Jobs at Djinni

Вимоги до кандидата:  

Senior-рівень у HR, Recruiting або People Management.

Обов’язковий досвід роботи у fintech, payments, gambling, affiliate, arbitrage або інших нестандартних / high-risk вертикалях.

Сильні soft skills, високий рівень емоційного інтелекту, емпатія та психологічна зрілість.

Здатність глибоко оцінювати людей, передбачати їхню сумісність із командою та корпоративною культурою.

Досвід ручного, точкового підбору управлінців та сильних менеджерів, а не масового рекрутингу.

Уміння бути HR-партнером фаундера, а не виконавцем задач.

Досвід побудови та підтримки систем адаптації, KPI, performance management, well-being та профілактики вигорання.

Впевнене використання LinkedIn та direct search.

Російська мова обов’язкова, англійська буде плюсом.

Готовність працювати full-time, remote.

Основні обовʼязки:

Самостійний повний цикл підбору ключових співробітників від ресерчу до оферу.

Глибока оцінка кандидатів з точки зору soft skills, мотивації, психологічної сумісності та потенціалу росту.

Формування сильної, зіркової команди управлінців та менеджерів.

Побудова та розвиток системи адаптації нових співробітників.

Робота з KPI та performance management, регулярний фідбек.

Підтримка здорової атмосфери в команді, профілактика конфліктів і вигорання.

Регулярна взаємодія з фаундером як стратегічний HR-партнер.

Пропозиція від компанії (comp & benefits)

Full-time зайнятість, повністю remote формат без географічних обмежень.

Пряма робота з власником бізнесу та вплив на ключові рішення.

Високий рівень автономії та довіри.

Стартап / family office атмосфера без корпоративної бюрократії.

Можливість побудувати сильну команду та HR-систему з нуля або суттєво її покращити.

Довгострокова співпраця.

 Буде плюсом

Досвід роботи з high-risk або grey niches.

Досвід у швидкозростаючих стартапах або невеликих командах.

Психологічна освіта, коучинг або практичний досвід оцінки особистості.

Досвід роботи з міжнародними командами.

Data-driven підхід до HR, використання метрик, аналітики, eNPS та інших інструментів.

Привіт!) Ми SpaceCrew Finance Group — міжнародна група компаній, яка об’єднує людей із різних країн та культур, і ми хочемо розповісти тобі, чому саме наша команда — це місце, де ти захочеш працювати та розвиватися. 
 

Ми віримо, що люди — наша найбільша цінність, і прагнемо створити екосистему, в якій навіть у турбулентні часи ти почуватимешся спокійно та впевнено. 

Чому варто приєднатися до нас? 

Команда та атмосфера.
Усі наші співробітники кажуть, що найкраще в SpaceCrew Finance Group — це люди. У нас немає інтриг, чуток чи зайвого формалізму. Ми спілкуємося на «ти», жартуємо та підтримуємо один одного. Ти будеш працювати поруч із людьми, які готові підставити плече у складний момент і щиро порадіти твоїм успіхам.

Ритм та можливості.
Ми швидко змінюємося, щоб залишатися лідерами ринку. У нас ти зможеш спробувати себе у нових проєктах і навчатися у найкращих. Майже всі наші керівники та ліди виросли всередині компанії. 

Соціальна відповідальність.
Ми не просто підтримуємо благодійні ініціативи, ми самі створюємо їх: самостійно виготовляємо на 3D-принтері деталі для ЗСУ, складаємо дрони, опікуємося дітками з дитячих будинків і тваринами з притулків. Ми впевнені, що бізнес має бути не лише успішним, а й корисним для суспільства. 

Безбар’єрність.
Ми цінуємо різноманітність і створюємо середовище, де кожен, незалежно від віку, гендеру чи соціального статусу, почувається комфортно.

Підтримка ментального здоров’я.
Ми проводимо заходи для підтримки психологічного стану команди та надаємо консультації професійного психолога. 

Наші технічні переваги:

- Ми винайшли сучасні методи ідентифікації, верифікації, оцінки рівня ризику позичальника та створили унікальні сервіси;

- У нас власна розробка продукту: CRM для обслуговування клієнтів, Backend та Frontend розробка, розробка мобільних додатків;

- Власна автоматизована Data Science Lab;

- Найкращі спеціалісти з ринку, які з радістю діляться своїм досвідом.

Digital Marketing Lead в нашій команді буде займатися наступними завданнями:

• Керуванням усіма аспектами маркетингу (командою, завданнями, пріоритетами, часом і бюджетом);
• Аналізом і оптимізацією клієнтського шляху для збільшення конверсії на всіх етапах;
• Налаштуванням та управлінням рекламними кампаніями в Google і Facebook;
• Роботою з афіліатами, управлінням трафіком і боротьбою з фродом;
• Написанням текстів і нотифікацій;
• Поліпшенням UX/UI дизайну для підвищення retention і клієнтського задоволення.

Фільтром для цієї позиції буде:

• Досвід роботи в діджитал-маркетингу від 3 років;
• Спрямованість на досягнення конкретних результатів та цілей;
• Чітке розуміння понять CPC, CPA, CPL, CPM, CPI, CPS, eCPC, eCPM, CR, CTR, а також, чим LEAD відрізняється від SALES;
• Знання Google Analytics & GTM; 
• Нестандартний підхід до роботи;
• Англійська мова - рівня Intermediate та вище;
• Бажання розвиватися в нових напрямках.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:

• 1 етап: спілкування з рекрутером онлайн (близько 30 хвилин);
• 2 етап: спілкування з твоїм майбутнім керівником онлайн чи в офісі (близько 60 хвилин).

Як проходитиме твоя адаптація в SpaceCrew Finance:

Наш HR зустріне тебе, вручить welcome box і познайомить з усією командою. Допоможе долучитися до всіх процесів і цінностей компанії, проведе мітинг з адаптації та буде підтримувати протягом усього періоду;

За тобою буде закріплений баді, який полегшить твою адаптацію, буде відповідати на всі твої питання і допоможе швидко влитися в роботу.

 

Формат роботи: Remote 

Тип зайнятості: Full-time/Part-time

Рівень: Junior / Middle (залежно від досвіду)

✨Про нас

Ми - компанія, що спеціалізується на підборі фахівців для IT, digital, fintech, product та affiliate-компаній. Нашою філософією є якість, а не кількість: ми працюємо за принципом партнерства, будуємо довгострокові відносини з клієнтами та кандидатами й завжди фокусуємося на результаті.

Розширюємо команду та шукаємо рекрутера, який хоче рости, працювати з різними напрямами та ставати сильним спеціалістом у сфері найму.

✨Чим ти будеш займатись 

• Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до фінального оферу;
• Пошук кандидатів через різні канали (LinkedIn, job boards, ком'юніті, рекомендації);
• Проведення первинних інтерв’ю;
• Комунікація з hiring-менеджерами;
• Ведення кількох вакансій одночасно, таймлайн та пріоритизація;
• Підтримка постійного контакту з кандидатами (candidate care);
• Оформлення кандидатів у ATS, ведення бази;
• Участь у створенні вакансій;
• Співпраця з командою, участь у брейнштормах, покращенні процесів.

✨Ми пропонуємо

• Конкурентну систему винагороди: % бонус за закриті вакансії;
• Роботу з сильними  клієнтами й різноманітними напрямами;
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено;
• Навчання, менторство та особистісний розвиток;
• ATS, інструменти та ресурси для ефективного закриття вакансій;
• Постійні тімбілдинги та корпоративи, як онлайн так і офлайн; 
• Команду, яка підтримує, допомагає й росте разом.
  
  Приєднуйся до нашої молодої команди, будемо відкривати світ рекрутингу разом, багато вчитись і розвиватись разом 

Відкрита вакансія для Junior Business Analyst (Аналітика ІТ-систем) в української компанії, що є лідером паливного ринку.

Компанія розвиває власну екосистему цифрових продуктів для мільйонів українців, системно інвестує в digital-трансформацію, пропонує роботу з сучасними рішеннями та участь у розвитку ключових внутрішніх систем.

💫 Відкриті проєкти: 

- розвиток ІТ-системи на базі SAP - модуль Фінансовий облік, 

- розвиток ІТ-системи управління людськими ресурсами (HR), 

- розвиток ІТ-системи з документообігу.

📌 Формат: офісна робота у Львові.

Вимоги до кандидата:

 досвід в бізнес-аналітиці - від 0,5 років або після закінчення курсів

• вміння проводити інтерв'ю, визначати пріоритети між отриманими вимогами, вміння накласти вимоги на стандартний функціонал;
• досвід постановки повного циклу розробки - від ТЗ до здачі проєкту в експлуатацію (буде перевагою);
• досвід складання технічної та методичної документації;
• досвід в бухгалтерії або HR - буде перевагою.

Основні обов’язки:

• Впровадження, розвиток і супроводження ІТ-систем 
• Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог від внутрішніх замовників.
• Моделювання, опис та налаштування бізнес-процесів у системі відповідно до потреб бізнесу.
• Підготовка технічних завдань для команди розробки та супровід їх реалізації.
• Проведення тестування налаштувань і нової функціональності перед передачею у продуктивне середовище.
• Підготовка користувацьких інструкцій та проведення тренінгів для кінцевих користувачів.
• Виконання технічних досліджень, аналіз інцидентів і участь у вирішенні складних питань.
• Щоденна підтримка користувачів та консультаційний супровід.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування
• Комфортний офіс у Львові з паркінгом
• Бронювання з першого дня роботи
• 24 дні оплачуваної відпустки, лікарняні, медичне страхування
• Знижки на спорт, англійська, дитяча кімната, бібліотека

Етапи відбору:

• Прескрін дзвінок з рекрутером
• Співбесіда з керівником проєкту
• Фінальна співбесіда

Ми в giftmall створюємо e-commerce та loyalty-платформу для корпоративних винагород і подарункових сертифікатів, якою вже користуються компанії у 5+ країнах.
 

Шукаємо Full-Stack Developer, який допоможе зробити продукт ще потужнішим і масштабнішим.
 

🧩 Продукт включає:

• каталог із 300+ брендів, кошик і checkout;
• програми лояльності та корпоративний кабінет з аналітикою;
• white-label рішення та API-інтеграції з партнерами;
• підтримуємо кілька ринків з окремими конфігураціями та бізнес-логікою.
   

⚙️ Технічний стек

• Backend: PHP 8.1, Symfony 5.4 → 6.x/7.x
• Frontend: Vue.js, Twig, Webpack Encore
• Бази даних: MySQL 8.1, MongoDB (Doctrine ODM), Redis/Memcached
• DevOps / Prod: Ubuntu, Nginx, PHP-FPM, Supervisor, cron, бекапи, SSL/TLS, health-checks
• API: FOSRestBundle, JMS Serializer, OpenAPI/Nelmio
   

🔧 Твої завдання

• Розробка та підтримка REST API для мобільного застосунку, сайту та інтеграцій
• Розвиток каталогу, кошика та checkout з урахуванням бізнес-логіки
• Інтеграції з платіжними та логістичними сервісами, обробка вебхуків
• Фонова обробка, деплой/rollback, моніторинг та адміністрування продакшн-серверів
   

🧠 Що ми очікуємо

• 3+ роки досвіду з PHP та Symfony
• Doctrine ORM: оптимізація MySQL, міграції, DQL/QueryBuilder
• Проєктування REST API, документація (OpenAPI)
• Фронтенд: Vue.js або інші сучасні SPA-фреймворки
• Адміністрування Ubuntu у проді: Nginx, PHP-FPM, cron, бекапи, безпека
• Git, code review, робота з legacy-кодом
   

✨ Буде плюсом

• MongoDB/Doctrine ODM, кастомізація Sonata Admin
• CI/CD (GitHub Actions/GitLab CI), моніторинг (Prometheus/Grafana)
• Інтеграції платіжних шлюзів та логістики
• Багатомовність / i18n
   

🎁 Що ми пропонуємо

• Remote, гнучкий початок робочого дня (старт 8:00–10:00)
• 24 дні оплачуваної відпустки + оплачувані лікарняні
• Медстрахування після 6 місяців
• Робоча техніка
• Менторство, участь у технічних рішеннях, корпоративна бібліотека
• Мінімум бюрократії, дружня команда, корпоративні події, подарунки до важливих дат :)
   

📌Процес найму

• HR-interview — 45 хв
• Tech-interview — 60–90 хв

📩 Готовий(-а) приєднатися до giftmall? Надсилай резюме — будемо раді знайомству:)

SoftSvit - продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Junior Recruiter-a.
 

Що ми шукаємо в тобі:

• Досвід роботи з людьми від 6 місяців (або завершені профільні курси, що дають базу для роботи);
• Уміння швидко орієнтуватися у світі платформ для пошуку талантів: LinkedIn, Djinni, job-сайти, Telegram-канали та інші;
• Відмінні комунікативні навички та бажання знаходити спільну мову з будь-ким;
• Проактивність, позитивний настрій і орієнтація на результат.
   

Твої ключові задачі:

• Керувати повним циклом рекрутингу — від першого контакту до моменту відправки job-offer;
• Співпрацювати з hiring менеджерами та командою для максимально ефективного закриття вакансій;
• Будувати та підтримувати позитивний HR-бренд компанії;
• Постійно тримати руку на пульсі: вести звітність, аналізувати процеси, шукати нові рішення;
• Працювати з нашою ATS-системою CleverStaff.
   

Що ми пропонуємо:

• Реалізуй свої ідеї! У нас є простір для експериментів і нових підходів;
• Сучасний офіс поруч із метро та все необхідне для комфортної роботи;
• Графік роботи ПН — ПТ з 10:00 до 19:00;
• Дружню атмосферу та підтримку від колег;
• Офіційне оформлення, оплачувані відпустки та лікарняні;
• Щоденні маленькі радощі: кава, чай, фрукти, печиво, а також гарний настрій!
• Тімбілдінги, волейбол, настільні ігри та піца-паті коштом компанії.

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та впроваджувати стратегії для посилення репутації компанії як привабливого роботодавця, підвищуючи впізнаваність і залученість через сильний сторітелінг і цільові кампанії;
• Створювати та забезпечувати чіткі, залучаючі й послідовні комунікації, що формують поінформовану, згуртовану та мотивовану команду;
• Розвивати внутрішні платформи й інструменти, які підтримують прозорість і співпрацю;
• Керувати присутністю компанії в соціальних мережах, узгоджуючи контент із загальними цілями комунікації, залучаючи аудиторію та відстежуючи ключові показники ефективності;
• Очолювати проактивні та реактивні PR-активності для формування позитивного публічного іміджу, взаємодіяти з медіа, готувати пресрелізи та за потреби виступати спікером компанії;
• Будувати, управляти та менторити високоефективну команду комунікацій, розвиваючи культуру співпраці та залученості;
• Встановлювати чіткі цілі, надавати регулярний фідбек і забезпечувати професійний розвиток команди;
• Тісно співпрацювати з HR, Recruitment та Leadership-командою для узгодження комунікаційних стратегій із загальними бізнес-цілями.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Підтверджений досвід роботи на керівній посаді у сфері комунікацій із покриттям employer branding, internal communications, SMM та PR;
• Сильні лідерські навички з умінням надихати, керувати та розвивати команду;
• Відмінні навички комунікації та сторітелінгу — письмові й усні;
• Здатність мислити стратегічно, паралельно керуючи щоденними операційними задачами;
• Досвід розробки та реалізації мультиканальних кампаній.

Ми цінуємо:

• Здатність будувати міцні, довірливі відносини між командами та надихати інших на спільний успіх;
• Чіткий і впевнений стиль лідерства, що задає напрям, підсилює команди та узгоджує комунікації з бізнес-цілями;
• Гнучкість і відкритість до змін, уміння адаптувати стратегії, приймати нові виклики та драйвити інновації;
• Сильні міжособистісні навички для побудови довіри, конструктивного управління конфліктами та розвитку відкритої, прозорої комунікації;
• Збалансований підхід, що поєднує креативність із data-driven інсайтами для досягнення відчутних і вимірюваних результатів.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.
   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Develop and implement strategies to enhance the company’s reputation as an employer of choice, driving awareness and engagement through compelling storytelling and targeted campaigns;
• Design and deliver clear, engaging, and consistent messaging to foster an informed, connected, and motivated team;
• Develop internal platforms and tools that support transparency and collaboration;
• Oversee the company’s presence on social platforms, aligning content with overall communication goals, engaging audiences, and tracking key performance metrics;
• Lead proactive and reactive PR efforts to ensure a positive public image, manage media relations, craft press releases, and act as a company spokesperson when needed;
• Build, manage, and mentor a high-performing communications team, promoting a collaborative and engaging culture;
• Set clear goals, provide regular feedback, and ensure professional development;

• Work closely with HR, Recruitment, and the Leadership team to align communication strategies with overall business objectives.

   

Experience you’ll need to bring:

• Proven experience in a senior communications role covering employer branding, internal communications, SMM, and PR;
• Strong leadership skills with the ability to inspire, manage, and develop a team;
• Excellent communication and storytelling skills, both written and verbal;
• Ability to think strategically while managing day-to-day operations;

• Experience in developing and executing multi-channel campaigns.

   

It's a perfect match if you have those personal features:

• The ability to build strong, trust-based relationships across teams and inspire others to achieve shared success;
• A clear and confident leadership style that provides direction, empowers teams, and aligns communication with business objectives;
• Adaptability and openness to change, with the ability to adjust strategies, embrace new challenges, and drive innovation;
• Strong interpersonal skills to cultivate trust, manage conflicts constructively, and encourage open, transparent communication;
• A balanced approach that combines creativity with data-driven insights to deliver impactful and measurable results.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards; 

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.

Привіт! Шукаємо SMM-спеціаліста на парт-тайм для роботи в продуктовій компанії.

Якщо ти: 

- маєш досвід в SMM, бажано для B2B

- розумієшся на соц.мережах 

- цікавишся технологіями 

- маєш базові навички користування Figma

- хочеш удосконалювати свої навички у SMM

- маєш просунутий рівень англійської

Тоді обов'язково тисни "відгукнутися".

Що треба робити:

- Вести корпоративні сторінки компанії в LinkedIn, Instagram

- Створювати текстовий та відео контент для CX Horizon — спільноста для спеціалістів з клієнтського досвіду

- Працювати з Reddit

- Звітувати регулярно

Від нас:

- Отримаєш досвід роботи у продуктовій компанії

- Стабільна оплата

У супроводжувальному тексті, будь ласка, вкажи свої очікування по оплаті. 

Тестове є, але воно невелике.

Чекаємо на твій відгук! :)

HR Manager для наших партнерів  UTS  
 

UTS — логістична компанія з 10-річним досвідом. Ми будуємо ефективні транспортні та логістичні рішення та шукаємо HRG, який(а) стане справжнім партнером для бізнесу та команди. Це роль для HR-а, який хоче впливати на процеси, а не просто їх обслуговувати.
 

Що ти робитимеш:

• Координуватимеш рекрутинг та роботу рекрутера;
• Супроводжуватимеш адаптацію та розвиток нових співробітників;
• Організовуватимеш навчання, тренінги та плани розвитку;
• Працюватимеш із KPI, бонусами та мотиваційними схемами;
• Створюватимеш посадові інструкції, офери та оптимізовуватимеш HR-процеси;
• Підтримуватимеш позитивну атмосферу та корпоративну культуру.

Кого ми шукаємо:

• 2+ роки досвіду на позиції HR Generalist / HR Manager;
• Розуміння всього HR-циклу: рекрутинг, адаптація, розвиток, мотивація;
• Впевненість у проведенні співбесід, атестацій та аналізі KPI;
• Системність, комунікабельність, орієнтація на результат;
• Готовність бути поруч із командою і підтримувати її щодня.

 Ми пропонуємо:

• Повний HR-цикл у стабільній компанії та реальний вплив на процеси;
• Підтримку керівництва і дружню команду ~50 людей;
• Конкурентну зарплату та бонуси за результати;
• Офісний формат роботи;
• Комфортний графік 5/2, 9:00–18:00;
• Корпоративні активності та можливості для розвитку.
   

Готова приєднатися?

Якщо хочеш стати важливою частиною команди та робити HR так, щоб це працювало для людей і бізнесу — натискай “Відгукнутися”, і ми з тобою зв’яжемося!

Head of Marketing шукаємо для наших партнерів Pomitni
Локація: Київ (гібрид) | Формат: Full-time
 

Pomitni - український музичний лейбл, який робить артистів помітними та ростить українську музику на світовій сцені. Ми шукаємо маркетинг-лідера, який готовий будувати департамент з нуля, запускати гучні релізи та робити так, щоб про наших артистів говорили всюди.

Що ти робитимеш:

• Створювати маркетингові стратегії, що реально працюють: від стримінгу до соцмереж, PR і віральних кампаній.
• Планувати релізи та кампанії: pre-save, TikTok/Instagram/YouTube формати, playlist pitching.
• Побудувати сильну команду: KPI, процеси, бюджети - і зробити так, щоб всі працювали синхронно.
• Відстежувати результати та оптимізувати кожен крок: від стрімів до продажів.

• Масштабувати успішні кейси і створювати архів ідей для майбутніх кампаній.

   

Що ми чекаємо від тебе:

• Досвід запуску медійних релізів і доведені результати (стріми, чарт-позиції, зростання аудиторії).
• Вміння ростити бренди артистів та лейблу.
• Глибокі знання digital-маркетингу: таргет, контент, UGC, інфлюенсери, аналітика.
• Розуміння механіки уваги: micro-moments, hook-контент, утримання аудиторії.
• Розуміння PR, медіа-пітчів, криз-комунікацій без паніки.
• Досвід керівництва командами, процесами та бюджетами.
• Аналітичне мислення і робота з цифрами: CPL, CPA, CTR, playlist adds, stream growth.

• Впевнене користування Meta та TikTok Ads Manager.

   

Що ти отримаєш у Pomitni:

• Запускати гучні кампанії, які чують у всьому світі.
• Доступ до DSP, плейліст-кураторів та топових інфлюенсерів.
• Працювати з YouTube, TikTok, Meta — всі інструменти для росту артистів.
• Креативна свобода: твої ідеї запускають і вимірюють.
• Команда, яка горить музикою так само, як і ти.

• Міжнародні кампанії та локалізація під нові ринки.

   

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи (офіс у Києві + віддалено).
• Реальні можливості запускати гучні релізи і впливати на розвиток української музики.

• Творчу команду та середовище, де твої ідеї працюють одразу.

   

Хочеш робити артистів помітними та будувати маркетингову історію лейблу? Приєднуйся до Pomitni і давай творити музику, яку чують усі! 🎵🔥

Sales Manager B2B (IT / SaaS) шукаємо для наших партнерів

UniTalk | Київ, офіс (Поділ)

Хочеш продавати реальний IT-продукт, а не «повітря»?
Любиш спілкування, цифри й бонуси, які приємно рахувати?
Тоді welcome в UniTalk 🚀

UniTalk — міжнародна продуктова IT-компанія. Ми створюємо рішення для бізнес-комунікацій: IP-телефонія, віртуальна АТС, голосові боти, AI та мовна аналітика. Працюємо глобально, ростемо швидко і знаємо, як заробляти на технологіях.

Що ти робитимеш

• Закриватимеш угоди з теплими лідами
• Проводитимеш DEMO та онлайн-презентації
• Виявлятимеш потреби клієнтів і пропонуватимеш рішення
• Вестимеш угоди в CRM та доводитимеш їх до результату

• Виконуватимеш план — і отримуватимеш бонуси, а не «дякую»

   

Кого шукаємо

• Досвід у продажах або клієнтському сервісі від 1 року
• Інтерес до IT / SaaS / B2B
• Вміння говорити, слухати й переконувати
• Дисципліна, драйв і бажання рости в доході
• Українська — впевнено

Досвід у Telecom / IT / Digital — великий плюс 💪

Що даємо

• Офіс у центрі Києва (Поділ)
• Фікс + бонуси без стелі
• Навчання за рахунок компанії (до 90%)
• Кар’єрний ріст до Middle / Senior / Team Lead
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Каву, смаколики, тімбілдінги й адекватну команду
• Чіткі KPI і підтримку тімліда

Відгукуйся — покажемо продукт і поговоримо по суті.
UniTalk. Продажі, якими можна пишатися 💙

Якщо ти мрієш працювати в індустрії, де драйв, азарт та інновації йдуть пліч-о-пліч, приєднуйся до нас та допоможи нам творити магію!

Що потрібно від тебе:
• 3+ роки досвіду в CRM у сфері iGaming.
• Досвід роботи з платформою GR8 буде плюсом 
• Досвід побудови омніканальної комунікації (email/SMS/push/in-app/pop-up/TGbot).
• Впевнене володіння казино-механіками (бонуси, турніри, промо):
• Впевнене володіння механіками гейміфікації (місії, квести, левелінг тощо).
• Просунуте розуміння CJM: аналіз, виявлення bottlenecks, гіпотези, оптимізація.
• Сильні аналітичні навички: сегментація, гіпотези.
• Досвід запуску A/B-тестів, аналізу результатів.
• Вміння працювати автономно, знаходити та пропонувати альтернативні рішення.

Твоя місія, якщо приймеш виклик:
• Активна участь у створенні CRM-календаря: планування, реалізація, аналіз.
• Робота над CJM: постійне вдосконалення мапи користувача, створення тригерних сценаріїв, оптимізація слабких зон.
• Створення ефективних омніканальних кампаній (тригерні, react, lifecycle).
• Розробка, запуск і контроль бонусів, промо та гейміфікації з чітким розрахунком їх впливу на показники.
• Ведення аналітики: аналіз кампейнів/ performance-контроль/ формування інсайтів і пропозицій для зростання.
• Тісна взаємодія з продуктом, аналітикою та маркетингом.
• Робота з таск-менеджером (ClickUp/Jira): постановка, пріоритизація, контроль виконання.

Буде плюсом:
• Англійська від Intermediate.
• HTML/CSS на рівні редагування шаблонів.
• Досвід роботи зі спортбуком.
• Досвід роботи з VIP-сегментом.
• Навички роботи зі Smartico.
Що пропонуємо ми?
 

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Кафетерій бенефітів;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!

Привіт!

Ми шукаємо Head of Product, який очолить продуктовий напрям у FORMA — SaaS‑бізнесі Universe Group, що допомагає мільйонам користувачів з усього світу ефективно працювати з документами. Нам потрібен стратег, який визначить довгостроковий продуктовий вектор, завдяки якому ми станемо TOP-1 SaaS продуктом на ринку.

FORMA — бізнес, який створює SaaS для роботи з документами. Наш флагманський продукт — PDFGuru, а у портфелі вже маємо декілька юнітів. Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Понад 8 млн відвідувань щомісяця.
• Користувачі з 180+ країн світу.
• Більше ніж 150 млн документів оброблено лише за 2025 рік.
• 100+ інструментів та AI-tools для ефективної роботи з документами.
• Локалізація більш ніж на 30 мов.
• Середня оцінка на Trustpilot — 4,3.

Хочеш відчути атмосферу FORMA? Тоді переглянь відео про нашу команду — як ми працюємо, ростемо й будуємо мільярдну компанію з України - https://www.youtube.com/watch?v=2ciKp1SG2MM.

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Хочеш потрапити у бізнес, який робить ставку на класний продукт для отримання лідерства на ринку.
• Хочеш мати багато ресурсів та прямий вплив на продуктові та фінансові метрики — зростання LTV через роботу над продуктом та покращення основних продуктових метрик.
• Прагнеш повного ownership-у — жодної бюрократії, повна автономія у визначенні продуктового вектору.
• Вмієш працювати з командою на рівних, вибудовувати класні партнерські відносини.
• Цікавишся повним життєвим циклом користувача, від залучення до останнього контакту.
• Хочеш і можеш розвивати продукт, яким щомісяця користуються 8+ мільйонів людей.
• Шукаєш виклик, де немає шаблонних рішень — ми тільки будуємо цей напрям, і твоя експертиза буде критично важливою.

Чим ти будеш займатись:

• Розробиш product vision і стратегічний roadmap FORMA на 12+ місяців (перший фокус — post‑purchase experience та retention).
• Візьмеш відповідальність за ключові продуктові метрики: activation, retention, engagement та LTV.
• Створиш систему product discovery: кастдеви, JTBD, дослідження, A/B‑тестування, конкурентний аналіз.
• Побудуєш ефективні крос‑функціональні процеси між продактами, аналітикою, дизайном, контентом та R&D.
• Залучатимешся до стратегічного планування бюджету, ресурсів та product team scaling.
• Формуватимеш культуру data‑driven прийняття рішень у продуктовій вертикалі.
• Будеш залученим до стратегічних рішень на рівні C‑level, впливаючи на бізнес‑метрики, фінрезультати та продуктову екосистему.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• 4+ роки досвіду в продакт-менеджменті, (в SaaS / утилітах / веб або мобільних продуктах.)
• Досвід керівництва продуктовими командами або напрямами з вимірюваними бізнес‑результатами.
• Експертиза у retention, conversion, engagement та побудові jobs‑to‑be‑done і системи досліджень.
• Високий аналітичний рівень: розуміння зв’язку між цифрами, поведінкою користувачів і P&L продукту.
• Зрілість і бізнес‑орієнтованість: мислиш показниками зростання, впливом рішень на revenue.
• Вміння вибудовувати автономну, фокусовану на результат команду.
• Self‑driven підхід, якісний темп роботи, ініціативність і бажання реалізовувати великі ідеї.
• Досвід роботи у глобальних продуктах і розуміння особливостей growth‑ринків буде перевагою.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна компенсація в валюті з прозорою системою перегляду та можливими бонусами за результат продукту/бізнесу.
• Необмежений бюджет на інструменти, сервіси, експерименти та навчання (курси, конференції, менторство), який ти зможеш використовувати відповідно до потреб команди.
• Матимеш легкий доступ до нетворку з найкращими експертами найбільшого продуктового холдингу Східної Європи. В екосистемі є десятки успішних бізнесів з лідерами у різноманітних нішах.
• Медичне страхування, корпоративний лікар і гнучкий графік.
• Середовище, де цінують ініціативу та результат, а не звіти або процес заради процесу.

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Вимоги:
 

• Впевнене володіння програмою Figma.
• Знання Adobe Illustrator буде перевагою.
• Знання та розуміння основ дизайну інтерфейсів та користувацьких елементів.
• Креативність, увага до деталей та вміння працювати у команді.
• Комунікативні навички та здатність ефективно взаємодіяти з колегами та клієнтами. 
• Буде перевагою: портфоліо реалізованих проектів.
   

Обов’язки:
 

• Розробка та втілення творчих ідей у візуальні концепції.
• Створення та редагування графічних матеріалів для рекламних кампаній, соціальних мереж та інших каналів комунікації.
• Підтримка бренду компанії через створення концепційних проектів, логотипів та інших ідентифікаційних елементів.
• Підготовка матеріалів до друку.

PAPAYA — український fashion-бренд, який надихає дівчат і жінок бути собою — красивою, справжньою, різною. І зараз шукаємо SMM-менеджера, який відчує наш вайб і передасть його світу!

Твої завдання:

• створення та реалізація SMM-стратегії для бренду;
• розробка контент-планів і ведення акаунтів у соцмережах (Instagram, Facebook, Google Maps тощо);
• зйомка та створення контенту (фото, відео, сторіз, рілсів);
• модерація коментарів і взаємодія з аудиторією;
• участь у підготовці та висвітленні зйомок, поп-апів, івентів, запусків;
• аналітика результатів, тестування форматів і покращення ефективності.

Ти нам точно підходиш, якщо:

• маєш 2–3 роки досвіду у SMM і знаєш, як зробити сторіз «живими», а контент — продаючим;
• відчуваєш тренди, а не просто спостерігаєш за ними;
• знаєш, як знімати контент, який хочеться дивитись;
• розумієш tone of voice прогресивних брендів;
• любиш порядок у процесах і легкість у спілкуванні;
• ти відповідальний, командний і помічаєш деталі (так само, як ми).

Умови, які ти точно оціниш:

• гібридний формат роботи в м. Київ;
• офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки й лікарняні;
• стабільні виплати двічі на місяць — точніше, ніж годинник;
• знижки на продукцію PAPAYA, щоб відчувати себе тією самою papaya girl;
• компенсація навчання, бо ми ростемо разом із командою;
• атмосфера, де 98% команди — стильні, креативні дівчата, які на одному вайбі.

Якщо ти відчуваєш, що твій контент має силу — це твій знак приєднатися до PAPAYA.

Надсилай резюме та портфоліо — ми зв’яжемось із усіма, хто нам відгукнеться, протягом трьох днів.