Jobs at Djinni

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення команди Sales шукаємо Junior Sales manager (French speaking).

 

✅ Твої майбутні задачі:

• опрацювання користувачів англійською та французькою мовами;
• підтримка активності користувачів на проєктах;
• повернення клієнтів із неактивності;
• виконання KPI за листами та дзвінками;
• коректне логування;
• опрацювання вхідних та вихідних комунікацій.

💪 Твої скіли:

• знання англійської та французької мови на рівні В2+;
• досвід комунікації по телефону та в листах;
• вміння зацікавити клієнта проєктами, цікаво висвічувати позитивні сторони проєкту;
• опрацювання заперечень користувачів;
• багатозадачність;
• бажання вивчати нові інструменти, працювати з ними та розвивати нові знання.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід телесейлз;
• досвід роботи з CRM системами.

🌟 Наші переваги:
 

• сміливо беремося за задачі із зірочкою, бо вони розкривають потенціал;
• говоримо прямо і просто, навіть про складне;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість тестувати інші технології на додаткових проєктах;
• команда із цінностями – гуртом працюємо, відпочиваємо і робимо добрі справи.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉

Ми - міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору. 

Зараз ми шукаємо PHP Full-Stack Developer, який приєднається до нашої команди розробкиків. 

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з PHP (від 4 років).
• Знання HTML, CSS, JavaScript.
• Досвід роботи з фреймворком Yii/Yii2. 
• Розуміння принципів адаптивної верстки та UX/UI.
• Вміння працювати у команді та самостійно вирішувати завдання.
• Уважність до деталей, здатність дотримуватися термінів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з платформами для прийому онлайн-платежів.
• Досвід інтеграції з API платіжних систем.

Функціональні обов'язки:

• Розробка та впровадження нового функціоналу блогу сайту компанії.
• Оптимізація існуючого функціоналу з урахуванням сучасних технологій та стандартів.
• Покращення інтерфейсу UX/UI для підвищення зручності користувачів.
• Підтримка та доопрацювання коду відповідно до вимог безпеки та продуктивності.
• Взаємодія з командою розробників та маркетологів для реалізації завдань та покращення користувальницького досвіду.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність - гідну та своєчасну зп.
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу.
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання.
• Участь у цікавих та масштабних проектах.
• Зручний графік роботи.
• Щорічна оплачувана відпустка.
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ми - міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. 

 У зв'язку з активним розвитком запрошуємо до своєї команди Керівника відділу (відповідальний фахівець) фінансового моніторингу.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (юридична або економічна);
• Досвід роботи у сфері фінмона від 5 років;
• Знання документації Міжнародних платіжних системах Visa, MasterCard та знання ключових положень релевантних міжнародних стандартів і передових практик;
• Наявність діючого сертифікату Держфінмоніторингу про підвищення кваліфікації фахівця з питань фінансового моніторингу;
• Досконале знання законодавства з питань фінансового моніторингу, нормативно-правових актів НБУ Держфінмоніторингу та практичні навички його застосування в діяльності фінансових компаній;
• Знання основ щодо суті та забезпечення інформаційної безпеки, безпеки інформації, кібербезпеки та захисту інформації.

Функціональні обов'язки:

• Належна перевірка клієнтів та їх актуалізація (погодження договорів);
• Забезпечення перевірки Торговців та web-сайтів Торговців на відповідність вимогам законодавства України, платіжних систем Visa та MasterCard;
• Моніторинг та аналіз змін законодавства у сфері фінансового моніторингу; 
• Координація та нагляд за реалізацією системи заходів у сфері фінансового моніторингу, контроль за виконанням вимог законодавства з питань фінансового моніторингу в Компанії;
• Розробка та запровадження нових бізнес-процесів, а також удосконалення існуючих, у зв’язку з новими законодавчими вимогами;
• Підготовка та подання управлінської та статистичної звітності з питань фін. моніторингу, як внутрішньої, так і до уповноваженого органу; 
• Робота з Державною службою фінансового моніторингу України та Національним банком України;
• Аналіз фінансових операцій клієнтів на відповідність фінансового моніторингу;
• Проведення навчальних заходів для працівників Компанії, надання керівникам підрозділів консультацій та роз’яснень з питань фінансового моніторингу;
• Участь у розробці автоматизації процедур ідентифікації, верифікації та вивчення клієнтів, а також впровадження ризикоорієнтованого підходу в Компанії.  

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність - гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

У зв’язку з розвитком і появою нових проектів шукаємо C++/QML Developer на інженерний проект.

Ми розробляємо big data рішення для групи постійних клієнтів на основі наших продуктів. Система накопичує та аналізує дані, в тому числі і гео.

Шукаємо C++ / Qt / QML розробника з рівнем кваліфікації - Middle.

Вакансія передбачає:

- написання високо оптимізованого кода і створення GUI для роботи з картами.

Технології, які ми використовуємо: C++, Windows, SQLite, multithreading, socket.

В команді -  6 С++ developers, 2 PHP, 2 Manual QA.

Робота по Скраму.

Що ми пропонуємо:

- робота у світлому, комфортному і тихому офісі (10 хв від м. Почайна)

- гнучкий графік роботи, можливість починати з 9 до 11 і працювати до 18:00 - 20:00 з перервою на обід

- 24-денна оплачувана відпустка, лікарняні

- конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічний перегляд з оглядом результатів роботи

- курси англійської мови

- щорічний Check-Up здоров’я за рахунок компанії

- оплата та організація обідів

- в офісі завжди є смачний чай, кава, свіжі фрукти та солодощі

- співпраця ФОП, повне бухгалтерське обслуговування та компенсація податків
 

📌 Вимоги:

1. Досвід роботи з Reddit від 1 року (краще 2+).
2. Наявність особистих кейсів з просування людей 
3. Гарна експертиза в Reddit (розуміння, яким має бути контент, що впливає на ефективність просування тощо).
4. Наявність власних добірок сабредітів під різні типажі людей
5. Розуміння та навички налаштування антидетект-браузерів, проксі тощо.

6. Вміння налаштовувати таблиці з звітністю.

    

📌 Завдання:

• Побудувати команду, здатну вести від 20 акаунтів.
• Контроль навантаження на Reddit-спеціалістів.
• Подача звітності.
• Моніторинг роботи Reddit-менеджерів.

• Спілкування з клієнтами, актуалізація статусів по ним.

   

📌 Умови:

• Віддалена робота.
• Виплати 2 рази на місяць, у криптовалюті.
• Підтримка у наборі команди.
• Регулярне додавання нових моделей для ведення.

Привіт!

Ми UniTalk — міжнародна продуктова ІТ-компанія, яка надає якісні та різноманітні послуги в галузі телекомунікацій: від ІР-телефонії і кол-трекінгу до голосового роботу, мовної аналітики з використанням штучного інтелекту.

📌 Трохи про нас:

2014: старт та формування команди

2017–2018: запуск продуктів, перші інтеграції, партнерська програма

2019–2021: публічне API, 20+ інтеграцій, міжнародні клієнти

2022–2023: ребрендинг (Nextel → UniTalk), перемога в Ukrainian Business Award, ТОП-100 IT-компаній, що підтримують Україну

2024: відкрили офіс у Польщі, виводимо AI-продукти, поява продуктів на базі штучного інтелекту

Щоб і надалі здобувати перемоги, ми шукаємо Junior Sales Manager, ми готові допомогти тобі стати кращим у продажах. Ми навчимо тебе, підтримаємо та забезпечимо необхідними інструментами, щоб ти міг відчувати себе впевнено та був готовий досягати нових висот.

Що ти будеш робити:

• закривати успішні угоди (ліди для тебе вже кваліфіковані)
• спілкуватися по телефону та зустрічатися з клієнтами online, рідше offline
• формувати та захищати комерційні пропозиції та вести перемовини
• формувати та підписувати договори та рахунки (за потреби)
• допомагати клієнтам налаштовувати їх проекти та проводити навчання
• заносити актуальні дані в CRM — топ у світі систему Zoho
• дружити з іншими департаментами

• отримувати задоволення і відсотки від виконаного плану

   

В нас буде ідеальний match, якщо:

• готовий вивчати технічні аспекти продуктів та можеш пояснити їх дитині зрозумілою мовою
• готовий вчити скрипти та навчатися технікам продажів
• вмієш викладатися на 120% та робити краще, ніж у конкурентів

• тебе драйвить результат та бажання багато заробляти.

   

Необов’язково, але буде великим плюсом:

• маєш досвід від 1+ року у продажах і бажаєш працювати в цьому напрямі
• досвід роботи в Telecom, SaaS компаніях, IT-аутсорсі, Digital-агенствах

• англійська або польська мова на рівні В2+

   

Тепер до найцікавішого — скільки?

• У відділі продажів Junior Sales Manager в 1 місяць адаптації отримує від 25 тисяч гривень, а далі ця сума зростає до 35–40 тисяч гривень. Тим часом, Middle та Senior Sales Manager можуть отримувати від 75 до 100 тисяч гривень.

   

Окрім крутої зарплатні ти отримаєш:

• офіс в серці Подолу, графік з 9.00–18.00
• оплачувану відпустку та лікарняні
• компенсацію навчання до 90% від вартості
• неймовірно смачні обіди + смаколики в офісі
• ріст всередині компанії — зможеш вирости до тімліда
• участь в цікавих Team Buildings та корпоративах (ми вже були на Говерлі, грали в пейнтбол, проходили квести і це далеко не все)
• підтримка тімліда, який швидше приведе тебе до результату.

• чудову атмосферу в команді і класного керівника

   

Якщо твоя анкета потрапила до нас:

• онлайн знайомство з нашим HR
• коротке інтерв’ю з тім-лідом та керівником Sales департаменту

• оффер

   

🔥Відчуваєш спільний вайб? Не гай часу. Відгукнися — і стартуємо знайомство

Ми dentsu Ukraine — комунікаційна група № 1 в Україні й частина міжнародної комунікаційного холдингу dentsu International, що входить в топ-3 у світі. Вже 14 років ми будуємо бренди і розвиваємо їх в нашій країні та за її межами, зберігаючи лідерство на рекламному ринку у всіх медіадисциплінах.
 

Наразі ми в активному пошуку Account Manager в одну з наших агенцій — Carat. Можливо, це саме ти?
 

Carat Ukraine — медійне агентство повного циклу. Займає позицію #1 згідно з трьома рейтингами ВРК «Вибір рекламодавця» (2017−2019), «Рейтинг медіаагентств за бюджетами» (2018−2019, 2022), «Агентство року» (2019). Carat Ukraine — № 1 у рейтингу найбільш ефективних медіаагентств на Effie Awards Ukraine 2023. 

Місія бренду: постійне поліпшення бізнес-результатів клієнтів шляхом конвергенції медіаканалів, платформ і екосистем.

Для нас важливо:

• Розуміння основ медіаринку: типи медіа (ТБ, Діджитал, ООН, Радіо, Опіньйон лідери), базові медіапоказники (охоплення, частота, GRP тощо);
• Відмінні комунікативні навички (письмові та усні)
• Розуміння основ клієнтського сервісу;
• Впевнений користувач MS Office (особливо Excel та PowerPoint);
• Уважність до деталей, організованість та відповідальність;
• Здатність швидко навчатись, проактивність;

• Вміння працювати в команді та в режимі багатозадачності.

   

Основні задачі:

• Повний самостійний проектний супровід клієнта від брифу до пост-бай звіту;
• Координація стратегічних пропозицій для клієнта;
• Підготовка брифів, презентацій, звітів та іншої документації для клієнтів;
• Координація роботи між різними відділами агенції (медіапланування, баїнг, діджитал, фінанси);
• Збір та обробка даних щодо ефективності рекламних кампаній;
• Ведення проектної документації, контроль термінів виконання завдань;
• Вивчення та аналіз медіаринку, інструментів медіапланування та трендів;

• Моніторинг конкурентного середовища;

   

Що ми пропонуємо?

• Офіційне працевлаштування з 24 календарними днями оплачуваної відпустки, лікарняними та додатковими вихідними в державні свята;
• 5 Mental Health днів на рік для відновлення додатково;
• Можливість працювати віддалено. Але якщо любиш офісну атмосферу — велкам в наш комфортний простір в самому центрі Києва (вул. Сім'ї Прахових, 58/10), де все працює безперебійно навіть при відключенні світла;
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 10:00 до 19:00;
• Компенсацію медичного страхування, спортивних абонементів та сесій з психологом (розмір компенсації залежить від стажу роботи в компанії);
• Сотні курсів на навчальній платформі, тренінги з експертами інших офісів dentsu, розмовний клуб та електронну бібліотеку для твого професійного й особистісного розвитку;
• Знижки від наших партнерів, благодійні заходи та участь в тематичних ком’юніті dentsu. Ми не лише про роботу, а й про якісне дозвілля;
• Команду відкритих експертів, які готові ділитись досвідом та надихати і ще
• — Ми не використовуємо програми тайм трекінгу, адже результати твоєї роботи для нас важливіші за невідривну присутність на робочому місці і додаткові плюшки:
• — Pets friendly офіс —
• Настільний теніс, настільні ігри, творчі майстер-класи, екскурсії.
  
  Ми прагнемо посилити нашу команду професіоналами та розділити унікальний досвід. 
  Очікуємо на ваші резюме!

Farmer (Google Ads) / Фармер (GoogleAds) — МИ НА ТЕБЕ ЧЕКАЄМО!

Ми шукаємо, можливо, саме ТЕБЕ, кваліфікованого спеціаліста, який поділятиме наші погляди та піде з нами до великих звершень!

Ми — міжнародна компанія, яка пропонує своїм клієнтам повний комплекс послуг інтернет-маркетинга.

Наша команда досвідчених спеціалістів реалізує проєкти будь-якої складності, допомагає компаніям просувати свої бренди і продукти в сучасному цифровому середовищі.

На даний час ми підтримуємо 23 продукти

ПРОПОНУЄМО:

◾ Конкурентну заробітну плату, яка зростає разом з твоїми скілами та результатами, перегляд після випробувального терміну та в подальшому кожні 6 місяців;

◾ Роботу з ТОПовими брендами, можливо, ти навіть не мріяв працювати з цими компаніями, які вже є нашими партнерами;

◾ Можливість віддаленої/офісної/гібридної роботи. Ми розвиваємо працівників всередині компанії та розраховуємо на довгострокове співробітництво, маємо можливість надати релокейт в країни Евросоюзу;

◾ Корпоративи та тімбілдінги;

◾ На річницю наших з вами трудових відносин — бонус в розмірі вашої поточної заробітної плати.

НАМ ВАЖЛИВО:

🎯 Вміння створювати облікові записи в GoogleAds;

🎯 Досвід роботи з антидетект браузерами;

🎯 Досвід фарм аккаунтів Google Ads за останні 6 місяців;

🎯 Знання інтерфейсу Google Ads;

🎯 Досвід проходження блокувань, обмежень та верифікації кабінетів;

🎯Досвід роботи з різними видами проксі;

🎯Бажання рости і розвиватися до медіабаєра Google Ads.

Обов’язки:

〽️Підготовка, створення, фарм та прогрів акаунтів Google Ads за наявними або власними схемами;

〽️Вирішення блокувань акаунтів та підтримка їх життєздатності для тривалого запуску кампаній;

〽️Тестування нових методів і схем для покращення якості та ефективності акаунтів;

〽️Ведення звітності.

УМОВИ:

✔️ Конкурентоспроможна заробітна плата;

✔️ Можливості для професійного та кар'єрного зростання;

✔️ Комфортний офіс у центрі Києва та доброзичлива робоча атмосфера.

Наша модель — збільшувати свободу співробітника разом з нашим ростом, а не обмежувати її, продовжувати залучати та надихати іновативних людей, щоб мати більше шансів на сталий успіх.

МХП —міжнародна компанія в сфері харчових та агротехнологій, яка творить нову культуру харчування завдяки інноваціям. Ми є лідером у Європі за виробництвом м’яса птиці та експортуємо продукцію в понад 70 країн.

Ти точно нас знаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа», Qualiko, Ukrainian Chicken, Sultanah, Assilah.

МХП серед 10 кращих роботодавців країни. У нас цікаві масштабні проєкти, ми шукаємо свій шлях, експериментуємо. Приєднуйся і будуй міжнародний фудтех разом з нами!
 

Запрошуємо на співбесіду, якщо у тебе є:

• Вища технічна освіта (інформаційні технології, комп'ютерні науки або суміжні спеціальності, економічна освіта).
• Від 5 років досвіду роботи IT Архітектором, фокус на SAP проектах в областях Sales & Distribution, Logistics, Supply Chain Management.
• Ключова вимога: Підтверджений досвід участі у впровадженні SAP S/4HANA (бажано декілька повних циклів).
• Глибоке розуміння архітектури SAP S/4HANA та пов'язаних технологій.
• Експертні знання бізнес-процесів в областях Sales & Distribution, Logistics, Supply Chain Management в контексті SAP S/4HANA.
• Обов'язкове знання принаймні двох з наступних SAP модулів: SAP SD, SAP MM, SAP PP, SAP WM/EWM, SAP TM.
• Досвід роботи з SAP Integration Suite (Cloud Platform Integration, API Management) або іншими інтеграційними платформами.
• Досвід проектування SAP Fiori додатків.
• Розуміння принципів ABAP програмування та розширення стандартного функціоналу SAP.
• Досвід роботи з SAP HANA database.
• Відмінні навички комунікації, презентації та ведення переговорів, особливо в технічній області SAP.

• Здатність працювати як самостійно, так і в команді.

   

Наш працівник на цій посаді:

• Займається розробкою та підтримкою цільової архітектури ІТ-рішень в області Sales & Distribution, Logistics, Supply Chain Management на базі SAP S/4HANA, що відповідає бізнес-стратегії компанії.
• Відповідає за архітектурну цілісність та узгодженість SAP S/4HANA ландшафту.
• Займається проектуванням, розробкою та впровадженням інтеграційних рішень між SAP S/4HANA та іншими корпоративними системами (SAP та non-SAP).
• Аналізує бізнес-вимоги, перетворює їх на архітектурні специфікації та рішення, адаптовані для SAP S/4HANA.
• Оцінює та обирає оптимальні SAP модулів та функціональностей для задоволення бізнес-потреб. Фокус на ключові модулі: SAP SD (Sales and Distribution), SAP MM (Materials Management), SAP PP (Production Planning), SAP WM (Warehouse Management), SAP EWM (Extended Warehouse Management), SAP TM (Transportation Management), SAP IBP (Integrated Business Planning).
• Бере участь у визначенні стратегії міграції на SAP S/4HANA, включаючи сценарії greenfield, brownfield та central finance.
• Тісно співпрацює з бізнес-командами, SAP функціональними консультантами, ABAP розробниками та іншими зацікавленими сторонами.
• Забезпечує відповідності SAP S/4HANA рішень вимогам безпеки, регуляторним нормам та стандартам якості.
• Бере активну участь у міжнародних SAP проектах, обмін досвідом та найкращими практиками з глобальною командою.
• Займається менторством для молодших SAP спеціалістів, передачою знань та досвіду.

За що обирають МХП?

1. За наш масштаб. МХП це міжнародна компанія з українським корінням: 40 підприємств у 17 регіонах України, понад 6 напрямків бізнесу та 6 представництв за кордоном, які об'єднують 32 тисячі, закоханих у свою справу людей.
2. За можливості для розвитку та навчання. Щорічно у власному центрі навчання проходить 80+ заходів (воркшопи, тренінги, бізнес-ігри), діють 10 програм для управлінців, є 50+ навчальних курсів доступних в будь-який час з будь-якого пристрою.
3. За нашу позицію. МХП забезпечує продовольчу безпеку країни. Компанія однією з перших створила посаду координатора із взаємодії з військовими та ветеранами, які розвивають програму підтримки військових, ветеранів та їхніх родин «МХП Поруч». А спільно з одним з найбільших благодійний фондів «МХП Громаді» розвиває громади та інвестує в культурні проєкти.
4. За турботу не для галочки. В компанії діє програма МХП-Здоров'я, яка дає доступ до медичного страхування, послуг корпоративних лікарів, спеціальних медичних чекапів. А також працюють корпоративні психологи, які допоможуть розібратися не лише з робочими питаннями, а й з особистими.
5. За стабільність та гарантії. Компанія пропонує стабільну конкурентну заробітну плату, дотримується усіх норм законодавства, має розвинену політику щодо компенсацій та пільг, яка враховує специфіку кожного напряму бізнесу.
6. За комфорт. Компанія інвестує у простори, де працюють люди МХП, облаштовує затишні офіси, організовує розвозку, та створює атмосферу, яка надихає як працювати, так і проводити дозвілля.
7. За цінності. Компанія об'єднує людей які в щоденній роботі керуються цінностями партнерство, постійний розвиток, чесність та відкритість, відповідальність, цілеспрямованість.

Приєднуйся до нашої команди, та переконайся :)

MHP — Many Happy People

TRAFFIC DEVILS — команда, яка вже понад 5 років невпинно задає тренди в affiliate-індустрії та розвивається в геометричній прогресії. Зараз ми у пошуку QA Engineer (Android/IOS), який підкорить нас бездоганними знаннями та уважністю до деталей 😈

📌 Чекаємо тебе в команді, якщо ти:

• Маєш комерційний досвід тестувальника від 1 року з IOS/Android додатками в ніші гемблінгу
• Працюєш з XCode, Android studio
• Розумієш, що таке клієнт-серверна архітектура
• Вмієш автоматизовувати процеси

➕ Буде плюсом:

• Поверхневе знання хоча б однієї мови програмування

📋 Які таски треба закривати:

• Тестування IOS/Android додатків
• Аналіз результатів, відстежування проблем, ведення звітності
• Написання та оновлення тестової документації

🎁 Що ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище. Ти можеш працювати в наших комфортних офісах в Києві та Варшаві або віддалено в будь-якому місці з гнучким графіком
• Харчування в Київському офісі — кава, кола, снеки, свіжі фрукти зроблять твій робочий процес максимально комфортним та приємним
• Конкурентну заробітну плату, 100% оплату лікарняних, безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним психологом
• Професійна команда People Partner`s, яка зробить твою адаптацію максимально ефективною
• Компенсація навчання — курси англійської мови, доступ до корпоративної бібліотеки та різноманітних курсів
• Корпоративні заходи, стильний мерч
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи
• Максимально позитивну атмосферу для комфортної роботи та креативу без меж

❗️Розгляд CV командою відбувається протягом 5 робочих днів. У випадку високої відповідності вашого досвіду до наших вимог — обов’язково сконтактуємо з Вами

Про вакансію

Ми шукаємо уважного до деталей та технічно грамотного фахівця для приєднання до нашої команди розробки. Ця роль вимагає аналітичного мислення, проактивного підходу до вирішення проблем та вміння точно працювати з комплексними системами. Ви будете глибоко залучені до проєктування систем, управління підтримкою та розвитку масштабованих високопродуктивних рішень. Співпраця — ключовий елемент нашої роботи, тому важливими є відмінні комунікативні навички та здатність чітко документувати інформацію. Якщо у вас є досвід створення та підтримки складних платформ, особливо в сфері POS-систем або ресторанних технологій, і ви готові працювати в динамічному середовищі — ми будемо раді познайомитись.

Вимоги:

• Аналітичне мислення, готовність інтенсивно працювати та доводити справи до кінця.
• Гарні комунікативні навички (вміння писати коротко та чітко).
• Щонайменше 3 роки досвіду на аналогічній посаді.
• Досвід у проєктуванні систем (глибока розробка).
• Досвід в управлінні підтримкою та побудові складних систем.
• Досвід в експлуатації складних систем.
• Рівень англійської — не нижче B2.

Обов’язки:

• Робота в одній із команд розробки (взаємодія з розробниками, продуктовими менеджерами та бізнес-аналітиками).
• Глибока розробка завдань згідно з вимогами команди.
• Аналіз вхідних змін та організація їх опрацювання з членами команди.
• Збір, організація та оновлення інформації про продукт, його архітектуру та функціонал на внутрішніх порталах документації.
• Досвід роботи з POS-системами або ресторанними продуктами.

Ми пропонуємо:

• Цікаве робоче середовище з висококваліфікованими спеціалістами.
• Можливості для професійного розвитку та кар’єрного зростання.
• Конкурентна відпустка та оплачувана декретна/батьківська відпустка.
• Можливість працювати в міжнародній компанії з різноманітною командою.

Виробнича міл-тех компанія шукає L&D Coordinator (координатора з навчання і розвитку персоналу) в офіс у м. Київ.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання

• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

   

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:

Організація навчальних програм

• Підтримка проєктних менеджерів та керівників напрямів у плануванні програм.
• Організація навчальних сесій: календарі, запрошення, кімнати, технічна підготовка.
• Ведення реєстрації учасників, списків присутності, нагадування.
• Комунікація з учасниками до/після тренінгів, обробка базових запитів.

Адміністративна та документальна підтримка

• Оформлення навчальної документації: накази, довідки, запити.
• Ведення бази даних навчань, сертифікацій, графіків програм.
• Підтримка зворотного зв’язку: опитування, NPS, запити на покращення.

Комунікації та внутрішній маркетинг

• Публікація новин про навчальні можливості на внутрішній платформі (Sharepoint).
• Підготовка простих візуальних матеріалів (банери, анонси).
• Підтримка культури навчання: ведення бази знань, каналів MS Teams, нагадування.

Робота з LMS

• Адміністрування курсів у LMS: завантаження контенту, реєстрація користувачів, моніторинг проходження.
• Технічна підтримка співробітників щодо LMS (навігація, логіни, сертифікати).
• Збір фідбеку, участь у формуванні звітів про результати навчання.

Координація навчальних програм з університетами

• Взаємодія з проєктним менеджером та представниками університетів та інших освітніх закладів.
• Узгодження графіків, списків учасників, програм і сертифікацій.
• Супровід співробітників під час участі у зовнішніх програмах.
• Збір зворотного зв’язку та координація адаптації знань в робоче середовище.

Необхідні навички та компетенції

• Досвід роботи в адміністративній / координаційній ролі (від 2 років).
• Впевнений користувач MS Office, LMS (бажано).
• Вміння працювати з анкетами, звітами.
• Вміння організовувати процеси, увага до деталей, відповідальність, швидка реакція.
• Клієнтоорієнтованість, комунікабельність, командний гравець.
• Базові навички створення презентацій.

Буде плюсом

• Досвід участі в навчальних проєктах або підтримці e-learning.
• Знання основ методики навчання дорослих та L&D моделі.
• Англійська мова upper-intermidiate.

Шукаємо фахівця зі створення і реалізації освітніх програм на підприємстві на посаду Тренера-методиста.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:

Освітній дизайн (Instructional Design)

• Аналіз навчальних потреб бізнесу.
• Розробка навчальних програм та модулів (в т.ч. у форматі blended та e-learning).
• Підготовка сценаріїв, тренерських гайдлайнів, презентацій, handouts.
• Створення структурованих матеріалів, адаптованих під різні рівні аудиторії (виробництво / офіс / менеджмент).

Проведення тренінгів/Фасилітація

• Проведення тренінгів, воркшопів, стратегічних сесій та мікронавчань.
• Фасилітація командних процесів (team alignment, проблемне мислення, ретроспективи).
• Робота з менеджерами над розвитком soft skills.
• Проведення регулярних onboarding тренінгів.

Оцінка ефективності та адаптація програм

• Збір фідбеку, аналітика результатів навчання.
• Впровадження покращень у програми на основі даних та потреб бізнесу.
• Співпраця з ключовими стейкхолдерами.

Очікувані навички та досвід

• Досвід у навчальному дизайні: створення програм, структур, модулів — обов’язково.
• Досвід у проведенні тренінгів, фасилітації — обов’язково.
• Знання принципів навчання дорослих (andragogy), дизайн-мислення, ADDIE / SAM / 5Di тощо.
• Впевнене володіння PowerPoint / Canva / Miro.
• Вміння адаптувати стиль подачі до різних аудиторій: виробництво, офіс, менеджмент.
• Вітаються: сертифікації з тренерства, коучингу, фасилітації, instructional design.

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми шукаємо досвідченого Technical Quality Control Manager, який буде відповідальний за підтримку високої якості програмного забезпечення та визначення технічних стандартів у компанії. Ваша роль буде не тільки зосереджена на тестуванні та автоматизації, але й на прийнятті рішень щодо вибору технологічних рішень, впровадження стандартів якості та розробки політик компанії відповідно до продуктової стратегії. Це чудова можливість для тих, хто хоче впливати на технічний розвиток і якість продуктів та сервісів, визначаючи технологічний стек та підходи, що застосовуються в компанії.

Вимоги:

• Розробка стандартів та політик забезпечення якості, які відповідатимуть продуктовій стратегії компанії.
• Створення та впровадження єдиних підходів до забезпечення якості та тестування, враховуючи специфіку продуктів і сервісів компанії.
• Оптимізація та управління процесами CI/CD, інтеграція інструментів автоматизації та моніторингу для забезпечення безперервного тестування та доставки продукту.
• Інтеграція та підтримка сучасних фреймворків для автоматизації тестування (Selenium, Cypress, Appium, Robot Framework) та тестування технічних інтеграцій.
• Співпраця з командами розробки для визначення архітектурних рішень, що впливають на загальну якість продуктів і сервісів, а також рекомендації щодо оптимізації існуючих процесів.
• Участь у формуванні дорожньої карти розвитку технологічного стеку компанії відповідно до тенденцій ринку та вимог продуктів.
• Англійська — B1

Обов’язки:

• Досвід розробки та впровадження стандартів якості, а також політик розробки і тестування на рівні компанії.
• Здатність формувати та підтримувати технічну документацію та технічні політики компанії.
• Володіння підходами до оптимізації процесів тестування та впровадження найкращих практик у QA-команді.
• Досвід роботи у середовищі безперервної інтеграції та доставки (continuous integration та continuous delivery), з акцентом на покращення показників швидкості, якості та стабільності релізів
• Вміння розвивати культуру якості в команді та підтримувати її на всіх рівнях проєкту.
• Глибокі знання як у функціональному, так і у нефункціональному тестуванні, включно з мануальною та автоматизованою перевіркою якості.
• Розуміння підходів TDD та BDD та їхнього впливу на процеси розробки та тестування (буде перевагою).
• Практичні навички роботи з CI/CD (насамперед, Azure DevOps) та впровадження безперервного тестування (continuous testing)
• Вміння працювати з системами моніторингу продуктивності та аналізу логів (наприклад, ELK Stack, Grafana).
• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Azure, GCP) та контейнерними технологіями (Docker, Kubernetes).
• Досвід управління QA-процесами на кількох проєктах одночасно (як офшорних, так і внутрішніх).
• Впевнений лідер із досвідом впровадження та формування компанійних стандартів і стратегій у сфері QA.
• Мінімум 5 років досвіду роботи з фокусом на оптимізацію процесів.
• Уміння вирішувати конфлікти та знаходити компроміси в умовах швидкого росту чи масштабування компанії.
• Відмінні комунікаційні навички: здатність доносити бачення та цілі QA до всіх зацікавлених сторін (керівництво, розробники, бізнес).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні ІТ-продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних проєктів та вирости до 177 співробітників.
Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами. Galaktica нещодавно трансформувались в ІТ-холдинг, у зв’язку з чим зараз шукаємо сильного та талановитого HRD.

Ми хочемо бачити сильного та досвідченого лідера для команди HR-менеджерів, Рекрутерів і L&D спеціалістів, готового системно масштабувати відділ під потреби холдингу. 
 

Також ви повинні бути готові до тісної співпраці з керівниками інших департаментів, щоб синхронізувати HR-ініціативи з бізнес-стратегією компанії. Для нас важливо, щоб ви були відкритим до нових ідей та не боялися самостійно впроваджувати інновації, які допоможуть нам рухатись вперед. Ви маєте бути прикладом високої культури комунікації для всієї компанії та вміти знаходити найбільш ефективні і збалансовані рішення на даному етапі розвитку компанії.

Склад відділу, котрий ви очолите:
8 рекрутерів, 2 сорсери, 6 спеціалістів в HR команді, 4 L&D спеціалісти та 1 Talent S&D менеджер. І вже працюємо над розширенням команди, до кінця року плануємо підсилити усі напрямки відділу. 

Які виклики перед вами стоятимуть:
HR. Побудуєте систему прозорого кар’єрного росту в компанії, налаштуєте Performance Review, запустите процес створення ІПР, почнете відслідковувати у відділі HR-аналітику.
Recruiting. Виведете наш Рекрутинг в нові юрисдикції, налаштуєте існуючу аналітику, створите привабливий бренд роботодавця на європейському ринку.
L&D. Покращете корпоративне навчання на нашій власній education платформі. Інтегруєте у корпоративну культуру наші підходи до відбору та розвитку співробітників (зокрема, психодинамічну модель та систему визначення талантів людини).

Хто ви:

• Працюєте в ролі HRD або займаєте схожу C-level посаду в HR та Recruiting напрямку в продуктові IT-компанії від 200 співробітників;
• Керуєте командами HR, рекрутерів, L&D спеціалістів та іншими, загалом від 20 фахівців;
• Володієте вагомою експертизою у всіх ключових HR-процесах, включаючи рекрутинг, L&D, розвиток талантів, управління продуктивністю та мотивацію команд. А також готові ділитись цим досвідом з тімлідами вашого відділу;
• Впроваджували та розвивали L&D-процеси, зокрема будували системи безперервного навчання та професійного розвитку співробітників;
• Формували команди і керували запуском рекрутингу на міжнародних ринках;
• Будували та відстежували аналітики відділів, визначали ключові метрики, моніторили їх та приймати рішення на основі даних (data-driven підхід);
• Займались бюджетуванням та фінансовим плануванням, зокрема контролювали витрати і управляли бюджетами HR-відділу;
• Маєте досвід роботи з різними HRM-системи, інтегрували і покращували їх;
• Володієте високим рівнем англійської мови (B2+), що дозволяє вести переговори, складати документацію та взаємодіяти з міжнародними командами;
• Буде плюсом, якщо ви запускали внутрішній корпоративний університет для менеджменту та спеціалістів;
• Також плюс, якщо запускали напрямок пошуку та розвитку талантів.

Вашими задачами будуть:

• Керуватимете HR, Recruiting та L&D-відділами, забезпечуючи їх ефективну роботу, мотивацію та розвиток;
• Вивчите корпоративні підходи до відбору та розвитку співробітників, інтегруючи їх у корпоративну культуру (зокрема, психодинамічну модель та систему визначення талантів людини);
• Розробите та впровадите HR-стратегії, інтегруючи їх з бізнес-цілями компанії та адаптуючи до нових потреб;
• Впровадите та автоматизуєте процес Performance Review відповідно до потреб бізнесу;
• Побудуєте систему прозорого кар’єрного росту та налаштуєте процес створення індивідуальних планів розвитку (ІПР);
• Систематизуєте процеси 1-о-1 та коучингових сесій, покращите систему загальної комунікації в компанії;
• Запустите процес рекрутингу на міжнародні ринки (зараз Мальта та Кіпр);
• Налаштуєте процес пошуку талантів «на майбутнє», не лише під відкриті вакансії;
• Налаштуєте аналітику для рекрутинг та HR напрямків, забезпечуючи data-driven підхід;
• Оберете та автоматизуєте роботу рекрутерів та HR-менеджерів в одній HRM-системі (зараз ми використовуємо дві: Cleverstaff та Peopleforce);
• Покращите та автоматизуєте корпоративне навчання, інтегруючи його з LMS-системою;
• Розвиватимете бренд компанії як привабливого роботодавця відповідно до потреб бізнесу;
• Проаналізуєте та будете підтримувати конкурентний пакет бенефітів для співробітників;
• Плануватимете та контролюватимете бюджет відділу, включаючи витрати на рекрутинг, HR та L&D процеси;
• Автоматизуєте ключові HR-процеси, оптимізуючи ефективність роботи відділів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Умови та графік: Формат роботи віддалений, але при бажанні ви зможете працювати у комбінованому форматі в комфортних офісах у Києві, Одесі або у Львові з понеділка по пʼятницю 10:00-18:30. Наші офіси обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише заміряємо рівень задоволеності, а й дбаємо про них у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є власна бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися. У вас буде можливість пройти курси з визначення типів особистостей та зрозуміти себе, прокачуючись особистісно;
• Корпоративна англійська: Разом із професійними викладачами, ви прокачаєте свою англійську мову та забудете про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: ми раз на місяць збираємося на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, в якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої мрії. Приєднуйтесь!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил. Працюючи з нами, ви не тільки заробляєте— ви допомагаєте рятувати життя і боротися за нашу Україну!

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

Хочете дізнатися більше про нас?

• Переходьте за посиланням: http://galaktica.io/
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: https://www.instagram.com/galakticateam/
• А також у нашій відео-візитці за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg