Jobs at Djinni

Якщо здоров’я і краса для тебе небанальна рутина, а свято, тоді пропонуємо тобі долучитися до створення прекрасного!

Міжнародний дистриб’ютор професійної косметики та препаратів для естетичної медицини, в пошуках HR Manager.

Компанія у цифрах і фактах:

• З 2010 року компанія впевнено та якісно забезпечує продуктами провідних косметологів України.
• 20 брендів з Німеччини, Італії, Іспанії, Франції, Австрії, Швейцарії, США, Південної Кореї.
• Представництво у 6 країнах: Україна, Польща, Молдова, Чехія, Словаччина та Узбекистан.
• Понад 250 колег-однодумців, і не просто на словах.

Обовʼязки:

• Визначення вимог до кандидатів на вакансії: розробка та затвердження профілів посад, складання вимог до кандидатів, встановлення критеріїв відбору.
• Пошук та залучення кандидатів: опис вакансій, використання різних джерел для пошуку потенційних кандидатів, оцінка їх резюме, проведення співбесід , оцінка рівня компетенцій та відповідності кандидата вимогам вакансії.
• Адаптація нових співробітників: розробка та впровадження програми адаптації для нових співробітників, підтримання стабільності та спокою нових співробітників під час адаптації, оцінка ефективності програми адаптації, контроль проходження стажування, проведення онбордингу, подання нового співробітника у Бітрікс 24.
• Взаємодія з організаційними відділами: співробітництво з іншими відділами компанії, з метою встановлення кращої координації та обміну інформацією.
  Розвиток та навчання на період ВТ, координація та контроль проведення навчання, отримання зворотного зв'язку від керівника про засвоєння матеріалу.
• Управління персоналом: контроль за виконанням трудових договорів (форма трудових відносин ), соціальних гарантій та виплат на період ВТ, участь в оцінці ефективності працівників та проведенні процедур заохочення та дисциплінарних заходів.
• Формування даних : збір та аналіз даних про проходження ВТ, формування звітності для керівництва компанії.
• Дотримання етики Компанії : дотримання професійної етики та трансляція корпоративної культури новому співробітнику.
• Аналіз ринку ЗП для чинних посад компанії.
• Участь в інших процесах та завданнях з рекрутингу.

• Допомога за потребою HR менеджерам у різних проектах.

   

  Вимоги:

• 5+ років досвіду в HR або рекрутингу, а також сильне прагнення розвивати свою експертизу.
• Аналітичне мислення та сильні комунікативні навички.
• Проактивний підхід до роботи та орієнтованість на результат.
• Здатність успішно працювати як самостійно, так і в команді.

• Професійна оцінка кандидатів (Досвід масового підбору буде плюсом). 

   

• Для тебе:
• Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00;
• Знижки співробітникам на продукцію компанії, приємні подарунки на День народження та інші свята;
• Відпустки та лікарняні також оплачує компанія.

Ми — група FinTech-компаній Checkbox.
Розвиваємо B2B-продукти для підприємців та бізнесу. Окремі наші бренди вже добре відомі на ринку, а зараз ми фокусуємося на формуванні й посиленні корпоративного бренду всієї групи.

Шукаємо PR & Brand Marketing Manager-а, який вибудує стратегічну комунікацію, підвищить впізнаваність і репутацію групи компаній та об’єднає наші продукти спільною маркетинговою візією.

Що ти будеш робити на цій ролі:

• Розробляти та реалізовувати стратегію корпоративного бренду групи компаній.
• Будувати системну PR- та комунікаційну платформу: tone of voice, меседжі, позиціонування.
• Підвищувати впізнаваність і довіру до бренду серед клієнтів, партнерів та широкої аудиторії.
• Синхронізувати комунікації юнітів із корпоративним брендом.
• Налагоджувати та розвивати відносини зі ЗМІ, асоціаціями та лідерами думок.
• Розвивати особистий бренд CEO: публікації, експертиза, комунікаційна підтримка.
• Організовувати участь CEO та топ-менеджменту в публічних заходах (конференції, панелі, інтерв’ю).
• Готувати контент: прес-релізи, інтерв’ю, кейси, аналітику.
• Просувати компанію через експертні коментарі та thought leadership.
• Забезпечувати участь у галузевих рейтингах і преміях.
• Розвивати employer brand і підтримувати внутрішні комунікації.
• Планувати та реалізовувати PR-кампанії, брати участь у профільних конференціях і форумах.
• Аналізувати результати, відслідковувати ефективність і коригувати стратегію.

Що ми очікуємо від тебе:

Must-have:

• 5+ років досвіду у PR, маркетингу або бренд-комунікаціях.
• Успішний досвід побудови або посилення корпоративного бренду.
• Досвід роботи у фінтех- або суміжних галузях (банки, платіжні системи, фінансові сервіси).
• Робота з B2B та B2C аудиторіями.
• Вміння працювати в solo-ролі: від стратегії до реалізації (з залученням підрядників).
• Налагоджені зв’язки у медіа та/або фінтех-спільноті України.

Nice-to-have:

• Досвід роботи з холдингами або групами компаній.
• Участь в організації конференцій та публічних заходів.
• Знання digital-маркетингових інструментів (SEO, SMM, email, аналітика).

Особисті якості:

• Стратегічне мислення та системний підхід.
• Відмінні комунікаційні навички.
• Вміння працювати з топ-менеджментом.
• Відповідальність, прозорість, надійність.
• Креативність, гнучкість, проактивність.

Ми пропонуємо: 

• Повністю віддалений формат співпраці
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць
• Компенсація навчання: курси, конференції, вебінари - все, що необхідно для професійного зростання
• Безкоштовні курси англійської мови
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень

🤝Ніякий ти не «продажник», а перемовник!

Наша компанія — не просто digital-агенція. Ми — ті, хто допомагає бізнесу швидко масштабуватися в показниках, і робимо це чітко, ефективно, та з креативом!

Чекаємо в команду того, хто зможе продавати наші послуги так, щоб клієнти казали: «Так! Де ви були раніше?»

📈 Нам потрібен саме ти, якщо:

• Маєш досвід у B2B-продажах хоча б 1 рік (а якщо в чомусь суміжному — теж заходь, поговоримо);
• Трохи або трішки більше розумієшся в dev та digital-маркетингу (SMM, SEO, контекст — не магія, а професія);
• Вмієш вести переговори, чемпіон презентацій, або готовий стати їм;
• Відчуваєш необхідність в CRM-системах та веденні звітності;

• Вільно володієш українською, бо гарна комунікація — твій базовий інструмент.

   

💵Що ти будеш робити?

• Продавати наші послуги, створюючи вау-враження у потенційних клієнтів;
• Знаходити нових клієнтів і спільну мову з ними;
• Презентувати наші рішення так, щоб їх хотілось купити двічі;
• Працювати в CRM і тримати всі угоди під контролем (і без зайвих «ой»);

• Будеш частиною команди, яка любить маркетинг, святковий настрій та спілкування на легкому гуморі.

   

💼 Що ми пропонуємо?

• Конкурентну ЗП + бонуси за кожну вдало закриту угоду;
• Гнучкий графік (пн\пт з 10 по 19, є годинка перерви), і віддалену роботу (офіс? дякуємо, але ні);
• Дружню команду, яка підтримує, надихає й точно не набридне;
• Постійний розвиток: курси, підтримка та міти для обговорення «термінових» справ);
• І головне — цікаві проєкти з реальним впливом та результатом.

Команда LeaSoft шукає талановитого Trainee на позицію QA/QC! Якщо ви зацікавлені у вивченні та розвитку у сфері тестування програмного забезпечення, маєте бажання отримати цінний досвід у сучасній ІТ-компанії та працювати в дружньому колективі, то ця вакансія саме для вас. Після успішного проходження програми навчання ви матимете можливість працювати на цікавих проектах, розвивати свої навички та зростати разом з нами. Ласкаво просимо до нашої команди!
Увага до деталей: 
Будь ласка, надішли мені в особисті повідомлення або на пошту:
• 5 баг-репортів англійською мовою
• 1 тест-сюїт англійською мовою

❗ Дуже просимо оформити артефакти окремим документом — наприклад, у вигляді Google Docs або Google Sheets із відкритим доступом. Це дозволяє нам оцінити не лише зміст, а й оформлення, структуру, стиль мислення — а отже, краще зрозуміти тебе як кандидата.

Нижче - більше, у питаннях та відповідях.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія з метою стати консалтинговою компанією у найближчий рік в області Payments та eCommerce. Також ми прагнемо розширити наш продуктовий напрямок новими B2C та B2B продуктами, створюючи інноваційні рішення для різних сегментів ринку.

Наш головний пріоритет – люди:

• Співробітники. Будуть гарні співробітники – будуть гарні клієнти.

• Клієнти. Будуть гарні клієнти – буде гарний прибуток та проекти.

   

Чому ми це робимо?

Ми прагнемо створювати технології, які роблять розробку цифрових продуктів простішою, швидшою та якіснішою.
Наша мета — допомагати командам працювати ефективно, з задоволенням і в комфортному середовищі.
Щодня ми вдосконалюємо процеси, підходи та інструменти, щоб кожен проєкт був не лише технічно сильним, а й справді захоплював своєю реалізацією.

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми вважаємо, що побудувати щось велике можна тільки з гарними людьми, тому набираємо тільки таких. У нашій команді завжди можна запропонувати технічне рішення, покращення процесу, звернутися за допомогою, легко розповісти про те, де болить.
• В нас плоска, демократична структура. Кожен має змогу брати участь у досягненні стратегічних цілей компанії. Ви берете тільки ті обов'язки, які Вам цікаві. Аргументовані дискусії у проектних та інших рішеннях. Ініціатива - дуже вітається і не карається :)
   

Ви робите внесок у компанію, а компанія вас винагороджує.

Що буде на першому етапі?

Навчання, занурення у процеси та менторство. Ми не кидаємо тебе одразу в «продакшен» — ти поступово будеш долучатись до реальних задач з підтримкою та поясненнями. Ми пам’ятаємо, як це — бути новачком.

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Ми в LeaSoft вже понад 10 років розвиваємо довготривалі інноваційні проєкти у сферах Payments, Commerce та GameDev. Наша компанія співпрацює з міжнародними замовниками, серед яких є публічні компанії, що входять до списку NASDAQ. У команді зібрані спеціалісти з різних країн, і ми долучаємось до розробки інструментів та продуктів, які щодня використовують тисячі користувачів.

Технологічна база сучасна, без застарілого коду. У наших проєктах багато роботи з візуальними елементами, анімаціями, конфігураціями та інтеграціями з іншими сервісами. Завдання різнопланові й поступово ускладнюються: ми вводимо тебе у процес через реальні, але зрозумілі кейси.

Рутини немає. Ти отримаєш підтримку ментора, з яким зручно ставити запитання, розбиратись у задачах і отримувати зворотний зв’язок. Згодом ти зможеш долучатись до тестування нових фіч, інтерфейсів і взаємодії модулів у різних продуктах компанії.

Що робити у проекті?

Основною метою буде якісне тестування програмного забезпечення. Для досягнення цієї мети вам потрібно буде виконувати такі завдання:

• Перевірка нових функцій та UI-елементів.
• Тестування та вдосконалення вимог.
• Розробка та виконання тест-планів.
• Заведення та документування дефектів.
• Спілкування з командою розробників.
• Покращення процесів тестування.
  
   

Які професійні навички нам важливі?

• Впевнені знання видів тестування
• Розуміння навіщо потрібне тестування вимог та специфікації
• Розуміння чим тест кейс відрізняється від чек-листа
• Аналітичне мислення
• Відмінні навички комунікації
• Англійська: від B1/Intermediate

Чи потрібна англійська?

Так, англійська обов'язкова. Бажаний рівень Intermediate, але готові розглядати Pre-Intermediate при обов'язковому докачуванні до Intermediate і вище.

Що нам важливо у людині?

Ми набираємо людей, з якими робота ефективна та цікава, а відпочинок приємний та веселий.

Тому для нас важливі такі якості:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість

• Відповідальність

   

Чому відкрито позицію?

Розширення відділу.

Перспектива зростання/розвитку за цією позицією?

Компанія молода та швидко росте, тому зараз відкриті всі напрямки:

• QC/QA Engineer - QC/QA Lead / Senior QA Engineer / QA Automation - QA Manager.

   

Де знаходяться люди, які ухвалюють технічні рішення щодо проекту?

• Наш партнер знаходиться у Лондоні, саме там ухвалюються глобальні рішення та визначається загальний напрямок розвитку продукту.
• Середньорівневі технічні рішення приймаються спільно з командами, залученими до проєкту, з урахуванням архітектурних стандартів.

• Низькорівневі рішення — зона відповідальності кожної команди розробки. Ви можете впливати на продукт, пропонувати покращення та реалізовувати власні технічні ідеї — ініціатива тут вітається 💡

   

За умовами:

• Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? - Стажування і є випробувальним терміном, який триває 2 місяці.

   

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

   

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.

   

Чи є можливість працювати віддалено якісь дні?

• Так, можна працювати віддалено кілька днів на тиждень. Як правило, зустрічаємось у коворкінгу/офісі 3 рази на тиждень. Під час налаштування великого проекту можливе тимчасове збільшення частоти зустрічей. Також тимчасово можлива повністю віддалена робота заради Вашої безпеки :)

   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.

• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.

   

Чи можлива релокація за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Стажування буде оплачуватися в розмірі, еквівалентному 200 євро на місяць. Після успішного проходження випробувального терміну винагорода підвищиться до 400 євро 😊.

 

Про компанію LeaSoft is a family-type company with ambitious goals.

Our main values:
— People are the key ingredient of any success.
— Mutual Trust and Respect is what keeps a company living long and happily.
— Democracy as the way to reach out the best solutions.

Привіт!:)

Ми шукаємо Business Analyst в свою команду)
 

Про компанію:
Kitsoft — провідна українська компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та IT-рішень у сфері GovTech. Ми відомі інноваційними розробками у сфері електронного урядування, створенням порталів, систем управління контентом та іншими IT-продуктами, які допомагають оптимізувати роботу державних і приватних установ. Серед проєктів: Єдиний портал державних послуг «Дія», Єдина екологічна платформа «Екосистема», електронний поліс для МТСБУ, вебпортали для Кабінету Міністрів України, Міністерства закордонних справ України та інші.

Які професійні навички важливі:
 

• Успішний досвід роботи бізнес-аналітиком в IT від 2-3х років
• Вміння управляти зацікавленими сторонами, вести комунікацію
• Розуміння етапів проєктування
• Розуміння принципів human-centered проєктування
• Вміння проводити інтерв’ювання замовників, аналізувати вимоги, чітко формулювати задачі для розробників
• Вміння працювати з нормативно-правовою базою
• Навички підготовки технічної документації
• Навички побудови схем бізнес-процесів
• Навички формування обсягів та бюджету проєктів, планування, керування змінами, оцінка ризиків, контроль якості

Бажаний професійний досвід кандидата:
 

• Досвід роботи у високонавантажених IT-проєктах
• Досвід роботи з державними структурами
• Досвід сервіс дизайну
• Досвід з інтеграції різних реєстрів/систем

Чи потрібна англійська мова та на якому рівні?
 

• Так, Intermediate+

Область відповідальності у проєкті:
 

• Аналіз вимог
• Формування обсягу проєкту, участь в оцінці бюджетів
• Проєктування процесів, структур даних, користувацьких форм, взаємодії систем та інших елементів бізнес-процесів
• Постановка задач розробникам
• Комунікація з командою і замовником
• Ведення технічної документації по проєкту
• Контроль якості та відповідності вимогам

Чи довгострокові проєкти?
Кожен напрямок включає багато різних проєктів, тому стабільну зайнятість ми гарантуємо.

Розмір та структура основної команди
 

• Team Lead
• PM
• DevOps
• Developer
• DBA
• QA (2-3)
• Low-code Developer (3-4)

Якщо хочеш попрацювати з офісу, то чекаємо за адресою:
Україна, Київ (вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна)

Що по умовах:
 

• Чи є випробувальний термін і скільки він триває? — 3 місяці
• Який графік роботи? — залежно від команди, приблизно з 09:30 до 18:30.
• Чи є можливість працювати дистанційно? — так, у нас немає вимог до територіального розміщення кандидата, але буде перевагою м.Київ.
• Кількість відпускних днів? — 24 календарних дні + святкові дні від компанії (у військовий час маємо лише три святкових дні від компанії — Великдень, День захисників і захисниць та Різдво)
• Кількість оплачуваних, лікарняних днів на рік? — 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще не хворіти)
• Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія)
• Чи є можливість займатися спортом? — звісно, компанія частково компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом
• Додатково ми намагаємось підтримувати наших співробітників і надаємо можливість отримати компенсацію на послуги психолога, а також матеріальну підтримку і три додаткові вихідні від компанії в необхідні моменти життя.
• Формат офісу? — коворкінг

По процесу:
 

• Надсилаєте своє резюме у відповідь на цю вакансію. Звертаємо увагу на те, що ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме
• Хто проводить ревю резюме та портфоліо? — HR, Team Lead BA, PM
• Перед зустріччю HR може обговорити з вами ключові моменти, які можуть бути вирішальними для наступних етапів
• Чи є тестове завдання? — так, для прийняття фінального рішення може знадобитись виконання тестового завдання (опційно)
• Скільки етапів інтерв’ю та з ким? — порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 2-3 етапи:
• Етап 1 — інтерв’ю з HRG (тривалість до 60 хвилин — перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних нам компетенцій в google meet).
• Етап 2 — технічне інтерв’ю з Team Lead BA, PM — фокусуємося на стандартних, досить"об’єктивних" питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з технологіями.

Що ми цінуємо найбільше в Kitsoft:
 

• Ми пишаємось інноваційними та корисними продуктами, які ми створюємо
• Ми цінуємо наші пʼятничні вечори в колі колег — святкуваннями дня народження, зарубами в настолки або просто проведеним часом разом
• Розвиток кожного співробітника — це основа успішної роботи, тому тебе підтримає як керівництво, так і колеги.
• Неформальні, довірливі відносини з керівництвом (в будь-який момент ти можеш звернутися за допомогою навіть до нашого СЕО.

👑 Kings шукає баєрів FB

Варшава або Remote | Повна зайнятість

Ми - команда, яка грає в іншій лізі.

За нами - холдинг із 250+ людьми, офіси у Варшаві та Києві, прямі офери від рекламодавців і повний набір ресурсів: свій креативний, аналітичний та тех відділи.

Що ти отримуєш у нас:

- ставка + до 50% від профіту;

- бонус до $10k за перехід;

- офіційне працевлаштування в Польщі;

- власний пул додатків (iOS, Android) - не падають в кост баєрам;

- кар’єрне зростання до тімліда і вище;

- найсильніша реферальна програма на ринку - приводиш баєрів і заробляєш ще більше.

До нас не приходять «спробувати» -  з нами залишаються надовго.

Ми будуємо команду №1 на FB в iGaming. Якщо ти готовий грати на цьому рівні - місце в Kings чекає на тебе.

🔍 ASO Specialist (Gambling)

Формат: Full-time | Remote або офіс Варшава 

Ніша: Gambling

💼 Що ти будеш робити

 • Повноцінне ведення ASO для iOS та Android додатків

 • Створення ТЗ для розробників (включно з метаданими, скрінами тощо)

 • Робота з Apple Search Ads (ASA)

 • Оптимізація під ключові слова, аналіз конкурентів

 • Робота з відгуками, рейтингами

 • Робота з GEO різних рівнів — фокус на Tier-1

 • Промо додатків у Google Search (по органіці)

 • Аналітика: моніторинг, аналіз ефективності через стандартні сервіси

🧠 Що важливо для нас

 • Досвід роботи в ASO від 6 місяців +

 • Вміння працювати з iOS (ASO + ASA) та Android (ASO)

 • Практичні кейси просування в різних GEO (Tier 1 — плюс)

 • Бажано: досвід у ніші беттинг / робота з брендованими додатками

💰 Що ми пропонуємо

 • Фултайм співпрацю (бажано офіс, але віддалено — також ок)

 • Власні додатки 

 • Ставка + %

 • Можливість росту до Team Lead

 • Стабільність і повна підтримка зі сторони BizDev, вся структура під роботу

👋 Привіт!
Ми — giftmall, продуктова IT-компанія та провайдер корпоративних подарункових рішень. Створюємо інструменти, які допомагають бізнесу винагороджувати співробітників, посилювати лояльність клієнтів і будувати довготривалі партнерства.
 

Нам довіряють Monobank, Uklon, Coca-Cola, Bayer, Kimberly-Clark, Samsung, Grammarly та інші відомі бренди.

Зараз ми шукаємо Inbound Sales Representative — людину, яка перетворює перші звернення клієнтів на справжні партнерства. Твоє завдання — будувати довіру, підбирати рішення під клієнта та запускати довгострокові відносини, які працюють на результат.
 

📌 Що ти будеш робити

• Оперативно обробляти всі вхідні звернення (пошта, сайт, дзвінки, контактні форми).
• Проводити первинну кваліфікацію лідів: виявляти потреби, очікування та готовність до співпраці.
• Знаходити для кожного клієнта рішення, які дійсно відповідають його запиту та бізнес-контексту.
• Вести клієнтів по воронці продажів — від першої розмови до підписання угоди.
• Формувати й підтримувати фоллоуап-ланцюжки, щоб жоден лід не губився.
• Готувати та проводити онлайн-презентації продуктів і рішень giftmall.
• Фіксувати взаємодії в CRM та підтримувати актуальність даних.
• Аналізувати результати своєї роботи й ініціювати покращення процесів.
• І, звісно, працювати пліч-о-пліч із класною командою однодумців 🚀
   

✅ Що для нас важливо

• 1–2 роки досвіду у продажах або роботі з клієнтами (Inbound Sales, Inside Sales, SDR, Customer Success).
• Розуміння воронки продажів і ключових метрик конверсії.
• Сильні комунікаційні навички (дзвінки, листування, онлайн-зустрічі).
• Системність і дисципліна у веденні процесів.
• Досвід роботи з CRM та e-mail інструментами для продажів.
• Вільне володіння українською мовою (усно та письмово).
• Проактивність, орієнтація на результат, бажання рости й досягати більше.
   

🔥 Буде плюсом

• Володіння англійською або польською мовою.
• Досвід роботи з інструментами автоматизації (Apollo, Lemlist, Instantly, LinkedIn Sales Navigator).
• Навички підготовки презентацій та комерційних пропозицій.
• Аналітичне мислення та робота з Excel / Google Sheets.
• Попередній досвід у стартапі чи продуктовій компанії.
   

💼 Ми пропонуємо

• Формат роботи на вибір: гібридний, віддалений або офіс у Києві (10 хв від м. Героїв Дніпра).
• Графік: пн–пт, 9:00–18:00.
• Офіційне працевлаштування + усі соціальні гарантії.
• 24 дні оплачуваної відпустки + лікарняні.
• Медичне страхування після 6 місяців роботи.
• Можливості навчання: онлайн-курси, вебінари, менторство.
• Роботу з топовими українськими та міжнародними брендами.
• Дружню атмосферу без бюрократії, але з чіткими процесами.
• Корпоративні заходи, знижки на сертифікати та подарунки до важливих подій.
   

 📩 Готовий(-а) приєднатися до giftmall? Надсилай резюме — будемо раді знайомсту:)

Ми — U1CORE, дизайн-команда, яка створює UI/UX і продуктовий дизайн для стартапів у SaaS, Fintech, Web3, AI.

Нас обирають ті, хто потрапляє в Forbes і ті, хто залучає мільйони інвестицій. І ми хочемо, щоб саме ти допоміг масштабувати це в рази.
 

🎯 Ціль ролі:

Повна відповідальність за залучення, розвиток і закриття клієнтів.
Розробка і реалізація системи продажів, контроль команди та каналів, створення повторюваної воронки:
від першого контакту — до закритого контракту (і повторного!).
 

🧭 Зони відповідальності:
 

1. Комерційна стратегія

• Побудова та реалізація стратегії продажів на 6–12 місяців
• Повна воронка: від Outbound → Call → Угода → Upsale
• Визначення ключових ринків, ICP, оферів та каналів
   

2. Менеджмент каналів продажу

• LinkedIn, Email outreach, Upwork, Clutch, Партнерства
• SEO-трафік, сайт та реферальні джерела
• Оптимізація конверсії, контроль CPL, CAC
   

3. Команда сейлзів та аутрічу

• Встановлення KPI, систем мотивації, бонусів
• Проведення performance-оглядів, скрипти, фідбек
• Постійне оновлення воронки та процесів
   

4. CRM і звітність

• Ведення CRM-систем (Hubspot / Notion / Airtable)
• Sales-дешборд: темпи росту, статуси, revenue pipeline
• Щотижнева аналітика: ліди, угоди, конверсії
   

5. Закриття угод

• Участь у переговорах, складних кейсах, великих угодах
• Впровадження скриптів обробки заперечень
• Формування переможної логіки: кейси, win-rate, аргументи
   

6. Зворотній зв’язок → продукт

• Постійний збір інсайтів від ринку → команда дизайну
• Нові офери, UX-покращення, адаптація сервісів
• Робота з СЕО — разом будуємо продукт, який продає сам
   

📊 Мотивація:

• 1000$ ставка + 2 % від згенерованого прибутку

   

🧰 Інструменти:

• CRM: Hubspot, Airtable, Notion
• Outreach: Instantly, Smartlead, Lemlist
• Платформи: Upwork, Clutch, LinkedIn, Dribbble, Behance
• Аналітика: Google Sheets, Notion
• Завдання: ClickUp, Notion
• Презентації: Loom, Pitch, Google Slides
   

🧠 Кого ми шукаємо:

• 🎯 Стратега, який будує систему та бачить її у цифрах
• 🔥 Менеджера, який веде команду вперед і не боїться цифр
• 🚀 Ініціативного гравця, який вміє з 0 → $100K+/міс.
• 🤝 Людину, яка не просто слідкує за скриптом, а створює його
   

📌 Вимоги:

• 3+ роки у B2B SaaS / Design / Marketing / Dev Sales
• Західний ринок — твоє середовище (англійська Upper+)
• Вміння будувати та менеджити воронку і команду
• Розуміння лідогену, SEO, маркетингу — великий плюс
• Вміння вести переговори, закривати угоди та закохати в продукт
   

Що ще?

• Робота з СЕО: стратегія, прийняття рішень, розвиток бренду
• Старт з уже гарячих лідів, але завдання — система масштабування
• Потужне портфоліо, круті кейси, топові клієнти
• Вся команда працює як одне ціле — результат, якість, гордість
   

Хочеш будувати Sales-систему, яка продає вночі?
 

📩 Надсилай CV/LinkedIn — і поїхали закривати великі чеки разом!

🌍 u1core.com

Ми — продуктова iGaming IT-компанія, яка вже понад 7 років створює бренди казино для ринків Європи, Австралії та Канади. За цей час ми вийшли на 5 континентів, запустили 6 локалей та здобули 25+ нагород і номінацій.
 

Зараз ми шукаємо Senior Retention Manager — ключового гравця, який буде розробляти та впроваджувати стратегії утримання клієнтів, безпосередньо впливати на прибуток компанії та розвиток нашої Retention-команди.
 

Це роль для людини, яка не лише генерує ідеї, а й втілює їх у життя, здатна брати відповідальність і бути драйвером змін.
 

Обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегій утримання клієнтів у Tier-1 ринках.
• Оптимізація комунікацій на всіх етапах життєвого циклу користувача: онбординг, реактивація, лояльність, запобігання відтоку.
• Запуск і управління A/B-тестуванням: підбір найкращих пропозицій, тригерів та механік.
• Аналіз і покращення ключових метрик: рівень утримання, ARPU, ARPC, session length.
• Співпраця з продуктовою, маркетинговою, креативною та саппорт-командою для комплексного впровадження retention-інструментів.
• Постійний моніторинг конкурентів, індустріальних трендів і впровадження кращих практик у продукт.
• Реалізація OKR компанії та відділу через retention-ініціативи.
• Побудова та розвиток сильної команди, менторство та контроль виконання цілей.
   

Обов’язкові hard skills:

• Досвід роботи з CRM-системами (CustomerIO чи аналогічні).
• Сильні аналітичні навички: вміння формувати гіпотези, тестувати й оцінювати результати.
• Глибоке розуміння механік азартних ігор, мотивацій гравців та регуляторних обмежень.
• Досвід побудови retention-стратегій у digital/online продуктах.
   

Бажані soft skills:

• Лідерські навички, здатність впливати на команду та бізнес.
• Аналітичне і критичне мислення.
• Орієнтація на результат і досягнення KPI.
• Вміння брати на себе відповідальність та працювати у швидкому середовищі.
• Високий рівень комунікації та навички крос-функціональної взаємодії.
   

Talent Sourcer — Repalm шукає тебе! Шукаємо того, хто буде першим знаходити кандидатів, будувати довгострокову комунікацію та знайомити з Repalm. Якщо тебе бісить, коли думають, що сорсинг = «пошукаєш трошки в Лінкедин», то давай до нас. Ми знаємо ціну твоїй роботі.
 

3 факти про цю роль:

1. Ти будеш першою точкою воронки. Якщо тобі в кайф копатися, гуглити, шукати нестандартні шляхи виходу на кандидатів, то ми точно знайдемо спільну мову.
2. Ми не шукаємо просто того, хто копіпастить Boolean-запити. Нам потрібен креатив: де знайти, як зачепити, як достукатись.
3. У нас цінується результат, а не години, проведені в LinkedIn. Немає тисячі звітів, мітингів чи «дай мені Excel-табличку в 5 форматах».
    

Що треба:

• Досвід у ролі Talent Sourcer/Recruitier від 3 років з IT (ідеально якщо SEO-спеціалістів).
• Ти знаєш де шукати людей — LinkedIn, Boolean, Telegram ітд.
• Писати так, щоб тебе запам’ятали та хотіли поспілкуватись.
• Креативити і тестувати нові підходи, а не сидіти на одному інструменті.
   

Що дамо:

• Реальну свободу. Без контролю, трекерів і начальників, які перепитують про результати декілька разів на день.
• Команду, де не треба пояснювати, чому рекрутинг важливий. У нас це всі розуміють.
• Середовище для розвитку — пробуй, тестуй, впроваджуй!
   

Умови роботи:

• Дистанційна робота;
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно;
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності;
• Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера.
   

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з безпосереднім керівником
4. Оффер

Привіт, давай знайомитись!
Ми — онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям — співробітників якомога швидше та комфортніше!

Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, адже ми шукаємо Product Manager у продуктову вертикаль «Employer».

Нам потрібен саме ти, якщо:

• Маєш досвід роботи від 3 років у ролі Product Manager, Business Analyst чи Project Manager (бажано в digital-продуктах, HR Tech чи маркетплейсах);
• Розумієш принципи управління бізнес-процесами та формалізації вимог;
• Добре володієш методологіями Agile (Scrum, Kanban);
• Маєш досвід роботи з JIRA, Confluence чи аналогічними інструментами;
• Вмієш працювати системно й драйвово, при цьому залишаєшся уважним до людей і клієнтів;
• Сильний у комунікації, можеш працювати зі спротивом та надихати команду на результат.

Чим ти будеш займатись:

• Вести продуктовий напрямок «Employer» від бачення до реалізації;
• Шукати та перевіряти гіпотези: від роботи з фокус-групами до експериментів у продукті;
• Формувати й пріоритезувати беклог, синхронізуючи команду та інші департаменти;
• Регулярно аналізувати результати — як кількісно, так і якісно;
• Брати участь у формуванні стратегічних і тактичних рішень компанії.

На тебе чекають:

• Можливість прямо впливати на ринок працевлаштування країни;
• Участь у створенні продукту, який стане лавмарком для рекрутерів;
• Робота у продуктовому департаменті з більш ніж 60 колегами;
• Гібридний графік роботи — головне результат;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки;
• Медичне страхування;
• Сотні тисяч компаній, яким ми створюємо цінність, і мільйони користувачів, які обирають robota.ua.

Вже уявляєш себе в нашій команді?
Тоді надсилай своє резюме та давай знайомитися.

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та ентузіастів FPV з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення. Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас-256 та Курбас-640; FPV-дрони Стус-7, Лупиніс-10, Горська-12 та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Зі зростанням масштабів і складності розробки, нам потрібен Engineering Manager — людина, яка поєднує технічну експертизу, системне мислення та лідерські навички. Ця роль критично важлива для синхронізації міждисциплінарної інженерної команди, забезпечення якості delivery, впровадження ефективних процесів і метрик, а також формування сильної інженерної культури.

Основні напрямки роботи:

• Інженерне керівництво: координація роботи між електронікою, механікою, прошивкою, FPGA та QA. Прийняття системних технічних рішень разом із Principal Engineer;
• Планування і delivery: створення технічного roadmap’у, постановка цілей, керування залежностями, ризиками та пріоритетами. Забезпечення ефективного виконання продуктової роадмапи, від поанування до запуску в продакшин;
• Метрики та прозорість процесів: розробка і впровадження інженерних та операційних метрик (velocity, bug-ratio, покриття тестами, час на інтеграцію тощо). Контроль виконання, виявлення «вузьких місць», покращення процесів;
• Якість і стандарти: впровадження технічного боргу, документації, CI/CD, code review, інтеграційного тестування;
• Розвиток команди: менторинг, інженерний коучинг, створення середовища професійного зростання;

• Комунікація: забезпечення звʼязку між технічною командою, продуктовими цілями, бізнесом та зовнішніми контрагентами.

   

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи в проєктах з hardware + software складовою (embedded systems, пристрої, робототехніка, камери тощо);
• Досвід роботи з командами в одному з напрямів: (embedded, FPGA, електроніка, системний інжиніринг);
• Досвід технічного лідерства або менеджменту інженерної команди від 2 років.
• Знання принципів системного підходу до розробки, керування ризиками, фазової розробки (phase-gate);
• Навички впровадження метрик та контролю ефективності інженерного процесу;

• Відмінні навички комунікації, вміння працювати з фідбеком і будувати культуру відповідальності.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з командами, що розробили продукт від концепції до релізу;
• Досвід у сфері розробки камер, оптичних пристроїв або тепловізійних рішень.
• Участь у створенні інженерних процесів з нуля;

• Робота в умовах високої невизначеності, стартап-середовища або оборонних проектів.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість приєднатись до компанії, яка робить справжній внесок у безпеку та оборону країни;
• Роботу з передовими технологіями, що формують майбутнє оборонної та робототехнічної галузей;
• Бути частиною інноваційної та професійної команди яка постійно розвиває свої продукти;
• Швидке впровадження Ваших ідей задля досягнення результату;
• Конкурентну компенсацію;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам.

Привіт! 🚀 Space Profit Team шукає талановитого Creative Designer, який вміє перетворювати ідеї у візуальну магію. Якщо ти кайфуєш від роботи з креативами, любиш експериментувати з форматами та готовий створювати матеріали, що підкорюють будь-яку ЦА — нам з тобою по дорозі!

Твої майбутні задачі:

• Створювати креативи для реклами: банери, гіфки, відео, навіть діпфейки (чого не вмієш — навчимо 😉).
• Працювати з фото та відео так, щоб на виході були реально конвертуючі крео.
• Вловлювати суть Affiliate-сфери: вертикалі, тематики, ГЕО.
• Виконувати таски згідно з ТЗ у встановлені строки.
• Генерувати свіжі ідеї й тестувати нові підходи.

Що важливо для нас:

• Досвід роботи від півроку.
• Володіння графічними та відеоредакторами (Adobe пакет, Figma, CapCut + мобільні додатки).
• Розуміння, як робити рекламні крео для Facebook, Google, Native Ads.
• Уміння швидко переключатися між задачами й видавати якісний результат.
• Наявність портфоліо (без нього — ніяк).

Буде плюсом:

• Розуміння, що таке DeepFake, і бажання працювати з цим інструментом.
• Досвід дизайнера саме в медіабаїнгу (особливо в ніші нутра).

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість у форматі ремоуту.
• Стабільні виплати й прозорі умови.
• Команду, яка цінує креативність, швидкість і бажання розвиватися.
• Можливість вчитися у топових спеціалістів і качати свої скіли на реальних проєктах.
• Атмосферу, де ініціатива тільки вітається, а ідеї — не губляться в столі.

Обов’язки

• Ведення бухгалтерського та податкового обліку юридичної особи (медичні послуги, лабораторна діагностика).
• Облік доходів від роздрібних клієнтів (касові операції, еквайринг, онлайн-оплати).
• Контроль та звірка виручки по мережі лабораторних відділень.
• Облік витрат на медичні матеріали, реактиви, обладнання.
• Нарахування заробітної плати персоналу (лікарі, лаборанти, адміністратори).
• Підготовка та подання податкової і статистичної звітності (ПДВ, ПДФО, ЄСВ, прибуток).
• Взаємодія з контролюючими органами, банками, еквайринговими системами.
• Формування управлінської звітності (дохід по відділенням, рентабельність послуг, динаміка виручки).

Вимоги

• Вища освіта (бухгалтерський облік, фінанси, економіка).
• Досвід роботи бухгалтером від 3 років (бажано у сфері послуг / роздрібі / медицині).
• Практичні знання бухгалтерського та податкового обліку в Україні.
• Досвід роботи з касою, еквайрингом, онлайн-платежами.
• Впевнене користування програмами 1С / BAS, M.E.Doc, Excel.
• Відповідальність, уважність до деталей, готовність працювати з великим обсягом даних.

Буде перевагою

• Досвід у сфері охорони здоров’я або роздрібних мереж.
• Знання МСФЗ.
• Досвід проходження аудитів.
• Англійська мова на рівні Intermediate+.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Сучасний офіс, комфортні умови роботи.
• Можливість гібридного формату роботи.
• Можливість розвитку та навчання.