Jobs at Djinni

Опис вакансії

Компанія «ГЕРЦ» — провідний український розробник Fintech-рішень для державного та комерційного сектору. З 2000 року ми створюємо системи, що обслуговують мільйони користувачів: від нарахувань і платежів до сучасних електронних сервісів. Зараз ми розширюємо технічну команду та шукаємо Front-end Developer-a, який буде підтримувати й розвивати технологічні продукти.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка серверної логіки продуктів на Next.js
• Взаємодія з back-end розробником, продукт-менеджером, дизайнером та іншими технічними спеціалістами.
• Розробка нових проектів та підтримка існуючих.

Вимоги:

• Досвід розробки від 2 років на Next.JS та React.
• Практичне володіння TypeScript, WebSocket, Tailwind Css, MUI material. Розуміння принципів: SSR (Server-Side Rendering), SSG (Static Site Generation).
• Розуміння принципів адаптивної та кросбраузерної верстки (HTML5, CSS3, Flexbox, Grid).
• Базові знання CI/CD: GitHub Actions.
• Досвід інтеграції REST API та роботи з сучасними вебзастосунками.
• Здатність працювати самостійно, відповідально ставитись до поставлених задач.
• Командна робота, відкритість до нових технологій та викликів.

Буде перевагою:

• Досвід у фінансовій/державній сфері (Fintech, GovTech).
• Досвід роботи з банківськими продуктами.

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Роботу в офісі в центрі Одеси, Києва або дистанційно.
• Дружню команду технічних спеціалістів та менторську підтримку.
• Професійний розвиток у стабільній компанії з багаторічною історією.
• Проєкти, до яких ви долучитесь: Інтеграційні рішення з державними структурами.
• Розробка нових всеукраїнських онлайн-сервісів (Fintech, GovTech).
• Розширення функціональності платіжної системи.

Готові долучитися до команди, яка створює масштабні рішення для всієї країни? Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству!

Майбутнє належить GameDev. AlphaNova — студія розробки ігор, що спеціалізується на створенні захопливих та інноваційних ігрових проєктів. Наша команда складається з талановитих професіоналів, об’єднаних пристрастю до ігор і прагненням до досконалості. Ми шукаємо мотивованого та цілеспрямованого джуніора, який хоче продовжити свою кар’єру в індустрії геймдеву і приєднатися до нашої команди.

Обов'язки:

• Підтримка команди розробників у створенні ігор на платформі Unreal Engine.
• Допомога у розробці нових функцій та ігрових механік.
• Тестування та налагодження ігрових додатків.
• Співпраця з дизайнерами та іншими членами команди для втілення творчих ідей у життя.
• Участь у командних мітінгах та брейнштормах.

Вимоги:

• Знання UE та C++.
• Комерційний досвід від 6 місяців.
• Рівень англійської від Intermediate
• Бажання вчитися та вдосконалювати свої навички.
• Відповідальність та увага до деталей.
• Здатність працювати в команді та комунікативні навички.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з 2D або 3D графікою.
• Знання інших мов програмування.
• Наявність пет-проєктів та змога їх продемонструвати.

Для проходження першого етапу потрібно перейти за посиланням, та заповнити гугл форму.

В формі суто загальні питання.

Посилання на форму: https://forms.gle/4yJMMX822X2UTje18

У разі позитивного фідбеку, після відправки форми, ми з Вами звʼяжемось стосовно наступних етапів.

Motion Designer 

 Формат роботи: Віддалено, повний робочий день

Вимоги:

• Досвід роботи у вертикалі гемблінг обовʼязковий
• Досвід роботи у створенні гемблінг-креативів від 1 року
• Впевнене володіння Adobe After Effects, Adobe Photoshop
• Базові навички роботи з Elevenlabs, Sync
• Досвід створення діпфейків, ліпсинків, анімацій слотів
• Знання основних креативних підходів у гемблінгу
• Бажано знання 3D (Blender, C4D)

Обов’язки:

• Створення мінімум 2−3 гемблінг-креативів в день
• Робота з анімацією, графікою та відеомонтажем
• Використання сучасних технологій та інструментів
• Тісна співпраця по ТЗ
• Дотримання дедлайнів і робота в рамках затвердженого креативу

Ми пропонуємо:

• Роботу у команді  — професіоналів у сфері affiliate-маркетингу
• Можливість впливати на креативну стратегію та результати рекламних кампаній
• Доступ до сучасних інструментів, програм та ресурсів для створення креативів
• Постійну підтримку від колег та обмін досвідом у команді
• Гнучкий графік в рамках повного робочого дня
• Можливості для професійного розвитку та навчання
• Атмосферу, де цінується ініціатива, креативність і командний дух

Формат роботи:
— full-time / hybrid, office Kyiv
 

Про нас:

Ми — команда нового iGaming-бренду, яка хоче довести: казино може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила iGaming-ринку і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.
 

Ми шукаємо зухвалих і божевільних. Тих, хто фанатіє від ідеї створити щось інше — відмінне від маси продуктів на ринку. Тих, хто шукає не просто роботу, а можливість реалізувати свої особисті та професійні амбіції. Тих, хто хоче створити те, чим пишатиметься все своє життя.
 

Наша місія:

Довести, що казино може бути іншим.
 

Кого ми шукаємо: Lead / Head of Media Buying / User Acquisition
 

Вимоги:

— Досвід роботи 3+ років у сфері Media Buying / User Acquisition.

— Обов’язковий глибокий досвід роботи з Meta Ads (запуск, масштабування, оптимізація).

— Бажаний досвід у In-App Ads (Unity, AppLovin, ironSource, Moloco та ін.).

— Досвід роботи з іншими джерелами трафіку буде плюсом.

— Обов’язковий досвід управління великими бюджетами (500,000$-1,000,000+).

— Досвід роботи з Tier-1 країнами (США, Канада, ЄС, AU/NZ) — must have.

— Бажаний досвід роботи саме з Канадою / Австралією / Новою Зеландією.

— Досвід побудови та управління командами від 5 осіб.
— Аналітичний підхід, вміння працювати з метриками unit-економіки.

— Англійська — Upper-Intermediate+.
 

Обов’язки:

— Побудова з нуля відділу закупівлі трафіку (5−10 осіб) під iGaming-продукт.

— Формування та реалізація стратегії User Acquisition у Tier-1 країнах.

— Запуск, управління та оптимізація рекламних кампаній з бюджетами 500,000$-1,000,000+.

— Основний фокус — Meta Ads: стратегія, масштабування, оптимізація.

— Тестування та впровадження In-App Ads, пошук нових джерел трафіку.

— Аналіз ефективності кампаній: CPA, ROI, LTV, retention, ARPU.

— Розробка та впровадження системи звітності та аналітики для закупки.

— Управління командою баєрів: найм, навчання, постановка цілей, контроль KPI.

— Тісна співпраця з продуктовою та креативною командами для створення ефективних зв’язок (ads + funnel).
 

Чому це унікальна можливість:

— Бути біля витоків компанії — значить бути головним вигодонабувачем від розвитку нашого спільного дітища: як у плані кар'єрного зростання, так і в плані фінансів (ми від самого початку будуємо бренд із капіталізацією).

— Реалізувати свої особисті амбіції можливо тільки в умовах активного й агресивного зростання — ніяк не в бюрократії вже усталеної компанії.

— Можливість зробити те, чим будеш пишатися все своє життя — ми шукаємо партнерів, а не співробітників, які поділяють наше спільне бачення.

Що ми пропонуємо:
— Безлімітна кількість днів відпустки та дей-офів (ми довіряємо, а не контролюємо).
— Агресивний та швидкий розвиток як у посаді, так і в доході (у нас неможливо не рости).
— Формат роботи: офіс у центрі Києва / гібрид.

Реферальна програма: 
Знаєш ідеального кандидата?
Зашерь контакт — отримай 250$ одразу, якщо він підходить під опис вище.
Без очікувань, без бюрократії.
 

Якщо в тебе відгукнулося наше бачення, відчуваєш, що ми збігаємося за цінностями, і в нашому випадку 1+1 = 11, мерщій пиши — кращі мають працювати з кращими!

Формат роботи:
— full-time / hybrid, office Kyiv
 

Про нас:

Ми — команда нового iGaming-бренду, яка хоче довести: казино може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила iGaming-ринку і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.
 

Ми шукаємо зухвалих і божевільних. Тих, хто фанатіє від ідеї створити щось інше — відмінне від маси продуктів на ринку. Тих, хто шукає не просто роботу, а можливість реалізувати свої особисті та професійні амбіції. Тих, хто хоче створити те, чим пишатиметься все своє життя.
 

Наша місія:

Довести, що казино може бути іншим.
 

Кого ми шукаємо: 

Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager
 

Вимоги:

— Досвід роботи 3+ років у сфері HR, включно з практикою рекрутингу топів та керівників.

— Успішний досвід побудови HR-напрямку або відділу з нуля буде плюсом.

— Сильні знання у рекрутингу, онбордингу, performance management та компенсаційних моделях.

— Розуміння специфіки iGaming / Tech-бізнесу.

— Володіння сучасними HRM- та ATS-системами.

— Англійська — не нижче Upper-Intermediate.
 

Обов’язки:

— Запуск з нуля функції HR та рекрутингу у компанії.

— Повний цикл рекрутингу для ключових позицій (топ-менеджмент, C-level, керівники напрямів).

— Розробка та впровадження процесів рекрутингу, онбордингу та адаптації співробітників.

— Формування HR-стратегії та побудова HR-відділу після закриття ключових вакансій.

— Розробка системи оцінки, мотивації та розвитку співробітників.

— Партнерство з керівниками команд у питаннях управління людьми та структури організації.

— Створення та підтримка корпоративної культури, що відповідає специфіці iGaming.

— Підготовка HR-звітів і регулярна аналітика щодо динаміки зростання команди.
 

Чому це унікальна можливість:

— Бути біля витоків компанії — значить бути головним вигодонабувачем від розвитку нашого спільного дітища: як у плані кар'єрного зростання, так і в плані фінансів (ми від самого початку будуємо бренд із капіталізацією).

— Реалізувати свої особисті амбіції можливо тільки в умовах активного й агресивного зростання — ніяк не в бюрократії вже усталеної компанії.

— Можливість зробити те, чим будеш пишатися все своє життя — ми шукаємо партнерів, а не співробітників, які поділяють наше спільне бачення.

Що ми пропонуємо:
— Безлімітна кількість днів відпустки та дей-офів (ми довіряємо, а не контролюємо).
— Агресивний та швидкий розвиток як у посаді, так і в доході (у нас неможливо не рости).
— Формат роботи: офіс у центрі Києва / гібрид.

Реферальна програма: 
Знаєш ідеального кандидата?
Зашерь контакт — отримай 250$ одразу, якщо він підходить під опис вище.
Без очікувань, без бюрократії.
 

Якщо в тебе відгукнулося наше бачення, відчуваєш, що ми збігаємося за цінностями, і в нашому випадку 1+1 = 11, мерщій пиши — кращі мають працювати з кращими!

Формат роботи:
— full-time / hybrid, office Kyiv
 

Про нас:

Ми — команда нового iGaming-бренду, яка хоче довести: казино може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила iGaming-ринку і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.
 

Ми шукаємо зухвалих і божевільних. Тих, хто фанатіє від ідеї створити щось інше — відмінне від маси продуктів на ринку. Тих, хто шукає не просто роботу, а можливість реалізувати свої особисті та професійні амбіції. Тих, хто хоче створити те, чим пишатиметься все своє життя.
 

Наша місія:

Довести, що казино може бути іншим.
 

Кого ми шукаємо: Senior Data Analyst
 

Вимоги:

— Досвід роботи 2+ років на посаді Data Analyst / Senior Data Analyst, бажано в iGaming, FinTech або e-commerce.

— Глибокі знання SQL, досвід роботи з реляційними та нереляційними БД.

— Впевнене володіння BI-інструментами (Tableau, Power BI, Looker).

— Досвід побудови ETL-процесів, розуміння принципів DWH (Snowflake, BigQuery, Redshift — буде плюсом).

— Знання Excel/Google Sheets на просунутому рівні.
— Досвід аналізу великих масивів даних (Python / R — буде плюсом).

— Уміння переводити дані в управлінські інсайти та actionable-рекомендації.

— Навички у сфері статистики, A/B-тестування, побудови моделей прогнозування (LTV, churn, ARPU).

— Розуміння специфіки iGaming: метрики, життєвий цикл гравця, особливості маркетингу та монетизації.

— Володіння англійською мовою на рівні читання документації та підготовки звітів (Intermediate+).
 

Обов’язки:

— Побудова та підтримка системи аналітики продукту (збір, зберігання та візуалізація даних).

— Налаштування та автоматизація дашбордів у Tableau / Power BI для ключових бізнес-метрик (FD, депозити, утримання, LTV, ROI тощо).

— Розробка та оптимізація SQL-запитів, ETL-процесів, інтеграцій із джерелами даних (CRM, платіжні системи, рекламні кабінети, GA4, Amplitude та ін.).

— Аналіз поведінки гравців: сегментація, когортний аналіз, виявлення патернів, прогнозування відтоку.

— Оцінка ефективності рекламних кампаній (CAC, ROI, ARPU, ARPPU).

— Побудова воронок (від кліку до депозиту та подальшого утримання).

— Постановка A/B-тестів, аналіз результатів і формулювання продуктових гіпотез.

— Підготовка аналітичних звітів для C-level та власників продукту з рекомендаціями для управлінських рішень.

— Виявлення ризиків, аномалій і можливих фрод-патернів у користувацькій активності.

— Співпраця з BI-інженерами, маркетологами, продуктовими менеджерами та командою монетизації.
 

Чому це унікальна можливість:

— Бути біля витоків компанії — значить бути головним вигодонабувачем від розвитку нашого спільного дітища: як у плані кар'єрного зростання, так і в плані фінансів (ми від самого початку будуємо бренд із капіталізацією).

— Реалізувати свої особисті амбіції можливо тільки в умовах активного й агресивного зростання — ніяк не в бюрократії вже усталеної компанії.

— Можливість зробити те, чим будеш пишатися все своє життя — ми шукаємо партнерів, а не співробітників, які поділяють наше спільне бачення.

Що ми пропонуємо:
— Безлімітна кількість днів відпустки та дей-офів (ми довіряємо, а не контролюємо).
— Агресивний та швидкий розвиток як у посаді, так і в доході (у нас неможливо не рости).
— Формат роботи: офіс у центрі Києва / гібрид.

Реферальна програма: 
Знаєш ідеального кандидата?
Зашерь контакт — отримай 250$ одразу, якщо він підходить під опис вище.
Без очікувань, без бюрократії.
 

Якщо в тебе відгукнулося наше бачення, відчуваєш, що ми збігаємося за цінностями, і в нашому випадку 1+1 = 11, мерщій пиши — кращі мають працювати з кращими!

Tamga – це міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

TamgaTeam – це не просто співробітники, які працюють над спільними завданнями. Це ком'юніті, яке поєднує амбітних людей, завжди шукаючих можливості, а не причини. Людей, які знають чого хочуть і йдуть до цього.

У зв'язку з активним розвитком компанія Tamga відкриває вакансію Head of Marketing, який допоможе компанії досягти нових висот та отримати максимальні результати продажу на проекті.

Вимоги:

• досвід роботи Head of Marketing від 2 років.
• досвід управління маркетинговою командою та підбір персоналу;
• розуміння специфіки роботи каналів CPA, email/смс-маркетинг, seo та ppc;
• проактивність, вміння працювати на результат;
• знання англійської мови не нижче upper intermediate
• знання польської мови буде великим плюсом.

Обов'язки:

• управління відділом маркетингу;
• планування та контроль бюджету;
• розробка та контроль реалізації стратегії просування по всіх каналах (CPA, direct-маркетинг, seo, ppc);
• забезпечення виконання планів на всіх каналах;
• пошук нових каналів маркетингу;
• аналіз вирви та продукту;
• впровадження нових рішень для покращення вирви та підвищення конверсій.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Уявіть родину, яка мріє почути перший сміх своєї дитини, зробити перші кроки разом і нарешті стати батьками. Ми — команда, яка допомагає здійснювати ці мрії, працюючи у сфері сурогатного материнства та підтримуючи створення нових сімей.

Наша місія — це не лише бізнес, а й важлива соціальна відповідальність. Кожен клієнт має унікальну історію, кожен день приносить нові виклики, а кожен результат — це життя, наповнене любов’ю. Ми дотримуємось високих етичних стандартів, супроводжуємо клієнтів на кожному етапі та створюємо комфортну атмосферу для всіх учасників процесу.

Ми співпрацюємо з ринками США, Європи та Азії, а наше портфоліо включає клініки, агентства та медичні стартапи.

Зараз ми шукаємо PR-менеджера у нашу команду.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація PR-стратегії компанії.
• Підтримка позитивного іміджу бренду у ЗМІ та соцмережах.
• Моніторинг медіапростору та аналіз ефективності PR-активностей.
• Встановлення та підтримка відносин із журналістами, блогерами, лідерами думок.
• Організація та участь у заходах, конференціях, форумах.
• Написання та поширення пресрелізів, статей, новин.

Вимоги:

• Створення SMM-стратегії та контент-планів
• Досвід роботи у сфері PR або суміжних напрямках від 2 років.
• Відмінні комунікаційні навички (усна та письмова мова).
• Англійська мова: Upper-Intermediate+.
• Вміння писати яскравий інформаційний та рекламний контент.
• Досвід роботи зі ЗМІ та розуміння управління репутацією.
• Швидка орієнтація у медіапросторі.
• Розуміння принципів взаємодії з пресою та блогерами.
• Перевагою буде досвід роботи як PR-менеджера у digital-проєктах, знання SMM та медіааналітики.

Що ми пропонуємо:

• Повна зайнятість, віддалений формат
• Конкурентна зарплата (вище середньої на ринку, обговорюється індивідуально).
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в міжнародній команді, орієнтованій на результат.
• Повну свободу реалізації ідей, прозорі цілі та підтримку менеджменту
• Можливості професійного та кар'єрного зростання.
• Участь у соціально важливому проєкті, який змінює життя людей.

Як податися:

Відгукуйтесь на вакансію або надішліть резюме 

Формат роботи:
— full-time / hybrid, office Kyiv
 

Про нас:

Ми — команда нового iGaming-бренду, яка хоче довести: казино може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила iGaming-ринку і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.
 

Ми шукаємо зухвалих і божевільних. Тих, хто фанатіє від ідеї створити щось інше — відмінне від маси продуктів на ринку. Тих, хто шукає не просто роботу, а можливість реалізувати свої особисті та професійні амбіції. Тих, хто хоче створити те, чим пишатиметься все своє життя.
 

Наша місія:

Довести, що казино може бути іншим.
 

Кого ми шукаємо: Content Marketing Manager
 

Вимоги:

— У вас уже є реальні результати: живі приклади, портфоліо чи кейси, які це підтверджують.

— Ви вмієте створювати трафік через контент (бажано у сфері ігор, додатків або будь-яких B2C-вертикалей із високим LTV).

— Глибоко розумієте механіку платформ, особливо TikTok, Instagram та Reddit.

— Поєднуєте в собі оповідача, growth-хакера та стратега контенту в одній особі.

— Ви самостійні: приносите ідеї, підходи й реалізацію без потреби у постійному менеджменті.
 

Обов’язки:

— Відповідати за стратегію контент-маркетингу у TikTok, Instagram, Reddit, Discord та LinkedIn — із чітким фокусом на залучення трафіку.

— Керувати створенням високоефективного короткоформатного контенту (Reels, Shorts, TikToks), який конвертується у користувачів.

— Перетворювати функції, цінності та промо-акції продукту на історії й тренди, що приносять трафік.

— Визначати платформйні механізми (гачки, меми, дропи), які стимулюють користувачів переходити від фіду → до кліку → до реєстрації.

— Співпрацювати з командами продукту, CRM та підтримки для побудови узгоджених і ціннісних наративів.

— Постійно аналізувати, що працює на залучення трафіку: масштабувати ефективне та швидко відмовлятися від неефективного.
 

Чому це унікальна можливість:

— Бути біля витоків компанії — значить бути головним вигодонабувачем від розвитку нашого спільного дітища: як у плані кар'єрного зростання, так і в плані фінансів (ми від самого початку будуємо бренд із капіталізацією).

— Реалізувати свої особисті амбіції можливо тільки в умовах активного й агресивного зростання — ніяк не в бюрократії вже усталеної компанії.

— Можливість зробити те, чим будеш пишатися все своє життя — ми шукаємо партнерів, а не співробітників, які поділяють наше спільне бачення.

Що ми пропонуємо:
— Безлімітна кількість днів відпустки та дей-офів (ми довіряємо, а не контролюємо).
— Агресивний та швидкий розвиток як у посаді, так і в доході (у нас неможливо не рости).
— Формат роботи: офіс у центрі Києва / гібрид.

Реферальна програма: 
Знаєш ідеального кандидата?
Зашерь контакт — отримай 250$ одразу, якщо він підходить під опис вище.
Без очікувань, без бюрократії.
 

Якщо в тебе відгукнулося наше бачення, відчуваєш, що ми збігаємося за цінностями, і в нашому випадку 1+1 = 11, мерщій пиши — кращі мають працювати з кращими!

Genesis - міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми - одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.

EverHelp - це компанія в екосистемі Genesis. Ми - команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток - продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:

• ми проти війни та невиправданої агресії;
• ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою;
• забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями;
• ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Про вакансію:

Ми шукаємо досвідченого Customer Support Representative (Middle), який допомагатиме користувачам, обробляючи їхні запити через email, чати та, за потреби, телефонні дзвінки.

Графік роботи:

• основний графік: субота-середа;
• робочі години: 23:00-06:00 UK time (01:00-08:00 Kyiv time);
• навчання передбачено у будні дні, до повної самостійності.

Що входить в обов’язки:

• обробка запитів користувачів через email, чат і дзвінки;
• перевірка клієнтських даних і історії звернень;
• визначення джерела чи контексту запиту;
• репортинг багів і збір зворотного зв’язку;
• передача складних кейсів на вищий рівень із попереднім уточненням деталей;
• мінімізація ризиків запитів, що можуть вплинути на репутацію.

Про вас:

• 3+ років досвіду в сфері підтримки клієнтів;
• володіння англійською мовою на рівні Б2+ (усна та письмова);
• впевнене користування CRM та інструментами комунікації (Freshdesk, Jira, Hubspot);
• навички роботи з великим обсягом інформації, уважність до деталей;
• розвинені скіли: командна комунікація, швидкість реакції, орієнтованість на процеси й рішення.

Робота в EverHelp - це:

• можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
• 20+ днів відпустки й 10 лікарняних,
• можливість працювати повністю віддалено,
• можливість кар’єрного зростання до лідерської ролі: 32% наших працівників перейшли на нові позиції протягом свого першого року роботи компанії, 86% наших Team Leads - наші вчорашні агенти.

Втомився від банів і нескінченного заливу десятків акаунтів щодня?

Ми працюємо у recovery/chargeback - це вертикаль, де немає блокувань і є стабільні об’єми.

Кого ми шукаємо:

• Google PPC медіабаєра з досвідом у Search;
• плюсом буде знання Demand Gen та Performance Max;
• людину, яка вміє працювати з аудиторіями, таргетингом і масштабувати трафік.

Що ми пропонуємо: 

• анлім акаунти та бюджети;
• ставка + бонуси;
• підтримку команди й повну свободу у роботі;
• повністю віддалена робота.
   

Якщо готовий працювати без банів і стабільно заробляти від 2000$ - надсилай CV і наш рекрутер з тобою звʼяжеться!

Привіт! Ми — команда VDALO, діджитал-агенція, яке вже 7 років допомагає бізнесам зростати та закохувати в себе клієнтів. Наші інструменти — Facebook ADS, Google ADS, SEO та ще купа крутих штук, які роблять маркетинг ефективним.

За цей час ми попрацювали з понад 600 клієнтами — від гігантів типу Volvo, Fiat, Alfa Romeo до улюбленців українців, як Сільпо чи друкарня Wolf. Зараз у нас у роботі 100+ проєктів, а в команді — 46 професіоналів, які щодня доводять, що діджитал — це не просто реклама, а справжнє мистецтво.

Ми ростемо, і нам потрібен Проджект-менеджер, який стане нашим "диригентом" у світі проєктів. Якщо тобі подобається спілкуватися з людьми, тримати все під контролем і працювати з крутими брендами — читай далі, це про тебе!

Що ти будеш робити?

• Керувати проєктами від А до Я: від брифу з клієнтом до запуску рекламних кампаній і підготовки звітів із результатами.
• Спілкуватися з клієнтами: слухати їхні побажання, пропонувати ідеї, відповідати на запитання та робити так, щоб вони відчували себе в надійних руках.
• Координувати команду: передавати задачі таргетологам і стежити, щоб дедлайни не просто дотримувалися, а щоб результат перевершував очікування.
• Трошки продавати: іноді клієнтам потрібно показати, як круто ми можемо вирішити їхні задачі — тут знадобиться твій талант переконувати.
• Аналізувати та пропонувати: дивитися на цифри і разом із командою думати, як зробити ще краще.
   

Кого ми шукаємо?

• Любиш спілкуватися та вмієш знаходити підхід до людей.
• Пишеш чітко, грамотно, без "води".
• Ініціативний/-а, пропонуєш ідеї та рішення.
• Маєш базовий досвід у продажах і трохи розбираєшся в діджиталі (таргет, Google Ads, SEO).
• Працював/-ла в проєктному менеджменті від 6 місяців.
• Володієш англійською на рівні вище середнього .
   

Що ми пропонуємо тобі?

• Графік роботи: з 10:00 до 19:00, пн–пт.
• Віддалений формат: працюй з будь-якої точки світу — усе, що тобі потрібно, це ноутбук і стабільний інтернет.
• Навчання без зупинки: ми купуємо мінімум 1 курс щомісяця, а також доступ до внутрішніх матеріалів і знань команди.
• Кар’єрний ріст: почни з проєктного менеджера, а далі можеш швидко вирости до тім-ліда чи навіть операційного менеджера.
• Бонуси за круту роботу: масаж чи СПА за наш рахунок — ми любимо дякувати за твої зусилля.
• Команда, яка надихає: 46 людей, які завжди готові пожартувати в чаті, поділитися досвідом чи разом відсвяткувати вдалий проєкт.
• Технічна підтримка: сучасний софт, щоб тобі було зручно працювати, і жодних "зависаючих екселів".
   

З VDALO ти не просто "керуєш задачами". Ти працюєш із топовими брендами, ростеш як професіонал і стаєш частиною команди, де твоя думка важлива. Ми не про мікроменеджмент чи нудні звіти — ми про свободу, креативність і результат, який видно. А ще — у нас завжди є місце для твоїх ідей: хочеш запустити новий процес чи протестувати фішку в роботі з клієнтами? Давай пробувати!

Хочеш дізнатися про нас більше?

 https://vdalo.digital - наш сайт

https://www.youtube.com/channel/UCYlz8LOgStp0L9ZOg7hv7Bg/videos - наш YouTube канал

Готов стати частиною команди? Тоді надсилай своє резюме!

Ми вже чекаємо на тебе, щоб разом творити круті історії для наших клієнтів!

Запрошуємо Консультанта SAP FI з досвідом роботи 2+ роки до Відділу процесів фінансів. 

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ:

• Налаштування процесів в SAP S/4 за напрямками FI-BL, FI-TRM, FSCM-CM (Trade Finance) in Treasury інтеграції з іншими напрямками Фінансів та Distribution (SD) та Materials Management (MM);
• Налаштування інтеграціі SAP – Client Bank з використанням MT101, MT940, CAMT.053, SEPA, ISO 20022 pain.001 XML та користувацьких форматів (.dbf, .csv);
• Налаштування add-on по різноманітним юрисдикціям;
• Налаштування SAP Fiori включно встановлення та налаштування Fiori Launchpad як центральної точки доступу, а також налаштування ролей і повноважень для доступу до додатків;
• Взаємодія з бізнес-замовниками для визначення потреб та підготовки пропозицій щодо їх реалізації в системах SAP;
• Підготовка функціональних специфікацій на розробки;
• Взаємодія із зовнішніми консультантами та фахівцями SAP;
• Підготовка презентаційних матеріалів щодо впроваджуваних рішень.

ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО ТИ МАЄШ:

• Знання функціональностей та досвід розробки звітності SAP FI-TRM в S/4HANA;
• Знання та досвід використання SAP Best Practices;
• Знання та досвід налаштування взаємодії модуля  FI-TRM з іншими модулями S/4HANA, такими як Controlling (CO), Sales and Distribution (SD) та Materials Management (MM);
• Знання функціональностей та досвід налаштування SAP Fiori;
• Досвід організації інтерфейсів між SAP системами та зовнішніми системами;
• Читання ABAP коду та навички простого програмування на ABAP;
• Рівень англійської мови – В2 та вище.

МИ ГАРАНТУЄМО:

• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України;
• Медичне страхування;
• Віддалену роботу на результат, а не на процес з трекінгом часу;
• Роботу з глобальними технологічними вендорами (SAP, Microsoft, Micro Focus, Schneider Electric, Siemens, Cisco);
• Корпоративне навчання від L&D центру;
• Корпоративну бібліотеку та онлайн курси від світових університетів;
• Унікальний досвід у проєктах цифрової трансформації гірничо-металургійних комплексів, які входять в групу компаній Метінвест.

Якщо тебе цікавить кар’єрний розвиток у нашій компанії, ми з радістю розглянемо твоє резюме. Чекаємо саме на тебе!😉💻

Долучайся до нас у соцмережах:  LinkedIn  І  Facebook  І  Instagram

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Head of Sportsbook.
 

Ключові задачі:

• Запустити sportsbook-проєкт із нуля;
• Побудувати стратегію та роадмеп розвитку продукту;
• Керувати всіма аспектами продукту: маркетинг, дизайн, розробка, аналітика;
• Формувати та очолювати команду Betting-напряму;
• Проводити глибокий аналіз ринку, конкурентів та продуктів;
• Брати участь у розробці та проведенні бонусних програм і акцій;
• Керувати маркетинговим бюджетом, оптимізувати P&L;
• Постійно працювати з даними: KPI, аналітика, звітність;
• Впроваджувати A/B-тестування, користувацькі дослідження, UX-покращення;
• Своєчасно реагувати на бар’єри, які заважають покращенню продукту.
   

 Що ми очікуємо від тебе:

• 4–5 років досвіду в управлінні продуктами або програмами, з них 2–3 роки саме у Betting (обов’язково)
• Розуміння специфіки ліцензування (досвід із локальною ліцензією — плюс)
• Глибоке знання систем бонусів/нагород у ставках на спорт, ключових гравців та їх сильних/слабких сторін
• Успішний досвід запуску спортивного проєкту з 0 — буде великим плюсом
• Продуктове мислення та здатність формувати власне бачення розвитку продукту
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (SQL, Tableau, Looker, Amplitude, Google Analytics тощо)
• Знання якісних і кількісних методів дослідження
• Лідерські якості, здатність мотивувати команду і розвивати культуру високої продуктивності

Ми пропонуємо:

• Простір для зростання — реалізуй свої професійні, фінансові та особисті амбіції у середовищі, яке надихає;
• Вплив на майбутнє продукту — твоя думка та рішення напряму формуватимуть стратегію розвитку;
• Лідерство —  можливість зібрати команду однодумців;
• Відпочинок — 18 оплачуваних робочих днів відпустки + вихідні у державні свята;
• Турбота — медичне страхування, бюджет на професійні конференції та курси, а також тімбілдинги й традиційні pizza days.

Netpeak Agencies Group в пошуках Junior SEO-спеціаліста для міжнародного проєкту OLX, який буде допомагати Middle/Senior SEO спеціалістам реалізовувати тактичні задачі в рамках глобальної SEO-стратегії проєкту.
 

Робота з проєктом такого рівня — це не тільки системний підхід, але й:

1. Можливість працювати з глобальним продуктом, про який знають і яким користуються мільйони користувачів.
2. Робота з великими бюджетами (більші можливості, ніж на звичайних проєктах).
3. Кросплатформенність продукту з безліччю категорій, що дає можливість розбиратися в різних великих бізнесових вертикалях.
    

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи на аналогічній позиції від 6 місяців: в агентствах чи in-house.
2. Розуміння алгоритмів пошукових систем, їх основних принципів та факторів ранжування.
3. Розуміння основних принципів та тактик SEO просування.
4. Досвід роботи з інструментами Google Ads Keyword Planner, Google Search Console, Google «Make Time», Ahrefs, Serpstat, Netpeak Spider або їх аналогами.
5. Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel або Google таблицях за допомогою базових формул.
    

Буде плюсом:

Знання англійської мови від B1.
 

Що потрібно буде робити:

1. Шукати технічні помилки на сайті за допомогою GSC, Netpeak Spider та ін.
2. Працювати з внутрішньою адмінпанеллю проєкта.
3. Проводити повний цикл робіт по оптимізації категорій: збір семантики, оптимізація метаданих, впровадження перелінковки.
4. Формувати нову структуру сайту.
5. Брати участь у брейнштормах команди в розробці та реалізації стратегії просування проєкту.
6. Брати участь у завданнях, пов’язаних з аналізом даних.
7. Проводити експерименти під керівництвом Middle SEO фахівців команди.
   
    

Ми пропонуємо:

1. Чітку карту кар'єрного розвитку для вашого зростання.
2. Весь необхідний софт та платні підписки на сервіси для SEO-фахівців, власні продукти.
3. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.