Jobs

Role overview :

The Team Lead for the Data Facilitation Product Team is responsible for overseeing the team's day-to-day operations and software development activities, ensuring timely delivery of high-quality software solutions aligned with business objectives. This team currently consists of a full-time backend engineer, a full-time QA engineer, a part-time front-end engineer, and a dedicated product manager (part-time, potentially full-time).

The role requires proactive leadership to drive initiatives forward and deliver measurable value, not simply fulfilling requests, but actively anticipating and addressing challenges. A significant focus for the Team Lead is building and nurturing a culture of strong cross-functional collaboration. This involves establishing effective relationships and frequent interactions with teams across Sales, Account Management, Consulting, and Research, inviting these stakeholders into Sprint Ceremonies, and aligning efforts toward shared goals.

The Team Lead will invest significantly in gaining product domain expertise, deepening their understanding of customer needs, pain points, and organizational objectives. They will actively seek insights into the work and goals of other departments and product teams to ensure alignment and effective collaboration.

Additionally, the Team Lead will actively promote the Data Facilitation team's accomplishments within the organization, highlighting their progress, celebrating successes, and making visible the talent and expertise of team members. This includes fostering an environment where team members feel recognized, supported, and motivated to continually improve and innovate.

Product Overview:

The key idea of this product is to enable our customers to share their proprietary data with us easily and frictionlessly. We have built a number of products that analyze data of our customers and provide them with valuable insights and execute operational workloads for them. The mission of the team is to constantly come up with effective ways to collect data, automate processing, normalize and integrate with internal products, so other product teams could consume this data and build their products.

Important Note: Candidates must demonstrate prior knowledge of CUCollaborate’s platform, tools, and services, and are expected to research and familiarize themselves with the organization before applying.

Responsibilities:

• Team Leadership & Management:

Oversee day-to-day team operations, provide clear direction, resolve blockers, and ensure effective collaboration among team members.

• Cross-Functional Collaboration:

Establish and nurture strong working relationships with Sales, Account Management, Marketing, Consulting, and Research departments. Actively involve these stakeholders in sprint ceremonies, share context proactively, and collaborate on cross-departmental initiatives and goals.

• Proactive Value Delivery:

Drive solutions proactively, anticipating challenges and opportunities rather than taking orders. Continuously identify opportunities to deliver measurable business value.

• Solution Design:

Work closely with the product manager and stakeholders to design robust solutions, decompose work into manageable tasks, and oversee execution through effective sprint planning and agile methodologies.

• Product Discovery & Delivery:

Lead technical aspects of product discovery, partnering closely with the product manager to define, prioritize, and deliver solutions rapidly and confidently.

• Proactive Value-Driving:

Position yourself and the team to anticipate needs, challenges, and opportunities. Push initiatives forward proactively to achieve continuous improvement and deliver business outcomes.

• Technical Mentorship & Growth:

Mentor, coach, and develop team members, fostering continuous growth, skill development, and accountability.

• Communication & Feedback:

Ensure clear, timely, and consistent communication within the team and across departments. Provide constructive feedback to team members, foster open dialogue, and encourage transparent communication within the organization.

Requirements:

Technical Skills:

• Strong backend development expertise in .NET / C#.
• Significant experience working with databases (SQL, with exposure to NoSQL).
• Practical knowledge of the Azure Cloud Platform.
• Familiarity with front-end technologies, ideally React.

Experience:

• Proven experience leading software development teams (2+ years in a leadership or team lead role and 6+ years generally).
• Demonstrated success in collaborating cross-functionally with non-technical teams (Sales, Consulting, Account Management, Research).
• Solid experience designing technical solutions and leading their successful implementation.
• Background in Agile methodologies, Scrum ceremonies, and iterative software development practices.

Soft Skills:

• Collaborative Leadership:

Ability to build strong cross-functional relationships, communicate clearly with diverse stakeholders, and lead the team toward shared goals.

• Proactive & Value-Oriented:

A self-driven mindset to proactively identify opportunities, drive initiatives forward, and consistently deliver measurable value without waiting for instruction.

• Problem-Solving & Adaptability:

Capable of rapidly understanding complex business and technical problems, proposing actionable solutions, and adapting quickly in a fast-paced, evolving environment.

• Effective Communication & Promotion of Collaboration:

Excellent interpersonal skills to clearly articulate ideas, expectations, and feedback, promoting collaboration within and across teams and departments.

Language: Excellent English

Nice-to-Have Qualifications:

• Bachelor's degree in Computer Science or related field
• Experience with data-intensive products or data engineering concepts

We offer:

- Professional and personal growth

- Team of motivated professionals

- Competitive salary

- Flexible schedule

- Remote/hybrid work format

- Medical insurance coverage

- Paid vacations, sick leaves, public holidays

- English lessons at company’s expenses

- Teambuildings

- Training & Development compensation

Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For over 30 years, we have been shaping and developing the banking system of our country.

At Raiffeisen, more than 5,500 employees work together, including one of the largest product IT teams, consisting of over 800 professionals. Every day, we collaborate to ensure that more than 2.7 million of our clients receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their businesses because we are #Together_with_Ukraine.

Your future responsibilities:

• Prepare Architecture solutions compliant with the organization principles
• Code writing and review
• Developing and implementing state-of-art solutions based on EDA
• Lead a development team in designing, implementing and monitoring of Loans Products and support with technical problems and decisions
• Coordination of technical debt work, technical backlog management
• Mentoring and coaching of development team members in modern architectural solutions

Your skills and experience:

• Design payment system
• Experience in designing APIs
• Experience in API management with a deep understanding of API lifecycle
• Expert in a microservice architecture
• Has experience in working with at least one API Management Platform
• Practical experience in designing API security
• Experience in designing different protocols SOAP, REST, JMS, MQSeries, gRPC, HTTP, TLS
• Proficient in Event-driven architecture (working with either Kafka, Pulsar, Nifi, Spark)
• Understanding enterprise integration patterns
• Practical experience with Java, AWS, Kafka, Spring Boot, Kubernetes

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment. Classification: PUBLIC
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023

Opportunities for Everyone:

• Raif is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

Want to learn more? — Follow us on social media:

Facebook, Instagram, LinkedIn

____________________________________________________________________________

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Твої майбутні обов’язки:

• Підготовка архітектурних рішень відповідно до принципів організації
• Написання коду та перевірка
• Розробка та впровадження сучасних рішень на базі EDA
• Керівництво командою розробників у проектуванні, впровадженні та моніторингу кредитних продуктів та підтримка у вирішенні технічних проблем та рішень
• Координація роботи над технічним боргом, керування технічним беклогом.
• Наставництво та коучинг членів команди розробників у галузі сучасних архітектурних рішень

Твій досвід та навички:

• Розробка системи оплати
• Досвід розробки API
• Досвід управління API із глибоким розумінням життєвого циклу API
• Експерт з мікросервісної архітектури
• Досвід роботи принаймні з однією платформою керування API
• Практичний досвід проектування безпеки API
• Досвід розробки різних протоколів SOAP, REST, JMS, MQSeries, gRPC, HTTP, TLS
• Досконале володіння архітектурою, керованою подіями (працювати з Kafka, Pulsar, Nifi, Spark)
• Розуміння моделей інтеграції підприємства
• Практичний досвід роботи з Java, AWS, Kafka, Spring Boot, Kubernetes

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк? 

• Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 
• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

Бажаєш дізнатися більше? — Підписуйся на нас у соц.мережах:

Facebook, Instagram, LinkedIn 

Stream Telecom — національний оператор зв’язку в Україні. Компанія спеціалізується на продажу послуг IP-телефонії для бізнесу та впровадженні CRM-систем.

У зв’язку з активним розвитком ми шукаємо в нашу дружню команду Technical Lead!
 

Основні функціональні задачі:

• Робота в середовищі Ubuntu/Debian.
• Бажання кодити та вирішувати бізнес задачі незважаючи на складні технології. 
• Знання PHP, JS, MySQL.
• Робота в Google документах та ведення інформації про системи.

Наш кандидат:

• Має досконалі знання баз даних (SQL, NoSQL), вміє їх оптимізувати;
• Основи DevOps, CI/CD, контейнеризація (Docker, Kubernetes).
• Має досвід самостійної розробки складних CRM систем

Ми пропонуємо:

• Офіс, де все облаштовано для комфортної роботи.
• Офіційне працевлаштування.
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливість професійного та фінансового зростання.

Більш детально ознайомитись з нами можеш на сайті https://streamtele.com

Чекаємо на твоє резюме і будемо раді зустрітися на співбесіді!

About us:
Data Science UA is a service company with strong data science and AI expertise. Our journey began in 2016 with the organization of the first Data Science UA conference, setting the foundation for our growth. Over the past 8 years, we have diligently fostered the largest Data Science Community in Eastern Europe.

About the client:
The company is the leader in cross-channel TV advertising. They bring best-in-class data, science, software and services to TV, streaming, and video games to deliver unparalleled simplicity, transparency and effectiveness. With TV platform, the company can reach audiences on both linear and connected TV at guaranteed scale without wasteful duplication. And with the platform, the company allows brands to extend their reach to connect with PC and console gamers.

About the role:
We are looking for an experienced and strategic Data Engineer, to join the Data Engineering team. In this role, you will lead the development and management of the data processing systems and services, supporting the advanced streaming advertising platform. You will be a hands-on leader, driving the adoption of new tools and paradigms and ensuring the availability and integrity of the data. This role requires a solid ability to coach and manage junior team members, fostering a culture of innovation and excellence.

Requirements:
- 5+ years of work experience as a data engineer, with a proven track record of strategic leadership in data architecture and services.
- Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, or a related technical field.
- Strong hands-on experience in Python, SQL, and REST API development.
- Experience with cloud services, preferably AWS, and containerized applications.
- Excellent leadership and team management skills, with the ability to coach and mentor junior team members.
- Strong understanding of data modeling, relational databases, and engineering best practices.
- Ability to communicate effectively with U.S-based teams and work 11 am - 8 pm EEST.

Would be a plus:
- Advanced certifications in data engineering or cloud services.
- Experience with big data technologies and data warehousing solutions.

Responsibilities:
Strategic Data Leadership:
- Develop and implement a strategic vision for the data architecture, considering new tools, technologies, and paradigms to enhance the data systems.
- Lead the design and development of data services and processing systems that support the platform's needs.
Team Management and Coaching:
- Coach and manage junior team members, providing guidance and mentorship to foster their professional growth.
- Promote a culture of innovation and continuous improvement within the team.
Collaboration and Optimization:
- Work closely with cross-functional teams, including engineers, data scientists, product managers, and designers, to ensure seamless integration and delivery of data solutions.
- Continuously optimize data systems and services for performance, scalability, and reliability.
Data Integrity and Accessibility:
- Ensure the availability and integrity of data throughout the company, making it easily accessible for various teams.
- Implement and maintain data governance and security practices to protect sensitive information.

The company offers:
- An opportunity to be at the forefront of advertising technology, impacting major marketing decisions.
- A collaborative, innovative environment where your contributions make a difference.
- The chance to work with a passionate team of data scientists, engineers, product managers, and designers.
- A culture that values learning, growth, and the pursuit of excellence.

Ми - міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. 

 У зв'язку з активним розвитком запрошуємо до своєї команди Керівника відділу (відповідальний фахівець) фінансового моніторингу.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (юридична або економічна);
• Досвід роботи у сфері фінмона від 5 років;
• Знання документації Міжнародних платіжних системах Visa, MasterCard та знання ключових положень релевантних міжнародних стандартів і передових практик;
• Наявність діючого сертифікату Держфінмоніторингу про підвищення кваліфікації фахівця з питань фінансового моніторингу;
• Досконале знання законодавства з питань фінансового моніторингу, нормативно-правових актів НБУ Держфінмоніторингу та практичні навички його застосування в діяльності фінансових компаній;
• Знання основ щодо суті та забезпечення інформаційної безпеки, безпеки інформації, кібербезпеки та захисту інформації.

Функціональні обов'язки:

• Належна перевірка клієнтів та їх актуалізація (погодження договорів);
• Забезпечення перевірки Торговців та web-сайтів Торговців на відповідність вимогам законодавства України, платіжних систем Visa та MasterCard;
• Моніторинг та аналіз змін законодавства у сфері фінансового моніторингу; 
• Координація та нагляд за реалізацією системи заходів у сфері фінансового моніторингу, контроль за виконанням вимог законодавства з питань фінансового моніторингу в Компанії;
• Розробка та запровадження нових бізнес-процесів, а також удосконалення існуючих, у зв’язку з новими законодавчими вимогами;
• Підготовка та подання управлінської та статистичної звітності з питань фін. моніторингу, як внутрішньої, так і до уповноваженого органу; 
• Робота з Державною службою фінансового моніторингу України та Національним банком України;
• Аналіз фінансових операцій клієнтів на відповідність фінансового моніторингу;
• Проведення навчальних заходів для працівників Компанії, надання керівникам підрозділів консультацій та роз’яснень з питань фінансового моніторингу;
• Участь у розробці автоматизації процедур ідентифікації, верифікації та вивчення клієнтів, а також впровадження ризикоорієнтованого підходу в Компанії.  

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність - гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ніша: локалізація, послуги перекладів для бізнесу

Формат роботи: віддалений або гібрид (офіс у Києві в Creative States)


📈 Що продає компанія?
▪️ локалізація сайтів, ігор, додатків та сервісів
▪️ переклади документації бізнесу на 100 мов світу
▪️ послуги виходу українського бізнесу на міжнародні ринки

💰 Заробітна плата:
▪️ ставка + % від KPI та фінансових результатів
▪️ премії за перевиконання плану продажів


🚀 Кар'єрний ріст:
▪️ комерційний директор

💪 Що потрібно робити?
▪️ розробляти та реалізовувати стратегію продажів
▪️ управляти командою з 5 менеджерів (навчати, мотивувати, контролювати)
▪️ працювати з VIP-клієнтами
▪️ створювати та вдосконалювати:
- дашборди для контролю ефективності продажів
- систему продажів та звітності
- моделі прогнозування ключових показників
▪️ аналізувати ринок і конкурентів
▪️ розробляти та впроваджувати системи мотивації команди
▪️ формувати та контролювати бюджет відділу продажів
▪️ активно брати участь у розвитку нових напрямків бізнесу

👀 Кого шукаємо?
▪️ досвід керівником відділу продажів від 2 років у B2C/В2В-сегментах
▪️ практичний досвід створення та налаштування процесів, регламентів і команди
▪️ володіння інструментами продажів (CRM, IP-телефонія, Task Manager)
▪️ аналітичний склад розуму, стратегічне мислення
▪️ проактивність, амбіційність, високий рівень емоційного інтелекту

🛠 Інструменти для роботи:
▪️ CRM-система
▪️ IP-телефонія
▪️ Task Manager
▪️ регламенти роботи, скрипти продажів
▪️ системи аналітики та звітності

✨ Бонуси:
▪️ корпоративне навчання коштом компанії
▪️ книжкові клуби та мотиваційні зустрічі
▪️ атмосфера підтримки та взаємодопомоги та трішки чорного гумору 😉

🚀 Переваги роботи з нами:
▪️ робота з міжнародними клієнтами та цікавими глобальними проєктами
▪️ стабільна компанія-лідер ринку з 10-річним досвідом
▪️ прозорі та справедливі умови мотивації та росту
▪️ відкритість до твоїх ідей та інновацій
▪️ комфортний та сучасний офіс у центрі Києва

🔥 Готовий разом з нами зробити x5?

Our Client, a start up slot`s company world wide opens the new positon of: 

Game Math Team Lead (remote)  is responsible for: 

designing, analyzing, and optimizing game mechanics, ensuring balanced and engaging gameplay. 

Leading a team of mathematicians to develop game logic, payout structures, and RTP calculations while collaborating with developers and game designers to bring concepts to life. 

Key Responsibilities: 

Lead and mentor a team of mathematicians, guiding the team members in all of the required professional directions.

Participate in hiring activities for the math team. 

Develop and maintain corporate documentation templates, including PAR sheets. 

Work closely with Game Producers to polish game balance and ensure best player experience possible with given feature requirements.

Follow market changes and trends, so you are able contribute to the design of the games. 

Cooperate with game client and server developers, and QAs. 

People management of the math team. 

As the team's leader, you have to decide which game suits your team members best based on their seniority level and personal preferences.

 Requirements: 

A degree in Mathematics, Statistics, Computer Science, or a related field. 5+ years of experience in developing slot game mathematics and/or slot game design, including experience with game balancing and regulatory requirements. 

Strong knowledge of probability theory, combinatorics, and statistical analysis. 

Proficiency in programming languages such as Python, C++, or Java for simulation and validation. 

 Intermediate level of English proficiency or greater. Analytical and problem-solving mindset. 

A portfolio of well-balanced games. 

Being a slot player is an advantage. 

What we offer: Competitive compensation reward; Friendly working environment with high level professionalism; Paid vacation and sick leaves;

We’re looking for a visionary Tech Lead / System Architect to drive the design and development of an AI-based autonomous navigation system for Unmanned Surface Vessels (USVs). You’ll be responsible for defining the overall system architecture and coordinating the integration of navigation, drone control, AI, and onboard weapon systems.
Responsibilities:

• Design and oversee the full system architecture
• Lead technical decisions across AI, robotics, and embedded subsystems
• Coordinate module-level integration and ensure system coherence
• Collaborate closely with AI, robotics, and hardware engineers

Requirements:

• Deep experience with ROS, autonomous systems, and robotics
• Strong background in AI system architecture and modular system design
• Ideally, experience in defense or mission-critical embedded projects
   
• What we offer:
• Competitive salary
• 20 days of paid vacation
• 3 paid sick leave days
• Remote work.
• Long term partnership

Основні обов'язки:

• Розробка та впровадження стратегії залучення інвестицій для компанії.
• Пошук і взаємодія з потенційними інвесторами (венчурні компанії, private equity, банки, бізнес-ангели, інші фінансові установи).
• Підготовка та проведення переговорів з інвесторами, укладання угод.
• Підготовка інвестиційних пропозицій, презентацій, фінансових моделей та інших документів для інвесторів.
• Аналіз ринку, пошук нових джерел фінансування, розробка бізнес-планів для залучення капіталу.
• Співпраця з керівництвом компанії для розробки та коригування стратегії залучення інвестицій у відповідності з потребами бізнесу.
• Створення та підтримка взаємовигідних відносин з існуючими та потенційними інвесторами.
• Моніторинг та аналіз поточної ситуації на ринку інвестицій та змін в інвестиційних тенденціях.

Вимоги до кандидата:

• Знання ринку інвестицій та фінансових інструментів.
• Досвід роботи з венчурним капіталом, приватними інвестиціями, бізнес-ангелами та іншими фінансовими установами.
• Вміння проводити переговори та укладати угоди.
• Володіння англійською мовою на високому рівні (письмово та усно).
• Відмінні аналітичні здібності, стратегічне мислення та навички побудови взаємодії з партнерами.
• Вміння працювати в умовах високої невизначеності та під тиском.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему залежно від результатів.
• Можливість працювати в інноваційному середовищі з новітніми технологіями.
• Професійний розвиток та кар'єрне зростання в одній з найбільш перспективних компаній у сфері фінансів і технологій.
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та інші корпоративні пільги.

The international software development and digital solutions company driven by 1,300 talented professionals across Cyprus, Malta, and Portugal.
Here, everything moves at rocket speed: driving innovation, pioneering projects, and fast-tracking careers.
Together, we turn ideas into action—let’s get started!

We are looking for a skilled Team Lead Back-end Developer (Node.js)

✅Responsibilities:
✔️ Being transparent with the team about challenges, failures, and successes
✔️ Hiring and training technical personnel
✔️ Determining project requirements and developing work schedules for the team
✔️ Delegating tasks and achieving daily, weekly, and monthly goals
✔️ Liaising with team members and management to ensure projects are completed to standard
✔️ Motivating staff and creating a space where they can ask questions and voice their concerns
✔️ Delegating work and assignments to team members
✔️ Collaborating with their team to identify and fix technical problems
✔️ At least upper -Intermediate lvl of English

And for Developer part:
✔️ In-house platform development
✔️ 3rd party API integrations
✔️ Actively participate in developing new features from scratch

✅ Requirements:

✔️ At least 8+ years of experience, 3+ years in leadership
✔️ Excellent technical, diagnostic, and troubleshooting skills
✔️ Strong leadership and organizational abilities
✔️ Knowledge of JavaScript and the ECMAScript 6 standards
✔️ 3+ years of commercial experience with Node.js
✔️ 5+ years of commercial experience in web development
✔️ Commercial experience of working with DB
✔️ Commercial experience of implementing the REST and WebSockets
✔️ Experience of GIT version control system
✔️ Experience with databases MySQL
✔️ Experience with RabbitMQ
✔️ Experience with Redis

✅Nice to Have:
✔️ Experience with TypeScript

✅ We offer excellent benefits, including but not limited to:

🧑🏻‍💻 Learning and development opportunities and interesting challenging tasks;

📝 Official employment in accordance with the laws of Cyprus and the EU, registration of family members;

✈️ Relocation package (tickets, staying in a hotel for 2 weeks);

🏋️‍♂️ Company fitness corner in the office for employees;

📚 Opportunity to develop language skills and partial compensation for the cost of language classes;

🎁 Birthday celebration present;

🏝 Time for proper rest and 24 working days of Annual Vacation;

🍲 Breakfasts and lunches in the office (partially paid by the company).

We are looking for a Technical Configuration Lead to join our team and take responsibility for delivering high-quality XML configurations based on Customer requirements. 

This role combines hands-on work with structured data and technical leadership of a small team (4–6 people).

You won’t be writing production code, but a developer’s mindset is key. We need someone who can understand business and technical requirements, translate them into precise XML, validate the technical work of others, and ensure accuracy across the board.

Customer:

Our UK-based client is an environmental and sustainability reporting company with a focus on supporting businesses that comply with or commit to a wide range of global packaging, plastics, taxes, EPR, and corporate metric submissions.

Project:

The domain is related to environmental and sustainability reporting. A tool (engine) is available to generate reports in the pre-defined format. The format in question differs for each country. Furthermore, there may be multiple formats in use even for a single country.

The idea is to compose the XMLs that the engine uses to generate the reports in the required (pre-defined) format.

We offer:

• Flexible work options (remote or hybrid)
• A stable, long-term project with a well-structured workflow
• Opportunity to lead a team and influence technical delivery quality
• A role where precision, analytical thinking, and a structured approach truly matter

Requirements:

• At least 3 years of experience in a technical role involving work with structured data (XML, CSV, configuration, or similar)
• Background in software development or computer science (formal education or practical experience)
• Understanding of programming principles (preferably in .NET or similar language)
• Experience leading or mentoring technical teams
• Ability to work with formal specifications
• Ability to learn new business domains and work with technical documentation independently

• At least an Intermediate level of English. Upper-Intermediate is preferred, as you will be working with the UK-based Customer

   

WOULD BE A PLUS:

• Experience with Azure DevOps pipelines

Personal profile:

• Be deadline-driven and quality-focused, with high personal standards
• Remain positive and solution-oriented when facing challenges
• Strong communication and interpersonal skills
• Strong analytical and problem-solving skills
• A high level of accuracy and attention to detail

Responsibilities:

• Analyze and interpret business requirements provided by clients
• Write clean, well-structured XML configurations
• Prepare and maintain structured CSV datasets for testing or configuration purposes
• Validate the technical quality of configurations delivered by the team
• Provide guidance and support to team members (4–6 people), ensuring consistency and accuracy
• Communicate effectively with developers and the Customer’s technical and non-technical stakeholders to ensure alignment across the team
• Pay close attention to detail, edge cases, and domain-specific logic

Ми - міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Зараз ми знаходимося у пошуку кандидата на посаду Заступника фінансового директора Холдингу.

Вимоги до кандидата:

освіта – вища (облік та аудит, економіка, фінанси);

високий рівень комунікацій;

вміння спілкуватися з топ-менеджерами проектів та партнерами;

досвід роботи фінансовим директором не менше 3-х років;

досвід роботи з нерезидентами (не як із партнерами, а як з учасниками бізнесу);

знання англійської – не нижче Intermediate.

Ключові завдання посади:

Забезпечення ведення та достовірності Управлінського обліку та звітності за всіма проектами Холдингу (бізнес-процеси, бюджети, акти, системи обліку грошей тощо).

Організація роботи Бухгалтерії по всіх компаніях Холдингу (ведення достовірного обліку, своєчасна та достовірна звітність, оподаткування, наявність усіх первинних документів тощо).

Оптимізація видатків проектів.

Узгодження та виконання фінансових моделей проектів.

Дотримання вимог регуляторних актів.

Узгодження договорів/ договірних умов.

Збільшення доходів через додаткові продукти/види заробітку.

Достовірний та якісний облік ТМЦ, забезпечення їх безпеки.

Максимізація доходів Холдингу.

Оптимізація податків Компаній та Бізнесів Холдингу.

Управління казначейством та грошовими потоками Холдингу.

Забезпечення виконання завдань управління особистими фінансами Акціонера.

Нарахування та своєчасна виплата заробітної плати співробітникам Холдингу, у тому числі оптимальна форма виплати.

Управління нерезидентами:

- Реєстрація та збереження Реєстраційних документів

- Своєчасна видача та наявність необхідних довіреностей

- Створення всіх необхідних бухгалтерських документів щодо операцій

- Взаємодія з аудиторами

- Подання своєчасної та достовірної звітності

- Відкриття рахунків у Банках- Сабстенс

Управління ФОП

- Реєстрація

-Забезпечення наявності первинних документів

- Своєчасне подання достовірної звітності

У нас Ви отримаєте:

Фінансова стабільність – гідна та своєчасна зп;

Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;

Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;

Участь у цікавих та масштабних проектах;

Зручний графік роботи;

Щорічна оплачувана відпустка;

Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ми шукаємо UAV System Engineer до нашої RnD команди для довгострокової співпраці. Працюємо в офісі в Києві на фултайм основі.

В ролі UAV System Engineer ви працюватимете на стику кількох інженерних напрямів і впливатимете на те, як наша техніка виконує розвідку, удари, ретрансляцію зв’язку та доставку боєприпасів — з урахуванням вимог до дальності, часу польоту та надійності.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Основні задачі:

1. Системне проєктування БПЛА:

• Формування технічних вимог до безпілотної авіаційної системи.
• Розробка архітектури апаратного та програмного забезпечення.
• Вибір і інтеграція ключових компонентів: авіоніка, сенсори, системи зв’язку, живлення, двигуни, корисне навантаження.
• Забезпечення сумісності між підсистемами, тестування функціональної взаємодії.

2. Координація технічної розробки:

• Декомпозиція задач, постановка та контроль їх виконання в міждисциплінарних командах.
• Співпраця з інженерами електроніки, механіки, ПЗ, систем тестування, виробництвом та експлуатаційними підрозділами.
• Приймання і валідація результатів розробки на відповідність технічним вимогам.

3. Супровід повного життєвого циклу:

• Участь у всіх етапах — від концепту до польових випробувань.
• Визначення ключових контрольних точок (milestones) і технічних критеріїв прийнятності.
• Забезпечення відповідності рішень вимогам проєкту, стандартам якості та надійності.

4. Документування:

• Підготовка технічної документації: вимоги, пояснювальні записки, розрахунки, схеми, плани тестування, протоколи, інструкції.

• Рецензування і затвердження конструкторської документації.

   

Очікуванні навички:

• Вища технічна освіта (системна інженерія, авіація, мехатроніка, електроніка, ІТ або суміжні).
• 5+ років досвіду у розробці та інтеграції складних інженерних систем.
• Практичний досвід з системним проєктуванням: формування вимог, архітектура, інтеграція ПЗ та «заліза».
• Досвід у проєктах, пов’язаних з БПЛА, авіаційною або військовою технікою.
• Розуміння життєвого циклу розробки: від ідеї до випробувань.
• Навички підготовки технічної документації.
• Досвід командної роботи та координації між різними інженерними напрямками.

Буде перевагою:

• Англійська на рівні B1+ (для технічної документації та спілкування).
• Знання специфікацій стандартизації: MIL-STD, ISO, DO-178C/DO-254 або їхніх європейських еквівалентів (EUROCAE, STANAG).

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проекти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: Компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: Участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різними проектами та розширення своїх навичок.
• Корпоративна культура: Корпоративні вечірки, тімбілдинги, футбол, настільний теніс і навіть спортивний майданчик на території офісу.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
• Конкурентна зарплата: Щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

Ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення про подальший етап спілкування. Якщо ж цього разу ваша кандидатура не відповідатиме вимогам, ми збережемо ваше резюме в базі та обов’язково розглянемо його, коли відкриється відповідна позиція. Розгляд заявок займає до 10 робочих днів.

Приєднуйтеся до Skyeton! Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди, що створює технології майбутнього.

The international software development and digital solutions company driven by 1,300 talented professionals across Cyprus, Malta, and Portugal.
Here, everything moves at rocket speed: driving innovation, pioneering projects, and fast-tracking careers.
Together, we turn ideas into action—let’s get started!

We are looking for a skilled Team Lead Back-end Developer (Node.js)

✅Responsibilities:
✔️ Being transparent with the team about challenges, failures, and successes
✔️ Hiring and training technical personnel
✔️ Determining project requirements and developing work schedules for the team
✔️ Delegating tasks and achieving daily, weekly, and monthly goals
✔️ Liaising with team members and management to ensure projects are completed to standard
✔️ Motivating staff and creating a space where they can ask questions and voice their concerns
✔️ Delegating work and assignments to team members
✔️ Collaborating with their team to identify and fix technical problems
✔️ At least upper -Intermediate lvl of English

And for Developer part:
✔️ In-house platform development
✔️ 3rd party API integrations
✔️ Actively participate in developing new features from scratch

✅ Requirements:

✔️ At least 8+ years of experience, 3+ years in leadership
✔️ Excellent technical, diagnostic, and troubleshooting skills
✔️ Strong leadership and organizational abilities
✔️ Knowledge of JavaScript and the ECMAScript 6 standards
✔️ 3+ years of commercial experience with Node.js
✔️ 5+ years of commercial experience in web development
✔️ Commercial experience of working with DB
✔️ Commercial experience of implementing the REST and WebSockets
✔️ Experience of GIT version control system
✔️ Experience with databases MySQL
✔️ Experience with RabbitMQ
✔️ Experience with Redis

✅Nice to Have:
✔️ Experience with TypeScript

✅ We offer excellent benefits, including but not limited to:

🧑🏻‍💻 Learning and development opportunities and interesting challenging tasks;

📝 Official employment in accordance with the laws of Cyprus and the EU, registration of family members;

✈️ Relocation package (tickets, staying in a hotel for 2 weeks);

🏋️‍♂️ Company fitness corner in the office for employees;

📚 Opportunity to develop language skills and partial compensation for the cost of language classes;

🎁 Birthday celebration present;

🏝 Time for proper rest and 24 working days of Annual Vacation;

🍲 Breakfasts and lunches in the office (partially paid by the company).

1. Гарантована ставка від 2 000 до 3 500$, вона залежить виключно від Твого досвіду;
2. Додатково ми підключимо бонуси, в середньому це 700$ на місяць, але можна заробити набагато більше;
3. Таким чином, з/п у 4 000$ — точно не Твій максимум;
4. Графік роботи гнучкий, головне — це результат;
5. Повністю віддалений формат роботи. Але якщо Ти у Варшаві — можеш завітати до нашого офісу;
6. У нас чудова та професійна команда, з якою Тобі буде приємно працювати;
7. Ми шукаємо ініціативну людину, якщо у Тебе буде ідея як покращити якийсь процес — ми обов’язково дамо Тобі її реалізувати;
8. Стабільно показуючи круті результати ми розглянемо всі можливі варіанти Твого розвитку;
9. Чітке розуміння того, що хотіли би досягти. Кожен процес в компанії детально прописаний;
10. Ми будуємо великий та системний бізнес, робота у нас — це 100% зростання скілів.

Тобі все підходить? Круто, залишай резюме і ми обговоримо деталі.

Зі свого боку, ми НІЯК НЕ МОЖЕМО розглянути кандидатів без цих критеріїв:

• Досвід в арбітражі трафіку та сильна база контактів у сфері арбітражу та трафіку, здатність залучати топ-таланти через особисті зв’язки;
• Хантинг: вміння працювати з нетиповими каналами пошуку, використовуючи нестандартні підходи;
• Досвід у побудові процесів та в навчанні команди;

• Вміння збирати й аналізувати метрики ефективності та розуміння механіки побудови мотиваційних схем для команди.

   

Твої основні задачі:

1. Розробка та реалізація стратегії рекрутингу для всіх напрямків компанії: байєри, бізнес-девелопмент, фінанси, інтегратори, фармери, розробники, дизайнери тощо;
2. Побудова системи хантингу для пошуку кандидатів у вузьких нішах (наприклад, FB Media Buyers, UAC, PPC);
3. Створення ефективної аналітики для оцінки роботи відділу рекрутингу;
4. Наставництво та розвиток команди рекрутерів із фокусом на якісний підбір кандидатів;
5. Співпраця з C-level для розуміння стратегічних потреб бізнесу;
6. Впровадження систем мотивації та бонусних схем для команди рекрутерів;
7. Забезпечення балансу між якістю найму та швидкістю закриття вакансій.