Remote jobs in Europe

ОБОВ'ЯЗКИ :

• Залучення нових веб майстрів та розширення бази партнерів у сфері гемблінгу та бетингу.
• Щоденна підтримка партнерів від вибору оффера до оптимізації кампанії
• Моніторинг ринку та конкурентів, аналіз потенційних можливостей для масштабування партнерів
• Регулярне звітування про виконання поставлених завдань та результативність роботи.

Вимоги до кандидата:

1. Досвід роботи на аналогічній посаді від 6 місяців
2. Володіння англійською мовою на рівні не нижче В1
3. Знання iGaming ринку та основних метрик
4. Високі комунікативні навички та стрессостійкість
   Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо User Acquisition Manager який/-ка допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти станеш першим маркетологом в команді R&D і отримаєш можливість тестувати, запускати та масштабувати різні MVP — як мобільні застосунки, так і веб-продукти. На старті ти працюватимеш hands-on кампаній з бюджетами до $100k/місяць, а згодом зможеш будувати процеси та наймати команду під себе. Це можливість напряму впливати на розвиток продукту, працюючи з різними нішами та ринками worldwide.

Твої задачі:

• Планування, запуск і оптимізація UA-кампаній (Facebook — основний канал, додатково TikTok, Google та інші).
• Тестування MVP: мобільних застосунків, веб-продуктів, воронок web-to-app, квізів.
• Створення та тестування креативів (відео, статика, UGC) з активним використанням AI.
• Розробка креативної стратегії для запуску та масштабування продуктів.
• Аналіз маркетингових воронок, відстеження CPI, CAC, ROAS та інших ключових метрик.
• Проведення маркет-досліджень для валідації ідей та формування гіпотез.
• Оптимізація кампаній під цільові показники.

Що очікуємо від тебе:

• Від 1,5 року досвіду у закупці трафіку в Meta.
• Досвід тестування та оптимізації креативів.
• Розуміння метрик та конверсії воронок.
• Вміння використовувати AI-інструменти для створення креативів та оптимізації процесів.
• Досвід роботи з мобільними застосунками або веб-продуктами.

Буде перевагою:

• Досвід у TikTok Ads, Google Ads, роботі з альтернативними джерелами трафіку.
• Досвід запуску продуктів з нуля у продуктових компаніях або стартапах.
• Навички роботи з рекурентними воронками та комплексного впливу на продукт.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Можливість працювати з різними нішами та продуктами, тестуючи ідеї з нуля.
• Першим будувати маркетингові процеси та формувати команду під себе.
• Роботу з автоматизованими тулами для закупки.
• Швидкий вплив на результат та свободу дій без мікроменеджменту.
• Сильну UA-команда з інших проєктів, яка завжди готова до брейнштормів (і вже проходила через усе — від реджектів акаунтів до запусків з нуля).

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
  Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Продакт Лідом та Тім Лідом
• Тестове завдання
• Фінальна співбесіда з CMO.

Якщо ти хочеш працювати з різними нішами та запускати продукти з нуля, впливаючи на їх масштабування — let’s launch the future together.

Що потрібно вміти / очікування:

• Досвід роботи з motion graphics: After Effects, Premiere Pro, Cinema 4D або аналогічними програмами.

• Створення статичних банерів і креативів (Photoshop, Illustrator, Figma, Affinity тощо).

• Досвід роботи або інтерес до інструментів генерації AI-контенту: Midjourney, DALL·E, Stable Diffusion, RunwayML, Descript, Sora2 тощо.

• Уміння створювати діпфейки / відео із заміною облич / deep video editing — або сильне бажання швидко навчитися, якщо вже є приклади.

• Знання вимог до креативів у iGaming / азартних вертикалях: швидке залучення уваги, конверсійність, розуміння, що працює під трафік.

• Досвід роботи з мобільною рекламою, банерами, соцмережами, бажано також із відео для UA (User Acquisition).

• Уміння працювати в високому темпі: швидке створення, тестування й адаптація креативів.

• Гарна комунікація з арбітражною командою, розуміння KPI, готовність до ітерацій.

• Бажано портфоліо прикладів motion/static/AI/відео-робіт, бажано з результатами (CTR, конверсії).

• Розуміння, що працює візуально в iGaming — буде великим плюсом.

Що ви будете робити:

• Розробка та виробництво банерів, адаптивних форматів, відео для мобільних і desktop-кампаній.

• Генерація інноваційних креативів за допомогою AI / діпфейків + ручне доопрацювання.

• Тестування різних форматів, гіпотез, A/B-тестування.

• Співпраця з арбітражною командою, дизайнерами, інтеграторами, сейлз-менеджерами — швидке вирішення завдань.

• Підтримка й масштабування креативів у межах кампаній, адаптація під різні ринки / мови.

• Моніторинг KPI креативів і своєчасна оптимізація візуалів.
Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Наш клієнт - це професійна арбітражна команда з України, яка вже кілька років успішно працює на міжнародному ринку у вертикалі Gambling/iGaming. Команда має повністю налагоджену операційну інфраструктуру та стабільно демонструє високі результати.

У роботі охоплюються Tier 1–3 регіони: Європа, Канада, країни Африки, Казахстан, Узбекистан, Туреччина, Азербайджан, Бангладеш та інші.

Команда організована як повноцінний бізнес-юнит із чітким розподілом ролей і внутрішніми процесами. Це середовище, де кожен може зосередитися на своїй зоні відповідальності, отримуючи підтримку і працюючи в професійній атмосфері.
 

Що робити:

• Розвивати партнерську мережу, знаходити нові оффери (CPA, direct-рекламодавці, агрегатори)
• Вести переговори і будувати довгострокові партнерські відносини
• Аналізувати ефективність офферів, контролювати KPI, капи та ставки
• Координуватися з командою (медіабаєри, аналітики, інтегратори) для досягнення спільних результатів
   

Що потрібно мати:

• Мінімум 2 роки досвіду у affiliate marketing, bizdev або account management у сфері Gambling
• Знання роботи з партнерськими мережами і direct-офферами
• Розуміння технічних інструментів: трекери (Keitaro), постбеки, субаккаунти, посилання
• Навички аналітики: ROI, EPC, CR, dep2spend, RD, GGR, NGR
• Впевнені переговорні навички та структурованість
• Проактивність, самоорганізація, націленість на результат
• Володіння українською і російською вільно, англійська — на базовому рівні (переписка, читання)
   

Що пропонуємо:

• Конкурентна зарплата (залежить від досвіду) + бонуси за KPI
• Повністю віддалений формат роботи, гнучкий графік
• Працювати в сильній професійній команді з чіткими процесами і підтримкою
• Доступ до ексклюзивних офферів та можливість впливати на розвиток бізнесу
   

Якщо хочеш стати частиною крутої команди в азартній вертикалі — надсилай своє резюме!

Наша клієнтська компанія працює на ринку менше року, але вже зросла до команди понад 150 спеціалістів. Запущено кілька брендів на власній платформі в різних гео. Вертикаль - iGaming, з роботою як за локальними, так і за ліцензіями Кюрасао та Анжуан.
 

Що потрібно робити:

• Встановлювати цілі та KPI для команди медіабаєрів
• Контролювати виконання планів по трафіку
• Забезпечувати стабільний перформанс і досягнення KPI
• Будувати та оптимізувати процеси в медіабаїнгу
• Керувати командою для роботи з великими бюджетами (від $500 000/місяць)
• Працювати з трафіком як на внутрішні продукти, так і на зовнішні оффери
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід керування медіабаїнгом з великими бюджетами (від $500 000 на місяць)
• Стабільні результати, а не разові кейси
• Англійська не нижче рівня Upper-Intermediate (переважно для роботи з US Geo)
• Вертикаль — iGaming
• Відповідальність, стратегічне мислення, вміння будувати процеси і керувати командою
   

Умови роботи:

• Гарна ставка (залежно від досвіду) + бонуси та можливість отримувати долю від прибутку відділу медіабаїнгу
• Випробувальний термін 2 місяці
• Бонуси за обсяг депозитів для внутрішніх продуктів
• Відсоток від ROI для зовнішнього медіабаїнгу
• Гнучка система компенсацій і бонусів, адаптована під кандидата
• Відпустка без строгих обмежень
• Гнучкий графік роботи, орієнтований на результат
• Повністю віддалена робота з потенціалом відкриття офісу

Зараз в пошуках Team Lead в декілька команд до різних клієнтів.
Один з них - це динамічна, високоефективна арбітражна команда з 8-річним досвідом і глибокою експертизою в гемблінгу. У зв’язку з масштабуванням шукаємо Team Lead для побудови відділу In-App трафіку з нуля.
 

Що потрібно робити:

• Керувати баїнг-відділом, будувати і розвивати команду професіоналів
• Масштабувати рекламні кампанії в мобільних додатках (In-App трафік)
• Розробляти і впроваджувати стратегії розвитку відділу
• Контролювати роботу з трекерами, антифродом і рекламними мережами
• Аналізувати дані, приймати рішення на основі метрик і KPI
• Постійно шукати нові рішення і оптимізувати процеси
   

Вимоги:

• Мінімум 3 роки досвіду з In-App трафіком у гемблінг-арбитражі
• Принаймні 1 рік досвіду на позиції Team Lead або Head у баїнгу
• Глибоке розуміння In-App рекламних мереж, трекерів, антифроду
• Аналітичні навички і вміння працювати з великими обсягами даних
• Проактивність і орієнтація на результат
   

Ми пропонуємо:

• Свободу дій та можливість будувати відділ за власним баченням
• Підтримку професійної команди з багаторічним досвідом
• Повну інфраструктуру (креативи, техпідтримка, аналітика)
• Роботу з великими рекламними бюджетами
• Конкурентну оплату і прозору бонусну систему, прив’язану до результатів
• Можливість професійного розвитку та впливати на ключові процеси
   

Формат роботи: повністю віддалений

Оплата у криптовалюті або офіційне працевлаштування через ФОП 

Наша агенція шукає Team Lead Media Buying для одного з наших клієнтів - успішної гемблінг-команди. Це одна з багатьох відкритих вакансій, з якими ми працюємо.

Наш клієнт - досвідчена гемблінг-команда, яка активно розвивається і шукає лідера для баїнгу. Якщо ти готовий/готова очолити відділ, керувати командою і масштабувати рекламні кампанії - ця вакансія для тебе!

Що пропонуємо:

• Працювати в уже сформованій команді (медіабайєри, аналітики, дизайнери)
• Фінансова стабільність + бонусна мотивація, що залежить від результатів
• Доступ до великих рекламних бюджетів і свобода в прийнятті рішень

• Реальні можливості кар’єрного росту і впливу на розвиток бізнесу

   

Вимоги:

• 3+ років досвіду в медіабаїнгу, бажано в гемблінг-вертикалі
• Досвід управління командою, контроль KPI, менторство
• Експертиза Facebook Ads та інших платформ, розуміння алгоритмів масштабування
• Вміння працювати з великими бюджетами, аналізувати і оптимізувати трафік
• Досвід створення і тестування креативних стратегій для різних ринків

Якщо цікаво, ми маємо ще багато інших відкритих позицій для Team Lead та спеціалістів у сфері медіабаїнгу — пиши, допоможемо підібрати ідеальний варіант!

Наш клієнт — продуктова команда з ліцензією на sweepstakes у США, шукає досвідченого Facebook Media Buyer для роботи з великими бюджетами (100k+ $/місяць). Розглядаємо кандидатів із різних «білих» ніш: нутра, e-commerce, game dev та інші

Що потрібно робити:

• Запускати та вести рекламні кампанії у Facebook (Meta Ads)
• Тестувати гіпотези, оптимізувати рекламні воронки, креативи, посадкові сторінки
• Аналізувати ефективність, формувати звіти для прийняття рішень
• Взаємодіяти з партнерами та підрядниками для покращення результатів

Вимоги:

• Практичний досвід заливки трафіку з Facebook від 1 року (бажано більше)
• Перевага кандидатам з «білих» ніш (game dev, e-commerce), які добре знають інструменти Facebook Ads (UAM, таргетинг)
• Сильні аналітичні навички, розуміння актуальних маркетингових воронок
• Досвід роботи з бюджетами від 100 000 $/місяць
• Орієнтація на результат: KPI — обсяг FTD, ROAS

Що ви отримаєте:

• Стабільність роботи в продуктовій команді, а не в арбітражі
• Великий бюджет і можливість реалізовувати власні ідеї та стратегії

Наша агенція співпрацює з багатьма клієнтами та шукає Media Buyer для одного з них. Це лише одна з відкритих вакансій — у нас багато пропозицій для спеціалістів різного рівня.

Наш клієнт - команда з більш ніж 7-річним досвідом на ринку, з повною внутрішньою інфраструктурою: дизайнери, тимліди, інтегратори, фінансовий відділ. В команді близько 70 спеціалістів, які демонструють стабільні результати і пропонують хороші умови співпраці.

Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року+
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads
• Обов’язково релевантний досвід у гемблінг-вертикалі (iGaming)
• Досвід роботи з бюджетами від $1000 на день

Обов’язки:

• Запуск і ведення рекламних кампаній у Facebook
• Тестування та оптимізація рекламних гіпотез і воронок
• Аналіз результатів, підготовка звітів
• Співпраця з командою (тимлідами, дизайнерами, аналітиками)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з унікальними офферами та в продуктових командах
• Вміння працювати з CRM-системами та аналітичними інструментами

Умови роботи:

• Повна внутрішня інфраструктура для комфортної роботи (креативи, техпідтримка, аналітика)
• Необмежені бюджети на рекламні кампанії
• Робота з унікальними офферами і найкращими афіліатами
• Гнучкий графік, повністю віддалена робота

Team Lead Farm (Facebook) | iGaming

Fellows - команда з 5-річним досвідом в арбітражі та affiliate маркетингу в iGaming.

Ми говоримо прямо і працюємо швидко: є задача - робимо, без зайвих мітингів і бюрократії.

Шукаємо Team Lead-а фарму FB, який зможе вибудувати процеси так, щоб акаунти з’являлися тоді, коли вони потрібні.

Що даємо:

• Умови вище ринку
• Віддалений формат, гнучкий графік
• Повний набір інструментів: антидетекти, проксі, CRM і тд.
• Ресурси для тестів і масштабування
• Команда, яка не тягне час

Твої задачі:

• Управління командою фармерів: постановка задач, контроль, розвиток
• Побудова та оптимізація процесів фарму FB акаунтів
• Тестування нових інструментів та підходів
• Робота з метриками: кількість акаунтів, швидкість підготовки, якість.
• Взаємодія з баєрами для узгодження об’ємів і пріоритетів

Що треба:

• Досвід роботи з фармом FB акаунтів від 12 міс.
• Досвід на позиції Team Lead від 6 міс.
• Розуміння технічної складової на 100%
• Вміння швидко адаптувати процеси під зміни

• Досвід роботи з агентськими акаунтами

   

Якщо ти знаєш, як керувати фармом без хаосу - пиши.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали.  Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.

Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому ця роль цікава:

• Cкладні та різноманітні вакансії middle+ рівня – це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом
• Відкритість для ініціатив – зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень
• Сильна команда рекрутерів – тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції – ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування

Твої задачі:

1. Повноцінно керувати процесом роботи з вакансією – від проведення бриф коллу до фінального вибору кандидата та презентації офферу.
2. Розробляти сорсинг стратегії під вакансії різних грейдів та напрямів.
3. Проводити співбесіди – від інтро-коллів та відео інтерв’ю до співбесід за компетенціями.
4. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий.
5. Формувати класний candidate experience – ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати.
6. Data-driven підхід – відслідковувати метрики своїх вакансій та впроваджувати зміни саме на основі даних.
7. Слідкувати за трендами ринку та реалізовувати класні ініціативи. В тебе буде можливість долучитись не тільки до рекрутингу, а і тісно співпрацювати з PR та HR командами.

Що ми очікуємо:

1. Досвід в рекрутменті від 2 років, бажано в продуктовій компанії.

2. Досвід закриття як технічних, так і не технічних вакансій – маркетинг, продукт, бек офіс.

3. Вміння проводити співбесіди за різними методологіями та формулювати якісний фідбек.

4. Гарні навички сорсингу – ми працюємо зі складними вакансіями, які потребують саме проактивного пошуку.

5. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на данні.

6. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації та почуття гумору.

7. Знання англійської не нижче Intermediate.

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA
• Співбесіда з Тalent Аcquisition Lead — щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу
• Фінальний етап з HRD.

Якщо ти хочеш не просто закривати вакансії, а долучитись до побудови глобальної tech історії — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали.  Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Talent Sourcer, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.

Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому ця роль цікава:

• Складні та різноманітні вакансії middle+ рівня – це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом.
• Можливість долучитись до побудови сорсинг напряму, та залідити команду в майбутньому
• Відкритість для ініціатив – зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет.
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень.
• Сильна команда рекрутерів – тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом.
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції – ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування.

Твої задачі:

1. Розробляти сорсинг стратегії під вакансії різних грейдів та напрямів (більший акцент саме на мідл+ позиції).
2. Автоматизувати роботу за допомогою сучасних інструментів та АІ.
3. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий.
4. Формувати класний candidate experience – ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати.
5. Data-driven підхід – відслідковувати метрики своїх вакансій та впроваджувати зміни саме на основі даних.
6. Слідкувати за трендами ринку та реалізовувати класні ініціативи. В тебе буде можливість долучитись не тільки до рекрутингу, а і тісно співпрацювати з PR та HR командами.

Що ми очікуємо:

1. Досвід в сорсингу від 1 року, бажано в продуктовій компанії.

2. Досвід закриття як технічних, так і не технічних вакансій – маркетинг, продукт, бек офіс.

3. Досвід роботи з профільними інструментами для автоматизації сорсингу.

4. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на данні.

5. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації та почуття гумору.

6. Знання англійської не нижче Intermediate.

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Тестове завдання — опціонально (може бути перенесеним на етап після знайомства з рекрутером) 
• Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA
• Співбесіда з Тalent Аcquisition Lead — щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу
• Фінальний етап з HRD.

Якщо ти хочеш не просто закривати вакансії, а долучитись до побудови глобальної tech історії — let’s launch the future together.

AdversterX — маркетингова рекламна агенція з 12-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком.

Наші вертикалі це iGaming, Adult, Essay, Games and Dating industries. Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія, тому зараз також активно працюємо над розвитком власних продуктів в сферах Online Casino і Essay та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки.

Формат роботи: віддаленний 

Вертикаль - dating/adult games verticals

Ми шукаємо  Sales/Account/BizDev Manager з досвідом роботи в dating/adult games verticals.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції Account Manager, Business development manager, Sales Manager від 1,5 року і вище в dating/adult games вертикалях;
• Рівень англійської — Intermediate і вище;
• Розвиток партнерів в СРА мережах; досвід роботи з бюджетами, що перевищують суми $100,000/місяць;
• Розуміння ринку і знання топових реклам в дейтингу і адалт іграх, досвід в ресерчах;
• Strong sales skill set (negotiation, communication, analytical and problem-solving skills, etc);
• Розуміння як працюють різні трафік сорси, зокрема FB, Google, Push/banners, email traffic, members area traffic і тд.
• Розуміння основних метрик (CPA, CTR, CPL, CPV, CPC, RevShare, ROI, LTV).

Що буде плюсом:

• Досвід роботи в медіа бай командах;
• Досвід участі в конференціях.

Ти захочеш працювати з нами, тому що у нас: 

• гнучкий графік роботи 
• віддалений формат роботи
• висока заробітна плата
• можливість кар'єрного зростання
• відсутність бюрократії, немає тайм трекерів та проходження детектора брехні
• лікарняний, оплачувана відпустка
• можливість втілювати свої ідеї та зростати разом з компанією

📍Варшава офіс

Команда з 5+ роками досвіду у сфері арбітражу трафіку.

У нас усе готове для твого результату: від фарму до своєї розробки пріл.

🔹Що важливо:
— Досвід роботи з UAC у гемблінгу від 2 років.
— Вміння працювати на обсягах і масштабувати зв’язки.
— Досвід керування командою.

— Бажання розвиватися і брати на себе відповідальність за результат.

— Аналітичне мислення, лідерські якості.

🔹Що ти будеш робити:

— Формувати, масштабувати і прокачувати команду медіабаєрів;

— Розробляти стратегії запусків, планів, бюджетів і KPI;

— Працювати з великими бюджетами;

— Здійснювати контроль за аналітикою, ефективністю та прибутковістю;

🔹 Пропонують:

— Варшавський офіс із комфортом

— Допомогу з релокейтом, якщо ти в Європі✈️

— Конкурентну оплату + % від профіту команди

— Стабільність, прозорі умови, круту команду
Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

📍 Варшава або Remote | Повна зайнятість

Арбітражна команда зі стабільною інфраструктурою, сильними внутрішніми процесами та чіткою спеціалізацією в гемблінг-вертикалі.

🔥 Що ти отримаєш:

• Чітку та прозору систему бонусів + фікс

• Усі необхідні ресурси

• Повна інфраструктура для запуску

• Гнучкий графік та можливість працювати з Варшави (офіс/коворкінг) або повністю ремоут 🌍

• Команда, яка цінує результат і здорову комунікацію 💬

🧠 Що потрібно від тебе:

• 1+ рік досвіду в арбітражі Facebook-трафіку, бажано саме в гемблінгу

• Досвід роботи з великими бюджетами і ГЕО Т1

• Готовність відповідати за результат

• Самостійність, відповідальність і адекватність 😉
Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m