Jobs Tech Leadership

Sprinterra is a technology and consulting company delivering custom software solutions and digital transformation initiatives for clients in the US and Europe. We combine strong engineering practices, Agile delivery, and business-oriented thinking. A key focus for Sprinterra is the adoption of AI-driven solutions - both internally and in client projects - to significantly increase efficiency, quality, and scalability.

Role Overview:
We are looking for a senior executive technology leader who will own and drive Sprinterra's overall Technology and AI vision at the company level. This role carries full responsibility for defining, implementing, and scaling our AI-first transformation strategy across internal operations, delivery models, and client solutions.

The primary objective is to reposition Sprinterra as an AI-enabled organization by systematically transitioning from traditional manual processes to AI Agents, intelligent automation, and augmented engineering workflows.

This role operates at the executive level in close partnership with the Management Board, contributing to company-wide strategic decisions, investment priorities, capability development, and long-term technology positioning.

The Technology & AI Strategy Lead combines strategic leadership with architectural oversight and hands-on technical credibility. In addition to setting direction, this leader ensures execution, guiding teams, shaping complex solution architectures, supporting pre-sales initiatives, mentoring senior engineers, and acting as the ultimate technical authority within the organization.

Why join Sprinterra?
This is a rare opportunity to define and implement an AI-first transformation from the ground up. You will shape how a growing international technology company evolves its delivery model, internal operations, and client solutions through AI Agents and intelligent automation.

As Technology & AI Strategy Lead, you will operate as a key executive partner to the Management Board, directly influencing company strategy, investment priorities, and long-term market positioning.

Your decisions will shape:

• How we work
• What we build
• How we compete
• How we scale

Key Responsibilities:
AI & Technology Strategy

• Define, own, and continuously evolve Sprinterra's overall Technology and AI strategy at the company level
• Identify and prioritize strategic opportunities to transition from traditional delivery models to AI Agents, LLM-driven workflows, and intelligent automation
• Establish and govern a long-term AI transformation roadmap fully aligned with business objectives, growth targets, and market positioning
• Advise and report to the Management Board on technology vision, investment priorities, progress, risks, and measurable outcomes
• Lead company-wide adoption of AI tools, frameworks, and engineering standards
• Drive organizational evolution toward AI-augmented delivery models and next-generation engineering practices
• Define and enforce standards, governance models, and best practices for responsible, secure, and scalable AI implementation
• Ensure all AI initiatives meet enterprise-grade expectations in quality, security, compliance, and ethical responsibility

Hands-on Engineering & Architecture

• Provide executive-level technical oversight and intervene hands-on in strategically critical or high-complexity projects when required
• Define architectural principles and review system and AI architectures across the organization
• Ensure solutions are scalable, secure, maintainable, and aligned with long-term technology strategy
• Act as the ultimate technical authority and escalation point for complex architectural or engineering challenges

Pre-Sales & Technical Sales

• Lead and shape technical pre-sales strategy in collaboration with Sales and Delivery leadership
• Define high-level system architectures and AI-driven solution approaches for strategic client proposals
• Serve as a trusted executive-level technical advisor in client meetings, workshops, and negotiations
• Translate complex business challenges into differentiated, AI-enabled technology solutions that strengthen Sprinterra's market position

Required Skills & Experience:

• 10+ years of progressive experience in software engineering, system architecture, and technology leadership
• Proven track record of defining and executing company-level technology and AI strategies
• Strong practical experience with AI/ML, LLMs, AI Agents, and intelligent automation in production environments
• Demonstrated ability to lead large-scale technology transformations, not just individual projects
• Hands-on technical background with the ability to dive deep when strategically necessary
• Experience aligning technology initiatives with business strategy, growth objectives, and market positioning
• Executive-level communication skills, with the ability to influence board members, senior stakeholders, and clients
• Experience leading technical pre-sales, shaping solution strategy, and representing technology at the executive client level
• Strategic leader with full ownership mindset and accountability for outcomes
• Capable of balancing long-term vision with disciplined execution
• Confident decision-maker comfortable operating with ambiguity and high impact
• Influential communicator able to align leadership, engineering, and business teams
• Drives change rather than maintaining status quo
• Trusted advisor to executive leadership and key clients

Розробка event-driven платформи управління активами.

Вимоги:

• Досвід проєктування складних distributed systems;
• Архітектура event-driven систем;
• Робота з cloud / Kubernetes;
• Лідерство технічної команди;
• Code review в епоху розробці з ШІ та стандарти якості, ефективності;
• Системне мислення;
• Прийняття рішень в невизначеності;
• Комунікація з військовими та продуктовими командами.

Обов’язки:

• Це роль для досвідченого інженера, який визначає технічну архітектуру платформи та веде команду розробки;
• Працюватиме з розподіленими системами, мобільними та backend-рішеннями.

Умови роботи:

• Повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• Безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• Повний пакет соціальних виплат;
• Соціальний захист;
• Грошове забезпечення: ставка 30 000 + додаткові виплати до 50 000 залежно від умов служби;
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира;
• Харків.

Шукаємо не просто інженера, а технологічного архітектора, який вміє об'єднувати апаратне та програмне у єдиний живий продукт. 

Якщо ти бачиш більше, ніж просто схеми й коди, а хочеш створювати фізичні продукти з реальним впливом — ця роль для тебе.

Що на тебе чекає:

• Технічний мозковий центр продукту: від бачення до архітектури рішення.
• Розробка рішень на стику hardware та software.
• Формування та керування інженерною командою, розподіл завдань, контроль якості.
• Бути технічним мостом між продуктом та командою розробки.
• Брати участь у стратегічних рішеннях та впливати на продуктовий розвиток.
• Вести команду через складні технічні виклики, транслюючи своє бачення.
• Будувати довіру, лідерство через експертизу, командну взаємодію.

🧠 Ми шукаємо:

• Технічного лідера з 10+ роками загального досвіду, з яких 3+ роки — на позиціях Tech Lead / Team Lead / Engineering Manager.
• Фахівця з глибоким практичним досвідом у hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв.
• Експерта в галузі електроніки, фізики, принципів роботи електронних та електро-механічних систем.
• Інженера з досвідом інтеграції hardware і software у єдині рішення.
• Лідера, який формує авторитет через експертизу та здатен об’єднати міждисциплінарну команду навколо технічного бачення продукту.
• Спеціаліста з досвідом програмування (Python, C++, C) для ефективної комунікації з розробниками та розуміння архітектури продукту.
• Того, хто вміє транслювати складні технічні ідеї простою мовою, налагоджує комунікацію між командами та забезпечує відповідність технічного рішення бізнес-цілям.

⚙️ Must-have:

• Профільна технічна освіта (інженерія, точні науки).
• Практичний досвід створення та інтеграції hardware/software систем.
• Системне мислення та здатність трансформувати технічні деталі в продуктову цінність.
• Лідерські та комунікаційні навички: лідерство через експертизу, управління без формальних повноважень.
• Орієнтація на результат, увага до деталей, висока самостійність.

✨ Буде плюсом:

• Досвід у R&D або стартап-середовищі.
• Практика запуску hardware-продуктів у серійне виробництво або на ринок.
• Знання принципів роботи в матричних структурах або досвід у подібних організаціях.

Чому це важливо:

Продукти компанії — це не абстрактний софт. Це реальні пристрої, що змінюють реальний світ. Оборонна та безпекова сфера, складні інженерні рішення, інтеграція технологій для майбутнього. Це шанс бути в епіцентрі інновацій.

📍 Формат: повний робочий день, офіс у Києві.

Якщо ти бачиш себе тим, хто візьме на себе технічне лідерство і вплине на створення складних продуктів — чекаємо саме тебе.

👉 Стань тим, хто веде команду від ідеї до реальності.

Інноваційна MilTech-компанія, що створює високотехнологічні апаратні та програмні рішення, шукає керівника напрямку розробки та впровадження АІ-систем — сильного менеджера, який управлятиме створенням рішень, які змінять хід війни. В структурі компанії це СТO (Chief Technology Officer) напрямку.

Проєкт — розумна система для розвідувальних та ударних платформ, яка підвищить результативність виконання бойових завдань та реально впливатиме на фронт.

Основне завдання — розробити систему, що перетворить звичайну платформу на автономну одиницю. Рішення повинно надати змогу працювати платформам без GPS та в умовах радіоелектронної боротьби (РЕБ), з можливістю об'єднання системи у єдину мережу на полі бою. Таким чином, місії виконуватимуться з мінімальною присутністю військових, що у свою чергу зберігатиме життя.

Всередині компанії є робочі напрацювання по Computer Vision, стабілізованим платформам, оптичним системам та алгоритмам розпізнавання/трекінгу цілі. Окрім цього, компанія має сильну виробничу базу, власні технологічні розробки та всі необхідні ресурси для швидкого переходу від етапу R&D до серійного виробництва. Більше 10 років в оборонному секторі та досвід розробки унікальних у своєму роді проєктів сформували експертизу, з допомогою якої можна реалізовувати високотехнологічні рішення.

Цей проєкт — лише початок Вашого шляху у межах компанії. Наш R&D roadmap розписаний на роки вперед. Успішне завершення цього проєкту відкриє шлях до створення нових роботизованих платформ та інтелектуальних систем захисту. Ми гарантуємо постійний потік інженерних викликів стратегічного рівня, що будуть не менш складними, важливими та технологічно захопливими, ніж поточне завдання. Ми будуємо команду на десятиліття.

Основна мета позиції: управління повним циклом R&D.

Бажані компетенції:

• Практичний досвід управління складними технічними проєктами та крос-функціональними командами — реальні кейси втілення проєктів з 0.
• Розуміння життєвого циклу (від гіпотез до продакшну)
• Знання специфіки запуску нейромереж на слабкому залізі.
• Розуміння обмежень по живленню та тепловідведенню.
• Знання ринку мікрокомп'ютерів та прискорювачів (NVIDIA Jetson, RaspberryPi, AI-sticks)

• Stack: Python, C++, PyTorch/TensorFlow, OpenCV, ROS (Robot Operating System)

   

Передбачені робочі поїздки в межах країни для проведення тестувань та зустрічей із партнерами.

Пропонуємо:

• Бронювання співробітників від військової служби.
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата (відкриті до обговорень рівня компенсацій) виплата без затримок та з прив’язкою до курсу USD.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації (компенсація до 50% витрат).
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Участь у розвитку українських оборонних технологій.
• Приєднуйтеся до нашої команди та станьте частиною розробки інноваційних рішень, що змінюють майбутнє!

• Можливість роботи у Києві, Львові або ж інших містах (за домовленістю)

   

Приєднуйтеся до нашої команди та станьте частиною розробки інноваційних рішень, що змінюють майбутнє!

Про нас:

Odd Systems — українська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Комерційний досвід розробки на C, С++_ в середовищі Linux.
• Практичний досвід розробки Linux kernel драйверів.
• Досвід роботи з camera stack: V4L2, Media Controller framework.
• Практичний досвід розробки або модифікації V4L2 sub-device драйверів для сенсорів.
• Розуміння принципів роботи MIPI CSI-2 та відео пайплайнів.
• Досвід роботи з I2C (робота з регістрами сенсора, конфігурація режимів).
• Розуміння exposure, gain, frame timing, rolling shutter.
• Досвід роботи з device tree (DTS) для опису камерних модулів.
• Навички відлагодження kernel space (dmesg, trace, debugfs).
• Досвід bring-up камер або сенсорних модулів на embedded платформах.

• Вміння читати даташити сенсорів та SoC.

   

Основні навички:

• Розробка та bring-up Linux kernel драйверів для камер.
• Інтеграція сенсора в Linux camera stack (V4L2, Media Controller).
• Реалізація V4L2 sub-device драйвера.
• Налаштування та відлагодження MIPI CSI-2 інтерфейсу.
• Реалізація керування сенсором через I2C (експозиція, gain, режими роботи).
• Побудова та підтримка device tree опису для камерного модуля.
• Bring-up камери на цільовій платформі (наприклад Raspberry Pi / Zynq / Rockchip).
• Інтеграція з user-space (libcamera, GStreamer, ffmpeg).
• Відлагодження проблем на стику sensor / kernel / ISP / hardware.
• Оптимізація стабільності та якості відеопотоку.
• Підготовка технічної документації (ICD, опис драйвера, init sequence).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з libcamera.
• Практика роботи з GStreamer або FFmpeg.
• Досвід bring-up камер на Raspberry Pi або інших SBC.
• Досвід роботи з Sony IMX сенсорами.
• Розуміння ISP pipeline та обробки зображення.
• Досвід роботи з Yocto або Buildroot.
• Практика MIPI debugging (lane configuration, timing, signal issues).
• Знання Python або Bash для автоматизації тестів.
• Виступити архітектором екосистеми драйверів компанії.

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Вертикаль: Gambling
Формат роботи: Віддалено
Заробітна плата: обговорюється за результатами співбесіди

Про компанію

Ми — продуктова команда, що працює у сфері iGaming та розвиває власну екосистему мобільних застосунків. Наш фокус — масштабування продуктів, автоматизація процесів та побудова сильної команди спеціалістів.

Зараз ми шукаємо Team Lead Google Play Publishers, який зможе організувати роботу команди, контролювати процеси публікації застосунків та розвивати напрям разом із нами

Ваші обов'язки

— Організація та координація роботи команди Google Play Publishers;
— Контроль процесів публікації, модерації та оновлення мобільних застосунків;
— Робота з акаунтами Google Play Console, зокрема індійськими акаунтами;
— Контроль якості роботи команди та виконання KPI;
— Оптимізація внутрішніх процесів та пошук шляхів підвищення ефективності;
— Взаємодія з технічними командами та іншими відділами;
— Навчання, розвиток та менторинг співробітників.

Вимоги до кандидата

— Досвід роботи Team Lead Google Play Publishers або Team Lead Farmers;

— Практичний досвід роботи з Google Play Console;
— Досвід публікації мобільних застосунків та проходження модерації;
— Досвід роботи з акаунтами Google Play Console, зареєстрованими в Індії;
— Розуміння внутрішніх процесів фарму та роботи з Google Play Console;
— Лідерські якості, системне мислення та відповідальність;
— Вміння будувати ефективні процеси та керувати командою.

Буде перевагою

— Досвід роботи у вертикалі Gambling або Affiliate Marketing;
— Досвід масштабування команд або побудови процесів із нуля;
— Розуміння політик Google Play та особливостей роботи з мобільними застосунками.

Ми пропонуємо

— Конкурентну заробітну плату, яка визначається за результатами співбесіди;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Можливість очолити ключовий напрям компанії та впливати на його розвиток;
— Сильну команду та сучасну технічну інфраструктуру;
— Мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень та можливість реалізовувати власні ідеї;
— Професійний та кар'єрний розвиток у команді, що активно масштабується.

Якщо ви маєте досвід роботи з Google Play Console, керували командою або готові перейти з ролі Senior до Team Lead — будемо раді познайомитися!

Привіт! Ми - digital-агенція Halo Lab - одна з найкрутіших дизайн-команд в Україні (Топ-1 на Dribbble). Ми поєднуємо топовий дизайн із потужною full-cycle розробкою.

Зараз шукаємо у команду сильного Tech Lead спеціаліста, що відповідатиме за інфраструктуру, безпеку та технічну якість ключових продуктів компанії.

Ця роль поєднує hands-on роботу з хмарною інфраструктурою, технічне керівництво кількома продуктовими командами, участь у наймі та підтримку сейлз-команди в технічно складних проєктах.

Зони відповідальності:

Інфраструктура та DevOps

• Менеджмент AWS-інфраструктури: staging і production для кількох проєктів (доступи, конфігурація, моніторинг).
• Управління Hetzner-серверами.
• Менеджмент інфраструктури в Cloudflare.

Безпека

• Реагування на інциденти та витоки даних, розслідування, мінімізація наслідків.
• Менеджмент доступів у хмарних сервісах і на серверах.
• Впровадження та підтримка практик безпечної розробки й експлуатації.

Технічне лідерство

• Тех. лідинг і код-рев'ю на проєктах.
• Архітектурні та інфраструктурні консультації для розробників, здебільшого по інфраструктурі, та бекенду.
• Підтримання єдиних стандартів якості коду й інфраструктури між проєктами.

Найм

• Комунікація з HR щодо технічних вакансій.
• Проведення технічних інтерв'ю та ухвалення рішень про найм.

Пресейл-підтримка

• Допомога сейлз-команді в технічно складних проєктах: аналіз вимог, оцінка реалізовності, участь у дзвінках із клієнтами.

Робота з AI-інструментами

• Впевнене володіння Claude Code або Codex у щоденній роботі.
• Готовність бути early adopter нових AI-інструментів і тестувати їх першим.
• Готовність допомагати іншим членам команди опановувати AI та інтегрувати його у свої процеси.
   

Вимоги:

• Впевнений досвід роботи з AWS на рівні проєктування та експлуатації production-інфраструктури (IAM, networking, базові сервіси: EC2/ECS/RDS/S3 тощо).
• Досвід роботи з VPS-провайдерами (Hetzner або аналоги).
• Розуміння принципів інформаційної безпеки: керування доступами, реагування на інциденти, базова модель загроз для вебсервісів.
• Досвід код-рев'ю та технічного керівництва розподіленими командами одночасно на кількох проєктах.
• Досвід проведення технічних інтерв'ю та ухвалення рішень про найм.
• Здатність перемикатися між задачами різного масштабу — від міні-консультації розробнику до міграції production-інфраструктури.
• Англійська на рівні, достатньому для дзвінків із клієнтами (від Upper-Intermediate).
   

Буде плюсом

• Досвід із n8n або іншими low-code automation-платформами.
• Досвід міграції production-систем між поколіннями інфраструктури без простою.
• Досвід роботи в сервісній/агенційній моделі (одночасна підтримка кількох клієнтських проєктів).
• Досвід пресейл-активностей і спілкування з клієнтами на етапі діскавері.

Що ти отримаєш у нас:

• Роботу з найсучаснішим стеком. У нас нові процеси - це норма. Ти зможеш експериментувати з векторними БД, платформами автоматизації та новими AI-тулами.
• Свободу дій та високий рівень автономії, можливість впливати на процеси в команді.
• Команду без бюрократії. Async-first комунікація, мінімум мітингів, фокус на PR та делівері.

 Умови співпраці:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуємо 18 робочих днів відпочинку та лікарняні.
• Додаткові активності: english speaking club, онлайн-йога, командні стріми з лекціями та івенти.

Відгукується підхід? Надсилай своє CV та посилання на GitHub/портфоліо - поспілкуємось! 

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв'язку з розширенням команди шукаємо Team Lead of VIP Support — досвідченого лідера, який забезпечить безперебійну роботу цілодобової VIP-підтримки, високий рівень клієнтського сервісу та комерційну ефективність роботи з VIP-сегментом.

Обов'язки:

Управління командою та операційною діяльністю:

• Забезпечення безперебійної роботи VIP Support 24/7: покриття змін, розподіл завдань, контроль навантаження та якості передачі змін;
• Контроль дотримання SLA, пріоритизація критичних кейсів та управління ескалаціями;
• Взаємодія із суміжними командами: CRM, Payments, Risk/Fraud, Product, Marketing, BI;
• Постановка завдань команді, проведення one-to-one зустрічей, навчання та адаптація співробітників.

Робота з VIP-клієнтами та retention:

• Планування та контроль комунікації з VIP-клієнтами: активними, неактивними та ризиковими гравцями;
• Планування, погодження та запуск VIP-пропозицій; контроль коректності нарахування та обліку бонусів;
• Контроль tone of voice, рівня персоналізації та якості комунікації; QA-аудит листування та розбір помилок.

Аналітика та розвиток:

• Ведення та аналіз KPI відділу: SLA, retention rate, reactivation rate, repeat deposit rate, bonus cost efficiency;
• Підготовка щотижневої та щомісячної звітності з висновками та пропозиціями щодо покращення;
• Розвиток внутрішніх регламентів, інструкцій, шаблонів і бази знань відділу.

Вимоги:

• Досвід управління командою Support або VIP-командою від 2 років;
• Досвід роботи в iGaming (casino/sportsbook) та розуміння специфіки VIP-сегмента — обов'язково;
• Розуміння принципів retention, reactivation та lifecycle-комунікацій;
• Досвід роботи з бонусами, спеціальними пропозиціями та промомеханіками; розуміння бонусної логіки та ризиків зловживань;
• Вміння вибудовувати контроль SLA та працювати з операційними метриками;
• Досвід роботи з Intercom, Zendesk або аналогічними платформами; впевнене володіння CRM-інструментами;
• Сильні навички письмової комунікації, вміння працювати з конфліктними клієнтами;
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та здатність приймати рішення в нестандартних ситуаціях;
• Готовність працювати в умовах 24/7-операцій;
• Англійська мова — B2 і вище.

Наш процес найму складається з трьох етапів:

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться працювати саме з нами?

• Конкурентна оплата праці в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Можливість брати Day Off як за власний рахунок, так і додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary Review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація занять спортом та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров'я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Директор з розвитку / Комерційний директор

Наш клієнт — міжнародна компанія у сфері інтер’єрних рішень, комплектації об’єктів та реалізації проєктів «під ключ». Компанія розвиває студію в Бухаресті, яка спеціалізується на продажу плитки, сантехніки, меблів, освітлення, готових дизайнерських рішень та комплексних ремонтів.

Компанія працює з преміальними європейськими брендами, має шоурум у Бухаресті та пропонує клієнтам повний цикл рішень: від підбору матеріалів і комплектації до дизайну, проєктного менеджменту та реалізації інтер’єру «під ключ».

Зараз шукаємо сильного Директора з розвитку / Комерційного директора, який зможе сформувати системний потік B2B-клієнтів, розвинути продажі студії та в перспективі побудувати власний відділ продажів.

Локація: Бухарест, Румунія
Формат роботи: офіс / зустрічі з клієнтами / виїзди на об’єкти
Рівень доходу: 3000–4000 EUR
Напрям: інтер’єрні рішення, плитка, сантехніка, комплектація об’єктів, ремонти під ключ, B2B-продажі

Основні задачі:

• Розвиток продажів студії на ринку Бухареста та Румунії.
• Формування мережі B2B-клієнтів і партнерів.
• Вихід на девелоперів, інвесторів, забудовників, власників житлових і комерційних об’єктів.
• Робота з інвесторами, які купують нерухомість для перепродажу або здачі в оренду.
• Розвиток співпраці з девелоперами котеджних містечок, житлових комплексів, апартаментів, готельних та комерційних проєктів.
• Продаж комплексних рішень: плитка, сантехніка, меблі, освітлення, готові дизайнерські рішення, комплектація та ремонт «під ключ».
• Проведення переговорів із власниками бізнесу, інвесторами, девелоперами, архітекторами та дизайнерами.
• Формування комерційних пропозицій під конкретні проєкти.
• Побудова довгострокових партнерських відносин із ключовими клієнтами.
• Аналіз ринку, конкурентів, потенційних клієнтів і каналів залучення замовлень.
• Пошук нових можливостей для розвитку продажів та партнерських програм.
• Формування воронки продажів, контроль угод і доведення клієнтів до контракту.
• У перспективі — побудова, навчання та управління власним відділом продажів.

Очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи на позиції директора з розвитку, комерційного директора, керівника продажів або B2B sales manager у суміжній сфері.
• Наявна база контактів або прямі виходи на девелоперів, інвесторів, забудовників, архітекторів, дизайнерів чи власників нерухомості.
• Досвід продажу дорогих комплексних рішень у B2B-сегменті.
• Розуміння ринку нерухомості, девелопменту, будівництва, дизайну інтер’єрів або преміальних оздоблювальних матеріалів.
• Вміння вести переговори на рівні власників, топменеджменту та інвесторів.
• Здатність самостійно формувати клієнтську мережу та генерувати замовлення.
• Сильні комерційні навички, системність, проактивність і орієнтація на результат.
• Досвід побудови або управління відділом продажів буде значною перевагою.
• Обов’язкове знання румунської мови.
• Англійська мова буде перевагою.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з девелоперами, інвесторами або власниками преміальної нерухомості.
• Досвід у сферах: плитка, сантехніка, меблі, освітлення, будівельні матеріали, дизайн інтер’єрів, ремонти під ключ, комплектація об’єктів.
• Розуміння специфіки продажів у преміальному сегменті.
• Власна база контактів у Бухаресті або на ринку Румунії.
• Досвід запуску продажів на новому ринку або розвитку напряму з нуля.

Компанія пропонує:

• Роботу в міжнародній компанії з преміальним продуктом.
• Сильну локацію — шоурум у Бухаресті.
• Продукт, який поєднує дизайн, комплектацію, матеріали, сантехніку та реалізацію проєктів «під ключ».
• Можливість працювати з девелоперами, інвесторами та великими B2B-клієнтами.
• Впливову роль у розвитку компанії на ринку Румунії.
• Можливість у перспективі побудувати власний відділ продажів.
• Рівень доходу 3000–4000 EUR.
• Простір для реалізації власної клієнтської бази, комерційного досвіду та управлінських навичок.

Ця позиція для сильного комерційного спеціаліста, який має контакти на ринку нерухомості, вміє продавати комплексні рішення та готовий розвивати напрям у Бухаресті з фокусом на результат.

Позиція Technical Lead передбачає ключову роль у створенні та розвитку технічних рішень компанії з фокусом на інтеграцію програмних та апаратних компонентів у єдині продукти. Ця роль знаходиться на перетині інженерії та продукту й відповідає за трансформацію бізнес-вимог у цілісні технічні рішення. Tech Lead виступає основною точкою технічної експертизи в команді, забезпечує узгодженість між різними інженерними напрямками та відповідає за якість і цілісність фінального продукту.

Основні обов’язки:

• Переклад продуктового бачення у технічні вимоги та специфікації разом із продакт-менеджером
• Проєктування системної архітектури з акцентом на інтеграцію hardware та software компонентів
• Координація взаємодії між різними інженерними напрямками (electronics, firmware, software)
• Формування проєктної команди: участь у підборі інженерів, визначення ролей та рівня залученості
• Планування та декомпозиція задач, організація технічної реалізації та контроль виконання
• Валідація технічних рішень і контроль їх відповідності вимогам та стандартам
• Участь у вирішенні складних технічних питань, зокрема на етапах інтеграції систем
• Проведення технічних рев’ю, аналіз причин помилок та впровадження покращень
• Забезпечення ефективної взаємодії між командами та стейкхолдерами

Вимоги:

• Практичний досвід у hardware-інженерії (розробка, прототипування, тестування пристроїв)
• Розуміння принципів роботи електронних систем та електромеханічних рішень
• Досвід інтеграції апаратних і програмних компонентів
• Системне мислення та здатність бачити продукт як єдину екосистему
• Сильні комунікаційні навички, вміння пояснювати складні технічні речі різним аудиторіям
• Досвід технічного лідерства або неформального впливу на команду
• Вміння працювати з невизначеністю та приймати рішення в умовах обмеженої інформації
• Високий рівень відповідальності та проактивності

Буде плюсом:

• Досвід роботи в R&D або продуктово-орієнтованих командах
• Навички програмування (Python / C / C++)
• Досвід інтеграційних проєктів або запуску hardware-продуктів у виробництво
• Розуміння повного життєвого циклу продукту — від ідеї до релізу

Інноваційна MilTech-компанія, що створює високотехнологічні апаратні рішення, шукає керівника напрямку розробки турельної системи — лідера, який забезпечить повний супровід проєкту — від ідеї до запуску у серійне виробництво.

Це повноцінний роботизований комплекс ППО ближньої дії, який за швидкістю реакції та точністю не має прямих аналогів у своєму класі. Кінцевим продуктом має стати компактна турель з автономним наведенням, яка здатна вражати швидкі та невеликі за розміром цілі(FPV) на короткій дистанції. Повинна підтримувати два формати роботи: стаціонарне базування (робота з постійної позиції) та можливість інтеграції на рухомі платформи.

Технічна суть виклику полягає у глибокому інженерному синтезі мехатроніки, оптики, штучного інтелекту та інших підсистем. Задача передбачає проєктування прецизійних приводів з високою кутовою швидкістю, розробку (або інтеграцію наявних напрацювань) механізмів стабілізації та реалізацію алгоритмів машинного зору (Computer Vision) для автоматичного виявлення, супроводу та ураження цілей. Всередині компанії вже є напрацювання по CV, стабілізованим платформам, оптичним системам та алгоритмам супроводу цілі. Окрім цього маємо обширний досвід і можливості по виробництву та розробці механічних виробів та всі необхідні ресурси.

Всі інженерні рішення повинні базуватись на підході Design for Manufacturing (DFM), щоб в кінцевому результаті мати надійний та масштабований серійний виріб.

Цей проєкт — лише початок Вашого шляху у межах компанії. Наш R&D roadmap розписаний на роки вперед. Успішне завершення цього проєкту відкриває шлях до створення нових класів наземних роботизованих платформ (UGV) та інтелектуальних систем захисту. Ми гарантуємо постійний потік інженерних викликів стратегічного рівня, що будуть не менш складними, важливими та технологічно захопливим, ніж поточне завдання. Ми будуємо команду на десятиліття.

Основна мета позиції: управління повним циклом R&D та підготовка до масового виробництва.

Бажані компетенції:

• Практичний досвід управління технічними проєктами та командами — реальні кейси втілення проєктів з 0;
• Досвід управління технічними проєктами та командами, формування бюджетів;
• Просунутий рівень володіння SolidWorks, AutoCAD або аналогами;

• Знання стандартів оформлення КД (ЄСКД/ISO), принципів DFM та підготовки продукту до серії.

   

Передбачені робочі поїздки в межах країни для проведення тестувань та зустрічей із партнерами.

Пропонуємо:

• Бронювання співробітників від військової служби.
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата (відкриті до обговорень рівня компенсацій) виплата без затримок та з прив’язкою до курсу USD.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації (компенсація до 50% витрат).
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.

• Участь у розвитку українських оборонних технологій.

   

Приєднуйтеся до нашої команди та станьте частиною розробки інноваційних рішень, що змінюють майбутнє!

Коротко про роль

Ми будуємо реальні AI-продукти в проді — агентні LLM-пайплайни, data-driven системи, повностекові застосунки. Є живі продукти, які вже працюють, і роадмап нових проєктів з нуля.

Шукаємо hands-on Tech Lead, який буде власником архітектури одразу кількох продуктів: встановить стандарти один раз і застосовуватиме їх скрізь, запускатиме нові проєкти з правильним фундаментом і тримає існуючі здоровими та масштабованими.

Це не роль чистого менеджера. Ти пишеш код, проєктуєш системи, приймаєш складні технічні рішення — і при цьому менторуєш команду та представляєш інженерію бізнесу.
 

Чому це цікаво

• Реальні продукти в проді, не PoC і не демо
• Власність над архітектурою портфеля продуктів — рідкісний рівень впливу
• Повний стек сучасного AI-інжинірингу: агенти, evals, інфра, продукт
• Нові проєкти з нуля — є можливість будувати правильно з першого дня
• Маленька senior-команда, мінімум бюрократії, висока автономія
   

Чим будеш займатися

Технічне лідерство

• Проєктувати архітектуру кількох продуктів одночасно та запускати нові з правильним фундаментом (auth, data, deploy, observability, cost controls)
• Будувати перевикористовувані блоки — shared services, LLM tooling, шаблони — щоб кожен наступний проєкт стартував швидше
• Приймати прагматичні рішення build/buy/refactor в умовах реальних дедлайнів і бюджетів
• Переводити системи з «працює для пілоту» у «надійно масштабується»

Агентні системи та LLM

• Проєктувати та підтримувати LLM-пайплайни і агентні воркфлоу — multi-step, tool-using, self-correcting
• Вести prompt engineering як повноцінну дисципліну: версіонування, бенчмаркінг, регресійне тестування
• Слідкувати за cost/quality/latency і уникати silent failure modes

Backend та Frontend

• Backend: API design, data modeling, Python / Node, Docker, GCP/AWS, оркестрація
• Frontend: продуктові UI та внутрішні інструменти — чисто, надійно, підтримувано
• Data integrity end-to-end: idempotency, retries, backfills

Команда

• Перекладати між бізнес-цілями та технічною реальністю — і вміти говорити «ні» з аргументами
• Менторити та тримати команду сфокусованою та розблокованою
• Чітко комунікувати письмово: дизайн-доки, runbooks, postmortems
   

Стек

Core: Python та/або TypeScript/Node, Docker, GCP/AWS, CI/CD
AI/LLM: агентні фреймворки, tool-use orchestration, prompt engineering, evals
Nice to have: speech/audio, computer vision, multi-tenant системи, shared-infra підхід
 

Кого шукаємо

• 5+ років у проді, 2+ роки у ролі lead/senior
• Досвід архітектури backend + frontend і вміння стартувати проєкт правильно
• Hands-on LLM в проді — не демо, а реально задеплоєне і підтримуване
• Сильне відчуття метрик, експериментів, «це реальний результат чи шум?»
• Cloud + DevOps: GCP/AWS, Docker, CI/CD, observability, cost awareness
• Вмієш disagree and commit і робиш тих, хто поруч, кращими

Процес відбору

1. Intro call — взаємний fit, твій бекграунд, що будуємо
2. Technical deep-dive — розбір системи, яку ти проєктував; трейдофи та failure modes
3. Практичне завдання — дизайн або дебаг LLM-пайплайну (без leetcode, реальні задачі)
4. Leadership conversation — менторинг, конфлікти, пріоритизація
5. Final — знайомство з командою, Q&A, офер
    

Що пропонуємо

Компенсація та формат

• $4,000—7,000/month
• Повністю remote
• Графік: 9:00–18:00 або 10:00–19:00 (на вибір)

Відпустка та відпочинок

• 14 календарних днів відпустки на рік
• 7 днів лікарняних
• Державні свята — вихідні (після випробувального строку)
• День народження — додатковий вихідний 🎂

Випробувальний строк

• 3 місяці

Команда та продукт

• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень
• Маленька senior AI-focused команда
• Реальний ownership над портфелем продуктів
• Повний стек сучасного AI-інжинірингу — від агентів до інфри
  
  Щоб відгукнутись, надішли короткий опис production LLM-системи, яку ти будував, і один складний трейдоф, який довелось зробити.

Finbert — сучасна фінансова компанія, що працює у сфері FinTech та кредитних продуктів. Ми активно розвиваємо маркетинговий напрям і шукаємо спеціаліста, який готовий не лише реалізовувати маркетингові задачі, а й брати участь у побудові системного маркетингу компанії. Ця роль стане чудовою можливістю для спеціаліста, який прагне професійного розвитку з преспективою зростання до Head of Marketing.

Основні задачі

• Реалізація маркетингової стратегії компанії спільно з керівництвом.
• Управління PPC- та SEO-спеціалістами.
• Оптимізація маркетингового бюджету.
• Робота з Performance Marketing (PPC, SEO, CRM, Email, SMS, Push).
• Аналіз ефективності маркетингових каналів та пошук точок росту.
• Контроль ключових маркетингових показників (CAC, CPA, ROMI, Conversion, LTV).
• Робота з наскрізною аналітикою та маркетинговими звітами.
• Пошук можливостей для оптимізації маркетингової воронки.
• Сегментація клієнтської бази та розвиток Retention-напрямку.
• Співпраця з командою ризиків щодо покращення якості заявок.
• Участь у розвитку маркетингових процесів та автоматизації.
• Фокус на кінцевий бізнес-результат.
   

Ми очікуємо

• Досвід роботи у Digital Marketing від 3 років.
• Практичний досвід роботи з Performance Marketing.
• Розуміння SEO, PPC, CRM та маркетингової аналітики.
• Досвід роботи з Google Analytics (GA4), Google Ads, Meta Ads або іншими рекламними платформами.
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets.
• Розуміння маркетингових метрик:
• CAC
• CPA
• LTV
• ROMI
• Conversion Rate
• Retention
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.
• Орієнтація на бізнес-результат.
• Самостійність, відповідальність та бажання професійно розвиватися.
• Буде перевагою:
  • Досвід роботи у FinTech, Banking або Credit.
  • Досвід роботи з SQL або Power BI.
  • Досвід роботи з CRM-системами.
  • Досвід участі у побудові маркетингових процесів.
  • Досвід наставництва або координації команди.
     

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Віддалений або гібридний формат роботи.
• Комфортний офіс у центрі Києва.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток компанії.
• Прозору перспективу професійного росту до позиції Head of Marketing.
   

Кого ми шукаємо 
Ми шукаємо спеціаліста, який поєднує аналітичне мислення, системний підхід та орієнтацію на бізнес-результат. Для нас важливо, щоб кандидат не просто запускав маркетингові кампанії, а розумів, як маркетинг впливає на розвиток бізнесу, вмів працювати з даними, знаходити точки росту та був готовий разом із компанією будувати сильний маркетинговий напрям. 

Якщо вам близький data-driven підхід, ви любите маркетинг, який впливає на бізнес-результат, і хочете розвиватися до ролі Head of Marketing — будемо раді познайомитися.

Хто ми
n1x — AI-native венчур-бізнес. Команда з 12 людей, які запускають mobile-first B2C subscription продукти для глобальних Tier-1 ринків. Без бюрократії, без зайвих узгоджень — швидкі цикли від ідеї до продукту, що заробляє.

Ми будуємо продукти AI-first і шукаємо тех ліда, який думає так само: AI-агенти, агентні IDE та сучасний стек — це частина того, як ти працюєш щодня.

Кого шукаємо
Тех ліда / Head of Engineering, який/яка:
— Має 5+ років реального досвіду розробки і вже керував або готовий керувати технічною командою
— AI-native, працював з Claude Code, Сodex або Cursor на реальних проектах
— Впевнено володіє TypeScript, React, Node.js
— Глибоко розуміє реляційні бази даних (MySQL, PostgreSQL)
— Має досвід з Docker, CI/CD і хмарною інфраструктурою
— Досвід міграцій між різними cloud-провайдерами
— Досвід інтеграції платіжних систем (Stripe, Mollie)

Буде плюсом
— Python або Go
— Досвід роботи з BigQuery або ClickHouse
— Досвід з GCP та Firebase 
— Досвід з LangChain/LangGraph або аналогами

Що робитимеш
— Вибудовуватимеш технічну архітектуру для нових і існуючих продуктів — з нуля до масштабу
— Формуватимеш і вестимеш інженерну команду: наймання, процеси, культуру коду
— Прийматимеш рішення про стек, інфраструктуру і AI-тулінг — і нестимеш за них відповідальність
— Працюватимеш у тісному зв'язку з продуктом і бізнесом, а не у вакуумі "технічного відділу"

Чому це цікаво
— Реальний вплив: твої рішення видно в продукті за тижні, не квартали
— Свобода вибору інструментів і підходів — ми не тримаємось за легасі заради легасі
— Команда, яка вже думає AI-first — не доведеться "продавати" ідею використання AI-агентів керівництву
— Можливість зростання в CTO-роль студії, що масштабує кілька продуктів одночасно

Позиція Technical Specialist передбачає ключову технічну роль у розробці продуктів компанії. Відповідає за визначення технічного напрямку та реалізацію інженерних рішень у межах міждисциплінарних команд шляхом поєднання експертизи в апаратній інженерії, програмуванні та системного мислення. Роль передбачає функцію технічного мосту між продуктовою частиною та командою розробки, із фокусом на відповідність технічного бачення бізнес-цілям та дотримання стандартів якості під час реалізації.

Вимоги:

• Відкриті до будь-якої з вказаних комбінацій практичного досвіду в напрямках hardware/electronics/electromechanical engineer/design engineer;
• Глибокі знання в електроніці та електротехніці, принципах роботи електромеханічних систем, інтеграції hardware + software;
• Досвід роботи з прототипуванням, складанням та тестуванням пристроїв, інтеграції комплексних систем;
• Розвинене системне мислення та здатність приймати архітектурні рішення.

Обовʼязки:

• Розробка та формування технічного опису продукту;
• Проєктування архітектури електромеханічних систем: інтеграція електроніки, силових компонентів, механіки та embedded-рішень;
• Технічне лідерство (декомпозиція задач для hardware / mechanical / electronics інженерів, рев’ю інженерних рішень, контроль якості реалізації);
• Прийняття ключових технічних рішень у проєкті;
• Організація процесів тестування, прототипування та валідації електромеханічних систем;
• Аналіз відмов, пошук кореневих причин та впровадження коригувальних дій;
• Координація взаємодії між hardware, firmware та mechanical командами;
• Побудова ефективної командної роботи та технічного авторитету.