Jobs at Djinni

Шукаємо дизайнера у маркетинг-відділ, для адаптації готових матеріалів від дизайнерів під 4 соціальні мережі компанії - dribbble, behance, instagram, pinterest. Ви будете працювати у зв'язці з дизайн-командою та тімлідом.  

Це не SMM роль, оскільки ви не створюєте контент з нуля, а оформлюєте готові дизайн-матеріали з Figma для соц мереж.

Це не чистий UI/UX дизайнер, оскільки ви працюватимете з уже готовими дизайн-проектами. 

Залежно від ваших цілей, на цій ролі можна вирости: горизонтально (розвивати нові соц мережі за додаткову оплату) та вертикально (вирости до ролі тімліда або розвиватись у напрямку дизайну чи маркетингу).

Фокус по ролі:

• Створення та публікація контенту відповідно до гайдів та прописаних нами стратегій
• Адаптація готового дизайн-контенту до форматів соціальних мереж dribbble, behance, instagram, pinterest.
• Моніторинг ефективності - аналітика (взаємодії, лайки, охоплення)
• Пошук нових тем, аналіз цільової аудиторії та трендів.
   

Очікуємо:

• Практичні навички UI/UX дизайну - робота з Figma, Photoshop
• Письмова англійська B1+
• Володіння АI інструментами для генерації текстів, відео, картинок (ChatGPT, Leonardo, Midjourney)
• Креативність, організаційні здібності, бажання вчитися.

• Вміння працювати з великим масивом даних.

   

  Буде плюсом: 

• Розуміння аналітик та трендів соцмереж.
• Досвід у SMM

Умови роботи:

• Перспективи кар'єрного зростання всередині компанії.
• Формат роботи remote або в офісі у м.Одеса.
• Оплачувані лікарняні, відпустка (24 дні на рік), та державні вихідні.
• Графік роботи команди 10:00-18:00 пн-пт

Рекрутмент-етапи: дзвінок-скрінінг (30 хв) - тестове завдання - фінальне інтерв'ю

Ми — SEO-компанія в iGaming-індустрії. Допомагаємо клієнтам по всьому світу залучати якісний органічний трафік та масштабувати бізнес через digital-маркетинг.

DMCA-відділ розширюється, і ми шукаємо Junior DMCA & Abuse Specialist — уважного та системного фахівця, який готовий опановувати новий напрям і розвиватись разом із командою.

Що робити:
• Моніторити та аналізувати вхідні скарги (DMCA та abuse-запити)
• Надсилати скарги та брати участь у процесах їх оскарження
• Супроводжувати кейси від початку до завершення
• Вести звітність та внутрішню документацію

Кого шукаємо:
• Ти вмієш аналізувати інформацію та знаходити закономірності
• Тобі комфортно працювати з великим обсягом даних і в умовах багатозадачності
• Ти відповідальний/а, уважний/а до деталей і системний/а у роботі
• Ти відкритий/а до зворотного зв'язку та хочеш розвиватись у новому напрямі
• Комунікабельний/а, ввічливий/а та стресостійкий/а

Вимоги:
• Висока письмова англійська (основний робочий інструмент)
• Базові знання on-page SEO та копірайтингу
• Досвід у контент-маркетингу
• Вища освіта
• Готовність до виконання тестового завдання (англійська мова)

Буде плюсом:
• Досвід роботи в iGaming-сфері
• Знайомство з процесами DMCA або copyright compliance

Що пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи, гнучкий графік
• Графік роботи з 9:00 до 18:00, 5/2
• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Команда сильних спеціалістів поруч

Ми шукаємо Senior Media Buyer, який має досвід ведення масштабних рекламних кампаній та готовий до ролі лідера у проєктах компанії.

Обов'язки:

• Розробка стратегії запуску та масштабування рекламних кампаній із бюджетами від $50 000+.
• Робота над покращенням результативності через глибокий аналіз креативів, аудиторій та оптимізацію плейсментів.
• Впровадження та контроль ефективності A/B тестувань.
• Створення технічних завдань для дизайнерів, контроль результатів.
• Оптимізація кампаній на основі даних із трекерів (ROI, CPA, EPC).
• Управління командою та обмін досвідом із молодшими баєрами.
   

Вимоги:

• Досвід роботи від 2+ років у сфері Media Buying у вертикалі gambling.
• Глибоке розуміння роботи з Facebook Ads Manager, TikTok Ads та іншими платформами.
• Досвід роботи з трекерами на рівні створення інтеграцій та комплексних звітів.
• Вміння масштабувати кампанії та управляти великими бюджетами у Tier 1 країнах.
• Високий рівень знань у сфері оптимізації креативів та роботи з цільовою аудиторією.
• Лідерські навички та здатність навчати інших.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна оплата (бонусна сітка).
• Гнучкий віддалений графік.
• Участь у масштабних проєктах та конференціях.
• Можливість впливати на процеси та реалізовувати власні ідеї.
• Кар'єрне зростання до позиції Team Lead.
   

Долучайся до нашої команди та зростай разом із нами!

Ми в Legends розширюємо відділ iOS-розробки і шукаємо досвідченого Фармера, який візьме на себе управління процесами підготовки та енролменту Apple Developer акаунтів.

Це критично важлива роль в структурі нашої команди, що вимагає глибокої технічної експертизи та лідерських якостей.

Обов'язки:

- Управління повним циклом фарма: від пошуку та закупівлі якісних витратних матеріалів (дані, фото, документи) до випуску віртуальних карт і налаштування проксі під потрібні ГЕО.

- Реєстрація та верифікація: створення Apple ID (US, EU та ін.), налаштування профілів в антидетект-браузерах (Dolphin, AdsPower, GoLogin) і проходження всіх етапів верифікації.

- Якісний прогрів: імітація органічної активності, дотримання таймінгів і нарощування історії акаунтів для мінімізації ризиків блокування.

- Енролмент: подача заявок на Individual і Organization акаунти (робота з D-U-N-S), оплата підписок і взаємодія з підтримкою Apple.

- Аналітика та оптимізація: глибокий аналіз причин банів, тестування нових зв'язків і впровадження пропозицій щодо поліпшення процесів.

Вимоги:

- Досвід фарму Apple-акаунтів від 1 року (обов'язково).

- Досвід управління командою фармерів (досвід формування команди з нуля буде перевагою).

- Впевнене володіння антидетект-браузерами (Dolphin, AdsPower, GoLogin) і розуміння роботи з резидентними/мобільними проксі.

- Практичний досвід енролменту (Individual/Organization) і знання процесу отримання D-U-N-S.

- Глибоке розуміння причин банів від Apple і методів їх мінімізації.

- Вміння працювати з віртуальними картами і базами даних (Google Sheets/Notion/CRM).

- Уважність до деталей і висока посидючість.

- Проактивність у пошуку нових рішень і адаптивність до змін алгоритмів Apple.

- Чесність у роботі з даними і висока самодисципліна.

- Стресостійкість і готовність працювати в режимі high priority.

Умови:

- Формат: Повністю віддалена робота, графік 5/2.

- Команда: Робота під керівництвом досвідченого Head of IOS Developers.

- ЗП: Ми відкриті до пропозицій і готові обговорювати індивідуальні умови, виходячи з вашого досвіду та очікувань.

- Зростання: Можливість впливати на процеси в швидкозростаючому відділі.

Ми цінуємо гнучкість і націленість на результат. Якщо ви готові вибудовувати системний фарм в динамічному середовищі - ми чекаємо на вашу відповідь!

Ми, рекрутингова агенція talanovyt, шукаємо Performance Marketing Manager у стартап-студію, яку будують підприємці з досвідом запуску бізнесів, відомих кожному в Україні.
 

Кофаундери студії стояли за розвитком одного з найсильніших українських consumer tech продуктів, який виріс у великого гравця на ринку і пройшов шлях до угоди на $150 млн. Зараз у них новий етап: не підтримувати вже побудований бізнес, а створювати нові IT-продукти з нуля. 
 

Студія працює у форматі venture builder: знаходить ідеї, перевіряє ринок, будує MVP,  тестує попит і приймає рішення на основі метрик — масштабувати продукт чи зупиняти його. Саме тому performance-маркетолог тут потрібен не на "готовий продукт”, а на етап, де маркетингові тести, CAC, LTV, Retention і перші сигнали від користувачів впливають на те, що команда буде будувати далі.
 

Це можливість зайти в новий напрям на старті, працювати напряму з людьми, які вже будували великі українські tech-бізнеси, і допомогти запустити наступні продукти для ринків США та Європи.
 

Чому варто відгукнутись?

1. Вплив на продукт ще до запуску: твої paid-тести, CAC, конверсії та перші сигнали ринку допомагатимуть команді вирішувати, які ідеї запускати, змінювати або закривати.

2. Побудова performance-напрямку з нуля: потрібно буде не підтримувати готову систему, а сформувати підхід до каналів, тестів, аналітики, звітності та масштабування.

3. Фокус на Tier-1 ринках: основні гео — США, UK, Німеччина, Франція та інші європейські ринки, де performance досвід значно сильніше прокачується.

4. Потенціал росту до Head of Performance Marketing: роль перша в напрямку, тому разом із ростом продуктів може вирости і твоя зона відповідальності — від запуску тестів до побудови команди.
 

Ти наш кандидат, якщо

1. Маєш досвід у performance маркетингу від 2-3 років і працював/ла з кількома paid-каналами: Google Ads, Meta Ads, Microsoft Ads/ Bing, TikTok Ads або іншими каналами залучення.

2. Запускав кампанії з нуля: від структури кампаній, гіпотез, креативних кутів і посадкових сторінок до перших метрик, висновків і оптимізації.

3. Маєш досвід у paid search: Google Search, Performance Max, keyword research, робота з інтенцією користувача, структура акаунта, ставки, конверсії, оптимізація CAC / ROAS.

4. Маєш досвід у paid social: Meta Ads, TikTok Ads або інші social channels, тестування аудиторій, креативів, оферів, меседжів і різних етапів воронки.

5. Працював з бюджетами від $10 000 на місяць і розумієш, як масштабувати кампанії без втрати контролю над CAC, ROAS, payback та якістю трафіку.

6. Маєш досвід з B2C-продуктами на ринках США, UK, Європи або інших Tier-1 гео.

7. Вмієш налаштовувати і читати аналітику: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel, CAPI, attribution models, conversion tracking.

8. Розумієш метрики performance та subscription-продуктів: CAC, LTV, payback, trial-to-paid, ROAS, ROMI, retention, когорти.

9. Вмієш не тільки запускати рекламу, а й пояснювати, що показують цифри: яку гіпотезу варто масштабувати, яку зупинити, де проблема в оффері, аудиторії, креативі, продукті або посадковій сторінці

10. Маєш англійську від B1/B2: можеш аналізувати конкурентів на ринках США та Європи, працювати з англомовними креативами, ключовими словами, рекламними кабінетами, документацією та ринковими дослідженнями.
 

Soft skills

1. Автономність: тобі комфортно працювати без детального ТЗ на кожен крок, самостійно розбиратися в ніші, пропонувати гіпотези, запускати тести й приходити до команди з висновками.

2. Продуктова цікавість: тобі важливо розуміти не тільки рекламні метрики, а й користувача, його запити, поведінку, реакцію на офер і причини, чому продукт може спрацювати або ні.

3. Аналітичність: ти приймаєш рішення на основі цифр, вмієш бачити зв’язок між paid-тестами, CAC, конверсіями, якістю трафіку і подальшими бізнес-рішеннями.

4. Гнучкість до ранньої стадії: тобі окей працювати в середовищі, де ще не всі процеси описані, частина відповідей з’являється тільки після тестів, а пріоритети можуть змінюватися після нових даних.

5. Ініціативність: ти не чекаєш, поки тобі скажуть, що робити далі, а самостійно бачиш можливості для тестів, нові канали, аудиторії, креативні кути й точки для покращення.

6. Бажання рости: тобі цікаво не просто залишатися в ролі performance-спеціаліста, а поступово брати більше відповідальності, впливати на напрям і потенційно будувати команду. 
 

Твої майбутні задачі
 

На випробувальному:
1. Провести маркетинговий ресерч по нішах, які команда буде тестувати: конкуренти, канали залучення, ключові запити, креативні підходи, оффери, орієнтовна вартість трафіку і потенціал ринку.

2. Запустити близько 5 валідаційних paid-тестів: сформувати гіпотезу, підготувати структуру кампаній, запустити трафік на лендінг або першу версію продукту, зібрати метрики й підготувати висновки для команди.

3. Налаштувати базову аналітику для тестів: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel, CAPI, conversion tracking, щоб команда могла бачити не просто кліки, а якість трафіку і поведінку користувачів.

4. Проаналізувати перші performance-метрики: CAC, конверсії, ROAS / ROMI, payback, якість лідів або користувачів, retention / trial-to-paid, якщо це буде релевантно для конкретного продукту.

5. Дати команді чіткі рекомендації після тестів: які гіпотези варто масштабувати, які зупинити, що змінити в оффері, креативах, аудиторіях, посадковій сторінці або продуктовому позиціонуванні.

Далі:

1. Досліджувати нові ніші з performance-точки зору: аналізувати конкурентів, канали залучення, ключові запити, креативи, офери, вартість трафіку і потенціал ринку.
2. Запускати paid-кампанії для нових продуктів: від гіпотези, структури кампаній і тестових запусків до оптимізації та масштабування.
3. Працювати з різними performance-каналами: Google Ads, Meta Ads, Microsoft Ads / Bing, TikTok Ads або іншими каналами залежно від продукту, ринку й аудиторії.
4. Налаштовувати аналітику і трекінг: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel, CAPI, conversion tracking, attribution models.
5. Аналізувати performance-метрики: CAC, LTV, payback, trial-to-paid, ROAS, ROMI, retention, когорти, якість трафіку і конверсії на різних етапах воронки.
6. Формувати висновки після тестів: що спрацювало, що не спрацювало, яку гіпотезу варто масштабувати, яку зупинити і що потрібно змінити в офері, аудиторії, креативі або посадковій сторінці.
7. Давати команді маркетинговий інпут для продуктових рішень: які ніші мають потенціал, де є попит, як користувачі реагують на продуктову обіцянку і які сегменти варто тестувати далі.
8. Будувати performance-процеси з нуля: підхід до тестів, запусків, аналітики, звітності, прийняття рішень і майбутнього масштабування на кілька продуктів.
    

Що тобі запропонує компанія

1. Full-time формат із фокусом на довгострокову співпрацю та розвиток performance-напряму всередині стартап-студії.
2. Гібридний формат роботи в Києві: важливо мати можливість періодично працювати з командою офлайн, особливо під час брейнштормів, запусків нових тестів і швидких продуктових рішень.
3. Гнучкість по офісу: немає фіксованих офісних днів щотижня, формат залежить від етапу роботи над продуктами та потреби команди у швидкій синхронізації.
4. Оформлення через Дія.City gig contract.
5. 20 робочих днів відпустки та 10 робочих днів лікарняних.
6. Медичне страхування після випробувального терміну.
7. Паркомісце за потреби.
8. Можливість працювати напряму з фаундерами та core-командою, яка приймає продуктові й бізнес-рішення без довгих погоджень.
9. Потенціал росту до Head of Performance Marketing, якщо напрям і продукти будуть масштабуватися.
    

Як виглядає процес відбору

1. Інтервʼю з рекрутеркою talanovyti.
2. Тех інтервʼю з Head of Startup Studio + запрошений експерт-маркетолог.
3. Фінальне знайомство з фаундером.
4. Збір рекомендацій та оффер 🥳
    

Якщо читаєш і думаєш «це про мене» — відгукуйся. Якщо «цікаво, але треба подумати» — теж пиши, поговоримо 🙂

Ми — SEO-компанія в iGaming-індустрії. Допомагаємо клієнтам по всьому світу залучати якісний органічний трафік та масштабувати бізнес через digital-маркетинг.

Шукаємо Junior Data Analyst — людину, яка любить цифри, помічає деталі та вміє перетворювати сирі дані на зрозумілі висновки.

Що робити:
• Відстежувати ключові KPI: кліки, реєстрації, депозити, NGR, комісії
• Розраховувати конверсію (CR) на шляху від кліку до першого депозиту (FTD)
• Збирати дані з різних джерел: BigQuery, партнерські платформи, Google Sheets
• Очищати, нормалізувати та готувати дані для аналізу
• Підтримувати та наповнювати дашборди в Looker
• Готувати звіти по GEO, перевіряти дані на коректність
• Підключати партнерські програми через API/no-API за шаблонами (навчимо)

Кого шукаємо:
• Ти не просто вносиш дані — ти розумієш, що за ними стоїть
• Тобі цікаво розбиратись, чому трафік зріс, а дохід впав
• Ти уважний/а до деталей і акуратний/а у роботі зі звітами
• Для тебе результат — це коректний, вчасний звіт, а не просто заповнена таблиця

Вимоги:
• Від 1 року досвіду в аналітиці або суміжній сфері
• Впевнений Excel / Google Sheets: зведені таблиці, ВПР
• Базовий SQL: SELECT, GROUP BY, WHERE — робота з BigQuery
• Базове розуміння Google Analytics, Яндекс.Метрика
• Початкові навички роботи з Looker
• Вміння писати коректні промпти для AI-інструментів
• Англійська B1–B2 і вище

Буде плюсом:
• Досвід в iGaming-сфері
• Вміння виявляти аномалії в трафіку або падіння конверсій
• Розуміння структури affiliate-звітності

Що пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи, гнучкий графік
• Графік роботи з 10:00 до 19:00
• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Команда сильних спеціалістів поруч

Ми — сучасна діджитал-агенція M. System, яка допомагає брендам зростати через інструменти маркетингу та реклами. Наша команда активно масштабується, і зараз ми шукаємо Sales Manager / Closer, який буде не просто комунікувати з клієнтами, а саме закривати угоди та доводити лідів до результату.

 

🔹 Важливо:
Ми шукаємо саме closer-а — людину, яка вміє продавати, працювати із запереченнями, відчуває клієнта та отримує задоволення від закритих угод.
 

🔹 Твої обов’язки:

• Активний пошук нових потенційних клієнтів
• Ініціювання першого телефонного контакту та ведення діалогу з клієнтами
• Проведення ефективних переговорів із метою продажу
• Ведення клієнта по всьому sales funnel до моменту закриття угоди
• Робота із запереченнями та follow-up комунікація
   

🔹 Що нам важливо:

• Досвід у продажах від 2 років
• Досвід у сфері маркетингу або діджитал-послуг
• Знання основних технік продажів
• Розуміння процесу закриття угоди та роботи з клієнтом
• Досвід саме у ролі closer / sales manager буде перевагою
   

🔹 Твої сильні сторони:

• Чесність та порядність
• Високий рівень самоорганізації
• Пунктуальність та відповідальність
• Сильні комунікаційні та переговорні навички
• Орієнтація на результат та фінансову мотивацію
   

🚀 Що ми пропонуємо:

• Роботу в динамічній діджитал-агенції з амбітною командою
• Можливість працювати віддалено
• Можливість впливати на свій дохід без “стелі”
   

Хочеш стати частиною діджитал-команди, яка рухається швидко і з драйвом? Надсилай резюме — знайомство вже чекає!

Creative Producer / Content Lead
 

Ми шукаємо Creative Producer / Content Lead, який буде відповідати за креативний напрямок та контент музичного гурту.
 

Це роль для людини з сильним відчуттям музичної, візуальної та digital-культури, яка розуміє, як сьогодні формується медійність артистів, створюються віральні ідеї та будується впізнаваний бренд навколо музичного проєкту.
 

Ми шукаємо людину, яка не просто “робить контент”, а вміє створювати вайб, сенси та стиль, які хочеться дивитись, слухати та шерити.
 

Що потрібно буде робити:

• розробляти креативні концепти для релізів, контенту та digital-кампаній;

• генерувати ідеї для TikTok, Reels та short-form контенту;

• брати участь у створенні контент-стратегії артиста;

• формувати візуальний напрямок та tone of voice проєкту;

• координувати фото / відео та контент production;

• ставити задачі дизайнерам, SMM та креативній команді;

• контролювати якість, цілісність та стиль контенту;

• аналізувати тренди, viral-механіки та актуальні digital-формати.
 

Нам важливі:

• відчуття трендів та розуміння сучасної контент-культури;

• розуміння TikTok / Instagram / YouTube платформ;

• смак до музики, візуалу та digital-комунікації;

• креативність, ініціативність та сильне відчуття стилю;

• самостійність та швидкість у роботі;

• любов до музики та pop-culture.
 

Буде великим плюсом:

• досвід у music / media / entertainment індустрії;

• досвід роботи з артистами або контент-проєктами;

• розуміння viral-механік та short-form контенту;

• базове розуміння SMM, production та storytelling.
 

Ми пропонуємо:

• можливість впливати на візуальний стиль та медійність музичного проєкту;

• участь у створенні контенту, який формує сучасну music & pop-culture;

• свободу для реалізації ідей та запуску власних creative-концептів;

• роботу в команді, яка цінує креативність, швидкість та нестандартне мислення;

• доступ до цікавих creative-, music- та media-проєктів;

• сильне creative-оточення та можливість професійно масштабуватись;

• конкурентну фінансову мотивацію;

• сучасний офіс та комфортну атмосферу роботи.

 

Як відгукнутися:
 

Надсилай резюме та коротко напиши

• чи є досвід у music / media / entertainment індустрії;

• з якими артистами або контент-проєктами працював(ла);

• які creative- або content-проєкти реалізовував(ла);

• чи є досвід створення TikTok / Reels / short-form контенту;

• посилання на портфоліо або приклади робіт.

Якщо ти хочеш створювати контент, який формує стиль, вайб та впізнаваність артистів — будемо раді познайомитись.

PR & Booking Manager
 

Ми шукаємо PR & Booking Manager, який стане частиною розвитку музичного гурту та буде відповідати за його медійність, партнерства та концертний напрямок.
 

Це можливість працювати всередині music & entertainment індустрії, впливати на ріст артистів, запускати PR-кампанії, будувати колаборації та масштабувати музичний проєкт через медіа й live-виступи.
 

Що потрібно буде робити:

• розробляти та реалізовувати PR та growth-стратегії музичного гурту;

• запускати та координувати PR- і реліз-кампанії;

• працювати з медіа, блогерами, YouTube-проєктами та digital-платформами;

• шукати партнерства, колаборації та медіаінтеграції;

• створювати інформаційні приводи та розвивати медійність артистів;

• вести комунікацію з радіо, TV, entertainment-платформами та event-партнерами;

• розвивати концертний напрямок, координувати участь у фестивалях, шоу та подіях;

• аналізувати ринок, тренди та точки росту проєкту.
 

Нам важливі:

• сильні комунікаційні та переговорні навички;

• розуміння PR, digital-media та influencer-маркетингу;

• розуміння того, як сьогодні ростуть артисти та музичні проєкти;

• ініціативність, самостійність та стратегічне мислення;

• інтерес до музики, медіа та entertainment-культури.
 

Буде великим плюсом:

• досвід у music / media / entertainment індустрії;

• досвід роботи з артистами, брендами або концертними проєктами;

• розуміння концертного / booking / PR ринку;

• наявність контактів у медіа, радіо, TV або event-середовищі.
 

Ми пропонуємо:

• можливість напряму впливати на розвиток та масштабування музичного проєкту;

• участь у запуску релізів, концертів, фестивалів та великих медійних кампаній;

• свободу для реалізації ідей та запуску власних ініціатив;

• роботу в команді, яка цінує креативність, швидкість та результат;

• сильне оточення та можливість будувати нетворк у music та entertainment-середовищі;

• доступ до цікавих проєктів, медійних інтеграцій та event-індустрії;

• професійний та кар’єрний ріст разом із проєктом;

• конкурентну фінансову мотивацію;

• сучасний офіс та комфортну атмосферу роботи.
 

Як відгукнутися:

Надсилай резюме та коротко напиши

• з якими артистами, брендами або медіа працював(ла);

• чи є досвід у music / media / entertainment індустрії;

• які PR-кампанії, релізи або колаборації реалізовував(ла);

• чи є досвід організації концертів, фестивалів або event-проєктів;
 

Якщо ти хочеш створювати гучні музичні історії, працювати з артистами та впливати на розвиток сучасного entertainment-проєкту — будемо раді познайомитись.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Event Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Ми шукаємо Event Manager, який/яка допоможе будувати сильну корпоративну культуру через події, що реально впливають на командний досвід, взаємодію та бізнес-результат. Це роль для людини, яка любить структуру, вміє тримати хаос під контролем, швидко адаптується до змін і хоче створювати події, про які хочеться говорити ще довго після завершення.
 

Твої задачі:
 

• Організація корпоративних подій під ключ: від ідеї до реалізації та post-event аналізу
• Робота з різними форматами подій: корпоративи, офсайти, стратегічні сесії, тімбілдинги, внутрішні командні зустрічі
• Координація таймінгів, логістики, підрядників та комунікації з учасниками
• Планування та контроль бюджетів, оптимізація витрат без втрати якості
• Ведення документації та звітності по проєктах
• Збір та аналіз фідбеку після івентів
• Пропозиція нових форматів та підходів на основі бізнес-цілей і метрик (eNPS, CSAT, attendance rate)
• Робота з внутрішніми стейкхолдерами для створення подій, які підсилюють культуру та залученість команди

• Активне використання AI-інструментів для оптимізації процесів та генерації ідей

   

   

Що очікуємо від тебе:
 

• Досвід організації корпоративних івентів від 2 років
• Досвід роботи з різними форматами подій: офсайти, корпоративи, стратегічні сесії, тімбілдинги
• Базове розуміння метрик та вміння працювати з даними
• Досвід планування та контролю бюджетів
• Навички роботи з підрядниками: переговори, координація, контрактинг
• Досвід побудови та документування процесів
• Високий рівень організованості та уваги до деталей
• Вміння швидко приймати рішення та працювати з форс-мажорами
• Сильні комунікаційні навички та сервісне мислення
• Вміння пріоритезувати задачі в умовах багатозадачності
• Проактивність та ownership mindset
• Впевнена робота з Notion, Google Workspace, Slack, ClickUp

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи в IT або tech-компанії
• Наявність бази перевірених підрядників та локацій у Києві
• Досвід організації подій для команд 100+ людей
• Досвід роботи з engagement або people experience ініціативами

• Розуміння сучасних трендів у корпоративних подіях та employee experience

   

Тобі до нас, якщо шукаєш:
 

• Можливість впливати на досвід та культуру великої продуктової компанії
• Команду, де цінують ініціативність, швидкість та самостійність
• Динамічне середовище без зайвої бюрократії
• Простір для реалізації власних ідей та нових форматів
  
   

Ми пропонуємо:

 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтервʼю з Engagement Team Lead

• Фінальне інтервʼю

   

Якщо ти хочеш не просто організовувати події, а бути рушієм сильної корпоративної культури та командного досвіду — let’s launch the future together.

M-FLY - стартап, який розробляє лазерну систему наведення та гімбали для БПЛА. Ми працюємо над рішеннями, які підвищують ефективність наших захисників сьогодні й формують майбутнє оборонних технологій.

Запрошуємо талановитих фахівців, які готові працювати на межі технологій і змінювати індустрію разом із нами!

Локація: Київ

Формат роботи: офіс, (готовність до організації та проведення полігонних випробувань)

Необхідні навички:

• 3+ роки досвіду в Project Management / Technical Program Management
• Досвід роботи з hardware products або embedded systems
• Досвід координації крос-функціональних інтеграційних команд
• Розуміння SDLC та взаємодії hardware/software команд
• Розуміння Agile методологій як SCRUM та Kanban, практичний досвід
• Практичний досвід роботи з Jira на рівні advanced user \ expert
• Досвід комунікації із замовниками
• Сильні навички планування, ризик-менеджменту та пріоритизації

Буде плюсом:

• Досвід роботи з контрактними виробниками
• Технічний background у hardware engineering

• PMP / Scrum / Agile certification

   

Ключові задачі та обов’язки:

1. Управління проектною командою (пріоритизація задач, планування, контроль виконання, dependency management).

2. Координація взаємодії між інженерами hardware, software, інтеграційними командами, supply chain / procurement.

3. Клієнтські та партнерські інтеграції

— участь в робочій групі щодо можливостей фізичного проведення інтеграції

— участь в підготовці roadmap інтеграції

— узгодження планів з клієнтом

— підтримка віддалено та «в полі».

4. Формування та підтримка roadmap для hardware deliverables.

5. Контроль термінів, ризиків, blockers та ресурсів

6. Performance Management

7. Ведення статус-комунікації, регулярних update meetings та звітності по проектах

8. Участь у покращенні процесів hardware development та prototype delivery

Ми пропонуємо:

• Участь в розробці передових військових технологій
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів

Стань частиною нашої команди й працюй над рішеннями, що змінюють правила гри!

Street Traffic — це команда, яка допомагає перетворювати амбіції в реальні результати.

Наша команда працює в вертикалі Nutra та в зв’язку з розширенням штату, шукаємо до себе в команду Team Lead Media Buying (Nutra, Google, Facebook)

Локація: Київ / Варшава (розглядаємо кандидатів із цих міст)
Формат: Full-time

Що для нас важливо:

• Досвід роботи Team Lead від 1 року (можна трохи менше, якщо є сильний практичний бекграунд)
• Актуальний досвід у медіабаїнгу — кандидат має працювати з трафіком прямо зараз
• Глибоке розуміння Nutra-вертикалі
• Практичний досвід роботи з Google Ads та іншими рекламними інструментами
• Досвід запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній
• Вміння будувати ефективні зв’язки: креатив + оффер + воронка
• Сильні аналітичні навички та прийняття рішень на основі даних
• Досвід побудови стратегії розвитку відділу

• Розвинені комунікаційні навички та досвід управління командою

   

Що ти будеш робити:

• Формувати та розвивати команду медіабаїнгу
• Контролювати внутрішні процеси та комунікацію в команді
• Тестувати гіпотези та шукати нові підходи до масштабування
• Наймати, адаптувати та розвивати байєрів
• Контролювати KPI та фінансові показники (ROI, прибуток, обсяги)
• Проводити регулярні мітинги та 1-1
• Брати участь у стратегічному розвитку компанії
• Оптимізувати витрати та забезпечувати прибутковість відділу
• Організовувати процеси баїнгу (регламенти, задачі, дедлайни)

• Забезпечувати конфіденційність внутрішньої інформації

   

Що ми пропонуємо:

 Оплата:
% від особистого наливу за KPI-сіткою

% від результатів команди

 Вплив на процеси та розвиток відділу

Можливість професійного та кар’єрного росту (без жорстких рамок — залежить від результатів)

Якщо ти відчуваєш, що можеш підсилити команду та драйвити результат — будемо раді познайомитись 🚀

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом.

Вже більше 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.
Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:
🔹спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;
🔹внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Наразі ми в пошуку Senior DevOps в наш IT департамент.

Вимоги по DevOps:
- досвід роботи DevOps engineer / SRE / Infrastructure engineer від 3-х років;
- досвід адміністрування Linux серверів (Ubuntu / Debian / AlmaLinux / CentOS);
- Hetzner dedicated servers;
- CloudFlare (DNS, CDN, WAF, Tunnel, Zero Trust, Load Balancing);
- досвід побудови CI/CD процесів;
- TeamCity / Jenkins;
- Terraform / Ansible;
- Kubernetes, Docker;
- досвід роботи з DBMS (MySQL / Percona Server) - конфігурування, оптимізація, реплікація, кластеризація, backup / restore;
- досвід роботи з Redis
- розуміння мережевих технологій (TCP/IP, HTTP/HTTPS, DNS, SSL/TLS, VPN, NAT, Load Balancing);
- Nginx / HAProxy / Traefik;
- Grafana, Prometheus, Alertmanager, Zabbix, ELK / OpenSearch;
- логування, моніторинг, алертинг, побудова observability процесів;
- досвід роботи з highload проектами;
- розуміння принципів безпеки інфраструктури (IAM, firewall, secrets management, least privilege access);
- досвід автоматизації рутинних процесів через Bash / Python / Go буде плюсом;
- досвід performance tuning серверів, мережі, баз даних;

Буде плюсом:
- досвід побудови та розгортання серверної інфраструктури «з нуля»;
- досвід роботи з LXD, LXC;
- досвід роботи з bare metal highload інфраструктурою;
- досвід побудови disaster recovery сценаріїв;
- досвід роботи з OpenTelemetry / Jaeger / distributed tracing;
- досвід міграції між cloud та dedicated інфраструктурою;
- досвід anti-DDoS захисту та CDN оптимізації.
- досвід роботи з системами черг

Ваші задачі:
- підтримка стабільної роботи production інфраструктури 24/7;
- масштабування інфраструктури під ріст навантаження;
- покращення механізмів реплікації баз даних;
- забезпечення відмовостійкості та високої доступності інфраструктури;
- підтримка процесу розробки, тестування та інтеграції;
- побудова та підтримка CI/CD pipeline;
- автоматизація процесів розгортання та адміністрування;
- моніторинг, логування, алертинг та реагування на інциденти;
- оптимізація продуктивності серверів, сервісів та баз даних;
- контроль резервного копіювання та відновлення даних;
- забезпечення безпеки інфраструктури та контроль доступів;
- оптимізація витрат на інфраструктуру;
- взаємодія з командами розробки щодо архітектурних та інфраструктурних рішень;
- документування інфраструктури, процесів та стандартів;
- участь у плануванні технічного розвитку компанії.

Умови:
- Дружня команда;
- Цікаві задачі;
- Своєчасна зп;
- 2 місяці full time гібридний графік, після 2 місяців remote. Робота в офісі дозволить вам швидше освоїти нашу адмінку, яка є доволі складною, познайомитися з командою та вибудувати ефективну взаємодію;
- Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);
- Медичне страхування;
- Придбання товарів компанії по спеціальним умовам;
- Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);
- Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Привіт, хочеш почати свою кар'єру в IT? Ця пропозиція ідеально підходить для розвитку професійних навичок та зростання. Відкриваємо пошук на посаду фахівця з впровадження програмного забезпечення та підтримки користувачів

Вимоги:

• вища освіта (бажаний напрямок ІТ, фізика, математика тощо);
• досвід роботи у підтримці користувачів ПЗ, тестувальником, аналітиком;
• обов’язково знання СУБД, SQL;
• розуміння життєвого циклу ПЗ, принципів розробки;
• досвід написання ТЗ, інструкцій.

Чим потрібно займатися:

• консультація співробітників компанії з питань роботи з програмним забезпеченням;
• проведення навчання співробітників компанії по робот з програмним забезпеченням;
• участь у тестуванні доопрацювань;
• взаємодія з аналітиками і розробниками;
• написання ТЗ, інструкцій.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
• пятиденний робочий тиждень, 09:00—18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• можливість зростати в крупній компанії.
• дружню атмосферу та підтримку.
• віддалена робота

Шукаємо людину, яка допоможе системно розвивати особистий бренд фаундера компанії через контент, комунікації та партнерства.

Фаундер - Євген Гуменюк, засновник NeedMyLink - міжнародного сервісу для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Це роль для людини, яка добре відчуває контекст бізнесу, вміє працювати з думками та ідеями фаундера, перетворюючи їх у сильний контент і системну присутність у публічному просторі.

Що потрібно буде робити:

Контент та розвиток особистого бренду

• створювати контент-план та вести контент-календар;
• писати, редагувати та публікувати контент;
• вести звітність та аналізувати результати;
• адаптувати меседжі під різні канали.

Комунікація та розвиток присутності

• взаємодіяти з аудиторією та працювати з коментарями;
• підтримувати нетворкінг-активності;
• допомагати з розвитком професійних зв’язків та партнерств;
• організовувати та супроводжувати зовнішні активності.

Партнерства та публічні активності

• комунікувати щодо виступів, подкастів, івентів;
• шукати та запускати колаборації;

• координувати зовнішні партнерства та спецпроєкти.

   

Для нас важливо:

• маєш досвід роботи з особистими брендами, експертними блогами, або фаундерами;
• сильний(-а) у текстах та вмієш адаптувати tone of voice;
• розумієш, як працює бізнес, менеджмент та базові бізнес-процеси;
• вмієш ставити правильні питання та швидко занурюватися в нові теми;
• мислиш системно та любиш працювати не лише «руками», а й головою;
• самостійний(-а), організований(-а) та уважний(-а) до деталей.

Ідеально, якщо:

• вже працював(-ла) з власниками бізнесу або фаундерами;
• маєш кейси розвитку особистих брендів;
• розумієш B2B, SEO або digital-середовище;
• маєш досвід побудови контентних систем.

Що ми пропонуємо:

• Remote format —- працюй з будь-якої точки світу;
• гнучкий початок робочого дня (09:00–11:00) та адекватний підхід до work-life balance;
• можливість напряму працювати з фаундером міжнародного бізнесу та переймати експертизу у сферах бізнесу, менеджменту, маркетингу та розвитку компанії;
• реальний вплив на розвиток особистого бренду та публічної присутності фаундера;
• багато автономії, свободи в рішеннях та простір для реалізації власних ідей;
• навчання, менторство та постійний обмін експертизою всередині команди;
• конкурентну та прозору систему оплати;
• зрозумілі очікування, KPI та можливість впливати на свій результат і дохід;
• кар’єрне зростання та можливість масштабувати свою роль разом із розвитком напряму;
• команду без зайвої бюрократії, де цінують ініціативність, швидкість та здоровий глузд;
• драйвовий колектив, де меми в чатах — частина корпоративної культури 🙂

Якщо роль про тебе, чекаємо твоє резюмі і гайда творити щось круте!