Jobs at Djinni

Комерційний офіс управління мережі «Сільпо» шукає своїх зірочок!

Не маєш досвіду, але хочеш впливати на асортимент продукції в улюбленому магазині, працювати з найкрутішими фахівцями ритейлу та отримати безцінний досвід і знання?

Ставай креатором та приєднуйся до команди Junior Data Analyst проєкту «Палітра»! Це крутий напрямок у комерції «Сільпо», спрямований на те, щоб постійно вдосконалювати асортимент товарів у наших супермаркетах.

«Палітра» — це справжня лабораторія ідей та інновацій, де:

• Вивчаються ринкові тренди та потреби споживачів;
• Розробляються та впроваджуються нові стратегії асортименту;

• Тестуються й обираються найкращі товари для полиць «Сільпо».

   

Що тебе чекає:

• Аналіз ринкових тенденцій та вимог споживачів;
• Розробка та впровадження стратегій асортименту;
• Підготовка та проведення презентацій для вищого керівництва компанії;
• Співпраця з внутрішніми відділами компанії для досягнення поставлених цілей проекту;
• Нагода вивчити всі нюанси роботи у ритейлі та брати участь у прийнятті важливих рішень;
• Професійний та особистісний розвиток у дружньому середовищі;

• Кар’єрні перспективи!

   

Кого ми шукаємо?

• Енергійних та амбіційних особистостей. Досвід роботи не обов’язковий;
• Математичні та аналітичні навички — мастгев;
• Ти командний гравець, вмотивований та самодисциплінований;
• Маєш відмінні комунікативні навички;

• Добре знаєшся в Excel та маєш базові знання SQL.

   

Приєднуйтесь до команди «Сільпо» та:

• Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата та офіційне працевлаштування.
• Будьте здорові. Медична страховка.
• Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.
• Пишайтеся роботою. Кар’єра в компанії, що входить до ТОП-ритейлерів України.
• Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги, пільги на вивчення іноземної мови або відвідування спортивних закладів.
• Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.
• Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group.
• Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).

Готовий/а до неймовірного кар’єрного шляху?

Не барися і надсилай своє резюме, чекаємо на тебе!

🚀 Middle Project Manager
📍 Remote | Fintech | B2B SAAS | CET Time Zone

Привіт! 👋 WhiteTech — європейська фінтех-компанія, яка створює cutting-edge white-label та SAAS рішення для EMI, PSP, e-commerce і open banking 💳💼

Ми шукаємо Middle Project Manager'а з досвідом у Business Analysis 🧠 для ведення одного з ключових проєктів компанії — від планування до запуску!

🎯 Що буде у ролі:
– Класичний PM + BA мікс
– Планування проєкту, Agile-цикли, синхронізація з командою
– Глибока співпраця з UI/UX, девами та стейкхолдерами
– Пріоритезація, user feedback, оптимізація процесів
– Робота з Jira / Confluence / Asana

🛠 Що важливо:
✅ 3+ роки досвіду як PM/BA
✅ Розуміння SDLC, Agile
✅ Досвід у UI/UX командній співпраці
✅ Англійська — strong B2+
✅ Вміння вести команду, комунікація на рівні CTO/CPO/CEO

🕓 Робочі години — гнучкі, але в межах CET
 

💰 Ми пропонуємо:
– Конкурентну зп
– Відпустка - 19 робочих днів
– Курси англійської (Preply)
– Доступ до конференцій
– Класна команда, культура без мікроменеджменту 🙌
📩 Цікаво?
Відгукуйся — будуємо фінтех майбутнього разом! 💼✨

 

WhiteTech – це фінтех-продуктова компанія, яка створює white-label та SaaS-рішення для EMI, PSP, e-commerce та open banking платформ. Ми забезпечуємо гнучкість, масштабованість і легку інтеграцію у фінансовій екосистемі.

Кого ми шукаємо?

Шукаємо Backend PHP Engineer, який допоможе покращувати наш API та бекенд, інтегрувати платіжні рішення та працювати з архітектурою.

Ваші задачі:

✅ Розробка, тестування та підтримка програмного забезпечення.
✅ Оптимізація продуктивності API та бекенду.
✅ Інтеграція платіжних систем, верифікаційних сервісів, моніторинг транзакцій.
✅ Виправлення багів, написання технічної документації.
✅ Співпраця з командами frontend, DevOps та QA.

Що потрібно:

✔ Глибокі знання PHP (Symfony, Doctrine ORM)

✔ Володіння українською - обов'язкове 
✔ Досвід роботи з PostgreSQL, оптимізація запитів
✔ Розуміння DDD, SOLID, GRASP, CQRS, Event Sourcing (MUST HAVE!)
✔ Знання Docker, Kubernetes, CI/CD (Jenkins, GitLab CI)
✔ Досвід розробки мікросервісної архітектури
✔ Робота з тестуванням (PHPUnit, Behat, Codeception)
✔ Досвід у фінтехі – буде плюсом

Що ми пропонуємо:

💰 Конкурентна зарплата
🌍 Віддалена робота з гнучким графіком (CET)
📚 Корпоративні уроки англійської
🏖 19 днів оплачуваного відпочинку
🎤 Участь у конференціях та фінтех-спільнотах
🚀 Робота в інноваційній команді в сфері фінтеху

Як проходить відбір:
📌 1. Прескринінг (40 хв)
📌 2. Технічна співбесіда (60 хв)
📌 3. Soft skills інтерв'ю (40 хв)
📌 4. Офер

📩 Якщо вас зацікавила ця можливість – надсилайте резюме! Долучайтеся до нашої команди та творіть майбутнє фінансових технологій разом із WhiteTech! 🚀

Devix Digital — креативна студія, що перетворює ідеї в емоційний дизайн. Ми шукаємо талановиту та натхненну людину, яка прагне зростати в сфері UX/UI.

Ми шукаємо трейні-дизайнера, якому цікаво розвиватися в UX/UI та працювати з реальними проектами у підтримуючій команді.

Що ти будеш робити:

• Навчатись, виконуючи реальні завдання під менторством досвідчених дизайнерів
• Допомагати у створенні wireframes, UI-макетів, прототипів
• Опрацьовувати фідбек, покращувати навички UX-досліджень та візуального дизайну
• Долучатись до командних брейнштормів, ревʼю та планування

Ми очікуємо від тебе:

• Інтерес до UX/UI дизайну й базові знання Figma
• Завершене навчання або курси (або на фінальному етапі)
• Готовність вчитися, питати, пробувати і не боятись помилок
• Наявність простого портфоліо або навчальних кейсів (буде плюсом)
• Рівень англійської від Pre-Intermediate (читання/написання)

Ми пропонуємо:

• Навчання на реальних проектах (з менторством)
• Роботу з сучасними підходами до UX/UI
• Гнучкий графік
• Команду, яка допоможе тобі вирости у Junior за 2–3 місяці
• Можливість подальшого працевлаштування

Вакансія: Head of Media Buying

Проєкт: під NDA 
Вертикаль: Gambling
Формат: ремоут/гібрид (офіс в Києві)
Рівень: senior / head-level

Про компанію:

Ми запускаємо новий масштабний Gambling-проєкт, який поки що тримається в секреті (NDA). Наразі формуємо ядро команди й шукаємо досвідченого Head of Media Buying, який не обмежується лише Facebook і має кейси з просунутих платних джерел: UAC, PPC, In-App та інших.

Задачі:

— Побудова та управління командою медіабаїнгу з нуля або посилення існуючої
— Розробка й реалізація стратегій закупівлі трафіку для Gambling
— Тестування, масштабування, оптимізація кампаній
— Робота з різними джерелами: UAC, PPC, in-app, TikTok, DSP, push, pop, native тощо (окрім Facebook)
— Постійний аналіз метрик, виявлення нових можливостей, генерація гіпотез
— Бюджетування та розподіл ресурсів усередині відділу
— Взаємодія з аналітиками, affiliate та креативною командою

Очікування від кандидата:

— Досвід роботи в Gambling — обов'язковий
— Досвід управління командою (від 3-х людей)
— Практика з UAC, PPC, In-App трафіком — must have
— Розуміння особливостей різних платних каналів, вміння адаптувати стратегії
— Портфоліо з кейсами / метриками (можна надати на інтерв’ю)
— Аналітичний склад розуму, навички роботи з цифрами, KPI
— Вміння приймати рішення і нести відповідальність

Що пропонуємо:

— Конкурентна заробітна плата (ставка + KPI-бонуси)
— Робота в сильній команді, без мікроменеджменту
— Доступ до бюджетів, інструментів і повна довіра до твоїх рішень

Якщо ти не боїшся нестандартних каналів, маєш впевнені кейси в гемблінгу і готовий(-а) зібрати/очолити команду, — пиши! Ми точно маємо про що поговорити ;)

Наша команда постійно росте і зараз ми шукаємо sales manager🔥 Хочеш продавати вхідним лідам із високим чеком і працювати з американським ринком? Тоді ця вакансія для тебе!

💼 Переваги роботи в нашій команді:

• 💸 Висока зарплата: сильні сейлзи заробляють $1500−2500 на місяць, топи — $3000−4000+.
• 🕓 Зручний графік: працюємо з 16:00 до 01:00 за Києвом, субота й неділя — вихідні.
• 🌍 Повністю віддалено — працюй з будь-якої точки світу.
• 🚀 Лише вхідні ліди: ти не шукаєш клієнтів, а закриваєш теплі запити.
• 🗣 Щотижневі заняття з native speaker — твоя англійська буде ще кращою.

• 📈 Карʼєрний ріст: ми постійно розширюємося і відкриваємо нові напрямки.

   

👀 Тобі точно буде цікаво, якщо ти:

• орієнтований на результат, а не просто відповіді;
• звик бути переможцем у житті та роботі;
• вмієш переймати й адаптувати найкращі техніки продажу;
• прагнеш покращення процесів і особистого росту;

• знаєш, як переконати людину з іншим баченням.

   

✅ Що потрібно від тебе:

• 🇺🇸 Англійська C1: вільно спілкуєшся з американцями;

• 📊 Досвід у продажах: ми допоможемо стати ще кращим, але стартуємо з базової впевненості.

   

📩 Зацікавило? 👉 Тоді чекаємо на твій відгук.

Не зволікай — твоя кар'єра чекає на апгрейд!

Привіт!
Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!

Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.
При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.

Зараз ми занходимось в пошуку HR People Partner-a. Для цієї ролі нам важливі: ініціативність та проактивність, впевнене користування сучасними цифровими інструментами; комунікабельність і гнучкість у міжфункціональній взаємодії.

Функціонал:

Підтримка життєвого циклу трейдера (онбординг та адаптація)

1. Допомога в організації та проведення онбордингу нових трейдерів
2. Супровід новачків у перші місяці: індивідуальні консультації, зворотний зв’язок, допомога у вирішенні організаційних питань
3. Контроль своєчасного надання всіх необхідних технічних доступів.

Комунікація, зворотний зв’язок та взаємодія з командами

1. Проведення регулярних зустрічей 1:1 з трейдерами , виявлення запитів, труднощів та надання підтримки.
2. Надання системного зворотного зв’язку та обробка запитів від трейдерів

Підтримка розвитку персоналу та менторських програм

1. Допомога в організаційних питаннях та комунікаційна підтримка реалізації менторської програми.

Адміністрування HR-даних

1. Збір і аналіз HR-метрик для подальшого використання у звітності та прийнятті рішень.
2. Моніторинг і аналіз відвідуваності офісу, формування статистики та виявлення трендів.
3. Оцінка ефективності використання офісного простору та управління робочими місцями.

Hard Skills:
Володіння HRIS-системами, Excel/Google Sheets та інструментами для ведення баз даних і документування процесів (Notion, Confluence, Google Workspace).

1. Навички збору, обробки та аналітики HR-метрик: текучість кадрів, ефективність онбордингу, рівень задоволеності, активність команд.
2. Досвід організації онбордингу: оформлення доступів, супровід новачків, адаптаційні програми, контроль готовності до роботи.
3. Здатність ефективно проводити 1:1 зустрічі, збирати й інтерпретувати зворотний зв’язок, опрацьовувати запити команд.
4. Розуміння корпоративних процедур, специфіки трейдингового середовища, принципів конфіденційності та досвід роботи з тікет-системами.

Що ми пропонуємо:
— Відпочинок та проживання у корпоративному житлі в Ларнаці на Кіпрі, та в Дубаї
— Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі
— Компенсація занять з психологом 4р/міс.
— Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону
— Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
— Компенсація зовнішнього профільного навчання
— Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою
— Відвідування спортивного залу, групових занять і масажу в Київському офісі, регулярні заняття з йоги
— Комфортний офіс

Anti-Fraud Team Lead BE

 Критичні вимоги:

• 4+ років комерційного досвіду з Node.js.
• 2+ роки роботи з NestJS (або готовність швидко заглибитися).
• Досвід створення REST API та/або GraphQL на базі NestJS.
• Упевнене володіння TypeScript.
• Практичний досвід роботи з базами даних: MongoDB, MySQL або PostgreSQL.
• Досвід інтеграції сторонніх API/сервісів (наприклад, спортивні фіди, платіжні шлюзи тощо).
• Досвід роботи з message queues — RabbitMQ, Kafka або аналогами.
• Розуміння принципів побудови розподілених систем.
• Вміння працювати з Redis для кешування та Pub/Sub (бажано).
   

 Буде плюсом:

• Досвід участі у highload проєктах, особливо з live-даними.
• Навички написання та підтримки автотестів (Unit, Integration, E2E).
• Робота з WebSocket, gRPC або іншими real-time технологіями.
• Знання архітектурних патернів: CQRS, Event Sourcing, DDD.
• Досвід деплоя та налаштування застосунків у Docker/Kubernetes/CI/CD середовищі.
• Досвід у gambling/betting індустрії — не обов’язковий, але великий плюс.

Ми пропонуємо:

•  Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
•  Оплачувана відпустка та лікарняні;
•  Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
•  Безкоштовні курси англійської мови;
•  Гнучкий графік роботи;
•  Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

Менеджер з продажу (B2B, об’єктні та проєктні продажі)
Місто: Київ (гібрдиний формат, офіс просп. Берестейський 67)
Компанія: Виробнича компанія з 25-річним досвідом на ринку (сфера — водовідведення, благоустрій, будівництво)

Обов’язки:

• Пошук нових клієнтів і супровід проєктів до завершення
   
• Проведення переговорів, підготовка договорів
   
• Робота в CRM (Creatio) та контроль оплати рахунків
   
• Зустрічі — як в офісі, так і на об’єктах клієнтів
   

Наш кандидат:

• Досвід роботи у В2В-продажах, бажано в будівельній сфері
   
• Вища освіта (технічна — бажано)
   
• Активність, комунікабельність, відповідальність
   
• Водійське посвідчення (бажано категорія В)
  
   

Умови:

• Офіційне працевлаштування з першого дня
   
• Повна зайнятість, графік: пн–пт, 9:00–18:00
   
• Оклад 28 000 грн (нетто) + бонуси (загальний дохід до 70 000 грн/міс)
   
• Медична страховка, службовий автомобіль, компенсація навчання
   
• Період адаптації: 2 місяці (з наставником та навчальною програмою)
   
• Кар’єрне зростання: керівник відділу / напрямку / філії
   

Процес відбору:
Співбесіда в офісі + коротке тестування (математика/текст).

Надішліть резюме через сайт або на месенджери +380975073693 Марія

 Вакансія: HR‑менеджер

Локація: Київ, гібридний формат (офіс на Василенка)

 

 Основна мета

Забезпечити якісний підбір, адаптацію та утримання співробітників, а також підтримувати їх ефективність та розвиток.

Основні обов’язки

• Розробка та впровадження індивідуальних адаптаційних програм; контроль виконання, ознайомлення з посадою
  
   
• Проведення оцінювання персоналу, опитувань, exit‑інтерв’ю
  
   
• Формування посадових інструкцій, функціональних розкладів
  
   
• Управління повним циклом рекрутингу: job ads, співбесіди, прийом на роботу
  
   
• Написання HR‑політик, забезпечення їх виконання
  
   
• Організація внутрішніх комунікацій, реалізація HR‑проектів
  
   

 Ключові компетенції

1. Структурованість і увага до деталей
   
    
2. Комунікаційна прозорість і відкритість
   
    
3. Емпатія та здатність слухати
   
    

Наш кандидат

• Освіта: вища (HR, психологія або суміжні спеціальності)
  
   
• Мова: англійська — Intermediate+
  
   
• Програми: MS Office, ChatGPT та інші AI‑інструменти
  
   
• Профільні знання:
  • технології рекрутингу, оцінки персоналу, інтерв’ювання
    
     
  • розробка процедур і регламентів
    
     
  • аналітичний підхід, тайм‑менеджмент, самоорганізація
    
     

 Досвід

• Мінімум 2–3 роки на HR‑позиції
  
   

Причина відкриття

Заміна поточного HR‑менеджера (особисті обставини, працює з 2018 року)

Умови працевлаштування

• Формат: офіційне працевлаштування, повний робочий день, гібрид
  
   
• Зарплата та бонуси: конкурентна, з можливістю перегляду за сильного кандидата
  
   

Важливі уточнення

• Офіс на Василенка обладнаний укриттям, готовий до роботи
  
   
• Загальна чисельність компанії 100–130, офісно працює 10–20 співробітників
  
  Надсилайте резюме!

Space Profit Team в пошуках Рекрутера🤍

Чи не найважливіша позиція в нашій команді, адже ти будеш шукати справжніх діамантів. 

З основних задач — розміщення вакансій на різних площадках, активний пошук і хантинг, проведення співбесід та супровід кандидата на всіх етапах до моменту джоб-офферу. Ми шукаємо людину, яка вміє полювати на таланти, любить комунікувати з людьми, заводити нові корисні знайомства та завжди відкрита до нового)

Що очікуємо від кандидата:

• Маєш досвід роботи в рекрутингу від 2 років.
• Маєш досвід роботи з ATS системами і основними метриками рекрутингу; 
• Готовність працювати з офісу в гібридному форматі (Київ); 
• Маєш базове розуміння Affiliate сфери; 
• Маєш талант не тільки знаходити, але й підтримувати довготривалі звʼязки з кандидатами.  

Майбутні задачі:

• Управління повним циклом найму (розміщення вакансій, відбір резюме, проведення співбесід, надання якісного фідбеку, відправка джоб-офферів); 
• Відвідування профільних заходів з метою професійного розвитку, нетворкінгу та розширення бази контактів (як суто HR, так і Affiliate івентів); 
• Ведення та наповнення внутрішньої бази кандидатів; 
• Взаємодія з іншими рекрутерами для більш ефективного закриття вакансій; 
• Взаємодія з HR відділом для підтримки та розвитку корпоративної культури&бренду команди.  

Але ми не тільки про задачі, але й про перспективи - тож, є можливість розвитку в Recruitment Team Lead, або ж розвиток в HR;)

Що ж від нас?

• Конкурентна оплату (ставка + бонуси за закриті вакансії); 
• Зручний та гнучкий графік — старт робочого дня з 9 до 11 години, гібридний формат роботи, офіс недалеко від м.Либідська;
• Оплачувані відпустка та лікарняні; 
• Технічне забезпечення; 
• Напрацьована база контактів та описаний процес роботи для твоєї швидкої адаптації; 
• Кар'єрне планування (план 30-60-90, review кожні півроку), якісний онбординг та всебічна підтримка тіммейтів; 
• Корпоративна культура — тімбілдинги, майстер-класи, корпоративи, корпоративні подарунки, клуби по інтересам та багато іншого;
• Роботу в амбіційній команді з цікавими викликами та кейсами  

Чекаємо на свого діаманта, щоб підкорювати нові вершини разом💎

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 12 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Brand Manager, який зможе взяти на себе повний цикл розробки нових продуктів.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• Розробляти продукти у сегменті Health & Beauty — від ідеї до запуску у виробництво;
• Аналізувати ринок, споживацькі тренди та конкурентне середовище для визначення концепції продукту;
• Управляти запуском нових продуктів у виробництво;
• Формувати рекомендації щодо розробки промо-матеріалів для продажу продукту;
• Працювати над формуванням пакету інформації (банери, позиціонування тощо) для вебмайстрів;
• Аналізувати цільову аудиторію та формувати сегменти для розробки актуальних офферів;
• Формувати, опрацьовувати і тестувати продуктові гіпотези;
• Шукати нових виробників та підтримувати комунікацію з існуючими для запуску товарів.

Від вас ми очікуємо:

• Досвід роботи на аналогічній посаді (бренд-менеджер / продакт-менеджер) від 2 років;
• Практичний досвід успішної розробки товарів або адаптації брендів під нові ГЕО;
• Розуміння процесу створення УТП і позиціонування бренду;
• Досвід аналізу та сегментації ринку;
• Навички взаємодії з контрагентами та підрядниками;
• Практичний досвід розробки дизайну упаковки та назви продукту.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate та вище.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ даємо тестове (опціонально) ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

БІЛЬШЕ ПРО НАС І КОМАНДУ — ШУКАЙТЕ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ:

➤ Instagram
➤ Facebook
➤ Linkedin

Обов'язки:

Видача та контроль доступів до сервісів і інфраструктури.

Участь у підтримці інфраструктури в AWS Cloud.

Виконання завдань з автоматизації за шаблонами (Terraform, Ansible).

Налаштування та моніторинг простих пайплайнів у GitLab CI/CD.

Допомога у розгортанні Docker контейнерів.

Підтримка базових налаштувань VPN (WireGuard).

Співпраця з розробниками та іншими DevOps-інженерами.

Вимоги:

Гарний бекграунд у системному адмініструванні (Linux).

Розуміння мережевих технологій: протоколи HTTP, DNS, TCP, модель OSI, основи маршрутизації та роутингу.

Початкове розуміння роботи Docker.

Навички написання Bash- або Python-скриптів.

Відповідальність, бажання вчитися та розвиватися.

Буде плюсом:

Базові знання AWS (EC2, S3, RDS, IAM, VPC).

Знання Kubernetes або попередній досвід з кластером.

Попередній досвід адміністрування систем Linux.

6+ місяців досвіду в DevOps-практиках або стажування/проектні роботи.

Розуміння принципів IaC (Terraform, Ansible).

Знання Git та CI/CD-процесів (бажано GitLab).

Maklai – українська ІТ продуктова компанія, що має понад 17-річний досвід у розробці продуктів для західного ринку. 

Нашим ключовим проектом є booked.net – веб-сайт для бронювання готелів по всьому світу. Ми обслуговуємо понад 7 мільйонів клієнтів щомісяця з 37 країн та 29+ мов.
 

Якщо тебе захоплюють подорожі й ти мрієш створювати продукт, який змінить досвід мільйонів мандрівників, приєднуйся до нас! Ми лише на старті великої подорожі та шукаємо Junior Product Marketing Manager, який допоможе зробити планування поїздок ще простішим і захопливішим.

Що ми робимо?

Ми створюємо платформу, яка допомагає мандрівникам легко знаходити ідеальні готелі, відкривати нові місця та планувати незабутні поїздки. Вже наступного року ми хочемо допомагати понад 1 мільйону користувачів щомісяця. І тут ти можеш стати важливою частиною цієї місії!

Що буде твоїм викликом?

🔹 Навести порядок у хаосі ідей – збирати пропозиції, розставляти пріоритети та формувати roadmap.

🔹 Об’єднувати команду – знаходити спільну мову з дизайнерами, розробниками та SEO.

🔹 Розуміти користувачів – аналізувати їхні потреби та трансформувати їх у круті рішення.

🔹 Демонструвати результат – бачити, як твої ідеї змінюють продукт і роблять його кориснішим.

🔹 Фокусуватись на головному – визначати пріоритети та рухатися до цілей максимально ефективно.

Чим ти будеш займатися?

✅ Досліджувати ринок, конкурентів та потреби користувачів.

✅ Генерувати ідеї, які зроблять продукт ще кращим.

✅ Співпрацювати з командою, щоб кожне завдання виконувалось на 100%.

✅ Контролювати процес реалізації – від ідеї до релізу.

✅ Вимірювати ефективність своїх рішень та аналізувати метрики.

Що важливо для цієї ролі?

✨ Проактивність – готовність брати відповідальність і пропонувати рішення.

📊 Аналітичне мислення – розбиратися у цифрах, бачити тренди та закономірності.

💬 Комунікаційні навички – домовлятися, пояснювати, переконувати.

🧩 Структурованість – логічно вибудовувати процеси та ефективно керувати задачами.

Що ми пропонуємо?

🌟 Дружню команду, яка підтримує і допомагає рости.

🚀 Відсутність бюрократії – тільки реальні задачі та корисний результат.

📚 Компенсацію навчання, конференцій та мітапів.

💆‍♀️ Оплачувані відпустки, лікарняні та медичне страхування.

🕒 Гнучкий графік + можливість працювати віддалено або в офісі біля м. Голосіївська.

Ми з нетерпінням чекаємо на твій відгук і готові рухатися далі в нашій спільній подорожі! До зустрічі!

Про компанію:

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Зараз ми у пошуках Middle Manual QA Engineer-а, який приєднається до нашої команди.
 

Що для цього тобі знадобиться:

• Принаймні 2+ роки досвіду Manual QA;
• Мінімум останній 1 рік досвіду тестування Android-додатків;
• Можливість використання Android Studio (читання та аналіз логів);
• Досвід роботи з web debugging proxy додатками (Charles);
• Досвід тестування мобільних підписок;
• Хороші знання і розуміння методологій і практик тестування;
• Експертиза в аналізі вимог до програмного забезпечення;
• Вміння самостійно ставити завдання та ефективно організовувати власну роботу;
• Орієнтованість на результат та уважність до деталей;
• Швидке сприйняття нові ідеї та концепції;
• Вміння викладати ідеї мовою, зручною для бізнесу та користувача.
   

Буде круто, якщо ти маєш:

• Досвід тестування legal compliance (e.g. GDPR);
• Знання і практичний досвід з тестуванням back-end (використання Postman, Swagger, REST);
• Досвід роботи та аналіз даних систем аналітики.
   

Твої майбутні задачі:

• Ручне тестування Android-додатків;
• Створення та підтримка чинної тестової документації;
• Активна участь у процесі розробки.

Наша місія «creating happiness within» — ми віримо, що повна гармонія розуму та тіла є ключовою для загального здоров’я та якості життя. Ми плануємо сприяти розвитку глобального ринку охорони здоров’я, тож наш ідеальний кандидат буде фокусуватись на створенні найбільшої у світі Health Tech компанії.

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів.

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проєкті та особистому розвитку.
Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.
Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в Київському офісі.
Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.
Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.