Jobs

#Kazakhstan | Group of Companies (Forbes List) is seeking a CEO – Marketplace (E-commerce Business)

#CEO – Marketplace (E-commerce)

Location: Kazakhstan (Relocation required)

Direct Reporting: Shareholder

About the Company: A leading group of companies from the Forbes list is seeking an exceptional leader to relaunch and lead its marketplace project, driving it to become a major player in the e-commerce sector.

Key Responsibilities:

* Full relaunch of the marketplace platform.

* Strategic and operational management of the marketplace.

* Development and scaling of an integrated ecosystem, including marketplace and fintech products (experience in building from scratch is highly desirable).

* Delivering impactful presentations and defending strategies to investors.

* Driving the growth, market positioning, and profitability of the marketplace.

Requirements:

* Proven experience in managing and scaling marketplaces, ecosystems, or fintech/foodtech products.

* Successful track record in launching new projects from zero to market leadership.

* Strong leadership and team management skills, with the ability to inspire and drive high performance.

* Higher education degree.

* Fluent in Russian and English.

* Mandatory relocation to Kazakhstan.

Compensation & Benefits:

$15k+ month salary.

* Annual bonus.

* Long-Term Incentive (LTI) program upon the project reaching profitability.

Selection Process:

1. HR interview.

2. Case study preparation.

3. Meeting with the shareholder.

4. On-site visit to Kazakhstan.

Country Manager (iGaming)
Remote

We are looking for an experienced Country Manager (iGaming) who will be responsible for driving business growth across several key markets and acting as the company’s main local expert. This is a strategic role requiring strong expertise in product, regulatory aspects, marketing, customer experience, and business analytics. The main task is to define the most effective market entry strategies, scale the client base, and optimize revenues while taking into account local specifics.

Key Responsibilities:

Develop and implement a business strategy for the assigned market.

Analyze local regulatory conditions and identify opportunities for safe and effective marketing.

Identify and leverage cultural, language, and behavioral specifics of users to increase engagement and revenues.

Adapt product, marketing campaigns, and customer services to the requirements of a specific market.

Collaborate with cross-functional teams (Marketing, Product, Legal, Support) to ensure end-to-end country management.

Manage key financial metrics (PnL, revenue, retention, LTV).

Represent the company at industry events and build partnerships with local stakeholders.

Requirements:

Proven experience as Country Manager, Regional Manager, or similar role in iGaming / gambling / betting.

Deep understanding of Tier1 markets (Canada, New Zealand, Western Europe, Nordics).

Strong expertise in marketing, legal/compliance (gaming licenses), customer service, and operations.

Strategic mindset combined with a hands-on approach.

English level: Upper-Intermediate (B2) or higher.

Strong leadership, communication, and business process management skills.

We Offer:

20 vacation days + 36 paid sick leaves per year.

Flexible schedule with no micromanagement.

Company-covered training and English classes.

Opportunity to work towards ambitious goals and see fast results.

International team with transparent processes.
 

Selection Stages:

Call with Recruiter

Interview with C-level Marketing Specialist

Final Interview with Head of Recruitment

Job Offer
If you are ready to make a positive impact on our product and scale your bold ideas — send us your CV!

🔸 Ваші ключові завдання:

• Розробка та реалізація стратегії розвитку фестивалю — формування стратегічних цілей (зростання аудиторії, впізнаваність бренду, прибутковість) і контроль їх досягнення через координацію ключових відділів.
• Фінансове управління та партнерства — бюджетування, фінансове прогнозування, залучення спонсорів,  розвиток комерційних партнерств.
• Маркетинг, комунікації та публічне представництво — контроль розробки маркетингових і PR-стратегій, медійна присутність, побудова позитивного іміджу фестивалю, розвиток корпоративної культури.

🔸 Очікування від кандидата:

• Досвід управління — 5+ років на керівних позиціях у сфері культури, івентів або креативних індустрій; стратегічне планування, масштабування проєктів.
• Лідерські навички — управління мультифункціональними командами, прийняття рішень, побудова корпоративної культури.
• Фінансова компетентність — бюджетування, контроль витрат, залучення спонсорів, інвесторів і партнерів.
• Маркетинг і комунікації — досвід роботи з маркетинг і PR-стратегіями, публічною комунікацією, робота з медіа та брендами.
• Нетворк і репутація — налагоджені зв’язки у сфері культури, медіа та бізнесу, досвід публічного представництва проєктів.

🔸 Щоденні задачі:

• Визначення стратегічних цілей: ріст аудиторії, впізнаваність бренду, прибутковість.
• Планування довгострокової стратегії та контроль її реалізації.
• Керівництво маркетингом, HR, комерційним, операційним та букінг-відділами.
• Регулярні зустрічі з керівниками для оцінки цілей та результатів.
• Затвердження ключових кадрових рішень.
• Бюджетування, контроль витрат і доходів, фінансове прогнозування.
• Пошук спонсорів, інвесторів та комерційних партнерів.
• Проведення переговорів з артистами, брендами та постачальниками.
• Розвиток стратегічних партнерств і нових проєктів.
• Розробка фестивальної концепції згідно з трендами та інтересами аудиторії.
• Забезпечення якості контенту й відповідності ЦА.
• Маркетингова та PR-стратегія, HR-маркетинг, розвиток корпоративної культури.
• Представництво фестивалю на подіях та в медіа.
   

🔸 Ми пропонуємо:

• Участь у проєкті, що формує культурний ландшафт України, підтримує ЗСУ та об’єднує тисячі людей.
• Роботу над доступним і відкритим проєктом із соціальною місією.
• Високий рівень автономності та довіри у прийнятті рішень.
• Співпрацю з динамічною, натхненною й професійною командою.

TURBO EDUCATION — українська EdTech-компанія, яка 5 років створює інноваційні освітні продукти. Ми розвиваємо комплексну екосистему, що об'єднує технологічну платформу, персоналізоване навчання та якісні навчальні матеріали. У нашій команді понад 150 фахівців, а продуктами вже скористались понад 23 000 учнів по всій країні.

Ми шукаємо фінансового директора (CFO), який стане стратегічним партнером і вибудує системну міцну фінансову функцію в динамічному EdTech-бізнесі. Нам потрібна людина з сильною експертизою, аналітичним мисленням, високим рівнем ініціативності та відповідальності.

Основні обов’язки:

• Фінансовий аналіз управлінської звітності та рекомендації для керівництва
• Розробка та контроль бюджетів (річний, квартальний, місячний)
• Сценарне фінансове планування (min / avg / max) і прогнозування виручки
• Аналіз дебіторки та оцінка фінансових ризиків
• Рекомендації з оптимізації витрат
• Розрахунок вартості та маржі нових проєктів
• Підготовка фін-
• моделей для прийняття рішень щодо відкриття вакансій
• Контроль дотримання політик, стандартів та безпеки фіноперацій
• Аналіз конкурентного середовища та оновлення фін-стратегії
•  

У нас метч, якщо :

• У тебе є досвід 1 рік + на посаді фінансового директора (EdTech буде плюсом);
• Ти володієш глибокою експертизою в управлінських фінансах;
• Ти готовий (-а) до роботи в ремоут форматі (але локація Україна);

• Ти зможеш ефективно керувати фінансовим менеджером і бухгалтером у підпорядкуванні;

   

Що ми пропонуємо:

• Гідну оплату праці та її регулярний перегляд.
• Оплату профільних курсів, вебінарів та освітніх програм, які допоможуть тобі підвищити свою експертизу та розширити межі своєї особистості.
• Стратегічний вплив на бізнес і фінансову модель компанії.
• Затишну атмосферу в колі однодумців, які радо розділять з тобою креативні ідеї та потужні плани!
• Високий рівень свободи в прийнятті рішень, дуже будемо раді нестандартним підходам: надаємо можливість протестувати ідеї.