Jobs at Djinni

Привіт, друже!
Якщо відчуваєш, що можеш зробити військо зручнішим і ефективнішим - розкажи про себе. Саме з таких людей починаються зміни.

Обов‘язки:

• проектування інтерфейсів для аналітичних систем web/mobile app
• взаємодія з розробниками та аналітиками
• дизайн презентацій та інфографік на військову тематику
• створення 2D анімації
   

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи в UI/UX дизайні
• рівень англійської: Intermediate та вище
• високий рівень володіння Figma (components, autolayouts, variables)
   

Буде плюсом:

• досвід роботи з Rive чи Adobe After Effect
• навички UX writing
• розуміння військової тематики
   

Умови:

• мобілізація або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
• грошове забезпечення від 50 000 гривень залежно від умов проходження служби
• служба на півдні та сході України (не віддалено)
• 15 днів офіційної відпустки кожні 6 місяців

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомагає стажеру за кілька перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.
 

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Повну зайнятість із графіком 16:00 — 01:00 (Пн-Пт) — 8 годинний робочий день.
• Стабільну ставку + бонуси в $.
• Роботу в команді, де цінують ініціативність, розвиток і відкритість до нових ідей.
• Можливість професійно зростати в американській компанії, що активно масштабується на ринку США.
• Систему навчання, підтримки та адаптації для ефективного старту.
   

Твоя роль включає:

• Координацію та управління командою: супровід, підтримка, зворотний зв’язок, оцінка ефективності, робота з рейтингами.
• Навчання та розвиток персоналу: створення навчальних матеріалів, проведення онбордингу, розробка інструкцій.
• Роботу з даними: аналіз показників відділу, оптимізація процесів, звітність.
• Комунікацію та документування: ведення внутрішньої документації, контроль фінансових процесів, взаємодія з іншими відділами.
• Аналітичну діяльність: збір і систематизація даних для прийняття управлінських рішень.
   

Ти точно наш, якщо…

• Володієш англійською на рівні С1
• Вмієш самостійно організовувати свій час, планувати робочі процеси та дотримуватися дедлайнів.
• Відкритий до нових підходів, навчання та постійних змін.
• Умієш тримати фокус і спокій навіть у динамічному середовищі.
• Тебе драйвить ініціатива та відповідальність.
• У тебе аналітичний підхід — можеш бачити закономірності, робити висновки та пропонувати покращення.

Відгукуйся на вакансію та до зустрічі на співбесіді!

Компанія: Selleriti
 

Ми працюємо на ринку США/ЄС, маємо власний софт для автоматизації рутинних процесів у рекламі на Amazon. У нас стабільний потік клієнтів і проєктів — роботи вистачає.

Шукаємо Middle PPC спеціаліста, який бере відповідальність, доводить завдання до результату й не потребує мікроменеджменту.
 

Що ви будете робити:
 

• Вести 4–6 середніх акаунтів повний цикл: від сетапу до оптимізації та звітності
• Аналітика: порівняння періодів у звітах, план → факт, формування гіпотез та тестування
• Робота у нашому внутрішньому софті
• Наставництво 1–2 джунів (після проходження випробувального періоду)
   

Що нам необхідно:
 

• 1,5–3+ роки досвіду в Amazon PPC + готовність швидко вчитися
• Вели бюджети $40k–150k/міс та маєте 2–3 кейси з конкретними цифрами
• Вміння пріоритезувати завдання та працювати самостійно
• Англійська B1–B2
• Уважність до деталей: правильний формат звітів, точність виконання задач
• Готовність працювати з нашим внутрішнім софтом та новими інструментами₴
   

Умови та мотивація:
 

• $1,400–1,800 gross + бонуси за KPI (обговорюється індивідуально)
• Віддалено, гнучкий графік 10:00–19:00 за Києвом, 5/2
• 28 днів відпустки на рік + 7 оплачуваних лікарняних
• Плавний онбординг та включення в роботу
• Стабільна і дружня команда
• Кар’єрне зростання: Middle → Senior/Lead (більші бюджети, менторинг, участь у наймі)
   

Процес відбору:
 

• Скринінг резюме
• 20–25 хвилинний Google міт
• Оплачуваний тест (60–90 хв) або live-аудит
• Підпис NDA та погодження з внутрішніми правилами
• Тестовий період – 2 тижні (оплачуваний): взаємна «примірка» — ви оцінюєте процеси та команду, ми оцінюємо точність, темп та комунікацію
• Випробувальний термін – 1 місяць: робота з реальними завданнями під супроводом ментора
• Офер + бонусна схема, фіксація цілей на перші 3 місяці
   

Що ми шукаємо в кандидатові:
 

Ми шукаємо не просто фахівця, а людину, якій важливо рости разом із командою.

• Ту, хто цінує стабільність, але прагне розвитку та кар’єрного зростання
• Командного гравця, який вміє співпрацювати й підтримувати інших
• Уважну, розумну та відповідальну людину, яка доводить справи до кінця і цінує результат

Роль:

Створення складних ботів з базами даних, авторизацією, зовнішніми API та парсингом даних.

Обов'язкові навички:

• Глибоке знання Telegram Bot API та MTProto.
• Вміння керувати декількома акаунтами (session-based), логін/2FA/авторизація.
• Робота з inline-кнопками, меню, командами, callback-ами, адмін-панелями.
• Python 3.10+.Досвід роботи з Google Sheets API.
• Робота з великими обсягами даних.
• Бажано знання Google Drive API — для завантаження/зберігання вивантажень.
• Генерація звітних HTML-сторінок з вкладеннями та медіа.
• Вміння структурувати дані та створювати зручні локальні переглядачі (JS-less / чистий HTML+CSS).
• Базові знання Jinja2, BeautifulSoup, html5lib.
• Парсинг стандартного Telegram вивантаження.
• Знання SQLite або PostgreSQL.

Вимоги:

• Робота з Docker / docker-compose — деплой та ізоляція середовищ.
• Основи Linux (Ubuntu/Debian) — налаштування автозапуску, crontab, systemd.
• Навички API-інтеграції із зовнішніми сервісами (наприклад, LOLZ Market API / Proxy-API тощо).
• Знання Git (репозиторій, гілки, pull-requests, CI/CD).
• Робота з JSON-логами, парсингом вивантажень, конвертацією форматів.
• Досвід розробки корпоративних інструментів (боти для внутрішніх процесів, адмін-панелі, звітність).
• Вміння оптимізувати обробку великих обсягів даних (асинхронно, потоково).
• Розуміння принципів інформаційної безпеки та приватності даних.
• Знання Google Cloud / Firebase / Cloud Run або аналогів.

Ми пропонуємо:

• Можливість створювати унікальних бренд-персонажів і медіа-всесвіти, які живуть у соцмережах.
• Повну свободу креативу й тестування нових ідей.
• Команду, яка цінує як аналітику, так і натхнення.
• Гнучкий формат роботи — повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Комфортне робоче середовище, де поважають баланс між роботою та особистим життям.
• Корпоративи й тімбілдинги — ми не лише працюємо, а й класно відпочиваємо разом.

Роль:

Розвивати партнерську мережу та будувати довгострокові відносини з рекламодавцями у сфері iGaming. Забезпечувати команду баєрів стабільним потоком прибуткових оферів, якісних партнерських умов та коректних інтеграцій, підвищуючи ROI та масштабування за джерелами та GEO.

Основні завдання:

• Моніторинг ринку, трендів та змін у вертикалях.
• Формування бази потенційних партнерів.
• Аналіз трендів за джерелами.
• Ведення переговорів.
• Налагодження особистих зв'язків з AM/BD ключових партнерів.Формування прозорої бази оферів.
• Контроль документообігу.
• Підготовка до інтеграції.
• Моніторинг показників.
• Аналітика.
• Звітність.
• Робота над ексклюзивами та довгостроковими умовами.

Наш ідеальний кандидат:

• Практик з performance-середовища: працював у баінговій команді / CPA-сітці.
• Розуміє, як будується цикл масштабування.
• Володіє трекерами та інструментами.
• Вміє домовлятися, аналізувати та системно вести базу оферів.
• Висока швидкість реакції та готовність працювати у fast-track-ритмі.
• Системність та дисципліна у звітності.
• Гнучкість: адаптується до нових GEO, джерел, вертикалей.
• Репутаційна акуратність: уникає «сумнівних» схем.

Ми пропонуємо:

• Можливість створювати унікальних бренд-персонажів і медіа-всесвіти, які живуть у соцмережах.
• Повну свободу креативу й тестування нових ідей.
• Команду, яка цінує як аналітику, так і натхнення.
• Гнучкий формат роботи — повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Комфортне робоче середовище, де поважають баланс між роботою та особистим життям.
• Корпоративи й тімбілдинги — ми не лише працюємо, а й класно відпочиваємо разом.

Привіт!

Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!
Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.
При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.
 

Наразі знаходимось в пошуку HR Operations Specialist, який підсилить нашу команду HR в Дубаї.
Шукаємо спеціаліста, який системно підтримуватиме HR-процеси, вдосконалюватиме операційну частину та працюватиме в тандемі з HRBP.
 

Функціонал позиції

Кадрове адміністрування:
— Готує, оформлює та зберігає основні кадрові документи (офери, контракти, ID, візові та страхові дані) відповідно до законодавства ОАЕ для всіх етапів працевлаштування.
— Готує та подає міграційні документи, координує медичні тести та біометрику, підтримує співробітників під час відкриття банківських рахунків і відвідування держорганів, а також контролює баланс міграційних порталів.
— Збирає та передає документи для оформлення страховок, надає HRBP дані для підтвердження оплати й формує відповідні заявки.
— Веде та актуалізує особові справи й кадрові дані співробітників відповідно до трудового законодавства та вимог діловодства ОАЕ.
— Готує, оформлює та зберігає адміністративні документи (графіки, листи, політики, положення, інструкції) відповідно до вимог законодавства ОАЕ.
— Формує щомісячні дані для табеля робочого часу та передає їх у бухгалтерію. Слідкує за нарахуванням бенефітів співробітників та зберігає документи, що потверджують нарахування (компенсація квитків).
— Надає консультації з питань кадрового адміністрування співробітникам компанії
 

Облік та адміністрування відсутностей:
— Веде облік і оформлення документів щодо відпусток та інших видів відсутності відповідно до законодавства ОАЕ.
— Адмініструє процес обліку відсутностей: збір і внесення даних, обробка заявок, робота із запитами, створення форм та гайдів, контроль дотримання політики й консолідація даних для головного офісу.
— Пропонує та ініціює вдосконалення процесу обліку відсутностей, за потреби формує технічні запити на зміни.

Внесення даних в облікові системи:
— Вносить первинні дані про кандидата та співробітника в облікові системи компанії.
— Актуалізує інформацію про співробітників (анкети, контактні дані, зміни посади, локації, звільнення тощо).
— Формує та підтримує бази документів і додаткових даних співробітників відповідно до внутрішніх вимог.

Побудова та автоматизація процесів, участь у проектах:
— Аналізує HR-процеси у своїй зоні відповідальності, визначає неефективності та можливості автоматизації.
— Створює та актуалізує інструкції й гайдлайни процесів.
— Бере участь у HR та кросфункціональних проєктах, надаючи експертні консультації.

Звітність та аналітика:
— Формує кадрові звіти (склад, рух персоналу, відпустки) за запитами внутрішніх стейкхолдерів.
— Забезпечує своєчасне подання необхідної інформації до бухгалтерії та контролюючих органів.
— Готує вибірки даних про співробітників на запит HRBP та інших підрозділів.

Приведення у відповідність історичних даних:
— Перевіряє та актуалізує історичні HR-дані відповідно до законодавства та внутрішніх політик.
— Виявляє й усуває помилки, дублікати та прогалини в даних, забезпечує збереження підтвердних документів.
— Підтримує цифрову історичну базу HR-даних і готує інформацію для внутрішніх та зовнішніх аудитів.

Календарі і ДН:
— Формує щомісячні списки співробітників для привітань з Днем народження у внутрішніх каналах.
— Адмініструє внутрішні календарі (івенти, менеджмент), оновлює дані про співробітників, свята та дні народження.

Які професійні навички та досвід нам важливі для цієї посади:
— Знання трудового законодавства ОАЕ, досвід роботи з міграційними органами в ОАЕ від 1 року.
— Досвід співпраці зі страховими брокерами або страховими компаніями
— Норми кадрового адміністрування: оформлення трудових договорів, працевлаштування, обліку часу.
— Основи аналітики та звітності: формування HR-звітів, консолідація даних, підготовка інформації для аудитів та керівництва.
— Автоматизація та HRIS-системи: знання базових принципів налаштування та адміністрування HR-систем, участь у проєктах автоматизації
— Навички аналітики та інтерпретування даних
— English B2 мінімум

Що ми пропонуємо:
— Можливість безкоштовного відпочинку до 2–3 тижнів на рік у корпоративному житлі в Ларнаці (Кіпр) під час відпусток, відряджень або робочих поїздок
— Програма медичного страхування
— Компенсація занять з психологом 4р/міс.
— Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, йоги, плавання, триатлону
— Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
— Компенсація зовнішнього профільного навчання
— Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою
— Комфортний офіс (JLT), після випробувального терміну є можливість працювати в гібридному форматі (1-2 дні на тиждень з дому)

Роль:

Інтегратор — це ключовий технічний фахівець, який об'єднує офери, лендінги, трекери та постбеки в єдину систему, налаштовує аналітику та забезпечує технічну підтримку команди.

Основні завдання:

• Інтеграція оферів та лендінгів (підключення, налаштування, перевірка роботи).
• Налаштування та перевірка постбеків, трекерів і аналітичних систем (RedTrack, Keitaro, Voluum та ін.).
• Створення та підтримка аналітики: формування звітів, дашбордів і метрик для медіабайєрів.
• Технічна підтримка команди: налаштування доступу, акаунтів, API, вирішення інцидентів.
• Взаємодія з партнерськими мережами та агентствами з технічних питань.
• Оптимізація процесів інтеграції та тестування нових інструментів.

Вимоги:

• Досвід технічної інтеграції в арбітражі трафіку, CPA/affiliate маркетингу або суміжних напрямках.
• Розуміння роботи постбеків, трекерів та рекламних платформ.
• Вміння працювати з API, прокладками, системами аналітики.
• Базові знання HTML/JS або навички роботи з інструментами веб-аналітики (буде перевагою).
• Навички системного підходу, уважність до деталей і самостійність.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами, проксі та аккаунт-менеджментом.

Ми пропонуємо:

• Можливість створювати унікальних бренд-персонажів і медіа-всесвіти, які живуть у соцмережах.
• Повну свободу креативу й тестування нових ідей.
• Команду, яка цінує як аналітику, так і натхнення.
• Гнучкий формат роботи — повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Комфортне робоче середовище, де поважають баланс між роботою та особистим життям.
• Корпоративи й тімбілдинги — ми не лише працюємо, а й класно відпочиваємо разом.

Роль:

Контент-кріейтор — це людина, яка створює контент, що оживляє персонажів бренду, будує довіру з аудиторією та перетворює сторінки в соцмережах на цілісні медіа-світи. Це спеціаліст, який мислить як автор, пише як сценарист і відчуває аудиторію як ком’юніті-менеджер.

Основні завдання:

 • Розробка контент-плану для ключових соціальних мереж із адаптацією стилю та формату під кожну платформу.

 • Створення ідей для постів, рубрик, реакцій, сторіс-активацій, челенджів та інших форматів для прогріву аудиторії.

 • Побудова теплого контакту з підписниками через опитування, Q&A, інтерактиви, коментарі та соціальні ініціативи.

 • Організація онлайн-активностей і залучальних проєктів.

 • Написання текстів у tone of voice персонажа — дотепно, по-людськи, з емоцією.

 • Аналіз реакції аудиторії, визначення найефективніших форматів і посилення їхньої присутності.

Вимоги:

 • Досвід роботи з контентом для англомовної аудиторії (США / Велика Британія).

 • Креативне мислення, відчуття структури та динаміки (уміння утримувати увагу глядача).

 • Відмінна письмова англійська, знання мемів, культурних контекстів і трендів TikTok.

 • Емпатія, легкість у спілкуванні, відкритість до експериментів.

Ми пропонуємо:

 • Можливість створювати унікальних бренд-персонажів і медіа-всесвіти, які живуть у соцмережах.

 • Повну свободу креативу й тестування нових ідей.

 • Команду, яка цінує як аналітику, так і натхнення.

 • Гнучкий формат роботи — повністю віддалено з будь-якої точки світу.

 • Комфортне робоче середовище, де поважають баланс між роботою та особистим життям.

 • Корпоративи й тімбілдинги — ми не лише працюємо, а й класно відпочиваємо разом.

Роль:
Створення візуального контенту, який підсилює ефективність рекламних кампаній і допомагає команді медіа-байєрів досягати поставлених цілей.
Формування візуальної ідентичності проектів, розробка статичних і динамічних креативів, аналіз ефективності та впровадження нових підходів візуальної комунікації.

Ключові завдання:

• Розробка рекламних креативів для performance- та affiliate-кампаній (Meta, TikTok, Google, YouTube, in-app).
• Створення motion-відео та анімованих банерів — коротких рекламних роликів, reels, тизерів, інтро та інших динамічних форматів.
• Підготовка статичних креативів — банерів, превью, візуалів для лендінгів, сторіс, email-розсилок і додатків.
• Адаптація візуалів під різні формати, платформи і гео.
• Розробка брендових візуалів відповідно до tone of voice компанії і стилем проектів.
• Підготовка презентаційних і промо-матеріалів для внутрішніх і зовнішніх цілей.

Зони відповідальності:

• Взаємодія з відділом Media Buying:

  - участь у розробці гіпотез щодо креативів;
  - підбір візуальних рішень під цілі та аудиторії;
  -оперативна адаптація креативів за результатами тестів;
  - аналіз ефективності візуалів та їх покращення на основі даних (CTR, CR, CPA).

• Підтримка та розвиток візуальної айдентики бренду — єдиний стиль, структура, візуальні принципи.
• Контроль якості візуального контенту на всіх етапах — від ідеї до фінальної версії.
• Ведення бібліотеки креативів і шаблонів для команди медіа-байєрів і маркетингу.
• Оптимізація процесів створення контенту — впровадження зручних і швидких робочих шаблонів.
• Взаємодія з усіма департаментами компанії.

Профіль кандидата:

• Досвід роботи дизайнером від 2 років (у digital, performance або affiliate-маркетингу — буде перевагою).
• Відмінне володіння інструментами AI, Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects (або аналогами).
• Знання принципів композиції, анімації, типографіки та кольорової теорії.
• Креативність, почуття ритму і динаміки, увага до деталей.
• Вміння працювати швидко і якісно в умовах коротких дедлайнів.
• Досвід роботи в Figma, Premiere Pro, Blender або інших 3D-інструментах;
• Розуміння принципів performance-дизайну і роботи з метриками (CTR, CPA, CR).

Роль:
Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній з фокусом на In-App трафік. Закупівля, аналітика, тестування гіпотез, креативи, масштабування.

Основні завдання:

• Запуск і масштабування рекламних кампаній через DSP-платформи, In-App мережі, SDK-платформи, UAC та ін.
• Оптимізація і тестування кампаній за ключовими метриками: eCPA, ROI, CTR, CR, CPI, CPL, CPA.
• Пошук і тестування нових джерел In-App трафіку.
• Робота з мобільними додатками (iOS / Android) — як партнерськими, так і власними.
• А/Б тестування креативів і побудова воронок.
• Взаємодія з креативною, аналітичною та технічною командами.
• Аналіз ефективності рекламних каналів і прийняття рішень на основі даних.

KPI / Зони відповідальності:

• Виконання цілей по CPI, ROI, eCPA, Retention, ARPU та ін.
• Кількість протестованих гіпотез / джерел / креативів.
• Кількість активних і прибуткових кампаній.
• Швидкість виходу на масштаб (Time-to-scale).
• Якість закупленого трафіку (в рамках KPI партнерів / рекламодавців).

Профіль кандидата:

• Досвід роботи Media Buyer від 2 років з акцентом на In-App трафік.
• Знання та досвід роботи з DSP, UAC, SDK-платформами (наприклад: Mintegral, Unity, AppLovin, ironSource та ін.).
• Досвід роботи з інструментами трекінгу та аналітики: AppsFlyer, Adjust, Google Analytics, BI-дашборди.
• Навички роботи з Google Sheets / Excel — фільтри, формули, графіки.
• Розуміння воронок, продуктової аналітики та метрик retention / monetization.

• Досвід закупівлі трафіку у вертикалi Gaming.

   

Ми пропонуємо:

• Можливість створювати унікальних бренд-персонажів і медіа-всесвіти, які живуть у соцмережах.

• Повну свободу креативу й тестування нових ідей.

• Команду, яка цінує як аналітику, так і натхнення.

• Гнучкий формат роботи — повністю віддалено з будь-якої точки світу.

• Комфортне робоче середовище, де поважають баланс між роботою та особистим життям.

• Корпоративи й тімбілдинги — ми не лише працюємо, а й класно відпочиваємо разом.
 

Роль:
Запуск і масштабування рекламних кампаній в Google UAC (Universal App Campaigns) з метою залучення користувачів в мобільні додатки.

Основні завдання:

• Запуск і щоденна оптимізація рекламних кампаній в Google UAC.
• Тестування оферів, гіпотез, таргетингу та креативів.
• Робота з мобільними додатками: Gaming / Utilities / Finance / Dating / Entertainment та ін.
• Контроль ключових метрик: CPI, CPL, CPA, ROAS, Retention, ARPU та ін.
• A/B тестування креативів, інтеграція воронок, робота з фреймами.
• Взаємодія з технічною, креативною та аналітичною командою.
• Відстеження холдів, якісного трафіку та умов з боку рекламодавців.

KPI / Зони відповідальності:

• Виконання цілей по CPI / CPL / CPA / ROI / eCPA / LTV / Retention та ін.
• Кількість успішних запусків і масштабованих кампаній.
• Швидкість виходу на масштаб з новим офером.
• Ефективність креативів і воронок.
• Якість і відповідність трафіку вимогам партнерів.
• Дотримання таймінгів, дедлайнів і звітності.

Профіль кандидата:

• Досвід роботи з Google UAC від 2 років.
• Розуміння структури UAC-кампаній, особливостей оптимізації, сегментації та таргетингу.
• Досвід роботи з додатками та розуміння мобільної аналітики.
• Навички роботи з AppsFlyer, Adjust, Firebase, Google Analytics, BI-дашбордами.
• Сильні аналітичні навички та системний підхід до тестування гіпотез.
• Увага до деталей, самостійність, відповідальність.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Досвід роботи в Gambling-у.

Ми пропонуємо:

• Можливість створювати унікальних бренд-персонажів і медіа-всесвіти, які живуть у соцмережах.

• Повну свободу креативу й тестування нових ідей.

• Команду, яка цінує як аналітику, так і натхнення.

• Гнучкий формат роботи — повністю віддалено з будь-якої точки світу.

• Комфортне робоче середовище, де поважають баланс між роботою та особистим життям.

• Корпоративи й тімбілдинги — ми не лише працюємо, а й класно відпочиваємо разом.

Необхідні навички:

• Досвід в IT компанії з .Net від 1+ року;
• Досвід з .Net Core, ASP.NET Core, ASP.NET MVC, Web API;
• Хороші знання SQL і бази даних MS SQL Server;
• Уміння застосовувати Entity framework;
• Досвід роботи з Git.

Обов’язки:

• Розробка ПЗ;
• Участь в оцінці проєктів;
• Відповідальність за свою роботу.

Буде плюсом:

• Наявність сертифіката .NET розробника;
• Досвід з JS, включно з HTML/CSS, jQuery та/або React/Vue/Angular.
• Розмовна Англійська.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, залежно від досвіду та навичок;
• Гнучкий графік роботи та віддалену роботу; (вдома безпечніше)
• Постійну підтримку та навчання від нашої команди професіоналів;
• Цікаві та рознообразні проекти, які розвиватимуть ваші навички;
• Дружню та динамічну робочу атмосферу;
• Можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку.

Якщо ви маєте бажання стати частиною нашої команди та працювати над захоплюючими проектами, будь ласка, надсилайте своє резюме разом з посиланнями на ваші роботи. У відповідь на вакансію необхідно вказати:

• Бажаний рівень заробітної плати;
• Якщо ви пройшли тестування на CodeAcademy, Udemy тощо.
• Надайте посилання на профілі фріланс бірж, якщо у вас є облікові записи.

Ми раді будемо розглянути вашу кандидатуру та поговорити з вами більше про можливості співпраці.

Розширюємо свій штат і шукаємо собі в команду відповідального і працьовитого Node.js розробника.

Необхідні навички:

• Досвід у команді на Node.JS від 1+ року;
• Досвід з Express.js;
• Досвід з ОRМ;
• Досвід у SQL (MySQL/PostgreSQL) і noSQL;
• Досвід створення серверної архітектури додатка з нуля;
• Досвід розробки веб-сервісів REST і роботи з API.

Буде плюсом:

• Просунуті знання ES6 — ES7;
• Досвід із Vue/React/Angular;
• Досвід написання Unit тестів;
• Досвід написання тестів з використанням популярних рішень (Кarma, Jasmine, Jest, Mocha);
• Досвід із мікросервісною архітектурою.
• Розмовна Англійська.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, залежно від досвіду та навичок;
• Гнучкий графік роботи та віддалену роботу; (вдома безпечніше)
• Постійну підтримку та навчання від нашої команди професіоналів;
• Цікаві та рознообразні проекти, які розвиватимуть ваші навички;
• Дружню та динамічну робочу атмосферу;
• Можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку.

Якщо ви маєте бажання стати частиною нашої команди та працювати над захоплюючими проектами, будь ласка, надсилайте своє резюме разом з посиланнями на ваші роботи. У відповідь на вакансію необхідно вказати:

• Бажаний рівень заробітної плати;
• Якщо ви пройшли тестування на CodeAcademy, Udemy тощо.
• Надайте посилання на профілі фріланс бірж, якщо у вас є облікові записи.

Ми раді будемо розглянути вашу кандидатуру та поговорити з вами більше про можливості співпраці.

Опис вакансії

Розширюємо свій штат і шукаємо собі в команду відповідального і працьовитого JavaScript розробника, для роботи з framework Vue.JS

Необхідні навички:

• Досвід у команді на Vue.js від 1 року;
• Досвід в оцінці обсягу і терміну робіт;
• Досвід роботи з WebSocket;
• Досвід роботи з GIT.

Обов’язки:

• Участь в оцінці проєктів;
• Розробка API для клієнтських додатків і сервісів;
• Проєктування і розробка нових та наявних проєктів.
• Відповідальність за свою роботу;

Буде плюсом:

• Знання ES6 — ES7;
• Досвід роботи з Node.js (Express.js);
• Досвід написання Unit тестів;
• Досвід написання тестів з використанням популярних рішень (Кarma, Jasmine, Jest, Mocha);
• Розмовна Англійська.

Ми пропонуємо:

• П’ятиденка, 8 годинний робочий день;
• Відпустка 2+ тижні від Вашого середньорічного результату роботи;
• Гнучкий графік, будь-який день можна зробити днем відпочинку (вирішили питання лікарняних і на «свій рахунок») або ще однією відпусткою :)
• Гідна заробітна плата, яка розраховується відповідно до ваших результатів відповідно до ваших знань та досвіду;
• Індексація заробітної плати згідно з результатами роботи, оплачувані овертайми.

У відгуку на вакансію вкажіть:

• Бажаний рівень заробітної плати;
• Якщо у вас є пройдені тести на CodeAcademy, Udemy або подібних, надайте посилання на ваші профілі;
• Якщо у вас є акаунти на біржах фрілансу необхідно також надати посилання на них.

Про компанію dZENcode:

Ми dZENcode IT-Company, з 2015 року на ринку Web-розробки.

• Ми підтримуємо своїх клієнтів за SLA.

Ми Аутсорс компанія повного циклу розробки:

• Аутсорс — від 80%;
• Аутстаф — до 20%.

Наша мета: створення ефективних рішень для бізнесу.

Наші клієнти: від бізнесменів-початківців (стартаперів) до сильних гравців ринку (компанії ТОП-рівня), а також приватних інвесторів / фондів, які хочуть працювати з досвідченими і продуктивними виконавцями, гарантуючи собі передбачуваний результат на виході.

Ми надаємо перевагу створенню комплексних Web-рішень «під ключ» на Python/JavaScript/PHR/.NET для об'ємних проєктів.

Ми надаємо повний цикл послуг і розробляємо:

• Цифрові товари для маркетплейсів (шаблони, теми інтернет магазинів);
• Мобільні додатки для AppStore і Google Play;
• Комплексні системи контролю та управління із застосуванням AI (Artificial Intelligence) на TensorFlow, що базується на Data Science & Machine Learning;
• Проекти на блокчейн (Solidity).

dZENcode IT-Company — Золотий сертифікований партнер Bitrix.

Ми надаємо повний цикл послуг з 1С-Бітрікс:

• Сайти та інтернет магазини на CMS Bitrix;
• Підтримка і розвиток проєктів на CRM Bitrix24.

Сайт компанії: https://dzencode.com/ru/career

Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/dzencode/

Формат: Full-time / Remote

Співпраця: Довгострокова

Обов’язки:

- Підтримка та доопрацювання існуючого функціоналу.

- Виявлення та виправлення помилок у роботі систем.

- Додавання нового функціоналу за технічними вимогами.

- Інтеграції з API та зовнішніми сервісами.

- Оптимізація продуктивності та логіки роботи.

- Робота з існуючим кодом (legacy).

- Взаємодія з командою розробки.

Вимоги

Обов’язково:

- У вас є комерційний досвід розробки від 2-х років

- Володієте впевненими навичками роботи з PHP

- Досвід роботи з фреймворками (бажано Yii2)

- MySQL (структура, запити, оптимізація)

- Маєте досвід роботи з Docker

- Знаєте та вмієте використовувати систему контролю версій Git

- Вміння працювати з великою існуючою кодовою базою

Буде плюсом:

- Знання Linux на рівні сервера

- Досвід роботи з REST API

- Розуміння принципів MVC

- Досвід оптимізації продуктивності

Умови:

- Довгострокова співпраця

- Гнучкий графік

- Стабільні виплати

- Робота над реальними проєктами

- Комфортна комунікація

- Підтримка від команди