Jobs at Djinni

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка розробляє сучасні онлайн-ігрові платформи для глобальної аудиторії. Ми активно розширюємо платіжну інфраструктуру та партнерську мережу, щоб забезпечити зручні та швидкі фінансові операції для наших гравців.

Зараз ми шукаємо Business Development & Payment Manager, який відповідатиме за розвиток платіжних партнерств та оптимізацію платіжної інфраструктури продукту.

Основні обов’язки

• Пошук та підключення нових payment providers
• Розвиток партнерських відносин з PSP, fintech-компаніями та платіжними агрегаторами
• Переговори щодо умов співпраці та комісій
• Аналіз ефективності платіжних методів та оптимізація payment flows
• Робота з командами Product, Finance та Risk
• Моніторинг трендів у payments, fintech та iGaming
• Оптимізація конверсії депозитів та виплат

Вимоги

• Досвід роботи Business Development Manager / Payment Manager від 2–3 років
• Досвід у iGaming / fintech / payments
• Розуміння payment ecosystem (PSP, acquirers, payment gateways)
• Досвід переговорів та розвитку партнерств

Буде плюсом

• Досвід роботи з крипто-платежами
• Досвід запуску платіжних методів на нових ринках
• Контакти серед payment providers

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Можливість розвивати глобальну payment-інфраструктуру
• Конкурентну компенсацію
• Віддалений формат роботи

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming. Ми розробляємо сучасні онлайн-платформи для betting та online casino, працюємо з глобальною аудиторією та активно використовуємо data-driven підхід для зростання retention та LTV гравців.

Зараз шукаємо Retention Manager (Middle/Senior), який буде відповідати за розвиток retention-стратегії та комунікації з користувачами через CRM-канали.

Ваші задачі

• Розробка та реалізація retention-стратегії для betting / casino продуктів
• Планування та запуск CRM-кампаній (email, push, SMS, in-app)
• Сегментація бази гравців та персоналізація комунікацій
• Запуск promo та бонусних кампаній для гравців
• Робота з customer lifecycle (activation, retention, reactivation)
• Проведення A/B тестування CRM-кампаній
• Аналіз ключових метрик: Retention, LTV, Open Rate, CTR, Conversion
• Співпраця з командами Product, Marketing, BI та Analytics

Наші очікування

• 2+ роки досвіду у ролі Retention / CRM / Lifecycle Marketing Manager
• Досвід роботи у iGaming / betting / gambling
• Розуміння user lifecycle та retention механік
• Досвід роботи з CRM / email automation платформами
• Досвід аналізу маркетингових кампаній

Буде плюсом

• Досвід роботи з bonus mechanics (freespins, free bets, deposit bonus, cashback)
• Робота з CDP або advanced segmentation tools
• Розуміння поведінкової аналітики гравців

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Вплив на Retention та LTV гравців
• Конкурентну оплату
• Remote формат
• Сильну продуктову та маркетингову команду

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка розробляє онлайн-платформи для betting та online casino. Ми працюємо з глобальною аудиторією та створюємо продукти, орієнтовані на дані, поведінку гравців і сучасні маркетингові інструменти.

Зараз ми шукаємо Content Manager, який буде відповідати за створення та управління контентом для betting- та casino-продуктів.

Що потрібно буде робити

• Створювати та редагувати контент для betting / casino продуктів
• Готувати тексти для сайтів, лендингів та промо-сторінок
• Писати контент для бонусів, акцій та спеціальних пропозицій
• Працювати з контентом для email, push та CRM-кампаній
• Підтримувати та оновлювати контент на платформах та сайтах
• Оптимізувати тексти з урахуванням SEO
• Співпрацювати з командами Marketing, CRM, Product та Design

Наші очікування

• 1–3 роки досвіду у ролі Content Manager / Copywriter / Content Specialist
• Досвід роботи у iGaming / betting / gambling або affiliate-проєктах
• Відмінні навички написання та редагування текстів
• Розуміння tone of voice та маркетингового контенту
• Базове розуміння SEO

Буде плюсом

• Досвід написання betting або casino контенту
• Розуміння гравців та механік азартних ігор
• Досвід роботи з CMS або контент-платформами
• Досвід створення promo або retention контенту

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Віддалений формат роботи
• Конкурентну оплату
• Роботу у сильній маркетинговій та продуктовій команді
• Можливість працювати з глобальним ринком

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка розробляє платформи для betting (sportsbook) та online casino. Ми активно масштабуємо sportsbook-напрямок і шукаємо сильного CRM/Retention-експерта, який буде відповідати за зростання retention, engagement та LTV гравців.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та реалізовувати CRM і retention-стратегію для продукту sportsbook.
• Будувати та оптимізовувати customer lifecycle від активації до реактивації гравців.
• Планувати та запускати CRM-кампанії через email, push, SMS та in-app канали.
• Працювати з сегментацією гравців та персоналізацією комунікацій.
• Запускати бонусні кампанії для sportsbook і тестувати різні механіки мотивації гравців.
• Проводити A/B тестування та експерименти.
  Аналізувати ефективність кампаній через ключові метрики retention, LTV, ARPU та conversion.
• Тісно співпрацювати з командами Product, BI, Marketing та Trading.

Наші очікування

• Маєш від 3 років досвіду у CRM або Retention ролях.
• Працював у sportsbook або betting і добре розумієш поведінку гравців.
• Маєш досвід роботи з CRM або automation платформами.
• Вмієш працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.
• Маєш досвід запуску бонусних або промо кампаній.
  Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом

• Досвід роботи з VIP сегментом гравців.
• Досвід з real-time комунікаціями або live betting.
• Досвід роботи з CDP або складною сегментацією.

• Базові знання SQL або робота з даними.

   

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному sportsbook продукті.
• Прямий вплив на ключові метрики продукту — retention, LTV та revenue.
• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну компенсацію та бонуси.
• Свободу у тестуванні гіпотез та запуску нових механік.
• Сильну команду маркетингу та аналітики.

Ми будуємо цифрову державу, яка змінює взаємодію громадян з державними сервісами — швидко, зручно та безпечно. Наша команда перетворює складні процеси на прості цифрові рішення, якими користуються мільйони українців щодня, створюючи нову реальність державних послуг.

Наші цінності:

Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна практика розуміння й перевершення очікувань користувачів наших сервісів. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. Наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей у створенні цифрової держави.

Ваша основна місія:

Забезпечити надійну та ефективну систему електронної ідентифікації та довірчих послуг для громадян та бізнесу. Ви будете ключовою ланкою у процесі цифровізації державних послуг, гарантуючи безпеку та законність електронних взаємодій.

У фокусі роботи:

– ідентифікація, автентифікація та верифікація клієнтів згідно з законодавством;

– формування та обслуговування сертифікатів електронного підпису;

– консультування клієнтів щодо електронних довірчих послуг;

– підготовка методичних рекомендацій та внутрішніх документів;

– обробка запитів від правоохоронних органів та клієнтів;

– участь у розробці нормативних документів та інструкцій.

Від вас очікуємо:

– вища освіта;

– мінімум 1 рік досвіду роботи в сфері електронних довірчих послуг або суміжних галузях;

– готовність працювати в офісі;

– знання законодавства України у сфері електронної ідентифікації та електронних довірчих послуг;

– навички роботи з юридичними та нормативними документами;

– вміння якісно обслуговувати клієнтів та працювати з документацією;

– здатність ефективно комунікувати та консультувати з питань електронних послуг.

Буде плюсом:

– знання європейського регламенту про електронні довірчі послуги (№ 910/2014);

– розуміння міжнародних стандартів (ISO 27001, ETSI EN 319 401, ETSI EN 319 411, ETSI EN 319 412).

Ми шукаємо талант, який:

– вміє швидко адаптуватися до змін та працювати в динамічному середовищі;

– має аналітичний підхід до роботи та увагу до деталей;

– проявляє ініціативу у вдосконаленні процесів та пошуку рішень;

– орієнтований на результат та постійне вдосконалення сервісів.

Ми пропонуємо:

– можливість впливати на розвиток цифрової інфраструктури країни;

– роботу з інноваційними технологіями та сучасними інструментами;

– професійний розвиток та навчання в сфері цифрових технологій;

– участь у створенні продуктів, якими користується вся країна;

– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;

– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Якщо ви готові стати частиною команди, яка творить цифрове майбутнє України, приєднуйтесь до нас! Ваша робота безпосередньо вплине на те, як мільйони українців взаємодіють з державою щодня. Разом ми створимо нову реальність державних послуг, якою захоплюється весь світ.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія з оборонного сектору.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Техніка з монтажу.

Задачі:

• Допомога в складанні та монтажі вузлів наземного пускового обладнання під керівництвом інженера/старшого техніка.
• Підготовка деталей до складання: сортування, комплектування, маркування, підготовка кріплення та витратних матеріалів.
• Виконання типових монтажних операцій: встановлення кріплення, монтаж простих вузлів, первинна перевірка комплектності.
• Підтримка випробувань: підготовка робочого місця/інструменту, виконання простих перевірок за чек-листом, фотофіксація дефектів.

• Дотримання правил безпеки та порядку в майстерні, участь в інвентаризації інструменту/матеріалів.

   

Необхідні навички та знання:

• Бажаний досвід роботи руками (майстерня/виробництво/сервіс), але можливий старт без комерційного досвіду за наявності практичних навичок.
• Вміння впевнено користуватися базовим інструментом: ключі, викрутки, шестигранники, шуруповерт; акуратність у роботі з різьбовими з’єднаннями.
• Готовність працювати за інструкціями, уважність до деталей, дисципліна щодо техніки безпеки.

• Базове розуміння креслень/схем або готовність швидко навчитися.

   

Буде перевагою

• Технічна освіта або курси (механіка/монтаж/електромонтаж на базовому рівні).

• Досвід з прототипами, хобі-проєкти (RC/механіка/авто-гаражні роботи).

   

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Ми шукаємо Recruiter / HR, який(а) допоможе нам будувати сильну команду з основним фокусом на marketing, sales та product, а також інколи - Tech. Ця роль підійде тобі, якщо ти вже маєш від 6 місяців досвіду в рекрутингу, хочеш не лише працювати із вакансіями, а й поступово долучатися до розвитку процесів, покращення candidate experience та зростання компанії через людей.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

1. Ведення повного циклу рекрутингу нетехнічних спеціалістів, переважно для marketing / sales / product, іноді - Tech.
2. Супровід процесу онбордингу нових спеціалістів разом із Hiring Manager / Lead:
- допомога в адаптації та знайомстві з цінностями компанії;
- збір і надання фідбеку;
- постановка check-in точок на період адаптації.
3. Участь у покращенні рекрутингових процесів:
- розвиток методів, інструментів, каналів пошуку та баз кандидатів;
- оптимізація hiring, assessment та onboarding workflows.
4. Проведення регулярного аналізу ринку праці та відстеження актуальних тенденцій.
5. Участь у розвитку проекту та департаменту:
- підтримка окремих етапів employee lifecycle: onboarding, development, performance, offboarding;
- участь у формуванні корпоративної культури;
- допомога в розвитку recruiting.
 

Ми будемо раді бачити тебе в команді, якщо ти:

- Маєш від 1 р. досвіду в рекрутингу або talent acquisition.

- Розумієш, як вести вакансію від брифу до оферу або хочеш впевнено розвиватися в цьому напрямку.

- Маєш інтерес до найму в нетехнічні ролі, особливо в marketing / sales.
- Вмієш працювати з різними каналами пошуку кандидатів.

- Любиш комунікацію, вмієш будувати довіру та підтримувати позитивний candidate experience.

- Маєш системний підхід, уважність до деталей та бажання покращувати процеси.

- Вже впевнено користуєшся AI / ШІ-інструментами у роботі або швидко адаптуєшся до них та розумієш, як вони можуть допомагати в сорсингу, комунікації, аналізі інформації й оптимізації рекрутингових процесів.

- Хочеш бути залученим(ою) не лише в рекрутинг, а й у різні HR-задачі, пов’язані з розвитком команди та компанії.

Буде плюсом:

- Досвід закриття вакансій у marketing / sales.

- Англійська від впевненого A2 і вище.

- Досвід участі в онбордингу, адаптації або інших HR-процесах.

- Інтерес до employer brand, корпоративної культури та розвитку рекрутингу.

- Бажання зростати в бік HR / People Partner / Talent Management.

 Working conditions:

• Remote work, european-based company.
• Schedule: 5 working days / 2 days off.
• Working hours: fixed, from 9:00 to 18:00.
• Lunch break: flexible, 1 hour between 12:00 and 15:00.
• Mandatory probationary period of 2-3 months (can be closed earlier, retroactively).
• Compensation of tax payments, accounting support after successful adaptation.
• Payment of income strictly monthly and without delays.
• Individual approach to compensation, training and social issues.

Ми шукаємо людину на позицію Recruiter/HR, яка любить працювати з людьми, бачить цінність якісного найму для бізнесу та хоче зростати разом із командою, долучаючись до побудови сильної компанії через людей.

🔱 Trident Media 🔱 — лідер у сфері Affiliate Marketing з більш ніж 5-річним досвідом на ринку. Наша команда швидко зростає, і саме зараз у тебе є шанс стати її частиною!

Ми активно розвиваємо напрямок UGC (User Generated Content) та розширюємо дизайн-відділ. Знаходимось в пошуку UGC Account Manager, який буде відповідати за пошук та комунікацію з акторами по всьому світу

Що ти будеш робити:

• Шукати акторів на платформах (Upwork, Fiverr та інші)
• Працювати з різними GEO, типажами, віком та форматами контенту
• Писати кандидатам, презентувати співпрацю та обробляти заперечення
• Вести базу акторів: збирати портфоліо та структурувати інформацію
• Заповнювати внутрішні таблиці та підтримувати порядок у даних
• Створювати та налаштовувати робочі акаунти для пошуку

Що для нас важливо:

• Досвід не обов’язковий, але буде плюсом
• Англійська на рівні А2+ (вести базове листування)
• Вміння комунікувати, бути ввічливою та переконливою
• Впевнене користування таблицями та базовими онлайн-інструментами
• Готовність працювати з великою кількістю «холодних» контактів
• Орієнтація на результат та наполегливість

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Upwork / Fiverr
• Розуміння UGC ринку
• Вищий рівень англійської

Що ми пропонуємо:

• Повністю remote формат роботи
• Графік: Пн-Пт, 10:00−17:00
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливість швидкого росту до Team Lead або Manager
• Робота в новому напрямку, який активно розвивається
• Корпоративи та командні івенти
• Корпоративну англійську

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша медіабай-агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. За 2,5 роки пройшли шлях від стартапу до стабільної компанії з глибокою експертизою в ніші та топ-партнерами по всьому світу.

Щоб будувати ефективні партнерські відносини та рости у вертикалі Finance, нам потрібен досвідчений фахівець. Саме тому ми шукаємо Affiliate Manager.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібридно або віддалено. Наш офіс у Києві.

Твій досвід стане у нагоді, якщо ти:

• маєш досвід роботи з Finance - вертикаллю від 1 року;
• маєш досвід роботи з рекламодавцями у медіабаїнговій команді або в нетворку;
• впевнено працюєш з Google Sheets та будь-якою CRM;
• володієш відмінними комунікаційними навичками та вмієш підтримувати ефективний зв’язок з партнерами;
• вільно користуєшся англійською на рівні B2+ для листування, дзвінків та конференцій.

Буде плюсом:

• досвід участі у конференціях.

Що входитиме у твою роботу:

• пошук та залучення нових рекламодавців у вертикалі Finance;
• менеджмент і розвиток відносин з існуючими партнерами;
• аналіз та оцінка ефективності трафіку;
• комунікація з медіабаїнговою командою;
• участь у мітапах та міжнародних конференціях. 

Чому варто приєднатися до нас:

• наша buying-команда працює з власним трафіком, а не перепродає чужий — це дає гнучкість у роботі та глибоке розуміння його якості й характеристик;
• у нас автоматизовані ключові процеси: взаємодія з баєрами та партнерами, менеджмент капів, робота з невалідами та інші операційні задачі;
• досвідчена команда, з якою можна зростати та постійно прокачувати свої навички.

Про умови та турботу:

• ми працюємо у просторому та сучасному офісі — місці, де хочеться бути;
• смачна їжа безкоштовно — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• підтримуємо баланс: компенсуємо спорт і заняття англійською;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я — оплачувані лікарняні;
• і цінуємо відпочинок — 18 днів оплачуваної відпустки для тебе.

Якщо ти вмієш будувати партнерства, мислиш результатом і хочеш впливати на розвиток напрямку — приєднуйся до PLASH!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Вимоги до володіння мовами

Англійська

B2 – Вище середнього

Про компанію PLASH

PLASH — це медіабай агенція з України, яка знає, як перетворити трафік у прибуток. Ми працюємо з direct-брокерами, анлім капами, протестованими промо і власною tech-інфраструктурою, яка дозволяє масштабуватись без обмежень.

За перший рік ми виросли у 5 разів, зібравши сильну команду, яка поєднує performance-підхід, гнучкість і живу культуру.

У PLASH важливий не тільки результат, а й шлях до нього — ми інвестуємо в людей та створюємо власні інструменти з гнучкими умовами для кожного спеціаліста.

У нас немає зайвих процесів, зате є круті сейлзи, досвідчені тімліди, підтримка, навчання й офіс, де створені всі умови для продуктивності і свободи бути собою.

Наша культура — це поєднання human-to-human підходу з фокусом на результат.

Навіть якщо серед відкритих вакансій немає твоєї — напиши нам. Якщо по вайбу збігаємось, точно знайдемо, над чим працювати разом.

PLASH — медіабай агенція, яка за 3 роки виросла з амбітного стартапу у велику, системну компанію з сильним менеджментом, експертизою у Finance та командою, якій довіряють партнери по всьому світу. Ми працюємо в темпі індустрії, де виграють не випадкові рішення, а стратегія, аналітика та люди.
 

Ми шукаємо Business Development (Affiliate) Team Lead - людину, яка не просто керує командою, а формує напрям, впливає на масштаб і стає частиною лідерського ядра PLASH.
 

Це пропозиція для того, хто:

• мислить категоріями стратегії, а не задач на сьогодні;
• вміє поєднувати BizDev та Buying в одну працюючу систему;
• хоче реально впливати на бізнес, а не “закривати процеси”.

Зона відповідальності:

1. Стратегічне управління BizDev напрямом в баїнгу:

• Розробка та впровадження стратегії монетизації трафіку у Finance вертикалі;
• Постановка цілей для BizDev Managers та Account Managers, контроль KPI;
• Оптимізація воронок залучення партнерів (рекламодавців).

2. Взаємодія з Buying-командою:

• Налагодження ефективної співпраці між BizDev та Buying командами;
• Забезпечення синхронної роботи та вирішення спірних ситуацій;
• Спільне планування обсягів трафіку й точок росту.

3. Управління командою та розвиток (сформована команда, 6+ людей):

• Робота з ефективністю команди: регулярні performance review та фідбек;
• Менторство, розвиток компетенцій і підсилення експертизи;
• Адаптація та онбординг нових BizDev та Account Managers.

4. Робота з партнерською мережею та ключовими рекламодавцями:

• Контроль взаємодії BizDev Managers із партнерами;
• Участь у складних переговорах та ескалаціях;
• Формування політики по caps, ставках та умовах співпраці.

5. Аналітика та розвиток направлення:

• Аналіз ринкових тенденцій, нових GEO, брендів і технологій;
• Оптимізація системи звітності та підходів до аналітики;
• Прийняття рішень на основі даних і показників ефективності.

6. Представлення компанії та розвиток партнерств:

• Участь у профільних міжнародних конференціях;
• Активний нетворкінг і пошук нових можливостей для співпраці;
• Підсилення іміджу компанії та команди.

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи на менеджерських позиціях у великих командах (50+ людей) buying або affiliate/network середовищі;
• Понад 3 роки практичного досвіду у Finance-вертикалі з розумінням її специфіки;
• Розуміння принципів роботи Facebook Ads та Google Ads з точки зору BizDev (механіка закупівлі трафіку, фактори впливу на метрики, особливості джерел);
• Практичний досвід керування BizDev-напрямом від 5 спеціалістів;
• Сильна аналітична база: робота з KPI, звітністю;
• Успішний досвід побудови та масштабування процесів;
• Здатність одночасно працювати з байєрами та рекламодавцями, вибудовуючи ефективну взаємодію;
• Досвід участі у міжнародних івентах, конференціях та активному нетворкінгу;
• Soft skills: чітка й структурована комунікація, системне мислення, стійкість до навантажень і робота в high-pressure середовищі, фокус на результат, готовність приймати складні й інколи непопулярні управлінські рішення.

Ми пропонуємо:

• Просторий, сучасний офіс у Києві + гібрид або remote формат;
• Смачні безкоштовні обіди;
• Навчання та курси для професійного росту;
• Компенсацію спорту та занять англійською;
• Івенти, тімбілдинги, поїздки на закордонні конференції;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Ринкова винагорода (ставка+%).

Співпраця з нами це:

1. Роль із реальним впливом.
   Ти не «виконуєш задачі», а визначаєш вектор розвитку BizDev-напряму у Finance вертикалі та напряму впливаєш на фінансовий результат бізнесу.
2. Свобода дій і довіра до експертизи.
   Ми не працюємо з мікроменеджментом. Від тебе очікують лідерства, ініціативи та власного бачення — рішення приймаються швидко й по суті.
3. Компанія в активній фазі масштабування.
   Компанія розширює ринки, тестує нові напрямки й росте разом із командою, а не “підтримує стабільність заради стабільності”.
4. Робота з топовими партнерами та трафіком.
   Finance-вертикаль, прямі рекламодавці, топовий трафік і масштабні обсяги — є простір для оптимізації, росту та амбіційних результатів.
5. Професійне середовище.
   Ти працюєш пліч-о-пліч із сильними media buyers та кросфункціональними командами, які мислять цифрами й говорять однією мовою.
6. Можливість розвивати та підсилювати команду.
   Ти впливаєш на розвиток людей, культуру, процеси та масштабування команди, включно з наймом нових спеціалістів.
7. Фокус на результат, а не бюрократію.
   Прозорі KPI та чітка логіка оцінки ефективності — важливо те, який результат ти приносиш бізнесу.
8. Швидкість і гнучкість.
   Ідеї не «лежать у шухляді»: тест → аналіз → масштабування. Без місяців погоджень і зайвих стоперів.
9. Чесна та конкурентна мотивація.
   Гідний фікс + бонуси, прив’язані до реального перформансу. Твій вклад напряму впливає на твій дохід.
10. Команда, яка реально горить справою.
    Високий темп, здорові амбіції та фокус на сильний результат — тут працюють ті, кому не все одно.

❗️ Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо бачимо match — звʼяжемося і домовимось про знайомство 🙂

Шукаємо в команду Senior digital-маркетолога.

Цікава робота з запуску digital компаній, формувати рекламні активності, маркетингові воронки, рекламні кабінети, працювати з аналізом даних GA4 / Looker, реалізовувати digital-стратегії, організовувати партнерства, працювати у великій команді Digital - все те, що цікаво саме Senior Digital marketer.

Функціональні обов'язки:

• Генерувати ідеї та запускати digital-кампанії
• Вести повний цикл рекламних активностей: від брифу — до аналітики ефективності
• Будувати маркетингові воронки та тестувати нові аудиторії
• Працювати з рекламними кабінетами (особливо Meta)
• Аналізувати дані у GA4 / Looker, робити висновки та пропонувати покращення
• Розробляти та реалізовувати digital-стратегії для підтримки продажів та зростання підписок
• Організовувати партнерства, колаборації, спецпроєкти з українськими бізнесами
• Працювати разом із retention, performance та контент-командами, щоб наш маркетинг був єдиною системою
• Допомагати автоматизовувати процеси та синхронізувати маркетинг із CPM

Що ми очікуємо:

• 3-5 років досвіду в digital-маркетингу (медіа або subscription-продукти — перевага)
• Впевнена робота з даними (Excel/Google Sheets)
• Розуміння повного циклу рекламної кампанії
• Досвід роботи з GA4, Looker Studio
• Англійська — від B2
• Уміння формувати гіпотези, аналізувати поведінкові патерни, працювати з аналітикою
• Навички координації роботи з копірайтерами та дизайнерами
• Креативність, структурність, вміння працювати у швидкому середовищі

Мотивація:

• Любиш тестувати ідеї, шукати нестандартні рішення та масштабувати працюючі моделі
• Орієнтований на результат, а не на «просто запустити кампанію»
• Хочеш впливати на продуктові метрики та бачити ефект своїх рішень у цифрах
• Тобі цікаво працювати зі змістовними продуктами, які мають суспільну цінність

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ligamedia — незалежний український медіахолдинг, до якого входять ділове видання LIGA.net та креативно-маркетингова агенція ADLOVE.

Ми створюємо контент і продукти, які допомагають людям розуміти, щоб діяти — і зараз шукаємо людину, яка підсилить наш маркетинг і допоможе нам зростати ще швидше.

Якщо хочеш працювати у сфері медіа, розвивати сервіс диджитал-підписки та зробити свій внесок у сучасний медіа-продукт - чекаємо саме на тебе.

Вимоги до кандидата:

• 2–4 роки у B2B-продажах або account management (бажано: SaaS, медіа, підпискові сервіси, консалтинг).
• Досвід продажів корпоративним клієнтам (середній і великий бізнес). 
• Розуміння B2B-воронки: lead → demo → deal → renewal.
•  Досвід роботи з довгим циклом угоди. 
• Вміння пояснювати складний продукт просто і по суті. 
• Досвід супроводу клієнтів після продажу (retention, upsell).
• CRM-системи: HubSpot / Salesforce / Pipedrive (або аналоги). Office 365 / Google Workspace. 
• Презентаційні інструменти (PowerPoint / Google Slides). 
• Базове розуміння аналітики (кількість лідів, конверсія, retention).

Обов'язки:

• Продаж корпоративних підписок LIGA PRO for Business компаніям (B2B). 
• Робота з вхідними лідами (з сайту, маркетингових кампаній, рекомендацій). 
• Самостійний пошук і залучення корпоративних клієнтів (outbound). 
• Проведення презентацій продукту для компаній (онлайн / офлайн). 
• Супровід клієнтів після продажу: онбординг, продовження, апсел. 
• Побудова довгострокових відносин із клієнтами як account manager. 
• Збір зворотного зв’язку від клієнтів і передача його продукт-команді. 
• Участь у формуванні та вдосконаленні корпоративної пропозиції.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ми підсилюємо IT команду та  шукаємо  IT Senior Product Owner.

В нас 5 великих міжнародних IT проектів, та велика команда розробки IT.

Функціонал:

• Створення та пріоритизація задач для команди розробки.
• Підготовка user stories із критеріями прийняття.
• Організація спринтів, планування та щоденних стендапів.
• Відстеження прогресу розробки та внесення коректив;
• Робота з клієнтськими запитами:
• Збір і формалізація клієнтських запитів, передача їх розробникам
• Комунікація зі стейкхолдерами та презентація готових функцій.
• Контроль за стабільністю роботи продукту.
• Участь у вирішенні технічних проблем і їхній оптимізації.

Senior Product Owner відповідає за продуктове рішення як систему. 

Його роль — гарантувати, що кожна ініціатива: 

• має право на існування в продукті
• реалізується коректно
• не шкодить стабільності, roadmap і майбутньому розвитку продукту   

Вимоги:

• 2–3 роки досвіду Product Owner у розробці;
• Робота з 3-4 проектами одночасно
• практичний досвід у середовищі Agile/Scrum
• досвід підготовки технічних завдань, user stories, acceptance criteria
• досвід організації роботи мультифункціональних команд із фокусом на бізнес-цілі

Інструменти, з якими працюємо:

• Управління завданнями: Atlassian (Jira)
• Agile/Scrum: Miro, Confluence (roadmap, backlog, планування)
• Документація: Confluence
• Аналітика: Google Analytics, Power BI та інші продуктово-бізнесові метрики

Що ми пропонуємо:

• команду, де продукт створюють разом бізнес і технології
• реальний вплив на результат — від ідеї до запуску
• гнучкий формат роботи (офіс у Києві + remote)

Ligamedia - незалежний медіахолдинг України, що об'єднує ділове видання LIGA.net та рекламну агенцію ADLOVE.

Ми працюємо в середовищі Agile/Scrum і створюємо сервіси, які поєднують технології та AI-рішення.

У зв'язку з розвитком проектів шукаємо Marketing manager, який/яка буде розробляти та впроваджувати ефективні маркетингові кампанії для підвищення впізнаваності бренду, зміцнення його репутації та залучення нових читачів, одночасно забезпечуючи підтримку позитивного іміджу компанії через активну PR-діяльність.

Обов'язки:

• Участь в розробці стратегії компанії 
• Участь у розробці маркетингової стратегії
• Виведення на ринок та просування нового продукту
• Проведення маркетингових досліджень, опитування аудиторії 
• Розробка та запуск маркетингових кампаній, оцінка їх ефективності 
• Вибудовування позиціонування нових та існуючих продуктів
•  Розвиток бренду (разом з відділом Інтегрованих комунікацій)

Вимоги:

• Знання проектного менеджменту 
• Знання методології маркетингової аналітики, розробки воронок
• Досвід у медіа, digital-продуктах, e-commerce чи технологічних компаніях, де ключовими є розвиток підписок, монетизація аудиторії або робота з пейволом.
• Практика у B2C-середовищі з великою базою користувачів.
• Робота в організаціях зі структурою, де є тісна взаємодія з продуктовими, digital-маркетингом та PR-відділами.
• Вітається досвід у компаніях з сильним брендом і високими стандартами репутації

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Бронювання за потребою
• Гібридний формат (2 дні офіс / 3 дні віддалено)
• Графік 09:00–18:00
• Офіс у Києві, вул. Парково-Сирецька, 23

Роль відповідає за монетизацію SEO-трафіку через affiliate-партнерства та оптимізацію контенту під дохід, включно з запуском нових вертикалей та управлінням eCPM/ROI. 

Основні функції: 

• Пошук та підключення нових партнерів (CPA, CPL, RevShare, LeadGen), розвиток діючих партнерств. 
• Оптимізація контенту/лендингів/вертикалей під монетизацію (структура, CTA, порівняння, рейтинги, інтерактиви, “best-of”, калькулятори, тощо). 
• Аналіз прибутковості сторінок, кластерів, партнерів: revenue per page / per session, eCPM, ROI. 
• Переговори, узгодження умов, запуск нових вертикалей (fintech, education, lifestyle та ін. — див. політики нижче). 
• Постійна робота з аналітикою: GA4, партнерські кабінети/постбеки, UTM, трекінг. 
• Планування та виконання планів доходу (місячні/квартальні) по affiliate. 
• Побудова операційної системи: реєстр партнерів, вимоги до інтеграцій, стандарти розміщень, контроль якості й відповідності політикам. 

Вимоги до кандидата:

• Вища (маркетинг/економіка/аналітика) або еквівалентний практичний досвід у performance/affiliate/monetization. 
• 2+ роки в affiliate / CPA / performance-монетизації.
• Досвід роботи з контентною монетизацією (SEO-контент, review, “best-of”, лендінги). 
• Досвід переговорів з партнерками/рекламодавцями, зміни умов, запуску нових оферів.
• Моделі: CPA, CPL, RevShare, LeadGen; розуміння юніт-економіки офера. 
• Розуміння SEO-трафіку та як його монетизувати без деградації якості. 
• Базова продуктова логіка: funnel, conversion rate, LTV партнерського каналу, тестування гіпотез. 
• Розуміння атрибуції (last click vs assisted), postback, event tracking. 
• GA4 (бажано: explorations, events, conversions). 
• Looker Studio (бажано). 
• Partner platforms/cabinets (Admitad та інші), трекінг UTM. 
• Бажано: GTM / базове розуміння подій і тегів. 
• Atlassian / Office 365 (як робоче середовище). 

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.