Jobs with public salary

Ми — продуктовий медіахолдинг AD2LYNX. Наша компанія вже понад 9 років успішно розвиває проєкти у наступних напрямках: Traffic Arbitrage: Ecommerce (health & beauty продукти), Search Arbitrage, Creative Production, Software Development.

📌Чому ми?

У нас немає зайвих формальностей - є чесна комунікація, підтримка та команда, яка реально допомагає рости. Тут твої ідеї не губляться, ми швидко тестуємо все нове та цінуємо ініціативність. Якщо хочеш працювати в комфортній атмосфері та бачити результат - тобі сюди.

Саме зараз шукаємо Media Buyer, який має бажання далі рости та розвиватися незалежно від поточного рівня та перетворити свій досвід та знання у результат. Якщо у тебе є необхідний досвід, тобі подобаються нові виклики — скоріш приєднуйся до нас!

📌Наш ідеальний тіммейт має:

- Досвід на позиції Media Buyer / Media Buyer Assistant: канал не принциповий: native, Facebook/Meta Ads, Google Ads, TikTok, push/pop, важливий сам досвід тестування та роботи з даними, а не конкретна платформа;

- Звичка аналізувати результати після кожного запуску, не просто дивитись на цифри, а робити з них висновки і застосовувати в наступних тестах;

- Здатність генерувати гіпотези та ідеї для тестів, а не тільки виконувати готові задачі;

- Комунікабельність і вміння чітко формулювати задачі для суміжних функцій (дизайн, контент, LP);

- Проактивність — шукати можливості сам, не чекаючи, доки хтось скаже, що робити.

📌Буде перевагою:

- Досвід роботи з native трафік сорсами;

- Досвід у nutra вертикалі;

- Вміння формувати та аргументувати ідею тесту з нуля — від аналізу ринку/спаю до готової гіпотези;

- Досвід роботи в кросфункційних командах (з дизайном, контентом, розробкою);

- Використання AI-інструментів у роботі — генерація зображень, візуалізація ідей, підготовка контенту для тестів;

- Англійська на рівні простої комунікації з менеджерами трафік-сорсів по своїх запусках.

📌Чим потрібно буде займатись:

- Запускати та вести рекламні кампанії на native платформах (Newsbreak, Mediago та ін.);

- Тестувати зв'язки: креативи, офери, лендинги і робити висновки з кожного запуску;

- Аналізувати результати кампаній на основі ключових метрик, оптимізувати та масштабувати те, що працює;

- Генерувати ідеї та гіпотези для нових тестів — самостійно та в команді на брейнштормах;

- Ставити задачі командам дизайну, контенту та LP-розробці через таск менеджери;

- Документувати результати: і перемоги, і провали , щоб команда могла на них вчитися.

📌Що ми раді тобі запропонувати?

Формат роботи: Гібридний/Віддалений формат роботи. Обирай що для тебе зручніше. Офіс знаходиться в Києві, Івано-Франківську та Варшаві.

Твоє здоров'я: Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії.

Відпочинок: У тебе буде 20 робочих днів відпустки, day off та гнучкі sick leaves. Підтримуємо Work-life balance.

Команда та атмосфера: Команда, де фідбек — це не критика, а турбота. Ми святкуємо перемоги разом і розбираємо фейли теж разом.

Професійний розвиток: Обʼєднуємо тих хто не зупиняється в навчанні. Оплачуємо курси, тренінги, вебінари та конференції. Маємо LMS-систему з внутрішніми корисними матеріалами. 

📌Який hiring roadmap?

Пройти співбесіду з рекрутером;

Виконати тестове завдання;

Пройти фінальне інтерв'ю;

Отримати офер!

Якщо тобі цікава наша вакансія — надсилай нам своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося з тобою.

Наш клієнт – це професійна партнерська екосистема, створена для стабільного, прогнозованого та прибуткового зростання вебів та команд. Ми надаємо партнерам ексклюзивні оффери, глибоку аналітику та експертний сапорт на кожному етапі.

"Це більше, ніж просто мережа. Наша in-house команда медіабаїнгу активно працює у ніші iGaming із 2020 року, тому ми даємо партнерам реальний практичний досвід, а не суху теорію. Ми створюємо прозоре середовище, щоб підвищувати стандарти в аффілейт-маркетингу."

Основна мета ролі

Залучення нових вебмайстрів та арбітражних команд, вибудовування з ними довгострокових відносин та системне збільшення обсягів якісного трафіку на наші iGaming продукти.

Завдання та обов'язки

• Активний пошук, залучення та онбординг нових вебмайстрів, соло-байєрів та арбітражних команд.
• Розвиток та утримання поточної бази партнерів, виведення їх на стабільно високі обсяги.
• Щоденний моніторинг та аналіз трафіку партнерів: контроль виконання KPI рекламодавців, капів, виявлення фрода та скама на ранніх етапах.
• Допомога партнерам у оптимізації їхніх кампаній: підбір конвертуючих зв'язок, ГЕО та офферів, координація видачі додатків та креативів.
• Узгодження індивідуальних фінансових умов (ставок, капів) для топових команд на основі якості їхнього трафіку.
• Тісна взаємодія з внутрішніми технарями, дизайнерами та нашою in-house командою баїнгу для оперативного вирішення запитів вебів.

Вимоги

• Досвід роботи Affiliate-менеджером у iGaming вертикалі від 1.5–2 років (суворо у партнерських мережах чи медіабаїнгових командах).
• Наявність власної активної та живої бази вебмайстрів та баінгових команд (контакти, які ви можете завести до мережі в перший місяць).
• Чітке розуміння специфіки основних джерел трафіку (FB, Google PPC, ASO, SEO, TikTok).
• Вміння відрізнити якісний трафік від фрода та вмотивованого наливу, досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom).
• Відмінні навички комунікації: уміння знаходити підхід до складних команд, домовлятися «на березі» та вирішувати спірні ситуації щодо виплат/зрізів.
• Самоорганізація: здатність самостійно планувати день, тримати фокус на результатах та не пропадати з мережі у робочий час.
   

Умови роботи

• Заробітна плата: Конкурентна ставка + прозора бонусна сітка KPI, яка безпосередньо залежить від обсягів залученого вами трафіку (FTD/депозитів).
• Формат: Повністю віддалена робота.
• Графік: Full-time, гнучкий, але з розумінням того, що веби можуть писати в різний час.

Ми — продуктовий медіахолдинг AD2LYNX. Наша компанія вже понад 9 років успішно розвиває проєкти у наступних напрямках: Traffic Arbitrage: Ecommerce (health & beauty продукти), Search Arbitrage, Creative Production, Software Development.

📌Чому ми?

У нас немає зайвих формальностей - є чесна комунікація, підтримка та команда, яка реально допомагає рости. Тут твої ідеї не губляться, ми швидко тестуємо все нове та цінуємо ініціативність. Якщо хочеш працювати в комфортній атмосфері та бачити результат - тобі сюди. 

Ми активно зростає, тому зараз в пошуку сильних тіммейтів, а саме медіа баєра з досвідом та сильною експертизою в TikTok. 

📌Наш ідеальний тіммейт має:

– Від 1-2 років досвіду роботи на позиції Media Buyer, User Acquisition, є досвід роботи з великими обсягами трафіку та необмеженими бюджетами (хоча б від 1K$ / daily), з можливістю продемонструвати успішні результати в «кейсах»;

– Досвід роботи з рекламним кабінетом TikTok та трафік-трекерами;

– Досвід роботи з рекламними креативами;

– Вміння працювати з аналітикою, почувається на «ти» з формулами Google Spreadsheet, має досвід роботи з аналітичними системами типу Google Analytics;

– Технічне розуміння функціонування інтернет реклами (інтеграції, АРІ, встановлення пікселів та ін.).

📌Буде перевагою:

– Досвід роботи у сфері Search Arbitrage;

– Різноплановий досвід у сфері IT та/або digital marketing;

– Досвід роботи з CRM, системами автоматизації;

📌Чим потрібно буде займатись:

– Запускати та управляти рекламними кампаніями в TikTok, та ін. платформах;

– Створювати рекламні креативи, або ж замовляти їх через наше внутрішнє креативне агентство;

– Проводити регулярний аналіз результатів ефективності креативів, гео, кампаній, та оферів на основі KPI, роблячи висновки з кожного запуску, та відповідним чином оптимізовувати їх задля досягнення максимально можливої ефективності;

– Утримувати стабільні результати дохідності в середньостроковому періоді.

📌Що ми раді тобі запропонувати?

Формат роботи: Гібридний/Віддалений формат роботи. Обирай що для тебе зручніше. Офіс знаходиться в Києві, Івано-Франківську та Варшаві.

Твоє здоров'я: Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії.

Відпочинок: У тебе буде 20 робочих днів відпустки, day off та гнучкі sick leaves. Підтримуємо Work-life balance.

Команда та атмосфера: Команда, де фідбек — це не критика, а турбота. Ми святкуємо перемоги разом і розбираємо фейли теж разом.

Професійний розвиток: Обʼєднуємо тих хто не зупиняється в навчанні. Оплачуємо курси, тренінги, вебінари та конференції. Маємо LMS-систему з внутрішніми корисними матеріалами. 

 📌Який hiring roadmap?

Пройти співбесіду з рекрутером;

Виконати тестове завдання;

Пройти фінальне інтерв'ю;

Отримати офер!

Якщо тобі цікава наша вакансія — надсилай нам своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося з тобою.

Ми - Proxy-Seller, європейська продуктова IT компанія, що надає проксі-сервіси для автоматизації, парсингу, маркетингу та кібербезпеки. Зараз ми шукаємо Middle Network Engineer до нашого Procurement Department.

Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалену роботу з позмінним графіком.
• Навчання за рахунок компанії: корпоративна англійська.
• Реферальну програму для співробітників.
• Можливість впливати на процеси: ми відкриті до ініціатив та покращень.
• PTO: 21 календарний день відпустки, 12 day off, 7 днів лікарняного (за потреби може бути більше). Державні свята - вихідні.
• Можливість працювати з сучасними AI та automation tools як частиною щоденного робочого процесу.

• Якісний процес онбордингу

   

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш досвід в налаштуванні, модернізації та адмініструванні серверів на базі Linux OS (Debian обов’язково, а також інші OS) від 3 років
• Маєш сильне розуміння мережевих технологій, зокрема TCP/IP, IPv4/IPv6, routing, iptables/firewall та DNS. 
• Розумієш принципи роботи проксі протоколів (HTTP/HTTPS/SOCKS5), оскільки це є ядром наших сервісів.
• Умієш читати технічну документацію англійською мовою, щоб залишатися в курсі галузевих стандартів і специфікацій продуктів.
• Розумієш, що таке VPN, і вмієте з ним працювати, бажано з практичним досвідом, для керування захищеними з’єднаннями.
• Маєш досвід аналізу логів за допомогою grep, awk і zcat для ефективного моніторингу стану систем і troubleshooting

• Знайомий з AI tools і розумієш, як використовувати їх для швидшого вирішення задач і підвищення ефективності, адже це вже стає must-have навичкою.

   

Nice to have 

• Базові навички роботи з Docker, включно з керуванням контейнерами, їх перезапуском і діагностикою, щоб підтримувати наші контейнеризовані застосунки.

• Досвід роботи з проксі серверами

   

Твої обов’язки будуть включати:

• Виконання процедури передачі зміни та постійний моніторинг задач, тікетів і інцидентів (як переданих із попередніх змін, так і нових у внутрішній CRM).
• Налаштування, встановлення та подальший супровід проксі-серверів.
• Розгортання нових серверів: налаштування мережевих інтерфейсів, системний тюнінг, встановлення сервісів і конфігурування firewall.
• Діагностику й усунення збоїв на серверах і в наших проксі-сервісах для мінімізації простоїв.
• Роботу з логами для формування traffic reports, виявлення порушників за abuse reports і безперервного моніторингу.
• Підтримку mobile proxies, зокрема моніторинг стану модемів та агрегаторів, керування змінами IP і проведення діагностики.
• Ефективну комунікацію з hosters і service providers для своєчасного та повного вирішення інцидентів.
• Документування рішень і важливих кейсів у нашій базі знань, щоб посилювати командне навчання та ефективність.

Чекаємо на твій відгук!

iSPIK — міжнародна компанія, що спеціалізується на будівництві сонячних електростанцій та реалізації енергетичних проєктів у країнах Європейського Союзу. Ми займаємося монтажем, будівництвом та обслуговуванням об'єктів відновлюваної енергетики та постійно розширюємо команду для реалізації нових проєктів.

У зв'язку з ростом компанії шукаємо HR-менеджера / рекрутера, який допоможе нам знаходити та супроводжувати кандидатів для роботи на наших об'єктах у Європі.

Що потрібно буде робити

• Обробляти вхідні заявки від кандидатів.
• Проводити телефонні інтерв'ю та листування в месенджерах.
• Презентувати вакансії та умови працевлаштування.
• Уточнювати досвід, навички, документи та готовність кандидата до роботи.
• Працювати із запереченнями та супроводжувати кандидата на всіх етапах працевлаштування.
• Вносити інформацію до CRM та вести звітність.
• Оновлювати статуси кандидатів та готувати щотижневі звіти.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід у рекрутингу, продажах, кол-центрі або роботі з клієнтами.
• Впевнено спілкується телефоном та в месенджерах.
• Відповідальний, уважний до деталей та орієнтований на результат.
• Володіє навичками роботи з Google Sheets, CRM та офісними інструментами.
• Готовий навчатися та працювати за встановленими процесами.

Буде перевагою

• Досвід масового підбору персоналу.
• Досвід роботи з робітничими спеціальностями.
• Досвід у продажах або телефонних переговорах.
• Розуміння специфіки працевлаштування українців за кордоном.

Ми пропонуємо

• Стабільну та довгострокову співпрацю.
• Віддалений або офісний формат роботи.
• Навчання та підтримку на етапі адаптації.
• Зрозумілу систему роботи та кар'єрний розвиток.
• Повний супровід при відкритті ФОП 3 групи.
• Компанія компенсує витрати на відкриття та обслуговування ФОП.
• Бухгалтерський супровід за рахунок компанії — бухгалтер бере на себе подачу звітності та всі необхідні формальності.
• Конкурентну оплату праці та бонуси за результат.

Шукаємо розробника, який працює через AI-агента, на Shopify-проєкти: від окремих секцій до магазинів під ключ. Досвід роботи з AI обов'язковий.

Хто ми

EcomGrows, Shopify-агенція. Розробляємо магазини для брендів зі США та Європи й ведемо їх роками. Пів року тому ми перебудували розробку під AI, тому нам не треба ще один класичний кодер. Треба той, хто мислить по-новому.

Твої обов'язки

Розробляєш секції і сторінки, будуєш магазини з нуля, працюєш з нашими власними додатками і SEO-оптимізацією. Допрацьовуєш наявний функціонал, розбираєшся в чужому коді, робиш інтеграції.

По кожній задачі ти вирішуєш, як її реалізувати: що винести в налаштування теми, а що лишити в коді, де достатньо метаполів, а де потрібен окремий шаблон. Далі ведеш розробку через Claude Code, перевіряєш результат і доводиш до повної відповідності макету.

Задачі різні за складністю. Є типова верстка по готовому макету, а є речі, де треба самому придумати, як це взагалі має працювати.

Що треба вміти

• Впевнено HTML, CSS, JavaScript
• Самостійно розібрати макет і вирішити, як реалізувати його в темі, без покрокової інструкції
• Читати і правити чужий код, зокрема згенерований. Бачити помилку навіть тоді, коли код запускається
• Вести роботу через агента ітеративно: поставив задачу, перевірив вихід, доправив
• Досвід роботи з Git і Figma

Плюсом буде Shopify, Liquid, робота з темами і метаполями. Не обов'язково, навчимо, але помітно прискорить старт.

Як ми оцінюємо роботу

Кажемо одразу, бо це впливає на те, чи вам у нас буде комфортно.

Ми дивимось на три речі: чи вкладаєтесь у поставлену оцінку задачі, яка частка задач приймається з першого разу, і наскільки точно верстка збігається з макетом. Не на кількість годин у кріслі й не на швидкість друку.

Плюс у цьому той, що ви завжди знаєте, чого від вас чекають, і оцінка не залежить від настрою.

Про роботу чесно

Багато задач типові, у нас свій флоу і свої стандарти, часто треба робити не так, як ви звикли. Якщо вам важлива уважність до деталей і чистий результат, це ваше. Якщо шукаєте свободу архітектури і постійно нові складні виклики, буде тісно.

Умови

• 1000-1400 доларів залежно від рівня і результатів. 
• Оплачуваний випробувальний період 2 місяці. 
• Повна зайнятість, віддалено, робочий день з 10:00 до 18:00 за київським часом. 
• Щоденний короткий синк з техлідом на старті, далі рідше. Ми не кидаємо людину саму з процесами.
• Ріст: складніші задачі, далі або менеджер команди, або сильний розробник на складних проєктах. 
• AI-навички, за які ринок тільки починає платити, ви прокачуєте щодня, а не у вільний час. 

Що далі

1. Відгукуєтесь і заповнюєте коротку анкету, 10-12 хвилин
2. Невелике тестове: зібрати секцію по макету за допомогою AI
3. Дзвінок з командою: ваш досвід, робота з AI, розбір тестового, ваші питання
4. Якщо збігаємось, робимо офер
5. Старт, оплачуваний випробувальний 2 місяці

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.
Про роль:
Ми шукаємо першого Site Reliability Engineer, який закладе фундамент культури надійності в компанії. У міру зростання продуктів і команд зростають і вимоги до стабільності систем, тому нам потрібна людина, яка буде проводити глибокий аналіз інцидентів, знаходити системні причини проблем і допомагати будувати процеси та практики, що підвищують надійність наших сервісів.

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Визначити і підтримувати SLI/SLO для критичних продуктових сервісів.
• Побудувати regular reliability reporting.
• Створити і розвивати observability-стратегію в компанії.
• Вибудувати здатність команд володіти надійністтю своїх сервісів і продуктів.
• Виступати incident commander для критичних cross-service інцидентів.
• Впровадити глибокий розбір складних причинно-наслідкових зв'язків між сервісами і командами при вирішенні проблем.
• Створювати runbooks для типових інцидентів.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 5+ років досвіду роботи з production distributed systems, з них 2+ роки у явній SRE-ролі або еквівалентній позиції з SRE-обов'язками.
• Практичний досвід впровадження SLO/SLI.
• Глибока експертиза в observability на рівні проектування.
• Практичний досвід підтримки процесів Incident management в ролі incident commander, ведення blameless postmortems як фасилітатора.
• Досвід дебагу розподілених production систем в середовищі AWS/Kubernetes.
• Здатність читати й аналізувати production-код сервісів для пошуку кореневих причин інцидентів
• Експертиза в реляційних БД під навантаженням.
• Вміння аналізувати production-код (Node JS/PHP) для пошуку кореневих причин інцидентів.

Буде плюсом:

• Досвід першого SRE в компанії або побудови SRE-практик з ранньої стадії
• Досвід складних production-міграцій з збереженням доступності

Що ми раді вам запропонувати:
 

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: виділяємо бюджет на індивідуальні заняття та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!

Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!

Шукаємо системного адміністратора / інженера, який забезпечить стабільну роботу IT-інфраструктури компанії та допоможе посилити безпеку і надійність систем.

Основні завдання:

• Підтримка стабільної роботи серверів, ПК, мережі та оргтехніки
• Встановлення та налаштування ОС, ПЗ і драйверів
• Адміністрування систем контролю доступу (СКД) та відеонагляду
• Налаштування VPN, антивірусного захисту та резервного копіювання
• Технічна підтримка співробітників (helpdesk)
• Контроль доступів користувачів

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи системним адміністратором від 2 років
• Досвід роботи з системами відеонагляду та СКД
• Практичні навички роботи з серверами та VPN
• Аналітичне мислення, відповідальність, системний підхід

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України
• Випробувальний термін — 2 місяці
• Графік роботи: понеділок—п’ятниця, 08:00–17:00
• Формат роботи: офіс
• Локація: Київ, м. Святошин
• З/п (fix + KPI)

UIS  -  продуктова R&D компанія, яка понад 10 років розробляє та впроваджує рішення з автоматизації логістики: власне обладнання (сортувальні системи, поштомати) і софт (WMS, TMS, OMS та інші) для e-commerce, поштових операторів і складської логістики. У команді R&D центр, виробничі майданчики в Києві та Кракові, представництва в кількох країнах світу.

Переможець Ukrainian Logistics Award «Інноваційний лідер в сфері автоматизації логістики» 2025 року.

Переможець Ukrainian Business Award - «Бізнес року 2026  -  інноваційні рішення для автоматизації логістики»

Ми саме виробнича компанія  -  з реальним “залізом”, інженерією і R&D, а не тільки офісний IT-продукт.

Основні задачі:

• Розробка та актуалізація інструкцій зі збирання, монтажу, налаштування та експлуатації обладнання.
• Підготовка технічних паспортів виробів та іншої експлуатаційної документації.
• Розробка габаритних, монтажних та інших схем, необхідних для встановлення та обслуговування обладнання.
• Підготовка ілюстрацій, схем, креслень та інших графічних матеріалів для технічної документації.
• Візуалізація складних технічних процесів та послідовностей операцій у зрозумілому для користувача форматі.
• Збір, структурування та систематизація технічної інформації від інженерів, конструкторів та розробників.
• Тісна взаємодія з R&D, конструкторським відділом та виробництвом для перевірки технічних даних.
• Перевірка документації на повноту, логічність, точність та відповідність фактичній конструкції обладнання.
• Актуалізація документації у разі внесення змін у конструкцію або технологію виробництва.
• Участь у розробці та вдосконаленні внутрішніх стандартів і шаблонів технічної документації компанії.
• Формування єдиного підходу до структури, оформлення та подачі технічної інформації.
• Участь у створенні документації для нових виробів та запуску нових продуктів у виробництво.

Вимоги:

• Досвід роботи технічним письменником, інженером з технічної документації або на аналогічний позиції.
• Вміння працювати з технічною документацією та складною інженерною інформацією.
• Розуміння принципів машинобудування, механіки та виробничих процесів.
• Навички читання технічних креслень та схем.
• Досвід роботи з CAD-системами, бажано SolidWorks.
• Вміння створювати зрозумілі та структуровані технічні тексти.
• Навички підготовки схем, ілюстрацій та графічних матеріалів.
• Висока увага до деталей та відповідальність за точність інформації.
• Вміння систематизувати великі обсяги інформації та перетворювати їх на зрозумілі інструкції.
• Грамотна українська мова та високий рівень письмової комунікації.
• Здатність самостійно зібрати необхідну інформацію та ставити правильні запитання інженерам.

Буде плюсом:

• Вища технічна освіта.
• Досвід роботи у виробничій, інженерній або машинобудівній компанії.
• Практичний досвід роботи з SolidWorks та підготовки технічних ілюстрацій на основі 3D-моделей.
• Володіння графічними редакторами: CorelDRAW, Adobe Illustrator, Photoshop або аналогами.
• Досвід створення інструкцій зі складання, монтажу, експлуатації або обслуговування обладнання.
• Досвід роботи з системами управління технічною документацією.
• Знання принципів оформлення конструкторської та експлуатаційної документації.
• Володіння технічною англійською мовою — читання та написання технічних текстів.
• Наявність портфоліо технічної документації, інструкцій або технічних текстів.

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в українській інженерній компанії, яка розробляє та виробляє власне обладнання.
• Роботу безпосередньо з реальними інженерними продуктами, механізмами та автоматизованими системами.
• Тісну взаємодію з R&D, конструкторами, інженерами та виробництвом.
• Можливість брати участь у створенні документації для нових продуктів та складного нестандартного обладнання.
• Можливість впливати на стандарти та підходи до технічної документації в компанії.
• Навчання специфіці обладнання та підтримку команди.
• Молодий і амбітний колектив (середній вік 33 р.).
• Гарантовані відпустки і оплачувані святкові дні.
• Офіс поруч із метро Голосіївська.
• Графік: 5/2, з 09:00 до 18:00.

Ми раді вітати в команді людей, які вміють перетворювати складні інженерні рішення на зрозумілу документацію та хочуть працювати над реальними технологічними продуктами!

Провідний український виробник акумуляторних збірок, які застосовуються у БПЛА, роботизованих системах, засобах радіоелектронної боротьби, приладах зв’язку.

Основні завдання:

• Проектування механічних вузлів і систем у CAD (SolidWorks)
• Розробка кінематичних схем (ланки, шарніри, редуктори, передачі)
• Аналіз руху, діапазонів, обмежень та колізій механізмів
• Розрахунок навантажень, моментів, передатних чисел, люфтів
• Оптимізація конструкцій під масу, жорсткість, вартість і виробництво
• Підготовка КД: креслення, специфікації, BOM
• Взаємодія з електронікою та софтом (мотори, редуктори, енкодери)
• Підтримка прототипування (3D-друк, CNC, збірка, тестування)

Вимоги до кандидата:

• Вища технічна освіта (механічна інженерія, машинобудування, мехатроніка, робототехніка, прикладна механіка), рівня бакалавр або магістр
• Ґрунтовні знання з дисциплін (теорія механізмів і машин, кінематика та динаміка, опір матеріалів, деталі машин, інженерна графіка, CAD)
• Допускається незакінчена вища технічна освіта за наявності сильного практичного портфоліо
• Англійська мова (бажано)

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Формат роботи: офіс (Київ)
• Тип зайнятості: повна, графік роботи: 5/2
• Бронювання: передбачене
• Відрядження за необхідності
• Відпустка: 24 календарні дні відповідно до КЗпП України
• Соціальний пакет: згідно з чинним законодавством України
• Кар’єрний та професійний розвиток
• Рівень оплати — конкурентний, залежить від досвіду кандидата

Українська Defence Tech компанія, що розробляє та виробляє акумуляторні батареї (АКБ) і джерела безперебійного живлення (ДБЖ).

Створюємо власні продукти повного циклу — від концепції та проєктування до виготовлення прототипів, випробувань і серійного виробництва.

Шукаємо Engineering Manager / Head of Mechanical Design, який очолить команду конструкторів і водночас братиме активну участь у розробці нових виробів.

Це роль для інженера, який хоче поєднувати технічну експертизу з управлінням командою.

Що ви будете робити

• Управління командою
• Керувати командою з 8 конструкторів.
• Планувати роботу команди та розподіляти задачі.
• Контролювати строки виконання проєктів.
• Забезпечувати якість конструкторської документації.
• Допомагати інженерам у вирішенні складних технічних задач.
• Адаптувати та розвивати нових співробітників.
• Пріоритизувати задачі відповідно до roadmap продуктів.

Інженерна робота (близько 50% часу)

• Розробляти 3D-моделі та креслення в SolidWorks.
• Створювати специфікації та виробничу документацію.
• Проєктувати механічні вузли й корпусні рішення для ДБЖ та акумуляторних систем.
• Брати участь у створенні, доопрацюванні та тестуванні прототипів.
• Аналізувати результати випробувань і вносити зміни в конструкцію виробів.
• Контролювати актуальність та правильність оформлення конструкторської документації.
• Співпрацювати з виробництвом для підготовки виробів до серійного випуску.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи Mechanical Design Engineer або Head of Mechanical Design від 3 років.
• Досвід управління командою інженерів.
• Впевнене володіння SolidWorks.
• Практичний досвід створення конструкторської та виробничої документації.
• Розуміння виробничих процесів, виготовлення прототипів та запуску виробів у виробництво.
• Системне мислення, відповідальність та сильні організаційні навички.

Буде плюсом

• SolidWorks Composer.
• Розуміння принципів DFM (Design for Manufacturing).
• Досвід Engineering Change Management (ECM/ECR/ECO).
• BAS Small Business.
• Asana.
• Google Workspace.

Ми пропонуємо

• Заробітну плату 100 000–150 000 грн.
• Роботу над реальними Defence Tech продуктами.
• Повний цикл розробки — від ідеї до серійного виробництва.
• Сильну команду інженерів та складні технічні задачі.
• Вплив на технічні рішення та розвиток нових продуктів.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку.

Технології та інструменти: SolidWorks, SolidWorks Composer, BAS Small Business, Asana, Google Workspace, DFM, Engineering Change Management.

Привіт, мене звати Юля, я HR-менеджер арбітражної команди Shh.group. Наша компанія понад 8 років на ринку, і ми створюємо найкращі умови для зростання талановитих фахівців.
 

Наразі ми шукаємо Assistant Media Buyer, який бажає розпочати свою кар'єру в арбітражі та стати професіоналом у своїй сфері. Якщо ти прагнеш швидкого розвитку, роботи з досвідченою командою та маєш величезне бажання вчитися — ми чекаємо саме на тебе!
 

 Що ми пропонуємо:

• Ставка та можливі бонуси, які зростають разом із твоїми результатами.
• Постійна підтримка ментора, який допоможе швидко увійти в курс справи та опанувати основи арбітражу.
• Потужний розвиток: навчання, реальні кейси, великі бюджети та можливість вирости до Media Buyer і навіть Team Lead.
• Ефективна інфраструктура: фармери, дизайнери, аналітики — усе, що потрібно для роботи.
• Комфортний гібридний формат роботи (під час випробувального терміну робота з офісу у Львові).
• Оплачувані відпустки, навчання, спортзал.
   

 Кого ми шукаємо:

• Людину, яка цікавиться арбітражем і хоче розвиватися в цій сфері.
• Знання основ реклами у Facebook.
• Високомотивовану, цілеспрямовану та готову докладати максимум зусиль для досягнення результатів.

 Надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої команди, яка допоможе тобі досягти кар'єрних висот! 

Чекаємо саме на тебе! 

Наш клієнт — міжнародна фінтех-компанія, яка розробляє власні платіжні продукти та технологічні рішення для роботи з банками, платіжними системами, фінансовими сервісами й мобільними застосунками.

Щодня наша команда забезпечує безперебійну роботу тисяч платіжних операцій, розвиває власні технологічні рішення та впроваджує автоматизацію, яка дозволяє масштабувати бізнес без втрати якості.

Сьогодні ми шукаємо керівника, який відповідатиме не лише за операційну діяльність, а й стане одним із ключових учасників розвитку платіжної екосистеми компанії.

Ця позиція для людини, яка мислить категоріями бізнесу, процесів, людей та даних.

Чому ця роль важлива

Відділ процесингу є одним із центрів прибутковості компанії.

Саме тут приймаються рішення, які впливають на:

• швидкість проходження платежів;
• рівень Approval Rate;
• втрати від відмов та помилок;
• якість взаємодії з платіжними партнерами;
• рівень автоматизації бізнесу;
• ефективність операційної команди.

Ми очікуємо, що новий керівник не просто підтримуватиме існуючі процеси, а стане драйвером їх розвитку.

Ваші задачі

Управління людьми

• Керувати департаментом із 25–65 співробітників.
• Розвивати команду 4–6 Team Lead.
• Проводити регулярні 1:1.
• Формувати кадровий резерв.
• Будувати культуру відповідальності та розвитку.

Управління процесами

• Забезпечувати безперебійну роботу процесингу.
• Контролювати SLA.
• Оптимізувати навантаження команд.
• Аналізувати причини інцидентів.
• Покращувати якість сервісу.

Управління ефективністю

Ви будете відповідати за ключові показники:

• Approval Rate
• Conversion Rate
• Processing Time
• Incident Rate
• SLA
• Productivity
• Quality Score

Автоматизація

Разом із Product, Engineering та R&D:

• автоматизувати рутинні операції;
• мінімізувати ручну працю;
• впроваджувати нові внутрішні інструменти;
• використовувати AI там, де це приносить бізнес-результат.

Управління кризовими ситуаціями

У випадку:

• збоїв платіжних систем;
• проблем у PSP;
• масових decline;
• інцидентів високої критичності —

саме ви координуєте команду та забезпечуєте швидке відновлення сервісу.

Ми очікуємо

Досвід

✔ управління Team Lead

✔ управління командами від 30 людей

✔ FinTech / Payments / Acquiring / PSP

✔ досвід побудови процесів

✔ операційна аналітика

✔ Excel / Google Sheets

✔ KPI

✔ SLA

✔ Incident Management

Буде перевагою

• Anti-Fraud
• Visa / Mastercard
• український платіжний ринок
• міжнародний FinTech
• побудова систем моніторингу
• автоматизація бізнес-процесів
• досвід роботи у високонавантажених сервісах 24/7

Які виклики вас чекають

Перші місяці роботи будуть пов'язані не зі "збереженням статус-кво", а зі змінами.

Ми очікуємо від нового керівника:

• критичного погляду на поточні процеси;
• готовності приймати складні рішення;
• здатності перебудовувати операційну модель;
• впровадження сучасних інструментів управління;
• розвитку сильних керівників усередині команди.

Цілі на перші 90 днів

✅ Провести повний аудит процесингового департаменту.

✅ Познайомитися з усіма Team Lead.

✅ Виявити основні ризики.

✅ Побудувати карту процесів.

✅ Сформувати план покращень.

✅ Запустити систему регулярної операційної звітності.

Цілі на 6 місяців

Ми очікуємо, що через пів року ви:

✔ стандартизуєте всі процеси;

✔ впровадите прозору систему KPI;

✔ скоротите час реакції на інциденти;

✔ підвищите продуктивність команд;

✔ автоматизуєте найбільш трудомісткі операції;

✔ сформуєте сильну управлінську команду Team Lead;

✔ покращите взаємодію між Process, Product, R&D та Risk.

Цілі на 12 місяців

Через рік ми хочемо бачити:

🏆 один із найсильніших процесингових департаментів на ринку;

🏆 високий рівень автоматизації;

🏆 стабільне виконання SLA;

🏆 мінімізацію операційних ризиків;

🏆 покращення Approval Rate;

🏆 скорочення часу обробки платежів;

🏆 зростання ефективності команд без пропорційного збільшення штату;

🏆 готову управлінську команду, яка може масштабувати бізнес разом із компанією.

Що ми пропонуємо

• Роботу у міжнародній FinTech-компанії.
• Вплив на один із ключових напрямків бізнесу.
• Команду сильних спеціалістів.
• Мінімум бюрократії.
• Можливість реалізовувати власні ідеї.
• Професійний розвиток.
• Роботу із сучасними технологіями та AI.
• Конкурентний рівень компенсації.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен не адміністратор процесів.

Нам потрібен лідер, який зможе побудувати систему, що працюватиме стабільно навіть у періоди високого навантаження, масштабування бізнесу та швидких змін.

Якщо вам цікаво створювати процеси світового рівня, розвивати сильні команди та впливати на стратегічний розвиток міжнародної FinTech-компанії — будемо раді знайомству.

Про нас

Atlant.Digital — міжнародна performance-маркетинг агенція. Google Premier Partner, Meta Business Partner, TikTok Reseller. ТОП-15 на Freelancehunt, Top Rated на Upwork, 200+ проєктів і 121 верифікований відгук.

Ми шукаємо Junior таргетолога — людину, яка вже вміє самостійно запускати й вести рекламу, розуміє цифри й готова рости до рівня мідла в сильній команді.

Що ти будеш робити

• Запускати, вести й оптимізувати рекламні кампанії в Facebook та Instagram
• Моніторити показники, управляти бюджетами, шукати точки росту
• Брати участь в аудитах акаунтів і розробці креативної стратегії
• Готувати звіти та аналізувати ефективність кампаній
• Збирати дані по конкурентах і аудиторіях
• Готувати ТЗ для дизайнерів

Кого ми шукаємо

• 1+ рік практичного досвіду з рекламою в Meta
• Вміння самостійно вести кампанії без постійного контролю
• Розуміння Facebook Pixel, основ аналітики (GA4, Looker Studio — буде плюсом)
• Базове розуміння воронок і того, як реклама впливає на результат бізнесу
• Інтерес до креативу: аналізувати що працює, генерувати ідеї
• Впевнене використання ChatGPT та AI-інструментів у роботі

Що ми пропонуємо

• Ставка + бонус — зростає разом із твоїм рівнем
• Чіткий ріст: до позиції Middle і далі Team Lead із відсотком від прибутку
• Безкоштовне навчання: воркшопи, лекції, підписки на профбібліотеки
• Менторство від власника агенції з 9-річним досвідом
• Досвід із українськими та міжнародними проєктами (Європа, США)
• Віддалений формат, оплачувані відпустки та лікарняні

Ми не працюємо з гемблінгом, мікропозиками та іншими сумнівними нішами

Якщо маєш досвід у таргеті й шукаєш місце, де можна реально прокачатись і вирости — надсилай резюме 🙌

Дистанційно (бажано м. Київ)

Команда FitNow шукає активного та комунікабельного Partnership Manager, який буде розвивати партнерську мережу компанії та домовлятися про зустрічі з потенційними клієнтами.
 

💰 Заробітна плата:
• Ставка — 25 000 грн
• Бонус — 5% від заробітку з підключених клієнтів
 

📅 Графік роботи:
• Понеділок–п'ятниця
• Стандартний робочий день
• Дистанційний формат роботи
 

🔹 Основні обов'язки:
• Активний пошук потенційних партнерів;
• Проведення 50+ дзвінків на день;
• Вихід на HRD, HR Manager та керівників компаній;
• Презентація FitNow як рішення для wellbeing та корпоративного добробуту співробітників;
• Домовленість про онлайн- та офлайн-зустрічі;
• Ведення CRM та фіксація результатів комунікації;
• Передача зацікавлених лідів команді продажів.
 

🔹 Наші очікування:
• Досвід у продажах, телемаркетингу, лідогенерації або партнерському напрямку;
• Відсутність страху холодних дзвінків;
• Готовність працювати з великою кількістю комунікацій;
• Високий рівень самоорганізації;
• Грамотна усна українська мова;
• Орієнтація на результат.
 

🚀 Якщо вам подобається спілкування, ви вмієте знаходити спільну мову з людьми та отримуєте задоволення від досягнення цілей — будемо раді бачити вас у команді FitNow.
 

📩 Надсилайте резюме або пишіть у приватні повідомлення.