме
2. Дзвінок-знайомство (45 хв)
3. Тестове завдання
4. Фінальна співбесіда з власником агенції (60 хв)
5. Збір фідбеків з попередніх місць роботи
6. Оффер 💌

Давайте створювати успіх разом із ASO.Marketing! 🚀

Привіт! 🚀

Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для дітей та підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва.

Наша місія — допомогти кожній дитині створити свою історію успіху. Ми знаємо, що знання можуть змінювати життя, і тому даємо дітям не просто теорію, а реальний досвід, який можна монетизувати та застосовувати у власних проєктах.
 

🔹 10 років на ринку EdTech — і за цей час ми стали резидентами Дія.City та увійшли в рейтинг найкращих роботодавців від The Page

🔹 Наші викладачі та менеджери знають кожного учня на ім’я, підтримують його шлях у навчанні та розвитку

🔹 Ми не просто навчаємо, а інвестуємо у майбутнє: корпоративні програми навчання для співробітників та їхніх дітей, менторство, психологічна підтримка та благодійні ініціативи

🔹 Ми працюємо в динамічному середовищі, що об’єднує професіоналів з різних сфер, де кожен може впливати на продукт і бачити реальний результат своєї роботи.
 

Якщо ти хочеш стати частиною команди, що змінює життя українських дітей і формує їх майбутнє — приєднуйся! 💡✨

Ми активно розвиваємось і наразі наша команда буде рада підсилитись Partnership Manager Manager.
 

Що входитиме в твої обов’язки?

• Побудова стратегії розвитку партнерського напрямку (від освітніх до корпоративних партнерств)
• Виявлення, залучення та супровід нових партнерів (школи, приватні медзаклади, батьківські спільноти, громадьські організації, спільноти та ассоціації, бренди тощо)
• Ведення переговорів, презентація продукту, укладення угод
• Підготовка пропозицій та матеріалів, підтримка запусків та активацій партнерів (інтеграції, акції, освітні ініціативи)
• Моніторинг ефективності партнерств: лідогенерація, трафік, репутаційна цінність
• Координація з відділами: маркетинг, комерційний, навчальний відділ ,відділ ствоерння продуктів та інші
   

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: з ПН по ПТ, з 9—18/10—19 (повністю віддалено або гібрид)
• Своєчасну виплату заробітної плати
• Ринкову заробітну плату, що буде відповідати рівню Вашої експертизи
• Роботу в стабільній та фінансово успішній компанії
• Орієнтованість на довгострокову спільну роботу
• Сприяння підвищенню вашої кваліфікації
   

Ключові вимоги:

• Впевнений досвід B2B-продажів / комунікації
• Досвід роботи з CRM, Google Docs, Trello/Notion
• Навички підготовки презентацій та комерційних пропозицій
• Системне ведення обліку та аналітики
• Комунікабельність і вміння переконувати
• Системність та організованість
• Самостійність і ініціативність
• Орієнтація на результат
   

Перевагою буде:

• Розуміння продуктового або EdTech середовища
• Базові знання перформанс-маркетингу
• Досвід проведення переговорів із decision-makers
• Стратегічне мислення
• Емпатія та вміння працювати з різними цільовими аудиторіями

Чекаємо на резюме із зазначенням бажаної заробітної плати і будемо раді знайомству!