Jobs at Djinni

Хочеш розвиватися в мобільному маркетингу, працювати з масштабними бюджетами та реально впливати на результат? Тоді ця можливість для тебе! Ми шукаємо PPC-спеціаліста з досвідом роботи з Google Ads, який не просто запускає кампанії, а аналізує, тестує та знаходить рішення, що приносять результат.

🔹 Кого шукаємо:

Фахівця, який:

• має від 6 місяців досвіду запуску та оптимізації Google Ads (ідеально — iOS-додатки)

• працював із Search-кампаніями: збирав семантику, оптимізував кампанії

• має аналітичне мислення та вміє робити висновки з даних

• прагне розвиватися й рости у сфері мобільного маркетингу

✅ Буде плюсом:

• досвід запуску Google UAC для iOS-додатків

• робота з бюджетами від $30K/місяць

💼 Що робити:

• запускати й оптимізувати Google Ads (фокус — iOS-додатки)

• аналізувати результати, масштабувати успішні кампанії

• тестувати підходи, шукати нові точки росту

🚀 Що пропонуємо:

• віддалену роботу з гнучким графіком

• роботу з бюджетами, де видно ефект твоїх рішень

• конкурентну оплату, що залежить від твоїх навичок і результатів

• команду, яка цінує ініціативність та ефективність

📩 Надсилай резюме — давай створювати топові кампанії разом!

Ми шукаємо сильного креативного менеджера в команду мобільних утиліт!

У нас стабільні продукти, середні маркетингові бюджети та великі амбіції зростати.

У тебе точно буде де розвернутися 🚀

Що ти будеш робити:

• Генерувати й запускати креативні концепти для Facebook, UAC, in-app.

• Тестувати гіпотези та швидко масштабувати вдалі ідеї.

• Працювати з дизайнерами: ставити ТЗ і доводити до результату.

• Аналізувати показники рекламних кампаній (CTR, CPI, CR, CPA) та працювати з метриками.

• Слідкувати за трендами й перетворювати їх у робочі креативи.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з iOS-утилітами або суміжними продуктами (lifestyle, productivity, tools).

• Розуміння performance-маркетингу (Facebook/Google UAC).

• Знання, як креатив впливає на CPI та утримання користувачів.

• Кейси: приклади креативів, які реально спрацювали.

Що пропонуємо:

💵 Конкурентну оплату + бонуси за результат.

🚀 Можливість впливати на продукт, а не «робити заради галочки».

🌍 Remote/гнучкий формат.

⚡ Швидкий цикл: ідеї → тести → результат (жодної бюрократії).

Ми група компаній, що працює worldwide з 2020 року. На ринку ми представлені кількома спортивними та казино брендами. За останній рік ми успішно масштабувалися вдвічі та отримали премію за версією SiGMA Awards. Наразі ми продовжуємо активно розвиватися та відкриваємо набір на позицію Designer.
 
Основні обов’язки:
 

• Дизайн та адаптація лендингів під локальні ринки Азії (Індія, Бангладеш, Філіппіни, Узбекистан тощо)
• Розробка графічних банерів (статичних та анімованих) із урахуванням локальних особливостей і креативних трендів ринку Азії
• Адаптація дизайну під мови та культурні особливості ринку Азії (наприклад, робота з ієрогліфами, специфічними кольоровими схемами, святковими кампаніями).
• Креативна робота з існуючими макетами: швидка кастомізація під конкретний GEO, запуск спецкампаній (свята, спортивні події).

 
Які навички потрібно мати:
 

• Досвід роботи на позиції дизайнера — не менше 2-х років.
• Обов’язкове володіння Figma на високому рівні.
• Бажані навички роботи з Adobe Photoshop (вітаються, якщо доповнюють можливості в Figma).
• Практичний досвід у створенні лендинг-сторінок, включаючи: сторінки реєстрації, маркетингові посадкові сторінки, шаблонну роботу з існуючими макетами.
• Досвід розробки банерів різних стилів, форматів і призначення.
• Базові навички відеомонтажу та створення анімації — будуть перевагою.
• Досвід у беттінг/гемблінг сфері — не обов’язковий, але розглядатиметься як плюс.
• Досвід адаптації під азійські ринки (буде великим плюсом).

 
Які soft skills потрібні:
 

• Вміння чітко доносити інформацію та ідеї.
• Вміння виявляти проблеми, аналізувати ситуації та розробляти ефективні рішення.
• Гнучкість у реагуванні на мінливі умови та готовність навчатися новому.
• Вміння працювати в команді.
• Тайм-менеджмент.
• Критичне мислення.

 
Що ми пропонуємо?
 

• Віддалену роботу.
• Гнучкий графік роботи.
• Конкурентоспроможну заробітну плату, яка виплачується вчасно.
• Дружній та проактивний колектив.
• Ніякої бюрократії, зайвих звітів та дзвінків.
• 20 днів оплачуваної відпустки, 5 лікарняних та святкові дні - вихідні.

 
З яких етапів складається відбір?
 

• Етап 1: співбесіда з рекрутером.
• Етап 2: тестове завдання
• Етап 3: співбесіда з менеджером з найму.
• Етап 4: job offer!

SmartExpert
📍 Локація: Віддалено (штаб-квартира – Silicon Valley)
🕐 Тип: Стажування (з прогресивним підвищенням оплати)

🌎 Про нас

Ми — швидкозростаючий стартап із Silicon Valley, який створює продукти на основі штучного інтелекту. Використовуємо AI-асистентів (наприклад, Cursor) для прискорення розробки та підвищення якості коду. Наша команда підтримує менторство, швидкий розвиток і дає можливість працювати над реальними продуктами.

🔹 Про позицію

Шукаємо Backend стажера з обов’язковим досвідом роботи у FastAPI. Ви будете розробляти REST API, працювати з базами даних, оптимізувати серверну логіку та інтегрувати AI-моделі в нашу платформу.

Формат — віддалено. Стажування оплачуване з можливістю регулярного підвищення винагороди залежно від прогресу.

🔹 Що ти навчишся з нами

• Глибока робота з FastAPI: проєктування, middleware, авторизація, валідація даних.
• Бази даних: PostgreSQL, Redis, SQLAlchemy.
• Інтеграція AI: підключення моделей та сторонніх сервісів до бекенду.
• DevOps-практики: Docker, CI/CD, деплоймент у хмарі.
• Оптимізація продуктивності: асинхронність (asyncio), кешування, масштабування.
• Командна робота: Git, code review, участь у технічних дискусіях.

🔹 Як буде проходити стажування

• Персональний ментор, який допоможе поглибити знання у FastAPI та бекенд-розробці.
• Регулярний фідбек і розбір виконаних завдань.
• Прогресивне зростання рівня відповідальності та оплати.

🔹 Вимоги до кандидата

Мови: Українська та англійська (усно й письмово).

Обов’язково:

• Практичний досвід роботи з FastAPI (курсові, pet-проєкти, комерційний чи open source).
• Добре знання Python (OOP, робота з бібліотеками, API).
• Розуміння принципів клієнт–серверної архітектури.
• Досвід роботи з Git.

Буде плюсом:

• Знання PostgreSQL, Redis, Docker.
• Досвід з асинхронним програмуванням.
• Участь у хакатонах, open source або наявність власних проєктів.

🚀 Ми пропонуємо

• Менторство: навчання від досвідчених інженерів та фаундерів.
• AI-підхід: тренінги з використання AI для пришвидшення бекенд-розробки.
• Ріст: регулярне підвищення оплати в залежності від прогресу.
• Вплив: робота над реальними проєктами з живими користувачами.
• Гнучкість: віддалена робота та гнучкий графік.

📌 Розглядаємо кандидатів із досвідом від 6 місяців
 

🧩 Шукаємо молодшого спеціаліста, який має базове розуміння того, як працюють проклы, редиректи й форми під трафік.
Якщо ти вже вмієш  верстати шаблон, підключати прості скрипти та хочеш розвиватись у напрямку affiliate — чекаємо твоє резюме!
 

🔧 Що потрібно робити:

• Адаптивна та кросбраузерна верстка лендингів і проклендів (десктоп / мобайл / планшети / Safari)
• Підключення базових скриптів: backbutton.js, таймери, попапи, камбекери
• Інтеграція простих аналітичних інструментів (GTM, Facebook Pixel)
• Налаштування форм захоплення з базовою валідацією (intl-tel-input)
• Масове копіювання та адаптація лендингів (заміна оффера, тексту, ціни, гео)
• Оптимізація швидкості: lazy load, мініфікація, preloading
• Робота з типовими шаблонами (VLS / advertorial / storytelling / новинні проклы)
   

🛠 Що потрібно знати:

• HTML5 / CSS3 / JavaScript (базовий рівень, з прикладами виконаних проектів)
• PHP (на рівні підключення форм / редиректів)
• jQuery (для роботи з шаблонами)
• Cookie / localStorage (основи)
• Git або робота з ZIP-бекапами
• Базові принципи аналітики та трекінгу (скрипти, пікселі)
   

➕ Буде плюсом:

• Досвід у сфері affiliate-маркетингу
• Англійська (читання технічної документації)
• Оптимізація по Lighthouse
• Базовий досвід A/B тестування
   

🌟 Що ми пропонуємо:

• Фулл-ремоут —  працюй з будь-якої точки світу
• Сильну команду, та допомогу від досвідченої команди, яка підтримає на кожному етапі, допоможе розвиватись та прокачати навички
• Швидкий розвиток і зрозумілий план росту до Middle рівня
• Закриваємо всю технічну частину, маємо сильний софт
• Участь у масштабних проектах з топами ринку
• Оплачувані відпустка та лікарняні

• Робота з реальними кейсами, а не “теорією з курсів”

   

  📩 Якщо хочеш працювати з живими проклами, а не з фреймворками — пиши нам. Технічка твого рівня тут зайде на ура.

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

У зв'язку з розширення департаменту запрошуємо HR Generalist. 

Основні функціональні обов’язки:

• Повний цикл роботи з персоналом (допомога з рекрутингом, пребординг, онбординг, сапорт в оперераційних питаннях, допомога с підписанням кадрових документів звільнення і тд).;
• Організація робочого простору співробітників;
• Ведення внутршньої звітності;
• Участь в HR-проектах компанії.

Для нас важливо:

• Досвід в закритті вакансій;
• Здатність до організації та планування робочих процесів;
• Комунікабельність та вміння ефективно взаємодіяти з колегами;
• Висока уважність до деталей, аналітичне мислення;
• Гнучкість, відповідальність.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Надішліть своє резюме, та станьте частиною нашої команди вже сьогодні

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо Data Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
 

Основні обов’язки:

• Побудова та супровід DWH на базі AWS Redshift 
• Проектування, розробка та впровадження ETL-процесів 

• Розробка програмного забезпечення для формування звітності на базі DWH

   

Основні вимоги:

• 3+ років досвіду роботи з реляційними та аналітичними базами даних на позиції Data Engineer 
• Досвід оптимізації SQL-запитів для роботи з великими масивами даних
• Володіння підходами моделювання даних
• Вміння будувати ELT/ETL процеси
• Знання Java Core
• Досвід роботи з системою контроля версій Git

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з AWS Redshift 

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Розширюємо команду NewGen Ukraine!

Шукаємо компетентного Full Stack Developer (Laravel/Vue.js) для роботи над західними проектами, включаючи оптимізацію, підтримку, та створення нових рішень з нуля.

Наші пріоритети:

• Відповідальність та професіоналізм
• Дбайливе ставлення до проектів та клієнтів
• Висока цінність репутації

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка серверної частини веб-додатків на PHP з використанням фреймворку Laravel
• Створення високоякісного коду для фронтенду з використанням Vue.js
• Участь у проектуванні архітектури та створенні унікальних рішень
• Оптимізація продуктивності проектів

Вимоги до кандидата:

• Знання PHP та досвід роботи з фреймворком Laravel від 2-ох років. 
• Досвід розробки фронтенду з використанням Vue.js (знання React вітаються)
• Впевнене знання HTML, CSS та JavaScript
• Досвід роботи з Tailwind CSS.
• Знання баз даних (MySQL, PostgreSQL) та досвід їх оптимізації
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та REST API
• Досвід роботи з Docker, Git, Composer, Nginx
• Знання AWS, Redis буде перевагою
• Вміння адаптуватися та працювати в команді

Що ми пропонуємо:
- Віддалена робота в комфортних умовах.
- Підтримуючий та дружній колектив.
- Участь у цікавих та різноманітних проєктах.
- Можливості для професійного зростання.

- Оплачувана відпустка - 20 днів.

- Оплачувані лікарняні - 10 днів.

Вакансія full-time - графік з 10:00 по 18:00, в цей час входить оплачувана обідня перерва. 

Етапи співбесід: 

1. Дзвінок з рекрутером;

2. Технічна співбесіда.
3. Співбесіда з СЕО компанії.

Випробувальний термін - 3 місяці.

Використовуємо в роботі:
Slack – комунікація
Asana – керування задачами
Hubstaff – трекінг часу

Про компанію:
Median ads — міжнародна компанія, яка займається онлайн-рекламою, навчанням студентів та розробкою технологічних продуктів. Ми є Premium партнерами Google ads та Meta ads.

Серед наших клієнтів: RUSLAN BAGINSKIY, OSTRIV, ANDRE TAN, Obnova, MAKEUP, GoIT, Prostor, Sweet TV, E-Zoo, Depositphotos, M1, Binotel, Eurovision Ukraine, Concert.ua, Ecoisme, Macpaw, Template Monster та інші.

Більше інформації на сайті : https://median-ads.com

Вимоги:

• Вища освіта (економіка/фінанси)
• Досвід роботи фінансистом/фінансовим менеджером від року
• Досвід роботи з платіжними системами
• Досвід в створенні фінансових таблиць, графіків, проведення аналізу
• Досвід роботи з ЗЕД (буде перевагою)
• Вміння працювати з Google Sheets
• Досвід роботи з Power BI (Looker Studio додатково)
• Вміння працювати з базами даних BigQuery
• Досвід роботи з великими обсягами даних;
• Увага до деталей, аналітичні навички та навички швидкого пошуку рішень;
• Вміння працювати в режимі мультизадачності.

Обов’язки:

• Створення та ведення календаря платежів;
• Введення обліку оплат клієнтів;
• Збір дебіторської заборгованості;
• Збір і консолідація даних щодо руху коштів і операційної діяльності;
• Рознесення всіх безготівкових оплат;
• Надання інформації по фактичномому та плановому доходу;
• Комунікація з іншими відділами компанії для здійснення оплат;
• Контроль за виконанням бюджету та фінансового плану;
• Участь у закритті місячного періоду та формуванні фінансової управлінської звітності;
• Аналіз план/факт відхилень та надання пропозицій з покращення ефективності роботи компанії та оптимізації витрат;
• Формування пропозицій щодо ефективного використання фінансових ресурсів;
• Пошук нових платіжних рішень для компанії.
• Побудова аналітичних звітів.

Умови роботи:

• Гідну прогресивну оплату (фікс + %)
• Можливість працювати повністю віддалено.
• Можливість вертикального та горизонтального карʼєрного зростання.
• Оплачувану відпустку 24 робочих дні та державні вихідні.
• Свобода дій, відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Чітко побудовані процеси менеджменту.
• Корпоративні заходи та розваги.

Додаткова інформація:

Шукаємо самостійного та організованого спеціаліста, хто може взяти на себе контроль за фінансовими процесами - від планування до реалізації. Прагнемо знайти відповідальну людину, яка бере на себе ініціативу, а не чекає поки буде поставлена задача. 

Привіт! Ми - Netpeak Talent, в пошуку Team Lead (Node.js) для нашого партнера.

Мета продукту -  забезпечення відповідності крипто AML, який дозволяє державним установам, банкам, фінтех-компаніям і крипто-стартапам отримувати доступ до оцінки ризиків AML, спостереження та розслідувань для активів на основі блокчейну.

Твоя майбутня команда наразі включає в себе 12 Middle та Senior backend розробників. 

І, звісно, окремо також є frontend, QA та DevOps команди.

Що ми шукаємо у твоєму досвіді:

1. Досвід в розробці 5+ років та комерційний досвід роботи з Node.js.

2. Досвід роботи на позиції Team Lead від 1 року або виконання цих задач на своїй позиції (знаємо, таке іноді буває).

3.  Досвід роботи з архітектурними підходами та технологіями, такими як: RabbitMQ, SOA/EDA та DDD.

4. Досвід управління командою та всім життєвим циклом проекту.

5. Досвід проведення код-рев'ю.

6. English - від B2. Це не просто забаганка. Передбачається комунікація зі стейкхолдерами саме англійською.

Додатково: досвід роботи з блокчейн-проектами не є важливим, але буде плюсом. 

Також плюсом буде:
1. Практичний досвід роботи з NestJS.

2. Знання Prometheus і Grafana для моніторингу та управління продуктивністю.

3. Досвід роботи з практиками DevOps, CI/CD конвеєрами та інфраструктурою як кодом.

4. Досвід роботи з мікросервісною архітектурою, AWS/Azure та Kubernetes.

5. Досвід впровадження стандартів безпеки з акцентом на створення безпечних та відмовостійких систем.

Твої майбутні задачі тобі чудово знайомі:

1. Відповідальність за окремі сервіси та ефективність технічних рішень команди.

2. Декомпозиція завдань, high-level оцінка складності, постановка цілей на спринт.

3. Прийняття архітектурних рішень, участь у код рев’ю та підтримка технічної якості продукту.

4. Координація командної роботи, синхронізація між суміжними командами.

5. Підтримка кар’єрного росту співробітників: roadmap розвитку, тренінги, рекомендації щодо підвищень.

Що компанія тобі запропонує:

1. Вихідні відповідно до офіційних державних свят у твоєму регіоні.

2. Відпустка згідно з локальним законодавством, але не менше ніж 20 робочих днів для особистих потреб.

3. П'ять днів sick days.

4. Додаткові чотири дні відпустки через особисті невідкладні причини.

5. Медичне страхування при релокейті.

6. Курси іноземних мов.

7. Підтримка при релокації та пакет для м'якої адаптації.

Hiring процес:

1. Розмова з нашим рекрутером (приблизно 60 хвилин).

2. Технічне інтервʼю (відеодзвінок приблизно 1,5 години).

3. Інтервʼю з СТO (відеодзвінок приблизно 1 година).

4. Оффер.
 

Ми описали тобі основну інформацію. Але віримо, що зовсім скоро ти обговорюватимеш деталі з СTО та HRD і підписуватимеш оффер.

То ж не барись, а відгукуйся якомога скоріше!

Привіт! Ми - Netpeak Talent, в пошуку Tech Lead (Node.js) для нашого партнера.

Мета продукту -  забезпечення відповідності крипто AML, який дозволяє державним установам, банкам, фінтех-компаніям і крипто-стартапам отримувати доступ до оцінки ризиків AML, спостереження та розслідувань для активів на основі блокчейну.

Твоя майбутня команда наразі включає в себе 12 Middle та Senior backend розробників. 

І, звісно, окремо також є frontend, QA та DevOps команди.

Що ми шукаємо у твоєму досвіді:

1. Досвід в розробці 5+ років та комерційний досвід роботи з Node.js.

2. Досвід роботи на позиції Tech Lead від 1 року або виконання цих задач на своїй позиції (знаємо, таке іноді буває).

3.  Досвід роботи з архітектурними підходами та технологіями, такими як: RabbitMQ, SOA/EDA та DDD.

4. Досвід управління командою та всім життєвим циклом проекту.

5. Досвід проведення код-рев'ю.

6. English - від B2. Це не просто забаганка. Передбачається комунікація зі стейкхолдерами саме англійською.

Додатково: досвід роботи з блокчейн-проектами не є важливим, але буде плюсом. 

Також плюсом буде:
1. Практичний досвід роботи з NestJS.

2. Знання Prometheus і Grafana для моніторингу та управління продуктивністю.

3. Досвід роботи з практиками DevOps, CI/CD конвеєрами та інфраструктурою як кодом.

4. Досвід роботи з мікросервісною архітектурою, AWS/Azure та Kubernetes.

5. Досвід впровадження стандартів безпеки з акцентом на створення безпечних та відмовостійких систем.

Твої майбутні задачі тобі чудово знайомі:

1. Визначення технічного вектору розвитку продукту та впровадження сучасних інженерних практик.

2. Участь у процесах деплою та релізного менеджменту для забезпечення стабільної поставки функціоналу.

3. Оцінка та декомпозиція задач у співпраці з продуктовою командою.

4. Координація між командами для синхронізації роботи та зменшення вузьких місць у розробці.

5. Управління технічними ризиками, виявлення залежностей та усунення потенційних блокерів.

Що компанія тобі запропонує:

1. Вихідні відповідно до офіційних державних свят у твоєму регіоні.

2. Відпустка згідно з локальним законодавством, але не менше ніж 20 робочих днів для особистих потреб.

3. П'ять днів sick days.

4. Додаткові чотири дні відпустки через особисті невідкладні причини.

5. Медичне страхування при релокейті.

6. Курси іноземних мов.

7. Підтримка при релокації та пакет для м'якої адаптації.

Hiring процес:

1. Розмова з нашим рекрутером (приблизно 60 хвилин).

2. Технічне інтервʼю (відеодзвінок приблизно 1,5 години).

3. Інтервʼю з СТO (відеодзвінок приблизно 1 година).

4. Оффер.
 

Ми описали тобі основну інформацію. Але віримо, що зовсім скоро ти обговорюватимеш деталі з СTО та HRD і підписуватимеш оффер.

То ж не барись, а відгукуйся якомога скоріше!

Lead Hunters — digital marketing agency з 8-річним досвідом. Ми працюємо з Європою та США, серед наших проєктів — ООН, Cult Fashion Group, Kimberli та інші бренди преміум-сегменту.
 

 Що буде у роботі:

Лідогенерація та пошук клієнтів через Upwork, LinkedIn, Snov.io, GoHighLevel;

Текстова комунікація з потенційними клієнтами, планування дзвінків;
Здійснення дзвінків до клієнтів;

Продаж послуг агентства на дзвінках, також присутні онлайн зустрічі з клієнтами;

Робота з CRM, аналітикою, follow-up після дзвінка;

 Вимоги:

Англійська — B2 (обов’язково);

Досвід у продажах від 1 року;

Практика роботи з Upwork, LinkedIn, email-маркетингом;

Вміння автоматизовувати процеси продажів;

Досвід у digital marketing буде перевагою.
 

Ми шукаємо людину, яка:

Вміє будувати довгострокові відносини з клієнтами;
Готова до спілкування з клієнтами через дзвінки та онлайн зустрічі;

Знає, як вести угоди від першого контакту до підписання;

Не боїться працювати із запереченнями та нестандартними кейсами.
 

Умови:

Повна зайнятість, віддалено;

Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00 або з 10:00 до 19:00 

Фікс  ставка + бонуси;

Відпустка згідно з КЗпП;

Онбординг і підтримка команди на старті.
 

 Етапи відбору:

Співбесіда з рекрутером;

Технічна співбесіда;

Фінальна співбесіда.

Твій порядок — це не просто графіки й таблиці, а система, яка рухає бізнес уперед? 
Ми шукаємо Operations Manager, який готовий брати відповідальність, впроваджувати зміни та допомагати компанії рости. Якщо ти амбітний, уважний до деталей і любиш, коли все працює як годинник — welcome to the team!

Вимоги:

Hard Skills :
- Впевнений користувач Google Sheets та Google Workspace.
- Досвід роботи з таск-трекерами (Worksection) та HRM/CRM-системами (Hurma чи аналогами).
- Вміння працювати з дашбордами та системами аналітики.
- Базова фінансова грамотність (облік, звітність, контроль витрат).
- Англійська — intermediate (B1).

Soft Skills :
- Системність та увага до деталей.
- Комунікабельність та навички взаємодії з різними департаментами.
- Орієнтація на результат та відповідальність.
- Ініціативність, гнучкість у пошуку рішень.

Обовʼязки:

- Розробка, оновлення та впровадження внутрішніх регламентів, інструкцій, чек-листів та шаблонів.
- Контроль за внутрішнім звітуванням команд та підготовка управлінських звітів.
- Організація операційного онбордингу та офбордингу співробітників.
- Закупівля, облік та технічне обслуговування робочої техніки.
- Впровадження та адміністрування внутрішньої системи менеджменту.
- Координація роботи з іншими департаментами, оптимізація процесів.

Умови роботи:

- Стандартний графік роботи (full-time).
- Випробувальний термін — 3 місяці.
- Можливість професійного розвитку та росту.
- Лікарняні, оплачувана відпустка.
- Дружня команда та підтримка з боку керівництва.

Tribuna.com – це глобальна спортивна медіаплатформа та футбольний суперзастосунок, що об‘єднує фанатські спільноти, live-статистику, контент та інтерактив у єдиній екосистемі.

Ми створюємо мережу клубних застосунків та локалізованих платформ по всьому світу, які допомагають мільйонам фанів залишатися ближчими до улюблених команд.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Retention-менеджера/Email-маркетолога, який допоможе нам будувати сильну комунікацію з новими та хардкорними користувачами, підвищувати їх залученість та стимулювати продажі преміум-підписок.

Роботи буде багато, інтенсивність – висока, але натомість ви отримаєте великий ступінь автономності та можливість тестувати свої гіпотези на багатомільйонну аудиторію по всьому світу і швидке зростання в компанії, яка робить продукт світової якості з України. А також гнучкий підхід до оцінки внеску в розвиток компанії, заснований на результаті.

🔥 Ваші завдання:

– Розробка та впровадження повної стратегії комунікації з користувачами у каналах прямого маркетингу (email, push, SMS, чат-боти тощо);

– Створення та координація програм лояльності, спрямованих на збереження та повернення користувачів;

– Розробка та запуск email-кампаній (інформаційних, промо, реактиваційних, тригерних);

– Налаштування та оптимізація триггерних розсилок (welcome-серії, reactivation, upsell, cross-sell);

– Проведення A/B-тестувань, аналіз результатів та впровадження гіпотез;

– Робота з базами підписників: сегментація, побудова сценаріїв, утримання активності;

– Аналітика (Click Rate, Open Rate, CTR, конверсія тощо), підготовка звітів та оптимізація на основі даних;

– Використання Google Analytics та GTM для оцінки ефективності кампаній і каналів;

– Робота над досягненням чітких KPI: збільшення трафіку в додатки та на сайти, ріст продажів преміум-підписки.

✅ Що ми очікуємо:

– Досвід роботи в інтернет- або прямому маркетингу від одного років;

– Практика побудови стратегії комунікації з нуля (email, SMS, push, чат-боти, автодзвінки);

– Вміння писати якісні тексти для різних форматів (продаючі, тригерні, контентні, реактиваційні);

– Досвід роботи з email-платформами (SendPulse, eSputnik, Mailchimp або подібні), а також досвід автоматизації email-маркетингу (налаштування сегментів, тригерів, сценаріїв);

– Успішний досвід проведення A/B-тестів та запуску кампаній самостійно;

– Розуміння ключових метрик: Click Rate, Open Rate, CTR, конверсія;

– Досвід роботи з базами підписників та побудови їх сегментації;

– Впевнене користування Google Analytics, GTM;

– Орієнтація на результат та бажання постійно розвиватися.

🚀 Ми пропонуємо:

- Робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні задачі, які включають роботу з найбільшими глобальними ринками;

- Можливість реалізувати себе в масштабних retention-кампаніях для мобільних застосунків та веб-проєктів;

- Велику свободу у виборі інструментів і методів, підтримку з боку команди аналітики та продукту;

- Безумовно, можливості швидкого зростання професійного та кар’єрного зростання всередині компанії;

- Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;

- Індивідуальний графік (тільки для найкращих);

- Звісно, стильний мерч на ваш день народження;

- Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити і працювати віддалено :);

- Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Наш клієнт шукає Community Manager, який допоможе розвивати та підтримувати активну спільноту навколо продукту, а також вести комунікацію в соцмережах і медіа-каналах.

Що потрібно буде робити:

• Розвивати та модерувати спільноту в Telegram (чати, канали, Adsgram).
• Створювати креативний контент для TikTok, Instagram, Facebook, YouTube.
• Підвищувати залученість користувачів, придумувати інтерактиви та активності.
• Відповідати на питання, коментарі, відгуки.
• Аналізувати активність спільноти та пропонувати нові ідеї для її зростання.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід у Community Management / SMM / Digital Marketing від 1 року.
• Вільно комунікує українською та англійською (розмовна й письмова).
• Розуміє специфіку Telegram, TikTok, Instagram, Facebook, YouTube.
• Креативний, комунікабельний, любить працювати з людьми.
• Вміє писати тексти, що залучають, та генерувати ідеї для контенту.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату (фікс + бонуси за активність ком’юніті).
• Віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Простір для креативу та реалізації власних ідей.
• Роботу з продуктом, що активно масштабується на міжнародний ринок.
• Професійний розвиток у сфері ком’юніті та маркетингу.

📩 Якщо тобі цікаво — відгукнись і коротко розкажи про свій досвід роботи з Telegram або соцмережами.