Jobs at Djinni

Ми в пошуку технічного Project Manager’а, який візьме на себе управління задачами DevOps-команди та координацію технічних ініціатив на рівні всієї платформи. Ця роль критично важлива для контролю інфраструктурних змін та забезпечення узгодженого виконання крос-командних технічних проєктів.
 

Що входитиме до Ваших обов’язків

DevOps-напрям:

• Збір, структурування та уточнення вимог для задач DevOps-команди;
• Розбивка ініціатив на епіки, контрольні вимоги, підпроекти, задачі та контроль їх реалізації;
• Управління плануванням, пріоритезацією та контролем виконання задач у ClickUp;
• Контроль за навантаженням DevOps-команди, управління беклогом;
• Ведення документообігу за проєктами: вимоги, діаграми, технічні рішення, ризики, звіти;
• Аналіз готових технічних рішень, вибір оптимального шляху реалізації на підставі даних;
• Впровадження та відстеження ключових метрик продуктивності та KPI команди (DORA, SLO);
• Участь у технічних обговореннях і прийнятті рішень;
• Участь у підготовці та проходженні Security Audit;
• Моніторинг дедлайнів, ризиків, контроль змін у пріоритетах.
   

Global Initiatives:

• Координація глобальних змін: архітектурні трансформації, міграції, оновлення інфраструктури, зміни фреймворків тощо;
• Управління міжкомандними залежностями, виявлення та усунення блокерів;
• Виступ у ролі центральної контактної особи для всіх стейкхолдерів по глобальним ініціативам;
• Фасилітація технічних обговорень між DevOps, командами та C-level;
• Забезпечення чіткої та проактивної комунікації щодо статусу, ризиків, змін;
• Балансування між технічною досконалістю та бізнес-цілями при прийнятті архітектурних рішень;
• Побудова прозорої звітності для технічних і нетехнічних учасників;
• Планування та структурування робочих процесів у спринтах;
• Прототипування інтерфейсів, організація технічних воркшопів, ретроспектив та інших agile-ритуалів.

Що ми очікуємо від кандидата:

• 3+ роки досвіду на позиції Project Manager, Technical Program Manager, DevOps Manager або подібній ролі;
• 2+ роки досвіду роботи з DevOps-командами;
• Практичний досвід управління людьми та командною завантаженістю;
• Сильні аналітичні та комунікаційні навички;
• Досвід організації процесів з нуля або оптимізації існуючих;
• Розуміння методологій управління проєктами (Scrum, Kanban, SAFe);
• Вміння фасилітувати технічні дискусії, приймати зважені рішення на основі даних;
• Системне мислення, вміння декомпозувати задачі, організованість, самостійність;
• Досвід роботи з ClickUp, Jira, Confluence або аналогічними системами;
• Рівень англійської — Upper Intermediate (B2) або вище (вся документація англійською мовою).
   

Технічні знання:

• CI/CD: пайплайни, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins;
• Containers & Infrastructure: Docker, Kubernetes;
• Cloud (AWS): EC2, IAM, S3, RDS та розділення середовищ (dev/stage/prod);
• IaC: Terraform, Ansible;
• Monitoring: Prometheus, Grafana, CloudWatch, New Relic;
• Security: DevSecOps-підхід, участь в аудитах;
• Architecture basics: frontend / backend / API / database / cache; Monolith vs Microservices;
• Version control: Git (pull requests, branching, merging), GitHub/GitLab;
• Базове розуміння стеків веб/мобільної розробки.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming або high-load проєктах з критичними даними;
• Робота з проектами на PHP (Laravel) та Vue.js;
• Досвід координації проходження аудитів безпеки (CIS, ISO, SOC2, PCI DSS);
• Розуміння GitOps, управління конфігураціями, секретами, Helm;
• Глибокі знання Scrum і досвід проведення всіх agile-церемоній;
• Навички ефективної фасилітації командних обговорень;
• Досвід роботи у середовищі з багатьма технічними командами;

• Самостійність, здатність працювати у швидко змінних умовах та з мінливими пріоритетами.

   

Що ми пропонуємо:
 

Формат роботи: Дистанційний формат роботи.
Робочий час: з 09:00/10:00 до 17:00/18:00 (за київським часом) (пн-пт).
Працевлаштування: Офіційне працевлаштування.
Відпустка: 24 дні відпустки на рік.
Команда: Дружній колектив і приємна атмосфера без тиску та стресу; відкрита і демократична організація праці.
Проекти: Цікава робота над успішними проектами в динамічному секторі iGaming.

Genesis — міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми — одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.

EverHelp — це проєкт в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але він щорічно зростає на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії,
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою,
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями, 
• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Оскільки ми продовжуємо розширюватися, шукаємо відповідального Customer Support Representative, який буде впроваджувати, розвивати та підтримувати високі стандарти якості обслуговування наших клієнтів.

Графік роботи:

• 4 робочі зміни на тиждень, включно з 1 обов’язковою нічною зміною;

• ранкова зміна: 7:00-16:00; денна зміна 15:00-00:00; нічна зміна 23:00-8:00 (Kyiv time).

   

Ти будеш:

• Комунікувати з користувачами, робота з відгуками та скаргами за допомогою листів та телефоном,
• Консультувати клієнтів компанії щодо продуктів, їх роботи та функціоналу через соціальні мережі,
• Надавати емпатичний та чуйний сервіс для задоволення потреб наших користувачів,
• Обробляти кожнен запит з однаковою самовіддачею. 

Про тебе:

• Володієш англійською на рівні від В2(Upper Intermediate)+, маєш грамотну письмову і розмовну мову,
• Маєш відмінні комунікативні навички: вмієш ввічливо, професійно та своєчасно вирішувати клієнтські скарги,
• Вмієш працювати самостійно та у складі різних команд,
• Уважний/-на, наполегливий/-ва та орієнтований/-на на пошук рішень,
• Гнучкий/-ка до змін графіка роботи,

• Маєш сильну трудову етику, а також швидко адаптуєшся до змін у динамічному бізнес-середовищі.

   

Буде круто, якщо ти також маєш :

• Досвід роботи з основними CRM-системами,
• Маєш досвід у підтримці від 6 місяців(але готові розглянути і без досвіду)
• Впевненість, ентузіазм і здатність керувати робочим навантаженням,

• Бажання розвивати свої знання та вміння.

   

Робота в EverHelp — це:

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень,
• Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів,
• Можливість працювати повністю віддалено,
• Професійна команда спеціалістів, готових ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти та командними активності, що сприяють постійному навчанню і розвитку як в команді, так і на індивідуальному рівні,
• Можливість кар’єрного зростання до лідерської ролі: 32% наших працівників перейшли на нові позиції протягом свого першого року роботи компанії, 86% наших Team Leads — наші вчорашні агенти,
• Безплатні спортивні тренування, корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо  Linkbuilder-а,  який долучиться до нашої команди та разом з нами зробить справжній прорив у світі маркетингу!

Обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегії лінкбілдингу для покращення позицій сайту в пошукових системах;

• Пошук, аналіз і закупівля різних типів посилань (аутріч, майданчики, PBN тощо);

• Комунікація з вебмайстрами з метою розміщення посилань;

• Підготовка контенту для розміщення;

• Контроль актуальності розміщених посилань;

• Аналіз конкурентів і їхніх стратегій побудови посилального профілю;

• Пошук, аналіз і купівля дроп-доменів (бекордери, аукціони);

• Робота з дроп-доменами (відновлення, підклейка, PBN тощо).

Вимоги:

• Досвід роботи в лінкбілдингу від 2 років;

• Знання та розуміння різних типів посилань;

• Розуміння “білих” і “сірих” методів просування та вміння застосовувати їх на практиці;

• Знання, як посилювати вже розміщені посилання, що таке піраміда посилань, як прискорити індексацію тощо;

• Досвід роботи з інструментами для масових розсилок;

• Вміння працювати з інструментами для аналізу посилань/дропів;

• Досвід комунікації з вебмайстрами та платформами для розміщення посилань;

• Відповідальність, уважність до деталей, вміння працювати в команді та мислити нестандартно;

• Вміння працювати з бюджетами та вести звітність.

Буде перевагою:

• Наявність власних баз для аутрічу;

• Наявність власних баз “сірих” методів просування;

• Наявність баз “безкоштовних” посилань;

• Наявність сервісів або інструментів для купівлі/перехоплення дропів;

• Досвід розгортання PBN-мереж.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу та конкурентну оплату в доларах;

• Гнучкий графік: Пн–Пт, з 09:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00;

• Відпустка — 18 робочих днів на рік + 10 оплачуваних лікарняних;

• Додаткові вихідні: 14 днів за власний рахунок + 2 дні за рахунок компанії;

• Прогресивне керівництво та відкрита комунікація;

• Перегляд заробітної плати на основі досягнутих результатів;

• Затишні тімбілдинги, підтримка ментального здоров’я (сесії з психологом 2 рази на місяць), компенсація спорту;

• Можливість відвідувати конференції за рахунок компанії;

• Персоналізовані привітання від компанії з важливих нагод.

🔹 Ключові завдання:

Управління проектом: планування, контроль термінів, бюджету, ресурсів.

Координація команд розробки, маркетингу, підтримки, юридичного та медичного напрямків.

Масштабування продукту на міжнародні ринки (в першу чергу ЄС).

Просування популярних і нових функцій (наприклад, консиліуми, рецепти, інтеграції з локальними системами).

Організація роботи лікарів і медичних установ на платформі.

Забезпечення відповідності GDPR, медичним стандартам та іншим локальним нормативам.

Поліпшення користувацького досвіду для пацієнтів і лікарів.

Взаємодія з платіжними системами, сервісами відеозв'язку та eHealth-провайдерами.

🔹 Необхідний досвід і навички:

🧠 Досвід:

3-5+ років досвіду управління IT-проектами (СОО або Head of Project) аналогічна посада) в охороні здоров'я, eHealth, telemedicine, medtech або суміжних сферах.

Досвід виведення цифрових продуктів на міжнародні ринки. Зокрема, пріоритетними є ЄС, США, Близький Схід.

Досвід роботи в стартапах, невеликих компаніях або технологічних продуктах — буде плюсом.

Розуміння процесів взаємодії з лікарями, медичних стандартів, етики.

💼 Навички:

Ведення переговорів.

Відмінні управлінські та організаційні здібності.

Досвід взаємодії з розробниками, дизайнерами, юристами та лікарями.

Знання процесів онлайн-оплати, відеозв'язку, API-інтеграцій, тобто був досвід впровадження, інтеграції та зрозумілий процес запуску, як відлікової точки, так і кінцевого пункту та результату.

Знання GDPR, регламентів ЄС та/або України у сфері телемедицини — як плюс.

🌐 Мови:

Українська — вільно.

Російська — вільно.

Англійська — Upper Intermediate і вище (для роботи з ЄС).

Знання іспанської або португальської — плюс.

🔹 Особисті якості:

Стратегічне мислення та орієнтація на результат.

Гнучкість і здатність працювати в умовах невизначеності.

Високий рівень відповідальності та самоорганізації.

Уміння домовлятися, вести переговори з різними стейкхолдерами.

Емпатія та розуміння специфіки медичної сфери.

🔹 Формат роботи:

Гібридний або дистанційний. Частина команди знаходиться в ЄС, Україні, робота з міжнародними лікарями та партнерами.

Шукаємо креативного та ідейного HTML/CSS верстальника

 Основні обов'язки:

• Робота з HTML (структура сторінки) і CSS (стилі, оформлення).

Застосування адаптивної та кросбраузерної верстки — сайт має однаково виглядати на різних екранах і браузерах.

Іноді — використання JavaScript для базової взаємодії (наприклад, випадаючі меню чи слайдери).

•  Робота з дизайн-макетами

Вміння працювати з Figma, Adobe XD, Sketch — тобто з того, як виглядає сайт на етапі дизайну.

Точне відтворення елементів: від відступів і шрифтів до кольорів і адаптивних блоків.

• Оптимізація

  Підготовка зображень (розміри, формати, оптимізація).

Забезпечення швидкого завантаження сторінки.

Семантична верстка (правильна структура для SEO і доступності).

• Тестування

 Перевірка, як сайт працює на різних пристроях.

Виправлення багів верстки або відображення.

• Співпраця з розробниками

  Праця у зв’язці з бекенд- або фронтенд-розробниками.

Іноді підготовка HTML-шаблонів, які потім інтегруються в CMS або фреймворк (наприклад, WordPress, React).

Ми пропонуємо:

• 30 оплачуваних day off на рік – для балансу роботи та відпочинку.
• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком.
• Динамічну атмосферу – мінімум бюрократії, максимум творчої свободи.
• Можливість реалізовувати сміливі ідеї та працювати над цікавими проектами.
• Дружню та підтримуючу команду, відкриту до експериментів та інновацій.
   

Відчуваєш, що це твоє?
Надсилай резюме та портфоліо – ми з нетерпінням чекаємо на знайомство

Формат: Віддалено
Напрям: Crypto | Contact Center
Графік: з 10:00 до 19:00 (гнучкий, але зі зв’язком у робочі години)
Фінансові умови:
💵 Ставка: $500
💸 +20% від кожного закритого кандидата

Про команду:

Ми — криптокоманда з сильним операційним бекграундом, що розширює контакт-центр. У нас живий ритм, чіткі задачі та зрозумілий фокус: закривати якісних операторів швидко та з комфортом для всіх. У пошуку рекрутера з досвідом 0,5–1 року в IT / affiliate-сфері, який хоче прокачати себе в масовому підборі без мікроменеджменту.

Обов’язки:

— Масовий підбір операторів для крипто контакт-центру
— Повний цикл: публікація, скринінг, комунікація, супровід
— Проведення телефонних/онлайн-інтерв’ю
— Підтримка актуальної бази кандидатів (Excel, Google Sheets, Notion)
— Взаємодія з тімлідом і командою для онбордингу
— Робота з простими внутрішніми метриками (швидкість, якість, залучення)

Кого шукаємо:

— Досвід у рекрутингу 0,5–1 року в IT / affiliate-командах
— Впевнена усна та письмова комунікація
— Бажання розвиватися у напрямі mass hiring / операційного рекрутингу
— Уміння тримати темп і самостійно організовувати свою роботу
— Гнучкість, емпатія, здорове ставлення до людей 😄

Ми пропонуємо:

— Прозору оплату: ставка + бонуси без затримок
— Повністю віддалений формат
— Мінімум бюрократії — максимум діла
— Постійну підтримку: onboarding, матеріали, комунікація з тімлідом
— Простір для зростання: від рекрутера до HR generalist чи тімліда — залежно від тебе

Якщо готова/ий брати відповідальність за результат і хочеш рости — пиши, поговоримо!
Ми шукаємо не просто “наймача”, а члена команди ❤️

Наразі шукаємо в нашу маркетингову компанію фахівця, який приєднається до команди на позицію Економіста-аналітика з праці та заробітної плати.
 

🔹 Основні обовʼязки:
• Ведення штатного обліку працівників.
• Розрахунок заробітної плати (фіксована та змінна частина).
• Облік та нарахування відпускних і лікарняних.
• Проведення аналізу ринку заробітних плат та бонусних систем за професіями.
• Розробка та контроль KPI-показників, відповідно до затверджених нормативів.
• Моніторинг ФОП (фонд оплати праці) по окремих бізнесах та по групі компаній: аналіз динаміки, статистики, історичних змін.
• Формування щоденних звітів щодо аналізу продажів.
• Підготовка аналітичних звітів для керівництва.

🔹 Вимоги:
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Вища економічна або фінансова освіта.
• Впевнений користувач Excel, знання 1С/Medoc/Power BI (буде перевагою).
• Сильні аналітичні здібності, уважність до деталей.
• Вміння працювати з великими обсягами даних.
 

🔹 Ми пропонуємо:
• Формат роботи: Офіс
• Графік: Пн–Пт, 09:30 – 18:00
• Комфортний офіс з дружньою атмосферою.
• Своєчасну виплату заробітної плати.
• Можливість професійного розвитку.

📩 Чекаємо з нетерпінням на ваше резюме.

Компанія E-Leasing — сучасна фінансова компанія, яка спеціалізується на наданні послуг фінансового лізингу нових та вживаних автомобілів.

Ми шукаємо активного та цілеспрямованого фахівця з продажу, який любить авто та продажі так само, як ми!

Якщо ти:

• маєш досвід у сфері продажів від 1 року,
• володієш навичками продажу фінансування або продажу авто (великий плюс!),
• швидко навчаєшся та не боїшся викликів,
• відповідальний, пунктуальний і вмієш працювати на результат — тоді ми точно шукаємо саме тебе!

Що ти робитимеш:

• консультуватимеш клієнтів щодо умов лізингу,
• допомагатимеш клієнтам підбирати омріяне авто
• супроводжуватимеш угоди та взаємодіятимеш з партнерами,
• будуватимеш довгострокові стосунки з клієнтами.

Ми пропонуємо:

• стабільну роботу в команді професіоналів,
• офіційне працевлаштування,
• комфортний офіс поруч із метро Контрактова площа, можливість гібридного формату,
• ставку + мотиваційну бонусну частину,
• дружню атмосферу, де тебе завжди підтримають,
• можливість розвиватися у сфері автолізингу.

Чому саме E-Leasing?

Ми не просто оформлюємо лізинг — ми допомагаємо людям здійснювати мрії про авто. Наша команда — це поєднання досвіду, драйву та бажання бути першими у своїй сфері.

Долучайся до нас — і давай розвивати автолізинг в Україні разом!

Ти — продакт, якого драйвить створення продуктів із впливом, і ти хочеш змінювати EdTech у світі? Любиш запускати освітні продукти, будувати процеси, аналізувати фідбек і бачити результати своєї роботи у відгуках тисяч студентів? Тоді ця можливість для тебе!

👥 Хто ми: Visual360 — міжнародна освітня платформа, яка вже трансформує життя тисяч людей в Україні, Європі та США. Ми є офіційним партнером Autodesk, а наші випускники отримують міжнародні сертифікати та працюють у глобальних компаніях або на фрілансі. Ми не просто EdTech — ми будуємо продукти, які змінюють кар'єри та створюють нові можливості.

🔍 Кого ми шукаємо: Продуктолога, який/яка:

• має 2+ роки досвіду на позиції продакт-менеджера або продуктолога
• вміє запускати нові освітні продукти з нуля
• розуміється на продуктовій аналітиці, CJM, user stories
• впевнено працює з таскменедежрами та має досвід координації команд

• має структурне мислення та любить тримати все в порядку

   

🎯 Буде плюсом:

• досвід у створенні онлайн-курсів
• знання ринку 3D/GameDev
• досвід побудови внутрішніх процесів або продуктових систем
• практичний досвід у аналізі продуктових метрик

📌 Що потрібно буде робити:

• управляти запуском нових курсів, програм, напрямків
• структурувати і оптимізувати процеси у продуктовій команді
• координувати роботу з іншими відділами: продажі, маркетинг, продакшн
• контролювати дедлайни, якість, бізнес-результати
• готувати регулярну звітність для керівника
• впливати на розвиток нашої EdTech-платформи на міжнародному рівні

💎 Що пропонуємо:

• Фікс + бонуси, які напряму залежать від твоїх результатів.
• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу.
• Графік: пн-пт, 9:00—18:00.
• Дружню, професійну команду, яка постійно навчається та росте.
• Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і працювати над ним — справжнє задоволення
• Безперервний кар'єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.

👣 Як потрапити в команду:

1. Прескрін з рекрутером
2. Інтервʼю з керівництвом
3. Офер — і вперед створювати сильні продукти!

U.Stork Lab — компанія з розробки програмного забезпечення, яка спеціалізується на швидкому прототипуванні ідей та розробці нових продуктів. 

Через високу динаміку та розвиток компанії ми запрошуємо кандидатів прийняти участь в конкурсі на посаду Junior Business Analyst.

Основні обов'язки:

• Комунікація з клієнтами: взаємодія зі стейкхолдерами для уточнення вимог, виявлення потреб та отримання зворотного зв’язку.
• Участь у розробці технічних завдань: створення і підтримка технічної документації, яка стане основою для роботи команди.
• Аналіз ринку та конкурентів: підтримка бізнес-стратегії через дослідження поточних тенденцій ринку.
• Участь у тестуванні продукту: перевірка функціональності продукту на відповідність бізнес-вимогам.
• Моніторинг виконання проєкту: контроль прогресу реалізації вимог та відповідність визначеним критеріям успішності.

Необхідні знання та навички:

• Розуміння основ бізнес-аналізу
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати в команді
• Досвід роботи з форматами опису вимог: User story/Acceptance criteria/Use case
• Досвід роботи з Jira/Confluence
• Знання основ та принципів розробки
• Досвід роботи з інструментами API
• Знання нотацій BPMN/UML
• Досвід роботи з інструментами для моделювання та дизайну (Draw.io, Lucidchart, Figma)
• Знання SDLC, Agile-методологій
• Знання SQL на базовому рівні для роботи з даними

Якщо вас зацікавила ця посада, будемо раді поспілкуватись!

Payroll & Performance Analyst

Наша компанія шукає аналітика з оплати праці та ефективності персоналу, який має розуміння внутрішніх бізнес-процесів і хоче впливати на фінансову ефективність команди.
Якщо тобі близькі цифри, звітність, аналіз даних і тема арбітражу — чекаємо тебе в команді!

🔍 Що потрібно буде робити:

• Вести штатний облік працівників.
• Розраховувати заробітну плату (постійна та змінна частина), відпустки, лікарняні.
• Проводити аналітику ринку щодо зарплат і бонусних систем.
• Розробляти KPI та контролювати їх виконання.
• Готувати звіти: щоденний аналіз продажів, звіти по ФОП/ЗП/бонусам.
• Вести динамічну аналітику по ФОТ (історія, статистика, тренди).
• Співпрацювати з керівниками відділів та фіндиректором.

✅ Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально);
• Комфортний офіс у центрі Києва (повністю офлайн);
• Лояльне та професійне керівництво;
• Повне навчання та підтримку від фінансового директора;
• Команду однодумців, яка цінує аналітику та точність.

🧾 Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній або суміжній посаді від 1 року;
• Розуміння процесів зарплатної аналітики, обліку та планування;
• Бажано — базове розуміння арбітражної моделі бізнесу;
• Впевнений Excel, бажано знання Google Sheets, 1C. 

📩 Хочеш розвиватися у фінансовій аналітиці?
Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

💼 Вакансія: Спеціаліст з казначейства (Treasury Specialist)

📍 Офіс, повна зайнятість | 09:30–18:00
 Маркетингова компанія у пошуках фінансового гуру!
 

 Що потрібно буде робити:
💸 Здійснювати крипто-платежі та платежі фізичним особам
 Вести касовий облік
Випускати платіжні картки у небанківських платіжних системах, відкривати акаунти
 Шукати альтернативні платіжні рішення для бізнесу
📊 Готувати щоденні звіти про рух коштів, розносити всі транзакції в обліковій системі
 

 Що ми очікуємо:
• 📚 Досвід роботи у сфері фінансів/казначейства — від 1 року
• Розуміння принципів роботи платіжних систем та криптовалют
• Відповідальність, точність, системність
• 💻 Впевнений користувач Excel / Google Sheets
 

 Ми пропонуємо:
 Комфортний офіс і стабільний графік
 Конкурентну зарплату, виплати без затримок
 Можливість кар’єрного зростання
 Команду, яка підтримує ініціативність і цінує аналітичне мислення
☕️ Смачну каву, і не тільки 😉

Київстар.Тех відкриває нову вакансію у департаменті систем взаємодії з клієнтами.

Про нас

Kyivstar.Tech — українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв’язку.

Наша місія — змінювати життя в Україні та у світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів.

Понад 600 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та веб-рішення, а також проєктування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів.

Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен з нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове.

Що ти будеш робити

• Аналізувати бізнес-потреби внутрішнього/зовнішнього замовника, з врахуванням можливих обмежень та розробкою архітектурних рішень
• Експертну оцінку проєктної документації замовника (брифи, концепції, інше)
• Узгоджувати вимоги між внутрішнім/зовнішнім замовником та іншими сторонами процесу
• Проєктувати технічні рішення та керувати їхнім життєвим циклом
• Моделювати бізнес-процеси та розробляти моделі рішень
• Планувати та організовувати тестування рішень замовником
• Підготовку технічної документації (функціональні/нефункціональні вимоги), інструкції користувача

• Підготовку наказів всередині компанії для виконання робіт на IT платформах

   

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід роботи на посаді бізнес або системного аналітика в IT проєктах від 2-х років
• Розуміння REST-архітектури, основ СУБД
• Професійне знання нотації UML
• Досвід роботи з Jira, Confluence
• Базові навички роботи з SQL запитами
• Досвід роботи з проєктами з використанням ШІ
• Аналітичне мислення, вміння збирати, формалізувати та документувати бізнес-вимоги в рамках проєкту/завдання
• Навички проектного менеджменту, контроль за дедлайнами проєктів

Плюсом стане

• Знання BPMN
• Знання MS Project
• Досвід роботи з системами типу Billing, DWH та інші
• Досвід роботи з Power BI
• Досвід роботи розробки та інтеграцій з векторними базами даних

Ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Рекрутмент команда AMO APPS наразі — це 8 експертів, які знають, де і як знайти та залучити найкращих спеціалістів. Оскільки бізнес продовжує масштабуватися, нам потрібне підсилення. Тому шукаємо Talent Acquisition Specialist, який/яка доповнить нашу команду та відповідатиме за закриття вакансій напрямів Tech&Product. 
Шукаємо партнера як для себе, так і для бізнесу, який зможе взяти на себе відповідальність за результати, привнести нові ідеї та підходи, і допомогти нам досягти нових висот у розвитку.

Для цього ти будеш:

• Керувати повним циклом рекрутменту і самостійно відповідати за кожен етап — від kick-off зустрічі до презентації офферу. В твоєму портфелі одночасно буде 3-4 позиції різного рівня та складності, що дозволятиме максимально грамотно розподіляти ресурси;
• Вибудовувати ефективну комунікацію з hiring менеджерами та виступати для них партнером в рекрутмент процесі. Ти будеш долучатися не лише до розв’язання тактичних питань та проблем, але і допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму, що сприятиме залученню найкращих талантів;
• Аналізувати та оптимізовувати процес найму для виявлення вузьких місць та покращення ефективності;
• Формувати позитивний candidate experience. Ти розумієш, що рекрутер — це перший, а іноді і єдиний контакт кандидата з компанією. І те, яким буде цей контакт, безпосередньо впливає на репутацію компанії :)

Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:

• Досвід роботи в рекрутменті від 3-х років;
• Успішний досвід закриття Tech та Product позицій різного рівня;
• Знання методів та інструментів пошуку кандидатів: уміння ефективно використовувати різні канали пошуку такі як LinkedIn, Djinni, job-сайти, професійні спільноти тощо;
• Знання різноманітних інтерв’ю технік та досвід проведення структурованих, компетенційних та ситуаційних інтерв’ю;
• Аналітичні навички: вміння аналізувати дані, виявляти тренди та вузькі місця, і пропонувати рішення для підвищення ефективності найму;
• Проактивність та ініціативність: готовність самостійно шукати нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей;
• Гнучкість та адаптивність: вміння швидко адаптуватися до змін та нових вимог;
• Відповідальність: вміння працювати самостійно та відповідати за результати своєї роботи;
• Англійська на рівні не нижче Intermediate.

В нашій команді рекрутменту тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога;
• Свобода у виборі необхідних інструментів: ми не обмежуємося стандартними підходами. Ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів. Ми заохочуємо нові ідеї і пропозиції, активно обговорюємо можливості для вдосконалення процесів та підходів у нашій роботі;
• Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер — це партнери, які мають одну спільну мету;
• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення — ключові складові успіху.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Шукаємо інженера БпЛА до команди УМО Україна!

Ти маєш досвід з дронами, FPV, авіамоделями чи радіоелектронікою?
Хочеш розвиватися у сфері безпілотних технологій, що реально мають значення?

Обов’язки:

• Перевірка технічного стану, стабільності польоту, функціональності
• Виявлення та аналіз несправностей
• Базове налаштування систем керування (Betaflight, ExpressLRS тощо)
• Участь у зворотному зв’язку щодо покращення конструкції
• Ведення простої звітності після тестувань

Вимоги:

• Базові технічні навички: пайка, збірка, прошивка
• Вміння аналізувати поведінку дронів у польоті
• Знання програм: Betaflight, BlackBox Log Viewer, ExpressLRS — буде перевагою
• Відповідальність, уважність, готовність до командної роботи
• Бажано — досвід участі в бойових/волонтерських FPV-проєктах або військове минуле

Ми пропонуємо:

• Стабільну оплату праці з перспективою підвищення
• Офіційне оформлення згідно КзОТ.
• Роботу в компанії, яка працює для оборони України
• Сучасну майстерню, необхідне обладнання, зручне розташування офісу (Лівий берег)