Jobs at Djinni

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми шукаємо Technical Product Manager, який(а) підсилить нашу Platform команду та сфокусується на створенні та впровадження внутрішніх продуктів і систем, що спрощують роботу команд, масштабують бізнес та зменшують операційну складність.

Product Manager — це про:

• Вплив на бізнес: через системи та інструменти, які підвищують ефективність, масштабують продукти та відкривають нові можливості для зростання;
• Технічне партнерство з інженерами: спільне проектування рішень, участь у виборі підходів, розуміння компромісів;
• Системне мислення: побудова рішень, які масштабуються на всю компанію, а не вирішують окремі кейси;
• Оптимізація та ефективність: спрощення процесів, зменшення ручної роботи, впровадження automation та AI. 

Твої ключові задачі:

• Розробка платформних продуктів: створення внутрішніх рішень, які масштабуються на кілька команд і повторно використовуються в різних продуктах;
• Технічне партнерство з інженерами: участь у проектуванні архітектури та виборі технічних підходів;
• Оптимізація та стандартизація: усунення неефективностей через automation, AI та уніфікацію підходів між командами;
• Визначення ефективності: постановка метрик та оцінка впливу впроваджених рішень;
• Adoption та запуск: забезпечення впровадження рішень у командах, підтримка transition та використання. 

Ключові вимоги:

• 3+ роки досвіду в ролі Product Manager;
• Сильна технічна база: досвід роботи з backend / платформними продуктами або інтеграціями, розуміння архітектури систем (API, services) та здатність брати участь у технічних обговореннях і прийнятті рішень разом з інженерами;
• Досвід створення або розвитку внутрішніх продуктів / платформ: від виявлення проблеми до запуску та використання командами;
• Data-driven підхід: вміння визначати метрики ефективності, аналізувати результати та приймати рішення на основі даних;
• Системне мислення та фокус на ефективності: досвід оптимізації процесів, зменшення ручної роботи та впровадження automation. 

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне Інтерв’ю  — Product Інтерв’ю — Фінальне інтерв’ю з C-level.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо QA Manual Team Lead (Mobile) для MadMuscles — лідера, який сфокусується на системному розвитку QA-функції: від аудиту поточних процесів і підходів до впровадження змін, що дозволять краще управляти ризиками, підвищити передбачуваність релізів і посилити вплив QA на продукт.

В цій ролі у тебе буде можливість:

• Переосмислити підходи до QA процесу та побудувати більш прозору і керовану модель роботи;
• Впровадити data-driven підхід: працювати з метриками та використовувати дані для оцінки ризиків і прийняття рішень;
• Впливати на розвиток продукту та якість користувацького досвіду у партнерстві з engineering і product-командами.

Твої ключові задачі:

• Аудит поточного стану QA-процесів, підходів до тестування та якості релізів;
• Формування та реалізація плану покращень із інтеграцією змін у загальний SDLC;
• Менеджмент QA-команди:  проведення 1:1, надання фідбеку, робота з цілями, performance та розвитком експертизи спеціалістів в команді;
• Забезпечення якості delivery: контроль технічних стандартів, участь у складних технічних задачах і відповідальність за результат;
• Формування прозорих принципів роботи з фокусом на передбачуваність і стабільність релізів;
• Кросфункціональна взаємодія з інженерними та продуктовими командами для узгодження пріоритетів і підходів до якості.

Ключові вимоги:

• Досвід у ролі QA від 5+ років, включно з тестуванням мобільних застосунків (iOS, Android);
• Досвід на позиції Team Lead з управлінням командою middle/senior інженерів: розвиток, менторинг, оцінка перформансу;
• Досвід тестування API;
• Розуміння специфіки мобільних релізів (App Store/Google Play, rollout-стратегії);
• Досвід аудиту QA-процесів і впровадження змін для їх оптимізації;
• Досвід використання метрик якості для оцінки ризиків;
• Розуміння повного циклу розробки продукту та ролі QA у SDLC;
• Практичний досвід інтеграції AI-інструментів у QA-процеси.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні;
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі;

• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

   

   

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Менеджмент Інтерв’ю з Engineering Manager — Технічне інтервʼю з Functional Lead — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)
 

TikTok Media Buyer (Gambling)

💡 Якщо для тебе CPA, ROI і scale — не абстракція, а щоденна реальність,

то, схоже, ми говоримо однією мовою 🎯

Можливо, ти зараз у точці, де:

— заливи стабільні 📈

— звʼязки з джерелами є

— але ліміти, ручний контроль і «не можна масштабуватись» починають гальмувати 🚧

Ми шукаємо Media Buyer’а в gambling, який вміє не просто лити, а керувати результатом.

Мотивація тут не ззовні — вона в цифрах 💰

Що в тебе буде для роботи:

— Адаптуємо під новий сорс (якщо у тебе не було досвіду з TikTok)

— Актуальні офери та топові GEO 🎰

— Бюджети під масштаб, а не «протестувати 100$» 💵

— Сильна інфраструктура

— Можливість інтегрувати або зібрати власну команду

Тут не питають, скільки кліків ти зробив.

Тут дивляться, як ти мислиш, тестуєш і масштабуєш 🧠

Формат роботи:

— Віддалено

— графік гнучкий

— ставка + 5–40% від чистого профіту 💵

⚠️ Це не про легкі зальоти.

Це про системну роботу, тести, аналіз і ріст.

Якщо ти відчуваєш, що можеш лити більше і сильніше — давай говорити предметно 💬

Ми шукаємо Middle UI/UX Designer у команду для роботи над продуктами у сфері iGaming. Шукаємо спеціаліста, який вміє створювати не лише візуально сильні інтерфейси, а й розуміє продуктовий підхід, користувацькі сценарії та специфіку ігрової індустрії.
 

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Middle Designer від 2+ років;
• Обов’язковий досвід роботи в iGaming;
• Впевнене володіння Figma;
• Досвід проєктування UI/UX для web та mobile продуктів;
• Навички роботи з дизайн-системами та компонентним підходом;
• Вміння працювати з великою кількістю задач та швидко адаптуватися до змін;
• Уважність до деталей та хороший візуальний смак;
• Вміння аргументувати дизайнерські рішення.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з анімаціями;
• Розуміння продуктових метрик;
• Досвід роботи у gambling / social casino проєктах;
• Наявність портфоліо з релевантними кейсами.
   

Що потрібно буде робити:

• Проєктувати та покращувати користувацький досвід;
• Створювати інтерфейси для нових функцій та ігрових механік;
• Працювати у тісній взаємодії з продактами, розробниками та командою;
• Розвивати та підтримувати дизайн-систему;
• Генерувати ідеї та брати участь у розвитку продукту.

UPTOWIN пропонує:

• Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• Зарплата в долларах;

• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.
   

  Шукаємо активну та ініціативну людину, яка не боїться брати відповідальність і прагне розвитку.

  Надсилай резюме і ми будемо раді розповісти ще більше деталей про нашу пропозицію!

Привіт, 

ми – Tab Apps, українська продуктова IT-компанія повного циклу, яка створює утиліти, додатки у сфері Health, AI чати та інтерактивні історії для користувачів по всьому світу.

Ми шукаємо Креативного Маркетолога (Creative Marketing Manager), який/яка буде своїми ідеями залучати нових користувачів у наші застосунки.

Що будеш робити:

• Генерувати ідеї, гіпотези та креативні концепції для створення креативів;
• Формувати ТЗ для дизайнерів та контролювати якість реалізації ідей;
• Аналіз ефективності креативів і прийняття рішень щодо масштабування або зупинки гіпотез;
• Досліджувати ринок, конкурентів, тренди та поведінку аудиторії.

Що від тебе: 

• Досвід у creative /performance-маркетингу від 6 місяців;
• Працював/ла з запуском і тестуванням креативів у performance-воронках;
• Маєш сильні аналітичні навички, розумієш базові метрики ефективності реклами;
• Готовий/а брати відповідальність і овнерити процес від ідеї до результату.

Досвід важливий, але здатність швидко мислити та генерувати ідеї, для нас важливіше!

Що від нас: 

• Віддалену роботу + гнучкий графік + оплачувані відпустки + оплачувані лікарняні;
• Конкурентну оплату в $$$ + бонуси;
• Реальний вплив на зростання продукту;
• Мінімум бюрократії — максимум практики.

Твій шлях до позиції:

Тестове завдання > Інтерв’ю > Job Offer

p.s. навіть тут без бюрократії)

Більше про нас тут – https://tab-apps.com

Привіт, 

ми – Tab Apps, українська продуктова IT-компанія повного циклу, яка створює утиліти, додатки у сфері Health, AI чати та інтерактивні історії для користувачів по всьому світу.

Ми шукаємо User Acquisition Manager (Meta ads), який/яка буде своїми знаннями та рекламними кампаніями залучати нових користувачів у наші застосунки.

Що будеш робити:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads;
• Тестування та аналіз ефективності креативів і прийняття рішень щодо масштабування або їх зупинки;
• Постійне тестування нових підходів у закупівлі трафіку та генерація власних гіпотез для зростання ефективності;
• Дослідження ринку та конкурентів в ніші;
• Генерація ідей, які можна одразу запускати в тест, без зайвої бюрократії чи мікроменеджменту.

Що від тебе: 

• Досвід у User Acquisition мобільних додатків від 1 року;
• Досвід ведення рекламних бюджетів $50k+ щомісяця;
• Eкспертиза в Meta Ads (закупівля, оптимізація, масштаб);
• Знання маркетингових метрик;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Appsflyer, AppHud або подібні);
• Глибоке розуміння креативів та ефективних хуків;
• Високий рівень креативності, структурності  та аналітичного мислення.
• Досвід у TikTok Ads, Google Ads;

• Закупівля трафіку на додатки через Web2Web.

   

Буде плюсом:

• Досвід у TikTok Ads, Google Ads;
• Закупівля трафіку на додатки через Web2Web.

Досвід важливий, але здатність швидко мислити та бути ініціативним, для нас важливіша!

Що від нас: 

• Віддалену роботу + гнучкий графік + оплачувані відпустки + оплачувані лікарняні;
• Гідну оплату в $$$ + бонуси;
• Компенсація професійних курсів та навчань;
• Реальний вплив на зростання продукту;
• Мінімум бюрократії — максимум практики.

Твій шлях до позиції:

Інтерв’ю > Тестове завдання > Job Offer

p.s. навіть тут без зайвої бюрократії.

Більше про нас тут – https://tab-apps.com

Addlium — B2B-агенція, що допомагає компаніям будувати продажі через LinkedIn.

Шукаємо людину, яка хоче вирости в Sales Manager — ця позиція є точкою входу з чітким треком: через ~3 місяці переходиш до самостійних продажів.
 

Обов'язки: — підтримка Sales Manager: зустрічі, календарі, звіти — комунікація з клієнтами — відеодзвінки та листування — ведення CRM, актуалізація статусів контактів — первинна кваліфікація лідів та збагачення даних — аналіз аудиторії в LinkedIn, підготовка аудитів профілів — підготовка презентацій та матеріалів для клієнтів
 

Вимоги: — від 1 року досвіду на позиції асистента, координатора або junior sales — англійська Upper-Intermediate+ — досвід з CRM (HubSpot, Pipedrive або аналоги) — уважність, самостійність, системність
 

Буде плюсом: — досвід у продажах (навіть базовий) — серйозна перевага при відборі — розуміння LinkedIn як інструменту B2B-продажів — досвід у B2B-середовищі
 

Ми пропонуємо: — віддалена робота, гнучкий графік — навчання + корпоративна англійська — ріст до повноцінної ролі Sales Manager вже за ~3 місяці
 

Формат: remote, full-time Англійська: Upper-Intermediate+

TurboWeb — команда, яка допомагає інтернет-магазинам зростати завдяки автоматизації рекламних інструментів. Ми працюємо системно, мислимо цифрами і будуємо процеси так, щоб результат був прогнозованим. Водночас для нас важливо, щоб у роботі була взаємоповага, підтримка і здорові робочі кордони.

Зараз шукаємо Digital Designer’а, який підсилить маркетинг візуально: допоможе створювати креативи, що не просто виглядають добре, а реально впливають на результат рекламних кампаній і сприйняття бренду.
 

Твої основні задачі

• створювати креативи для рекламних кампаній (Meta Ads, Google Ads, соцмережі)
• розробляти банери та візуали для маркетингових активностей
• готувати презентації, комерційні пропозиції та PDF-матеріали
• працювати з макетами лендингів у Figma під розробку
• підтримувати єдиний візуальний стиль і розвивати його
• адаптувати дизайн під різні формати та канали
• працювати разом із маркетинг-командою над візуальною частиною контенту

• створення анімованих креативів (досвід не обов'язковий, але важлива готовність розвиватися у цьому напрямку)
 

Ми очікуємо, що ти

• маєш від 1 року досвіду в дизайні
• впевнено працюєш у Figma та Photoshop
• маєш досвід створення макетів лендингів

• маєш досвід роботи з конструкторами сайтів

• маєш портфоліо
• вмієш планувати задачі та дотримуватися дедлайнів
• можеш аргументувати свої дизайн-рішення

Що ти отримаєш у TurboWeb

• часткову зайнятість (8−10 годин на тиждень) -  ти самостійно плануєш свій час, без прив’язки до конкретних годин роботи
• задачі, де дизайн впливає на результат, а не “для галочки”
• команду, яка працює системно і без хаосу
• середовище, де можна швидко прокачуватися і рости 
• нормальну комунікацію, підтримку і здорові робочі кордони
 

Етапи відбору:
Тестове → Співбесіда з HR → Співбесіда з CEO
 

Якщо відчуваєш, що це про тебе — будемо раді познайомитись 🙂
 

Пиши в Telegram 
Надсилай своє резюме та портфоліо — і давай знайомитись 🚀

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи, Казахстану та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Зараз масштабуємо напрямок продажів на ринок СНД  і шукаємо менеджерів, які вміють і хочуть продавати.

Важливо: ми не працюємо з Росією та Білоруссю. 

ЩО ТИ РОБИТИМЕШ: 

• Дзвінки по теплій базі;
• Виявлення потреб клієнтів та презентація продукції;
• Продаж товарів для здоров'я та краси за скриптами + робота з запереченнями;
• Фіксація замовлень у CRM.

ДОХІД І УМОВИ: 

• Ставка 3.25 €/год (прив'язана до курсу євро) + % від викупу;
• Загальний дохід: 20 000–35 000 грн/міс;
• Повністю віддалений формат;
• Графік: 08:00–15:00 або 15:00–22:00 | 2 плаваючі вихідні;
• Кар'єрне зростання: від менеджера до Team Lead чи Тренера;
• Навчання та підтримка від компанії;
• Бонуси, подарунки, корпоративні програми та акція «Приведи друга» 

Наші цінності: відкритість, надійність, розвиток і результат.

ЩО ПОТРІБНО:

• ПК/ноутбук + гарнітура + стабільний інтернет;
• Базові навички роботи з ПК;
• Бажання продавати й рости разом із нами; 
• Досвід у телефонних продажах - як перевага;
• Вільне володіння або впевнений рівень російської мови - наші клієнти на ринках СНД (Казахстан) переважно спілкуються нею.

ЕТАПИ НАШОГО СПІЛКУВАННЯ: 

• Відео-прескрінінг на відповідність досвіду до вимог;
• HR інтерв’ю;
• Інтервʼю з Супервайзером;
• Навчання.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечити фінансову стійкість та операційну ефективність компанії шляхом побудови та виконання фінансових процесів, а також являтись стратегічним партнером керівництва, надаючи аналітичні інструменти (dollar-driven insights) та достовірну інформацію для прийняття рішень.

Вимоги: 

• 8+ років у фінансах, з них 3+ роки на керівній ролі (CFO / Finance Director).
• Досвід роботи в міжнародних multi-entity структурах: ЄС (must have), LATAM, Asia, USA.
• Досвід побудови або перезапуску системної фінансової функції: бухгалтерія, казначейство, фінансовий контроль, бюджетування, звітність.
• Досвід трансформацій та автоматизації фінансових процесів: оптимізація, ERP/BI, побудова дисципліни даних та регулярної звітності.
• Досвід роботи з платіжними системами і криптовалютами, як фінансовим інструментом.
• Кросфункціональна взаємодія: вміння вибудовувати фінансові процеси разом з іншими департаментами (операції, продажі, продукт, legal тощо).

Знання: 

• IFRS / GAAP - підготовка та аналіз звітності.
• Міжнародне оподаткування: прямі й непрямі податки, базові принципи комплаєнсу в різних юрисдикціях.
• Розуміння фінансово-правової структури групи: робота з кількома юрисдикціями та правила взаємодії між компаніями (міжкомпанійні операції).
• Інструменти аналітики й автоматизації: BI (Tableau), ERP, CRM (1C, Zoho). 

Навички: 

• Сильні аналітичні навички: робота з фінансовою звітністю та неструктурованими даними, створення зрозумілих фінансових моделей.
• Фінансове планування й прогнозування в умовах неповних даних (бюджетування, cash-flow, сценарії).
• Сильні комунікаційні навички: взаємодія з міжнародними партнерами й аудиторами, побудова робочих відносин та швидке налагодження взаємодії між командами й підрозділами.
• Англійська B2+.

Основні обов'язки: 

• Розробка і впровадження фінансової стратегії компанії.
• FP&A: бюджетування, план/факт аналіз, факторний аналіз.
• Забезпечення стабільного процесу управлінської звітності та прозорості даних.
• Оновлення процесів міжнародного бухгалтерського обліку та зовнішньої звітності.
• Модернізація казначейської функції: cash-flow, платіжна дисципліна, управління оборотним капіталом, взаємодія з банками та платіжними провайдерами.
• Податкове планування та забезпечення комплаєнсу в міжнародних юрисдикціях (прямі та непрямі податки).
• Ризик-менеджмент та фінансовий контроль: контрольні процедури, управління ризиками, запобігання втратам, внутрішні політики та контроль їх виконання.
• Трансформація фінансової функції: реорганізація процесів, впровадження ERP, автоматизація рутинних процесів (RPA/AI).
• Оптимізація фінансово-правової структури групи: multi-entity взаємодія, консолідація, cross-border операції.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Recruiter - інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Технічне інтерв’ю.
5. Інтерв'ю з Hiring Manager.
6. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечувати юридичну, регуляторну та договірну підтримку міжнародної діяльності групи компаній, мінімізуючи правові ризики, забезпечуючи відповідність законодавству різних юрисдикцій та захищаючи інтереси компанії у міжнародних операціях.

Вимоги: 

• Досвід роботи у сфері міжнародного та корпоративного права, включаючи податкове структурування бізнесу.
• Практичний досвід підготовки, аналізу та супроводу міжнародних договорів.
• Досвід відкриття та супроводу рахунків у банках, EMI та PSP.
• Досвід відкриття та юридичного супроводу компаній у ЄС та країнах LATAM.
• Досвід відкриття мерчант-рахунків та підключення платіжного процесингу.
• Знання основ англійського договірного права та договірної практики (English law).
• Англійська мова — рівень B2+.

Професійні навички:

• Знання міжнародного корпоративного права та основ міжнародного податкового права.
• Практичне розуміння вимог KYC/AML та GDPR у країнах ЄС.
• Юридичний аналіз складних корпоративних і багатосторонніх структур.
• Оцінка правових ризиків та розробка рішень щодо їх мінімізації.
• Знання основ risk management та compliance.
• Здатність працювати з кількома проєктами одночасно та ефективно розставляти пріоритети.
• Високий рівень письмової та усної юридичної комунікації з внутрішніми командами та зовнішніми контрагентами.

Основні обов'язки: 

• Підготовка та перевірка комерційної і міжнародної юридичної документації.
• Ведення та систематизація юридичної документації для забезпечення її точності та доступності.
• Супровід міжнародної корпоративної структури: відкриття та обслуговування зарубіжних компаній, банківських і мерчант-рахунків.
• Підтримка податкового комплаєнсу, включаючи отримання VAT-номерів для компаній у різних юрисдикціях.
• Супровід реєстрації торгових марок у різних юрисдикціях: підготовка, подання заявок та координація процесу реєстрації міжнародних торгових марок.
• Підтримка внутрішньої бази знань юридичного департаменту.
• Підтримка щоденних юридичних потреб внутрішніх підрозділів, включаючи фінанси, HR, продукт, операційну діяльність та комплаєнс.
• Надання юридичних рекомендацій щодо запуску нових продуктів, партнерств і виходу на нові ринки

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтервʼю з Hiring Manager.
4. Test Task. 
5. Security Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми шукаємо досвідченого Flutter-інженера, щоб разом будувати екосистему наших продуктів. Зараз ми перебуваємо в активній фазі трансформації: підтримуємо поточну версію та вже розпочали розробку нового клієнтського додатка з нуля. Також у наших планах — створення додатка для співробітників.

Це можливість працювати над продуктом з багатим функціоналом: карти, геолокація, платіжні системи, біометрія та інтеграція з IoT (розумні замки).

Наш технологічний стек:

• Framework: Flutter 3.x / Dart.
• Architecture: Clean Architecture, Feature-Driven Design.
• State Management: Provider, RxDart.
• Dependency Injection: get_it.
• Functional Programming: dartz (Either, Option), equatable.
• Network & Storage: dio, http, sqflite, shared_preferences.
• Code Generation: build_runner, json_serializable, intl_utils.

Обов’язки

• Розробка нового клієнтського додатка з дотриманням принципів FDD.
• Підтримка існуючого функціоналу та рефакторинг модулів на оновлені архітектурні стандарти.
• Взаємодія з backend-командою для проектування та інтеграції REST API (використання interceptors у Dio).
• Оптимізація UI/UX та написання коду, що легко тестується.

Які навички стануть у нагоді:

• Від 3 років комерційної розробки на Flutter.
• Глибоке знання SOLID та практичний досвід з Clean Architecture.
• Впевнена робота з google_maps_flutter та geolocator.
• Налаштування Cloud Messaging для push-сповіщень та Analytics.
• Досвід обробки помилок через Either (бібліотека dartz).

Буде плюсом:

• Інтеграція Google Pay / Apple Pay (пакет pay).
• Робота з Bluetooth (смарт-замки ttlock_flutter), камерою (mobile_scanner, qr_flutter) та біометрією (local_auth).
• Робота з графіками (fl_chart), складними панелями (sliding_up_panel) та WebViews (flutter_inappwebview).
• Базові знання Android (Kotlin) чи iOS (Swift) для роботи з платформними каналами.

У свою чергу компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування та офіційну заробітну плату.
• Можливості для професійного і кар'єрного зростання.
• Можливість бронювання у разі наявності поновлених військово-облікових документів.
• Програму корпоративної лояльності.

Онлайн-освіта — це вибухова індустрія, що стрімко зростає у всьому світі. Ми — частина Laba Group, міжнародної EdTech-компанії, яка створює освітні проєкти у сферах бізнесу, ІТ та креативу. І зараз ми шукаємо B2B Sales Manager, який/яка допоможе масштабувати B2B продажі — від першого контакту до довгострокової співпраці з клієнтами

• Laba — бізнес-школа нового покоління з курсами від експертів Google, Netflix, Deloitte;
• Skvot — школа для креативників, яка співпрацює з топами з реклами, медіа, кіно та мистецтва;
• robot_dreams — платформа для зростання в ІТ: Data Science, AI, ML, gamedev та інші технології.

Ми змінюємо правила гри в онлайн-освіті та прагнемо стати компанією зі статусом EdTech Unicorn. Наш продукт — реальний інструмент для досягнення результатів «тут і зараз».

Твої майбутні задачі:

• робота з внутрішньою та зовнішньою базою корпоративних клієнтів;
• проведення холодних і теплих телефонних дзвінків з метою встановлення контакту та продажу;
• підготовка та формування комерційних пропозицій;
• проведення онлайн/офлайн зустрічей із клієнтами;
• супровід клієнта на всіх етапах продажу;
• активний пошук нових клієнтів через LinkedIn та інші канали;
• вибудова та розвиток довгострокових відносин з клієнтами.

У нас буде метч, якщо:

• тобі підходить робота в гібридному форматі в офісі в Києві (2-3 дні на тиждень)
• тебе драйвить результат та бажання багато заробляти;
• вмієш викладатися на 120% та робити краще, ніж у конкурентів;
• прагнеш продавати «екологічний» продукт, який буде цінним для клієнта;
• відмінно володієш українською мовою (усна та письмова комунікація);
• досвід від 1 року в B2C або B2B продажах, зокрема в телефонному форматі.

Що ми пропонуємо:

• Графік: 9:00-18:00
• Доступ до курсів Laba Group + компенсація зовнішнього навчання.
• Безлімітна відпустка та лікарняні.
• Компенсація wellbeing (ментальне та фізичне здоров’я).
• Сильна команда та підтримка на всіх етапах.
• Перспективи професійного розвитку та зростання доходу.

Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: Подача на вакансію → Інтерв’ю з рекрутером → Фінальна співбесіда з Head of B2B→ Офер у тебе на пошті.

Відчуваєш спільний вайб?
Не гай часу. Відгукнися — і стартуймо знайомство 🔥

🔱 Trident Media — вже 5 років розвивається в сфері Affiliate Marketing і продовжує масштабуватись!

Наразі ми в пошуку Assistant Media Buyer (Google UAC), який хоче розвиватися у напрямку Google Ads та працювати в команді з досвідченими спеціалістами.

Вимоги:

• Досвід роботи на фармі Google від 6 місяців

• Базові знання Google Ads

• Розуміння принципів performance-маркетингу

• Досвід роботи з антидетект браузерами: Dolphin Anty / Octo Browser / Multilogin

• Аналітичний склад розуму та уважність до деталей

• Відповідальність у роботі з рекламними кампаніями

• Бажання розвиватися та працювати на результат

• Швидка адаптація до нових умов

Обов’язки:

• Допомога у запуску та оптимізації рекламних кампаній (UAC)

• Масштабування робочих зв’язок

• Встановлення та правка скриптів

• Написання апеляцій та подання документів на верифікацію

• Щоденний обхід акаунтів і внесення правок

• Робота з платіжними системами

• Аналіз метрик (CPI, CPA, ROMI тощо)

• Ведення звітності та таблиць

• Тестування гіпотез разом із медіабаєром

• Робота з трекером Keitaro

• Комунікація з саппортом, технічним та фінансовим відділами

Буде плюсом:

• Додатковий досвід роботи з Google Ads

• Досвід роботи з трекерами та аналізом трафіку

• Знання API та скриптів для автоматизації

• Досвід фарму акаунтів та їх створення

Умови:

• Повна залученість у процес (24/7 на зв’язку та моніторинг кампаній)

• Навчання від досвідчених медіабаєрів

• Можливість росту до самостійного баєра

Ми шукаємо Technical Support Specialist до команди підтримки платіжного продукту.
Це технічна роль із фокусом на аналіз інцидентів, супровід інтеграцій та забезпечення стабільної роботи процесингової інфраструктури. Ви будете працювати з API, платіжними шлюзами, 3-D Secure, логами та продакшн-інцидентами у PayTech-середовищі.

Ми очікуємо

• 1,5–3+ роки досвіду в технічній підтримці або інтеграціях
• Розуміння REST API та роботи з JSON/XML
• Знання HTTP status codes
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід тестування інтеграцій (Postman або аналоги)
• Базове розуміння шифрування (public/private key, signature validation)
• Розуміння платіжної екосистеми (issuer / acquirer / gateway)
• Досвід аналізу логів та технічних інцидентів
• Вміння працювати з технічною документацією
• Англійська — Intermediate+ (письмова та усна технічна комунікація)
• Аналітичне мислення, відповідальність, вміння працювати з кількома задачами

Майбутні задачі

• Обробка технічних запитів від B2B та B2C клієнтів
• Діагностика інцидентів у production-середовищі
• Аналіз логів gateway / processor / 3DS
• Перевірка API-запитів (REST, JSON, callback / webhook)
• Моніторинг роботи процесингового центру та сервісів
• Аналіз decline-кодів та платіжних статусів
• Локалізація проблем і визначення сторони відповідальності
• Ескалація складних кейсів до Dev Team/ DevOPS Team
• Документування звернень та ведення задач у таск-трекері
• Підготовка технічних звітів та оновлення бази знань
• Участь у покращенні support-процесів

Буде плюсом

• Досвід роботи у FinTech / PayTech
• Розуміння 3-D Secure 2.x та карткових платіжних потоків
• Досвід роботи з Kibana / Grafana або іншими системами моніторингу
• Базові знання SQL
• Розуміння PCI DSS
• Досвід роботи з high-load системами
• Досвід технічної комунікації з банками та PSP

Умови роботи

• Робочий графік: 09:00–21:00 у форматі 2/2
• Формат роботи: remote / hybrid / office
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання
• Офіційне працевлаштування