Jobs at Djinni

Ми продуктова компанія, заснована у 2021 році, яка спеціалізується на розробці та масштабуванні мобільних додатків. Cтворюємо та використовуємо власні продукти для iOS із сукупною аудиторією понад 100 мільйонів користувачів.

Про роль 🚀

Шукаємо креативного продюсера, який розуміє, що креатив — це не про «красиво», а про результат.

Це роль для людини, яка вміє поєднувати ідеї, аналітику та розуміння аудиторії, щоб створювати креативи, які приводять цільовий трафік і конверсії.

Наша місія 🌍

Ми створюємо мобільні додатки, які допомагають людям знаходити корисну інформацію та підтримку в повсякденному житті.

Зараз ми працюємо з продуктами у релігійній тематиці — для нас важливо будувати маркетинг, який не вводить в оману, а чесно відповідає очікуванням користувача і створює довіру до продукту.

Наші принципи 💡

• Чесний маркетинг 🤝 — креатив відповідає реальному продукту.
• Результат через цінність 📈 — приводимо не просто трафік, а релевантних користувачів.
• Data-driven підхід 📊 — рішення базуються на даних.
• Контекст і релевантність 🌐 — враховуємо гео та аудиторію.
• Швидкість тестування ⚡ — швидко перевіряємо і масштабуємо.
• Відповідальність 🎯 — кожен впливає на результат.

Обов’язки:

• Розробка ідей та концепцій рекламних креативів під Meta.
• Побудова креативів за логікою: хук → інтерес → дія.
• Тестування гіпотез і створення варіацій креативів.
• Адаптація креативів під різні гео (з урахуванням контексту і поведінки користувачів).
• Аналіз ефективності (CTR, CPC, конверсія, якість трафіку).
• Виявлення причин, чому креатив працює або не працює.
• Пошук і адаптація рішень конкурентів.
• Постановка задач дизайнерам / моушн-команді та контроль якості
• Масштабування успішних підходів.

Вимоги:

• Досвід у performance marketing / таргетингу / арбітражі.
• Розуміння, як працюють алгоритми Meta і як креатив впливає на трафік.
• Вміння працювати з аудиторіями через креатив (персонажі, сюжет, візуал).
• Аналітичне мислення: вміння пояснити результат через цифри.
• Досвід роботи з відео та статичними креативами.
• Базова англійська.

Буде плюсом:

• Досвід з мобільними додатками.
• Робота з Tier-1 ринками.
• Розуміння unit-економіки.

Що важливо:

• Орієнтація на результат, а не тільки на ідеї.
• Розуміння різниці між дешевим кліком і цільовим користувачем.
• Вміння масштабувати те, що працює.
• Самостійність і відповідальність за результат.

Очікуваний результат:

Креативи, які:

• Потрапляють у релевантну аудиторію.
• Дають стабільну вартість результату.
• Приводять користувачів, які доходять до ключової дії (оплата / підписка).

Якщо ти вмієш не просто вигадувати, а робити креативи, які реально працюють — будемо раді знайомству.

Шукаємо сильного Senior Node.js інженера у продуктову команду SUPPA (Modern-Expo).

Нам потрібен не просто виконавець задач, а інженер з системним мисленням, який здатний проєктувати архітектуру, приймати технічні рішення та відповідати за якість продакшн-рішень.

SUPPA стартував як внутрішній продукт, але зараз виходить на новий рівень - ми готуємо платформу до роботи з комерційними B2B-клієнтами, масштабування та реального навантаження.

Технічний стек

• Node.js, NestJS, TypeScript
• PostgreSQL
• RabbitMQ (event-driven architecture)
• Redis
• Docker, Docker Compose
• Microservices

(плюсом буде Kubernetes, high-load продакшн, observability)

Що ти будеш робити

• Проєктувати та розвивати мікросервісну архітектуру SUPPA.
• Будувати складні бізнес-модулі: permissions, workflow, кастомні сутності, автоматизації.
• Проєктувати API та контракти між сервісами.
• Працювати з асинхронною подієвою моделлю (RabbitMQ).
• Приймати архітектурні та технічні рішення, а не просто реалізовувати задачі.
• Оптимізовувати продуктивність, стабільність і масштабованість системи.
• Брати участь у code review, технічних обговореннях, формуванні стандартів.
• Впливати на розвиток продукту, який переходить у commercial-grade платформу.

Що для нас критично важливо

• 6+ років комерційного досвіду з Node.js.
• Глибоке розуміння:
  • Event Loop, async, streams, worker_threads.
• Впевнений досвід з NestJS:
  • Modules, DI, Guards, Interceptors, Pipes.
• Сильна робота з БД:
  • PostgreSQL, індекси, транзакції, оптимізація запитів.
• ORM: TypeORM / Prisma / Knex - розуміння, що відбувається під капотом.
• Реальний досвід з RabbitMQ або Kafka.
• Docker у щоденній роботі.
• Авторизація та безпека:
  • JWT, OAuth2, role-based access.
• Досвід роботи з продакшн-системами, де важливі стабільність і масштабування.

Буде великим плюсом

• Kubernetes.
• Redis як cache / pub-sub.
• Досвід переходу від internal tools до commercial B2B продуктів.
• Міграція з моноліту в мікросервіси.
• Досвід роботи у продуктових компаніях.
• Використання АІ у щодених задачах.

Локація

• Remote - можливий.
• Перевага кандидатам з Луцька.

Про продукт SUPPA

SUPPA - продуктовий стартап всередині Modern-Expo, який виріс з внутрішнього рішення і зараз виходить на комерційний ринок.

Платформа включає:

• конструктор кастомних сутностей,
• складні workflow,
• гнучку модель ролей і прав доступу,
• автоматизації та інтеграції з зовнішніми сервісами.

Продукт активно переходить на новий технологічний стек (Node.js + NestJS, мікросервіси, RabbitMQ) і одразу проєктується з урахуванням:

• масштабування,
• безпеки,
• SLA та стабільності для B2B-клієнтів.

Про компанію

Modern-Expo - міжнародна продуктова компанія

HQ - Луцьк, завод у Луцьку та Любліні

3000+ співробітників

Продукти представлені у 70+ країнах

SUPPA - стратегічний продукт з високим пріоритетом розвитку.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Remote / Hybrid формат роботи.
• Довгострокову співпрацю.
• Реальний вплив на архітектуру та ключові технічні рішення.
• Сильну продуктову команду BE / FE.
• Конкурентну компенсацію (USD), обговорюється індивідуально.

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони. Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.

Зараз ми у пошуку Internal Communications Lead, щоб створювати простір, де кожен відчуває себе частиною великої ідеї.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Глибока експертиза: понад 5 років роботи у сферах Internal Comms, корпоративної культури або Employee Engagement.
• Управлінський досвід: навички керівництва командою та розвитку талантів.
• Стратегічний підхід: вміння розробляти та впроваджувати комплексні комунікаційні стратегії.
• Робота з даними: досвід проведення досліджень (eNPS, опитування), аналіз показників залученості та прийняття рішень на основі цифр.

• Комунікаційна майстерність: здатність будувати прозорі канали зв’язку між менеджментом та командами.

   

Ключові виклики та задачі:

• Управління напрямком: лідерство в команді внутрішніх комунікацій, менторство та постановка цілей.
• Розвиток культури: інтеграція цінностей та місії компанії в щоденні процеси («оживлення» культурного коду).
• Екосистема комунікацій: створення та підтримка ефективних каналів інформування та контент-планування.
• Аналітика залученості: моніторинг настроїв команди, робота з eNPS та покращення Employee Experience.
• Синергія: взаємодія з HR, PR та маркетингом для створення єдиного бренду роботодавця.
• Підтримка лідерів: консультування менеджменту щодо ефективної комунікації всередині їхніх підрозділів.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість пропонувати й реалізовувати власні ідеї.
• Безперервний професійний розвиток і розширення експертизи.

• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності актуальних військово-облікових документів).

   

Приєднуйся до нас і стань частиною команди, що створює майбутнє вже сьогодні!

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 200+ людей в команді. 

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Графічного дизайнера до Howly!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Coming soon 👀 Ми активно масштабуємось і вже працюємо над запуском нового продукту в новій ніші. Stay tuned — деталі вже скоро!

Які задачі чекають нашого(шу) Графічного дизайнера

— Створення цілісної графічної екосистеми для digital-продуктів: від розробки унікальних маскотів до проектування візуального контенту (для сайту та апки) та інтерфейсних банерів;
— Дизайн візуалів для соцмереж;
— Інші графічні задачі (допомога з оформленням презентацій, робота з корпоративним мерчом);

Що для нас важливо: 
— 1+ року досвіду на позиції графічного дизайнера;
— Сильне відчуття композиції, типографіки, ієрархії та кольору; 
— Досвід створення візуалів для контенту (блоги, лонгріди, лендінги) та соцмереж;
— Розуміння digital-форматів: розміри, safe-zones, адаптація під різні платформи;
— Вміння працювати з текстом: виділяти ключові меседжі, структурувати контент візуально;
— Вміння працювати з фідбеком і швидко ітерувати; 
— Самостійність у задачах від ідеї до фінального файлу; 
— Вміння працювати з AI-інструментами для генерування зображень та відео — Базове розуміння друку (bleeds, CMYK, cut lines); 
— Стек технологій: **Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop;

Nive to have:
— Досвід роботи з motion анімацією;

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;

— Медичне страхування та корпоративний лікар;

— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;

— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;

— Сніданки та обіди в офісі.

Автономність офісу Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.

Build boldly with those who push the limits!

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• стратегічне партнерство з FOX Entertainment та Dhar Mann Studios
• придбання VFX-стартапу Jeynix
• 85+ млн завантажень застосунків
• $22 млн інвестицій на розвиток вертикальних серіалів у США
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• 100+ млн годин переглянутого та прочитаного контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо React Native Engineer (AI-First), хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Повністю закривати мобільну розробку продукту MyDrama — це не просто писати код, а працювати як product engineer: челенджити рішення, пропонувати ідеї та реально впливати на те, куди рухається продукт.
• Реалізовувати та покращувати retention-функціонал (наприклад, робота з плеєром, reward-системою, головним екраном). Впроваджувати нові paywall-и, типи підписок, інші монетизаційні механіки.
• Розвивати AI pipeline продукту — AI QA, AI-аналітика, AI-рекомендації, AI search, AI main screen, персоналізація контенту. У 80–90% коду генерувати через Cursor, Claude Code, Codex та тощо.
• Приймати рішення на основі даних — самостійний доступ до аналітики, тісна співпраця з продуктовою командою: PM, дизайнерами, QA.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• AI-First Mindset — генерація 80–90% коду через Cursor, Claude Code, Codex чи аналогічні інструменти як робочий стандарт. Постійна робота з агентік-девелопментом, глибоке розуміння скілів та MCP, вміння створювати кастомні скіли під задачі продукту.
• Глибокі знання React Native та TypeScript від 2-ох років.
• Досвід роботи з Native Modules.
• Впевнена робота з Firebase, Redux / Redux Toolkit, REST API.
• Проактивність та ініціативність — не чекаєш задач, а сам бачиш, де можна покращити продукт.
• Відповідальність за результат, а не за процес.
• Сильні комунікаційні навички для роботи у крос-функціональній команді.
   

Буде плюсом:

Досвід роботи з продуктовою аналітикою — Amplitude, AppsFlyer.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
• Гнучкий формат. Ремоут чи офіс — обирай формат, який підходить тобі.
• Обладнані офіси на київському Подолі та у Львові з постійним світлом від генераторів, укриттям і обідами. За кордоном HOLYWATER TECH також має офіси в Порто та Варшаві.
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
• Особистісний ріст та well-being. Компенсуємо профільне навчання, вивчення мов, спортзал і підтримку ментального здоров’я.
• Відпочинок і відновлення. 20 днів відпустки + офіційні свята, безлімітні лікарняні, медстрахування в Україні після випробувального та корпоративний лікар

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 85+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті.
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
   

  Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment
Інтерв'ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо короткі вертикальні серіали — на Vector Media
«Ми — альтернатива Netflix, HBO і навіть Hollywood», – Богдан Несвіт у Scroll
Про АІ-стримінг My Muse — на Dev.ua
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

✨Netpeak -  агенція, яка надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.
  
✍🏻Зараз команда у пошуку Billing Manager'а (фармер аккаунтів) для роботи з рекламними акаунтами Meta та Google. 

Hard Skills

• Від 0,5 років досвіду в farming
• Впевнене володіння Google Sheets: ведення таблиць і звітності
• Практичний досвід з Facebook-акаунтами: логін, фарм, прогрів акаунтів, розуміння принципів безпечної та якісної підготовки акаунтів
• Досвід вирішення проблем із акаунтами: checkpoint-перевірки, верифікації, подача апеляцій
• Вміння налаштовувати акаунти: прив’язка електронної пошти, номерів телефонів, підключення та налаштування 2FA
• Досвід налаштування браузерних профілів: підключення проксі, прогрів профілів, робота з cookie-файлами

Soft Skills

• Уважність до деталей та точність у роботі з цифрами
• Пунктуальність, відповідальність та організованість
• Самостійність у вирішенні робочих задач
• Комунікабельність та вміння ефективно працювати з клієнтськими запитами

• Навички вирішення конфліктних ситуацій та роботи з претензіями клієнтів
   

  Буде перевагою, але не обов'язково:

• Досвід комунікації з клієнтами
• Досвід роботи з антидетект-браузерами
• Розуміння принципів білінгу рекламних акаунтів Meta, досвід поповнення рекламних кабінетів та роботи з кредитними лініями
• Досвід роботи із агентськими рекламними аккаунтами
• Досвід роботи на посаді Billing Manager з Facebook

✍🏻Що треба робити:

• Поповнення рекламних акаунтів відповідно до запитів клієнтів (Google Ads / Meta Ads)
• Контроль балансів, рекламних витрат та залишків коштів на акаунтах
• Ведення Google Sheets: облік поповнень, моніторинг витрат, фінансова звітність по клієнтах
• Щоденне оновлення та актуалізація даних у таблицях
• Підготовка сетапів для запуску рекламних кампаній (Facebook Page, Business Manager, браузерні профілі) з подальшою передачею клієнтам
• Технічна підтримка клієнтів щодо акаунтів Meta та Google: допомога з доступами, апеляціями, checkpoint-перевірками та верифікацією акаунтів

💌Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на доставку їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

   

Шукаємо сильного, системного керівника для маркетингової агенції, який зможе вибудувати стабільну операційну модель:
навести порядок у фінансах, процесах і команді, забезпечити масштабування, контроль результатів і прогнозованість бізнесу.

Розглядаємо тільки кандидатів з досвідом у маркетингу / performance / арбітражі трафіку.

Основні завдання:
• Контроль роботи команд (media buying, sales, support, finance) та виконання KPI.
• Побудова та оптимізація операційних процесів у маркетинговій / арбітражній команді.
• Управління всіма маркетинговими напрямками: paid traffic, performance, аналітика, партнерства.
• Контроль фінансової моделі: бюджети, P&L, ROI, cash flow, масштабування.
• Вибудова системи звітності та прозорої аналітики.
• Найм, адаптація та розвиток команди (байери, тімліди, аналітики, менеджери).
• Координація роботи між відділами для досягнення фінансових результатів.

Що отримає компанія з вашим приходом:
• Чітко структуровану та керовану маркетингову / арбітражну команду.
• Систему KPI, відповідальності та контролю результатів.
• Стабільний, масштабований і передбачуваний бізнес.
• Зменшення хаосу та залежності від ручного управління.
Вимоги:
• Досвід управління командою від 10+ людей у маркетингу або арбітражі.
• Практичне розуміння performance-маркетингу / арбітражу трафіку.
• Досвід роботи з бюджетами, ROI, P&L, фінансовим плануванням.
• Вміння вибудовувати процеси, регламенти, KPI та систему контролю.
• Сильне аналітичне мислення та системний підхід.
• Англійська мова — B2–C1 (для роботи з партнерами та міжнародними проєктами).
• Вміння наймати сильних спеціалістів і вибудовувати продуктивну команду.

Що пропонуємо:
• Роботу в прибутковій маркетинговій агенції / арбітражній команді з потенціалом масштабування.
• Реальний вплив на фінансові результати компанії.
• Високий рівень автономії та довіри без мікроменеджменту.
• Прямий контакт із власниками бізнесу.
• Конкурентний дохід + бонуси, прив’язані до KPI та результатів.
• Довгострокову співпрацю та професійний ріст разом із бізнесом.

Kozak Group - технологічна компанія, що створює цифрові продукти та рішення для міжнародних клієнтів.

Ми фокусуємось на:

• складних web-проєктах
• масштабованих системах
• інтеграції сучасних технологій, включаючи AI/LLM

Наша мета - не просто писати код, а будувати рішення, які дають бізнес-результат. Зараз активно розвиваємо напрямок AI-first продуктів і автоматизації

Шукаємо сильного Tech Lead (JavaScript), який мислить як інженер, архітектор і партнер бізнесу. Ця позиція про прийняття рішень, вплив на продукт і розвиток AI-напрямку

Що ви будете робити

• Проєктувати архітектуру (web + AI інтеграції)
• Працювати з клієнтами:
  • discovery
  • estimations
  • технічні рішення
• Драйвити data-driven підхід у розробці
• Інтегрувати AI (LLM, automation, AI features)
• Лідити команду інженерів
• Робити code review і задавати стандарти

Техгнічний стек

• Backend: Node.js (NestJS / Express), TypeScript
• Architecture: microservices, distributed systems, API design
• Databases: PostgreSQL, Redis, NoSQL
• Cloud: AWS, Docker, CI/CD
• Scaling: queues (Kafka / RabbitMQ), caching, performance optimization
• Data-driven development: metrics, monitoring, product analytics
• AI/LLM: OpenAI, LLM integrations, automation

Must-have:

• 8+ років у розробці
• 3+ роки як Tech Lead
• Сильний JavaScript стек
• Досвід архітектури (scalable / distributed systems)
• Досвід роботи з англомовними клієнтами

Critical:

• Data-driven mindset
• Практичний інтерес до AI (LLM / automation / AI features)

Ми пропонуємо

• Конкурентну ринкову оплату.
• Гнучкий графік: core-hours 11:00–17:00 (UTC+3).
• Оплачувані відпустки, лікарняні, дей оффи.
• Часткова або повна компенсація курсів, тренінгів, сертифікацій.
• Бухгалтерська та юридична підтримка.
• Надання усіх необхідних тулів, АІ інструментів для роботи.
• Курси англійської.
• Віддалена співпраця (за бажанням можна і в сучасному офісі у Києві з генератором, лаунж-зоною та pet-friendly-політикою).
• Культуру прозорої комунікації, тех-мітапи, благодійні ініціативи та Game-&-Pizza Fridays.

Хайрніг процес

1. HR Intro (45 хв).
2. Експертне інтерв’ю (60-90хв).

Important (при відгуку):

• вкажіть фінансові очікування
• що думаєте про АІ

Долучайся - зробимо великі проєкти разом!

Boosteight — продуктова компанія, що розробляє мобільні додатки для глобального ринку. 

Ми не просто запускаємо рекламу — ми будуємо систему залучення з позитивною юніт-економікою, тестуємо і масштабуємо те, що працює.

Зараз шукаємо User Acquisition Manager з фокусом на Meta Ads. Це не позиція «роби що кажуть» — це роль де ти з першого місяця працюєш з реальними бюджетами, реальними даними і реальним впливом на результат.

Твій проєкт

Ти працюватимеш із iOS utility-додатками на ринку США та інших Tier-1 країн. Підписочна модель, воронка від кліку до платного юзера, повний цикл — від креативу до аналітики.

Це середовище де швидко вчишся: багато тестів, багато даних, чіткий зворотній зв'язок від цифр.

Що ти будеш робити

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії у Meta Ads — з поступовим збільшенням самостійності.
• Аналізувати воронку на кожному етапі: креатив → клік → інстал → підписка.
• Тестувати гіпотези: нові кути в креативах, аудиторії, підходи до закупівлі.
• Досліджувати конкурентів знаходити патерни і переносити інсайти у власні кампанії.
• Моніторити ключові метрики: CTR, CR, CPI, CPA, ROAS — і приймати рішення на їх основі.
• Працювати з трекінговими та аналітичними сервісами.
• Взаємодіяти з креативною командою: ставити гіпотези, давати фідбек, підвищувати конверсію.

Що нам важливо

Must have:

• Досвід або впевнене розуміння роботи з Meta Ads — 6+ місяців у performance-маркетингу, пет-проєкти або навчальні кампанії з реальними результатами.
• Розуміння ключових метрик: CPI, CPA, CTR, ROAS, LTV — не просто знаєш слова, а розумієш як вони пов'язані між собою.
• Аналітичне мислення — бачиш причинно-наслідковий зв'язок у даних, а не просто читаєш таблицю.
• Проактивність — сам шукаєш точки зростання, не чекаєш задач.
• Англійська на рівні впевненого читання та письма.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з іншими джерелами трафіку.
• Досвід із мобільними підписочними додатками.
• Знайомство з AppsFlyer або іншими MMP.
• Розуміння Web2App воронок.
• Розуміння iOS екосистеми.

Тобі до нас, якщо ти

• Хочеш не просто «налаштовувати рекламу», а розуміти чому вона працює або не працює.
• Шукаєш місце де ріст залежить від результату, а не від стажу.
• Готовий швидко навчатись і брати відповідальність — навіть на джуніор рівні.
• Кайфуєш від моменту коли гіпотеза підтверджується в цифрах.

Що ми пропонуємо

• Офіс у Києві — живе середовище, команда поруч.
• Менторство від UA Lead: структурний онбординг, регулярний фідбек, підтримка у прийнятті рішень.
• Повний стек інструментів: Meta Ads, AppsFlyer, Adapty, Amplitude — все що потрібно для роботи.
• Без мікроменеджменту: є задача, є метрики, є свобода в їх досягненні.
• 21 день оплачуваної відпустки.
• Чіткі можливості для кар'єрного росту всередині компанії — ми вирощуємо людей, а не наймаємо готових..

Якщо хочеш зрозуміти як насправді масштабується мобільний продукт — і рости разом з командою — надсилай резюме.

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Молодшого IT-аудитора, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основна роль посади: участь в аудиторських перевірках інформаційних систем, ІТ-процесів та процесів інформаційної безпеки.

Основні обов’язки:

• Розвиток технічної бази та методології: участь у створенні та вдосконаленні автоматизованих сценаріїв перевірок (checklists)
• Трансформація ручних перевірок у код: розробка інструментів для автоматичного аудиту ІТ-інфраструктури
• Пошук нових векторів перевірок (дослідження найкращих практик, наприклад, CIS Benchmarks)
• Скриптинг та збір даних (Data Extraction): написання та підтримка скриптів (Python, Bash, Powershell, SQL) для вивантаження конфігурацій з операційних систем та СУБД. Парсинг конфігураційних файлів та логів для подальшого аналізу
• Аналіз безпеки (Hardening & Configuration Review): перевірка налаштувань операційних систем (Linux/Unix, Windows) на відповідність вимогам безпеки
• Аналіз конфігурацій баз даних (PostgreSQL, MongoDB, MS SQL, Oracle, etc.): перевірка прав доступу, параметрів шифрування, мережевих налаштувань. Виявлення відхилень від стандартів (misconfigurations) та підготовка технічних звітів

Вимоги до кандидатів:

• Незакінчена вища освіта (останній курс) (аудит, банківська справа, бухгалтерський облік, економіка, фінанси, інформаційні технології, інформаційна безпека, математика або кібернетика)
• Знання SQL
• Впевнений користувач Linux CLI (grep, awk, permissions, ssh)
• Навички програмування: базове знання Python або Bash. Володіння знаннями для написання скрипта, який автоматизує рутинну задачу (наприклад, «прочитати файл, знайти рядок, записати результат»)
• Бажання безперервного навчання з метою підвищення кваліфікації
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Кожен найм у TENTENS Tech — це не просто закрита вакансія. Це людина, яка вплине на бізнес, який налічує 20+ мільйонів користувачів по всьому світу. Саме ти зможеш формувати команду, яка за цим стоїть разом з нами!

Ми — партнерська IT-компанія SKELAR, будуємо social discovery-платформи та працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль і не зупиняємось на «досить добре». Команда — 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі.

Рекрутингова команда всередині TENTENS Tech зростає, і ми шукаємо того, хто прийде не просто виконувати — а будувати. До речі, знайомся з лідерами в LinkedIn: Олеся, Аліса, Іра. Ми інвестуємо в людей — і це не про бенефіти. Це про експертизу, яку передаємо, довіру, яку надаємо з першого дня, і середовище, де амбіції мають куди рости.

У TENTENS Tech сорсинг — це про побудову системи: від стратегії пошуку до автоматизації, яка масштабується разом із командою. Sourcing Operations Specialist — роль для людини, яка однаково добре почувається і в аналітичному дашборді, і в комунікації з пасивним кандидатом, якого ніхто інший навіть не знайшов.
 

Твої ключові виклики:

• Формування та реалізація сорсингової стратегії у зв'язці з TA Specialist: вибір каналів, меседжів, таргет-аудиторії, та постійне відстеження метрик (response rate, conversion, якість кандидатів по кожному каналу);
• Marketing approach: публікації вакансій на job-бордах, соцмережах, профільних спільнотах;
• Ведення sourcing playbook: фіксація того, що працює, що ні, і чому — щоб команда не повторювала одні й ті ж помилки двічі;
• Налаштування та розвиток автоматизованих сорсингових рішень;
• Операційний менеджмент ATS (Ashby): нотифікації, шаблони, контроль якості даних;
• Агрегація кандидатських даних із різних каналів в єдину базу, щоб жодний сильний кандидат не загубився;
• Онбординг команди у нові інструменти автоматизації: короткі інструкції, Loom-відео, Q&A.
   

Що для нас важливо:

• Досвід у talent sourcing від 1 року;
• Сорсинг і хедхантинг на рівні, де пасивні кандидати стають активними — бо ти знаєш, як зацікавити правильну людину в потрібний момент;
• Знання ринку та розуміння специфіки найму IT-фахівців;
• Робота з нестандартними каналами для залучення кандидатів, відкритість до експериментів;
• Досвід роботи з ATS-системами та інструментами автоматизації — ти не боїшся налаштувань і розбираєшся, як інструмент можна використати поза інструкцією;
• Критичне мислення та data-driven підхід до рішень;
• Ти ініціюєш зміни в процесах і доводиш їх до результату, а не чекаєш, поки хтось інший це зробить;
• Ти завжди тримаєш фокус на результат;
• Англійська Intermediate+;
• Робота в гібридному форматі у Києві або Варшаві.
   

Що ти отримаєш разом з нами:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
• Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Вітаю! Ми амбітна команда GiniAnalytics, яка працює над створенням нової платформи банківського обслуговування клієнтів і зараз нам потрібен у команду фахівець на позицію Data Engineer, якому цікаві нові проекти та готовий до нового досвіду для себе! ;)

Розташування: Україна (або ±1 година щодо України)

Досвід роботи (бажано): від 1 року 

Зайнятість: Повний робочий день

Можливість бронювання

Key Responsibilities:

• Developing and maintaining robust ETL (Extract, Transform, Load) processes to ensure efficient and reliable data flow and transformation across various sources and destinations.
• Implementing stringent data anonymization and encryption techniques to safeguard sensitive information and ensure compliance with data privacy regulations.
• Designing and constructing scalable and efficient data marts and data warehouses using DBT (Data Build Tool) and other relevant technologies to support business intelligence, reporting, and analytics initiatives.
• Optimizing complex database queries and data pipelines for improved performance, scalability, and resource utilization.
• Implementing and validating feature calculation logic and data preprocessing techniques to support machine learning, statistical modeling, and advanced analytics applications.
• Collaborating with data scientists, software engineers, and business stakeholders to understand and translate data requirements into technical solutions.
• Monitoring and troubleshooting data pipelines and ETL processes to ensure data quality, integrity, and availability.
• Staying abreast of emerging trends and technologies in data engineering and big data.

Technology Stack:

• ETL Tools: [relevant ETL tools, e.g., Apache Airflow]
• Data Warehousing: [relevant data warehousing technologies, e.g., ClickHouse]
• Databases: [relevant database technologies, e.g., PostgreSQL, MongoDB]
• Data Build Tool: DBT
• Programming Languages: [relevant programming languages, e.g., Python, SQL]

Cloud Platforms: [relevant cloud platforms, e.g., AWS]

Пропонуємо:

• Віддалена робота в молодій та енергійній команді
• Можливість швидкого зростання у кількох напрямках
• Оплачуваний лікарняний
• Можливий гнучкий графік

Якщо відгукується — давайте узгодимо зручний час для короткого дзвінка

Ми, американська компанія, Plexsupply, Inc., що входить в топ 200 найбільших продавців на Amazon, шукаємо Java developer (Middle, Middle+). Компанія 20 років займається онлайн продажами на ринку США та для свого користування розробляє унікальну інтеграційну систему обліку та обробки даних.
 

Ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи мінімум 4 роки Java developer.
• Досвід на комерційних проектах обов’язковий.
• Знання Java 17, Hibernate, JPA, Spring, Stripes, JSTL, JSP, XML, MySQL, Quartz, Tomcat, сокети, JSON, JUnit, багатопоточність, data-mining, JIRA
• Середовище розробки Idea.
• CVS — Git, Bitbucket.
• Linux — базові навички.
• HTML, JS, CSS, jQuery, AJAX — достатньо базового рівня.
• Готовність працювати з Тайм трекером (ManicTime).
• Готовність виконати Тестове завдання.
• Рівень англійської мови B1 або вище.
   

Ваші обов’язки:

• Написання коду та тестів до нього.
• Інтеграція сервера зі сторонніми API (XML, JSON, EDI), клієнт-сервер.
• Удосконалення існуючої системи інтеграції різних API.
• Робота з файлами, даними та їх обробка.
• Необхідно швидко розумітися на чужому коді.
• Вітається досвід участі у побудові архітектури проектів та додатків.
   

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи
• Графік роботи: Пн-Пт з 16:00−01:00 (Київ) так як головний офіс знаходиться в New Jersey USA.
• Заробітна плата в USD
• Оплачувана відпустка від 15 днів на рік.
• Можливість працювати в міжнародній компанії.
   

Якщо зацікавила вакансія та можливість розвиватись в міжнародній компанії з крутими спеціалістами і людьми, чекаю ваше резюме із зазначенням рівня очікуваної з/п!

Привіт! Давай знайомитись 🤓 Ми, Solar Digital, одеська IT-компанія з дизайнерським мисленням. Допомагаємо компаніям зростати, а стартапам — виходити на ринок.
 

Як результат:

• 50+ міжнародних нагород
• 2 місце у рейтингу ІТ компаній України 2024
• TOP 1000 companies 2022 за версією Clutch

Наші основні напрямки роботи:

1. Веб-дизайн і брендинг — розробка креативної комунікації, проєктування інтерфейсів та створення дизайн-систем.

2. Кастомна веб-розробка — створення сайтів, додатків, веб-платформ для індустрій подорожей, морської логістики, рітейлу, фінансів, нерухомості тощо.

Solar Digital цінує талановитих і активних людей. Тому наша турбота будується на цих 5 китах:

• Заохочення ініціативи

У нас ти зможеш реалізувати свої творчі ідеї і розкрити потенціал. Навіть якщо ти новачок.

• Допомога у кар’єрному зростанні

Побудуємо твою дорожню карту розвитку, поділимось набутим досвідом і знаннями. В нас працюють справжні зірки.

• Постійне навчання

Тобі будуть доступні корпоративні курси і спікінг-клаб англійської. Хочеш більше — компенсуємо частину вартості твого навчання після 6 місяців роботи.

• Підтримка один одного

Нам не все одно, і ми завжди відкриті до спілкування. Гарантуємо дружню та теплу атмосферу у компанії і допомогу у темні часи.

• Безпека і повний соцпакет

Ти сам обираєш — В якій локації свого міста працювати. Тобі також доступні оплачуваний лікарняний і відпустка.
 

Головна мета посади — оптимізація і комплексне просування сайтів компанії solar-digital.com та клієнтських проектів з метою довгостроковго й системного зростанння пошукового трафіку на наш сайт та клієнтські.

Основні обов’язки:

1. Розробка та впровадження стратегій пошукової оптимізації для веб-сайту з метою підвищення його позицій у пошукових системах.
2. Проведення дослідження та формування семантичної структури сайту.
3. Виконання технічної оптимізації веб-сайтів, включаючи роботу з URL-адресами, метатегами, заголовками, структурою URL-адресів тощо.
4. Дослідження контенту, пошук проблемних зон.
5. Робота над розширенням воронки конверсії.

6. Аналіз результатів SEO-заходів за допомогою веб-аналітики і звітів, а також корекція стратегій відповідно до цих даних.

    

Вимоги:

• Досвід роботи з SEO оптимізацією від 1-го року.
• Відмінні навички використання таких інструментів, як Ahrefs, Semrush, Serpstat, Google Tag Manager, Google Analytics, Google Search Console.
• Розуміння ключових алгоритмів пошукових систем.
• Англійська на рівні B1 (Intermediate) та вище.
   

Тобі буде цікаво працювати з нами якщо:
 

• Ти хочеш сам побудувати стратегію й керувати процесом втілення усіх задумів.
• Ти генеруєш нові ідеї й пропозиції й прагнеш отримати зелене світло на їх втілення.
• Орієнтований на досягнення результатів і розумієш сенс своєї роботи
• Цінуєш гнучкість і креативність. Готовий пробувати нові підходи й постійно розвиватись.
• Любиш тримати справи в порядку і систематизуєш свою роботу.
• Уважний до деталей й педантичний.
• Обираєш відкриту і чесну комунікацію, горизонтальну структуру і цінуєш нашу довіру.
  
  Дякуємо за відгук)

Про нас:
Ми — команда Universal Parallel. Наша місія — забезпечувати глобальне зростання брендів через синергію медіа-експертизи та AI-технологій. Ми спеціалізуємося на ефективному управлінні медіаінвестиціями та технічній підтримці проектів будь-якої складності. В Universal Parallel ми віримо в цифри, прозорість та результати, що піддаються масштабуванню.

Ми підтримуємо рекламні кампанії по всьому світу, поєднуючи локальну ринкову експертизу з масштабованим міжнародним медіа-розміщенням у Європі, Північній Америці, на Близькому Сході та в Азії для брендів і агенцій.

Огляд ролі: 

Ми шукаємо системного та амбітного Growth Account Manager, який спеціалізуватиметься на роботі з новими клієнтами. Ви станете ключовою точкою контакту, відповідальною за успішний запуск (onboarding), досягнення KPI та стратегічне масштабування бізнесу клієнта.

Ваша роль поєднує високий рівень клієнтського сервісу, аналітичний підхід до медіа-інвестицій та участь в оптимізації внутрішніх операційних процесів агентства у тісній співпраці з Digital Director та COO.
 

Ключові обов'язки:

• Client Relationship & Onboarding: супровід клієнта з моменту підписання контракту; побудова довіри через проактивну комунікацію та стратегічні статуси.
• Performance Management: контроль запуску та виконання рекламних кампаній (PPC, Social, Display); забезпечення 100% реалізації бюджетів та досягнення цільових ROI/KPI.
• Strategic Growth & Upsell: глибокий аналіз бізнес-потреб клієнта, виявлення можливостей для розширення послуг та збільшення медіа-інвестицій.
• Operations & Excellence: систематизація інформації для внутрішніх команд; участь у розробці та впровадженні нових операційних стандартів.
• Data & Reporting: ведення дашбордів, чітке адміністрування тасків у трекерах та презентація результатів клієнтам.
   

Вимоги:

• Досвід: 3+ роки в Digital Account Management (бажано в агенції).
• Hard Skills: Глибоке розуміння Google Ads, Meta Ads, навички роботи з системами аналітики та таск-менеджерами.
• Мови: Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.
• Soft Skills: Системність у роботі з документацією, вміння трансформувати складні дані у зрозумілі стратегії.
• Гео-експертиза: Досвід роботи з ринками Близького Сходу буде пеервагою.
   

Умови та переваги:

• Remote-first: повністю віддалений формат роботи.
• Office Space: комфортний офіс у Варшаві для тих, хто надає перевагу роботі з офісу.
• Compensation: конкурентна заробітна плата + прозора система бонусів за Retention та Upsell.
• Вплив: можливість безпосередньо вдосконалювати операційні процеси агенції.