Jobs at Djinni

ONE MEDIA — міжнародний холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми створюємо потужну інфраструктуру, розробляємо власні продукти та амбітно зростаємо. Зараз ми шукаємо енергійного, проактивного рекрутера, який має досвід у підборі персоналу, вміє вибудовувати довірчі стосунки з кандидатами та забезпечувати якісний рекрутинг-процес.

Ваші обов’язки:

• формування профілю вакансії, створення та розміщення оголошень, активний пошук кандидатів.
• проведення інтерв'ю, оцінка кандидатів, підготовка рекомендацій для керівників.
• ведення кадрових систем, оновлення інформації про кандидатів.
• участь у створенні контенту для соціальних мереж, співпраця з HR-командою для залучення найкращих талантів.

• моніторинг трендів, аналіз заробітних плат, оцінка конкурентів.

   

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 6 місяців (перевагою буде досвід у партнерському маркетингу, igaming).
• Готові розглянути кандидата без практичного досвіду, але з розумінням процесів рекрутингу, випускників курсів по рекрутингу.
• Уміння працювати з пошуковими платформами (LinkedIn, Djinni, Work.ua тощо).
• Навички проведення інтерв'ю).
• Відмінні комунікативні навички, вміння знаходити підхід до різних кандидатів.

• Бажання розвиватися в галузі рекрутингу.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітній та швидко зростаючій компанії.
• Конкурентну заробітну плату з бонусами за успішно закриті вакансії.
• Можливість професійного розвитку: навчання, участь у конференціях.
• Гнучкий графік роботи.
• Дружню команду, яка завжди готова підтримати.
• Сучасний та комфортний офіс поруч з метро.

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.  

Кожен та кожна з нас щодня працює на Перемогу.  

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість. 

Задачі на посаді:
 

• Аналізувати існуючий функціонал та бізнес процеси компанії.
• Виявляти, збирати та аналізувати вимоги для реалізації програмного забезпечення.
• Погоджувати описані вимоги з замовником.
• Консультувати з різних питань по своєму домену аналітиків/розробників або бізнес.
• Збирати вимоги, використовуючи різноманітні загальноприйняті методики: використання мозкового штурму з замовниками; фокус групи, прототипування, анкетування та інші.
   

Ти нам підходиш, якщо:
 

• Маєш досвід роботи в ролі бізнес-аналітика від 3-х років.
• Є знання та практичний досвід з продуктовими метриками.
• Практичний досвід MS SQL.
• Вмієш описувати бізнес-процеси та моделювання процесів.
• Маєш досвід збору та формалізації вимог, підготовки документації.
• Вмієш описувати документацію: User Story, Use Case, API, інтеграції.
• Вмієш користуватись інструментами для таск-трекінгу, побудови діаграм і прототипування.
• На «ти» з Jira, Confluence, Miro, draw.io, lucidchart.
  
  Ми пропонуємо:
   
• Можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком.
• Гнучкий графік.
• Медичне страхування.  
• Ризикове страхування життя. 
• Підтримка ФОП/Гіг контракт. 
• Знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group.  
• Психологічна підтримка. 
• Турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати.  
• Команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів.
• І ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).  

Вітаємо в King Group— місці, де зустрічаються найкращі люди з IT — індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Ми шукаємо талановитого UX/UI Designer, який допоможе нам створювати стильні, інтуїтивно зрозумілі та ефективні інтерфейси. Якщо ти креативний, орієнтований на користувача та вмієш поєднувати функціональність із естетикою — ця вакансія для тебе!

Обов’язкові навички та знання:

• UI-експертиза. Pixel-perfect макети, грамотна типографіка та колористика, мікроанімації, робота з дизайн-системами (створення, масштабування, документація).
• Просунутий UX. Побудова складних користувацьких сценаріїв, продумані CJM/flow-діаграми, прототипи високої точності, проведення й аналіз юзабіліті-тестів.
• Дослідницькі навички. Конкурентний та аналітичний ресерч; вміння перетворювати результати на конкретні дизайн-рішення.
• Продуктове мислення. Чітко формулюєш проблему, пропонуєш дизайн-рішення, вимірюєш їхній вплив на ключові метрики (конверсія, retention, LTV тощо).
• End-to-end delivery. Береш фічу “з нуля”: від ідеї й UX-концепції до пікселів у продакшні; тісно співпрацюєш з PM, dev та QA, контролюєш впровадження.
• Робота з референсами. Швидко знаходиш релевантні приклади, аргументуєш вибір і адаптуєш під цілі продукту.
• Командна взаємодія. Умієш презентувати рішення, відстоювати їх перед стейкхолдерами та давати конструктивний фідбек колегам.
   

Буде плюсом:

• Запуск кількох масштабних фіч або редизайнів, що довели свою ефективність у метриках.
• Досвід менторства чи рев’ю робіт junior-дизайнерів.
• Навички motion design, 3D/illustration або front-end бази (HTML/CSS, design tokens).
• Досвід роботи із мобільними додатками iOS/Android.
   

 Ми пропонуємо:
•   Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
•   Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
•   Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
•   Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
•   Соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
•   Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
•   Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
•   Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
•   Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш втілювати круті ідеї в життя – ми чекаємо на тебе!
 

Надсилай своє резюме та портфоліо з 3-5 найкращими роботами та коротким описом своєї ролі в кожному проєкті.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager до одного з наших бізнесів – Liven.

Liven — це продуктова компанія, що будує компаньйона для самодослідження.

Ми вважаємо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому розробляємо екосистему продуктів, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою: bite-sized курси, трекер настрою, AI-компаньйон, routine builder і well-being тести та плануємо створити ще багато корисного. На практичному рівні, ми допомагаємо людям краще зрозуміти себе.
 

З 2023 року ми пройшли шлях від маленького стартапу до команди 150+ спеціалістів та активно масштабуємося. Але із кожним новим етапом зберігаємо головне: живу культуру, де кожен може запускати власні ідеї й впливати на продукт.
Якщо тебе драйвить ідея змінювати життя користувачів — давай знайомитись!

Які задачі чекають тебе в ролі User Acquisition Manager:
— Створення, керування та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads, Google Ads, Tiktok тощо;
— Тестування нових каналів та технологій;
— Аналітика ключових показників в усіх каналах: LTV, CAC, ROMI/ROAS і ROI/ROR тощо;
— А/В тестування різних воронок та стратегій;
— Участь у побудові маркетингової та комунікаційної стратегії разом із командою.

Що для нас важливо:
— Сильні аналітичні здібності: досвід роботи з даними, цифрами, метриками;
— У тебе підприємницький майндсет — тобі комфортно розвиватися і масштабуватися там, де раніше нічого не було;
— Англійська рівня Upper-Intermediate.

Буде плюсом:
— Від 2-x років досвіду роботи у сфері perfomance marketing, маркетингу, аудиту або аналітики (досвід Big 4 або Big 3);
— Досвід роботи з рекламними платформами Facebook Ads, TikTok Ads тощо;
— Розуміння основ та метрик digital marketing;
— Досвід управління великими бюджетами та великими обсягами даних.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Billing Operations Specialist до одного із наших бізнесів.

Billing Support - це команда спеціалістів у сфері платежів, що динамічно розвивається та еволюціонує. Працюємо на рімоуті, консультуємо користувачів з різних куточків світу з питань платежів, проводимо розслідування цікавих кейсів як справжні детективи, прокачуємо власну експертизу у сфері онлайн платежів, щоб перформити ще ефективніше.

Чого ж ми від тебе чекаємо:
— Upper Intermediate / Advanced English (B2+), розмовна та письмова. Для нас це дуже важливо, тому що спілкуємося в основному з американцями;
— Готовність працювати в нічні зміни (19:00 - 3:00);
— Досвід роботи з клієнтами: по телефону, email, в чатах та/або наживо;
— Досвід роботи з онлайн платежами. Базове розуміння того як працює сфера онлайн платежів і досвід роботи з фродом та чарджбеками також вітаються;
— Ініціативність та організованість - ми не соромимося говорити про проблеми та пропонувати ідеї, вміємо брати на себе відповідальність за досягнення та за косяки, контролюємо свій робочий час на зміні;
— Всередині тебе живе детектив, який обожнює досліджувати складні ситуації, аналізувати факти та докопуватися до її першопричини, запропонувати шляхи її вирішення;
— Безмежне бажання вчитися і розвиватися в IT.

“Вау! А як саме проходить робота?”:
— Спілкуємося з англомовними клієнтами через дзвінки, чати та тікети щодо платіжних питань;
— Вирішуємо складні запити, які передають нам з першої лінії підтримки. Приклади складних запитів: “Я хочу повернути кошти!”, “Хочу повідомити про технічну проблему з платежами”;
— Превентивно працюємо з шахрайством (фродом) на платформі;
— Моніторимо роботу платіжної інфраструктури в реальному часі, виявляємо аномальні помилки, падіння прохідності платежів, тощо;
— Розвиваємо професійні скіли на тренінгах та лекціях задля подальшого кар’єрного зростання.

“Круто, все це вмію. А що пропонуєте натомість?”:
— Заради команди готові на все: допомагаємо рости і розвиватись всередині команди платежів та навіть в IT-проєктах холдингу;
— Можливість нетворкінгу та обміну експертизою з колегами з інших команд та проєктів в межах холдингу;
— Команда, де всі один за одного, де тобі максимально довіряють і навіть не трекають твій комп, де 99% процесів налагоджені і описані;
— Можливість перегляду зарплати відразу після закриття випробувального терміну та кожні пів року після. Отримання бонусів за гарний перформанс щомісяця;
— Стежимо за здоров’ям з корпоративним лікарем;
— Медичне страхування, лікарняні та 18 днів оплачуваної відпустки на рік;
— Працюємо віддалено за замовчуванням;
— Графік білінг-агенту - це 18-19 змін в місяць. Ранок - 07:00-15:00, день - 15:00-23:00, вечір - 19:00-03:00.

#PHP Full-Stack Developer #remote

Компанія Платіжна система

віддалено

Задачі:

•             Розробка та впровадження нового функціоналу.

•             Оптимізація існуючого функціоналу з урахуванням сучасних технологій та стандартів.

•             Покращення інтерфейсу UX/UI для підвищення зручності користувачів.

•             Підтримка та доопрацювання коду відповідно до вимог безпеки та продуктивності.

•             Взаємодія з командою розробників та маркетологів для реалізації завдань та покращення користувальницького досвіду.

•             Досвід роботи з PHP (від 4 років).

•             Знання HTML, CSS, JavaScript.

•             Досвід роботи з фреймворком Yii/Yii2.

•             Розуміння принципів адаптивної верстки та UX/UI.

•             Вміння працювати у команді та самостійно вирішувати завдання.

•             Уважність до деталей, здатність дотримуватися термінів.

•             Досвід роботи з високонапружними сервісами.

•             Знання баз даних - MySQL, реплікація Буде перевагою:

•             Досвід роботи з платформами для прийому онлайн-платежів.

•             Досвід інтеграції з API платіжних систем.

•             високий рівень комунікацій;

 •            FinTech компанії для прийому онлайн-платежів.

вища;

•             Досвід роботи з PHP (від 4 років).

знання англійської – не нижче В2

ФОП, С 10 до 19, 2 місяці випробувальний термін

Дохід 3000-3500 дол.

•             щорічна оплачувана відпустка;

•             Компенсація 50% медичного страхування (після проходження ВТ), але не більше 1000 грн. на місяць;

•             Компенсація 50% спорт та курси (після проходження ВТ) (тематика пов'язана з професійною діяльністю), але не більше 2000 грн. на місяць;

1             етап – з керівником проекту та технічним фахівцем

2             етап – з інвестором

🚀 Middle Facebook Media Buyer (Нутра)

Ми — команда, яка працює з прибутковими офферами в ніші Нутра на Tier-1 та Tier-2 гео. Шукаємо Middle Facebook Media Buyer, який не просто заливає трафік, а вміє стабільно виводити кампанії в плюс.

🔧 Що потрібно буде робити:

* Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook

* Аналіз, оптимізація трафіку з фокусом на ROI

* Генерація та контроль креативів (разом з командою дизайнерів)

* Ведення звітності, контроль показників по кожному офферу

* Взаємодія з підрядниками: креативи, ленди

* Участь у тестах нових зв'язок, гео, підходів

💼 Вимоги:

* Досвід роботи з Facebook Ads від 1 року

* Робота з великими бюджетами

* Обов’язковий досвід у ніші Нутра

* Вміння аналізувати воронку: від кліку до FTD

* Розуміння специфіки Facebook: бан, відновлення, обхід

* Досвід у докрутці лендів і комунікації з дизайнерами/девами

💰 Умови:

*Ставка + % від профіту(обговорюється персонально)

* Гнучкий графік, але з орієнтацією на результат

* Повна віддаленка

* Швидкі спринти, мінімум бюрократії

* Можливість працювати в тісному зв'язку з decision-makers

📲 Як податися:

Пиши сюди або залишай свій телеграм/резюме — вийдемо на зв’язок і домовимось про дзвінок.

Привіт! Ми — PRICER24, аналітична платформа для e-commerce, яка допомагає брендам і магазинам, зокрема Rozetka, Comfy, Asus, Philips тримати руку на пульсі ринку: моніторити ціни, контролювати асортимент і відстоювати позиції в конкурентній боротьбі.

Наш продукт — не про «тримати форму», а про глибоке занурення в дані, автоматизацію та бізнес-рішення. Ми створюємо інструмент, який справді робить бізнес сильнішим — і зараз виходимо на нові 

європейські ринки.

🚀 Mindset PRICER24 — це про динаміку, виклики й ініціативу.

🔧Ми створюємо рішення там, де інші ще навіть не бачать можливості;

💪 Ми цінуємо самостійність, відкритість до змін і готовність брати відповідальність за результат;

💡Ми раді тим, хто змінює правила, а не слідує шаблонам;

📈 Це середовище для людей, яким важливі розвиток, вплив і робота з продуктом, що дійсно змінює бізнеси клієнтів.

🔥Ми шукаємо marketing manager-а, який:

💥 має досвід у SEO і лінкбілдингу — розуміє, як працюють пошукові алгоритми, вміє аналізувати конкурентів, збирати семантику і працювати з релевантними майданчиками;
🛠️ має strong project skills — вміє координувати підрядників, збирати матеріали, відстежувати дедлайни, не гублячи мету;

📊 не боїться завдань з суміжних напрямків: від підготовки лендингів до участі в івентах;

🧭 вміє працювати з пріоритетами, має базову системність і може тримати фокус на результаті;
🥇 хоче працювати з продуктом, що реально допомагає бізнесам ставати сильнішими, і бачити вплив своїх дій.

Ця роль — для тих, хто мислить категоріями «як зробити краще» і не чекає вказівок, щоб діяти 💪

_________________________________________________________________

🧩 Ключові завдання:

• Керування процесами SEO і лінкбілдингу;
• Оптимізація веб-сайту, робота з лендингами;
• Керування рекламними кабінетами/підрядниками з PPC;
• Робота з ком’юніті (керування групами, модерація);
• Підготовка маркетингових матеріалів (разом з копірайтером і дизайнером);
• Участь в організації івентів, періодичних маркетингових проектах (ресерч, організаційна робота).

_________________________________________________________________

🧠 Що тобі знадобиться:

• 2+ роки досвіду в B2B-маркетингу;
• Розуміння маркетингових процесів у технологічних компаніях;
• Практичний досвід із SEO і лінкбілдингом, з сильною експертизою у пошуковій оптимізації — must;
• Бажаний досвід роботи з Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads;
• Англійська B2+, грамотна українська;
• Самоорганізація, здатність структурувати хаос, планувати, пріоритезувати;
• Знання специфіки e-commerce / digital retail — великий плюс.

_________________________________________________________________

🎁 Що чекає на Тебе в PRICER24:

• Full remote. Ми гнучкі у графіку, проте є робочі години, коли команда має бути на зв'язку;
• 17 днів оплачуваної відпустки + до 8 лікарняних;
• Працевлаштування через Дія.City — Твоя безпека важлива для нас;
• Можливість розивати маркетингові скіли в суміжних напрямках - ми готові вкладатись у твій потенціал;
• Ми віримо у партнерство всередині команди: підтримка, взаємоповага й чесність завжди на першому місці;
• Роботу з продуктом, у якого функціонал не заради вигляду  — а про реальну цінність для клієнтів.

_________________________________________________________________

💸 Умови:

• Фіксована ставка + додаткові бонуси, ми відкриті до обговорення!

🎯 KPI:

• Ріст inbound-заявок через сайт;
• Ріст конверсії лендингів;
• Проєктні KPI.

_________________________________________________________________

📩 Відчуваєш метч? Надсилай резюме та давай знайомитись!
Можливо, саме Ти станеш рушієм маркетингового прориву PRICER24🌍💼

Про продукт

Ми створюємо AI-агента для автоматизації клієнтської підтримки (кастомер сапорту), який принципово відрізняється від простих надбудов над LLM-моделями.

Глянути на продукт можна за посиланням: https://www.pronomy.io

Наша мета — (до)розробити систему, яка:

• Отримує звернення користувачів та відповідає на них, або переводить запит на працівників компанії;
• Автономно виконує дії в системах компаній (апдейтить CRM, переназначає зустрічі, змінює дані в адмін панелі, тощо) в залежності від звернення користувача (наприклад, “не встигаю на зустріч з ментором, переназначте її на наступний тиждень”).
• Забезпечує якісний human-like досвід спілкування;

• Аналізує запити для покращення продуктів компаній;

   

Чому ШІ-агент для сапорту - потрібна річ

    На основі мого (Олексія) великого дослідження ринку, конкурентів та     спілкування з компаніями, є чітке розуміння стану ринку:

1. Існуючі прості рішення автоматизації (аля обгортки навколо чатгпт) обмежені у функціональності та неефективні при складних запитах. Є багато таких продуктів, але коли рішення починають інтегрувати/використовувати - вилізає купа підводних каменів, які рішення не завжди можуть захендлити.
2. Enterprise-системи занадто дорогі для малого та середнього бізнесу й, іноді, не покривають потрібних проблем/не дозволяють кастомізувати під себе.

3. А in-house pозробка вимагає знаааачних інвестицій у найм, навчання персоналу, підтримку продукту, тощо.

    

Наші клієнти - це малі-середні US-based бізнеси, які починають зростати і які не мають/не хочуть збільшувати штат відділу підтримки в 2-3 рази. І саме ці компанії і потребують нашого рішення.

Тож Pronomy заповнює цю прогалину, пропонуючи доступний але потужний інструмент, який працює як природне розширення команди підтримки компанії.
 

Поточний прогрес

• Сформована початкова команда з трьох людей: засновник (ML дев) та два full-stack розробники;
• Завершили венчурну програму Mission Possible та отримали грант $25,000;
• 10 компаній вже готові інтегрувати наше рішення (з двома компаніями ми вже починаємо співпрацю та інтеграції);
• Розроблена чітка стратегія продажів та розвитку продукту;

• Заплановано подачу на додаткові гранти та залучення інвестицій восени.

   

Кого я шукаю

Шукаю не просто технічного спеціаліста, а співзасновника, який:

• Має 3-4+ роки професійного досвіду в ML (круто, якщо саме в NLP) та має досвід роботи з LLM-моделями (і не тільки з апішками готових сервіс провайдерів).
• Готовий вкладати мінімум 15-20 годин на тиждень, з перспективою переходу на повну зайнятість після залучення інвестицій.
• Бачить себе не просто виконавцем, а підприємцем і “творцем”.
• Розуміє, що створення компанії — це не спринт, а марафон на 3-10 років.
• Має амбіції створити міл’ярдну компанію, а не просто cash cow, який буде приносити 10-20-50 тисяч долларів в місяць. Ні. Наш стартап - про побудову великої компанії, залучення інвестицій, стрімкий ріст та становлення мінімум юнікорном. Тому це не про “сайд проджект”, який буде одним з багатьох. Після залучення інвестицій, ми маємо бути повністю сфокусовані на бізнесі. Звичайно, на початку роботи це буде для тебе сайд проджектом, але точно не в перспективі.

TL:DR: Тож я не шукаю працівника — я шукаю партнера, з яким ми будемо рівноцінно будувати компанію і який матиме майже половину частки в бізнесі (49%).

Ключові задачі технічного співзасновника

Як технічний співзасновник, ти будеш відповідати за:

1. Розробку архітектури продукту.
2. ML розробку;
   • Поліпшення / створення додаткового функціоналу існуючого МЛ функціоналу;
   • Експериментування з різними новими концепціями з пейперів щодо створення агентованих систем;
   • Створення кастомних LLM-моделей на основі даних клієнтів.
3. Формування тех. команди та її менеджмент;
4. Займатись Інтеграціями для впровадження нашого рішення в продукти компаній.

Ми з тобою разом будемо приймати стратегічні рішення щодо нашого розвитку, технологій, вектору руху, фокусу бізнесу й інших важливих бізнес-рішень.

Про мене як засновника

Я маю 5 років досвіду в NLP, але зараз фокусуюсь на розвитку бізнесу, продажах та залученні інвестицій. Я маю багато релевантного бізнес досвіду, роботи в стартапах, глибоке розуміння ринку та бачення продукту. Я вмію продавати продукт, тому саме на цьому я і хочу зосередитись. Проте, звичайно, я також буду приймати участі в розробці за потреби.

Технічний стек

• Backend: Python, ML-related бібліотеки (ніякого tensorflow і LangChain!), open-source ЛЛМки (до моменту створення нашої власної), векторні БД й кастомна архітектура з того всього).
• Cloud: Зараз це GCP, (потенційно може ще бути Azure або AWS).
• Frontend: React з TypeScript, Vite, React Query (Якщо є досвід роботи “фул-стеком” - буде топ, але не обов’язково. Проте в то все залазити треба буде).

Що нас відрізняє від інших подібних рішень

Ми хоч і юзаємо (поки що) деякі опен-сорс ЛЛМки, але не створюємо черговий LLM-wrapper.

• Окрім того, що рішення зможе відповідати на запити будь-якої складності (що вже є потужним технічним челенджем) та виконувати дії поміж різних інструментів, ми будуємо рішення, яке буде надавати human-like досвід людям.
• Наша задача - це створити продукт, який буде давати користувачам відчуття, наче вони спілкуються з людиною (in other words, пройти тест Тюрінга). З таким же формулюванням думок, паузами, фразами, та іншими характеристиками, притаманними комунікації людей. Й мотивація цього - це дати користувачам цей експіріенс комунікації і обслуговування в “людино-подібному” форматі (приховувати, що це АІ, ми не будемо 🙂), дати відчуття, що спілкуєшься з системою, яка хоче і може тобі допомогти, а не чатгпт, який видасть generic bullshit. Я вбачаю в цьому величезний потенціал.

Якщо це резонує з тобою

Якщо тебе надихає ідея створення продукту й застосування/експериментування з науковими підходами, якщо ти бачиш себе не просто розробником, а співзасновником компанії — давай спілкуватися.

Створення стартапу — це не про work-life balance або комфортну роботу 9-5. Це про повне занурення в проєкт, про готовність експериментувати і творити. Це складно, важко і виснажливо. Але це те, що дозволить побудувати щось величне, що залишиться після нас.

Привіт! Ми — Softcery. Технологічна компанія, що створює AI-рішення з продуктовим підходом. Ми працюємо над інноваційними проєктами у сфері AI, зокрема над голосовими агентами на базі LLM, а також у напрямках автоматизації та SaaS. Ми співпрацюємо з командами з США та Великої Британії 🌍 — допомагаємо запускати складні технологічні продукти, автоматизувати процеси та масштабувати бізнес.

У Softcery цінують довіру, ініціативу і здорову автономію. Ми працюємо чесно, прозоро, підтримуємо одне одного та не створюємо зайвих бар'єрів у процесах. 

Якщо тебе драйвить AI, ти хочеш впливати на продукт і зростати в сильній команді — приєднуйся до нас 💛

Ми шукаємо Full-Stack Developer’a, якому цікаво вирішувати нетривіальні задачі, працювати з сучасним стеком і занурюватись у напрямок AI. Це історія не про типові таски — а про вплив, складні виклики і багато взаємодії з командою. Ти зможеш пропонувати свої ідеї, змінювати процеси і бачити, як твоя робота впливає на успіх.

🎯 Твої майбутні задачі:

• Спілкуватись із командою та стейкхолдерами — ми цінуємо прозорість і швидкий зворотний зв’язок.
• Брати участь в обговореннях і технічних рішеннях — твоя думка важлива з першого дня.
• Ініціювати зміни: покращення в стеку, процесах або архітектурі завжди вітаються.
• Розробляти новий функціонал для клієнтської частини та підтримувати вже реалізоване.
• Оптимізувати перформанс і стабільність — якість коду для нас не формальність.
• Працювати в невеликій команді, де є можливість долучатись не лише до фронту, а й до API та AI-компонентів.

⭐ Що для нас важливо:

• 1+ рік комерційного досвіду з React та Node.js — ти вже впевнено орієнтуєшся у повному стеку.
• Сильне володіння JavaScript та TypeScript — на цьому будується більшість наших рішень.
• Робота з базами даних: як SQL, так і NoSQL — з розумінням, де і що краще застосувати.
• Розуміння принципів Clean Architecture та DDD — нам важливо, щоб рішення були не тільки “робочими”, а й довготривало стійкими.
• Командна гра, ініціативність і відповідальність — у нас немає мікроменеджменту, тому твоя самостійність має значення.
• Досвід інтеграції з AI-сервісами через API (OpenAI, Claude, Gemini тощо) — великий плюс.
• Вільне володіння українською та англійською (Upper-Intermediate+) — бо спілкування з кастомерами — це частина роботи.

💡 Буде перевагою:

• Досвід роботи з AI інструментами, для оптимізації роботи – Cline/Cursor/Windsurf, etc.
• Досвід роботи з LLM, навички Prompt-engineering.
• Досвід з Python.

🌿 Наші benefits:

• Плавний онбординг та чіткі процеси — поступове занурення у процеси та проєкт, щоб ти почувався впевнено з першого дня. Ми працюємо за прозорими, налагодженими процесами, що робить нашу роботу зручною та передбачуваною.
• Гнучкий графік і віддалена робота — вибирай комфортний час і місце для продуктивності.
• Компенсація навчання — покриваємо курси, літературу, заняття з англійської та підписки на AI-інструменти для твого професійного росту.
• Бухгалтерський супровід — ми піклуємося про фінансові питання, щоб ти міг зосередитись на роботі.
• Відпустка та лікарняні — 20 оплачуваних днів відпустки, 12 днів лікарняних на рік, а також 2 оплачувані «period leaves» для жінок щомісяця.
• Вихідний у день народження — святкуй особливий день без зайвих думок про роботу.
• Членство в IT Cluster — можливості для нетворкінгу та професійного розвитку у спільноті.

Етапи найму: Інтервʼю з рекрутером ➡️ Технічне інтервʼю ➡️ Тестове завдання ➡️ Фінальний дзвінок.

Якщо тобі важливо, з ким ти працюєш, що саме створюєш і як це впливає на результат — ми точно будемо на одній хвилі.  Залишай відгук і ми будемо раді познайомитися з тобою на інтерв’ю 👋

Інноваційна арбітражна компанія, яка активно розвивається у вертикалі Gambling. Ми створюємо власний медіабаїнг і унікальні продукти, які дозволяють нам не лише відповідати ринковим стандартам, а й формувати їх.

Ми об'єднуємо найкращих професіоналів галузі, які прагнуть до постійного зростання та вдосконалення. У нашій роботі ми використовуємо передові інструменти та сучасні стратегії, щоб досягати видатних результатів.

Приєднуйся до нас, щоб стати частиною масштабного проекту, де твої креативні ідеї, аналітичне мислення та стратегічний підхід допоможуть підкорювати нові вершини.

Що ми пропонуємо?

• Власний продукт, внутрішній медіабаїнг та потужна партнерська мережа.
• Можливість релокації до будь-якого з наших офісів.
• Відаленний формат роботи для твоєї зручності.
• Покриття витрат на участь у провідних міжнародних конференціях.
• Оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові вихідні для відновлення сил.
• Конкурентну заробітну плату, яка відповідає твоїм знанням і навичкам.
• Сучасну інфраструктуру для роботи: інноваційні інструменти, зручні сервіси та оптимізовані процеси.
• Дружню команду професіоналів, які завжди підтримають і допоможуть.
• Бонуси та винагороди за ініціативність і високі результати.
• Роботу з глобальними гео (WW) та необмежені можливості для тестування нових ринків.
• Штат талановитих дизайнерів, фармерів, розробників та інших спеціалістів, які допоможуть у досягненні спільних цілей.
• Можливості для професійного росту та навчання у найкращих експертів.

Що ти будеш робити?

• Проводити пошук, залучати та підтримувати нових партнерів.
• Будувати довгострокові відносини з партнерами, сприяючи їхній лояльності.
• Аналізувати ефективність кампаній, відстежувати основні KPI та впроваджувати оптимізацію для покращення результатів.
• Розробляти стратегії для збільшення обсягів трафіку та доходів партнерів.
• Активно працювати з CRM-системами для відстеження і взаємодії з партнерами.
• Відстежувати ринкові тренди, аналізувати конкурентів і впроваджувати інноваційні підходи у своїй роботі.

Кого ми шукаємо?

• Спеціаліста з досвідом роботи з СPA сіткою від 1 року.
• Людину з глибоким розумінням афілейт маркетингу та принципів монетизації трафіку.
• Того, хто має знання англійської мови на рівні B1 і вище.
• Фахівця з відмінними навичками ведення переговорів та побудови партнерських відносин.
• Аналітика, який може працювати з даними, метриками та швидко знаходити рішення для підвищення ефективності.
• Проактивного та самостійного професіонала, орієнтованого на досягнення результатів.
• Напрацьована база медіа баєрів для ефективної роботи.
•  

Чому саме ми?

Ми  команда, яка цінує талант, ініціативність і бажання досягати більшого. Ми створюємо середовище, де кожен співробітник може реалізувати свій потенціал і зростати професійно.

📩 Відправляй своє резюме, і ми зв’яжемося з тобою, щоб обговорити деталі!

Netpeak Core шукає системного адміністратора: активного та готового до постійного самовдосконалення!

Hard skills:

1. Розуміння архітектури та властивостей апаратного забезпечення сучасних ноутбуків на основі Intel та AMD. 
2. Навички модульного ремонту та обслуговування компʼютерної техніки.
3. Досвід встановлення, налаштування та траблшутінгу OS Windows 11, Ubuntu 18-24, MacOS.
4. Навички налаштування та траблшутінгу оргтехніки (принтери, сканери тощо).
5. Навички монтажу відеообладнання та налаштування відеонагляду.
6. Навички фізичного монтажу СКС та знання моделі OSI.
7. Перевагою буде досвід роботи в рамках helpdesk-систем (Jira, Asana, Zendesk etc.).
8. Перевагою будуть навички роботи з Google Docs/Spreadsheets та навички написання інструкцій.

Soft skills:

1. Стресостійкість в умовах багатозадачності.
2. Неконфліктність та готовність працювати з великою кількістю користувачів.
3. Готовність самостійно навчатися для покриття ширшого діапазону робочих процесів.

Обов'язки:

1. Консультування та технічна підтримка за зверненнями співробітників.
2. Ремонт  корпоративної техніки співробітників.
3. Обслуговування офісної оргтехніки та системи відеонагляду.
4. Підготовка корпоративної техніки для нових співробітників (IT-онбординг).
5. Адміністрування Google Workspace (створення та видалення пошт, груп тощо).
6. Реагування на повідомлення моніторингу офісної мережі та оперативне усунення несправностей.
7. Монтаж СКС у офісі.

Що ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Подарунки та привітання до знакових подій.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Кайфуєш від порядку в техніці, вирішених задач і вдячних колег? Надсилай CV та приєднуйся до нас😉

Trionika – компанія, з основною експертизою у залученні та монетизації інтернет-трафіку в EdTech and FinTech напрямках.

Ми тричі отримували звання кращого IT-роботодавця за версією DOU, чим дійсно пишаємося, адже основна наша цінність – це люди, які працюють у нас в компанії.

Наразі наша команда ставить перед собою амбітні цілі для розвитку Sempro - неймовірного проєкту, присвяченого подіям, нетворкінгу та обміну знаннями у сфері digital-маркетингу. 

Наша місія - масштабувати спільноту професіоналів і створювати майданчики для зустрічей, де народжуються ідеї та партнерства і саме тому ми в пошуках колеги, який/яка допоможе втілювати це сміливо, креативно й ефективно.

Основні задачі:

• побудова маркетингової стратегії для просування Sempro (івенти, експертні зустрічі);
• посилення бренду через соціальні мережі, партнерства та релевантний контент;
• керування підрядниками;
• просування через Google Ads, Meta Ads, email-маркетинг;
• розширення впізнаваності продукту;
• побудова ком’юніті.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в маркетингу digital-продуктів або івент-напрямів;
• знання інструментів: Google Ads, Meta Ads, email;
• відкритість до нових ідей та викликів;
• робота з інфлюенсерами або партнерськими промо;
• досвід роботи з підрядниками;
• англійська - B1+.

Буде плюсом:

• теоретичне/ практичне розуміння Affiliate Marketing;
• розуміння організації офлайн-заходів.

Ми пропонуємо:

• участь у розвитку якісного ком’юніті в digital-сфері;
• свободу в реалізації ідей — ми шукаємо того, хто хоче безпосередньо впливати на продукт;
• гнучкий графік і можливість працювати з будь-якої точки світу;
• оплачувана відпустка (20 днів) та лікарняні (7 днів) в рік;
• медичне страхування після випробувального терміну.

Якщо тобі відгукується:

• робота на перетині маркетингу, івентів та нетворкінгу;
• створення впливового бренду в digital-маркетинг середовищі;
• масштабування проєкту — Sempro чекає на тебе!

З початку війни, ми створили волонтерський штаб в середні компанії, який координує, підтримує та направляє наших колег і, за сприяння якого, нам вдається й надалі допомагати тим, хто цього дійсно потребує.

Ми вважаємо, що наразі дуже важлива соціальна позиція компанії. TRIONIKA є засновником благодійного фонду DOPOMOGATOR, що вже 7 років веде свою активну діяльність. З початком повномасштабного вторгнення, ми задонатили більше 27 млн. гривень на закупівлю обладнання, амуніції та одягу для наших військових і продовжуємо це робити й надалі.

Разом до ПЕРЕМОГИ!

🔥 Junior Media Buyer (crypto) в Києві — 
твоя можливість увірватися у світ арбітражу з розмахом! 🔥

Що в нас є?  
📍 Офіс у Києві — стильний і максимально  зручний  для посиділок за заливом.  
💸 Анлім бюджет і капа — ми не про "дроби та краплі", а про потоки і мільйони 😁.  
⚙️ Повна інфраструктура: акаунти, софт, проксі, трекери, дизи — усе вже готово. Тобі залишається тільки “натискати кнопки”.  
📈 Топові оффери

Що ти отримаєш?  
✨  Знання і розвиток. Працюватимеш пліч-о-пліч з профі, які знають, як запускати масштабні кампанії та перемагати фейсбук (і не тільки).  
🌟 Кар’єрний буст. Якщо ти "гориш", то дуже швидко виростеш із junior-а у зірку.  
💸 Чесний % від профіту. Ми віримо в справедливий поділ пирога.  
🍕 Командні обіди, кава, туси — тому що робота має приносити задоволення, навіть у перерві.  

Кого шукаємо?  
-Ти знайомий з арбітражем або дуже хочеш у нього зануритися.  
- Маєш хоча б  мінімальний досвід запуску рк за бюджет з джерел: Facebook/Google/інш.
- Готовий вчитися, адаптуватися та пробувати нове (тут це мастхев).  
- Уважний до деталей і трохи перфекціоніст.
- Знаєш, що таке ROI, CR і як з ними дружити.  

Що треба робити?  
- Заливати трафік на крипто оффери (з фокусом на результат).  
- Аналізувати статистику, оптимізувати кампанії.  
- Тестувати креативи, зв’язки і нові підходи.  
- Грати в ком’юніті — обговорювати, ділитися, рости разом.  

Як потрапити в команду?  
Надішли коротку розповідь про себе, свій досвід (якщо є) і чому хочеш працювати з нами. А якщо вмієш жартувати — це буде бонусом. 😊  

💌 Пиши мені, твій рекрутер Анастасія🫡

Профі, бюджет і можливості чекають на тебе. Давай уже створювати легенду разом! 🚀

В нашу сильну арбітражну команду, в нашу дружню сім'ю, яка весь час набуває потужності та розвивається, потрібен Farmer (support) ✅

Вимоги:

-Знання англійської мови на розмовному рівні (переписка)
-Проактивність, цілеспрямованність, впевненність у собі та своїх технічних знаннях
-Досвід роботи з агенстським аккаунтами буде перевагою

Твої майбутні обов’язки:
+Робота з постачальниками: знаходження нових, спілкування з ними, вирішення будь-яких проблем, можливо запити на кращі умови
+Робота з баєрами: виконання їх запитів по акаунтам, знаходження всього, що вони просять, вирішення їх проблем.
+Робота з сервісами: робота з антидетект браузерами (OctoBrowser, Gologin,AdsPower, робота з ProxyLine, AstroProxy, робота з onlineSim

Що ми даємо натомість:
-робота в комфортному офісі в центрі Києва
-можливість зростання всередині команди
-фікс. ставка

Якщо ти хочеш розвитку в арбітражі, готова навчатися і відповідально підходиш до роботи, з нетерпінням чекаю твого повідомлення і ласкаво просимо до нашої команди :)

(P.S. я вже чекаю на твоє СV)