Jobs Cyprus

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор. 

У зв’язку з розширенням команди шукаємо аналітика.

Вимоги:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
• досвід регулярної виробничої call-to-action аналітики;
• поглиблені знання MS Excel, DAX, SQL;
• бажання та здатність заглиблюватися у бізнес-завдання та дані;
• вища технічна освіта.

Майбутні обов’язки:

• формування плану та контроль виконання виробничої ліквідності;
• аналіз та оптимізація процесингових витрат (костів);
• аналіз фінансових показників;
• проведення ad-hoc аналітики;
• підготовка презентацій.

Ми пропонуємо:

•  Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
•  Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
•  20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
•  Вихідний у день народження;
•  Подарунки на річниці;
•  L&D центр з курсами для співробітників

Наша позиція передбачає роботу в офісі на Кіпрі. Будемо раді твоєму резюме та можливості поспілкуватись детальніше😊

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Senior Legal Councel / Senior Associate (Contracts & Corporate), хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Комерційні та контентні угоди
  • Вести та закривати стратегічні альянси й угоди на виробництво контенту з великими US entertainment студіями (напр. Fox Entertainment) і топовими контент-креаторами.
  • Структурувати й вести переговори щодо IP: AI-derivative rights, ліцензії на адаптацію, дистрибуційні угоди з глобальними видавцями.
  • Вести угоди з великими цифровими платформами (напр. TikTok), працюючи з асиметрією умов.
  • Побудувати процес contract management у компанії: драфтинг і переговори по tech/IT-угодах з провайдерами (SaaS, cloud/hosting, DPA, SLA, MSA/SOW тощо).
• M&A, інвестиції та Due Diligence
  • Вести юридичні workstreams по sell-side та buy-side M&A: SPA-редлайнинг, структурування угод, due diligence, пост-клозинг інтеграція.
  • Координувати роботу з top-tier зовнішніми радниками по крос-бордер угодах.
  • Підтримувати інвестиційні юридичні процеси: diligence-відповіді, ведення data room, кореспонденція з інвесторами.
  • Вести документацію по кредитних лініях, debentures та security instruments.
• Корпоративне управління та управління структурою
  • Керувати мультиюрисдикційною групою (Кіпр / US / інші): інкорпорації, призначення директорів, corporate secretarial, registered agents.
  • Адмініструвати механіку shareholder agreement: reserved-matter протоколи, засідання board, апрувли, процедури погодження.
  • Вести відносини з corporate services провайдерами та підтримувати KYC/AML-документацію по банківських партнерах.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Від 5 років на позиції Legal Counsel у великих консалтингових компаніях (Big Four, Legal 500).
• Досвід складних переговорів у мультиюрисдикційних угодах.
• Сильний бекграунд у корпоративному праві.
• Розуміння концепцій англійського права (право Англії та Уельсу): warranties, representations, indemnities та тощо.
• Досвід роботи з договорами під англійським / американським правом.
• Досвід ведення великих угод (M&A, інвестиції, стратегічні партнерства).
• Англійська C1 — насамперед для переговорів.
• Використання AI для роботи з договорами.
  
  Nice to have
  • Досвід роботи з іноземними юрисдикціями.
  • Дотичність до корпоративної, банківської, фінансово-проєктної, IP/technology практик.
  • Досвід роботи зі студіями та розуміння IP-договорів.
  • Досвід з інвестиціями та раундами.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Who Are We?

Welltech is a global wellness technology company with Ukrainian roots. Our mission is to build and scale wellness apps globally through state-of-the-art, tech-driven performance marketing.

We are one of the most established players in the wellness app space, and we are accelerating. Over 25.5 million people across the world use our apps — Muscle Booster, Yoga-Go, and WalkFit — to build healthier habits, move more, and feel better every day. Every subscription represents a real person making a real change in their life, and we take that seriously.

With 500+ people across hubs in Cyprus, Ukraine, Poland, Spain, and the UK, we combine the scale of a market leader and the drive of a team that's just getting started.

What We're Looking For

As a Senior Data Engineer, you will play a crucial role in building and maintaining the foundation of our data ecosystem. You’ll work alongside data engineers, analysts, and product teams to create robust, scalable, and high-performance data pipelines and models. Your work will directly impact how we deliver insights, power product features, and enable data-driven decision-making across the company.

This role is perfect for someone who combines deep technical skills with a proactive mindset and thrives on solving complex data challenges in a collaborative environment.

Challenges You’ll Meet:

• Pipeline Development and Optimization: Build and maintain reliable, scalable ETL/ELT pipelines using modern tools and best practices, ensuring efficient data flow for analytics and insights.
• Data Modeling and Transformation: Design and implement effective data models that support business needs, enabling high-quality reporting and downstream analytics.
• Collaboration Across Teams: Work closely with data analysts, product managers, and other engineers to understand data requirements and deliver solutions that meet the needs of the business.
• Ensuring Data Quality: Develop and apply data quality checks, validation frameworks, and monitoring to ensure the consistency, accuracy, and reliability of data.
• Performance and Efficiency: Identify and address performance issues in pipelines, queries, and data storage. Suggest and implement optimizations that enhance speed and reliability.
• Security and Compliance: Follow data security best practices and ensure pipelines are built to meet data privacy and compliance standards.
• Innovation and Continuous Improvement: Test new tools and approaches by building Proof of Concepts (PoCs) and conducting performance benchmarks to find the best solutions.
• Automation and CI/CD Practices: Contribute to the development of robust CI/CD pipelines (GitLab CI or similar) for data workflows, supporting automated testing and deployment.

Required skills:

• 4+ years of experience in data engineering or backend development, with a strong focus on building production-grade data pipelines.
• 2-3+ years of experience working with AWS services (Administration of Redshift is a must),
• Solid experience working with AWS services (Spectrum, S3, RDS, Glue, Lambda, Kinesis, SQS).
• Proficient in Python and SQL for data transformation and automation.
• Experience with dbt for data modeling and transformation.
• Good understanding of streaming architectures and micro-batching for real-time data needs.
• Experience with CI/CD pipelines for data workflows (preferably GitLab CI).
• Familiarity with event schema validation tools/ solutions (Snowplow, Schema Registry).
• Excellent communication and collaboration skills.
  Strong problem-solving skills—able to dig into data issues, propose solutions, and deliver clean, reliable outcomes.
• A growth mindset—enthusiastic about learning new tools, sharing knowledge, and improving team practices.

Tech Stack You’ll Work With:

• Cloud: AWS (Redshift, Spectrum, S3, RDS, Lambda, Kinesis, SQS, Glue, MWAA)
• Languages: Python, SQL
• Orchestration: Airflow (MWAA)
• Modeling: dbt
• CI/CD: GitLab CI (including GitLab administration)
• Monitoring: Datadog, Grafana, Graylog
• Event validation process: Iglu schema registry
• APIs & Integrations: REST, OAuth, webhook ingestion
• Infra-as-code (optional): Terraform

Bonus Points / Nice to Have:

• Experience with additional AWS services: EMR, EKS, Athena, EC2.
• Hands-on knowledge of alternative data warehouses like Snowflake or others.
• Experience with PySpark for big data processing.
• Familiarity with event data collection tools (Snowplow, Rudderstack, etc.).
• Interest in or exposure to customer data platforms (CDPs) and real-time data workflows.

Candidate journey: ⭕️ Recruiter call ➔ ⭕️ Technical call with the hiring manager ➔ ⭕️ Meet the future stakeholders

Locations: Cyprus; Ukraine, Estonia; Bulgaria; Hungary; Latvia; Lithuania; Romania

TimelinesAI is hiring a Performance Ads Manager to own results across every paid channel we run — and to own them on a daily loop, not a weekly report.

This is not a classic media-buying role. We already work with an agency; the agency isn't the problem. The problem is that nobody on our side owns the feedback loop between what a campaign spends and what it actually produces. That's the job.

🚀 About TimelinesAI

TimelinesAI is a B2B SaaS platform helping businesses manage WhatsApp conversations with customers through a shared inbox and deep CRM integrations.

• 🌍 3,000+ clients across 40+ countries
• 📈 Sustained 2x+ YoY growth through 2025
• 💬 The most complete WhatsApp ↔ CRM integration on the market
• 🛠️ Live on every major B2B marketplace that matters to our ICP
• 🤖 AI-native operating model — every function is being rebuilt around agents

🎯 Your mission: make paid efficient, on a daily cycle

You own the outcome of every dollar we spend on Google Ads, Reddit Ads, OpenAI Ads and Meta — across a growing set of landing pages, CRM integration pages and marketplace surfaces.

🔁 The loop we want you to build

Here's the thing we've never had, stated plainly: a campaign runs on Google Ads. The UTM points at, say, our PipeDrive integration page. Every day, something looks at the data and says: keyword A brought 20 visitors — 5 scrolled the page and clicked the form, 2 registered, 10 bounced. Keyword B brought 10 clicks and zero engagement. And there's a standing rule: 30 empty visitors on a keyword and it goes to negatives.

That daily cycle — keyword-level analysis, negatives, landing page fixes, budget shifts — is what's been missing. Our agency gives feedback once a week. In paid, roughly 5% of traffic works. The whole job is spending less on the other 95%.

📌 What you'd own

• All paid channels. Google Ads, Reddit Ads, OpenAI Ads, Meta. Agencies tend to get lost the moment you hand them a second channel; you're the single owner across all of them.
• The agencies. We keep working with them where they're useful. You brief them, hold them to data, and decide what they keep running. You're the person the result belongs to.
• Analytics and attribution. UTM discipline, funnel tracking, PostHog dashboards, connecting ad spend to trial and paid conversion. When the numbers and the story disagree, you say so.
• Landing pages. You don't just buy the traffic; you improve where it lands. Test, measure, iterate.
• AI-assisted volume. Our agency tests two creatives per campaign. With AI you should be testing dozens. Same for keyword analysis, reporting and negatives — we expect these loops to be automated, and we'll help you build them.

🧠 What you bring

• 3+ years running paid acquisition, ideally in-house at a B2B SaaS company — you've owned a number, not just a media plan.
• Real Google Ads depth: search campaign structure, keyword and negative management, quality score, conversion tracking.
• Analytical fluency. You can read a funnel end to end and find where the money is leaking.
• You work with AI tools daily, or you clearly want to. This role is built around short automated loops. If you'd rather pull reports by hand, it isn't a fit.
• Comfort managing external agencies on data, not on vibes.

💡 Bonus points

• You've run paid for a PLG or self-serve SaaS product with a free trial.
• You've experimented with newer paid surfaces — Reddit Ads, OpenAI Ads — beyond Google and Meta.
• You've built your own reporting automation, script or agent instead of waiting for a dashboard.
• You've worked on landing page CRO, not just campaign management.

🧪 How we hire

• Screening question — a real use case, in your own words.
• Short call.
• Paid test task: we show you a live campaign and its funnel data. You tell us what you'd cut, what you'd fix, and what loop you'd set up so the question answers itself daily.

🌎 Why join us

• Full ownership. Paid is currently split across a founder and an agency. You'd be the first person whose whole job is making it work.
• Fully remote, async-friendly. Work from anywhere.
• Real budget, real freedom to reallocate it. Including channels most SaaS companies haven't touched yet.
• AI-native team. Every function here is being rebuilt around agents; you'll have peers doing the same in sales, support and product.
• Ship fast. No quarterly planning theater.

TimelinesAI is hiring an SEO Specialist to own organic growth — and to run it with AI agents rather than by hand. We're not looking for someone who ships two articles a month. We're looking for someone who has figured out how to direct AI to produce a lot of genuinely good content, and who knows enough about search to make sure it ranks.

If you've stopped asking "how do I write this?" and started asking "how do I get an AI to write this reliably, and how do I check that it's true?" — this is your role.

🚀 About TimelinesAI

TimelinesAI is a B2B SaaS platform helping businesses manage WhatsApp conversations with customers through a shared inbox and deep CRM integrations.

• 🌍 3,000+ clients across 40+ countries
• 📈 Sustained 2x+ YoY growth through 2025
• 💬 The most complete WhatsApp ↔ CRM integration on the market
• 🛠️ Live on every major B2B marketplace that matters to our ICP
• 🤖 AI-native operating model — every function is being rebuilt around agents

🎯 Your mission

Own organic acquisition end to end: what we publish, why it ranks, and whether it shows up when a buyer asks an AI assistant about our category.

🔍 Search fundamentals that still matter

• Own keyword and topic strategy for a B2B SaaS product with a long tail of CRM-integration and use-case queries.
• Know why classic ranking signals still count: the assistants people now ask (Claude, ChatGPT, Perplexity) largely surface the same sources that rank in search. Strong conventional SEO is what gets you cited.
• Handle the technical basics — site structure, internal linking, indexation, page performance — or know when to escalate them.

✍️ Content production at real volume

• Build and run the AI workflows that turn our raw material — sales call recordings, support threads, customer reviews, product docs, competitor listings — into publishable articles, comparison pages, and integration pages.
• We'll hand you the architecture: where the sales meetings live, which sources to connect, how our stack is wired. You won't have to guess. What you will have to do is connect it, verify it, and keep it running.
• Hold the quality line. Everything you produce goes to our subject-matter reviewer, who should be adding a quote or a couple of touches — not rewriting your draft. Knowing the difference between an AI-generated claim that's true and one that just sounds true is the core skill here.

📊 Measurement

• Own rankings, organic traffic, and the share of that traffic that turns into trials — not just word count.
• Report what's working and what you're cutting, weekly.

🧠 What you bring

• 2+ years in SEO or content marketing, ideally for B2B SaaS. You understand ranking fundamentals, not just publishing cadence.
• You are a Claude power user — Claude Code or the desktop app, used daily for real production work. This is a hard requirement, not a nice-to-have. We work in Claude, our internal agents are built around it, and we've found that people who work this way think differently about the job.
• You can wire up your own sources: connect tools, pull from APIs and transcripts, verify a claim back to its origin.
• You write clean, publishable English. Native-level not required; publishable is.
• You're comfortable being measured on output. Someone operating AI well should be producing an order of magnitude more than someone writing by hand.

💡 Bonus points

• You've built your own agent, MCP setup, or automation that produced measurable output.
• You've done SEO for a product in a crowded integration/marketplace category.
• You've worked on how a brand gets surfaced by AI assistants, not just by Google.

🧪 How we hire

• Screening question — a real use case, in your own words.
• Short call.
• Paid test task: we give you five recordings of real sales calls. You produce content from them. We look at what you produced and how you produced it.

🌎 Why join us

• Leverage, not headcount. This role exists because we believe one operator with the right AI stack beats an agency or a team running the old playbook. We've tried the alternatives; this is the bet we're making.
• Fully remote, async-friendly. Work from anywhere.
• Direct impact. Organic is a primary acquisition channel for us. What you publish shows up in the funnel.
• AI-native team. Sales, support, product, marketing — every function here is being rebuilt around agents. You'll have peers solving the same operator problem in their domains.
• Ship fast. No quarterly planning theater. If it's ready Tuesday, it ships Tuesday.

We are looking for a strong HR Leader to join our headquarters in Cyprus and shape our people strategy. You will play a key role in developing our people function, driving business growth through strategic HR initiatives, and building a high-performing, engaged workforce.

Explore opportunities at JustMarkets Tech and become a part of our team of professionals!

Responsibilities

• Develop and implement HR strategy aligned with business goals and company growth plans
• Lead HR Operations, HR Administration, and Office Administration functions
• Oversee the full employee lifecycle: workforce planning, onboarding, performance management, development, engagement, retention, and offboarding
• Partner with leadership on organizational design, workforce planning, team scaling, and talent management
• Advise managers and employees on people-related matters, employee relations, and performance management
• Drive employee engagement, company culture, and employer branding initiatives
• Manage HR budgets and ensure efficient resource allocation
• Ensure compliance with Cyprus labor legislation and internal policies
• Monitor HR metrics, reporting, and process optimization to support business decisions
• Oversee HR systems, employee data management, and process automation

Requirements

• 5+ years of HR leadership experience, including HR Operations
• Proven experience developing and implementing HR strategies aligned with business objectives
• Strong knowledge of Cyprus labor law and HR compliance practices
• Experience managing HR budgets
• Strong leadership, stakeholder management, and people management skills
• Experience with HR policies, processes, KPIs, OKRs, and HR analytics
• Hands-on experience with HRM, ATS, CRM, and other HR systems
• Knowledge of relocation, work permits, and immigration processes
• Upper-Intermediate English
• Strong communication, negotiation, analytical, and organizational skills

Will be a plus

• Experience supporting international teams and multi-country HR operations

We offer

• 21 paid vacation days per year
• 10 paid sick leave days per year
• Public holidays according to the Cyprus Public holiday list
• Medical insurance
• Professional education budget
• Language learning budget
• Wellness budget (gym membership, sports gear and related expenses)
• Relocation support