Jobs at Djinni

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо DataOps Architect, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: розвиток DataOps експертизи, побудова надійної екосистеми даних. Ми шукаємо досвідченого та цілеспрямованого DataOps Архітектора, який приєднається до нашої команди. Ця роль є ключовою для розробки, впровадження та підтримки надійної, масштабованої та ефективної інфраструктури та процесів для управління даними. На цій посаді ви будете проектувати, автоматизувати та оптимізувати життєвий цикл даних, забезпечувати їхню якість, доступність та масштабованість, а також впроваджувати найкращі практики DevOps у сферу даних у великій українській компанії, бізнес якої забезпечується 7 петабайтами даних. Наш кандидат - це технічний євангеліст, який здатен відстояти та впровадити правильні підходити в архітектурі даних компанії. Дана вакансія буде ідеальною для досвідченого DevOps інженера, що прагне зростати у сфері Великих даних або для інженера даних, що має солідний досвід DevOps та SecOps практик та хоче займатися більше інфраструктурою життєвого циклу даних.

Основні обов’язки:

• Проектувати та впроваджувати комплексні рішення DataOps, що охоплюють збір, зберігання, обробку, аналітику та споживання даних
• Проектувати та автоматизувати конвеєри для вилучення, трансформації та завантаження (ETL/ELT) даних, забезпечуючи їх безперервну інтеграцію та доставку
• Розробляти та впроваджувати стратегії та інструменти для моніторингу якості даних, валідації, каталогізації та управління метаданими
• Керувати розгортанням, конфігурацією та оптимізацією хмарних та локальних платформ для зберігання та обробки великих даних (наприклад, AWS S3, Redshift, Glue, Apache Spark, Kafka, Google Bigquery та ін.)
• Адаптувати та застосовувати принципи CI/CD до процесів управління даними, включаючи автоматизоване тестування даних та версіонування
• Розробляти та впроваджувати системи моніторингу для відстеження продуктивності пайплайнів даних, якості даних та інфраструктури, а також здійснювати їхню оптимізацію
• Розробляти та впроваджувати політики та механізми безпеки даних, забезпечуючи відповідність регуляторним вимогам

• Тісно співпрацювати з інженерами даних, аналітиками даних, ML інженерами та іншими командами, надаючи технічне керівництво та менторство. Бути містком між бізнес замовниками та технічними командами, такими як інженери даних, інженери з якості даних та DevOps інженери. Створювати та підтримувати детальну технічну документацію щодо архітектури, процесів та стандартів DataOps

   

Основні вимоги:

• Вища освіта (технічна/IT)
• 10+ років досвіду в загальному в IT
• 3 роки+ досвіду роботи в області Data Engineering, DevOps або DataOps, з фокусом на архітектурі даних або великих даних
• Глибоке розуміння принципів DataOps та досвід їх практичного застосування для оптимізації життєвого циклу даних
• Досвід проектування, розробки та підтримки складних ETL/ELT пайплайнів даних з використанням інструментів оркестрації (бажано Apache Airflow).Досвід розробки CI/CD для Airflow
• Досвід роботи з розподіленими системами обробки даних (наприклад, Apache Spark, Hadoop) та досвід роботи з хмарними платформами даних (наприклад, AWS S3, Redshift, Google BigQuery, Azure Data Lake)
• Досвід роботи з Docker та Kubernetes
• Досвід впровадження принципів CI/CD, бажано для розгортання та управління рішеннями для даних (наприклад, GitLab CI - в ідеалі, або Jenkins, Azure DevOps та ін)
• Досвід роботи з реляційними (наприклад, PostgreSQL, MySQL) та NoSQL базами даних. Досвід роботи з мовою запитів SQL в різних базах даних
• Досвід роботи з однією або кількома провідними хмарними платформами (AWS та GCP - в першу чергу, Azure, OCI - вітається) та їхніми сервісами для обробки та зберігання даних
• Володіння щонайменше однією мовою програмування, що використовується для обробки даних (наприклад, Python, Scala, Java). Володіння Bash - досконало. Python - вище середнього. Python будете використовувати не лише для автоматизації, але і для пілотування рішень
• Досвід з Liquibase або іншими подібними інструментами для керування схемами баз даних
• Досвід налаштування та використання інструментів моніторингу та логування (наприклад, Prometheus, Grafana, ELK Stack)
• Знання та досвід у впровадженні стратегій тестування потоків та конвеєрів даних (наприклад, юніт-тести, інтеграційні тести, тести якості даних)
• Досконале володінням як мінімум одним інструментом для побудови CI/CD. Gitlab CI - ідеально. Github Actions, TeamCity, Jenkins тощо - вітається
• Розуміння філософії "інфраструктура як код" та досвід використання інструментів (в першу чергу Terraform) для автоматизації розгортання інфраструктури.
• Здатність застосовувати філософію DataOps для оптимізації всього життєвого циклу даних, від джерела до споживання
• Здатність проектувати та будувати масштабовані, надійні та безпечні архітектури даних
• Розуміння найкращих практик та стандартів безпеки даних, шифрування, контролю доступу та відповідності (GDPR, HIPAA тощо)
• Вміння налаштовувати комплексні системи моніторингу продуктивності, стану та якості даних, а також системи оповіщення (перевага надається хмарним системам)
• Git - досконале володіння. Розуміння принципів GitOps для інфраструктури даних
• Відмінні комунікативні навички (потрібно буде співпрацювати з представниками бізнесу, Data та IT підрозділів компанії)
• Сильні аналітичні здібності та навички вирішення складних технічних проблем
• Досвід менторства менш досвідчених інженерів та здатність керувати технічними проектами та командами

• Знання англійської мови на рівні Англійська (Upper-Intermediate – B2 – Просунутий)  

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Si Group — інвестиційна компанія, яка запускає FinTech-продукт у сфері лізингу. Ми будуємо інноваційну цифрову платформу, яка зробить процес отримання лізингу максимально швидким, прозорим та зручним для бізнесу і людей.

Наразі ми шукаємо Full Stack розробника на рівні Strong Junior / Pre-Middle, який долучиться до команди на старті й зможе професійно зростати разом із проєктом.

Що ми очікуємо від кандидата:

🔹Практичний досвід у .NET(бажано ASP.NET Core, Entity Framework)
🔹 Практичний досвід з React.js — хоча б на невеликих проєктах або pet-проєктах
🔹 Розуміння принципів REST API, клієнт-серверної взаємодії
🔹 Знання основ ООП, SOLID, досвід роботи з Git
🔹 Базові знання SQL, розуміння реляційних БД
🔹 Бажання навчатись та розвиватись у напрямку архітектури, DevOps і оптимізації коду

Буде плюсом:

▫️ Участь у командних або комерційних проєктах
▫️ Знайомство з Docker, CI/CD, або досвід налаштування середовищ розробки
▫️ Англійська на рівні читання технічної документації

Що буде у ваших обов’язках:

🔸 Розробка та підтримка модулів платформи на .NET Core та React
🔸 Робота з базами даних, API, інтеграціями
🔸 Тестування, налагодження, базове логування
🔸 Співпраця з досвідченими розробниками, участь у код-рев’ю
🔸 Постійне навчання та розвиток технічних скілів

Що ми пропонуємо:
💰 Конкурентну зарплату.

🌍 Гнучкий формат роботи (віддалено )

🚀 Можливість впливати на продукт та брати участь у стратегічних рішеннях.

👨‍💻 Команда професіоналів, з якими цікаво розвиватися.

Ми — BigMag! Українська компанія, що спеціалізується на продажу трендової преміум-техніки та аксесуарів від Apple, Dyson, EcoFlow та інших. Працюємо онлайн і маємо магазини в Києві, Одесі та Львові.

Наша команда — це люди, які люблять технології, сервіс і розвиток. Ми масштабуємось і шукаємо однодумців, які хочуть рости разом із нами та створювати крутий клієнтський досвід.

Наші цінності — лідерство, амбітність, проактивність і відкритий фідбек. Це не просто слова — це наша робоча культура.

Зараз ми шукаємо Керівника роздрібної мережі, який підсилить нашу команду офлайн-продажів

🎁 Ми пропонуємо:

• Графік роботи: Пн-Пт, з 10:00 до 19:00 (деякі магазини з 9:00 — гнучко)
• Зарплата: 50 000 — 60 000 грн (готові обговорювати індивідуально, з урахуванням досвіду)
• Компенсації відряджень — за погодженням
• Стандартний соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні
• Участь у розвитку бренду, вплив на рішення
• Команда, яка мотивує, підтримає та підсилить

🚀 Ваші завдання:

• Розвиток продажів у діючих торгових точках згідно з плановими показниками
• Відкриття та перезапуск магазинів: від вибору локації до підбору команди
• Внутрішні тренінги з продажів або залучення зовнішніх фахівців
• Глибинний аналіз процесів видачі замовлень, оптимізація швидкості
• Перевірка якості роботи магазинів під час регулярних виїздів
• Робота з персоналом: адаптація, розвиток, мотивація
• Аналіз конкурентів і ринку, впровадження нових підходів
• Участь у перемовинах з орендодавцями, контроль ремонтів
• Контроль касової дисципліни та роботи через CRM, 1С, CheckBox

💼 Що для нас важливо:

• Досвід роботи у сфері роздрібної торгівлі від 2 років (готові розглядати й суміжні сфери)
• Готовність до відряджень
• Проактивна позиція, ініціативність, вміння мислити як власник
• Впевнене користування CRM-системами, 1С, розуміння касових процесів
• Наявність автомобіля — буде перевагою
• Здатність швидко адаптуватися, приймати рішення, діяти

Надсилайте резюме!

🔹 Про мене:
– Побудував бізнеси з оборотом до $14M+ на рік, продав у 60+ країн, керував до 400 людьми
– Спеціалізуюсь на запуску, масштабуванні, продажах, операційці та побудові команд
– На себе беру бізнес-частину: стратегія, продажі, клієнти, рекрутинг, менеджмент

🔹 Про проєкт:
– Створюємо нову аутсорс-компанію з фокусом на AI/LLM-автоматизацію, хмарні рішення, інтеграції під клієнта
– Працюємо зі стартапами та середнім бізнесом із США та Європи
– Пропонуємо кастомні AI-рішення, LLM-інтеграції (OpenAI, Vertex AI, Azure AI), автоматизацію бізнес-процесів
– Розвиваємо напрям системної інтеграції, масштабованих хмарних рішень, візуалізації даних, DevOps

🔹 Кого шукаю:
Технічного партнера/СТО, який:
– Вміє будувати архітектуру AI-систем з нуля
– Має досвід інтеграції LLM, роботи з хмарною інфраструктурою (AWS, GCP, Azure), DevOps, Terraform
– Добре розбирається в Python, Node.js, API AI/LLM, автоматизації бізнес-процесів
– Може вести команду, брати відповідальність за технічну частину, впливати на продукт
– Хоче бути співзасновником із часткою
– Має хоча б базову розмовну англійську

🔹 Що робити, якщо цікаво:
Напиши в особисті повідомлення та коротко розкажи:
1️⃣ Який у тебе досвід в розробці AI/LLM/Cloud-проєктів?
2️⃣ Які технології основні в твоєму стеку?
3️⃣ Чи був досвід ведення команд або впливу на архітектуру?
4️⃣ Чому цікава роль СТО зі співвласністю?
5️⃣ Який рівень англійської?

Наразі ми шукаємо кандидата на один з наших проектів. 
Кандидат буде відповідальний за розміщення об’єктів, освітлення, постобробку та фінальну візуальну обробку сцени. 

Основні завдання
- Збірка оточення: Імпорт і організація 3D-об’єктів у Unity (URP/HDRP) з дотриманням чистої ієрархії. 
- Наповнення сцени: Розміщення предметів, декалей і дрібних деталей для створення настрою та атмосфери. 
- Освітлення та постобробка: Створення та ітерація реального часу / запеченого освітлення, експозиції, тонмапінгу, LUT, bloom, глибини різкості, туману, колірної корекції. 
- Оптимізація: Профілювання сцен; управління LOD, lightmap, probe та оклюзією для досягнення цільової продуктивності.

Ми — BigMag! Українська компанія, що спеціалізується на продажу трендової преміум-техніки та аксесуарів від Apple, Dyson, EcoFlow та ін. Працюємо онлайн і маємо магазини в Києві, Одесі та Львові.

Наша команда — це люди, які люблять технології, сервіс і розвиток. Ми масштабуємось і шукаємо однодумців, які хочуть рости разом із нами та створювати крутий клієнтський досвід.

Наші цінності — лідерство, амбітність, проактивність і відкритий фідбек. Це не просто слова — це наша робоча культура.

Зараз наша команда шукаю людину на позицію —Категорійний менеджер.

Що входитиме у твої обов’язки:

• Робота з діючою категорією б/в техніка Apple
• Пошук та розвиток підходів до продажу
• Аналіз ринку України, ринку світу
• Виявлення перспективних напрямків, аналіз ринкових тенденцій, які сприятимуть зростанню компанії
• Управління існуючими категоріями: Координація роботи поточних категорій (Apple техніка, аксесуари тощо) з урахуванням впровадження нових напрямків
• Переговори та співпраця з постачальниками: Проведення переговорів, укладання договорів та забезпечення взаємовигідних умов співпраці для кожної категорії
• Ціноутворення та аналітика: Розробка стратегії ціноутворення, моніторинг конкурентного середовища та аналіз ринкових трендів
• Робота з 1С: Контроль залишків, облік товару та формування звітів

Що для нас важливе:

• Досвід роботи в e-commerce не менше 1 року;
• Впевнене володіння процесами пошуку та розвитку нових товарних категорій;
• Висока уважність до деталей та відповідальність;
• Досвід роботи з 1С;
• Відмінні навички ведення переговорів та укладання договорів з постачальниками;
• Розуміння процесу ціноутворення та знання ринкових тенденцій.

Умови роботи:

• Графік: понеділок — п’ятниця, з 10:00 до 19:00;
• Місце роботи: Хрещатик 13/2 (м. Майдан Незалежності);
• Соцпакет: 14 днів оплачуваної відпустки та 5 днів оплачуваного лікарняного.

Просимо у супровідному аркуші написати слово «Амбітність» тим самим ми зрозуміємо, що ти прочитав до кінця нашу вакансію.

Ми на тебе чекаємо!

Шукаємо аналітика процесів / координатора, який допоможе навести лад у внутрішніх процесах, налагодити взаємодію між командами та покращити прозорість ініціатив.

Ваші завдання:

• Аналіз внутрішніх ініціатив, процесів, зон відповідальності команд.
• Виявлення залежностей, блокерів та інформаційних прогалин.
• Спілкування зі стейкхолдерами, збір зворотного звʼязку.
• Структурування даних у вигляді таблиць, звітів, презентацій, дашбордів.
• Підтримка та вдосконалення механізмів обміну інформацією.
• Підготовка матеріалів для керівництва.
• Участь у впровадженні нових інформаційних процесів.

Очікування:

• 2+ роки досвіду в аналітиці або координації процесів.
• Аналітичне мислення та системний підхід.
• Досвід роботи з великими обсягами інформації.
• Впевнена комунікація з різними командами та рівнями менеджменту.
• Уміння самостійно приймати рішення та працювати в умовах змін.
• Досвід візуалізації даних (таблиці, звіти, презентації).

Буде плюсом:

• Досвід у виробництві, логістиці, R&D або продуктовій розробці.
• Знання Power BI або інших BI-інструментів.
• Досвід запуску нових процесів.
• Навички документування внутрішніх знань.

Ми пропонуємо:

• Вплив на внутрішні процеси та комунікації.
• Підтримку команди та простір для ініціатив.
• Конкурентну оплату праці.
• Можливості професійного розвитку.
• Бронювання для чоловіків.

Шукаємо креативного та системного Employer Brand Manager, який/яка буде розвивати бренд роботодавця Universe Group.

В цій ролі ти долучишся до команди комунікацій та будеш відповідати за освітні проєкти, співпрацю з університетами, пошук нових партнерств та організацію присутності компанії на зовнішніх заходах.

Місія команди комунікацій — підвищення впізнаваності бренду роботодавця Universe Group. Ми вже це успішно робимо, а зараз потребуємо спеціаліста, який виведе нашу комунікацію з зовнішнім світом на новий рівень! Ця роль — про креатив, побудову довіри до бренду, сміливі та змістовні кампанії.

Ось хто буде поруч із тобою:

• Євгенія — Head of Communications, стратегічний мозок команди.
• Ірина — Employer Brand Lead, яка влучно поєднує системність із креативністю. Саме вона буде твоїм менеджером.
• Юлія — Employee Experience Lead, яка створює магію всередині компанії.
• Віта — PR Manager, наш зв’язок із зовнішнім світом.
• Анна — SMM Manager, експертка з контенту, який привертає увагу.
• Віра — Graphic Brand Designer, яка знає, як візуалізувати будь-який меседж у стильну картинку.
• Ірина - Event Manager, яка створює події, які всі запам'ятовують надовго.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Прокачувати свою T-shape експертизу. Ми багато брейнштормимо разом й ділимося ідеями. Це дає змогу глибоко зануритися в бізнес та контексти.
• Хочеш впливати й бачити результати своєї роботи. Наш не офіційний девіз — “треба тестувати”. Ми любимо експерименти й завжди аналізуємо ефективність.

Твої майбутні зони відповідальності:

• Організація різноманітних активностей (онлайн чи офлайн) для залучення найсильніших кандидатів (стажувань, хакатонів, лекцій, мітапів).
• Співпраця з університетами для програм залучення молодих талантів.
• Створення та запуск нових кампаній, які підкреслюють репутацію Universe Group як топового роботодавця.
• Співпраця з партнерами та залучення до партнерства на їх заходах (активності, стенди, робота зі спікером).
• Робота з партнерами (блогерами, медіа, подкастерами і тд).

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш щонайменше 2 роки досвіду у комунікаціях (PR / Реклама / SMM / Employer Branding).
• Знаєш та маєш досвід як організовувати та просувати активності різних типів.
• Знаєшся на різних каналах комунікації.
• Розумієш, які канали комунікації краще залучати під яку активність
• Генеруєш цікаві ідеї 25/8 й завжди на креативній хвилі!

Буде плюсом, якщо:

• Маєш досвід з PR та Маркетингом.
• Працював/ла в IT сфері.
• Працював/ла з рекламним кабінетом Meta, Google Analytics.
• Маєш досвід розробки сайтів з дизайнером.

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• 🔝 Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️ Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳 Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻 Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛 Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦 Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Чекаємо на твій відгук!

Ставай частиною нашого Всесвіту.

Формат:
• Віддалено
• Часткова зайнятість (15–25 годин на тиждень)

Що будемо довіряти:
• Ведення Facebook, Instagram, LinkedIn — від контент-стратегії до модерації
• Підготовка постів: тексти + візуали в Canva
• Робота з контент-календарем 
• Запуск рекламних кампаній (самостійно або з нашим таргетологом)
• Моніторинг трендів і адаптація контенту під актуальні події
• Аналіз ефективності та звіти

 Що важливо:
• Досвід у SMM та створенні контенту
• Впевнене володіння Canva
• Грамотність, відчуття тону бренду (дружелюбний, надійний, людяний)
• Знання Meta Business Suite, Ads Manager
• Самостійність та хороша самоорганізація

 Бонуси до карми:
• Портфоліо з прикладами (тексти, креативи, кампанії)
• Базові навички анімації
• Досвід з B2C-аудиторією (20–40 років)
• Фінтех або e-commerce — плюс у твою користь
У роботі ти будеш частиною невеликої, але дуже синхронної команди: маркетолог, таргетолог і SMM.

Softoria — продуктова компанія родом з Харкова. Наш основний напрямок — розробка хмарного програмного забезпечення та робота з великим обсягом даних. Нашими клієнтами є такі бренди як Vodafone, Oracle, Amazon, Airbnb, Agoda, Siemens та сотні інших.

Про проєкт

DataForSEO — платформа, що надає масштабовані API для SEO- та маркетингових даних (позиції сайтів у пошукових системах, дані SERP, ключові слова тощо). Продукт орієнтований на міжнародний ринок та активно розвивається. Команда працює над стабільністю існуючих сервісів та впровадженням нових функцій. 

Запрошуємо до нас, якщо хочеш працювати з цікавими проєктами, розвивати свої скіли та бути частиною класної команди! 😊

Стек: PHP (Laravel), JavaScript (Angular)
Досвід саме з Angular не обов’язковий, але потрібно вміти писати на JavaScript.
 

Завдання:

• Переважно багфікси, тестування та підтримка існуючих API
• Згодом — інтеграція нових функцій та розвиток продукту
   

Вимоги:

• Комерційний досвід з PHP близько 1 року
• Бажаний досвід роботи в команді, на продуктових проєктах, віддалено
• Вміння самостійно організовувати свою роботу: ми підтримуємо, підказуємо, але не маємо постійного ментора — тому не розглядаємо Trainee-розробників (хоча щиро поважаємо кожного початківця 💪)
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік (починаєш коли зручно)
• Зручний формат співпраці (віддалено / гібридно в Києві)
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні, відпустка + бонус-вихідні
• Доступний тімлід для підтримки та консультацій
• Дружній колектив з гумором і без токсичності
• Цікаві задачі, можливість зростати, вносити свої ідеї

В компанію із iGaming сфери шукаємо досвідченого та стратегічно мислячого Head of SEO. Ця позиція передбачає повну відповідальність за безперервну та ефективну діяльність усієї SEO команди. 
Це роль не просто керівника, а стратегічного партнера, який зможе виводити нові SEO-продукти на лідерські позиції.
Якщо ви готові щодня керувати бізнесом, виявляти вузькі місця та знаходити рішення для оптимізації, ця роль для вас. 

Що ви будете робити:

• Формувати та реалізовувати SEO-стратегії як для нових, так і для існуючих проєктів;
• Визначати напрямки розвитку, запускати нові проєкти та сайти (у тому числі продуктові);
• Бюджетувати SEO-ініціативи, аналізувати ROI та приймати рішення про запуск/масштабування;
• Організовувати внутрішні рев’ю гіпотез, пріоритизувати SEO-задачі;
• Управляти командою SEO-спеціалістів і тимлідів (керівництво, менторство, розвиток);
• Забезпечувати адаптацію до змін алгоритмів пошукових систем та впровадження нових інструментів/технологій;
• Взаємодіяти з внутрішніми командами, підрядниками, агентствами.
  
   

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід у сфері iGaming (обов’язково) — знання монетизації, воронок, специфіки ніші;
• Бекграунд у VPN, Essay, Dating, Fintech, Pharmacology буде великим плюсом;
   
• Успішні кейси запуску сайтів із нуля, масштабування проєктів;
• Досвід створення PBN-інфраструктур;
• Участь у запуску 100+ сайтів на місяць;
• 2+ роки керівництва командою SEO-спеціалістів (від 5 осіб);
• Сильні навички в технічному SEO, контент-оптимізації, лінкбілдингу;
• Впевнене користування Google Analytics, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog та ін.;
• Вільне володіння англійською (B2+) — усна та письмова.
  
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат -  працюй з будь-якої точки світу;
• Гнучкий графік -  самостійне планування дня;
• Повна автономія: твоя ідея = твій проєкт;
• Бюджети та ресурси під твої потреби (підбір команди, необхідні інструменти);
• Можливість зростання до партнера бізнесу;
• 20 робочих днів відпустки + 5 лікарняних без довідки;
• Всі державні свята України - вихідні дні;
• 500 євро бенефітів на рік на освіту, здоров’я чи розвиток;
• Адекватних керівників та дружню команду :)
   

Traffic Devils- один із найбільших, найгучніших та найвідоміших медіабаїнгових холдингів України. Наразі у нас запущена велика кількість проектів з командою в більше 1000 співробітників і ми точно не плануємо на цьому зупинятись.
Незважаючи на масштаби, наша головна цінність — люди. Для ще більшого росту нам потрібен досвічений хантер та гуру комунікації, якому можна довірити найважливіше — пошук кадрів до команди😈

 Які таски треба закривати:

•  •  Працювати з великою (5+) кількістю вакансій, а отже і кандидатів. Напрямок баїнгу та запити в бек офіс. 
   • Орієнтація на постійне масштабуванння баїнгового напрямку Traffic Devils
   • Executive search сильних спеціалістів та команд під потреби бізнесу
   • Проводити регулярну аналітику ринку, розширювати професійний нетворк
   • Надавати якісний зворотний зв’язок як для кандидатів, так і для Hiring Managers
   • Працювати з ATC та CRM-системами. Надавати звітність по результатам
   • Розширювати воронку пошуку, проваджувати нестандартні та ефективні ТА активності
   

Що для цього знадобиться:

•  • Обов’язковий досвід підбору персоналу на різні digital-посади (IGaming) від 1,5 років. 
   • Вміння ефективно використовувати різні сорсинові джерела та інструменти 
   • Навички об’єктивної оцінки профілів кандидатів відповідно до вимог наймаючого менеджера та посади
   • Навички ефективної роботи як самостійно, так і в команді
   • Уважність до деталей та розвинене аналітичне мислення
   

Що ми пропонуємо:

• • Комфортне робоче середовище. Ти можеш працювати в наших комфортних офісах в Києві та Варшаві або віддалено в будь-якому місці з гнучким графіком
   • Турботливу атмосферу в офісі — кава, кола, снеки, свіжі фрукти зроблять твій робочий процес максимально комфортним та приємним
   • Конкурентну заробітну плату, бонуси вище ринку, 100% оплату лікарняних, безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним психологом
   • Компенсація навчання — курси англійської мови, можливість проходження різноманітних курсів в рамках спеціалізації
   • Корпоративні заходи, стильний мерч
   • Оплату ресурсів — Linkedin, Djinni, джоб сайти та інші інструменти за запитом
   • Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи
   • Максимально позитивну атмосферу для комфортної роботи та креативу без меж
   • Можливість відвідувати міжнародні конференції, вечірки та мітапи
   

Ми дуже вдячні за ваш інтерес до нашої вакансії! Ми цінуємо кожного кандидата/ку та раді вашій участі. Для цієї позиції ми зацікавлені тільки в кандидатах з досвідом у сфері афілейт маркетингу та арбітражу. Якщо у вас є такий досвід, будь ласка, обов’язково вкажіть це у вашому резюме або супровідному листі. Це допоможе нам краще зрозуміти ваші навички та досвід. Чекаємо на вашу відповідь!💫

Привіт!

Ми один із найбільших продуктових холдингів із власною гемблінг-платформою. У портфоліо — 13 ліцензованих брендів, а команда налічує 1300+ фахівців у трьох офісах по ЄС.

Зараз ми шукаємо досвідченого Google UAC Media Buyer, який вже має досвід керування командою  або готовий вирости до Team Lead і очолити напрям у нашому UAC відділі.

💼 Що ми пропонуємо:

✅ Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу.

✅ Власні пріли — без обмежень і KPI від зовнішніх партнерів.

✅ Необмежені бюджети — $1–2M+ на місяць? Легко.

✅ Пряма робота з продуктом — без агентств, посередників і сторонніх платформ.

✅ Інхаус-екосистема — власна CRM, технічна підтримка, антифрод, аналітика.

✅ Захист від спаю та стабільні зв’язки з Google.

✅ Кар’єрне зростання — підтримуємо розвиток у лідерській ролі.

✅ Конкурентна ЗП від 2000$ + жирні бонуси за результат.

✅ Бюджет $100K+ уже з першого місяця роботи.

✅ Соцпакет — 24 дні відпустки, 10 sick days, бонусна система.

🧠 Що нам потрібно від тебе:

🔹 Досвід роботи з Google UAC від 2 років.

🔹 Готовність (або досвід) до керівної ролі / менеджменту команди.

🔹 Підтверджені кейси з аналітикою та результатами.

🔹 Впевнене розуміння специфіки гемблінг-вертикалі. 

💣 Готовий(а) до масштабного виклику?

Ми шукаємо досвідченого Product Owner/Product Manager, який вміє працювати на перетині складної бізнес-логіки, бюрократичних процедур і реальних потреб користувачів. Якщо ти маєш досвід у custom-розробці для B2G або B2B, розумієш специфіку публічного сектору, і вмієш утримувати фокус навіть у складних умовах — будемо раді познайомитись. Наш ідеальний кандидат буде створювати та підтримувати прозору й ефективну систему розробки, поєднуючи очікування замовника, мотивацію команд та контроль за фінансовою стійкістю проєкту.

Що потрібно буде робити:
1. Формування бачення та розуміння контексту:

• Визначати продуктовий напрям із урахуванням цілей замовника, обмежень і специфіки користувачів. 
• Занурюватися в логіку low-code платформи, щоб говорити однією мовою з командою та стейкхолдерами.

2. Прототипування та управління процесом:

• Створювати інтерактивні прототипи функціоналу за допомогою AI-інструментів. 
• Координувати команду, планувати задачі та тримати фокус на термінах і якості.

3. Командна взаємодія та документація:

• Співпрацювати з розробниками, дизайнерами, аналітиками та тестувальниками як єдина команда. 
• Вести проєктну документацію в Jira, Coda.

4. Комунікація зі стейкхолдерами:

• Налагоджувати прозору комунікацію із замовником, презентувати рішення та збирати фідбек. 
• Брати участь у формальних процедурах публічного сектору — протоколах, актах, звітах.

5. Контроль фінансової частини проєкту.
 

Що важливо для цієї ролі:

• Мати 2+ роки досвіду як Product Owner / Product Manager / Project Manager у проєктах зі складною бізнес-логікою.
• Мати досвід із custom-проєктами для B2G, B2B або продуктовою розробкою на замовлення.
• Розуміти повний життєвий цикл розробки (SDLC), вміти працювати у гнучких та гібридних підходах (Agile, Scrum, Waterfall).
• Впевнено користуватись Jira, Coda чи подібними інструментами.
• Уміти формувати вимоги, писати user stories, acceptance criteria і вести backlog.
• Працювати разом із крос-функціональними командами  —  від девів до тестувальників.
• Презентувати рішення так, щоб замовник розумів і довіряв.
• Орієнтуватися в базових UX/UI-принципах.
• Використовувати AI-інструменти для прототипування. 

Що допоможе вписатися в команду:

• Високий рівень самоорганізації, вміння планувати і тримати дедлайни.
• Адаптивність до змін і комфорт у невизначеності.
• Уважність до деталей і системне мислення.
• Винахідливість — коли треба знаходити рішення там, де їх ніхто не бачить.

З нетерпінням очікуємо на твоє резюме!

 

🔥 Вакансія: Facebook Media Buyer — Gambling 💰

Хочеш працювати з великими бюджетами, топовими офферами і мати повну свободу в запуску та масштабі?

У нас усе готово: власні продукти, сильна партнерка, технічна база, що дає фору багатьом.

🚀 Чому саме ми:

• Найсильніший біздев на ринку — гарячі оффери в черзі на запуск

• Tier 1–3 ГЕО — Австралія, Канада, Бразилія, ЄС? Без проблем 🌎

• Безліміт на бюджети — хочеш $1k/день, хочеш $50k — твоя зона відповідальності 💸

• Власний PWA, + дизайн, аналітика, тімліди, трекери — все вже є

• Тобі не треба вибивати ресурси — ти запускаєш і скейлиш ⚙️

💼 Що ми даємо:

• $ фікс + високі бонуси (і ми справді не про «$300 зверху»)

• Повна свобода у вертикалях, підходах, тестах

• Гібрид/remote — працюй звідки зручно

• Команда однодумців — без мікроменеджменту

• Стабільний кешфлоу — обороти йдуть постійно, профіт твій 🔁

🎯 Що чекаємо від тебе:

• 2+ років досвіду в FB у Gambling

• Впевнене масштабування кампаній, розуміння CPA та LTV

• Знання, як запускати, рятувати й вичавлювати максимум з Facebook Ads

• Ініціативність, аналітика, автономність і бажання заробляти багато 🧠

Хочеш грати на максимум?