Jobs at Djinni

Admix Global працює з 2016 року, і за ці роки ми зарекомендували себе як надійні партнери. Наша основна спеціалізація — просування та оптимізація клієнтських і власних проєктів на західних ринках.

У 2022–2025 роках Clutch визнавав Admix Global провідною компанією у сфері Link-Building. Ми також отримали звання Найбільш рецензованої компанії у сфері Link-Building та увійшли до рейтингу провідних Link-Building агентств за версією The Manifest. Протягом багатьох років ми стабільно входили до списку 100 найдинамічніше зростаючих компаній, а у 2024 році Admix Global здобула звання Найкращого Link-Building агентства за версією Clutch.

Шукаємо енергійного та цілеспрямованого Junior SEO-спеціаліста, який хоче розвиватися у сфері цифрового маркетингу та допомагати сайтам зростати в пошукових системах. Якщо ти цікавишся аналітикою, любиш досліджувати тенденції та прагнеш застосовувати знання на практиці — ця позиція для тебе!
 

Основні вимоги до кандидата:

• Досвід роботи SEO-фахівцем від 1 року;
• Англійська на рівні не нижче за Upper-Intermediate (письмовий);
• Досвід роботи з інструментами SEO, такими як Ahrefs, SEMrush і т.д.;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Бажання розвиватися у сфері цифрового маркетингу;
• Досвід роботи з ChatGPT;
• Досвід роботи з інструментами Google;
• Досвід роботи з Wordpress.
   

Що входитиме до Ваших завдань:

• Аналіз конкурентів;
• Підтримка та виконання рекомендацій старших SEO-фахівців;
• Вивчення нових інструментів та тенденцій у сфері цифрового маркетингу;
• Пошук та впровадження ключових слів для підвищення видимості сайту;
• Формування стратегії просування;
• Складання завдань для копірайтерів;
• Упорядкування завдань для програмістів;
• Складання завдань для лінкбілдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою курсу USD;
• Зарплата виплачується стабільно та без затримок;
• Графік роботи Пн — Пт з 09:00 до 18:00 (плаваюча перерва 1 година). Вихідні Сб — Нд;
• Оплачуваний випробувальний термін;
• Навчання з кращими спеціалістами в сфері маркетингу;
• Можливість професійного росту;
• Робота в офісі або віддалено (на вибір);
• Оплата курсів з англійської мови, спортзал за рахунок компанії;
• Оплачувана відпустка 18 робочих днів на рік. Лікарняні.

XQL Group — стратегічна маркетингова агенція для сервісних IT-компаній та SaaS-продуктів. 10+ років допомагаємо технологічним бізнесам в США та Європі будувати системний маркетинг та збільшувати inbound-продажі.

Зараз шукаємо Meta Ads Specialist, який допоможе створювати ефективні рекламні кампанії та залучати лідів на міжнародних ринках (US/EU).

Ваші завдання

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Meta (Facebook / Instagram) та LinkedIn.
• Формування бюджетів, прогнозування ROI та LTV.
• Відстеження ефективності через GA4, HubSpot, LinkedIn Insights.
• Тестування нових аудиторій, креативів і меседжів.

Вимоги

• 2+ роки досвіду в performance-маркетингу (Meta / LinkedIn), бажано у B2B або SaaS.
• Підтверджені кейси з Meta Ads.
• Досвід роботи з Conversion API та інтеграціями CRM.
• Розуміння B2B-аудиторії (C-level, decision-makers).
• Англійська від Upper-Intermediate.

REMED — компанія, яка займається розробкою, впровадженням ІТ рішень в галузі медицини використовуючи навички та досвід охорони здоров’я: телемедицина, впровадження та запуск технологічний портативний мед. пристрої, розробка медичних облікових систем, CRM систем.

У зв’язку з запуском телемедичного центру з лікарями, ми шукаємо Content manager який/яка зможе очолити контент-функцію та допоможе прискорити створення й публікацію контенту, оформлення товарів в інтернет магазині у взаємодії з лікарями та продуктовою командою.

Готові роздивитись формат співпраці як і Full-time та і Part-time.

 

Що для нас важливо у твоєму досвіді:
— Контент-маркетинг у B2C (блог та малий інтернет магазин): написання статей, постів, додавання та оформлення товарів (медичні пристрої), адаптація лендингів, презентацій, ведення соц. мереж;
— Розуміння принципів SEO (AI SEO) та органічного просування сайтів і сторінок (структура, ключові слова, оптимізація);
— Робота з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney, OpusClip, Descript, Cursor тощо);
— Впевнене володіння Figma;
— Базова аналітика ефективності контенту.

Що ти будеш робити: це роль для ведення Дайджесту здоровʼя та інтернет магазину, використовуючи наші технології та пристрої у звʼязці з професійними лікарями. Ми хочемо щоб ти використовував/ла AI-інструменти, створював/ла разом контент з лікарями такі як експертні статті, відео та огляди, рекомендації.

— Взаємодіяти з дизайнером;
— Просувати компанію, телемедицину, портативні пристрої для домашнього використання в звʼязці з технологічними рішененнями;
— Створювати й реалізовувати контент-плани: пости, відео;
— Задавати тренд та формувати звички з використання портативних медичних пристроїв;
— Долучати іфлюенсерів, блогерів в сфері здоровʼя;
— Писати й адаптувати контент для сайту, соцмереж;
— Оптимізувати й оновлювати сайт: самостійно або з допомогою розробника;
— Додавати та оформолювати картки товарів (медичні пристрої);
— Відстежувати ефективність маркетингових дій та покращувати стратегію.

Якщо ти відчуваєш, що це «твоє», хочеш розвиватися у напрямку електронного здоровʼя та нового досвіду,, креативного контенту та цифрового маркетингу — ми будемо раді підтримати твій розвиток.

MANIMAMA — група компаній, що працює у сфері блокчейн-технологій, фінансів та інноваційного бізнесу. Ми активно розвиваємо власні продукти та долучаємося до роботи над проектами партнерських компаній, пропонуючи нашим кандидатам можливості зростати та отримувати досвід у різних напрямках.

Ми поважаємо знання та досвід, поважаємо ваш час і готові співпрацювати заради спільного успіху та прибутку. Фахівці будь-якої кваліфікації будуть рости та розвивати свої навички разом з нами. Таким чином, вони не будуть позбавлені творчої свободи стати кращими.

Щоб дізнатися більше про нас, перейдіть за посиланням: https://manimama.eu/.

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеним нижче вимогам, надішліть своє резюме з посиланням на ваші кейси, що демонструють ваш досвід та досягнення в галузі SMM, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація контент-стратегії для соціальних мереж з урахуванням специфіки B2B, юридичних та Web3-проектів
• Створення воронок залучення через контент: серії постів, розсилки, лід-магніти, що формують інтерес та довіру до бренду
• Написання текстів для постів у соцмережах, e-mail-розсилок, PDF-гайдів, сторінок сайту — переконливо, зрозуміло та з дотриманням tone of voice компанії
• Робота з community: розвиток активності підписників, модерація чатів, відповіді на питання, створення «живої» взаємодії.
• Інфлюенсерський маркетинг: пошук, співпраця, інтеграції з лідерами думок у Web3 та інноваційних нішах.
• Візуалізація контенту (створення графіки, інфографіки, обкладинок, слайдів) у Canva або Figma відповідно до брендбуку
• Взаємодія з іншими командами (дизайн, юридичний відділ) для створення узгоджених матеріалів
• Відстеження трендів у Web3, legal tech та бізнес-середовищі для підготовки актуального контенту

Вимоги:

• Досвід у сфері SMM від 1 року (буде плюсом досвід із Web3 чи інноваційними проектами)
• Здатність створювати контент з доданою вартістю — не просто інформативний, а той, що залучає, навчає або конвертує
• Практичні навички роботи з Canva або Figma
• Розуміння принципів органічного просування: алгоритми соцмереж, оптимізація публікацій, робота з охопленням
• Базові знання аналітики: вміння оцінювати ефективність контенту.
• Грамотність, логічне мислення, структурність — тексти без помилок, із чіткою логікою та влучними формулюваннями
• Ініціативність, самостійність, вміння брати відповідальність за результат і пропонувати нові формати
• Знання англійської мови на рівні не нижче за Intermediate+
• Досвід використання AI-інструментів у професійній діяльності

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату та бонусну систему
• Віддалену роботу з гнучким робочим графіком
• Можливості для професійного зростання та розвитку.
• Робота у динамічній молодій команді професіоналів своєї справи

Приєднуйтесь до нашої команди та допомагайте будувати правове майбутнє інноваційного бізнесу!

Інспектор кадрової служби

Опис позиції:

DataArt — міжнародна ІТ-компанія, що працює за принципом поваги, відповідальності та партнерства. Ми підтримуємо наших працівників і забезпечуємо дотримання всіх вимог трудового та мобілізаційного законодавства. У зв’язку з новими викликами та зобов’язаннями резидентів Дія.City ми посилюємо команду фахівцем з кадрової документації та військового обліку.

Ця роль підійде досвідченому спеціалісту, який не лише веде HR-документацію, а й орієнтується в мобілізаційних процедурах, працює з документацією для бронювання та вміє співпрацювати з держорганами.

Обов'язки:

• Повне ведення кадрового діловодства: прийом, переведення, звільнення, табелі, накази, архіви
• Ведення та оновлення військового обліку, робота з ВО-модулем
• Підготовка та оформлення документів для бронювання співробітників
• Підготовка та подання повідомлень до Податкової, Пенсійного фонду та інших державних органів
• Контроль дотримання норм трудового та мобілізаційного законодавства
• Надання консультацій працівникам щодо кадрових процедур, відпусток, лікарняних, змін умов праці тощо
• Взаємодія з військкоматами, державними органами, юридичним відділом
• Ведення внутрішньої звітності та взаємодія з юристами, фінансами, координаторами

Очікування:

• 3+ роки досвіду у кадровому діловодстві
• Практичний досвід ведення військового обліку
• Досвід роботи з програмами BAS, M.E.Doc / Excel
• Уважність до деталей, відповідальність, вміння системно працювати з документами
• Глибоке знання Трудового кодексу, Постанов КМУ, законодавства щодо мобілізації та бронювання

Буде плюсом:

• Досвід оформлення бронювання працівників
• Знання ВО-модуля військовий облік у BAS
• Робота з великими обсягами документів (200+ працівників)
• Досвід аудиту кадрової документації
• Базове знання англійської мови для читання юридичних документів

Розширюємо команду і шукаємо рекрутера для роботи з digital-спеціалістами (SEO, дизайн, розробка). 
Нам цікаві проактивні кандидати з досвідом, які зможуть самостійно відповідати за повний цикл рекрутингу і створювати та покращувати процеси.
 

Чим будете займатись:

• Весь цикл рекрутингу (від розміщення вакансій на різних платформах, співбесід до виходу працівника);
• Робота в основному з вакансіями SEO-спеціалістів різних рівнів і напрямків, а також копірайтерів, розробників та інших на запит команди;
• Генерація ідей щодо покращення процесів і реалізація їх.
   

Наш кандидат:

• Спеціаліст з досвідом від 2 років в рекрутингу;
• Знає етику спілкування, грамотно пише і розмовляє українською
• має досвід пошуку кандидатів для IT (ідеально якщо SEO-спеціалістів);
• Легко розбирається в нових програмах, може аналізувати ефективність використання тої чи іншої (ідеально якщо знає Hurma та інші тули по рекрутингу);
•  Любить порядок в усьому: файлах, людях, справах.
   

Надзвичайно важливо хотіти і вміти швидко поглиблюватись у нові для себе сфери: деколи шукаємо дуже різних спеціалістів (в вересні — маркетолога і дизайнера, у жовтні — розробника і продукт менеджера, наприклад). І потрібно самостійно розробляти критерії оцінки кандидатів та поглиблюватись в нішу.

Умови роботи:

• Дистанційна робота;
• Повністю вільний графік по робочім годинам — працюєте в той час, коли вам зручно;
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності;
•  Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера.
  
  Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з безпосереднім керівником
4. Оффер

• Виконання ручного тестування функціоналу продукту згідно з наявними тест-кейсами, включно з позитивними та негативними сценаріями.
• Написання та підтримка простої тестової документації: тест-кейсів, чек-листів.
• Реєстрація та опис знайдених багів у системі управління задачами (Jira).
• Підтримка актуальності тест-кейсів і чек-листів у процесі розробки.
• Співпраця з розробниками, менеджерами та адміністраторами клієнтів для уточнення вимог і вирішення питань, що виникають під час тестування.
• Виконання базового тестування API з використанням Postman.
• Перевірка даних у базі даних за допомогою простих SQL-запитів (SELECT).
• Використання Google Dev Tools для базового аналізу роботи веб-додатків.
• Ознайомлення з процесами розробки програмного забезпечення (SDLC) та життєвим циклом тестування (STLC).
• Дотримання ризикоорієнтованого підходу до тестування.
• Участь у прийнятті рішень щодо релізу продукту під керівництвом більш досвідчених колег.

Що ти робитимеш:

• Партнерство з менеджерами. Проводити 1:1, exit-інтерв’ю, складні/коучингові розмови; допомагати з постановкою цілей, зворотним зв’язком, вирішенням конфліктів, планами розвитку.
• Повний життєвий цикл співробітника. Онбординг/офбординг, випробувальний термін, performance-цикли, eNPS/pulse-опитування, утримання та залученість.
• PDP за SMART. Запускати/супроводжувати індивідуальні плани розвитку, працювати з метриками та дедлайнами, трекати прогрес.
• HRM-система (PeopleForce). Підтримка структури, процесів і даних; автоматизація воркфлоу, аналітика та звітність (дашборди/метрики).
• Підтримка корпоративної культури. Ініціативи з визнання (кудоси/нагороди), внутрішні події, wellbeing-активності, цінності в діях.
• Бренд роботодавця. Спільні проєкти з менеджерами: контент/виступи/події, комунікації для внутрішніх і зовнішніх каналів, кар’єрна сторінка.

• Політики та інструкції. Підготовка й оновлення політик/гайдів; зрозумілі повідомлення для співробітників (Slack/лист/гайдбук).

   

Кого шукаємо:

• 2+ роки досвіду на ролі HR People Partner.
• Людиноорієнтованість і твердість одночасно: вмієш будувати довіру, проводити 1:1, exit-інтерв’ю та непрості розмови.
• Розуміння HR-процесів і метрик, досвід ведення повного життєвого циклу співробітника.
• PeopleForce: впевнений досвід роботи з HRM (структура, процеси, звіти), а також написання інструкцій, політик і комунікацій.
• Досвід із PDP/SMART (постановка, супровід, вимірювання результатів).

🚀 Шукаємо Trainee/Junior Project Coordinator у Miltech стартап. Якщо ти любиш порядок у завданнях, вмієш організувати команду/підрядників й хочеш вирости до Project Manager — будемо раді бачити в команді!

Ми — технологічний стартап, який працює над складними та амбітними проєктами. Шукаємо людину, яка допоможе організовувати робочі процеси та підтримувати COO у щоденних завданнях. Це стартова позиція з можливістю росту до Project Manager.

Що треба робити:

• допомагати COO у щоденних завданнях і координації;
• вести таск-трекери (Trello, ClickUp чи інші);
• організовувати процеси: мітинги, дедлайни, нотатки, нагадування;
• комунікувати з командою щодо статусів завдань;
• пошук підрядникві та комунікація з ними;
• комунікація з користувачами та клієнтами наших продуктів, організація їхніх запитів;
• готувати короткі апдейти та звіти.

Вимоги:

• базовий досвід з таск-менеджмент системами (Trello / ClickUp / Asana);
• організованість та уважність до деталей;
• комунікабельність та вміння швидко навчатися;
• англійська на рівні для роботи з документацією (Intermediate+).

Буде плюсом:

• досвід асистента чи координатора;
• знання основ Agile/Scrum/Kanban;
• інтерес до стартапів чи технічних проєктів.

Ми пропонуємо:

• кар’єрний ріст до Project Manager;
• роботу в живому стартап-середовищі;
• залучення до різних напрямів: R&D, виробництво, операційка.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи від 1–2 років у ролі Content / Operations / Account Manager в iGaming або інших продуктових компаніях;
• Вміння комунікувати з командою та зовнішніми партнерами;
• Вміння швидко навчатись та адаптуватись;
• Організованість та увага до деталей – ти можеш контролювати кілька задач одночасно і нічого не втратити;
• Навички роботи з аналітикою – ти розумієш, як виміряти результат і де покращити процес;
• Проактивність і готовність пропонувати рішення, а не чекати завдання “згори”.
• Англійська мова на рівні B2+
  
   

Що ти будеш робити?

• Запускати, налаштовувати й координувати активності та івенти (турніри, квести, сезонні акції);
• Аналіз проведених активностей та робота за аналітикою основних показників продукту,
• Комунікувати з провайдерами і постачальниками: від нових релізів до вирішення багів;
• Аналізувати KPI кампаній і фіч, пропонувати оптимізації;
• Контролювати щоденну роботу платформи: бонуси, роздачі, промо-матеріали;
• Заводити тікети, описувати баги, супроводжувати їх до вирішення;
• Вносити ідеї щодо нових функцій та ініціатив, тестувати їх і впроваджувати в продукт.

Що отримаєш ти?

• Повну залученість у core-продукт (ти бачиш, як твої рішення відразу працюють);
• Роботу з міжнародними партнерами і провайдерами;
• Свободу у пропозиціях і простір для зростання – ми відкриті до твоїх ідей.
• Перспективи росту 
   

UPTOWIN пропонує:

• Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;
• Офіс неподалік метро, гібридний графік роботи 3 дні в офісі і 2 дні ремоуту на вибір;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• медичне страхування (доступно через 6 місяців);
• 50-75% оплати абонементів тренажерних (спортзалів) чи спортивних секцій (доступно через 6 місяців);
• Зарплата в долларах;
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати;
• Можливість впливу — твої рішення формуватимуть продукт і майбутнє компанії.

Команда NETFORCE Group шукає SMM-менеджера, який вміє розмовляти з аудиторією її мовою, створювати впізнаваний образ бренду в соцмережах і досягати вимірюваних результатів. Якщо ти створюєш контент, який чіпляє, об’єднує людей і конвертує активність у ліди — приєднуйся!

NETFORCE GROUP — це екосистема компаній, яка надає повний цикл послуг у сфері DevOps та системного адміністрування. До групи компаній входять:

• NETFORCE Ukraine — надає послуги системного адміністрування та DevOps для бізнесу.
• IT Education Center by NETFORCE Group — це освітній центр для DevOps-інженерів та системних адміністраторів.
• NETFORCE Jobs — перша в Україні спеціалізована платформа з пошуку DevOps-інженерів.
• NETFORCE Agency — надає послуги профільного підбору спеціалістів у сфері DevOps та системного адміністрування з оцінкою експертизи.

Хочеш стати частиною нашої команди, щоб разом тестувати ідеї, створювати креатив і досягати крутих результатів? Тоді ознайомся з описом — і будемо раді познайомитись 😉

⚡ Основні обов’язки:

• Планування та виконання SMM-стратегії, орієнтовану на зростання та залучення аудиторії.
• Розробка контент-стратегії з урахуванням ЦА, трендів ринку та цілей компанії.
• Звітність, аналіз та оптимізація активностей за результатами.
• Участь у створенні рекламних кампаній, тестування форматів та воронок.
• Розвиток соцмереж: Instagram, Facebook, Telegram, LinkedIn
• Створення контенту в співпраці з креативною командою.
• Запуск інтеграцій, вірусних механік, виявлення трендів, інсайтів, конкурентних тактик — і впровадження їх у свою роботу.

➕ Буде класним бонусом, якщо ти:

• Працював(ла) над масштабними кампаніями із залученням аудиторії (колаборації, серії постів, багатоходові стратегії).
• Запускав(ла) вірусні механіки, конкурси, інтерактиви, UGC.
• Знаєшся на Canva, Figma, CapCut — щоб іноді швидко зібрати контент самостійно.
• Маєш досвід або теоретичні знання щодо роботи з Meta Ads.

🧠 Soft skills, які важливі для цієї ролі:

• Чіткість, стиль і відчуття смаку — розумієш, як має виглядати якісний контент, і вмієш подати його зрозуміло й естетично.
• Самоорганізованість і автономність у роботі — можеш самостійно планувати свій час, розставляти пріоритети й рухати задачі без постійного контролю.
• Відповідальність і результативність — доводиш таски до кінця, мислиш цілями.
• Готовність до конструктивного фідбеку та вміння надавати його.
• Аналітичне мислення — розумієш, навіщо щось публікувати і як виміряти, чи це спрацювало.
• Взаємодія з іншими — комфортно працювати в команді.
• Відкритість до змін — не боїшся нового і готовий(-а) до експериментів.

🔥 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Гнучкий графік роботи, віддалено: пн-пт 09.00 — 18.00 / 10:00 — 19.00.
• Адаптація: менторство протягом усього випробувального терміну.
• Оплачувана відпустка у розмірі 24 днів на рік.
• Простір для реалізації власних ідей та створення дійсно вражаючих рішень.
• Можливості професійного розвитку: знижки на всі наші курси, години для підвищення кваліфікації, доступ до профільної літератури й відеоуроків.
• Дружню команду, яка відкрита до нових ідей і готова ділитися досвідом.

📩 Чекаємо на твоє резюме та портфоліо!

Не забудь вказати побажання по заробітній платі 🙂

Hiring process:

✅ Intro call with a Recruiter — ✅ Test task — ✅ Interview with Lead — ✅ Offer

Хочеш стати частиною племені, яка завжди йде ва-банк та не боїться ризикувати?

Ми шукаємо талановитого Copywriter AI, який стане частиною нашої команди та буде відповідати за створення креативного контенту для різних маркетингових каналів.

Ваша головна мета — працювати з найсучаснішими інструментами штучного інтелекту для генерування контенту, оптимізації і підвищення ефективності комунікацій з клієнтами. Це включає в себе написання текстів для email-розсилок, SMS, push-сповіщень та інші рекламні матеріали.
 

Вимоги:

• Досвід роботи копірайтером (від 3 років);
• Вміння працювати з інструментами штучного інтелекту для генерування текстів (наприклад, OpenAI GPT, Jasper, Copy.ai);
• Добре розуміння принципів маркетингу та реклами в digital середовищі;
• Відмінне володіння українською та/або англійською мовами, бажано ще знання інших мов;
• Досвід написання текстів для email-розсилок, landing pages, SMS, push-сповіщень та інших digital каналів;
• Креативність, увага до деталей і здатність адаптувати стиль написання під різні аудиторії;
• Знання принципів SEO, копірайтингу та контент-маркетингу буде перевагою.
   

Обов’язки:

• Автоматизація створення текстів за допомогою AI-інструментів
• Створення текстів для email-розсилок, SMS, push-сповіщень і рекламних оголошень з використанням штучного інтелекту;
• Підготовка та коригування креативів для маркетингових кампаній на різних платформах;
• Оптимізація та адаптація контенту під конкретні аудиторії і кампанії;
• Співпраця з маркетинговими, креативними та технічними командами для створення ефективних стратегій контенту;
• Проведення тестувань і оптимізація контенту для досягнення найкращих результатів;

• Ведення аналізу ефективності створених текстів і генерація нових ідей для покращення результатів.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming або онлайн-казино індустрії;
• Знання основ роботи з Google Analytics та іншими інструментами для відстеження ефективності контенту;
• Досвід роботи з A/B тестуваннями і аналізом результатів;

• Знання інструментів автоматизації маркетингу.

   

Умови роботи:

• Гібридна форма роботи;
• Конкурентоспроможна заробітна плата та бонуси залежно від результатів;
• Можливості для професійного розвитку та навчання;
• Дружня атмосфера в команді і підтримка на всіх етапах вашої роботи;
• Гнучкий графік і сучасні інструменти для ефективної роботи.

Якщо ти готовий ламати шаблони, шукати нестандартні рішення й рухатися швидше за ринок — тобі до нас. Надсилай резюме та приєднуйся до команди, яка створює майбутнє iGaming!

Ми спеціалізуємося на залученні висококонверсійного трафіку, який приносить результат. У нашій культурі — довіра, прозорість, цінність та постійне зростання.
 

І зараз ми шукаємо HR Generalist'a, який стане частиною команди та допоможе побудувати сильну, залучену й ефективну команду.

🧩 У нас точно буде match, якщо ти:

• Маєш від 1 року досвіду на позиції HR/HRG/Recruiter(з розумінням HR-процесів) в iGaming сфері;
• Вмієш якісно проводити 1:1, чуєш і розумієш потреби команди;
• Маєш сильні problem-solving скіли — сам(а) не губишся і іншим допоможеш;
• Закривав(ла)  маркетингові вакансії (Media Buyer, Affiliate Manager тощо);
• Комунікабельн(а/ий), структурован(а/ий) та відповідальн(а/ий).

📌 Твої майбутні задачі:

• Повний цикл рекрутингу: від інтерв'ю до онбордингу;
• Регулярна комунікація з командою, проведення 1:1 зустрічей;
• Організація корпоративів і тімбілдінгів;
• Ведення HR-документації, координація з бухгалтерією;
• Робота з керівництвом: звітність, підтримка HR-ініціатив;

• Впровадження та проведення performance review та інших процесів оцінки.

   

🚀 Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Конкурентну ЗП з можливістю перегляду та росту;
• Оплачувані лікарняні (10 днів) та відпустка (18 днів);
• Віддалений формат роботи в графіку з 10 до 19;
• Роботу в команді, яка підтримує та надихає;
• Усі необхідні ресурси для комфортної роботи;
• Можливість впливати на HR-процеси та розвивати культуру всередині компанії.

📮 Зацікавила вакансія?

Надсилай резюме або просто напиши нам — ми будемо раді познайомитися.

Привіт! 👋 Ми шукаємо талановитого тімліда, який готовий стати частиною нашої дружньої команди і разом з нами досягати крутих результатів у світі Nutra! Якщо ти маєш досвід управління командою, любиш працювати з медіабаїнгом і хочеш вносити свіжі ідеї — ця вакансія саме для тебе!

Що ти будеш робити:

💼 Керувати командою — твоя роль буде у тому, щоб надихати та вести команду до великих результатів.
💻 Оптимізувати та аналізувати кампанії — ти розумієш, як зробити кампанії більш ефективними і результативними.
🚀 Будувати робочі процеси — ти допоможеш організувати роботу команди так, щоб все проходило швидко та безперебійно.
🎯 Працювати з креативами та лендингами — створювати круті воронки та тестувати нові підходи для досягнення ще кращих результатів.

Що ми чекаємо від тебе:

🔹 Досвід управління командою від 3-х людей — ти вже маєш досвід і знаєш, як зробити команду найкращою!
🔹 Досвід тимліда від пів року — ти маєш досвід лідерства і вмієш вести команду до перемог!
🔹 Досвід роботи з Nutra від 2 років — розумієш, як працює ця вертикаль і готовий до нових викликів!
🔹 Уміння аналізувати та оптимізувати кампанії — ти обожнюєш робити все максимально ефективно!
🔹 Любов до процесів та організації роботи команди — твій порядок в роботі допомагає досягати результатів!

Що ми пропонуємо:

💡 Класну команду, де кожен цінує і підтримує один одного!
🌱 Розвиток і кар'єрний ріст до хеда баїнгу — ми хочемо бачити, як ти розвиваєшся разом з нами!
💰 Конкурентну оплату ( крута сітка + доп.бонуси) — ти отримаєш гідну винагороду за свої зусилля!
📅 Гнучкий графік, але очікуємо повну відданість  — ми цінуємо твій вільний час і надаємо можливість працювати за зручним для тебе графіком!
🚀 Власний фарм відділ, технічний відділ і повністю налагоджена інфраструктура — у нас є все, щоб працювати ефективно та досягати результатів!

Ми хочемо, щоб ти став частиною нашої команди і разом з нами досягав нових вершин! Якщо ти готовий до нових викликів, чекаємо на твою заявку!

📩 Напиши нам прямо зараз — давай зробимо це разом! 🚀

NOOLOGIC - це технологічна компанія, що створює SaaS-рішення на базі штучного інтелекту та впроваджує AI-технології у бізнес і повсякденне життя клієнтів.

Що ми робимо:

NOOLOGIC розробляє готові SaaS-продукти й інтеграційні рішення, які:

• автоматизують та оптимізують будь-які процеси — від особистих нотатників до наскрізної бізнес-аналітики й виробничих ланцюгів;
• упаковані так, щоб клієнту вистачило одного місяця для отримання відчутного результату.

Місія компанії — максимально звільнити людський і корпоративний потенціал, перетворюючи тривалі та дорогі процеси на швидкі, «розумні» AI-сервіси, аби люди й компанії могли вкладати час та енергію в справді важливі речі.

Зараз ми розширюємо нашу команду і знаходимось в пошуках Project-менеджера, який:

• має підприємницьке/продуктове мислення - цікавиться не тільки тим, як працює AI, але і як з цього зробити цінність для бізнесу;
• любить максимально занурюватися в проєкти, з якими працює;
• захоплюється AI-технологіями та постійно тестує їх у роботі та повсякденному житті.

Якщо ти, впевнений у своїх силах, ставиш перед собою сміливі цілі та завжди докладаєш зусиль для їх досягнення — читай уважно вакансію та відправляй своє СV.

Твої основні завдання:

• Управління ввіреними проєктами: ведення беклогу, контроль виконання по спринтах, робота за SCRUM/Agile підходами.
• Забезпечення якісної взаємодії з клієнтом на всіх етапах комунікації: зчитування потреб, введення клієнта в робочий процес, надання апдейтів тощо.
• Постановка задач команді:  формулювання завдань, контроль за  дедлайнами та якістю виконання.
• Передача інформації та координація: узгодження рішень із клієнтом, передача завдань команді розробки, забезпечення ефективного інформаційного потоку.
• Звітність та апдейти: своєчасне надання статусів, доповнень і результатів як клієнту, так і внутрішній команді.
• Супровід проєктів компанії.

Які знання, досвід та навички тобі необхідні:

• Досвід на позиції Project-менеджера від 1-го року.
• Досвід в в ІТ-сфері буде перевагою.
• Рівень англійської - В1 бажаний.
• Розуміння та практичний досвід роботи з Agile/SCRUM (дуже бажаний), системами керування проектами, беклогом.
• Навички комунікації з клієнтами та технічними командами.
• Вміння балансувати між інтересами клієнта та можливостями команди.
• Проактивність, зарядженість на результат, адаптивність, швидкість мислення та дій.

Робота в «NOOLOGIC» — це:

• Можливість приєднатися до команди, що формує тренди та змінює бізнес.
• Професійне зростання — ми готові навчати та інвестувати в наших працівників, якщо бачимо в них справжню мотивацію.
• Постійний розвиток та вдосконалення як soft, так і hard skills.
• Конкурентну заробітну плату, прозору систему мотивації та чіткі KPI.
• Графік роботи - 10.00-19.00
• Формат співпраці — повністю віддалено.

Нам важлива твоя активна позиція, ми цінуємо не просто виконавця, а людину, здатну висловлювати свою позицію, генерувати ідеї та брати на себе відповідальність!