Jobs Tech Leadership

We are looking for a strong Affiliate Team Lead who not only knows how to acquire traffic, but can systematically scale it through influencers, social media, messengers, and SEO.
This is a key role with a direct impact on business growth in African markets — from building a partner network to developing go-to-market and scaling strategies across Tier-2 / Tier-3 regions.

Responsibilities

• Manage and develop a team of affiliate managers
• Set tasks, monitor KPIs, and drive team performance
• Scale traffic through key channels:
  • Influencers and bloggers
  • Telegram and other messaging platforms
  • Social media (Facebook, Instagram, TikTok)
  • Streaming platforms (YouTube, Twitch, etc.)
  • SEO
• Source, onboard, and grow affiliate partners
• Build long-term relationships with influencers and platform owners
• Monitor traffic quality and prevent fraud
• Analyze performance metrics (ROI, CPA, LTV, retention)
• Contribute to regional strategy development
• Collaborate closely with product, CRM, analytics, and marketing teams
• Oversee payments and partnership terms
• Analyze competitors and identify new growth opportunities

Requirements

• 2–3+ years of experience in affiliate marketing (iGaming / Betting is a must)
• Team management experience
• Hands-on experience with influencer and SEO traffic
• Understanding of Tier-2 / Tier-3 market specifics
• Strong analytical skills and ability to optimize ROI
• Experience with tracking tools and analytics platforms
• Strong communication and negotiation skills
• English level: Intermediate or higher

Nice to have

• Experience working with African markets
• French language skills

What we offer

• Fully remote work format
• Competitive compensation: fixed salary + performance-based bonus
• Real impact on strategy and regional growth
• Work with fast-growing traffic channels
• Minimal bureaucracy and flexible processes

GlobalLogic is seeking a QA Automation Lead to drive the quality strategy for a high-impact medical technology project focused on frontend, backend, and mobile platforms. You will be responsible for defining the testing vision and establishing high-fidelity automation frameworks for a complex SaaS architecture in a regulated healthcare environment. This role involves spearheading the transition from legacy testing tools to modern technologies while ensuring the reliability of life-critical software.
 

Requirements

• Professional Experience: 8+ years of expertise in software test automation and quality engineering.
• Technical Proficiency: Deep understanding of modern tech stacks, including Vue (2 & 3), Python-based services, and multi-region architectures.
• Automation Expertise: Expert knowledge of Vitest and Playwright, with significant experience maintaining or migrating from Selenium.
• Regulated Industry Knowledge: Proven track record of delivering software within a regulated framework (e.g., medical devices or healthcare) is highly preferred.
• Performance Testing: Practical experience in load and stress testing to ensure platform stability.
• Communication & Mobility: Strong verbal and written communication skills, with the flexibility to travel to Poland for on-site collaboration when required.
• English: advanced.
   

Job responsibilities

• Test Strategy & Leadership: Define and implement a comprehensive test strategy, encompassing regression coverage, CI gating, and overall quality standards for the engineering team.
• Framework Modernization: Lead the technical evolution of the testing suite, transitioning from legacy Selenium environments to modern frameworks such as Vitest and Playwright.
• Performance Engineering: Establish performance baselines and manage load testing initiatives utilizing tools like Grafana k6.
• Quality Governance: Set the quality bar for all production-touching changes, ensuring that all deliverables pass strict internal review gates.
• Business Travel: Undertake periodic business trips to Poland as needed to facilitate team coordination, stakeholder alignment, and project planning.
• Technical Mentorship: Provide guidance on code reviews and quality standards for the engineering bench to ensure a high level of execution.

About the Role

At iForAI, we help companies put AI into real products. Our team builds and integrates AI systems: copilots, agent platforms, retrieval-backed assistants, and document and workflow automation, working side by side with customer teams.

We’re hiring a Lead Backend Engineer to help drive that work. This is a hands-on role. You’ll guide a small backend team of 2 to 4 engineers, own backend architecture across services, and build the systems that put LLMs and agents into production workflows.

AI is changing how engineering teams work. The leverage today isn’t in typing code; it’s in clear specification, good judgment, and careful verification. If you have a strong backend background and you’re curious about working with AI day to day, we’ll bring you up to speed to the agentic coding by using AI.

Responsibilities

• Lead and mentor a small backend team (2 to 4 engineers).
• Own backend architecture and AI integrations: prompt and context handling, retrieval, orchestration, tool/function calling, evaluation, and observability.
• Design and run reliable backend services that support real production workflows.
• Use AI across the full development cycle (requirements, design, code, testing, debugging, and documentation) and help the team build the same habits. We’ll train you on this side if it’s new.
• Work with PMs and customer teams to turn unclear problems into concrete, shippable work.
• Take part in code review, architecture review, and technical writing.
• Help keep engineering standards healthy: tests, CI/CD, releases, and learning from incidents.

• Take part in hiring and team growth.

   

Requirements

• Backend experience: 5+ years building production backend systems.
• Node.js / TypeScript with experience in a framework like NestJS, Express, or Fastify (Next.js is a plus).
• Databases: comfortable with PostgreSQL or similar relational databases, and an ORM such as Prisma, TypeORM, or Drizzle.
• Caching and queues: working knowledge of Redis or a similar tool for caching and background jobs.
• System design basics: API design, retries, idempotency, and reasonable latency and cost trade-offs.
• Cloud and DevOps: experience with at least one of the AWS, GCP, or Azure environments, plus Docker and modern CI/CD.
• Leadership: some experience leading or mentoring other developers.
• Agile, distributed work: comfortable working in an Agile team across time zones.
• English: B2+ professional level.
• AI experience: not required. If you have a strong backend foundation and curiosity about AI, we’ll upskill you on the AI side.

Nice to Have

• AI coding tools: day-to-day experience with Codex, Claude Code, or similar.
• LLM APIs: hands-on with OpenAI, Anthropic, or Google APIs (function/tool calling, structured outputs, prompt design, basic evals).
• RAG: vector DBs (pgvector, Pinecone, Weaviate, Qdrant) and frameworks like LlamaIndex or LangChain.
• Agents: orchestration with LangGraph, CrewAI, or similar; tool-use and multi-step planning patterns.
• Workflow tools: n8n, Zapier, or Temporal.
• Python: FastAPI, Flask, or Django for integrations or ML-adjacent services.
• Infrastructure: Kubernetes or infrastructure-as-code (Terraform, Pulumi).
• Front-end exposure: React, Vue, or Angular, enough to collaborate well with frontend teammates.
• Technical writing or open-source contributions.

Hiring process:

• HR interview: we’ll talk about your professional background, the specifics of the position we are offering, and address any questions you might have.
• Tech interview: a deeper look into your technical expertise and problem-solving approach, ensuring your skill set aligns with our project’s needs.
• Interview with the CTO: a conversation covering technical direction and how the role fits into the company's vision and strategy, along with an assessment of design and architecture capabilities, cultural fit, and soft skills such as conflict management.
• Culture interview: a non-technical conversation focused on team fit, communication, ownership, and day-to-day collaboration.
• Feedback
• Job offer

What we offer at iForAI:

• Hardware Policy: Get the gear you need, from laptops to PCs.
• Referral Bonus: Invite talent and earn a generous reward.
• Professional Growth: We cover courses and books to fuel your expertise.
• Tasty Perks: Free lunches, snacks, tea, and coffee to stay energized.
• Birthday & Celebrations: Gifts on your day, plus parties and team-building.
• Life Events Support: Wedding bonuses, childcare support, and more.
• Volunteering Days: Extra days off to help your community.
• Work-Life Balance: 18 paid vacation days, 10 paid sick days, and national holidays off.

If you have strong backend skills and you want to spend the next phase of your career building AI products with us, we’d love to talk.

About the client:

Our customer is the European online car market, with over 30 million monthly users and a presence in 18 countries. As a Lead FullStack Engineer, you will play a pivotal role in shaping the future of online car markets and enhancing the user experience for millions of car buyers and sellers.

About the role:

We’re looking for a Senior Software Engineer who takes end-to-end ownership, thrives in ambiguity, and wants to build systems that matter. This role is central to rethinking and rebuilding our clients’ auto repossession and remarketing platform, a system that directly influences how vehicles are recovered, processed, and remarketed across the big automotive ecosystem. This is an AI-first engineering role—not in name, but in practice. You’ll continuously evaluate where AI (including LLMs and agentic tools) can meaningfully improve engineering velocity, system quality, and operational efficiency, while applying strong judgment about where it should not be used.

You’ll help shape architecture, influence technical direction, and own what you build—from design to production. 

What You’ll Do:

Build & Evolve Critical Systems

Rethink and reshape core workflows based on a deep understanding of auto repossession and remarketing processes.

Design and implement scalable, resilient systems using modern architectural principles: clear service boundaries, modularity, and observability.

Incorporate LLMs and AI-driven components to improve data validation, document processing, and operational decision-making.

• Use AI-assisted and agentic coding tools to accelerate development—while maintaining high standards for correctness, security, and maintainability.

Own Architecture & Technical Decisions

Drive architectural discussions and decisions, balancing pragmatism with technical excellence.

• Set and enforce high-quality bars for new services and modules, with a focus on testability, performance, and reliability.
• Identify and reduce technical debt in ways that measurably improve developer velocity and system robustness.

Build With an Ownership Mindset

Work across the full software lifecycle: design, build, deploy, operate, and iterate.

• Embrace a “you build it, you own it” DevOps mindset alongside your team.
• Make thoughtful trade-offs between effort, quality, and user value—always with accountability for outcomes.

Collaborate & Lead

• Work closely with product managers, designers, and other engineers in an agile, cross-functional team.
• Contribute ideas, challenge assumptions, and continuously improve how we build software.
• Mentor and support other engineers through code reviews, design discussions, and technical leadership.

What We’re Looking For:

• Canadian timezone work hours
• A Lead (7+ years of experience) engineer who owns results, not just implementations.
• Someone who enjoys complex problem-solving and isn’t afraid of legacy systems—or changing them.
• Strong engineering fundamentals: clean code, testing discipline, system design, and performance awareness.
• Strong experience with TypeScript and modern React / Next.js
• Strong experience building production systems with .NET (Core / modern .NET preferred).
• Strong experience building production systems with C#
• Comfort operating in production environments and learning from real-world feedback.
• A builder’s mindset: If you can think it, you can build it. If you build it, you own it.
• Experience leveraging AI, Generative AI (GenAI) to enhance engineering productivity, automate repetitive tasks, and optimize workflows. You should demonstrate the ability to integrate AI-driven solutions into your daily work — such as code generation, debugging, reviews, documentation, and decision support—to improve efficiency for yourself and your teams. A proactive approach to exploring and implementing AI tools that drive innovation and streamline development processes is highly valued. (Strong must)

We are an international product iGaming company actively developing our own brands and affiliate direction. We are currently looking for a Team Lead of Affiliates who has strong experience in betting/gambling, understands international markets, and can lead, mentor, and scale an affiliate team focused on the European region.
 

Requirements:

• 3+ years of experience in affiliate marketing within the betting/gambling industry;
• 2+ years of experience as a Senior Affiliate Manager or Team Lead of Affiliates;
• Proven experience working with international markets;
• Strong understanding of affiliate metrics and the ability to analyze traffic quality;
• Successful experience in scaling affiliate marketing results;
• Effective process management and strong cross-functional communication skills;
• Experience in building, training, motivating, and mentoring an affiliate marketing team;
• Strategic thinking and a data-driven approach to decision-making;
• Upper-Intermediate level of English or higher;
• Excellent communication and negotiation skills.
   

Responsibilities:

• Regularly audit both existing and new partners;
• Monitor partners’ KPI performance and ensure target achievement;
• Reactivate inactive or underperforming partners;
• Develop and implement a strategy for the European region together with the Head of Affiliates and CMO;
• Prepare regular reports: daily, weekly, and monthly;
• Continuously monitor European markets to identify new opportunities and solutions for partner acquisition;
• Attend professional conferences and manage the team’s schedule of meetings and partner contacts;
• Manage and monitor the performance of the affiliate team in the European market;
• Mentor and onboard new affiliate managers;
• Regularly test funnels to improve partner conversion rates and overall results;
• Participate in the development of retention strategies to increase partner conversion;
• Collaborate regularly with Marketing, CRM, and Design teams;

Represent the company at professional conferences and industry events.

Benefits:

• Comfortable Working Environment: Work from our modern offices in Kyiv or Limassol, or remotely
• Annual Loyalty Bonus: Receive a yearly bonus every February as recognition of your dedication
• Professional Growth: Attend global exhibitions and conferences, and improve your skills with company-sponsored English courses
• Performance Reviews: Regular feedback sessions to track progress and discuss career development
• Team Spirit: Participate in teambuilding activities and company-wide celebrations
• Personal Milestones: We celebrate your important life events, from birthdays to professional achievement

Join us for an innovative journey where your expertise shapes our brand’s success. In a collaborative setting with growth opportunities, you’ll lead the iGaming evolution. Ready to shape the future?

Staff Software Engineer

Areti Health | Remote

Help Build Technology That Saves Lives

Areti Health is a fast-growing Silicon Valley healthcare technology startup transforming how patients join clinical trials.

Using generative AI, we dramatically accelerate clinical trial enrollment for pharmaceutical, biotech, and medical device companies, helping life-saving therapies reach patients faster.

Our AI platform achieves up to 10x higher patient conversion rates compared to traditional human-driven recruitment. By automating outreach, answering patient questions, scheduling appointments, running pre-qualification questionnaires, and assisting with onboarding, we compress recruitment timelines from months to weeks.

We already work with some of the largest clinical research site networks in the United States and are an official partner of CRIO, one of the leading clinical trial management systems.

If you're excited about building real-world AI systems that impact healthcare, we'd love to talk.

About the Role

We’re looking for a Staff Software Engineer who will act as a technical leader and force multiplier across our engineering team.

This is not just a senior individual contributor role, you’ll help shape how we design systems, build software, and adopt AI-assisted development practices.

You’ll work primarily in Python, building systems that integrate large language models (LLMs) into real healthcare workflows used by clinical research organizations and patients.

Beyond shipping product, you'll help elevate the engineering quality bar, architecture, and development practices across the company.

What You’ll Do

• Design, build, and own core systems in our Python-based platform
• Develop and scale LLM-powered features integrated into healthcare workflows
• Lead technical direction for your domain, balancing speed, simplicity, and long-term maintainability
• Mentor engineers through code reviews, design discussions, and pairing
• Champion engineering best practices including:
  • testing
  • observability
  • documentation
  • CI/CD
    
     
• Pioneer the use of AI-assisted engineering tools across development workflows (coding, testing, documentation, and reviews)
• Collaborate with product, design, and clinical teams to translate complex healthcare requirements into reliable systems
• Identify improvements to engineering processes, tooling, and team workflows
• Contribute to hiring and evaluating engineering candidates
  
   

What We’re Looking For

• 8+ years of professional software engineering experience
• Deep proficiency in Python
• Strong system design and architecture skills, with experience building production systems at scale
• A track record of technical leadership through influence, mentoring engineers without formal management authority
• Experience working in remote, distributed engineering teams
• Curiosity and enthusiasm for AI-assisted software development
• Clear communication skills in written and spoken English
• A pragmatic mindset with a bias toward simplicity and shipping

Nice to Have

• Experience in healthcare, health-tech, or clinical research
• Familiarity with HIPAA, SOC 2, or other compliance frameworks
• Hands-on experience with LLMs, prompt engineering, or AI/ML model integrations
• Experience building AI-enabled production systems
  
   

What We Offer

• Competitive salary
• Paid holidays and vacation
• Remote work with a talented, mission-driven team
• The opportunity to work on cutting-edge generative AI applications in healthcare
  
   

Most importantly, you'll help build technology that accelerates clinical trials and saves lives.

If you're excited about building impactful AI systems and raising the engineering bar in a fast-moving startup, we'd love to meet you.

We are looking for an experienced Technical Lead to join our team.

About the position

As a Technical Leader you will be the link between the Project Manager and the development team in Ukraine. While the project managers ensures that the project is running according to schedule and is following our internal gate-model, you will be responsible for ensuring that the optimal technical decisions are made in each project and for facilitating the work of the developers so they are kept on track and motivated in their work. Communication is a big part of the job in order to ensure that the customer’s needs are correctly communicated to the developers, and that progress in the development is communicated to the the Project Manager.

Required skills:

• Technical background, master's degree in Electronic Engineering (preferable) or Computer Science;
• Miltech background and experience (startups, commercial or volunteering, 3+ years), understanding and talking miltech terminology and language;
• Up to date in Miltech trands, following technology development;
• Strong analytical skills, ability to make a decision and take a responsibility;
• Good understanding of hardware and software development process/life-cycle;
• Good communication skills, reporting skills, ability to technically manage a team of HW and SW developers;
• Good project People management skills, ability to do a breakdown of major task to smaller jobsproject scope, estimate tasks, control tasks execution, help project manager to control overall project scope and budget, ability to identify scope changes;
• Good sense of quality, craftsmanship, good understanding and practical experience in debugging and troubleshooting, being always ready to carry on "last mile" of the task/job, be critical to himself/herself and to technical inputs by team/client, accepting and supporting startupers way making the products;
• At least perpre-intermediate level of written and spoken English.

About us and what we can offer:

• 24 working days of paid vacation;
• Paid sick leave;
• Complex lunches right in the office;
• Free English classes twice a week;
• Experienced colleagues willing to share knowledge;
• Regular performance and salary negotiations;
• Professional growth: variety of projects and technologies, mentoring;
• Corporate health insurance;
• Friendly atmosphere, concern for the comfort of specialists;
• Working trips to Denmark to exchange experience with colleagues (discussed individually);
• Ability to work in different projects, one or more at the same time;
• Easy rotation between projects;
• The office has a kitchen, shower, seating area;
•  

ONLY 1−2 interviews (online and/or office)

EKTOS is a dynamically developing company that works with many different clients from all over the world in such areas as healthcare, finance, transport, agriculture, navigation, travel, banking, and many others.

We develop in C / C ++ for various microcontrollers and processors with and without an operating system and create ready-made working prototypes of devices with our departments.

Working at EKTOS will allow you to see projects from both hardware and software sides and get a high level of skill. We care about creating an informal, safe, and open environment in our offices and we offer a competitive salary.

SOFTSWISS is looking for an Infrastructure Security Tech Lead to take ownership of the technical direction and architecture of our security infrastructure.
 

Purpose of the role:

You will define and lead the Infrastructure Security strategy and architecture, ensuring that all systems are secure, scalable, and aligned with modern security standards and best practices.
 

Key responsibilities:

• Define technical direction and architectural decisions across all Infrastructure Security domains
• Lead security infrastructure reviews for new and existing systems
• Develop and maintain technical standards, security policies, and security baselines across domains
• Own the Vulnerability Management process across infrastructure domains
• Technical growth and mentorship of team members
• Act as Tier 3 technical escalation point during Incident Response

Required Experience:

• 7+ years in infrastructure security, including 3+ years in a Architector or Lead role
• Strong investigative and analytical problem-solving skills.
• Practice in building security processes in the corporate environment
• Deep hands-on experience with at least one major cloud provider (AWS, GCP, or OCI) focused on security services
• Hands-on Linux system administration expertise
• Server hardening expertise: CIS Benchmarks, DISA STIG, immutable OS concepts (e.g., Talos Linux)
• Proficiency in IaC tooling: SaltStack and Terraform
• Deep expertise in Kubernetes security: RBAC, Pod Security Standards, Admission Controllers, NetworkPolicy
• Experience in development and automation (Python/Go)
• Experience in SQL, ESQL/DSL (ElasticSearch)
• Experienced in technical mentorship and task decomposition for teammates
• Strong knowledge of Common Secure Network Architectures, Firewalls, IDP/IPS environments
• Hands-on experience designing and implementing Zero Trust Architecture (ZTA)
• Structured written and oral communication to ensure clarity
• Ability to formalise security requirements into policies, standards, and control frameworks
• Familiarity with enterprise security architecture frameworks (TOGAF/SABSA)
• Upper Intermediate or higher English level
   

Nice to have:

• Practice with Splunk, Clickhouse.
• Experience creating network segmentation through various technologies such as routing, virtual networking, and SDN.
• Public contributions: open-source projects, conference talks (DEF CON, Black Hat, OWASP AppSec)
• Experience with VMware NSX, Neutron, Docker, Kubernetes, Istio and similar technologies
• Knowledge of IAM, SSO, VPN, OpenID, SAML
• Strong knowledge of endpoint & infrastructure security such as Audit.d, sysmon, apparmor, selinux, etc

Mirko Solutions is an international IT company specializing in web and mobile development for clients across the US, Canada, EU, and Australia. We are growing rapidly and are looking for a strong Technical Lead to join our team and drive complex, high-impact projects.

At the moment, we are looking for a part-time Technical Lead with the possibility of transitioning to a full-time role based on performance and business needs

Job Requirements:

• 5+ years of software engineering experience
• Strong hands-on experience with at least 2+ of the following:
  • Java (Spring / Spring Boot)
  • Node.js (TypeScript, NestJS, Express)
  • .NET (C#, .NET Core)
  • PHP (Laravel, Symfony)
• Proven experience as a Tech Lead / Team Lead / Architect
• Strong background in designing scalable and distributed systems
• Experience with cloud platforms (AWS / Azure / GCP)
• Solid knowledge of SQL and NoSQL databases
• Experience with Docker and Kubernetes
• Experience integrating multiple third-party services
• Strong problem-solving and decision-making skills

Responsibilities

• Take full technical ownership of one or multiple projects
• Design and implement scalable, high-performance systems across multiple tech stacks
• Stay hands-on with development while leading the team
• Define architecture, engineering standards, and best practices
• Collaborate with product managers, stakeholders, and clients
• Mentor engineers, conduct code reviews, and grow the team’s technical expertise
• Drive delivery together with project / delivery managers
• Improve development processes, CI/CD, and system reliability
• Work with third-party services and integrations across different domains

Nice to have

• Experience working in multi-stack environments
• Background with high-load or real-time systems
• Understanding of microservices and event-driven architecture
• Experience with DevOps practices (Terraform, CI/CD pipelines)
• Experience in outsourcing

We provide the following for our employees:

• Competitive salary according to qualification
• Comfortable working environment
• Experienced colleagues
• Opportunity to work with interesting projects,
• Regular performance reviews
• Friendly atmosphere, care for the comfort of professionals

Шукаємо досвідченого Google Publisher Team Lead в арбітражну команду. Розглядаємо кандидатів із практичним досвідом роботи Google Publisher або Team Lead Google Publisher від 1 року саме в арбітражних командах.

 Формат роботи: Remote
 Заробітна плата: від 1200$ (готові обговорювати індивідуально за результатами співбесіди)

Основні задачі:

• Контроль та ведення великої кількості Google Play додатків
• Управління релізами, статусами застосунків та дотриманням політик Google Play
• Організація та контроль роботи publisher-команди
• Аналіз статистики та підготовка структурованих звітів
• Робота з документацією та внутрішніми процесами
• Контроль дедлайнів та якості виконання задач
• Комунікація всередині команди

Наш ідеальний кандидат:

Системна та уважна до деталей людина, яка вміє працювати з великим потоком інформації, не втрачати фокус у рутинних задачах та ефективно працювати в багатозадачному режимі.

Важливо:

• досвід роботи Google Publisher / Team Lead Google Publisher від 1 року
• досвід саме в арбітражній команді
• вміння вести паралельно багато застосунків
• самостійність та відповідальність
• стресостійкість

Soft Skills:

• Уважність до деталей та акуратність
• Комунікативні навички
• Вміння працювати в режимі багатозадачності

Hard Skills:

• Англійська — рівень B1+

Буде перевагою:

• Досвід листування англійською мовою
• Досвід управління невеликою командою publisher-спеціалістів

Якщо у вас є релевантний досвід у Google Publishing та арбітражі  надсилайте своє резюме 

Шукаємо не просто інженера, а технологічного архітектора, який вміє об'єднувати апаратне та програмне у єдиний живий продукт. 

Якщо ти бачиш більше, ніж просто схеми й коди, а хочеш створювати фізичні продукти з реальним впливом — ця роль для тебе.

Що на тебе чекає:

• Технічний мозковий центр продукту: від бачення до архітектури рішення.
• Розробка рішень на стику hardware та software.
• Формування та керування інженерною командою, розподіл завдань, контроль якості.
• Бути технічним мостом між продуктом та командою розробки.
• Брати участь у стратегічних рішеннях та впливати на продуктовий розвиток.
• Вести команду через складні технічні виклики, транслюючи своє бачення.
• Будувати довіру, лідерство через експертизу, командну взаємодію.

🧠 Ми шукаємо:

• Технічного лідера з 10+ роками загального досвіду, з яких 3+ роки — на позиціях Tech Lead / Team Lead / Engineering Manager.
• Фахівця з глибоким практичним досвідом у hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв.
• Експерта в галузі електроніки, фізики, принципів роботи електронних та електро-механічних систем.
• Інженера з досвідом інтеграції hardware і software у єдині рішення.
• Лідера, який формує авторитет через експертизу та здатен об’єднати міждисциплінарну команду навколо технічного бачення продукту.
• Спеціаліста з досвідом програмування (Python, C++, C) для ефективної комунікації з розробниками та розуміння архітектури продукту.
• Того, хто вміє транслювати складні технічні ідеї простою мовою, налагоджує комунікацію між командами та забезпечує відповідність технічного рішення бізнес-цілям.

⚙️ Must-have:

• Профільна технічна освіта (інженерія, точні науки).
• Практичний досвід створення та інтеграції hardware/software систем.
• Системне мислення та здатність трансформувати технічні деталі в продуктову цінність.
• Лідерські та комунікаційні навички: лідерство через експертизу, управління без формальних повноважень.
• Орієнтація на результат, увага до деталей, висока самостійність.

✨ Буде плюсом:

• Досвід у R&D або стартап-середовищі.
• Практика запуску hardware-продуктів у серійне виробництво або на ринок.
• Знання принципів роботи в матричних структурах або досвід у подібних організаціях.

Чому це важливо:

Продукти компанії — це не абстрактний софт. Це реальні пристрої, що змінюють реальний світ. Оборонна та безпекова сфера, складні інженерні рішення, інтеграція технологій для майбутнього. Це шанс бути в епіцентрі інновацій.

📍 Формат: повний робочий день, офіс у Києві.

Якщо ти бачиш себе тим, хто візьме на себе технічне лідерство і вплине на створення складних продуктів — чекаємо саме тебе.

👉 Стань тим, хто веде команду від ідеї до реальності.

ПРО ВАКАНСІЮ:

Ми шукаємо Team Lead Affiliate Manager, який зможе вибудувати, систематизувати та масштабувати роботу партнерського відділу.

Твоя місія - зробити affiliate-напрям одним із ключових джерел росту компанії: сформувати сильну команду, підвищити ефективність та розвинути нові партнерські напрями.

КОГО МИ ШУКАЄМО:

• Досвід у партнерському маркетингу (Nutra / Dating / Adult — буде плюсом).
• Розуміння принципів роботи CPA-моделей та affiliate-мереж.
• Досвід управління командою та побудови процесів.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з цифрами.
• Навички ведення переговорів і побудови довгострокових відносин.
• Англійська - Intermediate+.

 ТИ НАМ ІДЕАЛЬНО ПІДХОДИШ, ЯКЩО…

• Ти проактивний(а) та вмієш брати на себе відповідальність.
• Любиш структуру, але не боїшся експериментувати.
• Умієш бачити «загальну картину» і водночас контролювати деталі.
• Цінуєш прозорість, швидкість рішень і динаміку affiliate-культури.
• Перебуваєш за кордоном (не обов’язково).

ЩО ТИ ОТРИМАЄШ:

• Автономію у побудові affiliate-відділу.
• Фіксовану ставку + % від прибутку команди.
• Прозору бонусну систему — результат видно в реальному часі.
• Сильну команду, швидкі рішення та відкриту комунікацію.
• Простір для розвитку — твій внесок буде помітний уже з перших місяців.

Чим ми займаємось

Ми розробляємо реєстри, портали та інформаційні системи, будуємо інтеграції між сервісами та автоматизуємо складні процеси роботи з даними. Закриваємо повний цикл розробки — від discovery та проєктування до запуску та підтримки в продакшені.

Працюємо для державних установ та пов’язаних організацій — громадських об’єднань, донорських програм та інших учасників екосистеми
 

Що ти будеш робити:

• Визначати технічну стратегію та архітектуру сервісів команди, погоджувати її з іншими Tech Lead'ами та архітекторами.
• Брати участь в прийнятті ключових технічних рішеннь щодо вибору технологій, фреймворків, патернів інтеграції; обґрунтовувати їх перед командою та стейкхолдерами.
• Проєктувати та розробляти компоненти сервісів на Java стеку — Tech Lead в команді є активним розробником.
• Проводити code review
• Проєктувати API та інтеграції з іншими системами та внутрішніми сервісами (REST, gRPC); формувати стандарти команди щодо API design.
• Брати участь в контролі безпеки сервісів: реагувати на звіти безпекових аудитів, впроваджувати best practices.
• Налаштовувати та оптимізувати CI/CD процеси та робочі середовища в кооперації з devOps інженерами..
• Забезпечувати observability сервісів: метрики, логи, трейси, алерти..
• Брати участь у дизайні та оцінці продуктових рішень разом із аналітиками, продакт-менеджерами та дизайнерами; перекладати бізнес-вимоги в технічні задачі.
• Створювати та підтримувати технічну документацію.
   

Вимоги:

• 5+ років професійного досвіду розробки на Java (17+), включаючи досвід на позиції Tech Lead / Team Lead / Senior+ з відповідальністю за технічні рішення команди.
• Підтверджений досвід технічного лідерства: прийняття архітектурних рішень, проведення code review.
• Досвід у проєктуванні, інтеграції та документуванні API (REST, gRPC).
• Експертний рівень у створенні та підтримці Java-сервісів: Spring (Boot, Security, Data) або Quarkus чи інші аналоги, Hibernate або аналоги.
• Досвід проєктування мікросервісної та сервісно-орієнтованої архітектури з нуля.
• Досвід з реляційними БД (MsSQL, PostgreSQL). Досвід з міграціями схем та даних (Liquibase / Flyway).
• Глибоке розуміння ООП, SOLID, GoF та enterprise patterns.
• Експертиза в автентифікації/авторизації: JWT, OAuth2/OIDC, RBAC/ABAC, 
• Досвід з Docker, Docker Compose.
• Досвід роботи з інструментами моніторингу та логування.
   

Буде плюсом:

• Досвід з Linux bash;
• Досвід роботи з державними реєстрами та АПІ.
• Робота з цифровими підписами та печатками.
• Розуміння безпекових протоколів mTLS.
• Досвід налаштування та супроводу CI/CD пайплайнів (GitLab CI, GitHub Actions або аналоги).
   

Що для нас важливо:

• Вміння самостійно вирішувати задачі та працювати з невизначеністю
• Готовність розбиратися в нових технологіях
• Відповідальність за результат, а не тільки за код
• Вміння комунікувати з командою
   

Ми забезпечуємо умови роботи:

• Робота в команді професіоналів, що сприяє індивідуальному розвитку та кар’єрному зростанню;
• Онбординг та навчання необхідним інструментам та підходам;
• Втілення інноваційних проєктів що допомагають змінювати Україну;
• Страхування;
• Віддалена робота;
• Можливості підтримки власного фізичного, ментального, духовного та соціального розвитку за Мотиваційною програмою компанії (спортзал, йога, вивчення мов, курси з розвитку та інше);
• Демократичне управління компанії та адекватна, робоча атмосфера;
• 20 робочих днів відпустки на рік та 10 лікарняних що оплачуються.

З нетерпінням очікуємо на твоє резюме! 

Ми — група компаній, що працює у сфері виробництва, дистрибуції та ритейлу, і шукаємо сильного Tech Lead PHP (Laravel) до команди розробників.

Ви відіграватимете ключову роль у формуванні нашого технологічного бачення та розробці архітектури внутрішніх проєктів.

Основний стек розробки: Laravel (PHP), MySQL/PostgreSQL, Nginx, Redis, Docker, RabbitMQ.

Формат роботи: повна зайнятість, можливість працювати віддалено.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи в ролі Tech Lead/Team Lead PHP (Laravel) — не менше 2 років;
• Досвід роботи з PHP-фреймворком Laravel — не менше 5 років (можливий комбінований досвід, але частка Laravel має бути більшою);
• Розуміння та практичні навички застосування принципів ООП, патернів проєктування, DRY, SOLID тощо;
• Успішний досвід побудови проєктів на мікросервісній архітектурі;
• Знання SQL і досвід роботи з MySQL та PostgreSQL;
• Досвід побудови високонавантажених сервісів, проєктування та оптимізації баз даних;
• Досвід роботи з REST API (побудова архітектури сервісів і інтеграція зі сторонніми сервісами);
• Досвід роботи з Git;
• Знання frontend-фреймворків;
• Досвід роботи з E-commerce є обов'язковий ;
• Досвід роботи з чергами (Redis).
• Інфраструктура та DevOps:
  – Контейнеризація застосунків у Docker (multi-stage builds, docker-compose, оптимізація образів), уніфікація dev/staging/prod-середовищ.
  – Деплой і експлуатація на AWS: EC2, RDS (MySQL/PostgreSQL), S3, ElastiCache (Redis), ELB/ALB, CloudWatch.
  – Налаштування CI/CD-пайплайнів, zero-downtime деплої.
  – Проєктування та підтримка інфраструктури під високонавантажені e-commerce-сервіси на мікросервісній архітектурі.
  
  Основна мета ролі:
• Активна участь у повному циклі розробки: від проєктування (архітектури загалом, окремих модулів, баз даних, REST API) до запуску та подальшого розвитку продукту;
• Доопрацювання та вдосконалення поточних проєктів;
• Активна участь в імплементації нових продуктових рішень і розробка для них архітектури;
• Контроль якості коду команди, допомога в усуненні несправностей за потреби, обговорення варіантів вирішення задач;
• Роль не передбачає менеджменту задач команди — функція планування та контролю виконання закріплена за Project Manager. Водночас техлід бере активну участь у оцінці складності, ризиків та трудомісткості задач під час планування робіт.

Ми — digital-агенція Livepage, Premier Google Partner.
 

Вже 14 років ми є надійним повноцінним партнером у сфері інтернет-маркетингу для своїх клієнтів по всьому світу.

Ми допомагаємо розвивати середній і великий бізнес в Україні та світі.
 

Ми заробили репутацію професіоналів у digital завдяки успішній роботі з англомовними проєктами в США та Європі. 

Агенція Livepage стала лідером серед SEO-компаній малого бізнесу та SEM-агенцій, отримавши нагороду від Clutch.co — найкращої платформи у світі, на якій можна знайти рейтинги для B2B-агенцій.
 

Серед наших клієнтів: SOVA, Hoxton Mix, Yalantis, Stripo, FixAppliances, Apriorit та багато інших відомих брендів.
 

Розвиваючись разом із нами, просуваючи проєкти на глобальний ринок, ти можеш стати визнаним SEO-експертом.
 

У нашого кандидата є:
 

• Від 3-х років роботи з Linkbuilding та буде плюсом - від 6 місяців як Team Lead команди Linkbuilding/керівник відділу Linkbuilding
• Глибоке розуміння алгоритмів пошукової системи Google
• Англійська мова В2
• Досвід створення команд лінкбілдінгу з нуля та керівництво командами фрілансерів
• Глибокий досвід роботи з побудови посилальних профілів для різних типів бізнесу (тільки білі методи просування):
  • інтернет-магазини
  • сервісні компанії
  • продуктові компанії
  • SaaS та ін.
• Досвід роботи з великою кількістю проєктів одночасно
• Знання різних типів посилань (платних та безкоштовних)
• Досвід роботи з SEO інструментами (GSC, GA, Ahrefs, SEMrush)
• Сильні аналітичні навички. Вміння глибоко аналізувати конкурентів та ситуацію на ринку
• Вміння складати покрокову стратегію розвитку лінкбілдингу проєкту
• Вміння піднести стратегію клієнту, пояснити на підставі яких висновків та даних стратегію підготовлено. Вміння захистити стратегію та відповісти на всі запитання клієнта
   

А тепер про приємне! Які завдання на тебе чекають?
 

• Оптимізація процесів розміщення посилань (Outreach, Directories)
• Пошук нових джерел посилань, їх тестування та створення/опис бізнес-процесів
• Допомога своїй команді у складних моментах, наставництво та розвиток команди
• Контроль якості надання послуг лінкбілдингу клієнтам компаній
• Контроль обсягу лінкбілдингу та термінів закриття звітних періодів
• Розподіл обсягів лінкбілдингу між командою та контроль виконання завдань
• Підбір лінкбілдерів та управління ними
   

Ми пропонуємо:
 

• роботу в позитивному молодому колективі
• свободу в прийнятті рішень, які допоможуть досягти KPI проєкту — ми за проактивність і завжди відкриті до нових ідей
• можливість покращувати свої професійні навички в роботі з цікавими проєктами
• внутрішнє професійне навчання через LMS
• відвідування навчальних семінарів, мітапів за рахунок компанії
   

Умови роботи:
 

• п’ятиденний робочий тиждень із гнучким графіком з 8:00 (10:00) до 17:00 (19:00).
• відпустка 24 календарні дні на рік, оплачувані лікарняні.
• регулярні тімбілдінги та корпоративи.
   

Якщо бачиш себе в команді Livepage, то надсилай резюме, і ми з радістю зв’яжемося з тобою:) І будь готовий виконати тестове завдання: тільки так ти краще оціниш обов’язки, які необхідно виконувати на цій позиції, а ми зрозуміємо, на що ти здатний!