Jobs Tech Leadership

Якщо ви готові очолити революційні зміни в управлінні ІТ-системами та стати рушійною силою цифрової трансформації України, приєднуйтеся до нашої команди!

Наші цінності:
Нашим рушієм є сміливість мислити інакше — цей інноваційний підхід формує наше майбутнє та є каталізатором безперервного розвитку. Водночас у центрі всіх наших зусиль стоїть клієнтоцентричність: це не просто підхід, а щоденна практика, зосереджена на глибокому розумінні та постійному прагненні перевершити очікування тих, для кого ми працюємо. 

Ваша основна місія:
Очолити Департамент підтримки інтегрованих систем та забезпечити безперебійність, інноваційність і сталий розвиток ІТ-рішень.

У фокусі роботи:
– стратегічне планування та розвиток ІТ-систем;
– формування та впровадження стратегій розвитку інтегрованих систем Дії;
– забезпечення модернізації, підтримки та інтеграції технологій для досягнення довгострокових цілей;
– управління ІТ бізнес-процесами;
– розробка архітектурних рішень з урахуванням сучасних стандартів ефективності та безпеки;
– оптимізація та впровадження інноваційних ІТ бізнес-процесів;
– забезпечення безпеки та надійності;
– управління ІТ-ризиками та забезпечення безперебійного функціонування систем;
– організація 24/7 підтримки ІТ-інфраструктури з акцентом на технологічні оновлення та виконання SLA;
– впровадження передових стандартів використання ІТ-обладнання та сервісів;
– створення єдиних підходів до управління інформаційними потоками;
– формування та розвиток команди з більш ніж 40 фахівців;
– забезпечення постійного професійного розвитку співробітників;
– управління проєктами з матеріально-технічного забезпечення департаменту;
– взаємодія з постачальниками, участь у тендерах та укладання контрактів.

Від вас очікуємо:
– магістр у сфері інформаційних технологій або технічних наук;
– 5+ років управління великими ІТ-проєктами;
– 3+ роки на керівній посаді у сфері ІТ;
– глибоке розуміння побудови ІТ-інфраструктури, мережевих технологій, віртуалізації, зберігання даних та інформаційної безпеки;
– досвід впровадження ІТ-рішень й управління великими командами (>40 осіб);
– володіння методологіями управління проєктами;
– досвід реінжинірингу процесів управління ІТ-інфраструктурою;
– навички організації тендерів і переговорів із постачальниками;
– досвід реінжинірингу державних процесів.

Буде плюсом:
– вільне володіння англійською мовою.

Ми шукаємо талант, який:
– має здатність бачити та формувати загальну архітектурну стратегію для всіх інтегрованих систем, прогнозуючи їхній вплив на бізнес-цілі та операційну ефективність у довгостроковій перспективі;
– уміє ухвалювати архітектурні та технологічні рішення, які забезпечують конкурентну перевагу через інновації, при цьому гарантуючи стабільність, безпеку та можливість масштабування всієї інтегрованої екосистеми;
– впевнено презентує складні технічні дорожні карти та ризики інтеграції як технічним командам, так і вищому керівництву та бізнес-стейкхолдерам, забезпечуючи між ними консенсус і спільне розуміння пріоритетів;
– ініціює та керує процесами аудиту, рефакторингу та оптимізації наявних інтегрованих систем.

Що ми пропонуємо:
– участь у масштабних проєктах, які змінюють країну;
– лідерство в команді, яка створює інноваційні цифрові рішення для мільйонів українців;
– конкурентну заробітну плату, офіційне працевлаштування та можливість реалізувати свої ідеї;
– динамічне середовище, що сприяє професійному та особистісному зростанню; 
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку. 

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто керівника, а реформатора систем. Доєднуйтесь до вирію цифровізації!

Ми — рушій, що забезпечує безперебійну роботу всіх електронних сервісів та інфраструктури, необхідних для виконання ключових державних функцій. Наша місія — гарантувати надійність, безпеку та ефективність, особливо у сфері електронного документообігу та взаємодії, включаючи Систему електронної взаємодії органів виконавчої влади (СЕВ ОВВ).

Наші цінності:
Ми керуємося ІнакШОмисленням та прагненням до постійного розвитку: це наша пристрасть до технологій, інновацій та безперервного вдосконалення процесів. Водночас ми високо цінуємо кооперацію та відкритість, активно ділячись досвідом, будуючи довіру та співпрацюючи з усіма партнерами для створення спільних цілей.

Ваша основна місія:
Очолити ІТ-підрозділ, забезпечити стратегічне планування, надійну підтримку користувачів та ефективне управління ресурсами.

У фокусі роботи:
– стратегічне та оперативне планування розвитку ІТ-підрозділу, формування Бази знань і впровадження внутрішніх регламентів;
– оптимізація та організація ефективної роботи Першої лінії підтримки (прийом, класифікація, вирішення звернень), робота з CRM/Service Desk та СЕД; 
– організація повного циклу договірної роботи (укладання, супровід, контроль виконання) та забезпечення обліку, інвентаризації й матеріальної відповідальності за всі ІТ-активи; 
– контроль адміністрування систем, мереж, баз даних, забезпечення надійної роботи та підтримки взаємодії, включаючи СЕВ ОВВ;
– розподіл завдань, контроль виконання, наставництво та забезпечення професійного розвитку співробітників підрозділу. 

Від вас очікуємо:
– вища освіта (магістерський рівень); 
– 5+ років досвіду у сфері ІТ, адміністрування або підтримки;
– 2+ роки досвіду на керівній посаді (управління командою/підрозділом); 
– готовність працювати в офісі; 
– досвід організації Service Desk та роботи з системами електронного документообігу;
– практичний досвід ведення договірної роботи, знання основ договірного права; 
– глибоке розуміння ІТ-інфраструктури, зокрема адміністрування систем та мережевих технологій;
– досвід управління активами та організацією їх інвентаризації/списання.

Буде плюсом:
– сертифікати з управління проєктами (PMP, PRINCE2) або ІТ-менеджменту (ITIL);
– вільне володіння англійською мовою;
– досвід автоматизації процесів, оптимізації витрат або участі в масштабних ІТ-проєктах;
– досвід роботи з нормативно-правовими документами, пов'язаними з державним документообігом (СЕВ ОВВ). 

Ми шукаємо талант, який:
– має стратегічне бачення та здатність формувати архітектурну стратегію для інтегрованих систем, прогнозуючи їхній вплив на ефективність установи;
– вміє ухвалювати аналітичні та технологічні рішення, що забезпечують стабільність, безпеку й можливість масштабування;
– впевнено презентує технічні дорожні карти та ризики як технічним командам, так і вищому керівництву, забезпечуючи консенсус;
– ініціює та керує процесами аудиту, рефакторингу й оптимізації наявних систем підтримки. 
 

Ми пропонуємо:
– участь у масштабних проєктах, які напряму впливають на ефективність державного управління;
– лідерство в команді, що відповідає за цифрову стійкість важливої державної установи;
– конкурентну заробітну плату та офіційне працевлаштування; 
– динамічне середовище, що сприяє професійному та особистісному зростанню й реалізації власних ідей;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто керівника, а реформатора систем, готового взяти на себе матеріальну відповідальність та забезпечити безперебійність критично важливих процесів. Доєднуйтесь до вирію цифровізації!

Відкрита роль Hardware Tech/Team Lead у продуктовій R&D-компанії, що займається створенням бойових БПЛА.
 

Фокус — на автономних системах, що розробляються відповідно до стандартів НАТО. Команда співпрацює з військовими експертами, інженерами та аналітиками, щоб забезпечити стабільність, точність і ефективність рішень у бойових умовах.

Ключові задачі:

Технічне лідерство:

• Визначення архітектури hardware-систем для платформ UAV (електроніка, живлення, зв’язок, механіка).
• Перевірка та затвердження схем, PCB, конструкторської документації.
• Інтеграція з авіонікою, ПЗ та пейлоадами.
• Супровід розробки прототипів та проведення тестувань.
• Стандартизація документації та процесів проєктування.

Управління командою та процесами:

• Формування та менторство мультидисциплінарної команди (електроніка, механіка, CAD).
• Пріоритизація задач між R&D та виробництвом.
• Взаємодія з командами autopilot, embedded software та виробництва.
• Налагодження процесів внутрішнього контролю якості.
• Участь у наймі, онбордингу та розвитку команди.

Кросфункціональна взаємодія:

• Робота в тандемі з системними інженерами, аналітиками, виробничими підрозділами.
• Участь у roadmap-дискусіях.
• Взаємодія з постачальниками компонентів і зовнішніми партнерами.
   

Локація — Київ (офіс).
 

Пропонують: бронювання з першого дня, офіційне працевлаштування, відпустку та лікарняні згідно з КЗпП, техніку для роботи.
 

Вимоги: досвід керівництва розробкою комплексних електричних виробів, розуміння конструкторської документації, компонентної бази, електронної начинки і схем плат керування.
 

Буде плюсом: досвід розробки БПЛА, розуміння low-level embedded (драйвери, прошивки) та радіозв'язку.

Вакансія: Операційний директор (fashion / швейне виробництво)

Компанія: Alex Studio — продакшн повного циклу для брендів одягу

⸻

💼 Про компанію

Ми — fashion-продакшн, який створює колекції «під ключ»: від ідеї, сайту й зразка — до готової продукції за три тижні.

Наші клієнти — бренди з України, які шукають стабільного партнера для виробництва колекцій і capsule-дропів.

⸻

🎯 Мета посади

Побудувати керовану систему виробництва і бізнесу загалом — де кожен процес, від пошиву до просування, працює синхронно.

Операційний директор стане правою рукою власника: координуватиме роботу виробництва, маркетингу, продажів і команди, забезпечуючи стабільність, темп і якість.

⸻

🔧 Основні обов’язки

• • Управління всім виробничим циклом: від отримання ТЗ до відвантаження клієнту.
• • Координація проджект-менеджерів, керівника цеху та швачок.
• • Контроль строків, якості, собівартості та маржинальності.
• • Впровадження KPI і системи звітності для команди.
• • Оптимізація завантаження цехів, планування виробничих потужностей.
• • Впровадження інтеграцій (Telegram ↔ KeepinCRM), автоматизація обліку замовлень.
• • Комунікація з аутсорс-цехами, контроль зразків і ТЗ.
• • Аналіз фінансових показників, закупівель, ефективності замовлень.
• • Контроль і координація маркетингового відділу:
• відстеження плану контенту, реклами, результатів і бюджету.
• узгодження маркетингових задач із виробничими та комерційними планами.
• • Участь у підборі персоналу: пошук, адаптація й координація нових співробітників.
• • Бути в курсі всіх ключових дій компанії забезпечувати прозору комунікацію між командами (виробництво, продажі, маркетинг, фінанси).

⸻

📊 KPI та очікувані результати

• • ≤10% зривів строків по клієнтських замовленнях.
• • ≤10% браку (QC).
• • Централізована робота всієї команди через CRM.
• • Оптимальне завантаження цехів і стабільна маржа.
• • Підвищення ефективності маркетингу та чітке виконання контент-плану.
• • Прозора комунікація між усіма відділами.

⸻

👤 Вимоги

• • Досвід операційного управління у fashion / виробництві (від 2 років).
• • Розуміння процесів пошиву, принтів, вишивки, логістики.
• • Навички системного управління людьми й процесами.
• • Досвід роботи з CRM (KeepinCRM, Bitrix, Zoho тощо).
• • Розуміння базових принципів маркетингу та аналітики.
• • Готовність до стратегічного мислення й участі в розвитку компанії.

⸻

💰 Умови

• • Ставка: 1000−1200 $
• • Бонус: до 400 $ за KPI (строки, якість, рентабельність, стабільність команд)
• • Гібридний формат: Харків / частково віддалено.
• • Пряме підпорядкування власнику, повна довіра і вплив на ключові рішення

Державне підприємство «Агенція оборонних закупівель» Міністерства оборони України — державне підприємство, що займається закупівлями озброєння та військової техніки для Збройних сил України.

Наша мета — трансформувати систему оборонних закупівель, щоб ефективніше забезпечувати ЗСУ сучасним озброєнням та посилювати їхні спроможності на полі бою.

Обов’язки:

• Планування, координація та керівництво розвитком продуктів від ініціації до впровадження.
• Визначення цілей та результатів кінцевого продукту, розробка плану реалізації та контроль його виконання.
• Аналіз бізнес-процесів, вимог та потреб для формування відповідних рішень.
• Найм, управління та розвиток команди бізнес-аналітиків і проєктних менеджерів.
• Комунікація з кінцевими користувачами, керівництвом, членами команди та постачальниками.
• Оптимізація процесів бізнес-аналізу та управління проєктами.
• Оцінка та впровадження нових технологій і систем для підтримки процесів розвитку продуктів.
• Дослідження нормативно-правових актів при підготовці технічних вимог.
• Підготовка технічних вимог та технічних завдань для ІТ-рішень відповідно до потреб стейкхолдерів.
• Участь у розробці технічних вимог до впровадження системи SAP спільно з Міністерством оборони України.

• Підготовка та подання регулярних звітів про стан розвитку продуктів керівництву та зацікавленим сторонам.

   

Вимоги:

• Вища освіта у сфері інформаційних технологій, менеджменту, системного аналізу або суміжних галузях.
• Досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді у сфері управління проєктами або продуктами.
• Досвід формування високорівневих технічних вимог і деталізованих технічних завдань.
• Досвід впровадження процесів продуктового менеджменту та бізнес-аналізу.
• Досвід роботи з ClickUp, Camunda або їх аналогами.
• Знання нотацій BPMN 2.0 та UML.
• Розуміння принципів роботи API та підходів до інтеграції інформаційних систем.
• Знання принципів роботи цифрових інструментів, які застосовуються в державних інформаційних системах (КЕП, державні реєстри тощо).
• Високі комунікативні навички та досвід взаємодії зі стейкхолдерами.
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.
• Проактивна громадянська позиція та нульова толерантність до корупції.
• Відкритість до нових знань та готовність до постійного професійного розвитку.
• Додаткова освіта у сфері бізнес-аналізу, управління продуктом, державного управління або SAP — буде перевагою.
• Досвід участі у впровадженні SAP — буде перевагою.

• Досвід співпраці з державними органами — буде перевагою.

   

Особисті якості та характеристики:

• Проактивна громадянська позиція.
• Нульова толерантність до корупції.

• Відкритість до нових знань, нового досвіду.

   

Умови: 

• Офіційне працевлаштування.
• Повна зайнятість.
• Ринкова заробітна плата.
• Можливість вплинути на ефективність закупівель озброєння для ЗСУ.

Зоо-Платформа  — сервіс для власників тварин та зообізнесу

Ми створюємо онлайн-платформу, де люди можуть знаходити та бронювати зоосервіси (ветклініки, грумінг, готелі, вигул тощо) і купувати товари для тварин в одному місці.

Бізнеси, зі свого боку, отримують сторінку компанії, рекламні можливості та відгуки. Є каталоги, карта, рейтинги, а також поради для розвитку зоо-компаній.

⸻

Формат співпраці

 • Повна зайнятість.

 • Віддалено/гібридно (по Україні), можливі особисті зустрічі.

 • Пряме підпорядкування — засновникам компанії.

⸻

Кого ми шукаємо

Людину з досвідом управління запуском цифрового сервісу або маркетплейсу в Україні.

Важливо — не просто керівника, а практика, який зможе навести порядок у процесах, скоординувати команду, підтримку, бухгалтерію, юристів і просування продукту на ринок.

⸻

Основні задачі

1. Запуск сервісу на ринок

 • Допомогти підготувати повноцінний план запуску (етапи: тест → бета → повний запуск).

 • Разом із розробниками — розставити пріоритети, слідкувати за дедлайнами, бути “контролером готовності”.

2. Налагодження внутрішньої роботи

 • Допомогти впровадити просту та ефективну систему звітності, цілей і пріоритетів.

 • Організувати чіткі інструкції: як реєструються партнери, хто і як перевіряє контент, що робити з відгуками, запитами, скаргами.

3. Робота з клієнтським сервісом

 • Бере участь у підборі та навчанні операторів (разом із керівником підтримки).

 • Контролює створення зрозумілих скриптів, автоматичних відповідей, бази знань.

 • Слідкує за якістю обслуговування: час відповіді, задоволеність клієнтів, швидкість вирішення питань.

4. Юридичні та адміністративні питання

 • Разом із юристом — погоджує публічну оферту, договір з партнерами, політику конфіденційності, обробку скарг.

 • Перевіряє, щоб усе відповідало закону, і було зручно для користувачів.

 • Відповідає за правильність документообігу та безпеку даних (але делегує це профільним фахівцям).

5. Фінанси

 • Разом із бухгалтером слідкує за доходами, витратами, звітністю.

 • Контролює розрахунки з партнерами та користувачами.

 • Перевіряє юніт-економіку, плани по прибутку та витратах.

6. Партнери та монетизація

 • Допомагає масштабувати базу зоомагазинів та сервісів.

 • Запускає нові формати заробітку (банери, платні послуги, преміум-розміщення).

 • Організовує прозору та ефективну співпрацю з партнерами.

⸻

Ідеальний кандидат

 • Має 4+ роки досвіду в управлінні онлайн-сервісами або маркетплейсами.

 • Був відповідальним за запуск продукту з нуля до повного ринку.

 • Керує командою, розуміє, як працюють розробка, підтримка, маркетинг, юристи, фінанси.

 • Вміє наводити порядок і впроваджувати правила.

 • Знає, як зробити сервіс зручним, законним, прибутковим.

⸻

Що буде перевагою

 • Досвід у сфері зоотоварів, ветеринарії або e-commerce.

 • Розуміння, як працює підтримка клієнтів, реклама, аналітика.

 • Досвід роботи з партнерами та запуску рекламних програм.

⸻

Як податись

Надішліть резюме + короткий опис вашого найуспішнішого запуску (1 сторінка: що було → що зробили → результат).

Також вітаються приклади впроваджених вами процесів, метрик або операційних покращень.

Ми технологічна компанія у сфері iGaming, яка створює високопродуктивну платформу для операторів та гравців.

У пошуку фахівця, який буде розвивати код, архітектуру та команду. Ви будете співпрацювати з бекендом, CTO, PM та QA, впроваджувати процеси розробки та релізів, налагоджувати тестування й документацію.

Що робити:

• Керувати фронтенд-відділом та менторити команду.
• Оптимізувати код, архітектуру та CI/CD.
• Впроваджувати ефективні процеси та покращення.
• Вибудовувати співпрацю між фронтендом і бекендом.
• Впроваджувати нові технології для якості та продуктивності.

Що для нас важливо:

• 5+ років фронтенд-досвіду, 2+ роки на лідерських позиціях.
• Vue + Nuxt 3.
• Досвід управління командою та менторства.
• Розуміння розробки, релізів, тестування та документації.
• Проактивність, комунікабельність, увага до деталей.

Буде плюсом:

• iGaming або складні високонавантажені проекти.
• gRPC, Redis, Cloudflare, Kubernetes, Docker.

Стек: Vue + Nuxt 3, gRPC, Redis, Cloudflare, Kubernetes, Docker

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи
• Можливості для професійного розвитку

Ми технологічна компанія у сфері iGaming, яка створює високопродуктивну платформу для операторів та гравців.

У пошуку фахівця, який буде розвивати архітектуру, оптимізувати сервіси та процеси, керувати командою та забезпечувати масштабованість і стабільність продукту. Ви будете співпрацювати з Frontend-відділом, QA, CPO, PM та CTO.

Що робити:

• Розвивати бекенд-архітектуру та процеси розробки і релізів.
• Оптимізувати існуючі сервіси, пропонуючи швидші та стабільніші рішення.
• Керувати Backend-відділом: менторство, розвиток команди, масштабування.
• Впроваджувати процеси оцінки ефективності, зворотного зв’язку та росту команди.
• Забезпечувати ефективну співпрацю з Frontend та QA.
• Співпрацювати з CTO, CPO та PM для узгодження технічних та бізнес-пріоритетів.

Що для нас важливо:

• 5+ років бекенд-досвіду, 2+ роки на лідерських позиціях в iGaming.
• GoLang (Java/Spring - плюс).
• Досвід керівництва командою та менторства.
• Розуміння розробки, релізів та операційних процесів.
• Комунікабельність та вміння працювати в команді.

Буде плюсом:

• Досвід роботи над продуктовими проєктами.
• Закінчені або поточні курси з лідерства та управління командою.

Технічний стек:
GoLang, Kubernetes & Docker, GitLab/GitLab CI, ArgoCD, AWS (RDS, MSK, EKS, EC2), PostgreSQL, ClickHouse, Java/Spring (плюс).

WallPanels.com — американський лідер у сфері виготовлення та встановлення ексклюзивних стінових панелей та меблів. Ми створюємо унікальні інтер'єрні рішення для житлових і комерційних просторів у США. Зараз шукаємо Директора з реалізації проєктів, який очолить процес виконання замовлень від затвердження дизайну до фінальної здачі.
 

Ваше головне завдання

Забезпечити чітку, системну та безпомилкову реалізацію всіх проєктів компанії — від креслень і закупівель до монтажу. Ви керуватимете командою проєкт-менеджерів, контролюватимете хід виробництва й інсталяцій, передбачатимете ризики та впроваджуватимете стандарти, які гарантують стабільну якість на рівні high-end.
 

Основні обов’язки

• Контроль усіх етапів реалізації проєктів — виробництво, логістика, монтаж.
• Щоденний моніторинг статусів, строків і пріоритетів.
• Керівництво командою проєкт-менеджерів (5−10 осіб).
• Проведення коротких щоденних зустрічей (daily stand-ups).
• Аналіз помилок і впровадження системних рішень для їх запобігання.
• Оптимізація процесів: створення SOP, чек-листів, шаблонів.
• Вирішення кризових ситуацій та конфліктів між відділами.
• Контроль якості встановлень і фінальної здачі клієнтам.
   

Що ми очікуємо

• 5−10 років досвіду в управлінні реалізацією інтер'єрів, меблів, construction / millwork / remodeling.
• Глибоке розуміння всього процесу: креслення, виробництво, монтаж, логістика.
• Досвід керівництва командою та роботи з десятками проєктів одночасно.
• Володіння Bitrix або іншими CRM-системами.
• Англійська — не нижче Intermediate (для внутрішньої комунікації).
• Відповідальність, системність, уміння мотивувати команду.

Надішліть резюме або коротке повідомлення про свій досвід у сфері реалізації проєктів.

"🧩 Team Lead Developer / Керівник ІТ-відділу

Ми шукаємо сильного та креативного керівника відділу розробки, який візьме на себе відповідальність за архітектуру продукту, планування процесів розробки та ефективну організацію роботи команди.

🔍 Про проєкт:
Ми створюємо браузерний скраулер/автоматизатор на базі Chromium, який переходить між сайтами та імітує поведінку користувача в межах легітимних бізнес-задач — таких як збір аналітики, UX-тестування, перевірка доступності ресурсів та моніторинг контенту.

⚙️ Обов’язки:
- Формування та підбір команди розробників під проєкт.

- Керівництво командою: постановка цілей, контроль термінів та якості виконання завдань.
- Розробка архітектури продукту та вибір оптимальних технологій.
- Проведення code-review, технічне менторство та розвиток команди.
- Взаємодія з продуктовими, бізнес-та SEO-командами.
- Впровадження сучасних підходів до розробки: CI/CD, моніторинг, управління технічним боргом.

🧠 Вимоги:
- Досвід full-stack розробки від 5 років.
- Досвід керування командою розробників від 2 років.
- Практичний досвід роботи з Playwright / Puppeteer (бажано обидва), Selenium/WebDriver або іншими технологіями автоматизації браузера.

- Досвід архітектурного проєктування та роботи з технічним боргом.

- Розуміння та застосування методології SCRUM / Agile.

- Досвід побудови команди з нуля, участі у наймі та розвитку фахівців.

🎁 Ми пропонуємо:
- Роботу у стабільній європейській компанії з сильною технічною культурою.

- Офіційне працевлаштування та прозору систему мотивації.

- Бонуси та премії за результатами роботи.

- Регулярний перегляд заробітної плати.

- Можливість працювати віддалено або в комфортному офісі.

«4Limes» IT компанія комплексних рішень для бізнесу.

Про нас: Google Marketing Partners, Facebook Marketing Partners. Офіси в Україні, Болгарії, Іспанії. Наш досвід у Youtube: 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube. Ми вміємо робити добре: Організовувати, вести і просувати бізнес в інтернеті. Допомагаємо клієнтам вивести бізнес на новий рівень.

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку, конкурентного середовища та тенденцій у digital/marketing-індустрії для виявлення нових можливостей.
• Оптимізація бізнес-моделі, структури прибутковості, тарифів та юніт-економіки.
• Розробка системи ціноутворення, пакетів послуг та моделей монетизації.
• Контроль маржинальності та визначення ключових KPI для відділу продажів.
• Участь у фінансовому плануванні спільно з CEO/CFO та контроль виконання фінансових цілей.
• Побудова системи партнерських продажів і колаборацій для збільшення впізнаваності бренду.
• Розвиток відносин із ключовими клієнтами (key accounts), участь у переговорах та формування індивідуальних пропозицій.
• Контроль ефективності маркетингових кампаній і digital-активностей компанії.
• Аналіз основних показників (CAC, LTV, ROI, ROMI, Conversion Rate) та оптимізація воронки залучення та продажів.
• Контроль та розвиток відділу продажів, взаємодія з КВП компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи ССО (Chief Strategic/Sales Officer) від 3 років і більше.
• Глибоке розуміння IT-сфери на високому рівні.
• Досвід в упаковці та просуванні продукту.
• Досвід побудови та оптимізації відділу продажів з нуля.
• Розуміння в звітах та аналізі продажів.
• Аналітичний склад розуму, орієнтація на цифри.
• Наявність лідерських якостей, комунікабельність та висока самоорганізація.
• Базовий рівень англійської мови або вище (Basic+).

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії.
• Професійну команду фахівців, які можуть виконувати найскладніші завдання.
• Можливості навчання, особистісного, професійного та кар'єрного розвитку.
• Віддалений формат роботи.
• Випробувальний термін: 2 місяці.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.

Ми шукаємо сильного Tech Lead, який долучиться до розробки внутрішніх продуктів компанії та допоможе нам вибудувати потужну технічну команду. Це роль для людини, яка вміє писати якісний код, але водночас готова вести за собою команду, ухвалювати технічні рішення та брати участь у плануванні розвитку продуктів.

Обов’язки:

• Розробка внутрішніх продуктів компанії (Web та Mobile).
• Прийняття ключових технічних рішень щодо архітектури та стеку технологій.
• Написання чистого та масштабованого коду.
• Технічний лідинг команди: менторинг, код-рев’ю, постановка задач.
• Участь у формуванні та наймі технічної команди.
• Взаємодія з продакт-менеджером, дизайнерами та іншими командами.
• Забезпечення високої якості продуктів та оптимізація процесів розробки.

Вимоги:

• 4+ років досвіду в комерційній розробці (Web/Mobile).
• Досвід роботи на позиції Senior Developer або Tech Lead.
• Глибокі знання JavaScript/TypeScript та одного з фреймворків (React, Vue, Angular) — для Web.
• Досвід у Mobile-розробці (React Native / Flutter / Swift / Kotlin — будь-що з цього).
• Розуміння принципів архітектури, патернів проєктування, CI/CD.
• Досвід роботи з базами даних (SQL/NoSQL).
• Навички лідерства, вміння організовувати роботу команди та приймати зважені рішення.
• Бажання будувати технічну культуру з нуля та впливати на розвиток продуктів.

Буде плюсом:

• Досвід створення MVP з нуля.
• Досвід роботи в стартапах або швидкозростаючих продуктів.
• Розуміння DevOps-практик.
• Досвід роботи з аналітикою, трекінгом, внутрішніми сервісами.

Ми пропонуємо:

• Участь у створенні нових внутрішніх продуктів компанії.
• Можливість впливати на архітектуру та технологічний стек.
• Роль, у якій поєднується hands-on розробка та керівництво командою.
• Конкурентну компенсацію та професійний розвиток.

Привіт! 
Ми Netpeak Talent — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній. 

Наш клієнт Dark River Group — українська mil-tech компанія, що створює автономну екосистему для сучасного поля бою. 
 

📌Команда шукає досвідченого Керівника виробництва, який буде відповідає за те, щоб кожен виріб Дарк Рівер Груп відповідав бойовим стандартам надійності, точності та якості. 

Компанія покриває весь цикл: від виявлення й ідентифікації загроз до автономного ураження. Мета — дати військовим інструменти, що бачать далі, реагують швидше й уражають точніше.
 

Місія ролі: Організувати повний цикл виробництва продуктів військового призначення - від прототипів до серійних зразків.

✅ Необхідні навички:

• Досвід керування виробництвом або R&D-відділом у сферах оборонної, авіаційної, робототехнічної чи електронної промисловості;
• Практичне розуміння технологій складання електроніки, механообробки, інтеграції систем і контролю якості.
• Досвід створення або оптимізації виробничих процесів (від дослідного зразка до серії).
• Знання систем управління виробництвом (ERP/MES), планування ресурсів, формування BOM і маршрутних карт.
• Розуміння вимог до військової техніки, стандартів якості (MIL-STD, ISO 9001, IPC-610, тощо);
• Досвід управління командами 10+ людей (техніки, збирачі, інженери, логісти, закупівельники, тощо).
  
  
  Буде перевагою:

1. Досвід організації виробництва безпілотних систем або робототехніки подвійного призначення.
2. Розуміння принципів інтеграції EO/IR сенсорів, систем наведення або управління польотом.
3. Знання CAD/CAM, PDM/PLM систем (SolidWorks, Fusion 360, Altium, тощо).
4. Англійська на рівні, достатньому для технічної комунікації та роботи з іноземними підрядниками.
   
    

✅ Майбутні задачі:
Організація повного циклу виробництва — від підготовки технічної документації до випуску готових виробів.

1. Планування, координація та контроль роботи виробничих дільниць і команд (складальники, інженери, логістика).
2. Впровадження та супровід виробничих процесів за стандартами MIL-STD, ISO, IPC.
3. Формування виробничих планів, BOM, маршрутних карт і графіків постачання.
4. Контроль якості виготовлення, проведення вхідного/проміжного/фінального контролю.
5. Оптимізація технологічних процесів, впровадження lean-production та автоматизації.
6. Взаємодія з R&D-відділом, інженерними командами та зовнішніми підрядниками.
7. Управління запасами, закупівлями та логістикою компонентів і матеріалів
8. Організація виробничої документації, сертифікації та звітності.
9. Контроль підготовки персоналу, підвищення кваліфікації та безпеки на виробництві.
    

✅ Що пропонує компанія:

1. Конкурентну оплату.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в автономному офісі.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
10. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
     

Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

Мережа клінік «Garvis — Твоя територія здоров’я!» має в своєму складі медичні центри «Сімейний лікар», діагностичний центр «Garvis», хірургічну клініку «Garvis», реабілітаційний центр «Garvis».

З початку заснування у 1997 році, «Garvis». успішно працює, розвивається та розширює свою мережу, використовуючи найкращий міжнародний досвід, стандарти та протоколи новітні технології в лікуванні та сучасне медичне обладнання.

МЦ «Діагностичний центр Garvis» в з’вязку з розширенням мережі запрошують до співпраці Керівника служби ІТ

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта
• Стратегічне мислення та управління інноваціями
• Лідерство та управління командою
• Орієнтація на результат та відповідальність

Ваші основні обов’язки:

• Розробка та впровадження ІТ-стратегії клініки
• Автоматизація бізнес-процесів та інтеграція ІТ-рішень у медичну практику, з урахуванням ШІ (Міімізація людськоі праці)
• Створення ІТ середовища як внутрі компаніі, так і для комунікаціі з клієнтами
• Управління медичними інформаційними системами
• Забезпечення безперебійної роботи серверів, мережевого обладнання, баз даних.
• Кібербезпека та захист персональних даних пацієнтів.
• Керування командою ІТ-фахівців, розподіл завдань, розвиток команди.
• Забезпечення технічної підтримки лікарів та адміністрації клініки.
• Моніторинг і усунення технічних несправностей в ІТ-інфраструктурі.
• Взаємодія з постачальниками ІТ-послуг та програмного забезпечення.
• Розробка та контроль ІТ-бюджету клініки.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів
• Повноцінну адаптацію, наставництво та підтримку колег
• Офіційне працевлаштування
• Достойна оплата та комфортні умови роботи
• Знижки на послуги всієї мережі

ПРИЄДНУЙТЕСЬ ДО НАШОЇ КОМАНДИ ПРОФЕСІОНАЛІВ

«4Limes» IT компанія комплексних рішень для бізнесу.

Про нас: Google Marketing Partners, Facebook Marketing Partners. Офіси в Україні, Болгарії, Іспанії. Наш досвід у Youtube: 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube. Ми вміємо робити добре: Організовувати, вести і просувати бізнес в інтернеті. Допомагаємо клієнтам вивести бізнес на новий рівень.

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку, конкурентного середовища та тенденцій у digital/marketing-індустрії для виявлення нових можливостей.
• Оптимізація бізнес-моделі, структури прибутковості, тарифів та юніт-економіки.
• Розробка системи ціноутворення, пакетів послуг та моделей монетизації.
• Контроль маржинальності та визначення ключових KPI для відділу продажів.
• Участь у фінансовому плануванні спільно з CEO/CFO та контроль виконання фінансових цілей.
• Побудова системи партнерських продажів і колаборацій для збільшення впізнаваності бренду.
• Розвиток відносин із ключовими клієнтами (key accounts), участь у переговорах та формування індивідуальних пропозицій.
• Контроль ефективності маркетингових кампаній і digital-активностей компанії.
• Аналіз основних показників (CAC, LTV, ROI, ROMI, Conversion Rate) та оптимізація воронки залучення та продажів.
• Контроль та розвиток відділу продажів, взаємодія з КВП компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи ССО (Chief Strategic/Sales Officer) від 3 років і більше.
• Глибоке розуміння IT-сфери на високому рівні.
• Досвід в упаковці та просуванні продукту.
• Досвід побудови та оптимізації відділу продажів з нуля.
• Розуміння в звітах та аналізі продажів.
• Аналітичний склад розуму, орієнтація на цифри.
• Наявність лідерських якостей, комунікабельність та висока самоорганізація.
• Базовий рівень англійської мови або вище (Basic+).

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії.
• Професійну команду фахівців, які можуть виконувати найскладніші завдання.
• Можливості навчання, особистісного, професійного та кар'єрного розвитку.
• Віддалений формат роботи.
• Випробувальний термін: 2 місяці.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.