Jobs at Djinni

У зв’язку з розширенням штату, компанія DeViro запрошує до своєї амбітної команди досвідченого Microcontroller Software Engineer (STM), який братиме участь у розробці польотних контролерів та навігаційних систем для БПЛА.

Це чудова можливість приєднатися до високотехнологічного проєкту, який формує майбутнє безпілотних систем. Ми шукаємо інженера, який добре орієнтується в програмуванні STM32, має досвід створення електроніки з нуля та готовий до викликів у сфері embedded-розробки.

Ваші основні задачі:

• Розробка електронних пристроїв на базі STM32 та інших MCU;
• Написання прошивок мовами C/C++ з використанням CMSIS, HAL, STM32CubeMX у Keil або STM32CubeIDE;
• Інтеграція та робота з інтерфейсами: CAN, UART, SPI, I2C, 1Wire;
• Проєктування багатошарових друкованих плат в Altium Designer (або аналогах);
• Розробка аналогової та цифрової схемотехніки, підбір компонентів;
• Збірка прототипів, пайка SMD-компонентів;
• Робота з вимірювальним обладнанням: осцилографами, логічними аналізаторами, мультиметрами тощо.

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами STM32 від 2 років;
• Знання мов C/C++ на високому рівні;
• Розуміння принципів схемотехніки та вміння читати електричні принципові схеми;
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git);
• Вміння ефективно працювати в команді та самостійно;
• Буде плюсом: профільна вища освіта (електроніка, автоматика, комп’ютерна інженерія) та досвід проєктування комерційних пристроїв.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати;
• Бонуси, премії та можливість впливати на продукт;
• Роботу в команді технічних експертів, які завжди готові допомогти;
• Комфортні умови праці: сучасний офіс, повністю обладнана кухня, кава/чай;
• Професійне зростання навіть в умовах воєнного часу;
• Можливість бронювання від мобілізації.

AdversterX — маркетингова рекламна агенція з 12-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком.

Наші вертикалі це iGaming, Adult, Essay, Games and Dating industries. Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія, тому зараз також активно працюємо над розвитком власних продуктів в сферах Online Casino і Essay та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки.

Формат роботи: віддаленний 

Ми шукаємо Affiliate manager з досвідом роботи в сітках, який хоче відкрити для себе нішу dating та має бажання навчатись новому

Вертикаль: будь-яка

Вимоги до кандидата::

• досвід у сфері аффіліейт-маркетингу від 1-го року в будь-якій вертикалі, але досвід роботи в партнерських маркетингових мережах/в нетворках - обв'язковий
• розуміння CPM, CPC, CPA, CPL, RevShare (буде перевагою)
• сильні комунікативні навички: ефективне спілкування з партнерами, командою та клієнтами
• аналітичні навички: здатність аналізувати дані для оптимізації стратегій і рекламних кампаній, вміння працювати зі статистикою
• навички маркетингу та `CPA: розуміння форматів, метрик та моделей закупки інтернет трафіка
• технічні навички: розуміння і досвід роботи з інтеграціями по S2S постбеку та API
• навички побудови відносин: стратегічне бачення на розвиток та підтримку партнерських відносин
• вирішення проблем: здатність вирішувати проблеми, що виникають під час роботи з партнерами
• відповідальність: розробка та реалізація стратегій аффіліейт-маркетингу і управління потоками трафіку
• англійська мова intermediate+

Обов’язки:

• пошук нових та підnримка існуючих партнерів
• контроль і збільшення трафіку від партнерів
• моніторинг якості трафіку
• контроль виплат
• розуміння ринку

Ти захочеш працювати з нами, тому що у нас: 

• гнучкий графік роботи 
• віддалений формат роботи
• висока заробітна плата
• можливість кар'єрного зростання
• відсутність бюрократії, немає тайм трекерів та проходження детектора брехні
• лікарняний, оплачувана відпустка
• можливість втілювати свої ідеї та зростати разом з компанією

Скіли

• досвід роботи з фб 2+ роки, тим лід від 6 міс, тіма від 3 баєрів
• розуміння складнощів та перспектив джерела FB у 2024 році
• утримання фокусу всієї команди на результаті
• збереження продуктивності та ініціативи в період кризи
• баланс між плюсовими рої та прийнятним рівнем якості
• наявність свіжих кейсів та пруфів

Ідеальний кандидат має досвід

• побудови медіабай команди з нуля
• навчання джунів
• роботи з CRM для арбітражних команд

Функції

• формування старт структури медіабай команди, підбір співробітників
• розширення команди в міру виходу на окупність
• адаптація стратегії роботи команди до нових змін ринку
• відстеження показників конверту/прибутковості/якості трафіку
• генерація гіпотез та постановка ТЗ на крео для їх тестування
• регулярна звітність, аналіз результатів та визначення перспектив
• масштаб топ потоків без втрати якості та підвищення собівартості

Умови

• анлім оборотка для масштабування профітних потоків
• ставка та бонус сітка на ринку з урахуванням побажань
• ставки лише від прямих рекламодавців
• можливість реалізувати професійні амбіції будь-якого масштабу

Екстра

• каталог, що постійно зростає, на 300+ офферів
• статистичні інсайти з топ гео та офферів

Привіт! Давай хутчіш знайомитись. Ми — група компаній «Сузір'я» — національний постачальник і виробник зоотоварів з 30-ти річною історією успіху. Наші плани з розвитку не знають меж, саме тому ми шукаємо ТЕХНІЧНОГО ПИСЬМЕННИКА

Твоєю основною відповідальністю буде забезпечення ефективного функціонування системи управління підприємством BAS ERP.

Основні обов’язки:

• створення та оновлення інструкцій користувача, технічних описів, довідкових матеріалів, документації API та інших супровідних документів для програмного забезпечення;
• забезпечення точного відображення функціональних можливостей продукту в документації;
• тісна співпраця з розробниками програмного забезпечення, інженерами та іншими технічними фахівцями для збору, аналізу та структурування інформації;
• озуміння технічних деталей продукту та їх подальше спрощення для опису у зрозумілому форматі. Переклад складної технічної інформації на зрозумілу та доступну для кінцевого користувача мову. 
• оновлення та редагування документації у відповідь на зміни в програмному забезпеченні, включаючи випуск нових версій, патчів і додаткових функцій;
• дотримання встановлених корпоративних стандартів та стилістичних вимог при створенні документації. Впровадження та дотримання процесів для створення та оновлення технічної документації.

Наші очікування:

• вища освіта в галузі технічної комунікації, комп’ютерних наук, інформаційних технологій або іншої суміжної галузі;
• досвід організації роботи в продуктах Atlassian (confluence, jira);
• впевнений користувач інструментів графічного моделювання (Draw.io, Microsoft Visio або іншими);
• досвід роботи з BPMN 2.0 Знання методологій розробки ПЗ. Вміння працювати з командою розробників;
• Досвід роботи з системою управління підприємством BAS ERP від 1 року;
• Вміння працювати в команді і самостійно.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в крутій команді;
• конкурентну заробітну плату;
• можливості для професійного росту і розвитку;
• затишний і стильний пет-френдлі офіс;
• команда професіоналів, готових ділитися досвідом;
• позитивне корпоративне середовище, засноване на принципах поваги, підтримки та наставництва;
• можливість самореалізації та кар’єрного зростання;
• корпоративні знижки на продукцію мережі;
• можливість працювати віддалено або гібридний формат роботи, що дозволить тобі гнучко планувати свій робочий час.

Якщо ти готовий/а приєднатися до нашої команди, будь ласка, надішли своє резюме.

Ми чекаємо саме на тебе!

Привіт! Ми — група компаній «Сузір'я» — національний постачальник і виробник зоотоварів з 30-ти річною історією успіху. Наші плани з розвитку не знають меж.

Діяльність компанії має наступні бізнес напрямки:

• дистрибуція suziria.ua;
• виробництво товарів для тварин;
• власний рітейл masterzoo.ua;
• експорт export.suziria.ua.

Мережа MasterZoo налічує понад 200 магазинів по всій Україні. Протягом багатьох років ми допомагаємо зробити життя домашніх вихованців комфортним! Ми прагнемо бути найкращою мережею зоо-маркетів в Україні, яка варта найвищої довіри своїх клієнтів.

Для розробки e-commerce сайту  та мобільного додатку мережі MasterZoo, у зв'язку з розширенням штату команда в пошуку бізнес-аналітика команди розробки.

Що треба робити:

• Збір та аналіз бізнес-вимог;

• Визначення потреб бізнесу та ключових зацікавлених сторін;

   

• Аналіз існуючих процесів і розробка BPMN-діаграм для їх візуалізації;
• Розробка технічної документації;
• Формування вимог до системи та опис бізнес-процесів;
• Створення UML-діаграм (Use Case, Activity, Sequence) для технічної деталізації;
• Аналіз даних та ринку;
• Дослідження тенденцій ринку та поведінки користувачів;
• Оцінка ефективності поточних рішень і виявлення зон для покращення;
• Участь у впровадженні змін;
• Координація розробки та інтеграції нових функціональних можливостей;
• Використання BPMN-діаграм для опису змін у процесах;

• Моніторинг і покращення процесів;

   

• Аналіз ключових показників ефективності;
• Використання UML-діаграм для моделювання нових процесів та архітектури системи.

Ми пропонуємо:

• Винагороду відповідно ринку;
• Участь у проектах, які підвищать твою експертність до небес;
• Круту ІТ команду, яка підтримує та допомагає;
• Корпоративну знижку на продукцію для твого домашнього вихованця;
• Віддалену роботу або гібридний формат роботи (сучасний, pets friendly офіс + віддалено).

Якщо тебе зацікавила вакансія, відправляй своє резюме!

Будемо раді бачити тебе в нашій команді!

Наш клієнт - продуктова компанія в сфері онлайн-гемблінгу, яка вже кілька років успішно працює на ринку, активно готується виходити на нові гео та шукає Affiliate Manager (Middle+ рівня), здатного генерувати та монетизувати трафік навіть у найконкурентніших нішах.
 

Чим ти будеш займатися

• Виявляти перспективні ресурси, блогерів і affiliate-мережі в гео Tier 1–2;
• Налаштовувати server-to-server post-back’и і інтеграції;
• Збирати дані з трекерів (HasOffers, Cake, Income Access тощо);
• Генерувати ідеї для нових офферів разом із маркетингом і продакт-відділом;

Кого ми шукаємо

• Досвід від 2 років в affiliate-маркетингу (iGaming, Tier 1–2)
• Власна мережа контактів - навіть невелика, але жива база веб-майстрів чи мереж
• Технічні навички розуміння HTTP-запитів post-back’ів
• Креативність і гнучкість, щоб швидко переключатися між каналами, шукати нові точки зростання

TIRAS Technologies — українська технологічна компанія. Ми займаємось розробкою та виробництвом комплексних професійним систем безпеки з 1991 року. Наше обладнання охороняє сотні тисяч об’єктів Україні та за її межами. Наше обладнання обирають сотні охоронних компаній як технічну базу для своєї діяльності.

Ми орієнтуємось на повний цикл та побудову екосистеми безпеки, тому створюємо наші продукти від ідеї до серійного виробництва.

Наша робота — це безперервний процес перетворення технологій та дизайну в те, що захищає життя та майно людей.

Проектів все більше, тому ми шукаємо продукт менеджера, що зможе стати частиною нашої команди та підсилити її.

На даний момент не розглядаємо дистанційний формат роботи. Наш офіс знаходиться у місті Вінниця.

Що робити:

• Аналізувати ринок безпеки, виявляти тенденції, передбачати його подальший розвиток;
• Розробляти концепції нових продуктів, їх бізнес-моделі та стратегії просування;
• Співпрацювати з project-менеджерами та командами з розробки, аналітиками та маркетологами;
• Керувати життєвим циклом продуктів та впровадженням їх на ринок;
• Контролювати дохідність продуктів та координувати його розвиток.

• Створювати безпеку!

   

Необхідні навички:

• Бізнес-аналітика;
• Створення бізнес-моделі;
• Пітчинг;
• Створення та супроводження ТЗ;
• Знання в сфері технологій. Краще в сфері безпеки, IoT тощо;
• Англійська на рівні не нижче Pre-Intermediate.

Буде плюсом:

• Досвід роботи на позиції product-менеджера чи project-менеджера;
• Досвід впровадження на ринок software та/або hardware продуктів;
• Досвід роботи з системами безпеки, відеоспостереження, «розумного будинку»;
• Проактивна життєва позиція;
• Вільне володіння англійською мовою.

Ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими проектами в українській технологічній компанії;
• Можливість професійного розвитку;
• Офіційне працевлаштування з повним соціальним пакетом.

Якщо тебе зацікавила наша вакансія — подавай заявку.

Привіт!

Ми — UPCORN AGENCY, SEO-команда нового покоління для SaaS, B2B і eCom компаній. Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші GPT/AI-рішення, несемо прозору відповідальність за результат та виводимо клієнтів у топ-ніш.

Зараз ми у пошуках Senior SEO Specialist, який буде керувати 3–4 продуктами одночасно, будувати та реалізовувати SEO-стратегії та наставляти junior-спеців. Якщо ви давно в темі, мрієте впливати на ріст IT-проєктів, і втомились від ролі «виконавця», — саме час приєднатись до нас.

Якими будуть ваші задачі?

• Повне ведення SEO 3–4 проектів.
• Побудова та реалізація коротко- й довгострокових SEO-стратегій.
• Менеджмент внутрішніх junior SEO-фахівців, контроль пріоритетів і якості виконання.
• Покращення поточних процесів
• Постановка ТЗ на контент, технічні задачі, лінкбілдинг.
• Аналітика трафіку, побудова гіпотез, тестування та масштабування.
• Постійне вдосконалення підходів: впровадження AI-інструментів, нових форматів та аналітики.
• Комунікація з клієнтами
• Відповідальність за 15-20 проєктів (твої +джуніор та мідл спеціалістів)

• Презентація результатів клієнтам і планування подальших кроків.

   

Що ми чекаємо від вас?

• 3+ роки досвіду роботи в SEO, 1+ рік — на senior-позиціях.
• Досвід керування кількома проєктами одночасно.
• Глибоке розуміння технічного SEO, контентної оптимізації, аналітики.
• Вміння управляти командою та делегувати.
• Досвід просування IT-продуктів або SaaS — буде великим плюсом.
• Рівень англійської — не нижче Intermediate (читати документацію, брифувати копірайтера, комунікувати з клієнтом).
• Системне мислення, ініціативність, відповідальність за результат.
   

Що ми пропонуємо?

• Віддалений формат роботи, гнучкий графік.
• Роботу над складними, нестандартними проєктами з топових ніш.
• Доступ до інструментів на рівні агентства (Ahrefs, Screaming Frog, SERP API, GPT-автоматизації, внутрішніх рішень).
• Щотижневі SEO-обговорення, обмін досвідом, планування.
• Навчання, обмін знаннями, зовнішні курси — підтримуємо розвиток.
• Оплачувана відпустка
   

Як виглядає відбір:

1. Технічна співбесіда.
2. Тестове (може бути кейс із минулого досвіду).
3. Job offer!
    

Якщо ви хочете більше, ніж просто «оптимізувати сторінки» — надсилайте CV, і ми поговоримо про сильні результати разом.

Gearheart — це технологічна компанія, що спеціалізується на розробці веб-застосунків як для стартапів, так і для вже давно існуючих бізнесів. Наразі у нас працює 45 співробітників, і ми продовжуємо активно рости.

Ми прагнемо постійно підвищувати свою експертизу та розвиватися в роботі над складними проєктами, які ми створюємо з нуля для клієнтів по всьому світу. 

Відкрита позиція: Back-end Developer (Django)

Технологічний стек:
    •    Backend: Django (знання Node.js буде плюсом)
    •    Database: PostgreSQL
    •    Frontend: React, TypeScript (для розуміння клієнтської частини)

Ми не обмежуємось у виборі цих технологій та завжди за те, щоб розширити свій технічний бекграунд.

Щоб більше дізнатися про те, як ми використовуємо наш стек в роботі, читай наш блог. 

Ключові Soft Skills (Наш пріоритет!):

    •    Проактивність та відповідальність
    •    Увага до деталей і якість роботи
    •    Командність та комунікабельність
    •    Готовність швидко освоювати нові технології

Вимоги:

    •    5+ років комерційного досвіду
    •    Впевнене володіння Django
    •    Знання PostgreSQL
    •    Англійська — B2 (Upper-Intermediate)
    •    Бонус: розуміння React, TypeScript

Ми пропонуємо:

    •    Повністю remote
    •    24 дні відпустки + державні свята
    •    $20/міс. на проф. розвиток
    •    День навчання (останній п’ятниця місяця)
    •    50% компенсації за індивідуальні заняття англійської
    •    Speaking Club щотижня
    •    50% компенсації консультацій з психотерапевтом
    •    Медичне страхування Best Doctors

Процес інтерв’ю:

1. Дзвінок з Вікторією, рекрутером (30 хв) — отримаєш більше інформації про компанію, проєкти та співпрацю.
2. Технічне інтерв’ю Lead Developers (1 год) — поділишся своїм технічним досвідом і ключовими досягненнями. Матимеш змогу задати уточнюючі питання, тож готуй їх завчасно 😉
3. Зустріч з Володимиром, CEO (30 хв) — дізнаєшся більше щодо стратегії компанії, а також очікувань твоєї ролі та внеску в успіх команди. Розкажеш про свій досвід в керуванні та розробці.

Як це бути частиною команди Gearheart?

• Проактивність — активно задавати питання, шукати відповіді, виконувати завдання вчасно та своєчасно повідомляти про будь-які issues, що виникають.
• Працювати віддалено з різних точок України та світу. Інколи, навіть поєднувати роботу з подорожами.
• Вміти правильно розпоряджатись своїм часом і працювати самостійно, без мікроменеджменту. Наші РМ — це про менторство, своєчасний фідбек та підтримку.
• Бути гнучкими у всьому, що стосується робочих процесів, керуватись здоровим глуздом та надавати перевагу простим рішенням, не пере ускладнюючи архітектуру;
• Жити в стилі «Life is long learning». Розумітись не тільки на своєму звичному інструментарії, а й не боятись нових технологій.
• Залишимо трохи цікавого на інтерв’ю 🧡

Ціль посади:

Забезпечити виконання плану продажів рекламних інтеграцій та колаборацій з брендами та  інфлюенсерами

Основні обов’язки:

• Продаж рекламних розміщень на YouTube, TikTok, Instagram артистів і блогерів

• Формування та актуалізація бази потенційних клієнтів (бренди, агентства, бізнеси)

• Проведення презентацій послуг і проєктів клієнтам

• Комунікація з відділом маркетингу щодо реалізації кампаній

• Закриття угод: від першого контакту до фінального акта

• Підготовка комерційних пропозицій та презентацій

• Контроль документообігу по кожній угоді (рахунки, акти, договори)

• Ведення CRM-системи

KPI та результати:

• Кількість комерційних пропозицій/зустрічей на тиждень

• Кількість підписаних контрактів

• Досягнення щомісячного плану продажів (у грошовому еквіваленті)

• Середній чек одного клієнта

• Повторні угоди з клієнтами

• Дотримання дедлайнів, коректність документообігу

Необхідні Hard Skills:

• Досвід у продажах рекламних рішень або інфлюенс-маркетингу буде перевагою

• Впевнене користування Google Docs / Sheets / Slides

• Робота з CRM-системами

• Вміння готувати презентації

• Вміння проводити зустрічі онлайн (Google Meet, Zoom)

• Розуміння базових digital-метрик (охоплення, CPM, CTR тощо)

• Досвід оформлення угод та комерційного документообігу

Необхідні Soft Skills:

• Системність і структурність

• Орієнтація на результат

• Вміння самостійно організовувати свій день

• Наполегливість і витримка у продажах

• Комунікабельність та емпатія

• Відповідальність за взяті зобов’язання

Умови:

• Гарантована ставка 500$ (перші 2 місяці) +% від продажів. З 3 місяця  гарантована ставка (500$ - 1000$) +% від продажів.

• Участь у створенні кампаній з топовими артистами та брендами

• Щомісячний team building

• Подарунки на свята та бонуси від брендів партнерів

• Квитки на концерти

• Оплачувана відпустка (3 тижні), оплачувані різдвяні канікули (7-10 днів)

Ми Trident Media — Media Buying Company, яка більше 5-ти років успішно підкорює ринок Affiliate Marketing в ніші IGaming 🎰
Наразі активно маштабуємось, тому знаходимось в пошуку Farmer-a!

🔱 Що ми від тебе очікуємо:

• Чітке розуміння сфери 
• Досвід купівлі, заведення акаунтів та їх прогріву/ створення та прогрів аккаунтів;
• Навички привʼязки карток;
• Пошук закономірностей від фарму до бану, подача апеляцій;
• Дисциплінованість та відповідальність.

🔱Що пропонуємо натомість:

• Всю необхідну для роботи технічку
• Відсутність бюрократії та можливість отримати досвід від крутих байєрів
• Гідну та регулярну оплату праці;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового.

Не зволікай, скоріш резюмешку надсилай! 😎

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.
 

Запрошуємо до команди талановитого SMM-manager, який готовий працювати зі складними, але цікавими завданнями та проектами, а також відкривати для себе нові кар'єрні перспективи, та підвищувати свої Hard-skills.

Робота на повну зайнятість (ОФІС) у Львові. З релокейтом допомагаємо! Компенсація дороги, пошук квартири нашим спеціалістом, оплата першого місяця оренди житла + ріелторські.


Вимоги: 
 

• досвід написання унікальних продаючих, інформаційних та розважальних текстів;
• вміння створювати пости для соціальних мереж (Facebook, Instagram);
• розуміння основ SMM та принципів роботи соціальних платформ;
• досвід роботи з Facebook/Instagram та Meta Business Suite;
• базові навички роботи з графічними редакторами (наприклад, Canva, Photoshop тощо);
• навички фактчекінгу та пошуку достовірної інформації;
• вміння писати англійською мовою на робочому рівні.
   

Основні задачі:
 

• написання текстів для публікацій у соціальних мережах (Facebook, Instagram тощо);
• підбір релевантних хештегів та написання альтернативного тексту;
• проведення аудиту профілів компанії та особистих сторінок представників бренду з метою оптимізації присутності в соцмережах;
• розробка контент-стратегії відповідно до цілей бренду;
• створення та підтримка контент-плану (формати, теми, графік публікацій);
• ведення сторінок компанії та персональних сторінок представників бренду: публікації, відповіді на коментарі, базова аналітика.
   

Ми пропонуємо:
 

• конкурентну оплату праці + бонуси за якісну роботу;
• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• робота над проектом із великими бюджетами;
• натхненну команду маркетологів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• додаткові мотиваційні програми, подарунки від компанії;
• корпоративний відпочинок, тренінги, викладач англійської мови.

Хочете реалізувати та вдосконалити свої навички маркетингу на міжнародному ринку? Надсилайте своє резюме і наш рекрутер зв’яжеться з Вами.

Ми у пошуку Task manager'а , який триматиме курс на результат і допоможе нашій команді не тільки не зійти з орбіти дедлайнів, а й впевнено підкорювати нові галактики проєктів. Якщо ти — про структуру, порядок, планування, командний дух та тайм-менеджмент у стилі дзен — ми чекаємо саме тебе!

Чим будеш займатися:

1. Повний цикл створення та підготовки цифрових платформ — від постановки задачі до передачі клієнту.
2. Створення технічної документації.
3. Актуалізація задач відповідно до змін у вимогах клієнта.
4. Координація з командою Developers,  Delivery, Support.
5. Збір відгуків та формування звітів про роботу та витрати.

Вимоги до тебе:

✔️ Мати досвід 2+ роки на позиції JPM, Scrum Master, task-менеджера у fintech компанії.
✔️ Розуміти, як працюють IT-системи і як вони між собою взаємодіють.
✔️ Вміти планувати, не втрачаючи гнучкості
✔️ Вміти передбачати ризики й реагувати на них швидше за спринт
✔️ Лаконічно та зрозуміло формулювати думки
 

Що ми пропонуємо:

✨ Робота там, де ти — а ти там, де тобі кайфово;
✨ 8-ми годинний робочий день;
✨ Навчання в середині компанії, зрозуміле та комфортне введеня в посаду;
✨ Дружня команда, яка готова допомогти;
✨ 50% компенсації курсів, навчання та підвищення кваліфікації

Хочеш стати центром управління польотами команди? Відгукуйся — поговоримо!

Universe Group зростає швидко й амбітно, тож зараз ми шукаємо Talent Sourcer, який доєднається до нас в момент побудови з нуля ефективного напрямку сорсингу та допоможе нам досягти головної цілі — збільшити кількість наймів через сорсинг у 2025 році! 🚀

Твоя майбутня команда:

Head of Talent Acquisition, Senior / Lead Sourcer, Talent Sourcer, 5 Talent Acquisition Specialists, Recruitment Coordinator

Чому ця роль особлива?

• Унікальна можливість побудувати процес сорсингу з нуля за разом з Senior/Lead Sourcer-кою, отримавши повну свободу та підтримку.
• Безпосередній вплив на масштабування компанії: допоможеш нам вирости вдвічі вже цього року (+150 талантів!).
• Ти зможеш впровадити культуру сорсингу в компанії, навчаючи рекрутерів та менеджерів.
• Повна свобода дій, відсутність мікроменеджменту, можливість експериментувати й тестувати нові інструменти.
• Потенціал стати лідом напрямку та сформувати власну команду.

Що робитимеш:

• Створиш стратегію та налаштуєш ефективний процес сорсингу разом з Senior / Lead Sourcer відповідно до бізнес-потреб.
• Обереш та впровадиш найкращі інструменти для автоматизації процесу сорсингу
• Налагодиш ефективну взаємодію з рекрутерами та Hiring Managers для постійного вдосконалення підходів.
• Побудуєш чітку систему метрик, аналізуючи й оптимізуючи їх.
• Регулярно досліджуватимеш ринок талантів, відстежуючи конкурентне середовище, зарплатні очікування та тренди.
• Тестуватимеш нові канали, A/B-підходи та стратегії пошуку.

Ти наш perfect match, якщо маєш:

• Від 2 років досвіду на позиції Talent Sourcer.
• Практичний досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Boolean Search та інструментами з автоматизації
• Досвід роботи з нетехнічними ролями: продакт менеджери, маркетологи, аналітики
• Досвід роботи з альтернативними каналами пошуку (тестування каналів — наше все)
• Гнучкість, tech-savvy підхід та любов до автоматизації й нових інструментів.

Якщо ти готовий створювати нове, драйвишся складними задачами й готовий швидко рости з нами — Universe Group чекає саме на тебе!

Не вагайся, надсилай своє резюме просто зараз та приєднуйся до команди професіоналів, які змінюють правила гри в сорсингу!

Процес найму:

скринінг з рекрутером → тестове завдання → інтервʼю по компетенціями з Head of TA та Senior Sourcer → фінальне інтерв’ю (Bar-raising).

Про нас:

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Ми пропонуємо такі бенефіти:

• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи — від 5 годин робочого дня має перетинатися з командою для комфортної взаємодії (з 11 до 16 за київським часом), решту підлаштовуєш під свій ритм.
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

З нетерпінням чекаємо на твоє резюме!

Ставай частиною нашого Всесвіту.

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Шукаємо Senior Talent Acquisition Specialist, який/яка допоможе Universe Group зрости майже в два рази в 2025 році та прикласти власні зусилля для запуску нових проектів з R&D напрямку.

Долучившись до нас, ти станеш частиною People Operations Team, співпрацюватимеш з HR і командою комунікацій.

Наша команда Talent Acquisition — це команда з Head of TA, 5 Talent Acquisition Specialist’ів та Recruitment Coordinator. Кожен працює із 4-5 вакансіями одночасно, залучаючись підтримкою наших найкращих колег. Ми проводимо щотижневі командні зустрічі, де обговорюємо нові ідеї та труднощі, які у нас виникають, ділимося досвідом і плануємо роботу, щоб утримувати фокус на потребах бізнесу. В квітні 2025 року ми будемо з нуля запускати функцію сорсингу, а це значить, що у Talent Acquisition Specialist буде можливість тісно взаємодіяти з сорсинг командою та ефективніше залучати топ таланти.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Експериментувати та вдосконалювати процеси — ми цінуємо проактивність та даємо зелене світло для тестування інструментів, платформ і підходів, а також виділяємо на це бюджет.
• Бути партнером і консультантом у питаннях найму для менеджерів — для нас TA спеціаліст є експертом у своїй зоні, а наймаючі команди завжди відкриті до нових ідей та рекомендацій, що допоможуть покращити процес.
• Професійно розвиватися — ми шукаємо людину, що щиро любить свою роботу, постійно вдосконалює свої навички та готова ділитися інсайтами з командою.
• Бути частиною сильної data-driven команди — ми аналізуємо дані й будуємо кастомні дашборди, щоб знаходити більше інсайтів.

З нами ти будеш:

• Відповідати за повний цикл відбору з основним акцентом на формуванні наших продуктових та маркетингових команд в Києві.
• Формувати талент пайплайни через прямий пошук, збір внутрішніх рекомендацій, участь в ініціативах разом із нашою командою комунікаційників.
• Використовувати дані для пошуку інсайтів про наш процес, таланти, ринок формуванню гіпотез та експериментів.
• Будеш надійним радником в області найму для менеджерів та команд.
• Рекомендувати та впроваджувати покращення нашої загальної практики найму; наприклад, ти будеш проводити навчальні сесії з найму для менеджерів та інтерв’юерів.
• Займатися пошуком «вузьких» місць — оптимізувати та покращувати внутрішні процеси та досвід кандидатів.
• Слідкувати за актуальними трендами у галузі та імплементувати нові підходи й інструменти у роботу.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш щонайменше 2 роки досвіду роботи у середовищі, що швидко змінюється.
• Маєш досвід роботи з маркетинговими вакансіями.
• Завжди шукаєш способи покращення якості своєї роботи. Маєш досвід оптимізації та автоматизації рекрутингових процесів.
• Знаєш різні методи оцінки і вмієш побудувати процес відбору так, щоб кожен етап проходив з максимальною користю.
• Застосовуєш креативні стратегії пошуку і вмієш знаходити справжні перлини серед кандидатів.
• Розбираєшся в різних професіях у сфері ІТ і дійсно розумієш, що кандидати пишуть у своїх профілях.
• Командний гравець і прагнеш до продуктивної співпраці між командами.
• Маєш data-driven підхід до роботи. Розумієшся на рекрутингових та HR метриках та знаєш, як застосувати їх для процесу відбору та його ефективності.
• Володієш сильними міжособистісними та консультативними навичками.
• Вмієш визначати пріоритети завдань та ефективно керуєш своїм часом.
• Прагнеш забезпечити, щоб кожен кандидат, який проходить процес відбору мав унікальний та позитивний досвід. Даєш персоналізований та чесний зворотній зв’язок.

Ми пропонуємо такі бенефіти:

• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи — від 5 годин робочого дня має перетинатися з командою для комфортної взаємодії (з 11 до 16 за київським часом), решту підлаштовуєш під свій ритм.
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.