Jobs at Djinni

Wezom — українська IT-компанія з 25+ роками досвіду у веб-розробці, мобільних технологіях та digital-сервісах.
Ми створюємо складні рішення для міжнародних клієнтів і розширюємо команду мобільної розробки.

Зараз шукаємо Flutter Developer, який вміє працювати з продуманою архітектурою, сучасними підходами до state management та оптимізацією продуктивності. Якщо ти хочеш розвиватися в сильній команді та працювати над реальними продуктами — приєднуйся!

Вимоги (Must Have):

• Flutter / Dart — комерційний досвід від 4 років
• Досвід розробки додатків під iOS та Android
• Знання та практичний досвід роботи з архітектурами:
  • Clean Architecture
  • MVVM
  • Bloc / Cubit
• Володіння state management:
  • Bloc / Riverpod / Provider
• Інтеграція з REST API
  (GraphQL — базове розуміння)
• Досвід роботи з Firebase:
  • Analytics
  • Crashlytics
• Верстка інтерфейсів за дизайном (Figma), adaptive / responsive layout
• Оптимізація продуктивності:
  • контролювання rebuilds
  • використання const widgets
  • keys
  • робота з Flutter DevTools
• Впевнене володіння Git, робота з pull requests, code review
• Підготовка білдів і релізів для:
  • TestFlight (iOS)

  • Google Play Console (Android)

     

Буде плюсом:

• Досвід налаштування CI/CD для мобільних застосунків
• Міграції Flutter/Dart, оновлення залежностей, робота з монорепами
• Рефакторинг legacy-коду
• Робота з аналітикою (Firebase, Amplitude)

• Досвід з Platform Channels (нативні інтеграції)

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість віддаленої роботи з будь-якого куточку України
• 18 оплачуваних робочих днів відпустки,
  5 днів лікарняних та 5 day-off
• Оплачуваний вихідний у День Народження
• Гнучкий графік
• Оплата профільних курсів і підтримка розвитку
• Можливість безкоштовних консультацій з корпоративним психологом

• Мінімум бюрократії, простір для ініціатив та впровадження рішень

   

Залишай відгук із посиланням на GitHub/портфоліо або прикладами застосунків — будемо раді познайомитися!

Umova Software шукає проактивного Lead Generator, який вміє знаходити клієнтів і доводити їх до якісних intro calls.

Головна ціль ролі

Організовувати теплі дзвінки, де клієнт:

• знає про нас
• розуміє наші послуги
• має запит
• готовий до розмови

Обов’язки

• Пошук потенційних клієнтів (USA / Europe)
• Outreach через LinkedIn, email, Upwork, Clutch та інші канали
• Персоналізовані повідомлення
• Follow-ups
• Ведення CRM / pipeline
• Booking meetings
• Аналіз результатів та покращення процесу
• Пошук нових каналів лідів

Вимоги

• Досвід у lead generation / sales outreach
• Англійська B2+
• LinkedIn Sales Navigator
• CRM системи
• Email outreach tools
• Розуміння B2B sales funnel
• Базове розуміння IT services / software development
• Вміння працювати на результат

Що важливо

Шукаємо людину, яка сама шукає рішення, тестує нові підходи та досягає KPI.

Умови

• До $1000 fixed
• Бонуси за meetings / results
• Робота напряму з фаундерами
• Можливість росту в Sales / BizDev

Для відгуку напиши:

1. Досвід у leadgen
2. Які канали використовував(ла)
3. Скільки meetings робив(ла) за місяць
4. Чому підходиш нам

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми у пошуку SEO Specialist’а для якісного ведення клієнтських проєктів.
 

Що може зацікавити тебе у позиції:

• можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо
• досвід в агенції performance-маркетингу №1 за рейтингом IAB Ukraine
• весь необхідний софт, платні підписки, наші власні продукти (Netpeak Spider, Serpstat) та скрипти для автоматизації роботи. Tech Lead, який допоможе автоматизувати процеси під твої потреби
• кар'єрне зростання з чіткою та прозорою картою розвитку до Senior, Team або Tech Lead
• можливість розвивати свій особистий бренд: виступати спікером на масштабних конференціях, писати статті і ділитися кейсами 
• комьюніті зі 130+ професіоналів в SEO

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи на посаді SEO-фахівця від 2 років: в агентствах або in-house. Перевагою буде White Hat SEO досвід.
2. Успішні кейси з просування.
3. Розуміння алгоритмів пошукових систем, факторів ранжування та актуальних тактик просування в LLM.
4. Знання методів оптимізації та вміння знаходити точки зростання для проекту.
5. Впевнене використання інструментів: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs, Serpstat, Lighthouse, Page Speed Insights, Chrome DevTools, NetpeakSpider або аналог.
6. Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel або Google таблицях.
7. Досвід комунікації з клієнтом та підрядниками (розробники, копірайтери, тощо).

Що буде потрібно робити:

1. Розробка та впровадження SEO-стратегії для проектів.
2. Планування, розподіл та виконання тактичних завдань для проекту відповідно до стратегії.
3. Пошук нових точок зростання для проектів.
4. Моніторинг технічного стану веб-сайту за допомогою таких інструментів, як Google Search Console, Netpeak Spider, Chrome DevTools та інших.
5. Перевірка виконання завдань для проектів.
6. Допомога менеджеру проекту (PM) у спілкуванні з клієнтом з технічних питань, а також захист SEO-стратегії для проекту.

Що ми пропонуємо: 

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Компанія Alistel пропонує комплекс послуг у сфері юридичного супроводу і захисту інтересів бізнесу. Експерти Alistel проведуть клієнта від ідеї до реалізації плану та комерційного успіху власної справи.
 

У зв’язку з розширенням діяльності компанії ми відкриваємо позицію Заступника директора відділу продажу, який допоможе керівнику підсилити команду, систематизувати процеси продажу та забезпечити виконання планів.

Це роль для сильного операційного лідера з досвідом управління командою та орієнтацією на результат.
 

Важливі навички для успішної роботи:

• досвід у щонайменше одному з напрямків: міжнародне право, консалтинг, інвестиції, нерухомість, освіта або закордонний туризм, візовий консалтинг;
• успішна історія особистих продажів по телефону;
• досвід у B2C-продажах від 3 років;
• знання англійської мови від В2;
• вміння формувати та об'єднувати навколо себе команду;
• навички побудови довірливих відносин з клієнтами та партнерами;
• активність, чітка позиція, гнучкість і динамічність у роботі;
• грамотне мовлення, відмінні письмові та усні комунікативні навички;
• бажання доводити справи до кінця, брати відповідальність і впливати на результат команди.
   

Основні обов’язки:

• підтримка директора відділу продажу в управлінні командою та виконанні планових показників;
• контроль щоденних операцій: робота менеджерів, активності, дисципліна, якість комунікації з клієнтами;
• формування та реалізація стратегії продажів;
• аналіз воронки продажів, конверсій, причин втрати лідів та угод;
• впровадження/оптимізація процесів продажу (скрипти, стандарти, етапи, регламенти);
• побудова партнерських відносин на міжнародному ринку;
• навчання, адаптація та розвиток менеджерів з продажу (коучинг, розбори дзвінків/угод);
• тісна співпраця з відділом маркетингу щодо аналізу якості отриманих заявок і надання зворотного зв’язку для їх поліпшення;
• узгодження HR-стратегії розвитку відділу;
• участь у підборі співробітників у відділ продажу разом з рекрутингом;
• регулярна подача звітності щодо виконаної роботи та відповідальність за результат.
   

Компанія пропонує:

• конкурентні умови співпраці: ставка + % від прибутку проєкту;
• перспективну та прибуткову нішу, високі чеки на послуги, конкурентний продукт;
• підтримку керівництва та можливість росту;
• індивідуальний підхід до навчання та адаптації;
• надійне менторство та підтримку від власника бізнесу та топ менеджменту на всіх етапах;
• сертифікацію фахівців, тренінги, конференції від провідних експертів з усього світу;
• насичене корпоративне життя: тімбілдінги, тематичні події.
   

Бажаєте стати частиною сильної та цілеспрямованої команди? Тоді надсилайте своє резюме та очікуйте на зворотній зв’язок найближчим часом!

Вимоги 

• Практичний досвід самостійного управління SEO-проєктами від 3 років 
• Вміння управляти фахівцями та процесами: координація SEO, контенту, розробки (dev) та лінкбілдингу. 
• Робота з масштабними SEO-задачами, систематизація процесів та ведення документації. 
• Глибоке розуміння факторів ранжування та принципів роботи пошукової системи Google. 
• Досвід виведення сайтів у ТОП за висококонкурентними кластерами. 

Ключове: 

• Вміння працювати з даними як з основою для прийняття рішень: здатність бачити тренди, знаходити закономірності та слабкі місця, аргументувати причини змін та доводити гіпотези цифрами. 
• Вміння трансформувати аналітику в дії: оперативно змінювати процеси, стратегії та пріоритети заради результату. 
• Робота з великими масивами даних: аналіз, агрегація та візуалізація інформації. 
• Практичний досвід роботи з BigQuery / Looker / Power BI. 
• Експертне розуміння різних методик лінкбілдингу та їхнього застосування. 
• Впевнене володіння SEO-інструментами: Ahrefs, GSC, краулери та інші. 
• Вміння працювати в динамічному середовищі: орієнтація у великій кількості сайтів, що постійно змінюються, без втрати фокуса. 
• Системність та орієнтація на результат. 
• Автоматизація задач (AI / скрипти) як щоденний робочий інструмент. 
• Суттєвою перевагою будуть кейси або власні скрипти/агенти, які використовуються під поточні задачі. 

Задачі 

• Робота з масштабною мережею сайтів: сотні доменів, Tier-1 GEO. 
• Побудова та реалізація стратегій просування мереж: від запуску до масштабування та лінкбілдингу. 
• Аналіз перформансу на рівні системи: виявлення точок росту, а також усунення «вузьких місць» (bottlenecks). 
• Пошук причин росту/падіння на основі даних, прийняття рішень на основі аналізу. 
• Оптимізація SEO-процесів під мережі сайтів. 
• Формування та перевірка гіпотез. 
• Курування команди та пріоритезація задач. 
• Аналіз SERP та конкурентів, виявлення та масштабування робочих патернів. 
• Проведення експериментів та впровадження рішень із вимірюваним ефектом. 
• Відповідальність за KPI та ріст метрик. 

Умови: 

• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу. 
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою. 
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік 
• Лікарняні 5 оплачуваних днів. 
• Є тестовий період в 1 місяць. 
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят. 

Coding House Studio — сервісна компанія, яка спеціалізується на розробці та тестуванні програмного забезпечення високого класу. Ми підтримуємо високий технічний рівень наших працівників, саме тому маємо змогу надавати IT-послуги та бізнес-рішення клієнтам по всьому світу.
 

❤️ Про роль

Ми шукаємо SDR / Lead Generation Specialist, який працюватиме у вечірню зміну (з 16:00 до 24:00 за київським часом) — оскільки наш основний ринок це США та Канада, і ми орієнтуємось на робочі години клієнтів у часових поясах EST/CST/PST.

— Ідентифікація осіб, що приймають рішення (Decision Makers), згідно з критеріями Ideal Customer Profile (ICP) на міжнародних ринках. Робота з LinkedIn Sales Navigator, Clutch, Apollo, Crunchbase та іншими платформами для пошуку нових лідів. — Ведення та розвиток 4 LinkedIn акаунтів компанії: моніторинг SSI, нарощування мережі, написання та запуск ланцюжків меседжів через LinkedIn Helper. — Супровід вхідних і вихідних запитів на Upwork: допомога з follow-up флоу, оперативна відповідь на запити, участь у підготовці пропозицій (bids). — Технічне налаштування та управління розсилками: LinkedIn Helper, Upwork bidding, CRM, Fiverr. — Оперативне опрацювання вхідних запитів (Upwork, Fiverr, LinkedIn, Email) — первинна комунікація з потенційними партнерами. — Дослідження нових лідів та ринків, побудова та оптимізація follow-up процесів. — Робота в CRM (Zoho або аналог). — Написання ланцюжків меседжів англійською для різних каналів.
 

✅ Ми будемо раді співпраці, якщо ви:

— Маєте досвід на схожій позиції — навіть менше року, якщо у вас горять очі і є бажання розвиватись — Вже працювали (або активно вивчали) Sales Navigator, Apollo, Crunchbase, Clutch, Snov.io, LinkedIn Helper — Маєте досвід роботи з CRM (Zoho, GradeApp або аналог) — Володієте навичками глибокого пошуку та аналізу інформації про компанії та партнерів — Знаєте англійську на рівні Intermediate+ (спілкування з іноземними клієнтами не є обов'язковим, але буде перевагою для росту) — Готові працювати у вечірню зміну під американський ринок — Проявляєте ініціативу та вмієте працювати в команді

✨ Буде великим плюсом:

— Досвід роботи в сервісних IT-компаніях — Розуміння ринку мобільної розробки або аутсорсу

❓ Як проходить відбір:

1. Відгук на вакансію — ми переглянемо резюме
2. Письмове інтерв'ю
3. Онлайн-зустріч для вибраних кандидатів
4. Офер — і ласкаво просимо до команди! 🎉

Kozak Group - українська сервісна ІТ-компанія, заснована у 2015 році з фокусом на розробку складних e-commerce та веб-рішень для клієнтів з Європи, США та України.

Ми спеціалізуємось на побудові та підтримці онлайн-платформ, маркетплейсів і високонавантажених систем. Основні напрями компанії:

• E-commerce розробка (Magento / Shopify / WooCommerce / кастомні рішення)
• Продуктова та кастомна веб-розробка
• Інтеграції з платіжними системами, CRM, ERP
• AI-та data-driven рішення для бізнесу
• Підтримка та розвиток великих legacy-проєктів міжнародного рівня

Наша команда - це спеціалісти, які працюють з реальними бізнес-викликами, складною логікою, великою кількістю інтеграцій та високими вимогами до стабільності й якості продукту. QA у нас - це дуже відповідальна роль і повноцінна участь у побудові надійних систем. Шукаємо General AI-driven QA Engineer (Remote) для роботи в e-commerce та інших проєктах.
 

Обовʼязково використання АІ для роботи (максимальна кількість задач буде робитися через Cursor AI).

Обов’язки

• Повний цикл тестування веб- та мобільних застосунків
• Зведення ручного тестування до мінімуму за рахунок АІ
• Самостійне планування тестування нових фіч
• Створення та підтримка тестової документації за допомогою АІ
• Аналіз логів, API-відповідей, діагностика дефектів
• Root-cause аналіз та детальний опис багів
• Виявлення edge-cases та критичних сценаріїв
• Взаємодія з BA, Dev та PM на етапі вимог
• Тестування REST API (Postman)
• Знання мови програмування (Python / JS) для аналізу коду, що видає АІ
• Підтримка базових автотестів (Cypress / Selenium)
• Участь у покращенні QA-процесів
• Контроль якості перед релізами

Must Have

• 3+ роки Manual QA
• Досвід тестування складних веб-систем
• Робота з тестовою документацією
• Впевнене тестування REST API
• SQL (select / join / filters)
• Аналіз логів та локалізація дефектів
• Jira / TestRail або аналоги
• Базове розуміння автотестів
• Англійська В2 (розмовна)
• Самостійність і відповідальність

Буде великим плюсом

• Досвід тестування e-commerce платформ (checkout, payment, orders, integrations)
• Робота з high-load / transactional системами
• WebSocket / real-time сценарії
• Git
• Proxy / network debugging

Етапи відбору

• HR-інтерв’ю (до 1 год)
• Співбесіда з хайрінг-менеджером (від 1 до 2 годин)

Ми пропонуємо

• Довгостроковий стабільний проєкт.
• Роботу в тандемі з досвідченими PM та Delivery Manager.
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи (можливий гібрид в Києві за бажанням).
• Оплачувані дні відпустки та sick days.
• Оплачувані вихідні на урочисті події (народження дитини, весілля, тощо).
• Послуги бухгалтера та юриста.
• Корпоративна бібліотека та книги.
• Професійні інструменти (доступи, софт, середовища).
• Компенсація тренінгів, курсів, воркшопів.
• Підтримка та компенсація професійних сертифікацій.
• Безкоштовні уроки англійської (розмовна практика + граматика).
• Участь у внутрішніх івентах і вебінарах.

Шукаємо Head of HR, який зможе побудувати та масштабувати HR-функцію у напряму Mobile Apps, забезпечивши швидкий найм, високу продуктивність команд і розвиток talent ecosystem, що дозволить бізнесу вийти на лідерство у ніші мобільних застосунків.

Основні обов’язки:

• Забезпечення швидкого та якісного найму A-level спеціалістів у Mobile Apps.
• Побудова та розвиток системи performance management
  (KPI / OKR / регулярний фідбек / оцінка ефективності).
• Аналіз і вплив на продуктивність команд через HR-інструменти. 
• Управління утриманням ключових співробітників
  (робота з ризиками втрати, retention-стратегії).
• Розвиток управлінських компетенцій лідерів
  (менеджмент, пріоритезація, робота з командами). 
• Побудова ефективних HR-процесів у середовищі швидкого масштабування.
• Посилення HR-бренду компанії в ніші Mobile Apps.
   

Вимоги:

• 10+ років досвіду в HR / People Management.
• Досвід роботи в Mobile Apps / Web / digital-продуктах.
• Досвід управління рекрутингом у конкурентних нішах
  (performance marketing, mobile apps, product).
• Сильні навички хантингу A-players.
• Побудова систем performance management (KPI, OKR, review cycles).
• Запуск і оптимізація процесів onboarding, retention, development. 
• Робота з top performers і їх утримання.
• Оцінка та розвиток менеджерів.
• Здатність впливати на лідерів і змінювати підхід до управління.
• Впевнена робота з метриками: 
  • hiring funnel 
  • conversion rate 
  • retention 
  • team performance .
• Орієнтація на бізнес-результат.

Бенефіти:

• 29 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні.
• Додаткові оплачувані вихідні у зв’язку з сімейними подіями. 
• Доступ до курсів від компанії для професійного розвитку.
• Сучасний офіс у Варшаві, забезпечення технікою.
• Оплата необхідних робочих інструментів і програм.
• Повністю оплачувана участь у професійних конференціях.

Чекаємо на твоє резюме!

Привіт! На зв’язку Gentle Partners - CPA Network for iGaming Affiliates.

Ми створюємо більше, ніж просто performance-маркетинг - формуємо екосистему, де є простір для зростання, сміливих ідей та справжньої командної роботи. У нас ти знайдеш команду однодумців, які підтримують одне одного, постійно розвиваються та живуть культурою «always get better», що стала частиною нашої ДНК.

Зараз ми шукаємо Media Buyer (Facebook / in-app) (Gambling)
 

Було б круто, якщо ти вже маєш:

– Досвід закупівлі трафіку в Facebook / in-app у вертикалі Gambling від 1 року

– Глибоке розуміння роботи з рекламними кабінетами (Facebook та інші джерела)

– Вміння швидко адаптуватись до змін і тримати руку на пульсі апдейтів платформ

– Сильні навички аналізу статистики та прийняття рішень на основі даних

– Насмотреність у gambling-креативах і розуміння, які підходи працюють

– Власне оточення в арбітраж-середовищі та вміння оперативно реагувати на зміни 

ринку

– Проактивність, самостійність і фокус на результат
 

Що ти будеш робити:

– Закуповувати трафік у Facebook / in-app та масштабувати робочі зв’язки

– Самостійно генерувати гіпотези, тестувати підходи і знаходити нові точки росту

– Працювати з креативами: від ідеї до запуску та оптимізації

– Глибоко аналізувати кампанії і приймати рішення на основі даних

– Відслідковувати конкурентів і швидко адаптувати стратегії

– Реагувати на зміни ринку та знаходити ефективні рішення в динамічному середовищі
 

Що ми пропонуємо:

– Сильну команду та підтримку в роботі

– Повністю готову інфраструктуру і доступ до бюджетів для масштабування

– Ексклюзивні оффери, вигідні умови та швидке підключення

– Усі необхідні інструменти для ефективної роботи

– Remote формат і гнучкість у процесах
 

Interview process:

1. HR Interview → 2) Final Interview
    

Якщо відгукується — будемо раді познайомитись 💛

Job Description

Vega Partners — це екосистема affiliate-проєктів у вертикалі iGaming, яка працює з десятками продуктів і покриває понад 25% країн світу. Ми будуємо системні підходи до росту та даємо простір для впливу — без мікроменеджменту, з довірою до експертизи і фокусом на результат.

Зараз ми шукаємо Product Owner / Product Manager, який візьме повну відповідальність за продукт: його логіку, user experience та економіку — з фокусом на Retention, LTV та дохідність.

Це роль для людини, яка мислить продуктом як цілісною системою, а не окремими функціональними елементами. Ви будете відповідати за повний цикл розвитку продукту: від формування бачення та roadmap до запуску, аналізу результатів і масштабування ефективних рішень.

🎯 Основні задачі:

Продукт і стратегія:

• Формування продуктової стратегії та roadmap;
• Розробка механік, бонусної логіки та гейміфікації;
• Побудова системи розвитку продукту через гіпотези та експерименти.

Управління воронкою:

• Робота з повною продуктовою воронкою: від реєстрації до утримання і повторної монетизації;
• Оптимізація ключових етапів lifecycle.

Фічі та експерименти:

• Запуск нових фіч (MVP);
• Проведення A/B тестів;
• Аналіз результатів і масштабування ефективних рішень.

Економіка продукту

• Контроль бонусної політики та її ефективності;
• Робота з метриками: Retention, LTV, ARPU, revenue;
• Пошук точок росту через дані.

Взаємодія з командами:

• Координація роботи CRM, маркетингу, VIP, аналітики;
• Постановка задач і управління backlog (Jira / ClickUp / Notion);
• Синхронізація команд навколо продуктового результату.

🛠 Твої скіли: 

• Досвід роботи Product Manager / Product Owner +3 роки;
• Розуміння продуктової воронки і ключових метрик: Retention, LTV, ARPU;
• Досвід роботи з loyalty-програмами або гейміфікацією;
• Досвід роботи з аналітикою: Excel, BI-інструменти;
• Досвід запуску фіч і роботи з A/B тестуванням;
• Розуміння бонусної логіки, гейміфікації та user engagement;
• Досвід роботи з backlog та постановкою задач;
• Англійська — Upper-Intermediate (B2).

⭐ Буде плюсом:

• Досвід у iGaming або суміжних нішах;
• Досвід роботи з Turnkey платформами.

✨ Наші бенефіти: 

• Свобода у прийнятті рішень, вплив на розвиток продукту через втілення своєї експертизи; 
• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до EUR;
• Графік: Пн - Пт: 10:00 - 19:00, remote;
• Оплачувані свята, відпустка та лікарняні;
• Компенсація медичних витрат, спорту, курсів і навчальних матеріалів; 
• Щорічний перегляд компенсації — регулярний performance review;
• Орієнтація на результат — працюємо без тайм-трекерів та мікро менеджменту.

Шукаємо UI/UX-дизайнера на проєкт, який об'єднує передові технології з практичним застосуванням у реальних умовах.

Ви працюватимете над інтерфейсами систем управління, аналітичних панелей і мобільних рішень, що вимагають надійності, швидкості й продуманості кожного елемента.

Важливо не просто створювати візуально привабливий дизайн, а й глибоко розуміти користувацьку логіку, особливо в сценаріях, де інтерфейс впливає на ефективність роботи системи.
 

Основні завдання:

• Проєктування та вдосконалення інтерфейсів для військово-технічних і аналітичних систем (web + mobile)
• Проведення UX-досліджень: інтерв'ю, юзабіліті-тестування, аналіз користувацьких сценаріїв
• Створення інтерактивних прототипів і дизайн-концепцій
• Розробка та підтримка дизайн-системи і бібліотеки компонентів у Figma
• Співпраця не лише з розробниками, а й з інженерами, аналітиками та системними архітекторами
• Контроль реалізації дизайну та участь у дизайн-рев'ю
   

Вимоги:

• 4+ роки досвіду в UI/UX-дизайні (бажано у складних або технологічних продуктах)
• Глибоке розуміння UX-процесів і користувацьких сценаріїв
• Впевнене володіння Figma (компоненти, автолейаути, змінні, дизайн-системи)
• Досвід створення та підтримки бібліотеки компонентів
• Досвід роботи з мобільними застосунками та web-платформами
• Уміння мислити системно, аргументувати рішення й ефективно працювати в технічній команді
   

Перевагою буде:

• Навички UX writing або motion design
• Досвід участі у A/B тестуванні
• Знання принципів доступності (accessibility)
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (узгодимо з урахуванням досвіду)
• Графік роботи — пн-пт з 9:00 до 18:00 (НЕ віддалено)
• Комфортний офіс зі зручним рошташуванням.
• Офіційне працевлаштування, забезпечення бронюванням та підтримку професійного розвитку.

Ми активно зростаємо та розширюємося, успішно запустивши та розширивши низку нових продуктів протягом останнього року. Саме тому ми в пошуку React Native Developer.

• Проєкт: високонавантажена Web-платформa Social Casino/Online Casino. Наша мобайл команда розробляє додатки для України, Tier1: Складність додатку в тому, що це вайт лейбл, з одним кодовим ядром, на основі якого формується декілька різних брендів, з унікальною пропозицією для користувачів.
• Наш Tech Stack: React Native, React, Redux, Flux, RESTful API, GraphQL, Git, CI/CD. Нам потрібна людина з високим рівнем самоорганізації та автономності, з готовністю працювати в умовах відсутності детальної документації та можливих змін пріоритетів.

Твоїми майбутніми задачами будуть:

• Підготовка та налаштування додатків на основі вже існуючих:
• розробка та перевикористання дизайн системи;
• реалізація унікальних фіч;
• вивід додатку в AS та GPM;
• оптимізація перформансу;
• моніторинг та вирішення крашів та інших клієнтських помилок;
• ведення документації;
• тісна співпраця з кор.бекенд командою для виявлення неоптимальних рішень та їх покращень спільними зусиллями.

Про попередній досвід:

• 4-5+ років попереднього досвіду в розробці мобільних додатків за допомогою React Native;
• Досвід побудови проекту з 0 та вивід додатку в апп стор;
• Глибокі знання React Native, включи основи React, Redux та Flux (як плюс).

Інші навички:

• Експерт в TypeScript;
• Попередній досвід Git, CI/CD, тестуванням;
• Попередній досвід з RESTful API и GraphQL (як плюс).
• Гарні комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• Зацікавленість у вивчені нових технологій та зацікавленість в професійному розвитку.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Найбільший банк з іноземним капіталом в Україні у пошуку IT-аудитора.

Це міжнародний банк, який понад 30 років працює на українському ринку. У банку понад 5 500 співробітників і одна з найбільших продуктових IT-команд серед банків України.

У цій ролі фокус буде на аудиті інформаційних систем і IT-процесів банку, оцінці ризиків, підготовці висновків та рекомендацій за результатами перевірок.

Пропонують: офіційне працевлаштування, медичне страхування з першого дня, 28 днів відпустки, річні бонуси, сучасну техніку, навчальні ресурси, wellbeing-програму та внутрішні кар’єрні можливості.

Що важливо для ролі: 

- досвід роботи в IT-аудиті, 

- вища освіта.

Буде плюсом: досвід у підрозділах інформаційних технологій та/або інформаційної безпеки, досвід у провідних аудиторських компаніях, сертифікації CISA та/або CISSP.

Ми шукаємо амбіційного та досвідченого Sales Team Leader для розвитку продажів в малому та середньому бізнесі проєкту Вчасно.Каса.

Ви будете відповідати за ефективне управління поточною базою клієнтів, залучення нових, розробку стратегій для їхнього зростання та досягнення амбітних планових показників продажів. У Вчасно.Каса вже сформовано відділ по роботі з середнім та малим бізнесом, є напрацьована база та команда, що потребує лідерства та стратегічного бачення для подальшого розвитку.

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід управління командою та здатність її мотивувати для досягнення спільних цілей;
• Відмінні навички спілкування, переговорів та презентації на різних рівнях;
• Здатність проактивно визначати можливості для зростання клієнтів ринку SMB та розробляти відповідні стратегії;
• Здатність аналізувати дані та приймати обґрунтовані рішення на їх основі;
• Процвітає в динамічному робочому середовищі, може працювати автономно та швидко адаптуватися до мінливих потреб бізнесу;
• Може ефективно вирішувати проблеми та пропонувати інноваційні рішення.

Буде перевагою:

• Глибоке розуміння ринку програмного забезпечення та/або касових рішень.

Основні обов’язки:

• Участь в розробці та реалізації стратегії розвитку Вчасно.Каса, враховуючи специфіку продукту та ринку SMB;
• Ефективне управління та розвиток існуючої бази клієнтів;
• Пошук, залучення та відбір нових потенційних клієнтів, які відповідають стратегічним цілям Вчасно.Каса;
• Проведення переговорів та укладання угод;
• Координація роботи та підтримка команди;
• Навчання та підтримка менеджерів по роботі з клієнтами;
• Моніторинг та аналіз ефективності роботи менеджерів;
• Розробка та впровадження мотиваційних програм;
• Підготовка звітів та аналітика щодо результатів роботи;
• Тісна взаємодія з іншими відділами компанії (продуктовим, маркетингу, підтримки).

Про переваги роботи у «Вчасно»:

Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

Ми працюємо у гібридному форматі — поєднуємо віддалену роботу з офісною у сучасному офісі в Києві. Щотижневі офлайн-зустрічі вже стали нашою маленькою традицією для натхнення, обговорень і неформального спілкування.

Турбуйся про себе:

• 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних
• Медичне страхування після адаптаційного періоду
• Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців
• Спортзал на території офісу
• Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи
• Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!

Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями.

Відвідуй унікальні події:

Щорічний Форум «Бізнес без паперу» — це вже візитівка сервісів «Вчасно». Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізації.

Спільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.

Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї.

Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, «Вчасно» — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.

І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята.

Ти впевнено володієш англійською від С1 та маєш досвід у клієнтській підтримці й управлінні якістю? 
Шукаєш стабільну компанію, де можна впливати на процеси, розвивати команду та підвищувати рівень сервісу? 
Тоді приєднуйся до King Group і стань частиною команди, яка щодня покращує клієнтський досвід!
 

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 (комфортний офіс із стабільним електропостачанням у м.Києві).
• Можливість брати 1 remote day в тиждень після випробувального терміну.
• Медичне страхування, компенсація витрат на спорт та харчування.
• Оплачувані лікарняні та відпустка.
• Системне навчання та адаптація, щоб швидко ознайомитися з компанією та продуктами.
• Практичний досвід роботи з клієнтськими чатами та саппорт-процесами.
• Дружня командна атмосфера, де всі підтримують одне одного.
   

Обов’язки:

• Контроль якості комунікації команди саппорту з клієнтами через перевірку чатів та email-листування, а також вдосконалення KPI-системи та виявлення як індивідуальних, так і системних помилок.
• Розробка та впровадження системи оцінки якості дзвінків — від створення критеріїв до повної інтеграції в процеси команди.
• Оновлення та вдосконалення внутрішніх правил і процедур відповідно до стандартів якості.
• Проведення регулярних калібрувальних сесій для забезпечення єдиного підходу до оцінювання якості.
• Підготовка регулярної аналітики та звітів щодо якості, трендів і зон для покращення.
   

Вимоги:

• Вільне володіння англійською мовою (рівень C1, усна та письмова комунікація).
• Досвід у клієнтській підтримці від 2 років та від 1 року на керівній посаді.
• Сильні комунікативні навички для взаємодії з командою та менеджментом.
• Уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Відповідальність, системність та організованість.
• Мислення, спрямоване на постійне вдосконалення процесів і результатів.
• Професійна етика, терплячість і вміння вирішувати складні ситуації.
• Підхід “м’якого контролю” — справедливість, людяність і фокус на розвиток команди.

Про нас:

King Group — це місце, де найкращі спеціалісти з iGaming, IT та підтримки об'єднуються заради великих ідей.

Ми керуємо проєктами на ринках України, Європи та США, а також інвестуємо в стартапи, інновації та талановитих людей.

У нас — атмосфера відкритості, підтримки та командної взаємодії.

Ми віримо, що успіх — це результат спільної праці.
 

Не зволікай!

Відгукуйся і ставай частиною нашої команди!