Jobs at Djinni

Зараз ми зростаємо та підсилюємо команду, тому шукаємо в наш digital-департамент SMM Manager — людину, яка допоможе розвивати бренди компанії у соціальних мережах, створювати сильний контент і розуміє, як працюють сучасні digital-тренди.

Це можливість реалізувати свої ідеї, впливати на tone of voice бренду та працювати у креативному середовищі, де цінують ініціативність і результат. 

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії компанії.
• Ведення корпоративних сторінок у соцмережах (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube).
• Створення та ведення контент-плану (тексти, візуали, відео, інтерактиви).
• Підготовка та публікація постів, сторіс, відео та іншого контенту.
• Модерація сторінок: відповіді на коментарі та повідомлення, робота з ком’юніті.
• Просування контенту в соціальних мережах з метою збільшення охвату, залученності аудиторії.
• Аналіз ефективності контенту (ER, reach, CTR, підписники, ліди).
• Організація інтеграцій із блогерами та лідерами думок.

• Відстеження трендів у соціальних мережах і впровадження нових форматів.

  Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи у сфері SMM.
• Практичні навички ведення комерційних акаунтів у соцмережах.
• Знання інструментів планування та аналітики.
• Базові знання принципів таргетованої реклами (Facebook Ads, TikTok Ads).
• Вміння працювати з KPI у SMM: ER, CTR, CAC, CPL.
• Розуміння особливостей різних соцмереж (алгоритми, формат контенту, специфіка аудиторій).
• Наявність успішних кейсів/портфоліо (прохання надавати відразу в резюме)
• Англійська від Intermediate — бажано.

Soft Skills:

• Креативність та відчуття стилю.
• Комунікабельність, вміння працювати з аудиторією.
• Аналітичне мислення, здатність приймати рішення на основі даних.
• Самоорганізація та тайм-менеджмент.
• Відповідальність та орієнтація на результат.

Культура та переваги SIG:

• Сучасний офіс у центрі міста — стильний простір з комфортною атмосферою, зручною локацією та дружньою до тварин (pet-friendly).
•  Ми інвестуємо у твій розвиток — навчання, менторство, ротації між проєктами та можливості для кар’єрного зростання.
•  Тут можна реалізувати свої ідеї — мінімум бюрократії, максимум простору для креативу. Ми створюємо майбутнє разом.
•  Менеджмент, який надихає — відкриті лідери, готові слухати, підтримувати та допомагати розкривати потенціал.
•  Тімбілдинги та спільні активності — ми любимо об’єднувати команду та створювати теплі спогади поза роботою.
•  Конкурентна оплата — ми цінуємо твою роботу та винагороджуємо справедливо.
• 12 днів оплачуваних лікарняних — твоє здоров’я для нас у пріоритеті.
• 24 календарних дні відпустки — щоб було достатньо часу на відпочинок і відновлення.

SoftSvit —продуктова IT-компанія, яка займаєтьсяне тільки розробкою, але і просуваннямвласного продукту. Зараз ми шукаємоу свою команду Помічника бухгалтера.

Вимоги:

• Знання основ бухгалтерського обліку та План рахунків;
• Впевнене користування програмами 1С / BAS, Excel, Word, M.E.Doc, Клієнт-Банк;
• Уважність до деталей, відповідальність, аналітичне мислення;
• Бажання розвиватися, навчатися новому та вдосконалювати професійні навички;
• Досвід роботи на посаді бухгалтера або молодшого бухгалтера буде перевагою;

Обов’язки:

• Ведення бухгалтерського та податкового обліку підприємств згідно з чинним законодавством;
• Підготовка та подання фінансової та податкової звітності;
• Опрацювання та контроль первинної бухгалтерської документації;
• Проведення розрахунків з контрагентами;
• Оцифрування трудових книжок і ведення кадрових даних у системі;
• Ведення табелів обліку робочого часу.
• Виконання поточних доручень головного бухгалтера та участь у внутрішніх процесах бухгалтерії.

Ми пропонуємо:

• Комфортний сучасний офіс у зручній локації — поруч із метро;
• Стабільний графік: з 9:00 до 18:00, понеділок — п’ятниця;
• Перспективи професійного та кар'єрного розвитку;
• Гідну та своєчасну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування, повний соцпакет: оплачувані відпустки та лікарняні;

• Приємна офісна атмосфера: завжди свіжа кава, чай, печиво, фрукти та дружня команда.

  Чекаємо на твоє резюме із зазначеннямбажаного рівня заробітної плати.

Спеціаліст технічної підтримки (Junior / Middle) | UniTalk 📍 Київ, офіс біля м. Контрактова площа
 

UniTalk — міжнародна продуктова ІТ-компанія, що понад 10 років створює сервіси у сфері телекомунікацій: IP-телефонія, кол-трекінг, голосові боти та аналітика на базі ШІ. Ми цінуємо професіоналізм, креативність та розвиток команди, забезпечуємо підтримку, навчання та можливості для кар'єрного росту.
 

Що робити:

• Допомагати клієнтам налаштовувати сервіси UniTalk
• Діагностувати технічні проблеми: мережа, IP, ping, API
• Консультувати користувачів телефоном, поштою та в чаті
• Писати інструкції та гайди
• Контролювати стабільність роботи систем
• Передавати складні кейси на вищий рівень
   

Кого шукаємо:

• Junior: базові знання TCP, UDP, HTTP; досвід з Windows / Linux; налаштування роутерів або Wi-Fi
• Middle: досвід у техпідтримці або IT від 1 року; SIP, VPN, DNS буде плюсом
• Вміння просто пояснювати складні речі користувачам
• Комунікабельність, уважність до деталей, командність
   

Умови:

• Офіс у Києві, змінний графік
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Компенсація навчання до 90%
• Премії, корпоративи, тімбілдинги, смачні обіди та кава
• Можливості росту: від L1 до L2, Team Lead, QA, системний адміністратор

Хочеш рости в ІТ і прокачати технічні навички? Відгукуйся і приєднуйся до команди UniTalk!

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, великі бюджети, необмежені можливості для росту — це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Шукаємо Senior SEO Team Lead’а, який здатен системно організувати роботу команди, налаштувати процеси та вести десятки міні-проєктів паралельно. Ми шукаємо не просто SEO-спеціаліста, а лідера команди, який мислить цифрами та результатом.

Ти підходиш нам, якщо:

• маєш успішний досвід управління SEO-відділом від 2 осіб і більше;
• розумієш повний цикл SEO-просування — від аналізу ніші до фінансового результату;
• володієш методами link-building (білий / сірий), розумієш нюанси технічного SEO, вмієш працювати з дропами, PBN сітками;
• умієш розраховувати PNL, бюджетувати кампанії та працювати на результат (буде перевагою);
• маєш досвід автоматизації, делегування, побудови звітності;
• володієш системним мисленням і вмієш структурувати хаос;
• досвід роботи у висококонкурентних нішах та просування проектів у зарубіжних гео буде перевагою.

Твої основні завдання:

• самостійне ведення напрямів (аналіз, стратегія, виконання, фінрезультат);
• розробка і тестування стратегій просування;
• формування і розвиток команди (набір, онбординг, менторство, контроль);
• автоматизація та покращення процесів;
• взаємодія з відділами контенту, розробки, аналітики, лінкбілдингу.

Ми пропонуємо:

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• конкурентну фінансову мотивацію (обговорюється на співбесіді, є фікс + бонуси за результат);
• робочі бюджети та повний стек інструментів для SEO;
• гнучкий формат — офіс у Києві або повністю remote;
• комфортну, неформальну атмосферу з фокусом на результат.

Надсилай своє резюме — будемо знайомитись :)

Ми — маркетингова агенція повного циклу, яка працює з клієнтами з України, Європи, США.

Є офіційними партнерами Google, Meta, TikTok. Наш досвід у Youtube 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube.

Працюємо з проектами різного рівня: від стартапів до масштабування на міжнародний ринок. Маємо офіси в Україні, Болгарії, Іспанії.

Вимоги:

Наш “супер кандидат” - це спеціаліст з досвідом роботи в маркетингу від 5 років. У нього має бути підтверджений практичний досвід налаштування та ведення трафіку вручну у Facebook Ads та Google Ads.

Також для нас важливо:

• Добре розуміння Google Аналітики і вміння приймати обґрунтовані управлінські рішення на основі даних.
• Досвід ведення комплексних маркетингових проектів, включаючи: розробку сайтів, ведення соціальних мереж, налаштування таргетованої реклами.
• Досвід керівної роботи у маркетингу та управління командою від 5 осіб.
• Робота із західними клієнтами, а також із проектами з різних бізнес-ніш, різних країн та з різними рекламними бюджетами.
• Розуміння Веб-розробки та лендінг-пейдж.
• Розуміння SMM та ведення проектів.
• Англійська Upper Intermediate

Обов'язки:

Реалізація проекту на всіх ключових етапах:

• Первинна оцінка.
• Прийняття в роботу.
• Запуск.
• Виявлення точок зростання.
• Аналіз поточної ситуації.
• Подальша реалізація.

Основні завдання Team Lead на етапі реалізації проекту:

• Контроль виконання плану проекту.
• Командні процеси та управлінська підтримка.
• Контроль за якістю та стратегічним дотриманням.
• Аналіз та розвиток проектів.
• Пошук нових можливостей та навчання команди.
• Комунікація та супровід клієнтів.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії.
• Відвідування тренінгів і конференцій за рахунок компанії.
• Можливості особистісного, професійного та кар’єрного розвитку.
• Графік роботи: Пн-Пт 10.00−19.00
• Віддалений формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Оплата: Ставка+% від прибутку відділу

Intelligent Writing — передова компанія, яка створює системи на базі ШІ. Ми працюємо з сучасними моделями, будуємо агентні рішення та застосунки, які реально допомагають бізнесу.

Зараз ми шукаємо людину, яка має сильні базові навички роботи з ШІ, розуміє логіку побудови промптів та вміє будувати власні агентні системи. 

Якщо ти вмієш працювати з LLM через API — будемо раді поспілкуватися, навіть якщо у тебе мало або поки немає комерційного досвіду. 

Обов’язкові навички

• сильна логіка та вміння чітко формулювати завдання
• досвід роботи з LLM через API (OpenAI, Gemini та ін.)
• вміння будувати продумані, глибокі промпти
• розуміння принципів агентних систем
• базові навички Python
• Git

Буде плюсом

• LangChain, AutoCode
• JavaScript
• досвід роботи з Vector Storage

Що потрібно буде робити

• створювати застосунки з використанням генерації
• будувати агентні системи
• працювати в команді над продуктами та внутрішніми інструментами

Що ми пропонуємо

• цікаві й нестандартні задачі
• постійний розвиток і навчання
• карʼєрні та професійні можливості
• оплачувані відпустки та лікарняні
• гнучкий графік
• менторство від спеціалістів у ШІ.

Intelligent Writing — передова компанія, яка створює системи на базі ШІ. Ми працюємо з сучасними моделями, будуємо агентні рішення та застосунки, які реально допомагають бізнесу.

Шукаємо Python-інженера, який добре розуміє роботу з LLM, може генерувати структурований код та хоче розвиватися в напрямку AI-агентів та генеративної розробки.

Готові розглянути й кандидатів з мінімальним досвідом, якщо є сильна база і бажання вчитись, менторство гарантуємо.

Обов’язкові навички

• впевнені знання Python
• сильне логічне мислення
• робота з API (бажано LLM: OpenAI, Gemini тощо)
• базове розуміння архітектури AI-систем
• вміння будувати промпти та інтегрувати їх у код
• Git
• робота з бібліотеками (requests, asyncio, pydantic, fastapi/flask — буде плюсом)

Буде плюсом

• досвід створення агентних систем
• LangChain / AutoGen / інші AI-фреймворки
• JavaScript (мінімально для інтеграцій — плюс)
• досвід з Vector DB (Pinecone, Chroma, Weaviate тощо)
• Docker, бази даних (PostgreSQL/SQLite)

Що будеш робити

• розробка AI-додатків та мікросервісів на Python
• побудова агентних сценаріїв та інтеграцій з LLM
• оптимізація запитів, робота з API та AI-pipelines
• співпраця з командою над продуктами та MVP-проєктами

Що ми пропонуємо

• цікаві й нестандартні задачі
• постійний розвиток і навчання
• карʼєрні та професійні можливості
• оплачувані відпустки та лікарняні
• гнучкий графік
• менторство від спеціалістів у ШІ.

Обов’язки:

• Пошук релевантних кандидатів на відкриті вакансії;

• Закриття Маркетинг\Бізнес\Фінтех вакансій;

• Повний цикл воронки підбору: від формування портрета кандидата до проведення співбесіди;

• Складання опису вакансій та подальша їх публікація на різних сайтах;

• Уміння вибудовувати відносини з кандидатами, підтримувати зв’язок з потенційними кандидатами.

Необхідні навички:

• Релевантний досвід роботи від 2 років;

• Сильні комунікативні навички, навички ведення переговорів та роботи із запереченнями;

• Англійська Upper Intermediate та вище;

• Досвід Head Hunting;

• Володіння сучасними методами пошуку та підбору персоналу;

• Вміння розставляти пріоритети та закривати вакансії в терміни.

Ми пропонуємо:

• Кар’єрне та професійне зростання;

• Можливість реалізувати свої ідеї та напрацювання;

• Гідну оплату праці;

• Навчання за кошти компанії;

• Оплачувана відпустка  та лікарняні.

Ми -SI Group, компанія, що активно розвивається у сфері технологій, маркетингу та digital-рішень.
У межах нашого digital-хабу ми об’єднуємо команду креативних і технічних фахівців, які створюють та просувають бренди компанії.

Зараз ми шукаємо Target Manager, який допоможе масштабувати digital-комунікації, запускати ефективні рекламні кампанії та залучати нових клієнтів через соціальні мережі.

Основні обов’язки:

• Запуск, налаштування та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads, Instagram Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads (залежно від потреб компанії).
• Сегментація та таргетинг аудиторій: інтереси, поведінка, look-alike, ремаркетинг.
• Планування рекламних бюджетів та контроль ефективності їх використання.
• Тестування різних варіантів креативів, форматів оголошень і текстів.
• Спільна робота з дизайнером та копірайтером над створенням ефективних креативів.
• Аналіз результатів рекламних кампаній (CTR, CPM, CPC, CPL, ROAS).
• Підготовка щотижневих та щомісячних звітів.
• Відстеження трендів у соціальних мережах та впровадження нових інструментів.
  
  Вимоги:
• 1,5–2+ роки досвіду роботи з таргетованою рекламою (Facebook Ads, Instagram Ads, TikTok Ads).
• Практичні навички роботи з Ads Manager, Business Manager.
• Розуміння digital-маркетингових воронок (TOFU–MOFU–BOFU).
• Знання принципів ремаркетингу та побудови look-alike аудиторій.
• Досвід роботи з пікселями, подіями та конверсіями (Facebook Pixel, TikTok Pixel, GA4).
• Базові знання Google Analytics та Google Tag Manager.
• Важливо: досвід роботи з лідогенерацією.
• Англійська — від Intermediate (для роботи з іноземними матеріалами та кейсами).
  
  Soft Skills:
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Креативність у підході до побудови аудиторій та креативів.
• Відповідальність за результат, орієнтація на досягнення KPI.
• Комунікабельність, вміння співпрацювати з креативною командою.

• Самоорганізація, здатність працювати у швидкому темпі.
  
   

  
   

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбітна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту. 

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Full Stack Developer з фокусом на backend.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Впевнена експертиза в NestJS та Node.js (мікросервіси, REST, WebSocket);
• Знання TypeScript;
• Досвід проектування розподілених систем;
• Досвід роботи з MySQL (складні запити, індексація, оптимізація);
• Знання Redis (кешування, pub/sub, черги);
• Досвід роботи з REST API та інтеграціями зі сторонніми сервісами;
• Навички написання юніт- та інтеграційних тестів (Jest);
• Базові знання Docker та досвід із контейнерами.

Вашими задачами будуть:

• Розробляти та підтримувати бекенд-сервіси на базі NestJS/Node.js;
• Розробляти та підтримувати черги, кеші, планувальники завдань;
• Оптимізувати продуктивність існуючих сервісів;
• Вести документацію по API, схемам даних та технічним реалізаціям;
• Рефакторити легасі-модулі та впроваджувати нові стандарти якості коду;
• Забезпечити підтримку відмовостійкості сервісів та моніторинг метрик;
• Взаємодіяти із фронтенд-командою, QA та DevOps для досягнення загального результату.

Що ми раді вам запропонувати:

• 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Корпоративна англійська: Разом із професійними викладачами, ви прокачаєте свою англійську мову та забудете про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

VYTACH — українська технологічна компанія, яка розробляє продукти в галузях навігаційних систем та обробки цифрових сигналів. Наші продукти знаходять застосування в різних секторах, від deftech до логістики та агро. Наразі пріоритет компанії — це підсилювати наявні технічні рішення компаній виробників, які працюють з Силами оборони України. Щоб це зробити, ми вже об’єднуємо найфаховіших спеціалістів України та розвиваємо експертну міжнародну спільноту — приєднуйтеся!

Ми створюємо радіочастотні вимірювальні системи різних типів і шукаємо Senior/Middle+ DSP Engineer, який приєднається до нашої команди. Роль передбачає розробку та оптимізацію алгоритмів цифрової обробки сигналів, роботу з FPGA та інтеграцію з іншими модулями системи.

Обовʼязки:

• Розробка та оптимізація алгоритмів DSP: FFT, віконні функції, цифрові фільтри (MTI, CFAR), матричні згортки.
• Реалізація алгоритмів обробки radar data cube та трекінгу цілей.
• Побудова генерації лінійно-частотної модуляції на FPGA.
• Створення системи таймінгу та комутації периферії.
• Первинна обробка та фільтрація ground clutter.
• Інтеграція систем класифікації об’єктів на базі ML.
• Проведення симуляцій і тестів для перевірки алгоритмів.
• Співпраця з командою алгоритмістів та RF-інженерів.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з високошвидкісними ADC/DAC (до 6 GS/s).
• Глибокі знання цифрової обробки сигналів та базових радарних алгоритмів.
• Практичний досвід роботи з FPGA (Xilinx Ultrascale+ RFSoC).
• Досвід створення інтерфейсів обміну між FPGA та Ethernet.
• Вміння працювати з вимірювальним обладнанням (аналізатори, генератори, осцилографи).
• Здатність працювати в міждисциплінарній команді, документувати рішення та пропонувати покращення.
   

Ми пропонуємо:

• Команду професіоналів, які створюють інноваційні рішення та технології
• Участь у складних проєктах, що реально впливають на безпеку країни
• Стабільну оплату праці, бронювання
• Відпустка: 24 календарні дні
• Простір для ініціатив — ідеї заохочуються і мають шанс бути втіленими
• Тепла, відкрита атмосфера, де цінують командну роботу, точність і дотепність
   

Якщо Ви маєте крутих кандидатів на цю посаду, ми готові в межах нашої реферальної програми подякувати за найм оплатою в розмірі 3 000 $.

Обов'язки:

• Створювати схематичні символи та футпрінти електронних компонентів для Altium Designer бібліотеки
• Проводити ревью(перевірку) новостворених символів і футпрінтів електронних компонентів
• Підтримувати бібліотеку електронних компонентів в порядку
• Генерувати файли виробництва друкованих плат (PCB/PCBA) із проектів в Altium Designer згідно вимог виробництва та враховуючи вимоги проекта 
• Перевіряти файли виробництва друкованих плат на наявність всіх необхідних файлів і перевірка їх на відповідність вимогам виробництва і проекта
• Відповідати за передачу файлів виробництва друкованих плат на виробництво
• Перевіряти дизайн друкованої плати на відповідність вимогам виробництва

Необхідні знання та навички:

• базові знання типів електронних компонентів
• вміння читання даташитів в рамках створення схематичних символів, пінауту і футпрінтів
• базові знання по процесу виробництва друкованої плати та монтажу компонентів.
• базові знання типів файлів виробництва друкованих плат і їх параметрів
• знання Altium designer в рамках роботи з бібліотекою компонентів та генерацією файлів виробництва
• базові навички роботи із GitHub, Jira

Шукаємо Product Manager, який допоможе розвивати міжнародні сервіси у сфері digital-рішень для клієнтів.
 

Якщо тобі цікаво працювати над продуктом, що має реальний вплив і працює на глобальному ринку - це саме той виклик.

Ти працюватимеш у продуктовій команді разом із розробниками, дизайнерами та аналітиками, впливаючи на рішення з перших етапів.

Що важливо:

• 3+ роки досвіду у продуктовому менеджменті (Agile / Scrum / Kanban);
• Розуміння аналітики, фінансових показників (ROI, LTV, юніт-економіка);
• Вміння будувати бізнес-моделі й формувати roadmap;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (GA, Power BI або аналогами);
• Англійська — від рівня B2.

Знання принципів комплаєнсу (KYC, AML, GDPR) — буде перевагою.

Що ти робитимеш:

• Формуватимеш продуктову стратегію й roadmap;
• Аналізуватимеш ринки, конкурентів і потреби користувачів;
• Управлятимеш повним життєвим циклом продукту — від ідеї до релізу;
• Формуватимеш бізнес-кейси, гіпотези, вимоги до розробки;
• Відповідатимеш за аналітику, метрики, користувацький досвід і точки росту;
• Співпрацюватимеш із командами розробки, дизайну, маркетингу та продажів.

Про тебе:

• Мислиш стратегічно, але не боїшся dive-in у деталі;
• Умієш розставляти пріоритети й ухвалювати рішення в динамічному середовищі;
• Вмієш комунікувати, переконувати й надихати команду;
• Дивишся на продукт через призму користувачів і цифр;

Ми пропонуємо:

• Вплив на ключові продуктові рішення й бачення компанії;
• Роботу з глобальним ринком і цікавими викликами;
• Сучасний офіс у Львові;
• Релокейт-пакет до Львова: допомога з пошуком житла, оплата дороги та компенсація першого місяця оренди, страхового платежу та послуг рієлтора.
• Професійний розвиток і навчання;
• Медитації, уроки англійської, тімбілдинги та команду, яка справді “на одній хвилі”.

Якщо тобі близьке створення продуктів із реальним впливом на життя людей — відгукуйся, поспілкуємося 👋

Ми ростемо! 
 

King Group за останній рік запустила 5 нових брендів у сфері iGaming і вже готується до запуску ще кількох. Саме тому ми шукаємо PHP Developer, який допоможе нам розвивати продукти та підсилить нашу core-команду.
 

Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, а також інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Проєкт: високонавантажена Web-платформа Social Casino/Online Casino, що активно масштабується та розвивається.

Наш Tech Stack: PHP 7.4, Symfony 4, Yii, PostgreSQL 14, Redis, RabbitMQ, NGINX. Ми почали писати microservices на Symfony, плануємо змінімізувати роботу з Yii.

Ми шукаємо розробника, який:

• орієнтований на продукт і розуміє бізнес-логіку;
• прагне впроваджувати власні ідеї для покращення продукту;
• хоче впливати на Business Value і результат.

Буде круто, якщо ти маєш:

• 3+ років продуктового досвіду з PHP, Yii, Symfony (також розглядаємо зі знанням Laravel), PostgreSQL;
• Розуміння REST API;
• Досвід роботи з Git;
• Знання принципів ООP (Object-oriented programming), SOLID, DRY, KISS;
• Досвід роботи з message brokers (Kafka, Redis, RabbitMQ) - буде плюсом;
• Знання методології DDD - буде великим плюсом.

Наразі ми хочемо доповнити команду сильними фахівцями, яким цікаво буде брати участь в таких челенджах:

• Перехід монолітного проєкту на мікросервісну архітектуру;
• Оптимізація роботи баз даних (6+ТБ);
• Написання Unit tests/Functional testing;
• Поліпшення написання коду на backend.

Що ми пропонуємо:

• Мінімум бюрократії, максимум впливу. У нас швидкі процеси прийняття рішень і можливість реально впливати на продукт
• Можливість навчатися – або навчати 
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати, пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Відпустка: 24 календарні дні + оплачувані лікарняні
• Sick leave: додатково 10 днів, коли просто треба відновитися або підлікуватися
• Медична страховка та Healthy lifestyle компенсація
• Компенсація 75% вартості обідів для офісних співробітників
• Бонуси за рекомендації друзів і «екстравихідні» — приємні плюшки, які точно піднімають настрій 💫

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.

Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера (адміністративні та виробничі вакансії), який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати найкращих кандидатів у нашу команду. Зазвичай маємо в роботі 7 вакансій, шукаємо бухгалтерів, менеджерів з проектів, асистентів. Виробничі вакансії — логісти, монтажники, складальники, контролери з якості і т.д.
 

Ми пропонуємо:

• Всі витрати, необхідні для залучення кандидатів покриває компанія
• Швидкий фідбек від наймаючих менеджерів
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Гнучкий графік: початок роботи з 9 до 11, гібридний формат роботи
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
• Офіс поруч із метро на правому березі;
• Є укриття
• Своєчасну оплату праці;
• Сильна команда професіоналів та керівництво, яке відкрите до комунікації
   

Для цієї посади важливо:

• Практичний досвід пошуку й підбору персоналу (від 2х років на даній позиції)
• Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;
• Володіння різними методами ведення співбесід та оцінки кандидатів
• Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами;
• Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей.
• Освіта у сфері психології або управління персоналом буде великою перевагою.

Буде круто, якщо у Вас є досвід у підборі персоналу у Retail, фарм сфера, харчова промисловість, виробництво та електроніка.
 

Що буде входити в основні обов’язки:

1. Управління повним циклом найму:

• взаємодія з hiring менеджерами у компанії;
• розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів;
• активний пошук кандидатів;
• перегляд та відбір резюме;
• внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи;
• проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;

2. Співпраця з інспектором з кадрів по оформленню.

3. Робота над удосконаленням процесів найму.