Jobs at Djinni

Вакансія:

   Ми в активному пошуку кваліфікованого Shopify фронтенд розробника з не менше ніж 2-річним комерційним досвідом роботи. 

   Наш ідеальний кандидат володіє глибоким розумінням процесу написання, тестування та оптимізації коду, а також має вміння аналізувати та розбиратися в чужому коді. 

   Ви будете долучені до супроводу клієнтів, розробці та налаштуванні інтернет магазинів та оновленні наших продуктів, а саме Premium Shopify Themes і в подальшому долученні до розробки нових тем.

   Ми цінуємо командну роботу і тому кандидат повинен мати досвід роботи в команді та розуміти, як впливає його внесок на кінцевий результат.

   Ми шукаємо відповідальну та пунктуальну людину, яка вміє самостійно організувати свою роботу та дотримується встановлених правил та термінів.

Основний скілл лист:

• Shopify Liquid (theme development)
• Shopify APP setup
• HTML
• CSS
• JS
• Git
• BEM
• Speed Performance
• Self QA (в команді є QA)
• Time tracking system Hubstaff

   Якщо ви відповідаєте цим критеріям і готові приєднатися до нашої команди, будь ласка, надішліть нам своє резюме із зазначенням деталей вашого досвіду та досягнень.

   За підсумками співбесіди кандидату буде запропоновано випробувальний період від 2 до 4 тижнів (випробувальний термін оплачується). Після випробувального терміну компанія підпише контракт з кандидатом.

Про нас:

   Наша компанія спеціалізується на задоволенні бізнес потреб наших клієнтів у сфері eCommerce. Команда UTD eCommerce займається дизайном, розробкою, тестуванням, оптимізацією магазинів електронної комерції, а також додатками для них. Ми спеціалізуємось на розробці комплексних рішень для Shopify.
 

UTD eCom:

Дружня та весела команда, яка складається з розробників як Front-end так і Back-end, спеціалістів з контролю якості та управління проєктами.

Cheers!

Привіт! Ми — Liven. Будуємо глобальну екосистему продуктів для саморегуляції, які допомагають людям вимкнути емоційний автопілот та побудувати кращі відносини з собою.
 

Liven — це компанія для допитливих. Нами рухає curiosity — внутрішня потреба ставити питання, копати глибше та не зупинятися перед незрозумілими задачами.

У нас горять очі від ідеї створювати продукти і рішення, що реально допомагають. Уся наша допитливість і культура експериментів існують для того, щоб знайти кращі способи підтримати та направити людей на їхньому шляху самопізнання.
 

Зараз ми в пошуку IA Creative Motion Designer в Liven.
 

У ролі Creative Motion Designer в Liven ти будеш створювати відеокреативи, які щодня бачитимуть мільйони людей по всьому світу. Твої креативи стануть обличчям Liven на світовій арені. Разом із командою креативних маркетологів ти будеш «штормити» ідеї, втілювати найсміливіші візуальні гіпотези та тестувати нові підходи, використовуючи можливості передових AI-інструментів. Твоє завдання — не просто створювати естетичну картинку, а знаходити ті самі візуальні «хуки», що зупиняють скрол мільйонів, та постійно вдосконалювати їх на основі реальних метрик.
 

Які виклики тебе чекають:
 

• Глобальний охват: створення відео, які резонують з мільйонною аудиторією та допомагають людям у всьому світі будувати кращі стосунки з собою;
   
• Гібридний продакшн: майстерне поєднання AI-генерацій із ручним монтажем, кольорокорекцією та анімацією для досягнення ідеального результату;
   
• Лабораторія гіпотез: швидке створення та тестування десятків візуальних підходів разом із маркетологами, щоб знайти «той самий» формат, що масштабує продукт;
   
• AI-пілотування: постійний пошук та впровадження нових відео-моделей (Sora, VEO, Kling) у твій робочий процес, щоб Liven залишався візуальним лідером у своїй ніші;
   
• Творча автономія: від ідеї та сценарію до фінального рендеру — ти маєш свободу втілювати власне бачення.
   

Що для нас важливо:
 

• AI Video Mindset: ти вже «на ти» з генеративними моделями (Sora, Veo, Kling, Runway тощо) і знаєш, як досягти потрібного результату через промпти.
   
• Навички монтажу: впевнене володіння відеоредактором After Effects.
   
• Візуальний смак: ти відчуваєш композицію, колір та світло. Можеш відрізнити «пластикове» AI-відео від дійсно естетичного та живого контенту.
   
• Допитливість: щире бажання розібратися, як працює нова «нейронка», що вийшла вчора, і одразу застосувати її в роботі.
   

Однозначно буде плюсом:
 

• Досвід у маркетингу: якщо ти розумієш, які візуальні прийоми працюють на залучення аудиторії та як створювати дієві відео-хуки.
   
• Інтерес до теми Well-being: якщо тобі близько те, що ми робимо, і ти розумієш емоційний стан нашого користувача.
   
• Адаптивність: вміння швидко перемикатися між задачами та не боятися «сирих» технологій.
  
   

Що підсилить твоє зростання в Liven:
 

• Культура допитливості: місце досвідників із палаючими очима, які не зупиняються перед незрозумілим і досягають крутих результатів навіть там, де нема готових інструкцій.
   
• Зростання через імпакт: твій розвиток у компанії напряму залежить від цінності, яку ти приносиш у продукт та бізнес.
   
• Глобальний вплив: будуй продукт, який щодня підтримує ментальний стан мільйонів користувачів по всьому світу.
   
• Довіра та ownership: свобода дій, що йде поруч із високою відповідальністю за результат.
   
• Експертне ком’юніті: доступ до професійних клубів, профільних тренінгів, бази знань та бібліотеки для твого безперервного навчання.
   
• Простір для фокуса: автономні офіси у Києві та Варшаві зі сніданками, обідами, лаундж-зонами, доріжками для ходіння та масажними кріслами.
   
• Спортивне комʼюніті: біговий клуб, йога, бокс, скелелазіння та функціональні тренування для підтримки твого ресурсу.
   
• Медичне страхування та стабільний соцпакет.
   
• Well-being program: турбуємося про ментальний стан як користувачів, так і нашої команди.
   
• Підтримка під час війни: забезпечуємо умови для стабільної роботи та разом долучаємося до відновлення України.
   

Досі на Day 1: в постійній експедиції
 

Ми досягли масштабів, якими пишаємося, але всередині зберігаємо азарт першого робочого дня — продовжуємо ставити питання, тестувати гіпотези та адаптуватися до нових контекстів. Якщо тебе також драйвлять нові виклики і хочеш підсилювати команду власним баченням — чекаємо на твій відгук.
 

Працевлаштуй свою допитливість в Liven 🔎

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що справді резонують. Наш флагманський продукт AmoMama — один із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 млн читачів у США та Західній Європі. Ми поєднуємо редакційну майстерність з data-driven підходом, експериментуємо з AI і запускаємо нові діджитал проєкти. 

Всередині компанії ми активно розвиваємо напрямок Media Buying, де створюємо візуальні та відео креативи, тестуємо алгоритмічні стратегії та масштабні кампанії для глобальної аудиторії. Ми швидко зростаємо, тому відкриваємо нову роль — User Acquisition Manager (TikTok).

Ключовий виклик — запустити та масштабувати TikTok Ads на основі вже підтверджених Facebook-зв’язок, з чітким фокусом на прибутковість і масштаб.

Твої майбутні виклики:

• Адаптація робочих Facebook-зв’язків під специфіку TikTok (формати, креативи, тестова логіка);
• Повноцінний запуск нового traffic source і ведення рекламних кампаній у TikTok Ads;
• Щоденний моніторинг та deep-dive аналітика перформансу; швидка оптимізація;
• Масштабування працюючих кампаній з утриманням фінансових KPI;
• Креативна координація: брифинг дизайнерів/AI, логіка тестів і цикл ітерацій;
• Співпраця з командою: ділитись інсайтами з аналітики, надавати чіткий фідбек щодо зв’язок і воронок для подальшого покращення результатів.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі: 

• Досвід на позиції User Acquisition Manager/Media Buyer від 1 року;
• Практичний досвід з TikTok як primary traffic source від 3 міс;
• Досвід управління великим рекламним бюджетом (бажано з бюджетами від $100K/міс);
• Глибоке розуміння метрик performance-маркетингу (ROI, ROMI, CPA, CTR, CPM, LTV);
• Наявність успішних кейсів, які принесли результат;
• Аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних;
• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат;
• Рівень англійської мови від B1+. 

Ми пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу: 

• Дзвінок-знайомство з рекрутером; 
• Інтерв’ю з менеджером; 
• Тестове завдання;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. 

Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з AMO!

Ми шукаємо Менеджера по роботі з партнерами — людину, яка буде відповідати за залучення, розвиток і супровід партнерів проєкту, вибудовувати довгострокові відносини та координувати всі етапи співпраці — від першого контакту до реалізації інтеграцій і підготовки звітності.

Це роль для того, хто вміє вести переговори, мислить проєктно, любить комунікацію та хоче працювати з брендами, створюючи цінні та креативні партнерства в межах масштабного проєкту.
 

Твоїми основними завданнями будуть:

• Пошук та залучення нових партнерів і спонсорів для проєкту
• Формування індивідуальних комерційних пропозицій відповідно до цілей партнерів
• Підготовка та проведення презентацій для потенційних і чинних партнерів
• Ведення переговорів щодо умов співпраці, бюджетів та форматів інтеграцій
• Узгодження та фіксація домовленостей, контроль їх виконання
• Розробка креативних концепцій партнерських інтеграцій і спецпроєктів
• Координація підрядників для реалізації партнерських проявів
• Забезпечення повного документообігу (договори, додаткові угоди, акти)
• Оперативна комунікація з партнерами: узгодження матеріалів, обмін інформацією
• Підготовка звітів для партнерів щодо результатів співпраці
   

Ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи з партнерами / спонсорами 
• Вміє вести переговори та будувати довгострокові відносини
• Має досвід підготовки комерційних пропозицій і презентацій
• Розуміє, як працюють інтеграції, спецпроєкти або рекламні формати
• Вміє працювати з кількома задачами одночасно та тримати дедлайни
• Впевнено користується Google Docs / Sheets / презентаціями
   

Буде перевагою:

• Досвід у івентах, медіа або креативних індустріях
• Досвід роботи з великими брендами або бюджетами
• Розуміння маркетингу, брендингу та партнерських активацій
   

Soft skills:

• Орієнтація на результат
• Сильні комунікаційні навички
• Проактивність і вміння “дотискати” домовленості
• Системність та уважність до деталей
• Гнучкість і вміння працювати в динамічному середовищі
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в масштабному та амбітному проєкті
• Можливість впливати на розвиток партнерського напрямку
• Роботу з брендами та цікавими інтеграціями
• Динамічну команду та середовище для розвитку
• Реалізацію креативних ідей та спецпроєктів
   

Чекаємо на твоє CV :)

Шукаємо Консультантів по впровадженню/інтеграції (API) у продукти:

Вчасно.EDI — це продукт, який побудований на міжнародних стандартах для автоматизації та оптимізації електронного документообігу.

Вчасно.ТТН — це сервіс для обміну електронними товарно-транспортними накладними (еТТН), спрощення обліку товарів та прискорення розрахунків перевезення вантажів.

Що важливо для даної ролі:

• досвід тестування чи роботи з API;
• вміння писати прості та якісні ТЗ;
• гарні комунікативні здібності, щоб знайти спільну мову з різними клієнтами (від фахівця з продажу до IT керівника);
• вміння якісно взаємодіяти з внутрішніми командами;
• вміння працювати одночасно працювати з двома та більше пріоритетними завданнями не втрачаючи ефективності;
• відповідальність за процес та кінцевий результат;

• вміння добре аналізувати та системно мислити.

   

Буде перевагою:

• практичний досвід роботи з 1С/BAS;
• практичний досвід інтеграції продукту SaaS в ERP.

Задачі:

• активне вибудовування бізнес-процесів з клієнтами з усіх питань інтеграції — виявлення потреб, консультування з вузьких технічних питань, пропозиції найкращих рішень для бізнесу;
• супровід впроваджених рішень, консультація та підтримка користувачів;
• взаємодія з розробником 1С (написання завдань, контроль виконання, тестування перед релізом);
• підтримка актуальності документації по API для клієнтів;
• взаємодія з внутрішніми командами: команда інтеграторів, підтримка, менеджери з продажів, менеджери по продукту, розробники/тестувальники.

Етапи відбору:

• відбір по резюме;
• знайомство з рекрутером;
• інтерв'ю з лідером;
• тестове завдання.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування у штат компанії;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних;
• гібридний формат роботи (офіс в м.Київ, метро Бориспільска);
• медичне страхування після періоду адаптації;
• послуги корпоративного психолога та платформи психологічної підтримки Pleso.

WayForPay є одним із лідерів українського ринку онлайн платежів у сфері e-commerce.
Це — прибуткова, стабільна та суспільно важлива компанія, зі значною ринковою часткою на ринку онлайн платежів.
WayForPay обслуговує понад 35 000 клієнтів — серед них великі й середні інтернет-магазини, онлайн-сервіси, а також тисячі представників малого бізнесу.
Компанія пропонує більше ніж 19 рішень у сфері прийому онлайн-платежів і e-commerce. дозволяє клієнтам оплачувати рахунки та покупки в інтернеті, отримувати та приймати грошові перекази, забезпечує прийом платежів для онлайн-бізнесу. WayForPay виступає посередником між продавцем і покупцем, забезпечуючи надійність оплати платіжними картками VISA, MasterCard, ApplePAY, GooglePAY, QR-кодами, Приват24 та інших платіжних систем. Сервіс співпрацює з більшістю українських банків, має сертифікат PCI DSS та підтримує технологію верифікації 3D Secure.
WayForPay — це більше, ніж просто платежі.
Це не безликий банк — це компанія з людським обличчям.
Це екомерс сервіси створенні підприємцями для підприємців.

Шукаємо Головного комплаєнс-менеджера (CСO) — людину, яка очолить систему контролю за дотриманням норм (комплаєнс), забезпечить її ефективність та відповідність вимогам Національного банку України.

Вимоги:
• Вища освіта (економічна, фінансова, або юридична).
• Мінімум 2 роки досвіду на позиції комплаєнс-менеджера/аудит/юридичне супроводження у фінансовому або банківському секторі.
• Бездоганна ділова репутація, відсутність дисциплінарних або регуляторних порушень (відповідно до вимог НБУ).
• Глибоке знання регуляторної бази НБУ.
• Аналітичне мислення, стратегічний підхід, лідерські навички.

Основні обов’язки:
• Розробка та впровадження внутрішніх документів з питань дотриманням норм (комплаєнс). 
• Управління комплаєнс-ризиками компанії, що включає процеси виявлення, оцінки, моніторингу, пом’якшення, попередження та усунення комплаєнс-ризиків на всіх етапах діяльності.
• Моніторинг змін законодавства, оцінку впливу таких змін на процеси та процедури, запроваджені в Компанії.
• Контроль комплаєнс-ризиків, що виникають у взаємовідносинах Компанії з користувачами та контрагентами.
• Управління ризиками, пов’язаними з конфліктом інтересів у Компанії.
• Контроль дотриманням Компанією норм своєчасності подання та достовірності звітності.
• Надання роз’яснення, консультації керівникам та працівникам Компанії з питань контролю за дотриманням норм (комплаєнс).
• Навчання, регулярні тренінги для працівників щодо дотримання норм законодавства.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

WayForPay є одним із лідерів українського ринку онлайн платежів у сфері e-commerce.

Це — прибуткова, стабільна та суспільно важлива компанія, зі значною ринковою часткою на ринку онлайн платежів.

WayForPay обслуговує понад 35 000 клієнтів — серед них великі й середні інтернет-магазини, онлайн-сервіси, а також тисячі представників малого бізнесу.

Компанія пропонує більше ніж 19 рішень у сфері прийому онлайн-платежів і e-commerce. дозволяє клієнтам оплачувати рахунки та покупки в інтернеті, отримувати та приймати грошові перекази, забезпечує прийом платежів для онлайн-бізнесу. WayForPay виступає посередником між продавцем і покупцем, забезпечуючи надійність оплати платіжними картками VISA, MasterCard, ApplePAY, GooglePAY, QR-кодами, Приват24 та інших платіжних систем. Сервіс співпрацює з більшістю українських банків, має сертифікат PCI DSS та підтримує технологію верифікації 3D Secure.

WayForPay — це більше, ніж просто платежі.

Це не безликий банк — це компанія з людським обличчям.

Це екомерс сервіси створенні підприємцями для підприємців.

Зараз, в зв’язку з активним розвитком шукаємо досвідченого 

Керівника служби підтримки (Head of Support).

Ви наш кандидат якщо маєте:

• досвід роботи у клієнтській підтримці (бажано у сфері фінтех, e-commerce, SaaS) від 3 років;
• досвід керування командою від 1 року;
• навички роботи з аналітикою (систематизація та аналіз звернень клієнтів);
• розуміння автоматизації клієнтської підтримки та досвід роботи з чат-ботами/AI;
• відмінні комунікативні та організаційні навички;

Ключові завдання посади:

• керування командою служби підтримки (планування, контроль, розвиток);
• оптимизація процесів підтримки, знижуючи кількість запитів, що повторюються;
• розробляти та впроваджувати інструменти самообслуговування (FAQ, чат-боти, AI-рішення);
• аналізувати звернення клієнтів, виявляти слабкі місця та пропонувати рішення;
• взаємодіяти з іншими відділами для покращення клієнтського досвіду;
• розробляти KPI та стратегії покращення якості сервісу;
• контролювати SLA, швидкість та якість обробки запитів.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

WayForPay є одним із лідерів українського ринку онлайн платежів у сфері e-commerce.

Це — прибуткова, стабільна та суспільно важлива компанія, зі значною ринковою часткою на ринку онлайн платежів.

WayForPay обслуговує понад 35 000 клієнтів — серед них великі й середні інтернет-магазини, онлайн-сервіси, а також тисячі представників малого бізнесу.

Компанія пропонує більше ніж 19 рішень у сфері прийому онлайн-платежів і e-commerce. дозволяє клієнтам оплачувати рахунки та покупки в інтернеті, отримувати та приймати грошові перекази, забезпечує прийом платежів для онлайн-бізнесу. WayForPay виступає посередником між продавцем і покупцем, забезпечуючи надійність оплати платіжними картками VISA, MasterCard, ApplePAY, GooglePAY, QR-кодами, Приват24 та інших платіжних систем. Сервіс співпрацює з більшістю українських банків, має сертифікат PCI DSS та підтримує технологію верифікації 3D Secure.

WayForPay — це більше, ніж просто платежі.

Це не безликий банк — це компанія з людським обличчям.

Це екомерс сервіси створенні підприємцями для підприємців.

Зараз, в зв'язку з активним розвитком, знаходимося у пошуку досвідченого Заступника керівника проекту.

Основні вимоги:
•    Вища освіта юридична або економічна.
•    Досвід роботи на аналогічній посаді в банку або фінансової установи.  
•    Здатність працювати в багатозадачному режимі.
 

Обов'язки:
•    спілкування з банками (питання доопрацювання API банків, отримання інформації від банків);
•    формування звітів за щоденними завданнями;
•    контроль виконання завдань, поставлених ЮД, фінансів, фінмону;
•    формалізація (написання вимог і тз) за завданнями по доробках, які запитує фінмон і фінанси;
•    контроль поставлених завдань з пошуку персоналу (збір отриманих резюме, первинний відбір за нашими вимогами);
•    формалізація (написання вимог і тз) доопрацювань, що вимагаються в 1с у зв'язку із завданнями фінмону;
•    формування вибірок для управлінської звітності (звіт по чарджбекам) і взаємодія з банками з метою отримання даних для формування таких вибірок.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічну оплачувану відпустку;
• Компенсацію 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

WayForPay є одним із лідерів українського ринку онлайн платежів у сфері e-commerce.

Це — прибуткова, стабільна та суспільно важлива компанія, зі значною ринковою часткою на ринку онлайн платежів.

WayForPay обслуговує понад 35 000 клієнтів — серед них великі й середні інтернет-магазини, онлайн-сервіси, а також тисячі представників малого бізнесу.

Компанія пропонує більше ніж 19 рішень у сфері прийому онлайн-платежів і e-commerce. дозволяє клієнтам оплачувати рахунки та покупки в інтернеті, отримувати та приймати грошові перекази, забезпечує прийом платежів для онлайн-бізнесу. WayForPay виступає посередником між продавцем і покупцем, забезпечуючи надійність оплати платіжними картками VISA, MasterCard, ApplePAY, GooglePAY, QR-кодами, Приват24 та інших платіжних систем. Сервіс співпрацює з більшістю українських банків, має сертифікат PCI DSS та підтримує технологію верифікації 3D Secure.

WayForPay — це більше, ніж просто платежі.

Це не безликий банк — це компанія з людським обличчям.

Це екомерс сервіси створенні підприємцями для підприємців.

Зараз, в період активного розвитку, знаходимося у пошуку досвідченого Керівника напрямку роботи з партнерства.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері платежів не менше 5 років.
• Безпосередній досвід обробки платежів, еквайрингу чи управління платіжними партнерствами.
• Досвід роботи з картковими мережами для еквайрингу платіжних операцій є величезним плюсом.
• Поєднання навичок операційної діяльності, управління проектами та управління взаємовідносинами.
• Почуття відповідальності за досягнення бізнес-результатів з упором управління партнерськими відносинами.
• Сильний співробітник та комунікатор зі здатністю впливати на зацікавлені сторони в організаціях усередині та зовні.

Обов’язки:

• Основна відповідальність буде полягати в управлінні та розвитку нашого партнерства з Visa та Mastercard, банками-екваєрами та іншими.
• Повинен мати достатні знання та досвід у галузі платежів, а також мати практичний підхід, необхідний у швидкозростаючому стартапі, як у нас.

Завдання:

• Управляти та розвивати партнерські відносини з банками, мерчантами.
• Бути єдиною контактною особою всередині та зовні для партнерських відносин.
• Розробка та реалізації стратегій, що підтримують наше зростання за рахунок нових продуктів, послуг та сегментів ринку за допомогою партнерства.
• Розробка та реалізація взаємовигідних партнерів з партнерами.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Шукаємо фахівця в media buying команду зі сфери affiliate marketing, що працює у вертикалях iGaming, Nutra та Dating. Команда займається закупівлею трафіку у Facebook, Google, TikTok, In-app, ASO. Працюємо з країнами Tier 1 – Tier 3 та різними форматами реклами.

Основна мета ролі 
Забезпечити точність фінансового обліку та звітності, мінімізувати розбіжності під час звірок із партнерами та надавати менеджменту прозору картину доходів і витрат для оперативного прийняття рішень.
 

Завдання та обов'язки

• Проведення звірок: регулярна звірка даних із партнерськими мережами та прямими рекламодавцями.
• Фінансовий облік: детальний підрахунок доходів і витрат відділів.
• Робота зі звітністю: ведення CRM та актуалізація таблиць (Google Sheets), контроль коректності внесення даних.
• Контроль взаєморозрахунків: моніторинг виплат, холду (затримок) та дебіторської заборгованості.
• Аналіз витрат: облік витрат на інфраструктуру, розхідні матеріали та сервіси.
   

Вимоги до кандидата

• Досвід: від 3-х років у фінансах або бухгалтерії. Ідеально — досвід роботи в iGaming (баїнг трафіку), розуміння специфіки виплат та арбітражного ринку.
• Освіта: вища профільна освіта або спеціалізовані курси з бухгалтерії.
• Технічні навички: просунутий рівень володіння Google Sheets (зведені таблиці, складні формули, Query) та досвід роботи в CRM-системах.
• Soft Skills: висока стресостійкість, комунікабельність, швидка адаптивність та проактивність (ініціативність).
   

Умови роботи

• Формат: Дистанційно.
• Команда: робота в стабільній структурі (50 осіб) із налагодженими процесами.
• Підпорядкування: СЕО та головному фінансисту.
• Бенефіти: оплачувана відпустка та лікарняні (решта обговорюється в приватному порядку).
• Бонуси: передбачена система заохочень за ініціативність та розширення зони відповідальності.

Ми в пошуках енергійного та результативного Recruiter, який знає, де «живуть» найкращі таланти у сфері iGaming та арбітражу трафіку. Якщо ти обожнюєш драйв від закритої вакансії, вмієш захантити найсильніших спеців і хочеш розвиватися в амбітній команді — ми шукаємо саме тебе!

Завдання та обов'язки

• Повний цикл рекрутингу: формування профілю вакансії, створення та розміщення оголошень, активний пошук кандидатів (sourcing).
• Відбір та оцінка: проведення інтерв’ю, оцінка компетенцій кандидатів, підготовка рекомендацій для керівників.
• Робота з даними: ведення CRM-системи, актуалізація інформації про кандидатів та етапи воронки.
• Бренд роботодавця: участь у створенні контенту для соцмереж, співпраця з HR-командою для залучення найкращих талантів.
• Аналітика ринку: моніторинг трендів, аналіз рівнів заробітних плат та оцінка конкурентів.
   

Вимоги до кандидата

• Досвід: від 6 місяців роботи рекрутером (досвід у партнерському маркетингу або iGaming буде значною перевагою).
• Інструментарій: вміння ефективно працювати з пошуковими платформами (LinkedIn, Djinni, Work.ua тощо).
• Експертиза: впевнені навички проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів.
• Soft Skills: відмінні комунікативні навички, вміння знаходити підхід до різних людей та «продавати» вакансію.
• Мотивація: щире бажання рости та розвиватися в професії.
   

Умови роботи

• Розвиток: робота в амбітній компанії, що швидко зростає, навчання та участь у профільних конференціях.
• Винагорода: конкурентна заробітна плата з бонусною системою за кожну успішно закриту вакансію.
• Графік: гнучкий підхід до робочого часу.
• Команда: дружня атмосфера та підтримка колег на всіх етапах.
• Офіс: сучасний та комфортний простір поблизу метро (для тих, хто обирає роботу в офісі).
   

Додаткова інформація:

• Офіс у Києві, допоможемо з релокейтом з іншого міста або країни.
• Формат роботи на вибір: remote, гібрид або офіс.
• Поліграф — обов’язково!

Ми в пошуках досвідченого Media Buyer-а, який спеціалізується на заливі трафіку з Facebook Ads або Google Ads у вертикалі Gambling. Якщо ти маєш аналітичний склад розуму, любиш тестувати нові зв’язки, і твої кампанії приносять профіт — ми шукаємо саме тебе!

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи Media Buyer-ом від 1 року
• Обов’язковий досвід заливу трафіку на Gambling з Google Ads або Facebook Ads
• Глибоке розуміння специфіки трафік-сорсів: Facebook або Google
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom)
• Уважність, відповідальність, системність у підході до роботи
• Орієнтація на результат, ініціативність

Основні обов’язки:

• Залив трафіку на Gambling з Meta/Google Ads
• Тестування креативів, зв’язок, підходів
• Постійний моніторинг та оптимізація кампаній
• Пошук та впровадження нових стратегій масштабування
• Аналіз ринку та конкурентів, відстеження трендів
• Робота з командою дизайнерів/копірайтерів над креативами

• Ведення звітності та аналітика показників

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в офісі в Варшаві
• Необмежений рекламний бюджет
• Роботу в скіловій команді, яка активно масштабується
• Конкурентну ЗП: ставка + % від профіту, своєчасні виплати
• Повна технічна інфраструктура для запусків
• Кар'єрне зростання і залучення в ключові проєкти
• Атмосферу підтримки, відкритості до ідей та розвитку

Шукаємо амбітного та результативного лідера, який готовий очолити напрямок Facebook Ads у закупівлі трафіку. Якщо ти знаєш, як масштабувати кампанії на великих спендах, вмієш витискати максимум із трафіка та прагнеш будувати власну команду — ми чекаємо на тебе! Забезпечуємо всією необхідною інфраструктурою, щоб ти фокусувався виключно на результаті та прибутку.

Вертикалі: Gambling, Nutra, Dating

Завдання та обов'язки

• Запуск, ведення та масштабування кампаній у Meta Ads.
• Робота за клієнтськими KPI (CPI/CPA/FTD/ROAS).
• Контроль та оптимізація бюджетів.
• Підготовка ТЗ на креативи та їх адаптація до вимог оферу.
• Тестування нових GEO, джерел та форматів.
• Дотримання policy платформ та вимог оферу (compliance).
• Регулярна звітність для клієнта (daily/weekly/monthly).
• Комунікація з BizDev-відділом: апдейти, узгодження змін, захист результатів.
   

Вимоги до кандидата

• 1+ рік досвіду на позиції Team Lead. 
• Досвід роботи з обсягом спенду від $20к на місяць.
• Досвід роботи в командах баїнгу та запусків за моделлю СРА.
   

Умови роботи

1. Автономія та вплив: свобода стратегій та рішень, можливість запускати власні напрямки, побудова мінікоманд всередині екосистеми, прямий вплив на продукти, тестування оферів та фіч.
2. Готова інфраструктура: трекери, клоаки, farm-системи; push-панелі, CRM, внутрішня база знань; робочі акаунти; технічна підтримка 24/7; команда дизайнерів, копірайтерів, відеопродакшену. Ти не займаєшся операційкою — тільки спенд та оптимізація.
3. Прозора та висока фінмодель: відсоток від прибутку без обмежень; чітка система росту, де ти швидко підвищуєш свій рівень та доходи; виплати одразу після апруву; бонуси за обсяги та перевиконання KPI; прямі офери з великими капами.
4. Команда та атмосфера: сильні баєри, що діляться досвідом; дружня, але результативна культура; внутрішні івенти, за необхідності — релокаційна підтримка; Health-бокси на лікарняному; фінансова та юридична підтримка.

Шукаємо стратегічного лідера, який очолить наш Affiliate-департамент та виведе партнерський маркетинг компанії на новий рівень масштабування. Якщо ти вмієш будувати процеси з нуля, знаєш, як мотивувати команду до надрезультатів, і звик приймати рішення на основі цифр, а не припущень — ми шукаємо саме тебе! 
 

Завдання та обов'язки

• Розробка та впровадження ефективних процесів залучення нових партнерів.
• Інтеграція партнерів у поточні робочі процеси, забезпечення їхньої успішної адаптації.
• Пошук нестандартних рішень для підвищення ефективності департаменту.
• Моніторинг ключових показників, аналіз роботи відділу та виявлення зон для вдосконалення.
• Керівництво, навчання та мотивація команди affiliate-менеджерів.
• Залучення нових талантів, розвиток та розширення відділу.
• Розробка та впровадження стратегій досягнення KPI.
• Впровадження сучасних підходів та інновацій у роботу команди.
   

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2 років.
• Англійська мова на рівні B2 і вище.
• Здатність приймати зважені рішення на основі аналітики та даних.
• Практичний досвід масштабування affiliate-напрямку, побудови та оптимізації процесів з нуля або у фазі активного росту.
   

Умови роботи

• Конкурентна мотивація + бонусна система, що стимулює досягати більшого.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Фірмовий мерч, тімбілдінги, внутрішні активності, що створюють справжній командний вайб.
• Корпоративне навчання, тренінги.
• Швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень та зволікань.
• Простір для ідей: твоя ініціатива цінується; ми фокусуємося на прибутку та ефективності, а не на бюрократії чи формальностях.

Ми шукаємо керівника над CEO — стратегічного управителя портфелем проєктів, який відповідатиме за контроль, координацію та розвиток усього регіонального кластера.

Основна мета ролі 
Забезпечити стратегічне зростання та максимальну прибутковість холдингу в регіоні Tier-1 шляхом ефективного управління портфелем брендів, координації роботи їхніх CEO та створення синергії між внутрішніми сервісами екосистеми.
 

Завдання та обов'язки

1. Управління CEO всередині регіону

• Керування 3–6 локальних CEO.
• Допомога в розробці та коригуванні стратегій запуску та масштабування.
• Контроль виконання стратегічних планів.
• Регулярний аналіз їхньої звітності та показників.
• Performance management на рівні CEO.

2. Стратегія та розвиток регіону

• Формування загальної регіональної стратегії.
• Визначення пріоритетних GEO та формату запуску (внутрішня платформа / white label).
• Оцінка інвестиційної ефективності нових запусків.
• Аналіз конкурентного середовища на кожному ринку.

3. Фінансовий контроль та аналітика

• Контроль P&L проєктів.
• Аналіз GGR, NGR, Retention, CPA, ROI, Payback.
• Прогнозування та коригування бюджетів.
• Робота з інвестиційною моделлю регіону.

4. Операційна архітектура

• Вибудовування процесів між CEO, маркетингом, продуктом, фінансами.
• Створення єдиної системи звітності.
• Стандартизація ключових метрик.
• Допомога у формуванні сильних управлінських команд.

5. Участь у наймі

• Участь у підборі локальних CEO.
• Консультування щодо формування ключових команд.
• Оцінка управлінського потенціалу кандидатів.

6. Взаємодія з бордом (Board of Directors)

• Регулярна звітність.
• Презентація стратегії та результатів.
• Захист бюджетів та інвестиційних ініціатив.
   

Вимоги до кандидата

1. Професійна експертиза

• Глибоке розуміння iGaming (B2C операторський бізнес).
• Знання особливостей ринків Tier-1.
• Експертиза у сферах: локальні ліцензії, платіжні методи, маркетингові моделі, конкурентне середовище.
• Розуміння різниці між запуском на in-house платформі та white label.

2. Управлінський досвід та масштаб

• Досвід управління кількома юнітами або регіонами.
• Мислення категоріями портфеля проєктів, а не одного бренду.
• Вміння управляти сильними CEO (відсутність мікроменеджменту при збереженні контролю).

3. Портрет та Mindset (Драйвер росту)

• Підприємницький склад мислення.
• Висока особиста відповідальність.
• Здатність працювати в умовах хаосу та стартап-режиму.
• Готовність до високого навантаження у перший рік.
• Системність та аналітичність.

4. Мовні навички

• Вільна англійська — для роботи з міжнародною командою.
   

Умови роботи

• Фіксована ставка: до $10 000.
• % від усіх проєктів регіону (мультибрендова модель).
• Дохід формується з усього портфеля, а не з одного проєкту.
• Можливість масштабувати власний дохід через запуск нових брендів.
   

Формат роботи:

• Перший рік — активна стартап-фаза.
• Висока динаміка та багато паралельних процесів.
• Мінімум бюрократії, максимум відповідальності.