Jobs at Djinni

👋 Ми — Clarity Project, українська продуктова компанія. Створюємо інструменти прозорості для бізнесу й держави: допомагаємо знаходити надійних партнерів, виявляти ризики та ухвалювати обґрунтовані рішення на основі відкритих даних.

Наш основний продукт —  аналітична веб-платформа, яка надає простий доступ до якісних відкритих даних. Продукт допомагає компаніям і держорганам ефективно працювати з контрагентами, прозоро проводити закупівлі та надає факти для якісного управління ризиками.
 

🔍 Зараз шукаємо Middle PHP-розробника, який посилить команду: прокачає бекенд, підтримає інтеграцію з фронтом і допоможе розвивати продукт. 
Будеш копати глибоко, думати широко і впливати напряму.

👨‍💻 Твої обов’язки:

• Працювати з бекендом на PHP (OOP) та базою даних MySQL
• Писати чистий, підтримуваний код з юніт-тестами (якщо знаєш PHPUnit — супер)
• Займатись інтеграцією з фронтендом на Vue.js
• Працювати з Docker, CI/CD та іншими DevOps-інструментами
• Самостійно брати задачі, оцінювати час і відповідати за результат

🤝 Нам буде по дорозі, якщо ти:

• Маєш 2+ роки досвіду з PHP (не прив’язуємось до конкретного фреймворку)
• Добре розбираєшся в Git, MySQL і розумієш основи CI/CD
• Працював із Vue.js або готовий швидко освоїти фронт
• Вмієш читати чужий код і не “пасуєш” перед складними задачами
• Працюєш самостійно, береш ініціативу, відповідаєш за результат
• Розумієш технічну документацію англійською (рівень B1+)

🚀 Умови роботи:

• Формат співпраці: гіг-контракт на випробувальний термін (3 місяці), далі можливе оформлення по КЗпП
• Офіційна з/п в гривні (податки сплачує компанія)
• Відпустка: 17 оплачуваних робочих днів
• Лікарняні: за домовленістю
• Графік: гнучкий, без тайм-трекінгу
• Техніка: за необхідності надає компанія
• Компенсація платних сервісів, якщо вони потрібні для роботи

🔍Етапи відбору:

1. Зустріч з рекрутером  (до 45 хв, під запис)
   – Дружня розмова, знайомство з компанією, продуктом і твоїм досвідом. Обговоримо мотивацію, отримаєш відповіді на свої запитання.
2. Технічна співбесіда (до 60 хв)
   – Розмова з Данилом, продактом, та Ярославом, СТО компанії. Обговорите технічний стек, підхід до процесів, командну взаємодію, а також твій досвід і потенційну роль у наших задачах.
3. Фінальна зустріч з CEO (до 45 хв)
   – Знайомство з Олександром. Матимеш можливість побачити, як мислить засновник, відчути культуру та взаємодії з командою.

📩 Ділись CV, якщо відчуваєш драйв, виклик і впевненість.

🔸Про компанію:
Шукаємо продакта в стартап проект - FinTech-платформа нового покоління, яка об’єднує Web3, крипту, дохідні інструменти та зручну клієнтську екосистему. Наша ціль — зробити фінансові інструменти доступними, прозорими та ефективними для кожного.

🔹Що ти робитимеш:

• Управлятимеш розробкою Telegram-бота (MiniApp) як ключового клієнтського інтерфейсу
• Розвиватимеш особистий кабінет користувача
• Запускатимеш гейміфікаційні механіки (achievements)
• Вестимеш партнерську програму на платформі
• Участь у редизайні адмін-панелі, запуску аналітики, CRM-модуля
• Створюватимеш зрозумілу продуктову документацію в Notion
• Ставитимеш задачі в ClickUp, контролюватимеш строки, комунікуватимеш з dev-командою, дизайнером і QA
• Співпрацюватимеш з CEO, який є візіонером продукту

🔹Це про тебе, якщо ти:

• Маєш досвід end-to-end product management: від ідеї до запуску з dev-командою
• Працював у FinTech, crypto, gambling або інвестиційних продуктах (плюс за DeFi)
• Любиш дизайн, UX, маєш “візуальний смак”
• Впевнено працюєш із Notion, ClickUp, готуєш якісні ТЗ
• Розумієшся на API, базах даних, логіці цифрових платформ
• Можеш говорити з розробниками однією мовою — без “перекладача”
• Працюєш швидко, системно, не губишся у дедлайнах
• Ініціативний, занурюєшся глибоко, а не “для галочки”
• Хочеш будувати продукт, а не просто “менеджити таски”

🔹Це не твоє, якщо:

• Тобі важко тримати темп і фокус
• Не любиш продуктову відповідальність
• Не маєш досвіду ведення повного циклу розробки
• Не готовий(-а) до включеності 24/7 в момент масштабування
• Не відчуваєш дизайн і не вмієш працювати з UI/UX
• Шукаєш підробіток або працюєш на 2–3 проєкти одночасно

🔹Формат роботи:

• Повна зайнятість, full remote або гібрид
• Робота в тісній зв’язці з CEO
• Швидке зростання до CPO при високій ефективності
• Продукт уже на ринку — твоя задача масштабувати і запускати нові модулі

🔹Що ми пропонуємо:

• Роль із великим впливом на продукт і архітектуру всієї платформи
• Пряма взаємодія з керівництвом і дизайнером
• Гнучкість, швидкі ітерації, амбітна команда
• Можливість вирости до Chief Product Officer
• Участь у запуску Web3-продуктів нового покоління

Ми будуємо FinTech-платформу нового покоління з глибокою продуктово-технологічною культурою. У нас вже є сформована команда, активна розробка, перші користувачі. Тепер — завдання побудувати всередині повноцінну систему управління людьми (People Management).

Кого шукаємо:

Твоя зона відповідальності — архітектура роботи з людьми всередині компанії. Ти станеш першим HR-фахівцем, який:

• Створить процеси з нуля (від рекрутингу до офбордингу)
• Побудує People Management-систему
• Створить культуру, структуру і процеси

Що потрібно буде робити:

• Побудувати повний цикл управління персоналом: рекрутинг → онбординг → performance review → розвиток → офбординг
• Формувати внутрішню HR-систему (Notion/HRM/інше): статуси співробітників, ролі, задачі, доступи, оргструктура
• Вести документацію: посадові інструкції, онбординг-плани, job descriptions, політики
• Розробляти та впроваджувати метрики ефективності, опитування, зворотний зв’язок
• Підтримувати культуру швидкого темпу, високої залученості, внутрішньої відповідальності
• Працювати напряму з CEO і product-командою
• Бути голосом людей всередині команди
   

Це про тебе, якщо ти:

• Маєш досвід в HR на проєкті, де процеси будувалися з нуля або перебудовувались
• Добре розумієшся на життєвому циклі співробітника: від рекрутингу до звільнення
• Вмієш вибудовувати системи, а не просто “вести документи”
• Працюєш структуровано, фіксуєш процеси, дотримуєшся дедлайнів
• Можеш бути і HRBP, і People Partner, і іноді трошки рекрутером
• Хочеш впливати на культуру компанії та її ріст
   

Буде плюсом:

• Досвід у FinTech / Web3 / Tech-командах
• Вміння працювати в Notion / ClickUp
• Розуміння ролей у продуктових/технічних командах
• Досвід створення внутрішніх політик, гайдів, оргструктур
   

Формат роботи:

• Повна зайнятість
• Дистанційно або гібрид
• Висока залученість, особливо на етапі активного масштабування
• Пряме підключення до процесів топ-рівня
   

Що ми пропонуємо:

• Створити систему з нуля, яка реально працює
• Бути першим HR і мати прямий вплив на архітектуру команди
• Працювати з CEO і C-level щоденно
• Швидке зростання — аж до Head of HR
• Сильна команда, швидкий продукт, висока автономія

Ми — FinTech-продукт із власною екосистемою інструментів. Частина нашого внутрішнього управління, включаючи фінанси, партнерську систему, реєстри й аналітику, побудована в Airtable.
 

Нам потрібен технічно сильний Airtable-фахівець, який зможе взяти цю систему під контроль, допилювати її, масштабувати та оптимізувати під зростаючі потреби.

Ми шукаємо системного Airtable-фахівця, який перетворить Airtable на повноцінну операційну платформу: від управління завданнями та базами до автоматизації процесів та візуалізації даних. Його завдання — побудувати архітектуру, яка масштабуватиметься разом із командою та продуктом.
 

Мета — створити живу систему, де Airtable — це не просто таблиці, а ядро внутрішніх процесів.

Шукаємо людину, у якої є:

- Глибокий досвід роботи з Airtable: бази, зв'язки, інтерфейси, автоматизації
- Розуміння логіки бізнес-процесів, CJM, зон відповідальності
- Вміння будувати архітектуру бази: від схеми до інтерфейсу для команди
- Досвід інтеграції Airtable з іншими інструментами: Slack, Telegram, Make, Zapier
- Навички візуалізації: інтерфейси, дашборди, канбан, календарі
- Бажано: досвід у digital-командах

Задачі:

- Побудова та оптимізація Airtable-баз під CJM та процеси команди
- Налаштування зв'язків між таблицями, ролями, статусами
- створення інтерфейсів для різних відділів: Sales відділ, маркетинг.
- Впровадження автоматизацій: повідомлення, статуси, дедлайни, інтеграції
- Візуалізація завдань та процесів: календарі, канбан, формули, фільтри
- Інтеграція Airtable із зовнішніми системами (Slack, Telegram, Notion, ClickUp)
- Документування логіки бази та навчання команди

Рівень технічної підготовки:

- Впевнене володіння Airtable: бази, інтерфейси, автоматизації, формули
- Досвід роботи з Make, Zapier, Slack API, Telegram API - для інтеграцій
- Розуміння логіки CJM, зон відповідальності, статусів
- Вміння документувати архітектуру та навчати команду
- Не вимагає “перекладача” між завданням та реалізацією

B2B AI‑стартап, що автоматизує створення кошторисів для кухонь та ванних кімнат на основі креслень і каталогів матеріалів (ринок США та інших країн).
 

Після завантаження планів платформа зчитує розміри, визначає потрібні елементи (наприклад, шафи, стільниці тощо), зіставляє їх із позиціями каталогу та миттєво формує комерційну пропозицію з цінами - без ручного введення даних і складних підрахунків.
Замовник отримує готовий перелік із розмірами, кількістю та вартістю матеріалів, а команда може надіслати точну й конкурентну пропозицію за кілька кліків замість декількох днів підготовки.
 

Деталі про тестування:
- Передбачається Automation 50% та Manual 50%,
- Активне тестування веб додатку: Java + Selenium,
- Наразі 90% – це тестування UI, але планується перехід до більшого тестування бекенду,
- У команді: 1 QA Automation, 1 QA Manual, Full-stack розробники, 1 Devops та дизайнер
 

✔️ Компанія пропонує: медичне страхування, гнучкий графік, 15 календарних днів відпустки + державні свята, оплачувані лікарняні.
 

✔️ Необхідний досвід у Automation та Manual, досвід автотестування на Java (Selenium), API testing та розмовна англійська.

Ми — FinTech-продукт із великою медійною амбіцією. Шукаємо сильного Head of SMM, який візьме на себе стратегічне й операційне управління всіма SMM-каналами: Telegram, Instagram, YouTube, TikTok, VK тощо.

Завдання — побудувати контентну машину, де кожен пост, сторіс чи відео — це інструмент прогріву, сегментації та монетизації, вбудований у клієнтський шлях (CJM).

• Досвід управління SMM-командою та контент-плануванням у digital-проєктах
• Розуміння CJM, прогріву, воронок, сегментації аудиторії
• Вміння працювати з візуальним контентом: сторіс, рілси, шорти, обкладинки
• Досвід взаємодії з дизайнером, копірайтером, монтажером, відеомейкером (бажано — з AI-аватарами)
• Знання Telegram-маркетингу: канали, пости, автоворонки, боти
• Розуміння метрик: ER, CTR, CPM, CAC, LTV, Retention
• Обов’язковий досвід у FinTech, крипті або Web3
• Бажано: інвестиції, МЛМ

Ключові задачі:

• Побудова та ведення контентних воронок у Telegram, Instagram, YouTube
• Управління командою: SMM-менеджер, дизайнер, монтажер, відеомейкер тощо
• Створення прогріваючого контенту: рілси, сторіс, відео, пости
• Сегментація аудиторії за інтересами та етапами CJM
• Впровадження UTM-міток, аналітики, ретаргету
• Запуск автоворонок на базі контенту
• Ведення контент-календаря, контроль дедлайнів
• Співпраця зі стейкхолдерами: CEO, COO, керівниками трафіку та продажів
• Впровадження tone of voice і візуальних шаблонів бренду
• Постійна оптимізація контенту за метриками

Особисті якості та робочий стиль:

• Контент-стратег: бачить контент як інструмент впливу, продажу, прогріву
• Швидкість: запускає без затягування та перфекціонізму
• Системність: веде задачі, звіти, календар — усе чітко
• Ініціативність: пропонує нові формати, ідеї, рубрики
• Смак: розуміє візуал, стиль, тренди й адаптує їх під бренд
• Відповідальність: тримає темп, не губиться, управляє командою
• Глибина: створює не просто пости — а контент із сенсом

Технічна обізнаність:

• Вільно користується професійними SMM-інструментами
• Розуміє принципи автоворонок, ретаргету, UTM-міток
• Вміє ставити чіткі задачі на продакшн: відео, дизайн, текст
• Розуміє вплив контенту на CAC, Retention, LTV
• Не потребує "перекладача" між маркетингом і продакшном

Шукаємо досвідченого Media Buyer / Paid Marketing Specialist для роботи над різними проєктами (гео Африка).

Проєктна робота, фріланс, remote

Основні завдання:

— Запуск і масштабування рекламних кампаній у Meta (Facebook, Instagram) на різні продукти.

— Робота з декількома рекламними акаунтами, Business Manager та картами.

— Налаштування трекінгу та аналітики (Facebook Pixel, Events, конверсії).

— Моніторинг показників (CPC, CPA, CTR, ROAS) і оптимізація кампаній.

— Тестування креативів, аудиторій та різних форматів реклами.

— Самостійна організація всього процесу запуску та ведення кампаній.

Вимоги:

— Мінімум 1–2 роки досвіду роботи Media Buyer у Meta.

— Практичний досвід роботи з GEO Африка.

— Глибоке розуміння алгоритмів Facebook Ads та принципів масштабування.

— Вміння працювати з декількома акаунтами, білінгом та платіжними методами.

— Досвід роботи з аналітикою та тестуванням.

Формат:

— Проєктна робота або фріланс.

— Повністю віддалено.

Продукт GrainTrack — це сучасна CTRM-система, яка оптимізує бізнес-процеси зернотрейдерів: управління контрагентами, ланцюгами поставок, логістикою, платежами та документацією.

Ми шукаємо проактивного та цілеспрямованого Customer support , який горить бажанням вдосконалювати наш продукт та робити життя наших клієнтів простішим і зручнішим.

Ти нам точно підходиш, якщо:

- В тебе є досвід від одного року на позиції Account/Support Manager;
- Ти володієш Англійською мовою не нижче рівня В2;
- В тебе є досвід роботи в підтримці ERP/CRM системам;
- В тебе чудово розвинені комунікативні навички та вміння домовлятись.

Для тебе буде плюсом:
- Економічна освіта, досвід роботи в агросекторі
- Навички управління ризиками та комунікаціями.

Твої майбутні обовʼязки:
- Підтримка та побудова взаємовідносин з клієнтом;
- Управління підпискою клієнта;
- Підвищення рівня задоволеності клієнта;
- Співпраця всередині команди;
- Тестувати нові задачі, які були зроблені на замовлення клієнта;
- Надавати клієнту щомісячні звіти на імейл;
- Робота з Notion (актуалізація завдань, карток клієнтів тощо)

Ми пропонуємо:
- Робота в комфортному офісі в центрі Києва (гібридний графік)
- Графік роботи з Пн-Пт з 09:00-18:00.
- Соціальний пакет, що включає: оплачувані відпустки, лікарняні та інші бенефіти;
- Можливості професійного зростання та реалізації потенціалу в рамках перспективних проектів;
- Створення Індивідуального плану розвитку для кожного співробітника в компанії.

Сайт: https://graintrack.com/

🚀 Бізнес-менеджер / Partnership Manager

RED Lawyers | Київ | Гібрид

🔎 Ти не просто "з продажів", ти з тих, хто будує мости. Між компаніями. Між ідеями. Між рішенням і результатом.
І якщо ти любиш знайомитися, домовлятися, створювати взаємовигідні зв’язки — нам точно по дорозі.

🧠 Хто ми?

Red Lawyers — це юридична команда з серцем. Ми допомагаємо клієнтам вирішувати складні питання — і робимо це на рівні сервісу, гідного міжнародних стандартів. У нас можна розвиватися, говорити відкрито, грати в настолки після роботи, разом ходити в кіно, театр або на футбол. Ми — не просто юристи. Ми — люди з цінностями.

🎯 Твоя роль:

Ти станеш ключовою людиною в напрямку партнерств. Твоє завдання — допомогти нам зростати через якісні зв’язки: B2B, івенти, конференції, маркетинг, прямий пошук, неочікувані колаборації.

📍 Що ти робитимеш:

• Шукатимеш та вестимеш переговори з новими партнерами;
• Будеш присутнім там, де формуються бізнес-зв’язки — конференції, виступи, зустрічі;
• Запускатимеш спільні проєкти, активності, події;
• Вестимеш CRM і не загубиш жодного контакту;
• Аналізуватимеш канали і вдосконалюватимеш підхід.

🔍 Що важливо для нас:

• 1+ рік досвіду в BD / Sales / Partnerships
• Комунікація — твоя суперсила
• Київ — твоє місто
• Ти не боїшся заходити в нові місця з впевненим «Привіт, я тут, щоб зробити класну справу»
• CRM, Google Workspace — ти вмієш і розумієш
• Якщо маєш базу контактів — бонус до харизми

💰 Умови:

• Гібридна робота (офіс біля м. Деміївська + онлайн + івенти)
• Гнучкий графік
• ЗП: фікс ставка 25 000 грн + бонуси за KPI (ти можеш заробляти від 40 000 грн)
• Оформлення: ФОП або ЦПД
• Реальні можливості зростання: стратегічна роль у розвитку компанії
• Атмосфера підтримки, розвитку і... нормального людського спілкування

📩 Надсилай резюме + пару слів про свої улюблені партнерські кейси — покажи, як ти можеш допомогти нам зростати через взаємодію.

Привіт!

Ми, команда Genesis Education, шукаємо Education Community Specialist у напрям Genesis Internal Education для роботи над комʼюніті та освітніми проєктами. Твоїм менеджером буде Слава, який починав свою діяльність з ведення 6 технічних комʼюніті. Наразі відповідає за напрям внутрішнього профільного навчання.

В Genesis Internal Education ми створили систему обміну експертизою та підтримуємо кожного співробітника у прагненні навчатися й будувати карʼєру.

• Ми створюємо проєкти для навчання співробітників у різних доменах — 14 профільних та 3 непрофільних доменах.
• Всі освітні проєкти відбуваються на основі запитів бізнесу та співробітників.
• Ця система обміну експертизою існує, щоб підтримувати кожного співробітника в прагненні навчатися й будувати карʼєру.
• Спеціаліст будь-якої професії та грейду може обрати зручний формат корпоративного навчання.

На позиції Education Community Specialist твоїми завданнями будуть:

• Розвивати 3 ком’юніті. Реалізувати та планувати профільні регулярні зустрічі, контент та активності в чаті, взаємодіяти з драйверами спільнот.
• Реалізувати освітні проєкти (менторські програми, хакатони, інтенсиви тощо).
• Аналізувати бізнес-запити та на їхній основі готувати концепти освітніх проєктів.
• Допомагати в операційних процесах комʼюніті та всього внутрішнього навчання.
• Комунікація зі стейкхолдерами проєктів: учасниками, спікерами та партнерами.
• Удосконалення наявних освітніх форматів та впровадження нових рішень.

Для ефективної роботи на цій позиції потрібно:

• Володіти сильними комунікаційними навичками (як усними, так і письмовими) та любити комунікувати з людьми.
• Мати від 1 року досвіду в організації або координації освітніх проєктів, продуктів чи ком’юніті. Також є релевантним досвід успішної реалізації освітніх ініціатив у студентських або громадських організаціях.
• Вміти самостійно організувати свою роботу та пріоритезувати задачі.
• Бути проактивним та ініціативним.
• Вміти шукати, аналізувати та систематизувати необхідну інформацію.
• Базово розуміти або технічні терміни та специфіку роботи розробників, або нетехнічні терміни та специфіку роботи фахівців у напрямку Design, Marketing та Content.
• Мати бажання розвиватись у напрямку L&D.

Разом ми формуватимемо нові тренди в побудові корпоративного навчання від однієї з найбільших IT-компаній України та впливатимемо на розвиток продуктового IT в Україні через освіту.

Окрім перспективи розвитку з однією з найсильніших освітніх команд, ти отримаєш:

• Можливості для навчання та розвитку. Ти матимеш доступ до закритих лекцій компанії, профільних ком’юніті та внутрішніх шкіл. Крім того, ти розвиватимешся разом з освітньою командою, яка має розвинену інфраструктуру з глибокою доменною експертизою.
• Комфортний робочий простір. Ми працюємо в офісі на Подолі з надійним укриттям. В офісах можна не турбуватися про рутину: тут на вас чекають сніданки, обіди, безліч снеків та фруктів, лаунж-зони, масаж та інші переваги офісного життя.
• Піклування про здоров’я. Послуги корпоративного лікаря, а після випробного терміну – медичне страхування. Безоплатні тренування з бігу, волейболу, баскетболу, боксу та йоги. Корпоративні знижки на абонементи в спортзали. 20 днів оплачуваної відпустки на рік.

Ми обираємо найкращих, тому не поспішаємо з кінцевим рішенням. Також усі етапи відбору дозволять тобі детальніше ознайомитись з потенційною вакансією.

Спочатку ти надсилаєш своє CV — потім з тобою спілкується рекрутер — далі перша співбесіда — тестове завдання — спілкування про виконане завдання — баррейзинг (фінальний етап спілкування з топменеджером Genesis).
 

Хто ми й чим займається освітня команда?

Genesis — українська кофаундингова ІТ-компанія та один із найбільших глобальних паблішерів застосунків. Їх завантажили понад 500 мільйонів разів. Щомісяця застосунками користуються десятки мільйонів людей з усього світу. У 2023 році компанія визнана найкращим роботодавцем України воєнного часу за версією Forbes. Також Genesis входить у трійку найкращих IT-роботодавців за версією DOU.

Освітня команда є частиною Head Office Genesis та системно створює освітні проєкти компанії від 2016 року.

 

Залишай своє резюме і зроби крок назустріч новим можливостям!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до SaaS. Це — компанії, що мають відзнаки від Product Hunt, потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей.
 

Зараз ми у пошуку Middle+ SMM Manager у нашу портфельну компанію TENTENS Tech.
 

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.
 

Які виклики і можливості чекають:
— Робота на Tier-1 ринки (передовсім США) у висококонкурентній ніші;
— Акцент на Reputation Management: від тебе залежатиме, як цільова аудиторія сприйматиме цільовий бренд після запитів до пошукової системи та переходів на SMM канали;
— Менеджмент великої кількості SMM акаунтів та сторінок і регулярне створення нових: FB, IG, X, YouTube, TikTok та ін. для різних брендів;
— Вплив на стратегічний розвиток SMM напрямку відповідно до бізнес-цілей і пріоритетів;
— Дослідження трендів, індустрії та конкурентів і впровадження best practices у роботу команди;
— Планування, створення і розповсюдження SMM контенту у співпраці з дизайнерами, іншими SMM спеціалістами, SEO, фрілансерами та іншими стейкхолдерами;
— Трекінг та аналіз результатів з можливим внесенням змін до загальної SMM стратегії;
— Запуск рекламних кампаній для розвитку різних SMM каналів, трекінг ефективності та формування звітності.
 

Що для нас важливо:
— 2+ роки досвіду ведення SMM проектів у висококонкурентних нішах та гео;
— Успішні кейси з вимірюваними результатами;
— Мультизадачність, здатність одночасно працювати з різними брендами і каналами і розставляти пріоритети відповідно до бізнес-цілей;
— Здатність в умовах масштабування проектів і можливих змін пріоритетів організовувати як власну роботу, так і роботу менш досвідчених колег;
— Досвід мультиакаунтингу, розуміння підходів та інструментів, необхідних для одночасної роботи з десятками SMM каналів різних брендів;
— Досвід налаштування і контролю рекламних кампаній, практичне розуміння таргетингу —Здатність працювати з великими обсягами; контенту, в т.ч. за допомогою AI, SMM планерів та інших інструментів;
— Англійська B2+ для ефективної роботи з англомовним контентом;
— Аналітичні здібності, уміння структурувати та подавати інформацію у зрозумілому для стейкхолдерів, колег і підрядників форматі.
 

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.

Допомагаємо нашому партнеру (українській продуктовій та маркетинговій IT-компанії в сфері iGaming) в пошуку Financial Manager- а.

Чому варто розглянути позицію:
— Компанія надає бронювання (при наявності військово-облікових документів).

— Компанія активно росте, а отже є перспективи кар'єрного зростання.

— Можливість ініціювати автоматизацію - якщо бачиш, що можна покращити - твоя ініціатива буде тільки вітатись.

Твої майбутні задачі:

1. Ведення управлінського обліку в системі ZERO за принципом подвійного запису.
2. Розподіл витрат по 3 проєктам.
3. Звірки з PSP (платіжними системами) та Game Providers.
4. Виявлення та аналіз розбіжностей у даних — взаємодія з партнерами чи розробниками для їх усунення.
5. Підготовка управлінської звітності.

Що шукаємо по hard skills:

1. Досвід роботи від 2- 3 років у ролі фінменеджера/економіста/ фінансиста.
2. Досвід роботи з обліковими системами.
3. Знання Excel або Google Sheets на просунутому рівні.
4. Розуміння логіки подвійного запису.
5. Фінансову/економічну освіту. 
6. Англійська -  intermediate (для роботи з софтом).

Про організаційні питання:

1. Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по четвер. П'ятниця- віддалено. 
2. Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
3. Бронювання (при наявності військово-облікових документів).
4. Техніка для ефективної роботи, - за твоєї потреби.
5. Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.
6. Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.
7. Послуги масажиста в офісі.
8. Участь у профільних конференціях і тематичних івентах

Етапи спілкування (тестових завдань НЕМАЄ) :

1. Пре - скрін з рекрутером Netpeak Talent.
2. Співбесіда з CFO.
3. Фінальна співбесіда з HRD + CEO в офісі компанії.

І ось офер вже в тебе на пошті :)

Якщо ти вважаєш, що ця позиція — те що ти шукаєш, відразу відгукуйся і наш рекрутер сконтактує з тобою якомога швидше, тому що нам вже не терпиться познайомитись 🙂

Ми шукаємо Product Manager, який допоможе нам створювати продукти, що закохують користувачів та задають тренди на ринку iGaming. Ти будеш працювати з крос-функціональними командами, впроваджувати нові фічі, аналізувати метрики та знаходити рішення, які безпосередньо впливають на бізнес-результати.

Що ти робитимеш:

• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тести та післяаналіз результатів.
• Постановлювати завдання для команди розробки (front-end / back-end) та контролювати їх виконання.
• Постійно вдосконалювати UX/UI, покращувати конверсійні воронки та вирішувати «вузькі місця».
• Відстежувати ключові продуктові та бізнес-метрики, працювати над їх зростанням.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові можливості для продукту.
• Брати участь у розробці стратегії повернення користувачів та підвищення їхньої лояльності.

Що ми очікуємо:

• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових продуктових/бізнес-метрик.
• Досвід роботи з аналітикою, статистикою, A/B-тестами та Customer Development.
• Знання UX-принципів і розуміння життєвого циклу високотехнологічних B2C-проєктів.
• Вміння ефективно комунікувати, пояснювати ідеї та аргументувати рішення.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Англійська - не нижче рівня Intermediate.
• Буде плюсом: досвід у сфері iGaming.

Що ти отримаєш:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування та гнучкий графік (початок роботи 8:00–11:00).
• L&D центр, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів, self-learning бібліотека.
• Програму ротації, можливості для розвитку та навчання.
• Підтримку ментального здоров’я: групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Команду експертів, з якими цікаво розвивати продукти світового рівня.

У компанії UpUp ми шукаємо досвідченого React Front-end розробника.

Ця позиція для фахівця, який має глибоке розуміння сучасної front-end розробки, здатен ефективно взаємодіяти з back-end командою та брати участь у створенні масштабованих рішень.
 

Основні обов'язки:

• Розробка інтерфейсів: реалізація UI на основі макетів, прототипів або технічних вимог.
• Інтеграція з API: взаємодія з back-end частиною, налаштування обміну даними через REST API.
• Оптимізація продуктивності: забезпечення швидкої та стабільної роботи інтерфейсів на різних пристроях.
• Участь у проєктуванні: обговорення архітектурних рішень, вибір технологій і підходів.
• Робота з дизайном: тісна співпраця з UI/UX дизайнерами для реалізації зручного та доступного інтерфейсу.
• Участь у плануванні: оцінка задач, участь у щотижневих плануваннях та демо.
   

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 2 року на позиції Front-end розробника.
• Впевнене володіння React 
• Досвід з Angular — суттєвий плюс.
• Добре знання JavaScript / TypeScript, HTML5, CSS3.
• Досвід роботи з REST API і розуміння принципів клієнт-серверної взаємодії.
• Знання принципів адаптивної та кросбраузерної верстки.
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git).
• Навички роботи з інструментами CI/CD — буде перевагою.
• Уважність до деталей, вміння структурувати код і підтримувати його у чистому стані.
• Вміння ефективно комунікувати та працювати в команді з розробниками та дизайнерами.
   

У UpUp ми підтримуємо культуру відкритого діалогу, де ідеї та пропозиції обговорюються конструктивно. Ми цінуємо ініціативу, відповідальність і прагнення до зростання. Наша команда орієнтована на довгострокову співпрацю та взаємну підтримку.
Якщо вам близькі такі принципи — будемо раді обговорити можливість приєднання до команди.

Привіт, мене звати Яр, CEO компанії Checkbox! 

Шукаю керівника продажів, який нас підсилить, розбудує та очолить функцію B2B Enterprise Sales. Допоможе розвивати наш бізнес, залучаючи нові торговельні мережі та франшизи.

Ми — українська продуктова фінтех-компанія. Допомагаємо підприємцям безпечно торгувати, щоб вони могли спати спокійно, знаючи, що не матимуть проблем із державою.

Щодня ми фіскалізуємо 3,5+ мільйонів чеків для 100+ тисяч компаній та продовжуємо бурхливо зростати.

Хоча ми вже лідер ринку, хочемо, щоб нашим продуктом користувалися всі українські бізнеси. Одна з найбільш потенційних ділянок — розвиток Enterprise-сегменту клієнтів.

Шукаємо керівника команди продажів, який:

• Сформує та керуватиме командою менеджерів із продажу.
• Побудує sales-процеси: лідогенерацію, кваліфікацію, демонстрацію та контракти.
• Збільшить нашу частку ринку в Enterprise-сегменті.

Sales Team Manager у Checkbox:

• Розробляє та корегує оптимальну стратегію продажів в сегменті мережевих торговельних бізнесів.
• Формує план продажів та контролює його виконання.
• Коучить та менторить членів команди, щоб ті працювали результативніше — як справжні хантери.
• Готує необхідні матеріали для продажів.
• Забезпечує CRM-дисципліну.
• Проводить дослідження Enterprise-сегменту ринку.
• Бере участь у складних і відповідальних перемовинах.

Важливо, щоб він/вона мали:

• 2+ роки досвіду управління командою B2B-продажів.
• Кількарічний успішний досвід продажів в Enterprise-сегменті.
• Розуміння всього циклу продажу: від першого контакту до підписання контракту та подальшого апселлу.
• Вміння будувати системні процеси.
• Відсутність страху великих таблиць із числами.
• Досвід постановки цілей та 1-1 менторингу на шляху їх досягнення.
• Вміння мислити як тактично, так і стратегічно.
• Можливість зануритися в операційку та допомогти команді роботою руками, в разі потреби.
• Високий рівень енергії, відповідальності та драйву до перемоги.

Необов’язково, але буде плюсом:

• Досвід продажів саме цифрових продуктів.
• Розуміння особливостей бізнес-моделі SaaS.
• Досвід саме у фінтеку.

Чому варто працювати саме в Checkbox:

• Напряму впливатимеш на успішність бізнесу.
• Розбудуєш функцію Enterprise-продажів в компанії з нуля, згідно свого бачення.
• Наш продукт активно купують органічно та залишаються з ним надовго. Саме тому ми лідер ринку.
• Працюватимеш над продуктом, яким щодня вже користуються сотні тисяч людей та що бурхливо зростає.
• Працюватимеш пліч-о-пліч із сильною й амбіційною командою, відкритою до зростання та змін.
• Гнучкий графік і гібридний формат — крім деяких зустрічей із клієнтами, все можна робити віддалено.
• Винагорода (ставка + бонус), що відповідає рівню відповідальності та досягнутим результатам.

Якщо тобі цікаво не просто дзвонити, натомість хочеш будувати системи та перемагати — напиши мені кілька слів про себе та поділися власним резюме.