Jobs

VC Gallery Milan is an international premium-segment company (luxury lighting, furniture, décor) working with clients and brands across Europe. We are looking for an organized and proactive specialist to become the key link between our sales department and European manufacturers.

In this role, you must be able to communicate clearly and professionally on an international level, manage every stage of the order process, and ensure impeccable service for our clients.

Key Responsibilities:

• Manage the full order cycle: from receiving the request from the sales team and confirming with the supplier to final delivery to the client.
• Maintain timely and clear communication with manufacturers regarding prices, lead times, customization, materials, and any order changes.
• Automate and standardize processes, monitor execution, and evaluate the efficiency of communications.
• Work with CRM (HubSpot), ClickUp, and Slack to organize workflow and transparently track all stages.
• Handle complaints, resolve disputes quickly, and prevent negative feedback.
• Coordinate with the sales team to clarify order details, statuses, and deadlines.

• Anticipate potential delays and propose solutions to minimize client impact.

   

Requirements:

• 2+ years of experience in procurement, logistics, supply chain, or B2B communications.
• Excellent English skills (written and spoken).
• Experience with CRM systems and task managers.
• Ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining high-quality communication.
• Strong organizational skills, attention to detail, and a diplomatic approach to problem-solving.

We offer:

• Fully remote work format.
• Collaboration with leading European premium brands.
• Stable pay + performance-based bonuses.
• The opportunity to influence processes and drive automation.

Tallium is seeking a technically experienced and highly effective leader with a proven track record in both technical development & management areas for an Engineering Lead/ Head of Engineering/ Technical Director role.

We aim to strengthen the company with an expert who is responsible for the overall technical direction, delivery quality, and development of engineering culture. Also, determines approaches to architecture, coding, reviews, and implements best practices. 

Required Skills:

- Strong technical engineering background.

- 5+ years of commercial experience in software development.
- Capability to track record of delivering high-quality technology solutions.

- Experience in leadership, mentorship & knowledge-sharing.
- Professional diversity and demonstrated experience in different domains.

- Previous involvement in strategic planning, client communication, and pre-sales activities.

- A high degree of autonomy and versatility. 

- A strong focus on delivering results.

- English - confident Upper-Intermediate (B2) or higher.

Key Responsibility Areas:
 

- Development of technical vision & standards.

- Providing best practices in architecture & code quality.

- Continuous work on delivery efficiency.
- Involvement in Pre-sales & client support.

- Mentorship & leadership.

- Implementing innovations.

- Cross-team collaboration, performance management & collaboration.

Expected tasks and KPIs:
 

1. Improvement of estimation accuracy.
2. Reduction of bug ratio in tech releases.
3. Achievement accuracy in Time Estimated vs Time Actual.
4. Positive tendencies in code quality metrics (SonarQube, code review rates).

5. Implementation of innovations (AI, reusable components, etc).

    

If you are interested, motivated, driven by new professional challenges and achievements, we encourage you to apply for the role. 

 

Mobilunity is a Ukrainian-based and operated provider of software engineering teams. Our typical clients are European, American and Japanese startups and small-to-mid sized companies working with our teams as permanent and equal extensions to their own software departments. With our collaboration model, engineers get direct access to the client’s technical management and work hand-in-hand with their peers both on the client’s side and in Ukraine. Joining Mobilunity you will get the best from both worlds — strong support and a big community locally, and an ambitious international team.

We are looking for an Account Management Team Lead / Client Success Team Lead who will lead and support our team of Account Managers, ensuring top-level client satisfaction and operational excellence. This role is about more than managing accounts — it’s about coaching the team, optimizing internal processes, and acting as a strategic liaison between Mobilunity and our valued clients. As a leader, you will mentor team members, oversee client interactions across multiple accounts, and ensure each client receives the highest level of partnership and support. You'll also represent Mobilunity’s values in daily communication with clients, driving both client success and team performance.

To succeed in this position, candidates should have exceptional communication and problem-solving skills. This is a hands-on role that includes interacting with various internal departments, and the company leadership team.

Main responsibilities:

Team Leadership & Development:

• Lead, mentor, and support a team of Account Managers to ensure high performance, engagement, and professional growth
• Set team goals, monitor KPIs, and provide regular feedback and coaching
• Foster a culture of ownership, collaboration, and client-centric thinking

Client Relationship Oversight:

• Supervise communication quality and consistency across all client accounts
• Act as an escalation point for complex client cases and sensitive situations
• Ensure long-term client satisfaction, retention, and growth

Strategic Account Management:

• Collaborate with internal departments (Resource Management, Recruitment, Business Development, Finance) to ensure client needs are met effectively
• Identify opportunities to expand cooperation with clients and promote additional services

Process Optimization:

• Analyze and improve team workflows and account management processes
• Implement best practices in client success management and proactively address gaps.

Main requirements:

• At least 5 years of experience in account management or customer support in a service / outstaffing company (b2b clients)
• At least 2 years of managerial experience (2-3 people)
• Strong understanding of service delivery, client satisfaction metrics, and stakeholder management
• Confident user of G-Suite
• Strategic thinking with a hands-on mindset — able to zoom out to see the big picture and zoom in to act when needed
• Exceptional communication skills
• Excellent active listening skills, negotiation, and presentation skills
• Adaptability, critical thinking, and strong problem-solving skills
• Strong organizational skills and attention to detail
• Fluent English to communicate effectively with clients from all over the world (both verbal and written, ready for calls with clients).

Joining the team you will get:

• The friendliest community of like-minded IT-people
• Open knowledge-sharing environment – exclusive access to a rich pool of colleagues willing to share their endless insights into the broadest variety of modern technologies
• Fair salary and 100% taxes coverage — don’t worry about possible taxes raised — we will get you covered 
• Mobilunity Medical Insurance program designed to attend our teams’ needs
• Paid vacations and sick leaves, including 5 paid days per year that don’t require a sick note
• Perfect office location in the city-center or remote mode engagement: you can choose a convenient one for you, with a possibility to fit together both
• No open-spaces setup – separate rooms for every team’s comfort and multiple lounge and gaming zones
• Neverending fun: sports events, tournaments, music band, multiple affinity groups.

Come on board, and let’s grow together!

We are looking for someone ready to build and scale a global payment infrastructure directly from within the product team. In this role, you will have a direct impact on our financial performance by driving approval rates higher, reducing chargebacks, and ensuring seamless payment flows for millions of users worldwide. You will work with top-tier PSPs, advanced anti-fraud systems, and orchestrators like Corefy, designing strategies that keep our monetization engine running at full speed

About the product: We are building one of the most powerful live-streaming platforms, already connecting 400K+ monthly active users through live events, interactive video chats, and real-time community experiences. Our mission is bold: bring joy, fight loneliness, and deliver safe, ad-free entertainment that keeps people coming back. 
 

This is a complex, fast-moving space, and we love it that way! So, you will join a passionate, expert team tackling everything from scaling AI-powered recommendations to launching high-impact, data-driven features that boost monetization and engagement. Every idea counts here, and every release reaches a massive global audience

We are now expanding into Arab countries and Europe, enhancing content quality, and rolling out new features to keep users hooked. We are already in the Top 5 streaming products in the US (#4) and hold the #7 spot worldwide. Our next milestone: break into the global Top 5, and we are moving fast to make it happen. Are you in?

In this role, you will

• Design and implement payment routing, cascading, and orchestration strategies for card transactions
• Monitor and analyze transaction approval rates by market and payment method, developing strategies to improve performance and negotiating with providers to boost approval ratios
• Research, evaluate, and onboard new payment providers to expand processing capabilities in key regions
• Lead technical and operational integration of payment providers in collaboration with IT, finance, and product teams
• Oversee and manage the chargeback process, ensuring timely responses and compliance with regulations to minimize financial losses
• Ensure uninterrupted payment flows by proactively identifying and resolving operational issues
• Work closely with the Product team to improve payment-related KPIs and overall user experience

It’s all about you

• Minimum 2 years of experience in billing, PSP management, or payment operations
• Strong knowledge of payment processing systems, gateways, and integration protocols
• Solid understanding of compliance standards including AML, KYC, and PCI DSS
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and drive decisions
• Upper-Intermediate or higher level of English (written and spoken)
• Familiarity with anti-fraud systems and tools such as SEON, Sift, or similar
• Structural thinking, ownership mindset, and strong communication skills
   

Would be a plus

• Experience with Corefy payment orchestrator 

What we offer

Care and support: 

• 20 paid vacation days, 15 sick days, and 6 additional days off for family events
• Up to 10 additional days off for public holidays
• 100% medical insurance coverage
• Sports and equipment reimbursement
• Team building events, corporate gifts, and stylish merch
• Financial and legal support
• Position retention and support for those who join the Armed Forces of Ukraine
• Participation in social initiatives supporting Ukraine
   

Comfortable working environment:

• Work from our Kyiv hub or remotely with a flexible schedule 
• Workspace rental reimbursement in other cities and abroad
• Modern equipment or depreciation of your own tools
   

Investment in your future:

• Collaborate with a highly-skilled team of Middle & Senior professionals, sharing practical cases and expertise in the social networking niche
• 70% of our heads and leads have grown into their roles here – so can you!
• Performance-oriented reviews and Individual Development Plans (IDPs)
• Reimbursement for professional courses and English classes
• Corporate library, book club, and knowledge-sharing events
   

Hiring process

• Intro call
• HR Interview
• Interview with Hiring Manager
• Reference check
• Offer

We are a group of companies that has been operating globally since 2020. We are represented on the market by several sports and casino brands. Over the past year, we have successfully doubled our scale and received the Best Sportsbook Operator award at the SiGMA Awards. We are currently continuing to develop actively and are recruiting for the following positions/positions operation manager  with the prospect of growth up to COO of geo.

This role is perfect for someone who comes from a product, project, or operations background, who’s been working in a structured company environment — and now feels ready to move forward, take on broader responsibility, and drive results end-to-end.

You’ll be entrusted with full ownership of a regional or product direction: from acquisition and retention to payments and processes. We need someone self-driven, with an ability to operate independently and make decisions that directly impact business outcomes.

Responsibilities

• Track and manage key operational metrics
• Execute, monitor, and evaluate performance marketing initiatives
• Identify and act on growth opportunities
• Coordinate work with partner and affiliate teams
• Oversee full-cycle user funnels: acquisition, retention, monetization
• Ensure positive ROI and customer LTV growth
• Collaborate with cross-functional teams (product, traffic, support, payments, etc.)
• Participate in building out new geographies and product streams
• Gradually transition from execution to ownership of team processes and direction

Requirements

• English proficiency (B2 or higher)
• 2+ years of experience in gambling, betting, or arbitrage traffic — ideally in product/project/ops roles
• Strong understanding of how traffic, retention, payments, and product interact
• Experience working in structured companies, but ready to operate independently
• Comfortable with BI dashboards, task managers, and operational control (without being an analyst)
• A desire to grow into a broader leadership role, take initiative, and build something new

About Vintogroup

VintoGroup is an international iGaming company managing a portfolio of online casino and sports betting brands.

With many years of experience, we are recognized in the industry for our high level of expertise, consistent performance, and technology-driven approach. Our projects are regularly honored with prestigious international awards.

Over the past year, the company has demonstrated exponential growth and continues to scale rapidly.

Joining VintoGroup means becoming part of a fast-growing organization and building your career alongside us.

Send us your CV — you might be our next C-level team member.

Join us as a Project Coordinator supporting the COO, bringing 1+ years of experience in operations or executive support 
You’ll enable the COO to translate strategy into flawless execution. If you love creating order, removing friction, and making teams run faster, this role gives immediate impact and a clear growth path.

What you’ll own — core responsibilities

• Operational rhythm: run project trackers, surface risks, unblock teams, and ensure timely follow‑ups.
• Decision‑ready reporting: produce concise dashboards and one‑page briefs that turn data into action.
• Meeting & stakeholder: prepare agendas, briefing notes, and action logs with clear owners and deadlines.
• Internal coordination & communication: coordinate tasks across departments, keep stakeholders aligned, and manage communication with team members and external partners.
• Documentation & SOPs: maintain playbooks and handoffs so anyone can ramp quickly.
• Comfortable using AI tools (e.g., for drafting, summarization, research) and curious about automation — proactively explore and apply tools that increase efficiency.

Who you are — ideal profile

• 1+ year in assistant, operations, project coordination (startup/tech experience preferred).
• Exceptionally organized and detail‑oriented
• Confident written and spoken English (B2).
• Practical experience with Google Workspace/Excel;
• Proactive, service‑oriented, and growth‑minded — you learn fast and act on feedback.
• Diplomatic, discreet and effective at influencing stakeholders.

Nice to have

• Experience supporting C‑level executives, basic analytics or finance familiarity.
• Experience working with international teams.
• Basic understanding of digital marketing and SEO.

What we offer

• Real responsibility from day one and visible impact.
• Direct influence on company growth — contribute to strategy and decision‑making.
• ​​Full support for business development activities and initiatives.

Шукаємо відповідального та ініціативного спеціаліста на позицію Junior CRM Manager — фахівця, який відповідає за налаштування, ведення й розвиток бонусних програм у CRM-системах. 
Ви будете мати можливість приєднатися до динамічного колективу, який спільно працює над розвитком та впровадженням бонусних стратегій.
 

Функціональні обов’язки:
 

• Ведення бонусної системи по проєктах;
• Розробка та впровадження нових пропозицій щодо бонусів;
• Обробка та відповідь на запити, отримані через сапорт-чат;
• Забезпечення грамотності усної та письмової комунікації з партнерами проєктів та іншими відділами.
   

Очікування від кандидата:
 

• Точність та уважність до деталей;
• Готовність швидко навчатися та засвоювати нову інформацію;
• Здатність ефективно керувати кількома завданнями одночасно та та пріоритизувати їх;
• Попередній досвід роботи з базами даних буде перевагою;
• Досвід роботи з Trello, Jira, CRM, CMS, Excel буде великою перевагою.
   

ВАЖЛИВО: Вакансія передбачає офісний формат роботи із позмінним графіком 2/2 з 10:00 до 21:00. Якщо Ви зацікавлені та готові до навчання — чекаємо на Ваше резюме!

Burner, інвестиційний фонд міжнародної ІТ-компанії Boosta, запустив новий напрям роботи — venture builder. Маючи успішний досвід в інвестуванні та управлінні численними проєктами, фонд поставив перед собою нову мету — знайти амбітних українських фаундерів, щоб разом створювати перспективні subscription-based бізнеси.

З моменту свого заснування у 2022 році Burner інвестував у 9 проєктів та керує портфелем з 15 проєктів. Але нещодавно команда фонду заявила про готовність підтримати фаундерів з ідеєю або MVP, і навіть тих, хто тільки шукає свою бізнес-нішу.

Яких спеціалістів шукає команда?

- З досвідом роботи на C-level / Senior-level позиціях, бажано у subcription-based бізнесах;

- З розумінням процесів створення, впровадження та вдосконалення бізнес-стратегій та продуктових roadmaps;

- З навичками керування та формування високопродуктивних команд;

- З високим рівнем комунікації зі стейкхолдерами, партнерами та інвесторами.
 

Чим Burner може бути корисним для майбутніх підприємців?

- Фінансова підтримка. У рамках venture builder напряму команда фонду має на меті побудову бізнесів за правилами венчурного капіталу. Єдина відмінність — Burner сам фінансує всі етапи розвитку проєкту, тому лідерам не потрібно шукати зовнішні інвестиції.

- Інфраструктура. Burner пропонує повний спектр “інфраструктурних” рішень. Допомагає з  рекрутингом, фінансовими та юридичними послугами, а також має внутрішню команду веб та мобільної розробки.
- Маркетингова експертиза. Burner є частиною екосистеми ІТ-компанії Boosta, що має багаторічний досвід роботи з Google, Facebook, TikTok, Snapchat та іншими рекламними мережами у високо конкурентних нішах. Це дозволяє залишатись у нетворкінгу і комунікації з фахівцями різних сфер, які готові ділитися своїми знаннями та досвідом з новими командами.

Можливо, Burner шукає саме тебе? Надсилай CV і gooooo!

Ми українська аутсорс компанія Join.To.IT, створюємо програмні рішення у різних сферах бізнесу понад 10 років. Наша команда складається з досвідчених професіоналів, які захоплені своєю справою, поділяють спільні цінності та прагнуть до кращого результату. Зараз ми у пошуку талановитого Project Manager Assistant

Ми пропонуємо: 

• сучасний офіс поруч із м. Васильківська: укриття, Starlink, безперебійне світло; 
• гнучкий графік: починай робочий день з 9:00 до 10:00, як тобі зручно)) 
• цікаві виклики та різноманітні завдання; 
• парковка для авто й велосипедів; 
• можливість впливати на розвиток відділу, впроваджуючи нові ідеї та підходи; 
• комфортне робоче середовище з підтримкою дружньої команди; 
• регулярний performance review; 
• медичне страхування; 
• безкоштовний тренажерний зал поруч із офісом; 
• компенсація англійської та професійних курсів для твого зростання.

Що треба мати:

• досвід роботи від одного року на посаді Project Manager Assistant та досвід ведення 10 контрагентів/проєктів;

• досвід роботи з CRM/ERP системами;

• володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate;

• вміння приймати рішення в умовах обмеженої інформації;

• розуміння основ комп'ютерних наук;

• тайм-менеджмент на високому рівні.

Основні обов'язки:

• підтримка та розвиток партнерських відносин з клієнтами на  проєктах;

• інвойсинг та контроль дебіторської заборгованості на проєктах;

• контроль якості послуг компанії, вирішення спірних питань і будівництво довгострокових відносин;

• складання тижневих та квартальних планів роботи по проєктах.

Якщо ти дійсно любиш те, чим займаєшся, надсилай своє CV та стань частиною нашої команди.

Ми у пошуку Product Analyst, справжнього професіонала своєї справи, який має досвід встановлення та досягнення конкретних бізнес-цілей.

Ваш стратегічний підхід до роботи, здатний прогнозувати майбутні тенденції ринку та впливати на розвиток продукту, щоб відповідати потребам клієнтів — це те що нам треба.

Ваше вміння оцінювати ризики та виявляти потенційні можливості для оптимізації продукту та пропонувати ефективні рішення для покращення — це ваша перевага.

Ваша здатність ефективно взаємодіяти з командою та стейкхолдерами — ключова роль на цій посаді.

Чим будете займатися:

• Управління потребами (очікуваннями) клієнта:
• Пошук і аналіз конкурентів
• Створення CJM
• Створення та тестування прототипу/дизайну
• Валідація продукту
• Написання документації з тестування (ЧЛ, ТЛ)
• Написання документації щодо продукту і коду
• Формування підсумкової документації (мануали, ТЗ)
• Формування користувацької документації
• Підготовка навчальних матеріалів для клієнта (інструкції, мануали тощо)
• Підготовка пресрелізів щодо продукту

• Визначення, реалізація та контроль продуктових КРІ

   

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи у сфері фінринків від 3 років 
• Навичка управління очікуваннями клієнта
• Навичка пошуку та аналізу конкурентів
• Уміння чітко і лаконічно викладати свої думки
• Навички збору, аналізу та формалізації вимог
• Навичка ухвалення рішення на основі отриманого аналізу і генерація того, як це рішення буде функціонувати
• Навичка створення CJM
• Навичка створення прототипів за допомогою програмного інструментарію
• Навичка створення діаграм за допомогою програмного інструментарію
• Розуміння основ процесів тестування ПЗ
• Розуміння структури IT-систем та їхньої взаємодії
• Навик складання та формування мануалів, ТЗ, інструкцій
• Навик складання та формування користувацької документації та навчальних матеріалів для клієнта
• Навик складання пресрелізів щодо продукту
• Навичка презентації, вміння аргументувати своє рішення
• Навичка управління стандартами якості

• Англійська мова Upper-intermediate і вище.

   

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди
• Віддалену зайнятість у будь-якому зручному для вас місці
• 8-годинний робочий день з можливістю вибрати час початку та кінця робочого дня залежно від ваших біоритмів
• Роботу у великій команді професіоналів, готових допомогти
• 50% оплату навчання, підвищення кваліфікації
• Компенсацію спорту та інші бенефіти

• Оплачувану відпустку та лікарняні

   

Якщо ви маєте досвід у галузі FinTech та бажання розвивати передові продукти у цій сфері, надсилайте своє резюме!

Обов'язки: 

• Співпраця з продуктовими командами для ефективного розподілу інженерних ресурсів
• Збір та аналіз зворотного зв'язку про роботу команд від Delivery Manager відповідних проєктів.
• Надання своєчасного і актуального зворотного зв'язку співробітникам про їх успішність та розвиток.
• Створення бази знань, шаблонів, документації, посібників по функціям (за участі галузевих експертів).
• Забезпечення успішної адаптації нових співробітників у межах функціонального підрозділу
• Забезпечення ефективності процесу внутрішньої ротації співробітників.
• Допомога у розвитку співробітників: створення плану особистого розвитку, сертифікації, участь у конференціях, хакатонах, тощо.
• Розподіл інженерів між проектами з урахуванням їх пріоритетності.

Вимоги:

• 4+ років досвіду у сфері технічного менеджменту або керівництва інженерними командами
• Швидка адаптація та опанування базових знань у нових технічних напрямах
• Готовність і зацікавленість підтримувати професійний розвиток команди, формуючи культуру довіри, взаємоповаги, різноманіття та ефективної співпраці.
• Розвинені навички комунікації, аналітичного мислення та швидкого прийняття обґрунтованих рішень на основі великого масиву даних.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в матричній або крос-функціональній структурі.
• Технічна освіта на рівні бакалавр/магістр.
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку.
Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galaktica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.

Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

У зв’язку із запуском системного підходу до оцінки ефективності команд та необхідністю впровадження цілісної системи компенсацій та грейдингу, узгодженої з Performance Review, кар’єрними треками та стратегією утримання працівників у мультипродуктовому середовищі, ми шукаємо до команди професіоналів — Senior Compensation & Benefits Partner.

Які навички та критерії нам зараз важливі:
 

• 5+ років досвіду у сфері C&B, Total Rewards або HR-аналітики;
• Має досвід проєктування грейдингу, salary bands та компенсаційних політик;
• Знаєте підходи до інтеграції C&B з Performance Management;
• Брали участь у проєктах з Salary Review (benchmarking, review cycles);
• Працювали з аналітикою та обґрунтовували рішення перед фінансовими стейкхолдерами;
• Маєте рівень англійської — B2 (для роботи з міжнародними аналітичними джерелами, участі у переговорах з глобальними вендорами, підготовки презентацій).

Перевагою буде досвід у продуктових або технологічних компаніях.

Що буде входити у ваші обов’язки:
 

• Займетесь побудовою та впровадження грейдингової системи (6–8 рівнів), погодженої з керівниками та фінансовими функціями;
• Розробите salary bands (мінімум—план—максимум) для ключових ролей, з опорою на аналітику та бенчмарки;
• Впровадите Compensation Policy та Benefits Framework (основна + гнучка частина, мотиваційні пакети);
• Інтегруєте compensation-моделі з Performance Review: логіка впливу оцінки на перегляд зарплат
• Підготовите комунікаційний пакет: гайд, FAQ, презентації для керівників і команди;
• Візьмете участь у бюджетуванні, робота з CFO/COO, аудитом та фінансовим контролером;
• Будете супроводжувати HR-процеси у частині C&B: рекрутинг, адаптація, кар’єрне зростання, retention.

Буде плюсом:
 

• Маєте досвід впровадження гнучких пільг (flexible benefits) або Total Rewards моделей;
• Знаєте глобальні compensation підходи (WTW, Mercer, Radford, HAY);
• Є досвід створення гейміфікованих або мотиваційних бонусних схем;
• Займалися аналітикою gender pay gap, internal equity, compensation risk;
• Приймали участь у міжнародних C&B проєктах або в мультинаціональному середовищі;
• Працювали з системами компенсаційного моделювання (Pave, Figures, CURO, Deel).

Що ми раді вам запропонувати:
 

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7. Ми працюємо з 10 по 18.30;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Англійська мова: Компенсуємо 50% індивідуальних занять англійської мови за запитом, для того щоб, ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

• А ще: ми раз на місяць збираємось на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами. 

   

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Noma Agency — шукає людину, яка зможе забезпечити стабільну й безперебійну роботу акаунтів у соціальних мережах для заливу реклами. Нам потрібен спеціаліст, який вестиме повний цикл акаунтів: від створення до передачі в роботу, а також зможе налаштувати та підтримувати інфраструктуру (антидетекти, проксі, автоматизація)
 

Обов'язки:

• Створення акаунтів (вручну та автоматизовано), підготовка до розігріву (warm-up)
• Моніторинг і підтримка стабільності акаунтів: уникнення банів, відновлення після блокувань
• Робота з антидетект-браузерами (GoLogin, Dolphin, Incogniton; буде плюсом AdsPower, Okto)
• Налаштування та підтримка проксі (мобільні, резидентні, статичні), IP-ротація
• Підключення SMS-активаторів, поштових скриньок, ведення обліку акаунтів
• Створення документації: інструкції, чеклісти, схеми інфраструктури
• Забезпечення базової безпеки (VPN, SSH, контроль прав доступу)
   

Will be a plus:

• Досвід автоматизації через Bash, Python, API
• Робота у нішах з підвищеним ризиком блокувань (наприклад, adult)
   

Вимоги:

• Досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі
• Вміння будувати інфраструктуру під акаунти на різних платформах (Instagram, TikTok, Reddit тощо)
• Технічна грамотність: Linux/Windows, SSH, базові скрипти
• Системність, акуратність, вміння вибудовувати процеси
   

Якщо впізнаєш себе в цьому описі та хочеш приєднатися до команди — чекаємо на тебе!😊

Jooble — це глобальна технологічна компанія, що трансформує сферу працевлаштування через інновації та розвиток технологічного підприємництва. Ми входимо до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу в сегменті Jobs and Employment. Щомісяця мільйони людей у 67 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. З 2006 року ми виросли зі стартапу, заснованого двома студентами, до глобального гравця на ринку онлайн-рекрутменту з командою понад 280 професіоналів. Ми прагнемо зробити пошук роботи максимально легким і безстресовим як для шукачів, так і для роботодавців.


Про роль

Ми шукаємо Team Lead (Data Aggregation, WebScraping Team), який буде працювати з командою з 5 інженерів і 2 віддалених спеціалістів.

Ти підтримуватимеш розвиток кожного інженера і задаватимеш напрямок руху, будеш розвивати, навчати та підтримувати інженерів, проводити 1:1, створювати атмосферу довіри та співпраці.
 

Працюватимеш з платформою, яка підтримує стабільну роботу десятків тисяч скриптів збору даних. Важливо — не просто тримати все «на плаву», а будувати культуру проактивного моніторингу, стабільності й постійних покращень.
 

У команді завжди є чим зайнятись — від нових фіч до щоденних запитів від колег з інших напрямів. Тож будемо розраховувати на твою здатність знаходити баланс між планами і швидкими задачами без втрати якості.

 

В твої задачі буде входити:
 

• Керування командою: розвиток, підтримка, проведення 1:1
• Формування бачення і напрямку розвитку департаменту
• Підтримка високої стабільності системи — моніторинг, реакція, вдосконалення
• Оптимізація командних процесів, щоб рухатись швидко й якісно
   

Про твій досвід

• Маєш щонайменше 2 роки досвіду в управлінні командою, включаючи допомогу з розвитком
• Брав(-ла) відповідальність за складні частини системи: фічі, компоненти, архітектурні рішення
• Маєш досвід управління беклогом
• Вмієш працювати з SQL databases на рівні запитів
• Цікавишся AI — хочеш розвиватись у цій сфері і впроваджувати його в роботу
• Маєш кейси, де автоматизація твоїх рішень реально зекономила час і ресурси команді
• Вмієш пояснювати складні речі просто, підтримувати команду, створювати довіру
  
   

Буде плюсом

• Маєш досвід з Python або іншими мовами програмування.
• Досвід із Web Scraping
• Мав зону відповідальності Product Owner

Чому Jooble?
 

Формат: Поєднання віддаленої роботи та живого спілкування. Робота в гнучкому гібридному форматі для Києва, ремоут для інших міст і країн. Забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.

Графік: Ти можеш обирати, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом), головне - бути на зв’язку і планувати час для зустрічей з колегами.

Розвиток: Ми віримо, що інвестування у навчання команди є важливим фактором для успіху бізнесу. Кожен джублер має індивідуальний фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. 

Здоров'я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Також пропонуємо фінансову підтримку для покриття медичних витрат для колег за кордоном. Компенсуємо консультації із психологами wellbeing-сервіса або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.

Відпочинок: Пропонуємо 24 робочих дні щорічної відпустки, 6 днів для перезавантаження. Цей час необхідний для відпочинку та відновлення!

20 днів оплачуваних лікарняних, 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки. 

Наша культура

За успішним продуктом завжди стоїть команда. Ми хочемо, щоб наші люди відчували, що робота в Jooble це про свободу, розвиток, підтримку та щирість один з одним. Ми завжди надаємо зворотний зв'язок, і вважаємо, що це допомагає нам розвиватися особисто та розвивати наші продукти.

Підтримка України 

З початку війни Jooble активно підтримує та організовує збори коштів для допомоги країні. Наші колеги служать на передовій та волонтерять, а ми, як компанія підтримуємо та пишаємось їхньою відданістю та хоробрістю. Разом до перемоги!

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі, тоді надсилай нам своє резюме, а рекрутер зв'яжеться з тобою найближчим часом.

Шукаємо відповідального, організованого та комунікабельного особистого помічника для керівника. 

Обов’язки: ведення робочого календаря, 

виконання щоденних та разових доручень, 

організаційна підтримка. 

Розмовна англійська — обов’язкова. 

Можливі рідкісні закордонні відрядження.