Jobs at Djinni

Ми — маркетингова команда, яка працює з іноземними партнерами й запускає лідогенераційні кампанії для ринків Європи та США. Ми не просто запускаємо трафік — ми будуємо процеси, шукаємо нестандартні рішення та розвиваємо сильних спеціалістів усередині команди.
Зараз шукаємо Junior Marketing Manager’а — людину, яка хоче розвиватися у performance-маркетингу, не боїться відповідальності і готова системно занурюватися в процес.
Це стартова позиція, тому розглядаємо лише кандидатів без комерційного досвіду.

Кого ми шукаємо 

• Англійська на рівні Intermediate+ — для роботи з міжнародним ринком.
• Базове знання Photoshop (якщо краще  — класно, але не критично).
• Вміння мислити аналітично і креативно — це буде великим плюсом.
• Системність, відповідальність і бажання розбиратися в деталях.
• І найголовніше — готовність вчитись і пробувати нове.
   

Кого ми точно не шукаємо:

• Тих, хто не вміє або не хоче гуглити.
• Тих, хто не проявляє ініціативу і чекає чітких вказівок на кожен крок.
• Тих, хто розглядає це як підзаробіток на фрілансі, хобі чи “онлайн-курс по СРА”.
• Тих, хто не знає різниці між Profit і Revenue.
   

Що ти робитимеш

На старті:

• працюватимеш з креативами — збирати, сортувати, оновлювати, редагувати;
• аналізуватимеш і оптимізуватимеш рекламні кампанії під наглядом ментора;
• досліджуватимеш ринок та тренди;
• комунікуватимеш з партнерами англійською (письмово).

Поступово:

• переймеш повний цикл роботи з рекламними кампаніями — налаштування, менеджмент, оптимізація, аналіз;
• отримуватимеш більше відповідальності і глибше занурення в performance-маркетинг.
  Ми не очікуємо, що ти все це вже вмієш. У нас є навчання, чіткі інструкції та команда, яка підтримає. Якщо ти уважний(-а), включений(-а) і готовий(-а) вкладатись — ми навчимо тебе.

Що ми пропонуємо

• Навчання з перших днів, ще у випробувальний період (оплачується).
• Віддалену роботу, без прив’язки до офісу.
• Гнучкий графік: 8+1 годин/день, 5/2. Час старту обговорюємо.
• Оплачувану відпустку.
• Ріст — від першого досвіду до самостійного фахівця, який веде кампанії.
• Підтримку на кожному етапі — ми розуміємо, що ти тільки починаєш.

Про нас

Ми — невелика команда, яка не вимірює успіх кількістю співробітників. Наш пріоритет — якість та довгострокові відносини.
Ми не просто закриваємо вакансію — ми шукаємо людину, з якою хочемо працювати роками.
 

Наша мета:

• Виростити фахівця, який стане частиною команди;
• Створити умови, де професійний ріст йде разом із задоволенням від роботи;
• Побудувати відносини, в яких важливі не лише результати, а й взаємна повага та відкритість.

 Чому це вигідно тобі:

• Ти отримуєш стабільність — ми не працюємо з “пробними місяцями” чи тимчасовими проектами;
• Твоє навчання — наша інвестиція, а не витрата;
• Ти працюватимеш у середовищі, де цінують твій час та внесок.

 Як потрапити до нас

1. Коротке спілкування в Telegram (15–20 хв)
2. Тестове завдання
3. Онлайн-співбесіда після успішного виконання тестового

Якщо ти впізнав(-ла) себе — залишай відгук, будемо знайомитись.

ViyarTech — це іноваційний IT підрозділ продуктової компанії Viyar, який налічує понад 150 співробітників. Ми віримо в те, що гарна команда — це ключ до успіху бізнесу, тому запрошуємо на роботу UX Design, який приєднається до нас та допоможе у підтримці наших колег, стосовно технічних питань відносно у внутрішніх системах.

Ми шукаємо того, хто:

• Мислить як системний дизайнер — бачить зв’язки, будує логіку, занурюється в контекст
• Вміє аргументувати рішення — команді, стейкхолдерам, розробникам
• Має досвід роботи з комплексними продуктами — проєктував користувацькі флоу та інформаційну архітектуру
• Володіє дослідницькими методами — вміє досліджувати цільову аудиторію та залишає після себе структуровані артефакти (персони, CJM, гіпотези, фрейми тощо)
• Не лякається складних задач — з нетиповими обмеженнями, неоднозначними сценаріями, непрозорими брифами

Що потрібно буде робити:

• Аналізувати бізнес-запити — цілі, потреби та обмеження бізнесу
• Проводити discovery-фазу: — досліджувати цільову аудиторію (інтерв’ю, спостереження, опитування)
  — формувати гіпотези й перевіряти їх через дослідження або тестування
  — аналізувати конкурентів (бізнес-модель, позиціонування, UX-патерни)
  — тестувати прототипи з реальними користувачами
• Збирати артефакти discovery-фази (персони, аналіз конкурентів, флоу, інформаційна архітектура) у FigJam, Confluence або подібних інструментах
• Проєктувати інтерфейси для вебу, десктопу, мобайлу (e-commerce, CAD, CRM, мобільні застосунки, посадкові сторінки тощо)
• Співпрацювати з UI-дизайнерами, аналітиками та розробниками
• Презентувати макети команді та технічним спеціалістам
• Супроводжувати розробку та контролювати реалізацію
• Перевіряти, як працює дизайн у продукті, та вдосконалювати його

Буде плюсом:

• Досвід у складних сферах: B2B, CAD, e-commerce, адмінки, дашборди
• Розуміння системного дизайну, бібліотек компонентів, гайдлайнів і налаштування системи variables
• Тісна співпраця з розробниками та розуміння їхніх процесів
• Робота з аналітикою (Hotjar, GA тощо)

Ми пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з яким працюєш
• Можливості для особистого росту
• Сучасна та потужна робоча техніка
• Комфортний та сучасний офіс
• Кар’єрний ріст
• Оформлення з першого робочого дня
• Прозора та своєчасна оплата
• Знижки на продукцію компанії

Привіт, ми розширюємо команду та шукаємо SRE, який приєднається до нашої команди в офісі у місті Київ!

Інфозахист — науково-виробничий центр. З 2001 року ми створюємо програмно-апаратні комплекси для державних структур та військових; є лідерами галузі радіоелектронної розвідки!

Досвід та знання, які ми шукаємо:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років
• Глибокі знання Windows Server, Linux (Ubuntu)
• Досвід роботи з Active Directory, GPO, DNS, DHCP, VPN
• Розуміння принципів кібербезпеки та методів захисту інформації
• Досвід роботи з хмарними сервісами (Microsoft Azure, AWS — буде плюсом)
• Навички роботи зі скриптами (PowerShell, Bash, Python)
• Досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix, Grafana)
• Знання принципів віртуалізації (VMware, Hyper-V)
• Досвід адміністрування та налаштування Jira/Confluence
• Відповідальність, аналітичне мислення, готовність до навчання

Буде плюсом:

• Сертифікації Microsoft (MCSA, MCSE), Cisco (CCNA)
• Досвід роботи з DLP-системами (Microsoft Purview тощо)
• Знання DevOps-інструментів (Docker, Kubernetes, CI/CD)

Зони відповідальності:

• Адміністрування серверної та мережевої інфраструктури (Windows, Linux)
• Підтримка користувачів, вирішення технічних питань
• Моніторинг та забезпечення безперебійної роботи IT-систем
• Впровадження та підтримка заходів кібербезпеки
• Налаштування та управління корпоративними сервісами (Microsoft 365, SharePoint, Teams)
• Автоматизація рутинних завдань (PowerShell, Bash, Python)
• Управління правами доступу та контроль безпеки даних
• Впровадження та підтримка систем резервного копіювання
• Документування IT-інфраструктури та процесів
• Адміністрування та підтримка Jira/Confluence

Ми пропонуємо тобі:

• Дотичність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Бронювання відповідно до чинного законодавства
• Роботу в стабільній компанії
• Унікальні проєкти
• Корпоративне медичне страхування
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 9:00 - 11:00)
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація у команді
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру поблизу метро Житомирська
• Гібридний формат роботи, коли задачі дозволяють (після випробувального терміну)

Чекаємо на твій відгук! :)

Привіт!

Ми - TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів!

Запрошуємо приєднатись до команди Senior Power BI developer.

Твої задачі:

● розробка, оптимізація та підтримка інтерактивних звітів і дашбордів у Power BI;

● моделювання даних, створення складних DAX-розрахунків та оптимізація продуктивності;
● інтеграція даних із різних джерел (SQL, ClickHouse, Microsoft Fabric та ін.);

● автоматизація оновлень звітів та управління процесами публікацій у Power BI Service;
● співпраця з аналітичними командами бізнес-напрямків, участь у проєктах розвитку звітності;
● впровадження найкращих практик Data Governance та стандартів підготовки звітів. 

Необхідні навички:

● досвід 3+ років у розробці Power BI рішень (Reports, Dashboards, Dataflows, Deployment);

● глибоке знання DAX, Power Query (M), методів оптимізації моделей даних; 

● практичний досвід роботи з SQL та побудови ETL-процесів;

● розуміння концепцій BI-архітектури, багатовимірного моделювання та Fabric;

● досвід роботи в середовищах з великими обсягами даних і багатьма користувачами;

● навички командної роботи, комунікабельність, аналітичне мислення.

Буде плюсом:

● досвід з DBT, ClickHouse або іншими сучасними дата-платформами;

● знання GitHub для зберігання BI-артефактів, автоматизація деплойментів через скрипти;

● участь у міграції звітності на Microsoft Fabric. 

Ми пропонуємо: 

● можливість віддаленої роботи; 

● медичне страхування і ризикове страхування життя; 

● підтримка ФОП/ГІГ- контракту; 

● знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group; 

● психологічна підтримка; 

● турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати; 

● команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів; 

● і ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).

WIN STREAK - не просто команда у сфері Media Buying. Ми - екосистема на стику маркетингу та технологій, де поєднуються структурованість і свобода для зростання. Уже понад 10 років ми будуємо середовище, в якому талант відчуває впевненість і розвивається без втрати фокусу на результаті.

Зараз ми шукаємо Farmer Google Ads - фахівця, який допоможе масштабувати проєкти завдяки грамотній підготовці та фарма акаунтів

🔍 Що ми очікуємо від тебе:

Досвід фарма акаунтів Google Ads від 6 місяців;

Відповідальний і системний підхід до роботи;

Готовність до інтенсивного навантаження (робота об'ємна, але цікава).

💼 Що ми пропонуємо:

Конкурентну заробітну плату;

Гібридний формат: віддалено або в офісі у Варшаві;

Команду професіоналів, у яких можна вчитися і рости;

Доступ до внутрішньої експертизи та можливості для розвитку;

Надійну структуру та прозорі процеси.

📅 Формат: 

Повна зайнятість, графік 5/2

Віддалено / Офіс у центрі Варшави

HR Assistant у міжнародний холдинг 🎰
 

Привіт! Ми — міжнародний холдинг, прямий рекламодавець у сфері Affiliate marketing. Понад 5 років працюємо у сфері і наша команда щодня зростає! 🔥

Саме тому ми в пошуках HR Assistant'а, який підсилить HR-відділ і допоможе рекрутинговій команді працювати ще ефективніше.
 

Твої задачі:

🔹 Реєстрація на job-сайтах (Djinni, DOU, Work.ua, тощо);
🔹 Фармінг та прогрів LinkedIn-акаунтів для рекрутингових цілей;
🔹 Робота з антидетект-браузерами (AdsPower, Dolphin та інші);
🔹 Створення корпоративних поштових скриньок і Telegram-акаунтів;
🔹 Базове створення статичних креативів для вакансій (у Canva чи подібних інструментах);
🔹 Взаємодія з рекрутерами щодо правил розміщення вакансій;
🔹 Пошук дропів під різні задачі (купівля акаунтів LinkedIn, Facebook, hh.ru тощо);
🔹 Робота з сайтами, доменами, віртуальними картами.
 

Що ми очікуємо від тебе:
 

✅ Досвід фармінгу акаунтів;
✅ Розуміння процесів прогріву та політик банів;
✅ Досвід у купівлі/реєстрації доменів;
✅ Вміння працювати з антидетект-браузерами (та змінювати проксі);
✅ База дропів — великий плюс, але й свою надамо;
✅ Вміння створювати базові сайти чи документи компаній — буде перевагою.
 

Що пропонуємо:
 

📍Офіс у Києві біля метро (зелена гілка);
🕘 Графік: пн–пт з 9:00 до 19:00, оплачувані переробки;
📚 Навчання процесам, доступ до внутрішньої бази;
🚀 Робота з топовим продуктом і сильними командами;
🎨 Підтримка з боку дизайнерів та дев-команд для реалізації твоїх задач;
💡 Заохочення ініціатив і впровадження автоматизації.

Привіт! Ми в пошуках крутої проджект менеджерки, яка кайфує від мультизадачності, обожнює стартапний рух і вміє тримати в голові 5-6 проєктів одночасно (і при цьому не вигоріти на другий тиждень) 😁

Хто ми:
Ми запускаємо різні стартапи — від EdTech до Agro. Серед наших напрямів — HealthTech, SaaS, E-commerce. Кожен проєкт — новий досвід, нові команди, нові виклики. Нудно тобі не буде...

Що треба буде робити:
– Вести кілька проєктів паралельно

– Налагоджувати та робити систему з операційних процесів
– Спілкуватися з розробниками, дизайнерами, маркетологами, підрядниками
– Вибудовувати робочі процеси в кожній команді
– Організовувати дзвінки, фіксувати задачі, контролювати дедлайни
– Бути тією самою людиною, яка «тримає все разом»

Що нам важливо:
– 2+ роки досвіду в проджект менеджменті
– Досвід саме зі стартапами або хаотичними мультипродуктовими історіями
– Самоорганізація на рівні “мені не треба пінати”
– Вміння знаходити спільну мову з усіма — від девелопера до фаундера
– Бажання розібратись у кожній ніші, бо всі проєкти різні

Формат:
– Part-time
– Повністю віддалено
– Гнучкий графік

Буде ➕:
– Якщо запускала продукти з нуля
– Якщо є досвід у EdTech, SaaS або E-commerce
– Якщо не боїшся слова "хаос" і вмієш його приручати

INFOBUS — міжнародна IT-компанія з 20-річною історією, яка створює інноваційні рішення у сфері транспорту та квиткових онлайн-сервісів. Наш продукт — це платформа для пошуку, бронювання та купівлі квитків по всій Європі. Наша команда зростає — і саме тому ми шукаємо спеціаліста, який триматиме в порядку всі кадрові процеси та стане надійним партнером для нашого HR підрозділу.
 

🎯 Ваші задачі:

• Ведення кадрового діловодства згідно з КЗпП України: прийоми, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні тощо;
• Оформлення трудових договорів, наказів, ведення особових справ співробітників;
• Табелювання робочого часу, ведення штатного розпису;
• Співпраця з бухгалтерією, підтримка кадрової звітності;
• Контроль за дотриманням внутрішніх процедур і стандартів;
• Підтримка підготовки до аудитів та перевірок;
• Ведення бази співробітників у HR-системі;
• Проведення онбордингу/ офбордингу працівників українського офісу;
• Ведення процесу закриття випробувального періоду працівників.
   

💡 Що для нас важливо:

• Досвід роботи у кадровому адмініструванні від 2 років;
• Знання КЗпП України, розуміння ключових HR-процесів;
• Уважність до деталей, відповідальність, вміння організувати себе;
• Готовність працювати в команді, де вітаються ініціатива та відкритість;
• Базова англійська — буде плюсом (ми міжнародна компанія);
• Володіння Excel / Google Sheets, досвід роботи з HR crm системами — буде перевагою.
   

📍 Що ми пропонуємо:

• Стабільність — компанія з понад 20-річною історією на міжнародному ринку.
• Дружню команду, де панує підтримка, взаємоповага та відкритість.
• Чіткі процеси та зрозумілі задачі
• Навчання та підтримку на старті, щоб комфортно влитися в команду та швидко адаптуватися.
• Корпоративні активності — свята, внутрішні ініціативи, навчальні заходи.

Привіт 🤗

Тебе вітає Trident 🔱 — Media Buying Company, яка вже 5-й рік успішно підкорює ринок Affiliate Marketing! Ми стрімко зростаємо, тому будемо раді підсилити свою команду крутими спеціалістами.

Наразі ми в пошуку крутого Motion Designer з досвідом у iGaming/Gambling сфері!

Вимоги: 

• Розуміння специфіки Facebook/Google реклами
• Вміння працювати з референсами та шаблонами 
• Знання програм: Adobe After Effects та Adobe Photoshop
• Досвід роботи з трекінгом в Adobe After Effects (Mocha FX)

Твої майбутні задачі:

• Генерація рекламних креативів (відео та зображеннь)
• Участь у командних брейнштормах
• Опрацювання зворотного зв’язку від тімліда

Що ми пропонуємо:

• Комфортний офіс в центрі Києва або ж можливість працювати віддалено
• Можливості для розвитку та навчання: проходження різних курсів, уроки англійської.
• Але найголовніше, що ти отримаєш круту професійну команду і своє місце в компанії, яка заряджає працювати на результат.

Не зволікай, скоріш резюмешку надсилай! 😎

Десятки аплаїв на вакансії і жодної відповіді… Це відчуття знайоме кожному, хто хоч раз шукав роботу. Години на створення CV - і все це ніби летить у порожнечу. Тому ми створюємо продукт, який бере цю рутину на себе: сам знаходить і подається на вакансії, що реально підходять пошукачу.
ApplyMe - це рішення для тебе вчорашнього. І для мільйонів таких, як ти, які щодня шукають роботу.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо User Acquisition-спеціаліста рівня Middle, який допоможе запустити та масштабувати продукт на Tier-1 ринки (в першу чергу - США).
Тобі не потрібно бути гуру всього - але важливо мати практичний досвід у Meta Ads, розуміти базову аналітику та бути готовим постійно тестувати і покращувати результат.

 

Що ти будеш робити

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії в Meta Ads (Facebook, Instagram)
• Аналізувати результати (CTR, CPC, ROAS, CAC) - і на цій базі приймати рішення
• Генерувати ідеї для нових креативів, флоу, аудиторій
• Брати участь у побудові воронки разом із продуктовою та креативною командами
• Пропонувати гіпотези та тестувати їх
• Допомагати масштабувати робочі канали та процеси
  
   

Що нам важливо

• 1–2 роки досвіду у performance marketing / user acquisition
• Hands-on досвід роботи з Meta Ads - від налаштування до звітності
• Бажано - досвід з бюджетами від $5–10K/міс
• Розуміння юніт-економіки: CAC, LTV, Rebill Rate, ROAS
• Аналітичне мислення: ти рахуєш, а не "просто запускаєш"
• Готовність працювати руками, без окремої команди асистентів
• Англійська - рівень B2 або вище

Буде плюсом

• Досвід у стартапах / запуску продуктів з нуля/ запуски MVP/запуск нових кабінетів
• Знання Amplitude або інших аналітичних інструментів
  
   

Що ми пропонуємо

Продукт: ти отримаєш досвід роботи в продукті та принципів побудови за запусків.

Вплив: ти станеш ядром команди на ранньому етапі продукту з потенціалом зростання у Head of Acquisition. Простір для рішень, експериментів і власного впливу.

Гнучкість: ми стартап, тому у нас нема бюрократичних та зафіксованих процесів. Ми ставимо на швидкість та кількість ітерацій та проведених тестів.

Ніша: Біла ніша (job-tech), яка дійсно впливає на якість життя людей у всьому світі.

Формат роботи: Робота в гнучкому гібридному форматі.

Техніка: забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.

Здоров’я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.

Вимоги до кандидата

• Розуміння основ маркетингу: знання основних каналів просування (SMM, SEO, таргетована реклама, e-mail та месенджер-маркетинг).
• Базові аналітичні навички: вміння працювати з даними, складати прості звіти, знаходити закономірності та формулювати висновки.
• Навички конкурентного аналізу: вміння шукати, аналізувати та систематизувати інформацію про конкурентів і ринок.
• Розуміння роботи з воронкою продажів та клієнтським шляхом: від залучення до утримання клієнта.
• Навички роботи з інструментами аналітики (Google Analytics, Meta Ads Manager, Excel/Google Sheets).
• Грамотне письмове та усне мовлення для підготовки звітів, текстів та пропозицій щодо покращення маркетингу.
• Здатність до системного мислення: уміння виявляти вузькі місця у процесах та пропонувати оптимізації.
• Вміння працювати в команді та взаємодіяти з таргетологом, SMM, SEO та відділом продажів.
• Самоорганізація та вміння працювати з кількома завданнями паралельно.
• Готовність до самостійного вивчення продукту та проактивності у пропозиціях.

Що робитиме 

• Збір зворотного зв’язку від клієнтів і партнерів, формування пропозицій щодо покращення маркетингу та продукту.
• Занурення у продукт: вивчення функціоналу, сегментів користувачів, переваг для B2C та B2B.
• Моніторинг та аналіз рекламних кампаній: взаємодія з таргетологом, SEO-спеціалістом, SMM-менеджером, оцінка ефективності каналів.
• Аналіз внутрішньої роботи бізнесу: виявлення вузьких місць у маркетингових та операційних процесах, пошук точок зростання.
• Аналіз зовнішнього ринку та конкурентів: моніторинг активності конкурентів, оцінка їхніх сильних і слабких сторін, пошук ідей для впровадження.
• Підготовка аналітичних звітів: зведення ключових показників з маркетингу, продажів та активності користувачів.
• Участь у розробці стратегій просування: спільна робота з маркетологом та керівництвом над оптимізацією маркетингових дій.

Десятки аплаїв на вакансії та жодної відповіді… Це відчуття знайоме кожному, хто хоч раз шукав роботу. Години на створення CV - і все це ніби летить у порожнечу. Тому ми створюємо продукт, який бере цю рутину на себе: сам знаходить і подається на вакансії, що реально підходять пошукачу.
ApplyMe - це рішення для тебе вчорашнього. І для мільйонів таких, як ти, які щодня шукають роботу.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо User Acquisition-спеціаліста рівня Junior, який хоче розвиватись у digital marketing і зростати в команді, яка створює новий продукт для глобального ринку (Tier-1, насамперед - США).

Тобі не потрібно мати роки досвіду. Важливіше - бажання вчитись, базове розуміння performance-маркетингу, уважність до аналітики та готовність тестувати гіпотези з командою.

Що ти будеш робити

• Працювати з Meta Ads (Facebook, Instagram): створювати кампанії разом з командою, запускати й відстежувати результати
• Вчитись аналізувати метрики (CTR, CPC, ROAS, CAC) - і робити з цього висновки
• Пропонувати ідеї для оголошень, аудиторій, флоу - і тестувати їх
• Співпрацювати з креативною та продуктовою командою
• Брати участь у масштабуванні успішних гіпотез
  
   

Що нам важливо

• Від 6 місяців досвіду у performance marketing / user acquisition
• Практичне знайомство з Meta Ads (під час pet-проектів/стажування/реальних проєктів)
• Розуміння, що таке CTR, CPC, ROAS
• Аналітичне мислення
• Проактивність: ти не чекаєш завдань, а хочеш розібратись
• Готовність працювати руками, швидко вчитись на помилках
• Англійська - на рівні B1+
  
   

Буде плюсом

• Досвід участі у стартапах, стажування або запуску проєктів
• Навички роботи з Google Analytics, Notion або подібними інструментами
• Участь у курсах по digital marketing, проходження стажувань або інтернатур за напрямком Perfomans marketing чи User Aquisition
  
   

Що ми пропонуємо:

Менторство: ми співпрацюємо з менторами по цьому напрямку, які зможуть навчити потрібним навичкам та підтримати на цьому шляху

Продукт: ти отримаєш досвід роботи в продукті та принципів побудови за запусків

Вплив: ти станеш ядром команди на ранньому етапі продукту з потенціалом зростання у Head of Acquisition. Простір для рішень, експериментів і власного впливу.

Гнучкість: ми стартап, тому у нас нема бюрократичних та зафіксованих процесів. Ми ставимо на швидкість та кількість ітерацій та проведених тестів.

Ніша: Біла ніша (job-tech), яка дійсно впливає на якість життя людей у всьому світі.
Формат роботи: Робота в гнучкому гібридному форматі.

Техніка: забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.

Здоров’я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.

Компанія Everrest шукає відповідального та уважного Фінансиста-Бухгалтера, який допоможе нам навести лад у фінансах. 💰 Це чудова можливість для тих, хто має базові знання, прагне розвиватися та готовий працювати віддалено. Робота передбачає часткову зайнятість (part-time) з можливістю переходу на повну, щойно обсяги роботи зростуть. 🚀

Обов’язки:

• Фінансовий облік: 📊
  • Регулярне внесення та категоризація даних у Finmap.
  • Зведення обліку двічі на тиждень.
  • Підготовка щомісячних та проміжних фінансових звітів.
• Аналіз та розрахунки: 🧐
  • Обрахунок ROI, маржі та прибутковості за проєктами.
  • Порівняння доходів і витрат, аналіз ефективності бюджету.
• Робота з інвойсами: ✍️
  • Контроль статусу та оплати інвойсів.
  • Надсилання нагадувань клієнтам про прострочені платежі.
  • Формування інвойсів за шаблоном.
• Зарплати: 💳
  • Розрахунок зарплат співробітникам на основі відпрацьованих годин.
  • Щомісячні виплати.
• Оптимізація: 💡
  • Покращення та впорядкування процесів фінансового обліку.
  • Створення шаблонів і чеклістів для рутинних завдань.

Вимоги:

• Базове розуміння бухгалтерського та фінансового обліку. 📚
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets.
• Відповідальність та самоорганізація.
• Готовність навчатися та працювати за чіткими інструкціями.
• Досвід роботи з Finmap або аналогічними системами буде перевагою, але не є обов'язковим.

Умови роботи:

• Тип зайнятості: Part-time, 10–15 годин на тиждень (з піковим навантаженням наприкінці місяця).
• Формат: Повністю віддалена робота. 💻
• Можливості: Зростання до повної зайнятості разом із розвитком компанії. 🚀
• Рівень: Позиція ідеально підходить для Junior або Strong Junior спеціалістів.

Якщо ви шукаєте старт у фінансовій сфері, готові працювати на результат та цінуєте порядок, надсилайте своє резюме. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу кандидатуру! ✨

Ми шукаємо продуктового аналітика з досвідом у сфері онлайн-гемблінгу (з фокусом на казино), який приєднається до нашої центральної продуктової команди. Ви працюватимете над портфелем різних продуктів, проводячи глибоку аналітику та перетворюючи raw-дані на actionable insights, що впливають на зростання бізнесу.

💼 Що ви будете робити:

• Аналізувати продуктивність різних гемблінг-продуктів (переважно казино)
• Проводити глибинні дослідження та формувати data-driven інсайти для продуктової стратегії
• Співпрацювати з продакт-менеджерами та іншими командами
• Створювати дашборди та візуалізації (Tableau, Power BI)
• Працювати з великими обсягами даних у різних GEO і брендах
• Допомагати будувати знання всередині компанії

✅ Кого ми шукаємо:

• 4+ років досвіду в ролі продуктового аналітика (online casino/gambling — обовʼязково)
• Впевнені знання SQL, досвід з BI-інструментами (Tableau / Power BI)
• Досвід глибокої, дослідницької аналітики (не лише операційна звітність)
• Python — буде плюсом
• Розуміння ключових метрик: Retention, Conversion, ARPPU, LTV
• Вміння працювати автономно з мінімальним менеджментом
• Англійська — не нижче Intermediate

🧠 Важливі софт-скіли:

• Проактивність, аналітичне мислення, здатність ставити під сумнів припущення
• Вміння працювати в умовах невизначеності та з кількома проектами паралельно
• Комунікабельність та здатність до співпраці з крос-функціональними командами

🚫 Не наш кандидат, якщо:

• Очікуєте чітких задач замість пошуку проблем для вирішення
• Залежні від AI (ChatGPT) для аналітичних висновків
• Маєте другу роботу — ця роль потребує повної концентрації

🎁 Що ми пропонуємо:

• Приватне медичне страхування
• 21 робочий день оплачуваної відпустки на рік
• 25 оплачуваних лікарняних без медичної довідки
• 3 додаткові оплачувані дні для особистих потреб
• Часткова компенсація сесій з психологом
• $600 на навчання на рік
• Бізнес-поїздки до головного офісу на Кіпрі

📈 Процес відбору:

1. Інтро-кол з рекрутером
2. Технічна співбесіда з аналітиком з наймаючим менеджером
3. Фінальна чек
4. Оффер

WayForPay є одним із лідерів українського ринку онлайн платежів у сфері e-commerce.

Це — прибуткова, стабільна та суспільно важлива компанія, зі значною ринковою часткою на ринку онлайн платежів.

WayForPay обслуговує понад 35 000 клієнтів — серед них великі й середні інтернет-магазини, онлайн-сервіси, а також тисячі представників малого бізнесу.

Компанія пропонує більше ніж 19 рішень у сфері прийому онлайн-платежів і e-commerce. дозволяє клієнтам оплачувати рахунки та покупки в інтернеті, отримувати та приймати грошові перекази, забезпечує прийом платежів для онлайн-бізнесу. WayForPay виступає посередником між продавцем і покупцем, забезпечуючи надійність оплати платіжними картками VISA, MasterCard, ApplePAY, GooglePAY, QR-кодами, Приват24 та інших платіжних систем. Сервіс співпрацює з більшістю українських банків, має сертифікат PCI DSS та підтримує технологію верифікації 3D Secure.

WayForPay — це більше, ніж просто платежі.

Це не безликий банк — це компанія з людським обличчям.

Це екомерс сервіси створенні підприємцями для підприємців.

Зараз, в зв’язку з активним розвитком шукаємо Керівника фрод мониторингу / anti-fraud monitoring

Завдання на позиції:

• Організація та розвиток системи фрод-моніторингу в компанії
• Керівництво командою аналітиків та фахівців з моніторингу (постановка завдань/KPI, контроль KPI, розвиток)
• Розробка, впровадження та оптимізація правил та сценаріїв виявлення шахрайських операцій (проектування нових фільтрів та правил проведення транзакцій)
• Проведення розслідувань підозрілих інцидентів
• Взаємодія з процесинговими та еквайринговими партнерами, платіжними системами (Visa / Mastercard)
• Побудова звітності для керівництва та регуляторів
• Розробка та впровадження внутрішніх процедур щодо запобігання шахрайству
• Взаємодія з іншими підрозділами (комплаєнс, фінмон, IT, сапорт)

Досвід та компетенції:

• Досвід роботи у сфері протидії платіжному шахрайству від 5 років (у тому числі на керівних позиціях)
• Глибокі знання методів та схем онлайн-шахрайства (Carding, Friendly Fraud, Account Takeover та ін.)
• Досвід побудови процесів фрод-моніторингу у фінтеху чи еквайрингових компаніях
• Розуміння принципів роботи платіжних шлюзів, процесингу, 3DSecure, chargeback-процесів
• Навички аналізу великих обсягів даних та побудови antifraud-стратегій
• Впевнені навички роботи з antifraud-системами (ринкові рішення чи власні розробки)
• Досвід взаємодії з регуляторами та правоохоронними органами вітається

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.