Jobs at Djinni

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Планувати, реалізовувати та аналізувати кампанії з використанням ігрових елементів для активізації, утримання та повторної активізації гравців;
• Аналізувати та створювати сегменти для кампаній з використанням ігрових елементів;
• Керувати контентом у внутрішній системі управління ігровими елементами;
• Публікувати та оновлювати контент;
• Розробляти та підтримувати календар ігрових елементів, узгоджений з основними цілями, та забезпечувати дотримання термінів;
• Допомагати у визначенні нових технік гейміфікації, які можна налаштувати в бек-офісі гейміфікації для підтримки високого рівня залучення клієнтів;
• Забезпечувати відповідність опублікованого контенту загальній концепції промоції;
• Співпрацювати з авторами контенту, дизайнерами та іншими фахівцями за потреби;
• Тестувати налаштований контент, щоб переконатися, що все працює правильно;
• Брати участь у тестуванні гіпотез, пов'язаних з показниками утримання та активації.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 1,5+ роки досвіду в галузі CRM, утримання клієнтів або управління гейміфікацією в індустрії iGaming;
• Досвід роботи з механізмами бонусів, квестами, системами рівнів і турнірами;
• Висока увага до деталей, креативність і розуміння динаміки мотивації гравців;
• Вміння комфортно працювати в міжфункціональних командах з продуктами, дизайном, даними та комунікаціями;
• Володіння англійською мовою – рівень вище середнього+;
• Практичний досвід роботи з платформою Smartico (буде перевагою).

Ми цінуємо:

• Креативність – здатність генерувати інноваційні ідеї та підходи, що покращують досвід бренду та користувачів;
• Нестандартне мислення – готовність кидати виклик традиційним методам і знаходити нетрадиційні, але ефективні рішення;
• Встановлення пріоритетів – сильне почуття організації та зосередженості, що забезпечує ефективне досягнення ключових цілей і дотримання термінів;
• Самостійність – здатність працювати незалежно, брати на себе відповідальність за завдання та приймати впевнені рішення без постійного нагляду.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.
 

Englis version

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Plan, execute, and analyze gamification campaigns for players’ activation, retention, and reactivation;
• Analyze and create segments for gamification campaigns;
• Manage content inside the gamification back office;
• Publish and update content;
• Develop and maintain a gamification calendar aligned with main goals and ensure the deadlines are met;
• Assist with identifying new gamification techniques that are available for set up in the gamification back office to maintain a high level of customer engagement;
• Ensure published content follows the overall promo concept;
• Collaborate with content writers, designers, and others as needed;
• Test the set content to make sure everything is working correctly;
• Participate in hypothesis testing connected with the retention- and activation-connected metrics.

Experience you’ll need to bring:

• 1.5+ years of experience in CRM, Retention, or Gamification Management within the iGaming industry;
• Experience with bonus mechanics, quests, level systems, and tournaments;
• High attention to detail, creativity, and understanding of player motivation dynamics;
• Comfortable working cross-functionally with product, design, data, and communications teams;
• English proficiency – Upper-Intermediate+;
• Hands-on experience with Smartico platform (will be a plus).

It's a perfect match if you have those personal features:

• Creativity – capacity to generate innovative ideas and approaches that enhance brand and user experience;
• Out-of-the-box thinking – readiness to challenge conventional methods and find unconventional yet effective solutions;
• Prioritization – strong sense of organization and focus, ensuring key goals and deadlines are met efficiently;
• Autonomy – ability to work independently, take ownership of tasks, and make confident decisions without constant supervision.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Вимоги до кандидата

Технічні навички

iOS-розробка

• 3+ роки досвіду розробки iOS-додатків
• Впевнене знання Swift (5.x), розуміння концепцій Swift 5.9 / 6.0
• Досвід роботи з UIKit та SwiftUI
• Розуміння архітектурних патернів (MVC, MVVM, VIPER)
• Досвід роботи з легасі-кодом та його поступової модернізації

Мережеві технології та асинхронність

• Досвід роботи з Alamofire
• Впевнене володіння async/await та досвід міграції з completion handlers
• Розуміння URLSession та REST API
• Досвід роботи з Firebase (Cloud Messaging, Analytics)

UI / UX

• UIKit (Storyboard + програмний UI)
• Базовий досвід роботи зі SwiftUI
• Auto Layout (SnapKit / NSLayoutConstraint)
• Розуміння життєвого циклу ViewController

Інструменти та практики

• Xcode, Instruments
• Git, GitLab
• SwiftLint
• Юніт-тестування (XCTest)
• CI/CD (Xcode Cloud)

Додатково

• Досвід роботи з Firebase, AppsFlyer, Facebook SDK
• Розуміння принципів dependency injection
• Досвід рефакторингу великих проєктів

Буде перевагою

• Досвід модернізації легасі-проєктів
• Знання Swift 6.0 та сучасних мовних можливостей
• Досвід роботи з Combine
• Розуміння архітектури iOS-додатків
• Досвід роботи в e-commerce
• Знання української та/або російської мов

Your responsibilities will include:

• Migrating real-time communication in an Android SDK from WebSockets to WebRTC

• Integrating, stabilizing, and optimizing LiveKit-based real-time flows

• Troubleshooting and resolving low-latency audio and streaming issues

• Working on production-grade SDK code (not PoC-level implementations)

• Collaborating closely with the internal Android and backend teams to unblock critical technical challenges

• Acting as a senior technical contributor during an urgent delivery phase

What we expect from you:

• Strong senior-level Android development experience with Kotlin

• Proven, hands-on experience with WebRTC in production environments

• Experience with LiveKit is a strong plus

• Deep understanding of real-time audio, networking, and streaming concepts

• Experience working with SDK-level code and complex integrations

• Ability to ramp up immediately and work independently with minimal guidance

• Strong problem-solving skills and a “firefighting/consultancy” mindset

• Good English communication skills (fluent enough for technical collaboration)

What we offer:

• High-priority, urgent engagement with immediate impact

• Flexible consultancy-style collaboration (up to 80 hours initially, with possible extension)

• Fully remote setup with no geolocation restrictions

• Opportunity to work on complex, real-time communication challenges in a production environment

• Direct collaboration with experienced internal engineers

• Планувати квартальний і тижневий promo-календар під спортивний графік.
• Запускати й розвивати промо-механіки: pre-match, live, сегментні, тощо.
• Моделювати економіку бонусів, встановлювати CAP-и, керувати прайз-пулами та загальним бюджетом.
• Працювати з аналітикою та експериментами: запускати A/B та holdout-тести для різних типів промо, тривалості й порогів. Аналізувати результати, робити висновки та масштабувати те, що реально працює.
• Вести промо від ідеї до результату.

• Досвід на аналогічній позиції в сфері Betting 1.5+ роки.
• Практична робота з основними видами промо: freebet, boosts, insurance, live-челенджі, турніри.
• Вміння рахувати bonus cost %, breakage, канібалізацію, працювати з CAP-ами та prize pool.
• Досвід роботи зі sportsbook console, promo/bonus engine, odds та settlement-інструментами. Інтеграція з CRM (Braze, Optimove, Emarsys або аналоги).
• Розуміння арбітражу, кореляцій у парлеях, типової анти-фроду логіки.
• Знання GEO-правил, підготовка коректних T&C, розуміння принципів прозорих і справедливих промо.

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів.
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу. 
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України.
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave.
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Українська IT-компанія Nova Digital, що входить в групу компаній NOVA — це потужнийвиробник веб-додатків та програмного забезпечення для архітектур будь-якої складності танавантаженості на них. Ми створюємо, обслуговуємо та постійно вдосконалюємо програмніпродукти, зручність яких вже оцінили 32 мільйони приватних та бізнес-клієнтів Нової пошти.Ми розширюємо нашу команду, тому наразі ми у пошуку Business Analyst.

Ми шукаємо бізнес-аналітика в команду "Інформування". Наша команда займається розвитком системи сповіщень для користувачів – ми створюємо ефективні push, Viber, SMS та email-розсилки, що допомагають клієнтам отримувати актуальну інформацію про посилки в процесі доставкияк в Україні, так і за її межами.

Зараз ми шукаємо бізнес-аналітика, який допоможе вдосконалити механізми комунікації, оптимізувати процеси та впроваджувати інноваційні рішення для покращення досвіду користувачів.

Прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Про тебе

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3х років (та жага до розвитку)
• Досвід роботи в системному аналізі
• Активність та комунікабельність, бажання працювати в команді
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Draw.io, Google Workplace
• Досвід збору та аналізу вимог
• Знання технік моделювання бізнес-процесів (BPMN), діаграм класів (UML), sequence-діаграм, user-story, use-case
• Навички написання ТЗ, специфікацій та інструкцій для користувачів
• Інтеграція та API: Postman, JSON, XML, BPM, REST API
• Аналіз даних: SQL, MySQL, PostgreSQL, Excel (Advanced)
• Знання технологій і досвід проєктів інтеграції інформаційних систем

• Досвід роботи в сфері логістики 
• Знання технічних аспектів розробки програмного забезпечення

• Збір вимог до програмного забезпечення та їх аналіз
• Написання технічних завдань та мануалів
• Керування технічними вимогами
• Прийом реалізованих задач
• Взаємодія з розробниками та тестувальниками
• Супроводження, налаштування та адміністрування процесів

• Офіційне працевлаштування
• Віддалена робота
• Оплачувану відпустку
• Медичне страхування
• Необхідну техніку для роботи
• Корпоративну культуру, яка мотивує та заряджає позитивом
• Роботу в соціально відповідальній компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними

Привіт, давай знайомитись! Ми компанія - онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям знайти співробітників якомога швидше та комфортніше!
Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, які впевнено крокують до однієї цілі та об'єднані спільними інтересами та життєвими цінностями, адже ми перебуваємо в пошуках Growth Operations Specialist. Ти потрапиш в команду, яка відкрита до пропозицій та ідей, адже можливість впроваджувати власні ідеї та реалізовувати їх - наше все!
Нам потрібен саме ти, якщо:
Досвід роботи в напрямку ecommerce обов’язковий 
• 2+ роки досвіду у ролях Marketing Ops, CRM Ops, Automation Specialist або подібних. 
• Досвід роботи з CRM-системами та інструментами автоматизації на рівні створення бізнес процесів (бажано Creatio або подібні ). 
• Розуміння логіки автоворонок, CJM, статусів лідів, тригерних комунікацій. 
• Досвід взаємодії з продуктовими, маркетинговими, технічними та sales-командами. 2 
• Сильні навички формалізації, структуризації та опису процесів. 

• Системне мислення, відповідальність, уважність до деталей.

• Можливість прямо впливати на ринок працевлаштування країни;
• Можливість роботи у продуктовому департаменті з більш ніж 70 членами команди;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки;
• Медичне страхування;
• Сотні тисяч(!) компаній, для який потрібно створювати цінність. Кількість користувачів рахується мільйонами.

This role is designed for a senior HR leader who will start as a hands-on HR owner and, after onboarding, grow into a Chief People Officer, taking ownership of HR & Recruitment functions and managing teams at scale.

Time allocation:

• 80% - HR / People function

• 20% - Recruitment oversight

Responsibilities:

HR Strategy & People Function Scaling (150 → 200 → 300 → 500)

• Conduct a full HR audit: strategy, processes, documentation, performance, engagement, culture, and talent development;

• Identify what works, what doesn’t, and where the gaps are - and build a clear improvement roadmap;

• Design and implement a scalable 1–3 year HR strategy aligned with business goals, delivery pipeline, technical capacity, and geographic growth;

• Build HR infrastructure that supports multi-country teams, remote work, and asynchronous collaboration;

• Align People strategy with Leadership, Delivery, PM, Technical Operations, BD, and Finance.

HR Operations Optimization & Continuous Improvement

• Review and improve the Performance Review framework to increase clarity, fairness, and adoption;

• Audit and elevate onboarding & offboarding processes, especially for remote employees;

• Optimize engagement processes (1:1s, surveys, feedback loops) with a focus on actionable outcomes;

• Strengthen internal communication and cultural alignment across countries and time zones.

• Conduct a capabilities audit of the HR team and define clear roles and responsibilities;

• Improve workflows, accountability, SLAs, and communication standards across HR & Recruitment;

• Gradually transition from hands-on execution to people and function management.

Recruitment Oversight & Hiring Function Optimization (20%)

• Standardize hiring practices across departments, especially for remote technical teams;

• Improve hiring forecasting, capacity planning, and collaboration with Delivery, PMs, and Tech Leads;

• Strengthen employer branding through a consistent and transparent candidate experience;

• Ensure Recruitment works as a predictable, data-driven function rather than a reactive one.

Scaling a Remote, Multicultural & Multilocation Company

• Audit existing remote-work frameworks (communication, ownership, availability, documentation);

• Improve async communication habits and documentation-first practices;

• Ensure consistent employee experience regardless of location or cultural background;

• Train managers and leaders in remote leadership, multicultural management, and conflict resolution.

Strategic Partnership with C-level

• Professionalize and elevate existing HR systems rather than rebuilding everything from scratch;

• Present People insights, risks, forecasts, and improvement plans to COO, CEO, CTO, and Delivery leadership;

• Help leadership understand scaling risks, talent challenges, and cultural dynamics;

• Translate business strategy into clear People roadmaps and measurable initiatives;

• Facilitate leadership alignment across distributed teams and offices.

HR & Recruitment Analytics / Data-Driven Decisions

• Audit current data sources (Sheets, ATS, HRM systems, surveys);

• Build a unified data approach for HR & Recruitment;

• Turn HR data into decisions, not just reports;

• Improve workforce planning, forecasting, and load management across departments.

Team Structure & Direct Reports

As Chief People Officer, you will own both HR and Recruitment functions.

Current structure:

• Head of HR

  • 1× HR

• Head of Recruitment

  • 4× Recruiters

The team will grow together with the company - you will define the structure for 200 / 300 / 500 employees.

Requirements:

• 5+ years of experience in HR;

• 2+ years in management roles;

• Experience in IT / product / agency companies with 200–500+ employees;

• Proven cases of scaling People processes;

• Strong expertise in: HR Operations, Talent Management, Recruitment Processes, Employee Experience;

• Experience managing teams of 5+ people;

• Strategic, analytical mindset;

• Calm, zero-drama communication style;

• Systematic, structured approach to work.

Would be a plus:

• Experience building an HR function from scratch or transforming an existing one;

• Background in fast-growing IT companies;

• Experience managing and optimizing two parallel functions (HR & Recruitment).

We offer:

• Interesting international projects that support both professional and personal growth;

• Work in a team of creative, proactive, and empathetic people;

• Full-time collaboration with a flexible schedule - we focus on results, not hours or location;

• Accumulation of days off and the option to take mid-week breaks if you prefer working on weekends;

• Comfortable, modern office in the city center, with the option to work from home;

• Paid vacation after the probation period - 20 working days per year + national holidays;

• Medical insurance after the probation period;

• Minimal bureaucracy, transparent processes, continuous feedback, and real support from the team;

• Competitive salary based on interview results, expectations, and long-term career plans;

• Trial period of around 3 months (flexible and result-driven);

• Team activities and informal events: parties, post-work poker clubs, picnics, and more - we like to keep things human.

Responsibilities

• Partner with Product, Engineering, and Marketing teams to solve business problems and identify product, market, and customer trends and opportunities;
• Act as a data owner for a wide scope of metrics and reporting layers — from core data logging to end-user data visualizations;
• Maintain, optimize, and expand key dashboards, reports, and metrics to support operational and strategic decision-making;
• Collaborate closely with leadership and cross-functional stakeholders to define, track, and maintain core business KPIs;
• Lead complex deep-dive analyses and provide actionable insights that shape product strategy and business growth.
• Mentor and guide a Junior BI Specialist within the team, providing technical direction, support, and feedback on tasks and development goals.

Required skills

• Strong analytical mindset and ability to structure ambiguous problems using data;
• Proficiency in SQL and experience working with large data sets;
• Experience with BI tools (Domo, Power BI, Tableau, or similar);
• Familiarity with mobile/web analytics platforms (e.g., Appsflyer, Firebase, Amplitude);
• Experience in the fintech or crypto industry
• Ability to manage and prioritize multiple projects and stakeholders in a fast-paced environment;
• Strong communication skills, including the ability to explain complex data insights to non-technical teams

Perks of being a part of EXMO 🙌

• The competitive salary
• Flexibility with full remote working or comfy coworking. It’s up to you
• A reimbursement of English lessons and sports activities
• 100% sick leave coverage
• 30 PTO per year 
• Friendly team who is waiting for a new player 😉

We’re looking for a high-performance, analytical, and execution-driven Marketplace Operations Manager to run and scale operations across multiple lead-marketplace verticals at iSpeedToLead.
This is a role where you will be responsible for turning our business into a predictable, data-driven, multi-vertical machine.

What You Will Own

• Daily operational performance across all active niches (real estate, roofing, etc.).
• Cross-functional alignment across product, support, sales, and marketing.
• Optimize production, logistics, and related operational processes;
• Launching and scaling new verticals from zero.
• Vertical-specific dashboards with KPIs, alerts, and insights to keep leadership informed.
• Process design and automation to reduce manual work and increase efficiency.
• Operational playbooks & SOPs to ensure seamless vertical handoff to internal teams.

• Managed operations or launched products in marketplaces, B2C, e-commerce, or startups.
• Built dashboards, automated workflows, and improved processes with measurable results.
• Coordinated multiple teams and kept everyone aligned through KPIs and systems.
• Worked with tools like Jira, Confluence, Make/n8n, Looker (or same for KPI tracking), Sheets/Excel.
• English level: Upper-Intermediate or higher;
• Highly organized with strong attention to detail and the ability to manage multiple priorities;
• Proactive, adaptable, and results-driven.

What We Offer: 

• You’ll work at the core of a product-led, AI-powered startup where data drives every decision
• Your work will ship — fast — and impact thousands of users
• High autonomy, low bureaucracy: we trust you to own your domain
• Remote-first culture with flexible hours and async-friendly communication
• A smart, passionate team that moves fast, supports each other, and builds cool stuff
•  15 paid vacation days + 5 paid sick days annually.
•  Paid access to courses, books, and growth resources.
•  Real decision-making power and ownership of your results.

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Шукаємо досвідченого System Administrator, який допоможе підтримувати стабільну, безпечну та сучасну ІТ-інфраструктуру, побудовану на принципах Zero Trust Network Access. Якщо ти маєш досвід із Cloudflare ZTNA, працюєш із macOS/Windows, Linux, цінуєш автоматизацію та хочеш впливати на розвиток інфраструктури — будемо раді бачити тебе в команді!

Ключові завдання:

Підтримка та доступ

• Підтримка користувачів (HelpDesk), технічна допомога, налаштування macOS / Windows

• Управління доступом через Cloudflare ZTNA / Cloudflare Access (SSO, політики безпеки)

• Адміністрування Google Workspace, Microsoft 365

• Впровадження та підтримка MDM-рішень (Jamf, Intune, Kandji)

Інфраструктура та системи

• Адміністрування Linux (Ubuntu//Debian) та Windows Server систем

• Підтримка та розвиток внутрішньої інфраструктури, оптимізація продуктивності

• Робота з віртуалізацією: VMware, Proxmox, Hyper-V

• Налаштування і підтримка мережевої інфраструктури (VLAN, VPN, Firewall)

• Налаштування резервного копіювання та disaster recovery

• Забезпечення безпеки інфраструктури: оновлення, патчинг, контроль доступу

Моніторинг та автоматизація

• Моніторинг серверів і сервісів (Zabbix, Prometheus, Grafana)

• Автоматизація рутинних задач (Bash, Python, Ansible)

• Співпраця з DevOps та розробниками

Необхідні навички та досвід:

• 3+ років досвіду у системному або мережевому адмініструванні або 2–4 роки у ролі System Administrator / DevOps / Infrastructure Engineer

• Практичний досвід із Zero Trust, бажано Cloudflare ZTNA

• Впевнені знання Linux та базове розуміння Windows Server

• Знання Windows / macOS, Azure AD, MDM, SSO, SCIM

• Розуміння мережевих протоколів: DNS, DHCP, NAT, TCP/IP

• Досвід роботи з Docker або Kubernetes

• Досвід роботи з системами моніторингу

• Вміння писати скрипти (Bash та/або Python)

• Базові знання безпеки (firewall, SSL, аудит).

• Англійська — Upper-Intermediate+

• Буде перевагою досвід із хмарними сервісами AWS / Azure / GCP
  
  

 Буде плюсом:

• Досвід з Mikrotik, Ubiquiti, AWS, PowerShell, Zabbix, Syslog

• Сертифікації: CCNA, MCSA, Cloudflare Certified Zero Trust Specialist

Рекрутмент процес: 

Інтервʼю з рекрутером  → Технічне інтервʼю → Фінальне інтервʼю → Збір рекомендацій → Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування

• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 

• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного

• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 

• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи

• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library

• Сommunity of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити

• Сreative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження

• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом

• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

• Досвід роботи від 2х років у сфері фінансів, аудиту чи консалтингу;
• Досвід ведення та підготовки бюджетування; 
• Досвід у підготовці управлінської звітності (P&L);
• Поглибленими знаннями Excel;
• Аналітичні навички, увага до деталей та висока точність у роботі з цифрами;
• Відмінні комунікаційні та командні навички;
• Рівень англійської мови A2-В1;
• Досвід роботи у гемблінгу або суміжних нішах буде значною перевагою.
  
  

• Підготовка та аналіз управлінської звітності, включно з P&L;
• Побудова фінансових моделей, бюджетування та прогнозування для прийняття управлінських рішень;
• Аналіз витрат та контроль виконання бюджету, пошук можливостей для оптимізації;
• Взаємодія з внутрішніми підрозділами щодо фінансових показників та звітності.
  
  

Uinno шукає AI/ML Engineer’а, який обожнює LLM, експериментує з промптами, глибоко розуміє AI і хоче працювати над продуктом, який вже зараз використовується лікарями у різних країнах. Ми розширюємо нашу AI-команду, бо продукт активно масштабується й отримав новий раунд інвестицій. Якщо тобі цікаві задачі зі справжнім впливом, швидка продуктивна команда та можливість спілкуватись англійською - це саме та можливість!

👋 Хто ми?

Uinno - аутсорсингова компанія родом із Запоріжжя. Наша команда складається з 50+ людей. Ми працюємо з клієнтами, чиї ідеї нам близькі, і реалізуємо їх з нуля. Співпрацюємо з клієнтами з Австралії, Америки та Європи та реалізовуємо аутсорс-проєкти в різних доменах: eLearning, FinTech, HRTech, PropTech, Fantasy Sports, EcoTech і MedTech.

Також ми вирімо, що бізнес має бути для людей, а не люди для бізнесу. Тому ми цінуємо People-first mindset, роботу на якість, чесність та вміння поєднувати Freedom & Responsibility.

🩺 Проєкт, над яким ти працюватимеш - Medical AI Scribe

Ми допомагаємо австралійському healthtech-стартапу створити AI-помічника для лікарів.
Його мета - автоматично формувати медичні звіти на основі розмови «лікар-пацієнт», економлячи лікарям до 2 годин часу кожного дня.

Uinno долучилась ще на етапі ідеї: за 30 днів ми зробили MVP із функціями speech-to-text та generative AI. Зараз продукт росте, має вже понад 600 активних клієнтів - лікарів у Австралії, Новій Зеландії, Сингапурі та ОАЕ. Також нещодавно продукт отримав нові інвестиції для розширення команди і подальшого масштабування. 

Продукт уже працює в реальних клініках, і AI-інженери щодня бачать живий фідбек від лікарів: що працює, що викликає труднощі, що впливає на якість медичних звітів.

Проєкт складний і водночас драйвовий:

• великий кодбейз, часті деплої і швидкі зміни,

• інтеграції різних AI-моделей,

• підвищена увага до контексту, точності та якості специфічних даних - навіть дрібні галюцинації критичні.

Команда: 3 AI Engineers (+Клієнт, що дуже залучений в АІ частину), PM, Engineering Manager, Back-end Devs, Front-end Devs, DevOps, QAs. Також долучається СТО Uinno.

Дейлі з клієнтом по буднях о 9:00 (за Києвом).

⚙️ Стек:
AI: OpenAI API, LLM evaluation, Claude API 

😎 Цікавий факт про нашу команду AI/ML, бо ми також готові розглянути спеціаліста і на інші проєкти:

На одному з проєктів для всесвітньо відомого стартапу ми створили ML-рішення, яке усунуло ~80% шахрайської активності. Ми також розробили та впровадили бізнес-логіку, побудовану на поведінкових патернах. Ми й досі співпрацюємо з цією мультимедійною платформою - із сотнями мільйонів користувачів, величезною кількістю даних та широкими можливостями для творчості й експериментів.

Що нам важливо у майбутньому AI-інженері:

→ 3+ роки практичного досвіду з LLM та NLP
→ Сильні навички роботи з LangChain, LangGraph, TensorFlow/Pytorch, scikit-learn, pandas, numpy
→ Ґрунтовне розуміння базових ML-задач, алгоритмів і архітектур: класифікація, кластеризація, регресія, EDA, DNN, boosting
→ Досвід роботи з великими або неструктурованими текстовими даними, підготовкою контексту/даних для моделей (context engineering, cleaning, segmentation, summarisation)
→ Англійська Upper-Intermediate та вище - must, бо кожен АІ-інженер у команді автономний і може вільно спілкуватись з клієнтом та лікарями англійською
→ Досвід програмування на Python

Буде плюсом

• Досвід побудови ML-пайплайнів: тренування, донавчання, тестування, деплой, моніторинг, retraining

• Досвід роботи з MCP

🛠️ Що ти будеш робити

• Створювати, тестувати та оптимізувати промпти (>80% роботи - це prompting для Claude та  ChatGPT)

• Будувати агентів та пайплайни навколо них (визначення задачі → планування → інструменти → інтеграції)

• Аналізувати транскрипти консультацій, знаходити патерни помилок, покращувати генерацію медичних звітів

• Працювати в тісній комунікації з командою, клієнтом та користувачами-лікарями

• Підвищувати якість відповіді моделей та стабільність системи

• Постійно експериментувати: різні моделі, різні контекстні структури, різні техніки зменшення галюцинацій

💼 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік без трекерів, open culture, прозорість

• Прозора система перегляду ролі й оплати

• 15 робочих днів відпустки на рік (більшає з кожною річницею роботи)

• 10 робочих днів лікарняних без довідок

• медичне страхування

• компенсація спорту/психолога

• корпоративні курси англійської

• прикольні івенти та people-oriented культура

📍 Етапи відбору

1. Intro-call із рекрутером

2. Технічне інтервʼю з AI Team Lead, AI Engineer та СТО (+ декілька питань англійською)

3. Знайомство з клієнтом

4. Фідбек, і у разі метчу - оффер

А щоб дізнатися більше про Uinno і відчути нашу атмосферу - шукай нас в Instagram і інших соц. мережах

🫶 Будемо раді познайомитись з тобою!
До зустрічі на дзвінку 😉

Meta Ads Media Buyer (Lead Gen & User Acquisition)

Mission

Drive scalable, cost-effective traffic and high-quality leads through Meta Ads by continuous campaign optimization and strategic experimentation.

What you’ll do

• Launch and manage Meta Ads campaigns for lead generation and user acquisition

• Monitor, analyze, and optimize key metrics: CPL, Conversion Rate, Impression Share

• Run continuous experiments: new audiences, creatives, ad copy, bidding strategies

• Perform daily campaign monitoring and performance adjustments

• Run A/B tests for ad creatives and landing pages (in partnership with CRO)

• Track budget allocation, pacing, and spend efficiency

• Create regular performance reports with clear, data-driven insights

• Collaborate with analytics + sales to ensure lead quality, not just volume

• Document learnings and recommendations; suggest and implement automation where possible

What we’re looking for

• Strong ability to optimize Meta campaigns to reduce CPL and increase conversion rates

• Proactive mindset: you research, test, and adopt new approaches to improve traffic volume and lead quality

• Confident KPI tracking and reporting with actionable insights

• Solid understanding of performance marketing fundamentals (funnels, testing, attribution basics)

• Always staying up to date on Meta Ads trends, policies, and tools

Responsibilities (day-to-day)

• Daily monitoring and optimization of active campaigns

• A/B testing pipeline (creatives + landing pages)

• Budget tracking and spend control

• Clear documentation of tests, wins/losses, and hypotheses

• Building/using automation: rules, monitoring, scaling workflows

What success looks like in the first 3 months

• Lower CPL by 15% across Usergen and Leadgen campaigns

• Scale lead volume to 100 published leads/day

• Launch and manage Facebook form ads for leadgen + usergen

• Build a Facebook-focused funnel targeting a narrower segment of the “Fully Renovated” audience

• Improve funnel conversion rate by +5% together with CRO

• Run at least 8 A/B tests per month on leadgen funnels

• Set up automation workflows (e.g., Make.com):

  • Learn and implement basic monitoring/scaling scenarios

  • Create 5 automated rules in Meta

• Professional development: complete courses (Make.com or n8n automation basics, advanced CRO via CXL, Google Analytics)

Nice to have

• Experience with Make.com or n8n

• CRO/testing experience beyond ads (landing page experimentation, funnel optimization)

• Strong documentation habits and structured experiment design

• 3+ years of hands-on experience with Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max).
• Proven success managing budgets of $10,000+/month with measurable ROI.
• Solid experience with GA4, Google Tag Manager, conversion tracking, attribution models.
• Strong analytical skills — ability to work with Google Sheets, pivot tables, formulas
• Deep understanding of KPIs: CPL, ROAS, CAC, CR, LTV
• Comfortable owning the strategy, not just executing tasks.
• English level: B2+ — you’ll work with international accounts and communicate with English-speaking teams.
• A proactive mindset and a strong sense of ownership over results.
   

• Experience with Bing Ads, Meta Ads, or LinkedIn Ads.
• Familiarity with scripts, automated rules, or Ads API integrations.
• Background in eCommerce, SaaS, or mobile app advertising.

• Launch, manage, and scale Google Ads campaigns across various verticals.
• Continuously analyze and optimize performance to improve ROAS and lower CPL.
• Work directly with designers, copywriters, and analysts to align creative and messaging with data insights.
• Test new strategies, ad formats, and audiences.
• Implement automation tools and processes to streamline workflow.
• Influence overall ad strategy and collaborate on broader growth initiatives.
   

• Competitive USD-based salary, paid twice per month.
• Fully remote work with a flexible schedule (within CET ±2).
• Work with a strong team that values depth, clarity, and impact.
• 15 paid vacation days + 5 paid sick days annually.
• Paid access to courses, books, and growth resources.
• Real decision-making power and ownership of your results.

• Освіта: професійно-технічна або вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст, бакалавр або молодший спеціаліст).      
• Готовність працювати в офісі м. Одеса
• Відповідальність.
• Порядність.

• Розуміння принципів роботи сервісів DNS, DHCP, Active Directory.    
• Базові знання роботи IP телефонії, базові навики SQL.   
• Відмінні знання систем Ubuntu, Windows та навички роботи з серверною частиною.  
• Навички збірки ПК та розуміння принципів конфігурування.  
• Навички роботи з локальною мережею, в тому числі у прокладанні кабелів, підключення і налаштування активного мережевого обладнання.
• Розуміння принципів роботи мережевих протоколів TCP/IP.
• Розуміння принципів технологій Vlan, VPN.

• моніторинг роботи сервісів;
• опрацювання інцидентів, запитів користувачів через сервіс-деск безпосередньо в офісі або віддалено;
• підтримка користувачів, надання консультацій з технічних питань;
• налаштування\встановлення операційних систем Windows, Linux;
• підключення, налаштування та встановлення драйверів для периферійного обладнання;
• виконувати збірку комп'ютерів, модульну заміну апаратних частин;
• проводити діагностику апаратних та програмних збоїв ПК;
• підтримка локальної мережі та виконання інших задач;
• першочергова діагностика збоїв сортувальних ліній;
• підтримка інформаційного сервісу терміналів.

• наявність автомобіля

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.
• П'ятиденний робочий тиждень.